小学考勤制度

小学考勤制度

小学考勤制度「篇一」

1、学校教职工考勤

中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。

2、审批权限及手续

1）、审批权限

请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教导主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）则通过校务会研究决定后由校长签批。公假由行政会决定校长签批；行政会成员请假由校长签批。

2）请假手续

教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。

3）销假

请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。

4）补假

若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必须及时补假；若在家或路上遇到特殊急难情况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明情况，办理补假手续。

3、病假

1）病假必须出具乡级及以上医院的病假证明（或病历）

2）父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为：

陪父母为住院天数除以子女人数；陪配偶为住院天数；陪子女为子女住院天数一半；陪父母外的直系亲属为其住院天数的五分之一，住院天数以医院住院结账清单为准。超过两个月的作个人请假处理。

3）、意外事故以病假论。

4）、病假除以上规定外，不再作处理，但量化时按规定处理。

4、公假

1）、婚假

教职工本人结婚，假期为一周，连同星期六、日在内共计7天（晚婚的`按照有关规定执行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁准假2天；超假以事假论。

2）、丧假

教职工的配偶，直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世，可请丧假。假期视其情况为3――7天，工资照发，因故需延期作事假论。

3）产假

女职工产假为90天，晚婚晚育者延长15天。但若遇跨学期情形或学校人员紧张，一般休假3个月，满三个月后上课。上班后6个月内在完成工作任务的前提下，可适当机动；满6个月后恢复正常上班。女职工意外怀孕后流产者，根据医院或计生部门证明给予两周工作日休假。产假和流产请假期间一切待遇正常。但流产请假需自行调整好自己工作后报相关处室备案。

4）、函授进修考试等学习假

按主管部门（或进修学校）通知时间准假，离校前3天向学校提出口头申请，并填好请假条参加学习，按时往返，逾期不归或提前不假离校者以旷工论。所任工作由学校相关部门协调安排。旷课一节扣40元。

5）、凡规定公假不予处理。

5、会议、升旗、临时集会、各种日常常规会议迟到、早退、请假一次扣3元，并扣1分/次；旷会扣10元，另扣2分/次。每月请事假超过2次后即按旷会处理。旷课每节扣40元,并扣2分/次。上课迟到或早退10分钟内扣10元，

10―20分钟扣20元,20―30分钟扣30元,并扣1分/次。30分钟及以上按旷课处理，扣40元,另扣2分/次。

6、全校教职工每月合计请事假最多累计1天，每超过1天，即按所任工作予以每节课或每半天（非教学人员）扣5元，并扣1分／次。1天内不予经济处理。

7、一学期病假超过20天，事假超过10天或有2次旷工或旷课现象者不能参加任何评优晋级。年度考核为“基本称职”。

小学考勤制度「篇二」

为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。

一、考勤办法

1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。

2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。

3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。

4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。

5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。

6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。

7、负责考勤统计人员每月28日前将本月的考勤情况送总务处。

二、请假手续

1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。

2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。

3、假毕或续假应输销假或手续。

4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。

三、假期处理办法

（一）规定假：

1、期限：

（1）婚假（指双方均达晚婚年龄者）：半个月；

（2）丧假（指直系亲属亡故）：三天；

（3）小产：（指符合有关政策规定）：二周；

（4）产假：（指晚育者）98天（含产前半个月，产后2个半月）；

（5）哺乳期（得经报告后批准）六个月。

2、待遇：

（1）婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。超出规定时间按事假处理。

（2）小产、产假（指符合计划生育的）期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。产前请假按病假处理。

（3）哺乳假（指已批准的）期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。

（二）病、事假

个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。

病假：经批准的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此类推，扣完为止。病假2周（含双休日），扣发当月全勤奖。

事假：经批准的事假，自负代课金（按每节15元计算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此类推，扣完为止。事假7天（含双休日），扣发当月考勤奖。

迟到或早退一次扣10元。

四、考勤制度

1、教师上下班实行签到制，每日二次，教师本人签名，教师之间不得代签。

2、时间：上午到校8：10，下午离校4：00；值日老师上午提早30分钟到校，下午推迟30分离校。