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《财务总监指南》课件

《财务总监指南》课件
利润表概述
利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的财务报表,它列出了企 业在该期间收入、费用和利润的各项目。
收入分析
收入分析主要关注各类收入的构成和变化情况,以及收入的质量和稳 定性。
费用分析
费用分析主要关注各类费用的构成和变化情况,以及费用的合理性和 效益性。
利润质量分析
利润质量分析主要关注企业利润的来源和构成,以及利润的稳定性和 可持续性。
05 财务数字化转型与智能化
财务数字化转型的意义与趋势
意义
财务数字化转型是适应数字经济时代的必然要求,有助于提高企业财务管理效率 、降低成本、增强竞争力。
趋势
数字化转型将进一步推动财务管理的智能化、自动化和云端化,实现数据驱动的 决策和精细化管理。
财务数字化转型的策略与实践
策略
制定数字化转型战略,明确转型目标、路径和关键举措;构 建数字化财务组织,提升团队数字化能力。
《财务总监指南》课 件
目录
• 财务总监的角色与职责 • 财务报表与财务分析 • 财务管理策略与实践 • 企业财务风险管理 • 财务数字化转型与智能化 • 职业道德与合规性
财务总监的角色与职责
01
财务总监的角色定位
01
企业战略决策的参与者
财务总监是企业战略决策的核心成员之一,负责参与制 定和实施企业战略。
成本控制
成本核算
准确核算企业各项成本, 包括直接成本和间接成本 。
成本分析
分析成本构成及变动趋势 ,找出成本控制的关键点 。
成本控制措施
制定并实施成本控制措施 ,降低企业运营成本。
投资决策
投资项目评估
投资后管理
对投资项目进行风险和收益评估,确 保投资决策的科学性。

《财务总监工作指南》课件

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健。
业绩驱动者
通过财务管理和决策, 推动公司业绩增长和价
值提升。
团队领导者
带领财务团队,为公司 提供高效、准确的财务
服务。
财务总监的核心职责
01
02
03
04
制定财务战略
根据公司战略和业务需求,制 定相应的财务战略和计划。
监控财务状况
定期分析公司财务状况,评估 财务风险,提出应对措施。
决策支持
为高层管理团队提供财务分析 和建议,支持业务决策。
全球化趋势
随着全球化进程的加速,跨国企业的财务管理变得越来越复杂,财 务总监需要具备全球化的视野和跨文化沟通能力。
持续学习与专业成长
1 2
持续学习
财务总监应保持持续学习的态度,不断更新自己 的知识和技能,以适应不断变化的财务管理环境 。
专业认证
通过获取专业认证,如注册会计师、金融分析师 等,提升自己的专业能力和竞争力。
03
投资与融资决策
投资决策分析
01
02
03
投资项目评估
评估投资项目的可行性、 预期收益和风险,确保投 资决策的科学性和合理性 。
投资组合管理
根据企业的战略目标和风 险承受能力,构建合理的 投资组合,实现资产的保 值增值。
投资风险管理
识别、评估和管理投资过 程中可能出现的风险,采 取相应的措施降低风险对 企业的影响。
内部控制与风险管理
总结词
内部控制与风险管理是财务管理体系中的关键环节,它涉及到企业风险识别、评估和控制,以确保企业的稳健运 营。
详细描述
内部控制是为了确保企业各项业务活动的合规性、可靠性和效率而制定的制度和流程。风险管理则是对企业面临 的各种风险进行识别、评估和应对的过程。财务总监需要建立健全的内部控制和风险管理体系,以降低企业财务 风险和运营风险。

某公司财务总监工作指南

某公司财务总监工作指南

(3)财务总监对监事会的公司财务会计工作检 查和质询的内容,未经监事会许可,不得向他人 泄露。 (4)财务总监实施监事会对公司财务会计工作 的整改意见时,应做好记录,定期向监事会报告。 (5)财务总监会同有关部门落实监事会对公司 有关经营管理工作整改意见时,应与有关部门共
同做好记录,定期向监事会报告。
(5)定期检查会计报表填报的及时性、正 确性和完整性。 (6)定期检查帐务处理程序的适用性。 (7)定期检查结帐程序的适用性。 (8)定期检查会计报表编制程序的恰当性。 (9)定期检查内部报告设置及编制程序的 适用性。
(三)财务事项权限的设定
1、财务总监应根据公司章程、股东大会和董事会有关决 议,会同经理层制定财务事项权限制度。 2、财务事项权限制度内容包括: (1)财务事项权限的范围,包括费用类财务事项权限 、经营类财务事项权限、资金类财务事项权限、资本类 财务事项权限。要根据公司经营发展需要,定期修订、 补充财务事项权限。
(三)预算指标的下达
公司预算经经理层审定、董事会审批后,按预算 执行部门下达有关预算指标。有条件的单位,预 算指标的下达可与预算执行部门责任目标考核联 系起来,落实预算执行责任制。
(四)预算执行的授权
1、预算执行授权可参照上述“财务事项权 限设定”要求办理。 2、财务总监要规定超预算项目的审批权限 和预算外项目的审批权限。
4、财务总监应根据财务会计管理实务需要规划 财务人员配置方案,包括财务人员的岗位职责、 人数、任职条件等内容。 5、财务总监在岗位设置中应遵循“不相容职务 分离控制”的要求。 6、财务总监要参与下管一级财务人员的聘用、 考核和奖惩提出相关意见。
7、财务总监应制定对下属公司实行财务人员委 派方案并提出拟委派人员的候选名单。 8、财务总监应制定对下属公司委派财务人员的 福利待遇政策及支付方案。 9、财务总监应制定财务人员岗位轮换和继续教 育培训方案。

企业财务总监的日常工作指南

企业财务总监的日常工作指南

企业财务总监的日常工作指南作为企业财务总监,您在企业运营中扮演着至关重要的角色。

本文档旨在概述您在日常工作中可能涉及的关键职责和任务,以助您更好地履行职务,推动企业财务健康和持续增长。

一、财务管理1.1 制定财务策略- 结合企业长期战略,制定相应的财务战略。

- 定期审查和调整财务策略,确保其与企业发展保持一致。

1.2 预算管理- 领导或参与制定年度预算,监控预算执行情况。

- 分析预算与实际业绩之间的差异,并提出改进建议。

1.3 资金管理- 制定和执行资金筹集计划,确保企业资金需求得到满足。

- 管理企业现金流,优化资金使用效率,降低融资成本。

1.4 成本控制- 分析和优化成本结构,推动成本节约措施。

- 监督成本控制体系的建立和完善。

二、财务报告与分析2.1 财务报告- 负责编制和审查企业财务报告,确保报告的真实性和准确性。

- 及时向管理层和股东提供财务报告和关键财务数据。

2.2 财务分析- 运用财务分析工具,对企业的财务状况、运营效率和盈利能力进行分析。

- 识别财务风险和机会,提出改进建议。

三、风险管理3.1 风险评估- 定期进行财务风险评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险等。

- 制定和执行风险管理策略,控制和管理财务风险。

3.2 内部控制- 确保内部控制体系的有效性,以防范财务舞弊和错误。

- 定期进行内部审计,并根据需要改进内部控制流程。

四、法规遵从与税务规划4.1 法规遵从- 确保企业财务活动符合相关法律法规的要求。

- 跟踪法规变化,指导团队遵守新出台的财务规定。

4.2 税务规划- 领导税务规划工作,确保企业合法合规地享受税收优惠。

- 评估税务风险,制定税务应对策略。

五、团队管理5.1 团队建设- 构建高效的财务团队,确保团队成员具备必要的专业技能。

- 促进团队成员之间的沟通与协作。

5.2 人员培训与发展- 规划和实施财务人员的培训和发展计划。

- 鼓励团队成员参加专业培训和资格考试。

六、外部关系管理6.1 审计与鉴证- 协调外部审计工作,确保审计过程的顺利进行。

财务总监工作手册

财务总监工作手册

中国古代俸禄制度
中国古代的俸禄制度是一种奖励官员、士人等具有特定地位和职责的人员的制度。

这个制度的起源可以追溯到秦朝,而在汉朝、唐朝、宋朝等朝代,它得到了更加完善和广泛的应用。

根据《周礼》的规定,中国古代的俸禄制度分为二品及以下的品级俸禄和三品及以上的品级俸禄。

一般来说,二品及以下的俸禄由财政支出,而三品及以上的俸禄则由土地收入负责。

俸禄的具体金额和物品也因时代和地区的不同而有所差异。

在古代的中国,获得俸禄的人员包括君主、官僚、士人和一些有功勋的军事将领。

通过领取俸禄,人们能够得到一定的物质奖励,也能够获得社会地位和尊荣。

俸禄不仅是一种实际的报酬制度,同时也起到了约束和激励的作用,使官员们能够更加努力地履行自己的职责和义务。

然而,俸禄制度在古代中国也存在一些问题。

一方面,由于俸禄多数是由土地收入负责,使得土地集中于贵族和有权势的官员手中,加剧了贫富差距和社会不平等。

另一方面,一些不称职、腐败的官员也能够通过收取贿赂等手段来获取更多的俸禄,导致了政治腐败的问题。

总的来说,中国古代的俸禄制度在一定程度上刺激了官员们的积极性和责任感,促进了政治稳定和社会发展。

然而,它也存在一些问题,需要进一步的改革和完善。

某公司财务总监工作指南[1]

某公司财务总监工作指南[1]

某公司财务总监工作指南[1]
(3)财务总监对监事会的公司财务会计工作检 查和质询的内容,未经监事会许可,不得向他人 泄露。 (4)财务总监实施监事会对公司财务会计工作 的整改意见时,应做好记录,定期向监事会报告 (5)财务总监会同有关部门落实监事会对公司 有关经营管理工作整改意见时,应与有关部门共
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某公司财务总监工作指南[1]
2、本指南就财务总监主管单位 财务会计工作的内容、程序提供规 范性指导。各单位可根据本指南制 定本单位财务总监具体工作规范。
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(三)适用范围
1、本指南适用于本市国有独资、 控股、参股公司法人单位的财务总 监,国有独资、控股、参股的非公 司法人单位,其他经济成分法人单 位的财务总监可参照执行。
同做好记录,定期向监事会报告。
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某公司财务总监工作指南[1]
(三)在经理层中的职责及程序
1、职责
(1)负责执行董事会批准的财务政策、会计核 算基本管理制度。
(2)负责执行董事会批准的预算、决算方案。 (3)负责执行董事会批准的利润分配、弥补亏 损方案。 (4)负责执行国家有关财务、会计、资产的法 律、规章和制度。 (5)主持公司日常财务会计管理工作。
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某公司财务总监工作指南[1]
2、实行国有独资、控股公司委 派或市财政局委派的财务总监可根 据需要参照执行。
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二、法人治理结构中的职 责及程序
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某公司财务总监工作指南[1]
财务总监在公司法人治理结构 中基本职责是:向董事会负责,为 其财务会计决策提供依据和服务; 接受监事会对财务会计工作的质询 和检查;在经理层履行财务会计管 理工作。

财务总监工作手册

财务总监工作手册

财务总监工作手册引言财务总监是一家组织中极为关键的角色,不仅需要具备出色的财务知识和技能,还需要具备战略思维和领导能力,以支持组织的财务决策和目标实现。

本工作手册旨在为财务总监提供指导,帮助其在日常工作中取得成功。

第一部分:角色与责任1.1 角色概述作为财务总监,您担负着以下角色:- 战略伙伴:参与制定组织财务战略,为决策提供财务分析和建议。

- 风险管理者:监督风险管理和内控体系,确保财务合规。

- 资源管理者:有效管理资金、预算和投资,以支持组织的运营和发展。

- 团队领导者:激励和管理财务团队,确保其高效运转。

1.2 责任概述财务总监的主要责任包括但不限于以下方面:- 制定和执行财务战略,支持组织战略目标的实现。

- 监督并确保财务合规和内控制度的有效运作。

- 提供财务分析和建议,支持决策制定和风险管理。

- 管理资金、预算和投资,优化资源配置。

- 建立和维护良好的财务关系,与内外部利益相关者合作。

第二部分:核心职能2.1 财务规划与分析- 参与制定组织的长期和短期财务目标,并制定相应的财务计划。

- 进行预测和分析,评估组织的财务状况和风险。

- 提供财务报告和解读,向管理层和股东沟通财务信息。

2.2 预算与成本管理- 制定年度预算和预测,监督实际支出与预算执行情况。

- 分析成本结构和效益,提出成本控制和降低建议。

- 管理组织的经营资金,确保资金的高效运作。

2.3 会计与财务管理- 监督会计和财务运营,确保财务准确性和时效性。

- 协调内外部审计,并推动审计结果的改进和落实。

- 管理税务事务,确保税务合规和优化税务筹划。

2.4 资本投资和融资- 管理组织的资本结构和投资组合,进行风险评估和收益分析。

- 协调并与金融机构合作,获得资金和融资支持。

- 参与并评估与相关方的合作、投资和收购项目。

第三部分:领导与沟通3.1 领导团队- 建立高效的财务团队,招募和培养优秀的财务人才。

- 设定明确的职责和目标,激励团队成员实现个人和团队目标。

财务总监工作手册

财务总监工作手册
财务总监工作手册
序号
具体工作
1
一、战略制定与实施
1、每年12月份,根据集团《战略规划》,拟定财务战略规划,组织4O讨论,12月30日前,形成《财务战略规划》报告,报董事长审核通过,宣贯执行。
2、每年3月30日前,根据《财务战略规划》拟定相关经营政策,报董事长审批通过后推动执行。
3、每年11月20日前,负责组织财务中心及相关部门召开财务战略复盘会,形成《财务战略执行报告》,12月1日前以书面形式提交董事长审批。
5
五、财务核算及经营分析工作
1、每月3日前组织完成各单位收入、成本、利润核算,出具《集团**月核算利润表》,上报总经理、董事长。
2、每月8日前出具上月《经营分析报告》,提交办公会;
3、每季度10日前出具上季度《经营分析报告》提交办公会;
4、每年1月30日前出具上年度《经营分析报告》,提交办公会;
6
六、税负管理工作
4、每月28号前,根据《年度经管计划》和阶段性重点工作,制定下月《**月度工作计划》,经办公会审核,分解到各部门执行。
5、每月3日前,根据各部门上月《**月度工作计划》表,组织中心部门负责人对部门计划执行情况进行对标分析,制定改进措施,审核下月《**月度工作计划》,督导执行。
3
三、年度计划预算编制、评审与管理
1、每年5月20日前,负责对上年度税负进行分析报董事长审核执行;
2、每年11月30日前,负责对当年税负管理情况出具分析报告,报总经理、董事长审核;
3、每年3月30日前,负责监督财务部与税务部门对接上年度企业纳税信用等级得分情况,对得分不达A级出具解决方案,报董事长审批后执行。
7
七、投融资规划与应收账款管理
4
四、财务制度、规则、流程建设

《财务总监工作指南》ppt课件

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〔二〕会计政策、会计核算体系的制定
1、财务总监应根据<企业财务通那么>、结合本 公司情况制定本公司的会计政策。 2、会计政策包括:但不限于: 〔1〕外币记帐汇率的选用方法; 〔2〕固定资产目录分类及预期运用年限、估计 净残值、折旧方法; 〔3〕低值易耗品摊销方法; 〔4〕存货计价方法;
〔5〕大修缮费用核算方法; 〔6〕坏帐预备范围、提取方法、提取比例; 〔7〕股权投资差额摊销期限; 〔8〕短期投资计提跌价预备方法; 〔9〕所得税费用核算方法。 3、财务总监应根据<会计法>、<企业会计 制度>和<企业财务会计报告条例>要求制定 公司的会计核算体系。
1、职责
〔1〕提出财务会计机构和岗位设置草案; 〔2〕提出会计政策、会计核算和财务管理等方 面的根本制度草案; 〔3〕提出财务事项审批权限草案; 〔4〕提出年度财务预算和决算的草案;
〔5〕提出利润分配和弥补亏损的草案; 〔6〕会同有关部门提出各类业务内部控制程序 规范; 〔7〕会同有关部门提出艰苦投资、筹资活动和 艰苦资产重组的草案; 〔8〕提交内部审计报告;
〔3〕财务总监对监事会的公司财务会计任务检 查和质询的内容,未经监事会答应,不得向他人 泄露。 〔4〕财务总监实施监事会对公司财务会计任务 的整改意见时,应做好记录,定期向监事会报告。 〔5〕财务总监会同有关部门落实监事会对公司 有关运营管理任务整改意见时,应与有关部门共 同做好记录,定期向监事会报告。
四、实施全面预算管理
财务总监应按照公司董事会、经理层确定的运营 和管理目的,会同公司有关部门实施全面预算管 理。详细内容有: 〔一〕预算体系的建立。预算体系包括预算工 程、预算规范和预算程序。
1、预算工程
预算工程由运营预算、资本预算和现金预算组成。 其中,运营预算包括销售预算和本钱预算;资本 预算包括投资预算和资产购建处置预算;现金预 算是在运营预算、资本预算的根底上,反映现金 流向和流量及存量的预算。上述各预算工程可根 据公司运营和管理情况确定详细工程内容。 2、预算规范 要根据每个预算工程的内容性质制定预算规范, 预算规范要表达相关性和可控性要求。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(4)财务总监列席董事会讨论有关财务、会计 等事项的会议时,应事先作好准备。如有必要, 可提出书面意见交董事会。
(二)对监事会的职责和程序
1、职责
(1)接受监事会对公司财务 会计工作的检查。 (2)回答监事会对公司财务会计工作的质询。 (3)负责提供监事会对公司财务会计工作检查 和质询时所需的有关资料。
(二)会计政策、会计核算体系的制定
1、财务总监应根据《企业财务通则》、结合本 公司情况制定本公司的会计政策。 2、会计政策包括:但不限于: (1)外币记帐汇率的选用方法; (2)固定资产目录分类及预期使用年限、预计 净残值、折旧方法; (3)低值易耗品摊销方法; (4)存货计价方法;
(5)大修理费用核算方法; (6)坏帐准备范围、提取方法、提取比例; (7)股权投资差额摊销期限; (8)短期投资计提跌价准备方法; (9)所得税费用核算方法。
(3)财务总监对监事会的公司财务会计工作检 查和质询的内容,未经监事会许可,不得向他人 泄露。 (4)财务总监实施监事会对公司财务会计工作 的整改意见时,应做好记录,定期向监事会报告。 (5)财务总监会同有关部门落实监事会对公司 有关经营管理工作整改意见时,应与有关部门共
同做好记录,定期向监事会报告。
二、法人治理结构中的职 责及程序
财务总监在公司法人治理结构 中基本职责是:向董事会负责,为 其财务会计决策提供依据和服务; 接受监事会对财务会计工作的质询 和检查;在经理层履行财务会计管 理工作。
(一)对董事会的职责及程序
1、职责
(1)提出财务会计机构和岗位设置草案; (2)提出会计政策、会计核算和财务管理等方 面的基本制度草案; (3)提出财务事项审批权限草案; (4)提出年度财务预算和决算的草案;
2、程序
(1)财务总监在向董事会提出上述(1)—(8) 草案、规范和报告时,应先经经理层审议后,再提 交董事会讨论决定。 (2)财务总监在组织实施经董事会批准的上述 (1)—(5)方案时,如发现异常问题时,应及时 向董事会和经理层报告。
(3)财务总监在会同有关部门组织实施经董事 会批准的上述(6)—(7)规范和方案时,如发 现异常问题时,应及时向董事会和经理层报告。
2、程序
(1)财务总监在履行上述(1)、(2)、 (3)、(4)职责时,应根据实施进度及时向经 理层报告。 (2)财务总监在履行上述
(5)-(8)职责时,应定期 向经理层报告。
(3)财务总监在履行上述(9)职责时,应先审 批后交经理审批。
(4)财务总监在履行上述(10)职责时,应及 时向经理报告。
财务总监工作指南
一、引言
(一)目标与依据
为建立现代企业制度,完善公司 法人治理结构,加强财务监管,指导 财务总监工作,根据《财务总监管理 暂行规定》,制定本指南董事会聘任,主管财务会计工作的 高级管理人员。设立财务总监的单 位不再设主管财务会计的行政副职。
三、主持日常财务会计管 理工作
财务总监参加公司经理层的管理,主持公 司日常财务会计管理工作。
(一)财务机构设置和财会人员配置
1、根据单位的经营规模、管理能力、效益水平 等因素选择财务机构的设置方式,通常可采用 单独设置、分离设置、托管设置等方式。 2、根据财务会计管理需要在财务机构内部设置 相关部门,通常设置资金筹集投放部门、会计 核算报告部门和综合财务管理部门等。 3、财务总监可根据财务会计管理需要,调整财 务机构设置和财务内部部门设置。
2、本指南就财务总监主管单位 财务会计工作的内容、程序提供规 范性指导。各单位可根据本指南制 定本单位财务总监具体工作规范。
(三)适用范围
1、本指南适用于本市国有独资、 控股、参股公司法人单位的财务总 监,国有独资、控股、参股的非公 司法人单位,其他经济成分法人单 位的财务总监可参照执行。
2、实行国有独资、控股公司委 派或市财政局委派的财务总监可根 据需要参照执行。
(三)在经理层中的职责及程序
1、职责
(1)负责执行董事会批准的财务政策、会计核 算基本管理制度。
(2)负责执行董事会批准的预算、决算方案。 (3)负责执行董事会批准的利润分配、弥补亏 损方案。 (4)负责执行国家有关财务、会计、资产的法 律、规章和制度。 (5)主持公司日常财务会计管理工作。
(6)组织内部审计工作。 (7)负责起草拟交经理层审批的有关财务会计 事项报告。 (8)负责起草拟交经理层审批并报董事会讨论 决定的有关财务会计事项报告。 (9)执行董事会授予的经理、财务总监联签制 度。 (10)主持经理授予交办的其他财务会计工作。
(5)提出利润分配和弥补亏损的草案;
(6)会同有关部门提出各类业务内部控制程序 规范; (7)会同有关部门提出重大投资、筹资活动和 重大资产重组的草案; (8)提交内部审计报告;
(9)组织实施经董事会批准的上述(1)—(5) 方案; (10)会同有关部门组织实施经董事会批准的 上述(6)—(7)规范和方案; (11)组织实施董事会交办的其他工作; (12)列席董事会讨论有关财务、会计等事项 的会议。
(4)负责实施监事会对公司财务会计工作的整 改意见。 (5)会同有关部门落实监事会对公司有关经营 管理工作的整改意见。
2、程序
(1)财务总监根据监事会要求,事先做好监事 会对公司财务会计工作检查和质询的准备工作。 必要时,应事先做好书面准备资料。 (2)财务总监向监事会提供的公司财务会计工 作的有关资料应核实其真实性和完整性。必要时, 应在核实的资料上签字。
4、财务总监应根据财务会计管理实务需要规划 财务人员配置方案,包括财务人员的岗位职责、 人数、任职条件等内容。 5、财务总监在岗位设置中应遵循“不相容职务 分离控制”的要求。 6、财务总监要参与下管一级财务人员的聘用、 考核和奖惩提出相关意见。
7、财务总监应制定对下属公司实行财务人员委 派方案并提出拟委派人员的候选名单。 8、财务总监应制定对下属公司委派财务人员的 福利待遇政策及支付方案。 9、财务总监应制定财务人员岗位轮换和继续教 育培训方案。
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