管理科学研究方法与解析幻灯片课件

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管理学研究方法16页PPT

管理学研究方法16页PPT
——案例研究法
小组成员:倪长天,孙雨萌, 王安峰,展静,王丹
一:概述
管理学研究对象是复杂的人类劳动,具有“质” 和“量”两个方面的规定性。
因此,在管理学研究中,定性分析和定量分析是 缺一不可的。在实际的管理学研究过程中,特别 是在大型、综合性的研究中,定性研究与定量研 究经常配合使用:
• 在进行定量研究之前,研究者须借助定性研究确定所要 研究的现象的性质。
③ 定性加定量数据
④ 证据三角形
⑤ 案例研究草案
⑥ 案例研究数据库
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• 数据分析
① 数据处理过程 ② 实地记录、对原始数据编码、数据展示 ③ 数据之间的逻辑关系 ④ 时间序列分析 ⑤ 案例之间的模式匹配 ⑥ 引用原始数据 ⑦ 比较现有结论
返回
• 撰写报告
① 要以读者需求为导向
② 合理安排写作结构(线性分析、比较、时间顺序、 理论构建、倒置式及混合结构)
论,要考虑推导是否正确,有没有另外的可能性,论证过程是否无 懈可击。
③ 外在效度 (external validity):案例研究的成果是否可以归纳
成理论,并推广到其他案例中,包括在研究设计阶段用理论指导单 案例研究,通过重复、复制的方法进行多案例研究。
④ 信度 (reliability):表明案例研究的每一步骤都有可重复性,如
通过观察或者感觉获得的知识才是可以信赖的。
② 根据功能
——探索性案例研究:在未确定研究问题和研究假说之前,研究者
凭借直觉线索到现场了解情况、收集资料形成案例,然后再根据此 案例来确定研究问题和理论假说。
——描述性案例研究:通过对一个人物、公司部门、焦点事件及过
程进行深度描述,以经验事实为支撑形成的理论观点或假说。

《管理学研究方法》PPT课件

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7
• 案例研究适用于如下情况: • 研究的问题类型是“怎么样”和“为什么” • 研究对象是目前正在发生的事件 • 研究者对于当前正在发生的时间不能进行控制或仅
能进行极低程度的控制。
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8
案例研究的特点
• 案例研究具有系统性,研究者总是把研究对象视作 一个系统,或是一个系统的组成部分,来努力识别 其中存在的因果关系;
11
案例研究的各种解释(续)
解释
案例研究是一种实证探究,是对个案研究的探究。
出处
Robert Yin,1994
案例研究是指对特别的个人或团体,搜集完整的资 叶重新著,《教育研究
料之后,再对其问题的前因后果做深入的剖析。
法》P196-197
案例研究是对一个个例做缜密的研究,广泛的搜集 白锦门,“个案法之研 个例的资料,彻底的了解个例现况及发展历程,予 究”,教育研究方法论文 以研究分析,确定问题症结,进而提出矫正的建议, 集,P43-44 其首重在个案发展的资料分析。
盖依(Gay),1992
案例研究是一种实征研究,是在真实的背景下,研 究当时的现象,特别是在现象跟背景间的界线不是 非常清楚的时候。
Jennifer Platt,1992
案例研究并不是一种收集数据的做法,也不仅只是 Jennifer Platt,1992
一种设计特征,而是一种周延而完整的研究策略。
整理ppt
15
对案例研究的偏见
缺乏严密性
案例研究者 常常因为懒 散而让模棱 两可的观点 影响了结论 的方向
混淆案例研究 与案例教学
如何从一个单一 案例做推论?从 结果推论到理论 命题
教学上可以慎 重地修改案例 的材料,但在 研究方法上绝 对禁止

第一章 绪论《管理学研究方法》PPT课件

第一章  绪论《管理学研究方法》PPT课件
▫ 3.研究是一种天职
研究者是一种职业,研究是研究者的天职 天职的观念使研究者对自己的职业具有神圣感和使命感,
也使自己的生命信仰与自己的工作联系在了一起。
1.1什么是研究
接近天职观的研究者的职业标准是什么?
以敬业为标准的职业精神; 以成果为标准的职业水平; 以诚信为标准的职业道德; 以专业为标准的职业技能; 以得体为标准的职业形象。
1.1什么是研究
▫ 2.方法类知识的重要性
首先,只有发育了方法类知识,一个学科领域才能真正 独立出来。
其次,方法是内容的效率要素。
孔茨将发展到他所在的时代为止的管理学,按研究方法的不 同分成了12大类
(1)经验方法; (2)人际关系方法; (3)组织行为方法;
1.1什么是研究
(4)社会协作系统方法; (5)社会技术系统方法; (6)决策方法; (7)系统方法; (8)数理方法; (9)权变方法; (10)角色方法; (11)7S方法; (12)管理过程方法。
会思考,是做研究的必要能力;能写,是做研究的充分 能力。
1.1什么是研究
• 1.1.2研究的目的
▫ 1.多给自己几个写论文的目的
写论文搞科研不会是单一目的,我们认为至少有三大目的:
一是为发现新知识,有价值于社会; 二是为提升你自己,真正掌握科学或系统地发现问题、分析事物、
表述观点和解决问题的能力; 三是为拿文凭、评职称或者拿科研奖金
第二,研究者通过发表落实自己的著作权等权益,并为同行 提供继续研究的前提。
第三,研究者通过应用于实践实现知识的价值,并使实践者 在实践中检验和推进理论。
1.1什么是研究
(3)唯“悟”模型
如果将实践要素加到研究模型中来,就产生了基于“唯‘悟’ 主义”立场的实践、经验、思考、理论的模型

管理研究方法 PPT课件

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Managing不仅是职能,不如说它更是一种技能,一种艺 术。 在人们接受Managing培训时,只能传授方法。本质 上它与驾驶(汽车、飞机)的技能没有什么区别。只不过 参与“驾驶”的人是相互配合的一群人,而且面对的不只 是仪表和显示器,还有多种系统要素:人、信息和各种资 源。
面对五花八门的各种门类的“系统”,Managing的“理 论体系”无法成形,只能提供出各种类型的Managing的 成功或失败的先例,起到示范的作用。而且这个示范并没 有“标准答案”相伴随,学习者只参考其方法和思路,“ 见识”(而不是严格意义上的“学习”)多了,由自己琢 磨出道道来。这就是方兴未艾的案例教学方式。
目的性:进行研究时必须有一个明确的目标或目的; 严格性:认真、谨慎、精确,以良好的理论基础和经过
仔细思考的方法,在最小的偏差情况下,从适当的样本 中得到正确的信息,并对所收集的资料进行适当分析; 可验证性:某种假设可以通过统计检验的方法来验证; 精确性与可信度:前者指根据样本得到的结果与真实情 况相当接近;后者指我们有信心相信多少的概率是真实 的,多少概率可能是错误的;
语义:范式决定着可理解性,给事物以意义; 逻辑:范式决定着最主要的逻辑操作; 观念—逻辑:范式是联合、淘汰、选择的第一原
则,决定着观念的组织条件。 根据这三个生成的和组织的含义,范式指导、统
治、控制着个人推理的组织和那些遵循范式的观 念系统的组织。
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科学研究范式的八个特征 衡量研究质量 高低的标准!
从1995年到现在,中国管理学的研究,由于管 理本身的人文性,现在依然处于混沌状态。本 土化杂乱无章,规范化还在提高,国际化还刚 刚起步。
3
第一章 研究范式
科学研究的范式 管理科学的丛林 管理学的研究范式 现代管理学体系 现代管理学的相关学科 现代管理的研究思路

《管理研究方法》PPT课件

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外推法:利用过去和现在的资料,来预 测未来状态的方法;
因果法:从过去、现在发展的情况中, 找出事物变化的因果关系来预测未来状 态的方法;
直观法:依靠有经验专家的经验及综合 能力来预测未来状态的直观、可行方法。
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28
常用的预测研究方法有专家预测法、 特尔菲法、趋势外推法、生命周期 预测法、回归分析法、最小二乘法 等。
结论。
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18
(四)可行性研究
是指一项医疗防治方案(如大型手术等)
在决策实施之前,先对与其有关的技术、
资金、人力、社会舆论及风险等所有方
面进行调查研究,然后根据调研结果及
评价,来分析该医疗防治方案是否可行,
以及社会和经济效果。
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第二节 预测研究
临床医学研究中运用预测研究的方法, 其目的主要是考察疾病的防治及预 后,分析可能的风险,研究制定降 低风险的方法 。

生物—心理—社会
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3
其次,长期实践已经证明,仅凭借定 量的研究,有时难以达到预期效果, 有些现象并不能得到合理解释,需 要定性研究来弥补不足。
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4
第三,临床医学的研究目的是通过各 种研究方法寻求并阐述临床医学的 发生、发展规律,用以指导临床医 疗、科研、教学等实践活动。
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32
专题小组访谈(focus group discussion) 是把专家按不同阶层、不同年龄分 成不同的组,以组为单位召开会议。 这样研究问题往往能够得到较深刻 的分析与阐述,有利于问题的最终 解决。
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(二)特尔菲法(Delphi) 1.特尔菲法的使用方式

专题管理研究方法ppt课件

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内涵:
股权集中度与内部监控制衡机制
股权集中度与接管
股权集中度与代理权竞争
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股权集中度与接管
公司控制权市场实际上是股票市场的衍生物, 它通 过对股票市场上 廉价股票的收购, 以达到接管某 公司的目的, 所以又称为 公司接管市场。
股权高度集中时, 控股股东拥有绝大部分股权,控 股股东对接管的抵制心态会大大提高收购溢价, 从 而使接管成功的可能性很小。
8
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命题
命题:是对两个或两个以上概念之间关系的陈述。 命题的特点:是一个非真即伪的陈述句,不能是疑
问句、祈使句、感叹句。 类型:
公理:理论推演的基点,本身无法由经验直接检验。 定理:由公理推导出来,可以由经验检验和证实。 设定:未经过验证,也不打算在研究中验证,但从逻辑
上承认这种自行设定的假设。一般作为前提条件存在, 而不是研究主题。他人可以接受或者拒绝这种设定。 假设:在研究开始时提出的待检验命题,它构成研究主 题,它的提出和检验是研究工作的主线
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论文的结论
实证结果
国家股比例与公司绩效显著负相关, 法人股比例与公司 绩效显著正相关, 流通股比例与公司绩效不存在显著相 关性。
股权集中度与公司绩效呈显著的倒U 型曲线关系, 并且 当前5 大股东持股比例之和在53%~ 55% 之间时, 公司绩 效趋于最大化。
结论
法人股东在公司治理中能起到积极作用; 分散的流通股 东在证券市场浓重的投机气氛下很难有所作为。
类型:一是股权高度集中, 公司拥有一个控股股东, 该 股东对公司拥有绝对控制权; 二是股权高度分散, 公司 没有大股东, 所有权与经营权基本完全分离; 三是股权 适度集中, 公司拥有较大的相对控股股东, 同时还有其 他大股东。

管理研究方法ppt课件

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“南朝四百八十寺, 多少楼台烟雨中”, 刘勰(南北朝时代, 约465─约532 ) 写就《文心雕龙》 的钟山定林寺,就 因明孝陵的建设而 消失在“烟雨中”。
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探索研究的规律
投入研究并写出相应的论文对个人来说是最有价 值的教育经历之一。
涉足研究领域的方式之一,就是花时间阅读与自 身学科相关的学术性期刊中的文章。(图书馆及互联
设树,hypothesis tree)
5. 研究是由具体的研究问题,及针对它的疑问和假设 ( hypothesis )所引导的
6. 研究工作必须要接受某些关键性的预设(assumption:
Something taken for granted or accepted as true without proof; 假定,假设:未经证实就想当然地认为或接 受某事为真)
管理研究性质的判断
研究类型
按研究层次分类:微观和宏观
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ按功能分类:基础研究和应用研究
按研究目的分类:描述型、解释型和规范型
9 李怀祖《管理研究方法论》PP15--40
决策的满意标准(西蒙)
所谓“最优”是指在数学模型范围内的最优决策而 言。………热衷于“运筹学”的人很容易低估这种方法 的使用条件的严格性。这可导致一种名为“数学家失 语症”的病。病人将原始问题加以抽象直到数学难点 或计算难点被抽象掉为止(并失去了全部真实的外 观),并且将这一简化了的新问题加以求解,然后假 装着认为这就是他一直想要解决的问题。
1
参考书目
王振江、李常法著《管理范式转变》学林 出版社
托马斯·库恩著《科学革命的结构》北京大 学出版社
皮亚杰著《结构主义》商务印书馆 Donald R. Cooper & Pamela S.

第5章 研究计划和研究方法选择《管理学研究方法》PPT课件

第5章 研究计划和研究方法选择《管理学研究方法》PPT课件

01
趋势研究
02
同期群研究
03
专题群研究
第5章 研究计划和研究方法选择
5.1 研究计划的一般内容
5.1.3 确定时间维度
2.历时研究(longitudinal study)
趋势研究(trend study)是对研究总体随时间推移而发生变化的研究,以解释 管理现象的变化趋势与规律。
同期群研究(cohort study) 即在不同的时期对具有相同特征的人群进行的调 查研究。
第5章 研究计划和研究方法选择
5.3 描述性研究及适用研究方法
5.3.1 描述性研究的设计
描述性研究适用于在多个分析层面上对研究对象的群体进行一个概括性的描 述。描述性研究的设计需要把握以下几个基本点:
(1)明确研究目的。描述性 研究要达到什么目标,得 出的数据每一项都有什么 预期的价值,是描述性研 究设计的出发点。
(3)对于问卷或者结构化访 谈的提纲,要有精心的准 备,尤其是对于大样本调 研,先进行试调研往往是 必要的。
(2)对于测量的项目变量要 有准确的定义,避免因为 定义模糊影响调查结果的 信度。
(4)重视数据的准确性,力 求通过精心的准备,尤其 是调研人员的培训,减少 调研的误差。
第5章 研究计划和研究方法选择
ห้องสมุดไป่ตู้ 第5章 研究计划和研究方法选择
5.2 探索性研究及适用研究方法
图5-3 访谈的流程
第5章 研究计划和研究方法选择
5.2 探索性研究及适用研究方法
5.2.4 焦点小组
焦点小组是一种针对某一专题进行小组访谈的形式,通常将6~10人招集到 一起就相关主题进行讨论。多数时候他们有着一些共同经历,有时也有例外。 他们可能互不相识,或是来自企业同一部门。需要强调的是,这不是对一群 人进行的个人访谈的汇总,因为小组成员之间的互动也是此类小组访谈内容 的一部分,应该加以鼓励。

第1章 绪论:研究与研究方法论《管理学研究方法》PPT课件

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第1章 绪论:研究与研究方法论
1.1 什么是研究
1.1.1 研究=思考+表述 3.根植于理论的研究与根植于实践的研究 (2)开放性研究模型
图1-3 开放性研究系统中的理论的三个去向
第1章 绪论:研究与研究方法论
1.1 什么是研究
1.1.1 研究=思考+表述 3.根植于理论的研究与根植于实践的研究 (3)唯“悟”模型
第1章 绪论:研究与研究方法论
1.3 科学研究与非科学研究
1.3.3 科学研究和非科学研究的兄弟关系
1 2 3 4 5
第1章 绪论:研究与研究方法论
1.1 什么是研究
1.1.1 研究=思考+表述
2.表述过程
表述过程本质上是将人的大脑已得的潜在知识转化为可以传递、保存、扩散 的显在知识的过程。思考过程可以离开语言(或文字,或符号),但表述过程 不能离开语言(或文字,或符号)。
第1章 绪论:研究与研究方法论
1.1 什么是研究
1.3.1 科学研究
1.科学方法的四特性
客观性
01
普遍性
04
02
03
规范性
实证性
第1章 绪论:研究与研究方法论
1.3 科学研究与非科学研究
1.3.1 科学研究
2.人类知识进步的“三部曲”
第1章 绪论:研究与研究方法论
1.3 科学研究与非科学研究
1.3.2 非科学研究
1.非科学方法的四特性
主观性
01
图1-9 扩张了概念分切和 测量工作的实证研究过程
PART
02
1.2
什么是好的研究
第1章 绪论:研究与研究方法论
1.2 什么是好的研究
好研究=好思考+好表述

《管理研究方法》课件

《管理研究方法》课件
总结词
案例研究法的实施步骤
详细描述
案例研究法的实施步骤包括选择案例、收集数据、分析案例和得出结论四个阶段。首先,选择具有代 表性的案例作为研究对象;其次,通过多种途径收集与案例相关的数据和资料;接着,运用适当的方 法对案例进行分析,揭示其内在规律;最后,得出结论并提出相应的管理建议。
案例研究法的优缺点
04
调查研究法
调查研究法的定义与特点
定义
调查研究法是一种通过系统地收集和 分析有关研究对象的数据和信息,以 了解其本质、特点、规律和影响因素 的研究方法。
特点
调查研究法具有系统性、客观性和科 学性,能够提供大量详实的数据和信 息,帮助研究者深入了解研究对象的 本质和规律。
调查研究法的实施步骤
设计调查方案
重要性
管理研究方法是管理学科发展的基础 ,它有助于提高管理实践的科学性和 有效性,推动管理理论的发展和创新 。
管理研究方法的分类
定量研究方法
通过数据和统计分析,探究变量之间的关系和规 律,包括调查法、实验法等。
定性研究方法
通过深入访谈、观察等方法,探究特定情境下的 现象和问题,包括案例研究、民族志等。
选择合适的调查方法、工具和 样本,制定调查计划和时间表 。
分析数据
对收集到的数据进行整理、统 计和分析,提取有意义的信息 。
确定研究问题
明确研究目的和问题,确定研 究范围和对象。
收集数据
通过问卷调查、访谈、观察等 方式收集数据。
撰写调查报告
将分析结果整理成书面报告, 呈现研究结果和结论。
调查研究法的优缺点
总结词
案例研究法的优缺点
详细描述
案例研究法的优点在于其具体性和实证性,能够深入 剖析管理实践,为理论提供实践支撑。同时,案例研 究法具有较强的针对性,能够针对具体问题提出相应 的解决方案。然而,案例研究法的缺点在于其主观性 和局部性,研究结果可能受到研究者主观因素的影响 ,并且难以全面概括所有相关情况。此外,案例研究 法的实施过程较为繁琐,需要耗费大量时间和精力。

管理研究方法教学课件

管理研究方法教学课件
筹款与营销
管理研究方法可以帮助非营利组织了解捐赠者和市场需求,提升 筹款和营销效果。
06
管理研究方法的挑战与未来发 展
管理研究方法的挑战
数据获取与处理
随着企业数据的爆炸式增长,如何有效获 取、清洗、整合和利用这些数据成为一大
挑战。
多学科融合
管理研究需要融合多个学科领域的知识, 如心理学、经济学、社会学等,如何有效
混合研究方法在管理领域的应用广泛,适用于复杂的研究问题,能够提供 更全面的研究结果。
混合研究方法的具体实施需要综合考虑研究目的、研究问题、研究对象等 因素,选择合适的定量和定性研究方法进行结合。
多方法研究
01
多方法研究是指采用多种研究 方法来研究同一个问题或现象 ,以提高研究的全面性和可信 度。
02
重要性
研究方法是科学研究的基础,它有助 于我们系统地收集和分析数据,从而 得出可靠的结论,推动学科的发展。
管理研究方法的分类
1 2
定量研究方法
通过量化的数据来分析问题,如调查法、实验法 等。
定性研究方法
通过深入访谈、观察等方法来理解研究对象,如 案例研究、民族志等。
3
混合研究方法
结合定量和定性的方法,以全面、深入地理解问 题。
管理研究方法教学课件
目录
Contents
• 管理研究方法概述 • 定量研究方法 • 定性研究方法 • 研究方法的综合运用 • 管理研究方法的实践应用 • 管理研究方法的挑战与未来发展
01 管理研究方法概述
研究方法的定义与重要性
定义
研究方法是指在科学研究中,为解决 特定问题而采用的一系列步骤、技术 和工具。
详细描述
内容分析法是一种对文本内容进行定量化分析的方法,通过对文本内容的编码、分类和 统计分析,探究文本中信息的特征和规律。内容分析法广泛应用于信息管理、新闻传播

《管理科学方法》PPT课件

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39
问卷调查的特点
• 问卷调查是通过填写事先设计好的结构化问卷收 集数据
• 特点
– 标准化的程序 – 以收集定量数据为主 – 有限的操纵和控制
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人员访问
• 优点
– 回答率高 – 能够现场解释、澄清和核实 – 对访问环境的控制 – 补充观察 – 样本的代表性一般较好
• 缺点:
– 费用高,收集数据的速度慢
– 将所需的信息转变成一组调查对象能够并愿意 回答的问题
– 有利于获得调查对象的合作以及完成整个调查 – 有效地控制误差和成本
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问卷设计的基本原则
• 在设计问卷时,一般应遵循以下原则:
– 为被调查者着想: 方便,易懂,易填,有趣; – 紧扣主题: 避免无关问题,注意质与量的平衡; – 结构合理: 层次清楚,逻辑性强,避免大幅度跳跃; – 统筹考虑: 问卷设计时充分考虑填写、编码、录入和分析
定义研究问题
• 一方面,公司高层担心投资决策为时过早。但另一方面, 投资将有可能帮助哈雷公司扩张业务并成为大排量摩托车 的市场领导者。
• 首先,与业内专家的讨论表明品牌忠诚度是影响销售的主 要因素;其次,二手数据表明绝大部分的摩托车主也拥有 汽车,再次,与摩托车主的座谈也进一步显示,摩托车主 要用于休闲娱乐,而不是做基本的交通工具。
们知道你的评价
• 避免“Loaded question”(另有含义的问题)
– 我觉得在大多数社会场合能够控制自己
同意
不同意
– 我偶尔害怕我的行为会引起他人看不起我
同意
不同意
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抽样设计
抽样的基本概念
• 抽样(Sampling)是根据一定的规则和程序,从研究总 体中抽取其中的一部分样本的过程。
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境实验,③大规模访谈 倾听影响效率的因素,④接线板工作室
观察:定额、领导、非正式组织)→梅奥的社会人 3)双因素实验 4)麦克里兰的成就需求(+友情+权力)与激励实验
15
5)奖励预期实验
智力活动实验(规定T内,智力活动,事先放趣 味画报,录象观察):
实验组:248,313,198(心态、胃口)
1)问卷(测量工具): 诚实回答(税的起征点,挫折,企业逃税) 单选问题 答案的单一性 对多因素的排序(不如量表,可非Likert等级) 目的、处理方法、思考与假想、文献阅读 问卷的深度=论文的深度 获得数据的实验方法 2)抽样:不统计抽样的现状(代表性问题)
17
3)统计处理: 不能仅百分数、平均数。 显著性例(小学生400m,105秒问题) 60分及格问题:考试题目的难度的表达。可以
要点,安排的两种形态 隐含:管理者
3
什么是管理学
管理学:“通过恰当地安排对象系统及 其要素,高效达成目标”的科学。
管理与管理学的区别:达成目标的效率。
高效达成目标与否,取决于管理的方式 方法是否符合被管理对象的变化(或行 为)的特征(或规律)。
4
管理科学研究的目的
研究目的:在新的空间和时间上, 认识管理对象的变化特征和行为规律, 产生与高效达成目标的新的理论、方
对照组:213,202,241
6)经济人与公平实验。
7)卡尼曼:9$降到7$,83%:unfair,重新雇7$, 73%接受。 8)风险精神实验(选择) 9)服从行为实验、心理伤害与法律 10)不公平的破坏力实验(余)、无纸化实验 一个优秀的实验(设计),本身就是一项成果
16
2. 实证研究:问卷,抽样,统 计处理,结论
景区的经济增长率。 见“CH9偏相关商客旅”。 想从变量之间的相关关系,寻求与风景区经济增长密切相关
的因素。 为了对比,先研究风景区商业投资额与风景区经济增长之间
普通相关关系 。用SPSS演示。 按照前面的点击,得出:风景区商业投资额与风景区经济增
长之间相关系数为0.664,t检验的p=0.000<0.01,拒绝零假 设,表明两个变量之间显著相关。
第二类,对象有思维、有需求、有主动反映, 要高效,就必须符合对象的行为特征和规律。
因此,第二类系统必然要更多地借用心理学分析方法、行 为分析方法、社会学研究方法等,当然,其数据处理的基 础,还是统计学方法。
8
第一类系统的研究方法的 若干例举
1)例如 改造对象系统自身的方法 评价方法(可行性评价、技术评价、
管理科学研究方法与解析
讲四个问题
一、什么是管理学 二、管理科学研究方法 三、学位论文评判标准(参考) 四、管理科学的应用问题(看时间)
2
什么是“管理”
为了弄清何谓管理学,先看何谓管理 回想,概括 管理:就是为了实现一定目标,对一个系
统及其构成要素(在目标达成前)的安排。
决策、(制定)政策、策略,计划、组织、指挥(调度)、 协调、控制……,哪一个不是安排?
我国在管理科学研究方法问题上的最大误区: 就是以为与人有关的管理研究(第二类对象系 统的管理研究),只能用定性的、思辩性的、 总结性方法进行研究。
迄今,在管理与其他社科领域,我国大多数论 文的主流研究方法,还限于总结性的、思辩性 的方法。
而国际上通用的、规范化的研究方法,却不是 这样。
这是我国的主要弱项。
②股票价格系统,会计帐目系统,知识系统。
2)第二类系统:直接对象包含人:如,企 业、学校、医院、科室、班组等。
两类系统的复杂性、特征不同。
两类系统的研究方法,差异甚大!
7
两类系统的研究方法,差异甚大!
第一类,对象没有主动行为,安排得好,就能 够高效。
因此,第一类系统可以更多地借用自然科学的方法。如 统计学方法、运筹学方法、微分方法、微分方程方法、非 线性方法等。
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二、第二类系统的规范化、国 际化研究方法
以下重点针对我国弱项,讲第二类系 统的国际通用的、规范研究方法。
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1. 实验研究
科学结论(理论)的基本特征之一,就是可 重复性
(管理科学可重复性的特点)
1)泰勒:操作层面的实验。发展:IE 2)霍桑实验(①照明实验,②继电器装配小组改善工作软环
环境评价、VE、分步部分正交实验等)、 工程管理的一部分。
这里回用到较多的数量方法,如统计学方法,OR等
2)又如,有效利用现存的系统的方法 炼油LP、NLP,OR(二战时期)
9
合理使用现有物质条件,更有效 地达到或接近目标的方法
1941.3,英国空军上将与其科学顾问布来 克特的谈话。
以往: 实际: 特别是在短期内,
10
合理使用现有物质条件,更有效 地达到或接近目特构成系统的变化规律的方法,如非线性 分析方法(CHAOS,自相似,分维等) 4)有效管理信息、挖掘信息,供决策使用或参考的 方法(如财务信息的处理),如统计学方法、人工 神经网络方法,等等,
12
我国对第二类系统研究的 认识误区
法和对策。
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管理科学研究方法(也) 取决于管理科学的研究的对象
准确地说,取决于管理科学的研究对象 的变化(或行为)特征。
为此,首先要对管理科学的研究对象分 类。
不同类别的对象的变化(或行为)规律 是不同的。
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管理科学的研究对象 可以分为两类
1)第一类系统:直接对象不包含人:如, ①炼油装置系统,武器系统,
再来看偏相关的计算结果。用SPSS演示。
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2.1 附:基于统计的优化模型 与模拟模型
1. OR,参数问题(深水炸弹问题) 2. 计量模型,方程组(升空比例问题) 单方程也很有用,如Moore定律 3. SD模型,本质还是要与实际统计数据
算出,当题目的难度为“4选1”的问题(此时, 瞎猜猜中的平均数是2.5题),在2%的置信水平 上,至少需答对6题(得60分以上)才与瞎猜有 显著性区别。其含义是:
相关系数的显著性。论文中的常见错误之一。
偏相关问题, 品质相关问题。
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*偏相关分析(Partial) 例:某年26个旅游风景区的商店投资数据、游客增长率和风
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