企业上市-申请上市及辅导中的问题和对策

企业上市-申请上市及辅导中的问题和对策
企业上市-申请上市及辅导中的问题和对策

申请上市及辅导中的问题和对策

一、企业上市和辅导工作中存在的主要问题

根据中国证监会发行监管部几年来对山东辖区企业上市审核过程中反馈的意见和山东证监局的监管,企业在上市过程中主要存在以下九个方面的问题:

(一)改制设立方面。部分股份公司虽然在形式上和程序上完成了改制,但由于改制不规范,遗留下来一些法律问题:如股权变更手续不合规、产权没有得到有效部门的确认、发起人投入的资产或权利的权属证书没有办理转移手续等。

(二)关联交易方面。在审核中受到关注的关联交易主要发生在股份公司和大股东或大股东控制的其他公司之间,双方关系敏感。交易的金额大、种类多,没有相关的协议或协议明显不平等。交易发生在对股份公司至关重要的原材料采购和产成品销售环节,交易额占股份公司主营业务成本和主营业务收入的比重较高,使审核人员对股份公司是否拥有自己独立的采购和销售系统以及生产经营方面的独立性产生怀疑。

(三)同业竞争方面。主要是大股东和股份公司生产相同或类似的产品,在原材料采购、生产加工、产品销售等环节均存在相同或相似的地方,从而构成同业竞争。

(四)独立性和规范运作方面。主要的生产设备、土地和厂

房租赁于大股东,股份公司没有所有权;主要利润来源于进出口业务,但自身没有进出口权,由大股东代理;关键岗位技术人员大部分是大股东的工作人员,没有自己独立的研发人员和研发能力,关键技术全部依靠大股东;没有自己主要产品的商标所有权;生产工艺流程不完整,实际上是大股东的一个生产车间;股份公司依靠大股东完成原材料采购或产品销售,没有自己独立的原材料采购和成品销售系统等。

(五)募集资金投资项目方面。对募集资金投资项目的效益和回收期的计算过于乐观;对募集资金存在的市场风险揭示不够,没有充分披露项目的市场前景和扩大市场的措施;没有披露项目用地的取得方式;没有披露发行人是否拥有核心技术的所有权或独家使用权;没有披露项目缺口资金部分的来源及落实情况。

(六)风险披露方面。生产产品供大于求、低水平竞争的公司,没有进一步披露其所处的市场和行业风险;产品原材料波动幅度大的,没有披露由此可能导致的经营风险并做出特别风险提示;没有对国家近期出台的有关政策对公司生产经营产生的重大负面影响做出相关的风险提示;近期管理层波动很大的公司没有披露可能产生的管理风险等。

(七)环境保护方面。造纸、印染等污染较严重行业公司没有按照要求提供省级环保部门出具的确认公司符合环保标准、无环保违规行为的文件;中介机构没有对公司生产经营产生的污染

情况、环保设施的污染处理能力、是否符合环保标准、是否有环保违规行为做实质性核查;对于所在地属于严重缺水城市的公司,中介机构没有整体评估水资源的持续供给能力可能对公司经营产生的影响等。

(八)历史遗留问题。目前对于1994年6月19日之前设立的原上柜企业已发行的内部职工股,已不再要求进行清理,执行上市后三年再流通的政策,但对于其他情况仍然根据问题产生的时间区间,规定有不同的清理方式和处理方式。此外,对于已完成清理的内部职工股,关注重点是价款是否已经支付给内部职工股东、是否完成过户手续、是否存在潜在纠纷等。

(九)财务问题。主要财务指标和财务报表主要项目异常波动;各项准备的计提不充分,没有贯彻谨慎性原则;注册会计师出具的年报审计报告中有说明段;大股东财务状况持续恶化。

二、拟上市公司存在的诸多问题的原因是多方面的,既有辅导机构的,也有拟上市公司的,还有其他中介机构的。

从拟上市公司的角度来看,主要有几个方面:一是拟上市公司对企业上市的认识有偏差。部分企业尤其是中小企业没有树立正确的上市理念。对上市的认识仅仅停留在能够融资的层面,对上市能使企业规范运作、借助资本市场来建立现代企业制度、转换经营机制、形成有效的激励约束机制、实现战略目标认识不够。因此存在五种错误倾向:其一,重改制轻转机,企业制度从工厂制变成了公司制,但是相应的治理结构的机制转换却没有跟上。

其二,重筹资轻回报,把资本市场当作不用还钱的“圈钱”的场所,没有考虑到怎么回报投资者。其三,重公关轻规范,没有把功夫放在规范运作上,而是到处拉关系,跑门路。其四,重包装轻发展,企图通过关联交易粉饰报表,甚至做假账,而不是把精力放在提高企业的质地上。其五,重眼前轻长远,企业发展没有切实可行的长远规划,走一步算一步,认为只要能上市就可以了,致使辅导夭折的有之,上市后时间不长就陷入困境的也有之。

二是拟上市公司对待辅导工作的态度不到位。部分企业辅导期间不是将主要精力放到踏踏实实规范改制上来,而是认为辅导仅是一项程序,是在走过场,热衷于做表面文章、搞公关,认识不到接受辅导是规范企业的重要途径,是上市的必经环节,没有根本上在辅导过程中了解学习证券市场规则,没有为规范运作打下好的基础;还有的企业认为辅导机构是企业花钱请来的,应当企业自己说了算,往往对辅导机构提出来的建议和整改措施当作耳边风,不认真落实,使一些问题拖而不决,当然也就达不到应有的辅导效果。

三、针对当前企业上市辅导工作的现状,作为拟上市的主体,拟上市公司自身要做到以下几点:

(一)拟上市公司要适应新变化,正确树立上市理念,立足企业发展接受市场选择。

一是树立正确的上市理念。我国当前的股票发行制度实行的是核准制,发审委制度和保荐制度的实施推动了核准制向注册制

的制度变迁进程。在这一过渡时期,旧的制度会不断修改,新的制度会不断出现,新的矛盾和问题不断产生。但变化之中有其自身的发展规律,那就是发行制度逐渐淡化计划和行政色彩,突出市场在发展中的作用,利用市场自身的约束力量实现规范发展。这个大趋势要求我们必须树立市场化的上市理念。

市场化的上市理念的前提就是要明确我们的资本市场需要什么样的上市公司?这个答案是显而易见的,那就是公司治理健全、经营业绩优良、发展潜力充分的公司才能够进入资本市场进行融资。在审批制下,达不到这些要求的企业可能会进入资本市场,因为当时决定能否上市的重要因素是计划指标———发行额度。但在核准制或注册制下,达不到这些要求的企业就会找不到保荐机构;即使找到保荐人,因为市场的不认同也有可能股票发不出去;即使股票得以发行,市场的力量也会使公司形象一落千丈,并最终退出资本市场。所以在日趋市场化的发行制度下,规范和发展是企业想要踏入资本市场的敲门砖,企业必须经得起市场的考验和选择。在这种情况下,拟上市公司要利用好辅导提供的有利条件,虚心向中介机构学习,把握市场变化的脉搏,抓住机遇,提高应变能力,争取早日跨入资本市场的大门。

二是选好用好中介机构。企业发行上市第一步就是选好中介机构,包括保荐机构、律师、审计和资产评估机构。以上中介机构,在辅导过程中,是一个有机整体,必须相互协调和配合,一般在保荐机构的组织协调下,分工负责,共同工作。在聘用中介

机构时在考虑费用的基础上要充分考虑其执业能力、执业经验和执业质量。一般应遵循以下原则:第一个原则是首选知名机构,这些机构不仅拥有丰富的行业经验和管理咨询知识同时拥有良好的信誉和客户网;第二个原则是要求聘任的中介机构选派经验丰富、专业知识一流的专家参加工作;第三个原则是在多家之间进行竞聘,择优选用;第四个原则是在选定中介机构时尽可能敲定工作内容、范围、期间、要求及费用,避免敞口合同。

在聘用好中介机构后,拟上市公司还要用好中介机构,充分发挥中介机构的作用。企业与中介机构之间,既有把企业上市推向成功的共同利益,又有各自的立场和利益,从而也难免会出现分歧和矛盾。企业和中介机构及时沟通并携手工作是充分发挥中介机构应有作用的关键。在辅导过程中,企业必须全面向中介机构介绍和提供公司有关情况,不能讳疾忌医;当然,还应该安排懂证券专业知识的人配合中介机构开展工作。企业与中介机构是一个互助、互补又相互制约的关系,双方应建立起定期和不定期“碰头”制度,及时沟通信息,总结经验教训,发现问题并解决问题,这种工作协调会,不仅在企业与中介机构之间不可缺少,在中介机构之间也十分必要。对中介机构,企业要虚心听取他们的建议,尊重他们的专业判断,但决不能撒手不管,也不能过分迷信他们的经验。遇到有争议问题时,企业应要求中介机构就有争议问题拿出首尾一致、明确的意见和建议,并要求他们对此负责。企业应当尊重中介机构的工作程序,同时要求中介机构深入现

场,发掘特殊性并拿出有针对性的措施。

三是克服畏难和急躁情绪。对大多数拟上市公司来说,经辅导然后上市是一个漫长的过程,仅辅导工作就至少需要一年时间。不仅仅是时间问题,还需要公司派出大量人力、物力积极配合中介机构来解决辅导过程中发现的各种问题,规范公司的治理结构。许多公司面对这个漫长的过程表现出了畏难和急躁情绪,山东辖区就有20多家拟上市公司因为各种各样的原因终止了辅导。因此,在这里有必要提醒拟上市公司,遇到困难和问题一定要积极对待,配合好中介机构尽快解决,而不应该急躁或者干脆终止。

四是在辅导的同时把企业做优做强。辅导的过程是解决企业上市障碍各种问题的过程,但是决定企业是否能够顺利上市的关键还是企业的盈利能力及持续发展能力。辅导工作也就一年多的时间,但使一个企业盈利能力强又有发展潜力往往需要更多的时间。在辅导工作进行的同时,需要企业有发展的长远规划,考虑募集资金投资项目时,要考虑投资方向的科学性,认真地进行可行性研究,以适合企业的发展,避免上市之后即出现变更募集资金投向的情况,影响公司的市场形象。随着证券市场的规范和投资理念的成熟,只有经营业绩优良、发展潜力充分的公司才能顺利地进入资本市场。

申请上市及辅导中的问题和对策

申请上市及辅导中的问题和对策 一、企业上市和辅导工作中存在的主要问题 根据中国证监会发行监管部几年来对山东辖区企业上市审核过程中反馈的意见和山东证监局的监管,企业在上市过程中主要存在以下九个方面的问题: (一)改制设立方面。部分股份公司虽然在形式上和程序上完成了改制,但由于改制不规范,遗留下来一些法律问题:如股权变更手续不合规、产权没有得到有效部门的确认、发起人投入的资产或权利的权属证书没有办理转移手续等。 (二)关联交易方面。在审核中受到关注的关联交易主要发生在股份公司和大股东或大股东控制的其他公司之间,双方关系敏感。交易的金额大、种类多,没有相关的协议或协议明显不平等。交易发生在对股份公司至关重要的原材料采购和产成品销售环节,交易额占股份公司主营业务成本和主营业务收入的比重较高,使审核人员对股份公司是否拥有自己独立的采购和销售系统以及生产经营方面的独立性产生怀疑。 (三)同业竞争方面。主要是大股东和股份公司生产相同或类似的产品,在原材料采购、生产加工、产品销售等环节均存在相同或相似的地方,从而构成同业竞争。 (四)独立性和规范运作方面。主要的生产设备、土地和厂

房租赁于大股东,股份公司没有所有权;主要利润来源于进出口业务,但自身没有进出口权,由大股东代理;关键岗位技术人员大部分是大股东的工作人员,没有自己独立的研发人员和研发能力,关键技术全部依靠大股东;没有自己主要产品的商标所有权;生产工艺流程不完整,实际上是大股东的一个生产车间;股份公司依靠大股东完成原材料采购或产品销售,没有自己独立的原材料采购和成品销售系统等。 (五)募集资金投资项目方面。对募集资金投资项目的效益和回收期的计算过于乐观;对募集资金存在的市场风险揭示不够,没有充分披露项目的市场前景和扩大市场的措施;没有披露项目用地的取得方式;没有披露发行人是否拥有核心技术的所有权或独家使用权;没有披露项目缺口资金部分的来源及落实情况。 (六)风险披露方面。生产产品供大于求、低水平竞争的公司,没有进一步披露其所处的市场和行业风险;产品原材料波动幅度大的,没有披露由此可能导致的经营风险并做出特别风险提示;没有对国家近期出台的有关政策对公司生产经营产生的重大负面影响做出相关的风险提示;近期管理层波动很大的公司没有披露可能产生的管理风险等。 (七)环境保护方面。造纸、印染等污染较严重行业公司没有按照要求提供省级环保部门出具的确认公司符合环保标准、无环保违规行为的文件;中介机构没有对公司生产经营产生的污染

企业上市融资方案

风险投资与海外上市 IPO就是initial public offerings(首次公开发行股票) 首次公开招股是指一家私人企业第一次将它的股份向公众出售。通常,上市公司的股份是根据向相应证券会出具的招股书或登记声明中约定的条款通过经纪商或做市商进行销售。一般来说,一旦首次公开上市完成后,这家公司就可以申请到证券交易所或报价系统挂牌交易。 另外一种获得在证券交易所或报价系统挂牌交易的可行方法是在招股书或登记声明中约定允许私人公司将它们的股份向公众销售。这些股份被认为是"自由交易"的,从而使得这家企业达到在证券交易所或报价系统挂牌交易的要求条件。大多数证券交易所或报价系统对上市公司在拥有最少自由交易股票数量的股东人数方面有着硬性规定。 国内企业在美上市的一般程序 与一般企业相比,上市公司最大的优势是能在证券市场上大规模筹集资金,以此促进公司规模的快速增长。因此,上市公司的上市资格已成为一种" 稀有资源" ,所谓" 壳" 就是指上市公司的上市资格。由于有些上市公司机制转换不彻底,不善于经营管理,其业绩表现不尽如人意,丧失了在证券市场上进一步筹集资金的能力。要充分利用上市公司的" 壳" 资源,就必须对其进行资产重组。买壳上市和借壳上市就是更充分地利用上市资源的两种资产重组形式。 所谓买壳上市,是指一些非上市公司通过收购一些业绩较差、筹资能力弱化的上市公司,剥离被购公司资产,注入自己的资产,从而实现间接上市的目的。 借壳上市,是指上市公司的母公司(集团公司)通过将主要资产注入到上市的子公司中,来实现母公司的上市。 它们的共同之处在于,都是一种对上市公司" 壳" 资源进行重新配置的活动,都是为了实现间接上市。它们的不同之处在于,买壳上市的企业首先需要获得对一家上市公司的控制权,而借壳上市的企业已经拥有了对上市公司的控制权。 所以“壳”是指有股票上市但没有业务的公司。美国有很多上市公司因为种种原因失去业务,如高科技公司因为技术跟不上潮流而停业,开矿公司因储备不足或产品价格低而放弃,制造业因工资太高、竞争无力而停工的。但这些公司仍保持上市的资格。“借壳”指收购这类公司,与之合并成为美国的上市公司。 “借壳”上市选择个“好壳”很关键,首先壳公司必须“干净”,公司可以没有资产,没有业务,但不能有债务与法律诉讼,也不能有违反证券法的问题。另外壳公司的上市资格必须保持完整,包括根据美证监局的要求,按时申报财务与业务情况。最后壳公司要有足够的“大众股份”和“大众股东”,合并后交易才能活跃。所谓“大众股东”是指壳公司最初上市时购买发行股票的股东。 在美国发行或出售证券,均须遵守美国联邦证券法律和法规,其中最重要的是1933 年证券法和1934 年证券交易法。证券法和相关立法的目的是保证发行公司将披露有关其经营的所有实质性信息,从而向可能的投资人提供必要的信息,使公司能准确地分析投资于该公司所具有的潜在风险和收益。 在美国发行证券必须按证券法向美国证券管理委员会(简称" 证管会" )注册。除非按规定可免于注册,或在国外交易的证券满足一定的条件,上市才不必经过注册。 为在美国向公众发行和出售证券,证券发行公司须向证管会报送注册报告书。证管会主要审查注册报告书中所披露的信息是否成分和准确。证管会官员有权要求发行公司修改注册报告书。一旦注册报告书被宣布有效,证券便可以按照注册报告书所描绘的方式出售。 美国有三大主要的证券交易市场———纽约证券交易所、美国证券交易所、纳斯达克交易所,此外,也有针对中小企业及创业企业设立的电子柜台市场OTCBB ,OTCBB 是由纳斯达克管理的股票交易系统,众多公司的股票先在此系统上市,获得最初的发展资金,通过一段时间的扩张积累,达到纳斯达克或纽约证券交易所的挂牌要求后升级到这些市场。在纳斯达克上市的公司,只要净资产到400 万美元,年税后利润超过75 万美元或市值达5000 万美元,股东在300 人以上,股价达到每股4 美元的,便可直接升入纳斯达克小资本市场。净资产到600 万美元以上,毛利达到100 万美元以上的公司股票还可直接升入纳斯达克市场。因此OTCBB 又被为纳斯达克的预备市场。 与纳斯达克相比,OTCBB 以门槛低而取胜,它对企业基本没有规模或盈利上的要求,只要有3 名以上的做市商愿证券做市,企业股票就可以在OTCBB 上流通了。也就是说到OTCBB 上市本身是很简单的:要有一赚钱的概念与一好的商业计划就足够了。 买壳上市是美国自1934 年开始实行的一种简捷的合法上市方法,上市成本低,时间快,而且欲上市企业采取此途径可以100 %保证获得上市,避免了直接上市的高昂费用与上市流产的风险。因此目前采取借壳上市的企业越来越多,去年借壳上市的企业比前年增加了三倍。

某上市公司的营销及经营分析报告word资料10页

XX产业开发有限公司 经营评价与建议 鉴于时间及条件所限,我们无法对XX公司的内部管理做深入的调查,仅对银川XX汁的销售情况进行了调查,未对XX制品的市场情况做更进一步的了解。有关资料均有XX公司提供,所有分析与判断均在这些资料基础上利用我们的知识和常识得出的。 一、现状与优劣势分析 一、现状 XX公司自今年三月份以来进行扎实的营销管理基础工作和务实的市场开拓工作,在资金匮乏的情况下开拓了19个经销商,今年的销售额有望逼近一百万元。 二、优势分析 目前,XX公司的优势主要有两个: 1.产品自身优势。宁夏XX的知名度、美誉度在国人心目中都很高,同其他地区的同类产品相比具有产地品牌的独占性。消费者、经销商对XX和XX制品的接受没有太大的障碍,即使不知道XX具体功效的人也都知道宁夏XX有滋补作用。 2.到目前为止,XX汁及其他XX制品尚无主导品牌。西部阳光产品可以说是同其他品牌的产品处在同一起跑线上,这对一个规模很小的企业来说无疑是件好事。 二、劣势分析 目前,XX公司的劣势就是资金匮乏,由于资金缺乏,造成了如下情况: (1)无法从事更多的市场推广活动; (2)限制了新产品的研发工作; (3)产品成本高,使得产品的利润空间降低而不能给经销商予以销售支持。 应该看到,XX公司现在具有的优势并不能长期拥有,这是因为宁夏XX的知名度和美誉度并不能等于XX公司的知名度和美誉度,一旦宁夏其他企业的XX制品在市场上创出了品牌,XX公司的优势就荡然无存,所以,XX公司必须抓住时机,在其他公司的品牌尚未建立起来之前抢得先机。

二、解决问题的方式及评价 XX公司现在面临下面几种选择: 1.继续现在的外包生产方式 这种生产方式管理难度小,但是在销售量不能达到一定规模之前,产品的交货期很难得到保证,产品成本无法降低,新产品研发受到限制,这必将影响到销售量的继续扩大。 2.自我积累,购买设备 设备购买进来之后,成本、交货期和新品研发会有所改善,但问题是就XX公司现在的积累能力而言,在几年之内完成积累基本上是不可能的。 3.利用贷款 XX公司现在正在积极争取400万元的银行贷款以购买生产和试验设备,并进行市场拓展,但是能否获得贷款,至今还是个未知数,即使获得了贷款,也还有两个问题: (1)据XX公司预测,如果获得了400万的贷款,2019年有望获得1500万元的销售收入和120万元的利润,但是这1500万元只是一个估数,基本上没有依据,也没有分解到各个销售区域; (2)即使能够实现1500万元的销售收入,归还贷款也需要三年左右的时间。 4.贴牌生产 现在XX公司正与承德露露进行合作洽谈,生产露露牌“幸露XX汁”,这对在短时间内扩大XX公司的销售额和利润会有很大的帮助。但是,这里面有一个很重要的风险就是XX公司有可能在合作中失去自己的作用,因为灌装设备是露露的,品牌是露露的,销售网络是露露的,XX公司只能提供原浆,而这些原浆还是在河北兴隆打的。露露如果跳过XX 公司,直接找人打浆,XX公司没有任何控制力,虽然XX公司具有相关的专利权,但是这种专利的保护是非常脆弱的,因为一旦露露对专利中的一部分技术进行了改动,就不算进犯XX公司的专利。 贴牌生产的另外一个方式就是购买设备,为别人生产,大约需要投资150万元左右,而这150万元的投资有望在短时间内收回。 但是,无论如何,贴牌生产都无法树立自己的品牌,而且是在帮助一个本来就远比自己强大的对手。贴牌生产的主要作用只能是积累资金,为未来创造品牌打下一定的基础。 5.合作生产 合作生产包括两种方式: (1)引进投资,购买设备,入股到XX公司。这种方式对XX公司是非常有利的,但是,由于XX公司的资产过于庞大,外来投资方投进来的几百万资金虽然能够起到大作用,但只能占到很少的股份,很少会有投资者会这样干。 (2)XX公司拿出一部分资产,比如说厂房,同外来投资者新建一个公司,这样,生产和实验设备就解决了,生产成本、交货期和新品开发也同样得到解决。

上市辅导材料

上市辅导 《公司法》、《证券法》及《上市规则》串讲 1、董事 董事的职权及义务(……)。 董事会负责召集股东大会,年度股东大会每年召开一次。董事长可以否决召集临时股东大会的情形(独立董事提议、监事会提议、单独或合计持有公司10%以上股份的股东请求)。 自行召集主持的(监事会、连续90日以上单独或合并持有公司10%以上股份的股东),召集股东比例不低于10% 应当在2个月以内召集临时股东大会的情形(5种)。 董事会每年至少召开两次,由董事长召集和主持,于会议召开10日以前书面通知全体董事和监事。董事会决议必须经全体董事的过半数通过(董事会授权X围内的对外担保,2/3以上)。 1/3以上董事、独立董事、监事会或代表1/10以上表决权的股东可提议召开临时董事会。 董事会会议应该有过半数董事出席,无关联董事人数不足3人的,应将该事项提交股东大会审议。 董事连续两次未能亲自出席,也不委托其他董事出席董事会会议,视为不能履行职责。(一名董事最多接受两名董事的委托,关联董事与非关联董事、独立董事与非独立董事之间不得相互委托)。 征集股东投票权(董事会、独立董事、符合相关规定条件的股

东)。 董事可兼任高级管理人员,但兼任高级管理人员的董事以及由职工代表担任的董事,合计不得超过董事总数的1/2。 股东大会决议、董事会决议被认定无效以及可撤销的情形。 2、独立董事 独立董事的特别职权(……)。连任时间不得超过六年。 董事会成员中至少包括三分之一独立董事,其中至少包括一名会计专业人士。独立董事连续3次未亲自出席董事会会议的,由董事会提请股东大会予以撤换。 如果上市公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会,独立董事应当在委员会成员中占有1/2以上的比例。 3、监事 监事的职权及义务(……)。成员不得少于3人,其中职工代表比例不低于1/3。每届任期3年,连选连任。 监事会对公司定期报告(季报、中报和年报)进行审核并提出书面审核意见。 董事及高级管理人员不得兼任监事。 监事会会议每6个月至少一次。 4、高级管理人员(经理、副经理、董事会秘书、财务总监) 上市公司高管不得在控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务。 上市公司财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其

IPO外资企业上市操作指引ipo外资股份公司上市操作实务

IPO外资企业上市操作指引 、IPO 实务研讨外资股份公司创立大会——创立大会何时开 实践操作有分歧 话说外商投资股份公司上市或在新三板挂牌已不是什么新鲜事,但在股份公司设立过程中创立大会是在外商投资主管机关(商务主管部门)审批前召开还是审批后召开,实践中却有不同的做法。 一、法规背景 根据《公司法》规定,外商投资的有限责任公司和股份有限公司适用本法;有关外商投资的法律另有规定的,适用其规定。而我国三部外商投

资企业法均规定,外商投资企业属于法人的,是有限责任公

司。鉴于此,原对外贸易经济合作部于1995 年发布了《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》(对外贸易经济合作部令1995 年第1 号),对外商投资股份公司的设立、变更审批作了规定。《工商总局关于修订外商投资企业登记书式的通知》[ 工商外企字〔2014〕31 号,此前的相关文件为《工商总局关于调整外商投资企业登记书式的通知》(工商外企字〔2004〕122 号)和《工商总局关于印发外商投资合伙企业登记文书格式的通知》(工商外企字〔2010〕53 号)] 则对进行工商登记、备案需要提供的材料进行了明确。根据上述法规,企业采用变更公司类型方式设立(实为变更)股份公司(即我们通常所说的股改)的,应当参照发起方式设立股份公司的程序进行,并提交有关审批、登记、备案材料,无需召开创立大会。 而在中国证监会发布的《公开发行证券公司信息披露的编报规则第12 号——公开发行证券的法律意见书和律师工作报告》(证监发〔2001〕27 号)、《公开发行证券公司信息披露内容与格式准则第9 号——首次公开发行股票申请文件》(证监发〔2001〕36 号,已失效)、《证券公司从事股票发行主承销业务有关问题的指导意见》(证监发〔2001〕48 号,已失效)、《保荐人尽职调查工作准则》(证监发行字〔2006〕15 号)、《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》(证监会公告〔2009〕5 号)等规范性文件中则要求提供创立大会的相关文件,核查企业是否召开创立大会及召开程序的合法合规性。 那好吧,为了满足各位爷的要求,咱就把募集方式设立股份公司中的创立大会程序嫁接到公司类型变更程序中来,就发展出实践中“有限公司董事会——有限公司股东会——创立大会” 的公司类型变更程序(股改程序)。如

新公司上市方案如何做好规划(详细)知识讲解

公司上市方案规划 第一部分内部程序 一、董事长要考虑的事情 二、董事会秘书是企业上市的先行官 三、企业上市筹备阶段的工作协调四、具体操作 第二部分外部程序 一、报国务院证券监督管理机构核准 二、报交易所申请上市 三、证券交易所统一股票上市交易后的上市公告

公司上市方案规划(详细) 第一部分内部程序 一、董事长要考虑的事情 1.为什么要上市?分析上市与不上市的利弊,得出结论。 2.自查企业家底,产权是否明析,股权结构是否合理,管理团队是否稳定、是否目标一致。 3.募集资金规模,投向哪些项目,以及盈利预测、风险控制。 4.到哪里上市——境内外、主板市场、中小企业板或创业板? 5.预计上市时间、上市费用、机会成本。 6.如何选择中介机构及合作伙伴,企业内部由谁来负责上市全过程的总协调? 7.哪些是不确定因素以及防范措施? 8.当前宏观政策是否有利促进企业上市,如何整合上市资源,突出企业上市优势,争取顺利通过核准上市? 二、董事会秘书是企业上市的先行官董事会秘书作为企业高管(副经理级别的人担任董事会秘书),其定位具有角色的特殊性,董事会秘书的职业操守包括专业素质直接影响着企业上市工作的成功与否。因为董事会秘书是企业融资、企业上市的主要策划人之一,也是具体的执行人。在选择中介机构、企业改制设立、申请及报批、发行上市等上市前的各环节中,始终起着关键作用。所以工作中,常常把董事会

秘书定义为企业上市的先行官。《公司法》第124条规定:“上市公司设董事会秘书,负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。”董事会秘书由董事长提名,经董事会聘任或解聘,董事会秘书应对董事会负责。拟上市企业的董事会秘书在上市运作的整个过程中都应以上市公司董事会秘书的工作标准来要求自己,接受董事会秘书的专业培训,熟悉相关法规政策,理清思路,找准方向,审时度势,为企业拟订上市规划并报企业决策层审议通过后操作实施,同时配合中介机构进场协同作战。 三、企业上市筹备阶段的工作协调企业上市一般分为五个阶段,即:上市筹备阶段、聘请中介机构、企业股份制改组阶段、上会核准申报材料制作及申报阶段、股票发行上市阶段。 1、上市筹备阶段,由企业一把手挂帅,正式成立上市领导小组,全面负责上市工作,由拟选董事会秘书代理执行具体工作。设立上市筹备组,主要成员单位有:办公室、财务部、法律部、生产部、市场销售部、科研开发部、后勤部等部门负责人及企业候选的董事会秘书等,各成员之间互相配合协同作战。其主要工作有: ⅰ.企业财务部配合会计师及评估师进行公司财务审计、资产评估及盈利预测编制工作; ⅱ.企业分管领导及董事会秘书负责协调企业与省、市各有关政府部门、行业主管部门、中国证监会派出机构以及各

新三板辅导上市指导

新三板辅导上市指导 一、律师辅导解读新三板挂牌法定条件 根据《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》第2.1条之规定,股份有限公司申请股票在全国股份转让系统(以下简称为新三板)挂牌条件为: 1、依法设立且存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算; 2、业务明确,具有持续经营能力; 3、公司治理机制健全,合法规范经营; 4、股权明晰,股票发行和转让行为合法合规; 5、主办券商推荐并持续督导; 6、全国股份转让系统公司要求的其他条件。 《国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》:业务明确、产权清晰、依法规范经营、公司治理健全,可以尚未盈利。 对挂牌法定条件的具体解读如下: 1、依法设立且存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算依法设立,是指公司依据《公司法》等法律、法规及规章的规定向公司登记机关申请登记,并已取得《企业法人营业执照》。申报挂牌时,要依法存续,经过年检程序; 2、业务明确,具有持续经营能力; 3、持续经营能力,是指公司基于报告期内的生产经营状况,在可预见的将来,有能力按照既定目标持续经营下去; 4、公司治理机制健全,合法规范经营; 5、股权明晰,股票发行和转让行为合法合规;

二、新三板挂牌前股改辅导法律实务 一、转制程序 (一)组建工作小组,聘请中介机构 企业确定转制上市后,要在中介机构的指导和参与下实施,避免自行转制产生一些上市障碍,毕竟有些工作是不可逆转甚至是不可补救的。中介机构包括:保荐机构、律师事务所、会计师事务所和资产评估机构等。 由于中介机构要合作一年以上,需要定期和不定期召开工作会议。 (二)尽职调查和方案制定 尽职调查是中介机构进场后的首要工作内容。尽职调查的目的是尽快了解企业的基本情况,找出企业存在的问题,为拟定方案奠定基础;同时尽职调查有助于中介机构评估项目风险,提高自身的业务风险防范和风险管理水平。 对企业的尽职调查范围包括企业的控股子公司、对企业生产经营业绩具有重大影响的非控股子公司以及其他关联企业。 不同的中介机构尽职调查的范围和侧重点不尽相同,甚至同一个中介机构在不同阶段的尽职调查重点也不相同,不能盲目照搬所谓的范本。 尽职调查完成后各家中介机构应该共同协助企业完成以下工作: 1、拟定转制方案及上市整体方案; 2、确定发起人、出资形式、签订发起人协议,并拟订公司章程草案; 3、进行审计、评估,并出具审计报告、资产评估报告等相关报告。资产评估需要立项的,须向国有资产管理部门申请评估立项手续; 4、向工商行政管理部门办理公司名称预核准,名称预核准有效期为6个月; 5、取得关于资产评估结果的核准及国有股权管理方案的批复。(非国有企业不需要做此项工作)。 (三)发起人出资 如公司仅以全部净资产进行折股转制,则由公司原股东共同签署发起人协议书,并由具有证券从业资格的会计师事务所验资,并出具验资报告;如公司整体转制的同时吸收新的股东增加注册资本时,企业应当设立验资账户,新股东在签

企业上市-上市辅导考试试卷

上市辅导考试卷 姓名:分数: 一、单项选择题(下列各题,只有一个符合题意的正确答案,将您选定的答 案编号用英文大写字母填入括号内,每题2分,共30分) 1、有限责任公司中代表()以上表决权的股东,()以上的董事或监事,可以提议召开临时股东会议。 A、2/3;1/3 B、1/5;1/4 C、1/10;1/3 D、1/3;1/2 2、有限责任公司董事的任期由公司章程规定,但每届任期不能超过() A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 3、公开发行的股份应达到公司股份总数的()以上,公司股本总额超过人民币4亿的,公开发行的股份比例为()。 A、25% 20% B、20% 15% C、25% 15% D、25% 10% 4、股份有限公司发起人所持股份,自公司成立之日起()内不得转让。 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年 5、公司发行债券,其累计债券总额不得超过公司净资产额的() A、40% B、50% C、60% D、70% 6、以募集方式设立股份有限公司的,股款缴足并验资后,发起人应当在()内主持召开公司创立大会。 A、40天 B、15天 C、20天 D、30天 7、公司分配当年税后利润时应当提取利润的10%列入公司法定公积金,公

司法定公积金累积额为公司注册资本的()时,可不再提取。 A、50% B、40% C、30% D、20% 8、董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动,从事上述营业活动的,所得收入() A、由工商行政管理机关追缴 B、应当归他人所有 C、应当归公司所有 D、应当返还交易相对一方 9、股份有限公司注册资本的最低限额为()。 A、人民币1,000万元 B、人民币1,500万元 C、人民币500万元 D、人民币6,000万元 10、股份有限公司董事会成员为数为() A、3-13人 B、5-19人 C、3-9人 D、由股东大会根据公司实际情况确定 11、股份有限公司进行财产清算时,资产清偿的先后顺序是() A、债权人、优先股东、普通股东 B、债权人、普通股东、优先股东 C、普通股东、优先股东、债权人 D、优先股东、债权人、普通股东 12、在股份有限公司中,()决定公司的经营计划和投资方案 A、董事会 B、股东大会 C、董事长 D、总经理 13、首次公开发行股票并拟在创业板上市的企业,其发行后股本总额应不少于()万元 A、1000 B、2000 C、3000 D、5000 14、股份有限公司监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成,具体比例由()规定 A、公司章程 B、董事会

最新中小企业板上市流程

中小企业板上市流程

中小企业上市流程简述 中小企业上市条件 一、上市公司 根据我国《公司法》规定,上市公司是指所发行的股票经国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司具有如下法律特征: 1 上市公司是股份有限公司,具有股份有限公司的全部法律特征:如股东人数广泛性,股份发行转的公开性、自由性,股份的均等性,公司经营的公开性; 2 上市公司是符合法定上市条件的股份有限公司。我国公司法对上市条件有严格规定,只有符合条件的股份有限公司的股票才可以在证券交易所上市交易。 3 上市公司的股票在证券交易所上市交易。虽然股份有限公司符合上市条件,但其发行的股票并不必然进入证券交易所交易。只有依法经批准,所发行股票在证券交易所上市的股份有限公司才能被称之为上市公司。 二、上市条件 上市条件是股份有限公司申请其股票在证券交易所交易必须符合的法定条件。 根据我国《公司法》规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件: (一)股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行; (二)公司股本总额不少于人民币5000万元; (三)开业时间在3年以上,最近3年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算; (四)持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上;公司股本总额超过人民币4亿元的,其向社会公开发行股份的比例为15%以上; (五)公司在最近3年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载; (六)国务院规定的其他条件。 三、上市程序 股份有限公司具备上市条件后,只是具备了申请上市的资格,而要真正成为上市公司还必须依照法定程序提出申请,经过审查批准方可上市。

上市公司收购新三板公司操作实务

上市公司如何收购新三板企业操作实务 新三板的推出,确实为一些企业提供了展示自己的平台,而其中具有技术优势和模式创新的挂牌企业不仅成为投资者关注的对象,也成为了很多上市公司并购的目标。对于上市公司来讲,新三板挂牌企业毕竟经过主办券商的核查同时信息披露文件中也充分披露了业务模式以及经营业绩等信息,在判断标的质地以及并购风险方面还是有很多便利和保障,于是新三板挂牌企业为上市公司并购重组提供了不少的优良标的。 截止到目前,小兵并没有完全统计上市公司并购新三板企业的完全案例,本分析主要还是基于对于以前统计案例的资料数据基础上,可能会有些偏颇,也欢迎大家积极向小兵反馈案例。 一、主要特点 1、收购股权比例方面:以收购100%股权比例为主,且可多次收购(如通鼎互联收购瑞翼信息)。也就是先收购51%的股权实现控股,然后再收购剩余股权。在这种情况下,要关注是否存在刻意规避重大资产重组审核规则的情形。 2、支付方式方面:以股份支付和现金结合为主。这也是目前上市公司收购最常见的一种方式,也是对于标的方最愿意接受的一种方式,毕竟既拿了现金也拿了股票,现实和未来相结合。

3、业绩承诺方面:挂牌企业股东多进行了业绩承诺。这里的业绩承诺不会因为是新三板挂牌企业而变得合理严谨,还是存在放卫星的情况,比如报告期业绩1000万,可以业绩承诺第一年就敢直接上亿。 4、主营业务方面:以同行业产业整合为主,当然也存在上市公司收购新三板企业就是为了全面转型的目的。不过上市公司对于新三板的并购还是相对比较合理审慎。 5、收购标的范围:大部分是直接收购挂牌新三板企业,也有的是收购挂牌企业持有的下属全资子公司的股权。在后者的情况下,挂牌企业将不再有主营业务不再具备持续经营能力。 6、挂牌时间周期:多数挂牌企业在挂牌一年内被上市公司收购,这也论证了一个观点,只要是好的企业总是会受到关注,也会成为很多上市公司追逐的目标。当然,新三板只是让优秀的公司有了更好地展示平台,并不是新三板让好的企业一下子变得优秀了。 二、重点关注 (一)挂牌企业是否需要终止挂牌 1、规则依据 根据《公司法》(2013年修订)第一百四十一条规定:发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行

IPO上市辅导

政策培训讲义之三: 企业境内上市规则及程序 申银万国证券股份有限公司投资银行总部 执行总经理冯震宇 二○○八年九月八日 一、公司上市的意义及境内上市所涉及的法律、法规 (一)公司上市的意义 提升股东持股价值;取得固定的融资渠道;提升公司知名度和品牌形象;吸引人才、增强公司的凝聚力;增加股东持股的流动性;增大行业内扩展或跨行业发展机会;改善公司治理结构;取得更多的“政策”优惠和竞争地位。 (二)境内上市所涉及的法律、法规 公司法 证券法 首次公开发行并上市管理办法 商务部发布关于外商投资股份公司有关问题的通知 关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定 证券发行上市保荐制度暂行办法 保荐人尽职调查工作准则 信息披露规则——招股说明书、首次公开发行股票并上市申请文件 关于首次公开发行股票试行询价制度若干问题的通知 证券交易所股票上市规则 上市公司章程指引 首次公开发行股票辅导工作办法 二、股份公司设立及辅导 (一)股份有限公司设立 发起人符合法定人数:设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中半数以上的发起人在中国境内要有住所。 发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额:注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并能依法转让的非货币财产作价出资;但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 股份发行、筹办事项符合法律规定:发起人制订公司章程,采用募集

方式设立的经创立大会通过;有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构,有公司住所。 (二)外商投资股份有限公司设立 外商投资有专项规定的行业、特定产业政策、宏观调控行业继续按现行规定办理,须符合《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》的要求并按规定程序报商务部审批。 设立外商投资股份有限公司或现有的外商投资有限责任公司申请转为外商投资股份有限公司,注册资本属于限额(《外商投资产业指导目录》鼓励类、允许类1亿美元,限制类5000万美元)以下的,由省级商务主管部门负责审批;限额以上的按规定程序报商务部审批。 现有外商投资股份有限公司申请上市发行A股,应获得商务部书面同意并应符合下列条件:申请上市与上市后的外商投资股份有限公司应符合外商投资产业政策;申请上市的外商投资股份有限公司应为按规定和程序设立或改制的企业;上市后的外商投资股份有限公司的非上市外资股比例应不低于总股本的25%;符合上市公司有关法规要求的其它条件。 (三)股份流通的限制——公司法 发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 (四)上市辅导 辅导工作的总体目标是促进辅导对象实行良好的公司治理;形成独立运营和持续发展的能力;督促公司的董事、监事、高级管理人员全面理解发行上市有关法律法规、证券市场规范运作和信息披露的要求;树立进入证券市场的诚信意识、法制意识;具备进入证券市场的基本条件。 辅导机构认为达到辅导计划目标后可向派出机构报送“辅导工作总结报告”,提出辅导评估申请,派出机构应按规定出具“辅导监管报告”。 三、发行及上市条件 (一)发行条件 1、证券法的规定。具备健全且运行良好的组织机构;具有持续盈利能力,财务状况良好;最近三年财务会计文件无虚假记载,无其他重大违法行为;经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。 2、主体资格。发行人应当是依法设立且合法存续的股份有限公司;经国务院批准,有限责任公司在依法变更为股份有限公司时,可以采取募集设立方式公开发行股票。发行人自股份有限公司成立后,持续经营时间应

新公司上市方案如何做好规划(详细)

公司上市方案规划第一部分内部程序 一、董事长要考虑的事情 二、董事会秘书是企业上市的先行官 三、企业上市筹备阶段的工作协调 四、具体操作 第二部分外部程序 一、报国务院证券监督管理机构核准 二、报交易所申请上市 三、证券交易所统一股票上市交易后的上市公告

公司上市方案规划(详细) 第一部分内部程序 一、董事长要考虑的事情 1.为什么要上市?分析上市与不上市的利弊,得出结论。 2.自查企业家底,产权是否明析,股权结构是否合理,管理团队是否稳定、是否目标一致。 3.募集资金规模,投向哪些项目,以及盈利预测、风险控制。 4.到哪里上市——境内外、主板市场、中小企业板或创业板? 5.预计上市时间、上市费用、机会成本。 6.如何选择中介机构及合作伙伴,企业内部由谁来负责上市全过程的总协调? 7.哪些是不确定因素以及防范措施? 8.当前宏观政策是否有利促进企业上市,如何整合上市资源,突出企业上市优势,争取顺利通过核准上市? 二、董事会秘书是企业上市的先行官董事会秘书作为企业高管(副经理级别的人担任董事会秘书),其定位具有角色的特殊性,董事会秘书的职业操守包括专业素质直接影响着企业上市工作的成功与否。因为董事会秘书是企业融资、企业上市的主要策划人之一,也是具体的执行人。在选择中介机构、企业改制设立、申请及报批、发行上市等上市前的各环节中,始终起着关键作用。所以工作中,常常把董事会秘书定义为企业上市的先行官。《公司法》第124条规定:“上市公司设董事会秘书,负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。”董事会秘书由董事长提名,经董事会聘任或解聘,董事会秘书应对董事会负责。拟上市企业的董事会秘书在上市运作的整个过程中都应以上市公司董事会秘书的工作标准来要求自己,接受董事会秘书的专业培训,熟悉相关法规政策,理清思路,找准方向,审时度势,为企业拟订上市规划并报企业决策层审议通过后操作实施,同时配合中介机构进场协同作战。 三、企业上市筹备阶段的工作协调企业上市一般分为五个阶段,即:上市筹备阶段、聘请中介机构、企业股份制改组阶段、上会核准申报材料制作及申报阶段、股票发行上市阶段。

中小企业股票发行上市问答

中小企业股票发行上市问答 (第二版)

编写说明 伴随着中国经济持续高速增长,中小企业已经占据了我国经济的半壁江山,正在成为推动国民经济健康、持续、快速发展、实现自主创新战略和推动社会进步的重要力量。2006年以来,我国资本市场发生了转折性变化,迈入了“资本证券化、证券大众化、财富共享化”的新时代,广大中小企业迎来了发行上市的春天。 面对这样一个难得的历史机遇,深交所、各地政府、中介机构、创投和企业纷纷行动起来,以推动中小企业尽早步入资本市场为目标,或者提供各种服务,或出台扶持政策,或进行宣传动员,或抓紧规范运作,树立信心、提高认识、明晰进入资本市场的路径和方法。 深圳证券交易所创业企业培训中心作为证券市场最早也是唯一从事企业培训工作的专业化非营利机构,始终致力于我国中小企业的培育事业,以普及资本市场运作理念,从源头上提高上市公司质量,成为中小企业成长的助推器为己任。自2004年1月“国九条”颁布以来,创业企业培训中心已在全国大部分省市共计举办了50期以推动企业发行上市和资本市场基础教育为主旨的培训活动,累计培训学员7200 人次,得到了各地政府和企业家们的普遍欢迎。 为了全面梳理和总结企业从股份公司设立、辅导到发行上市各环节中的重点和难点,切实解决企业在进入资本市场过程中可能遇到的问题和困惑,我们于2006年8月首次组织编印了《中小企业股票发行上市问答》,该书由于内容全面、操作性强,得到各地政府机构、中小企业和保荐机构的广泛欢迎和普遍好评,被誉为企业发行上市的“红宝书”,在短短半年时间里,印刷6次,共14000本。 本次修订,我们结合最新出台的法律法规和中小企业在发行上市过程中遇到的新问题,组织多位专家在原有架构的基础上对所有问题都进行了修订和扩充,力图使本书更加完善、更贴近中小企业发行上市的实际需要。本书由创业企业培训中心何杰主任进行选题策划和文稿审定工作,陈翔完成具体组织及编辑统筹工作。 第一、二章由联合证券投行部黎海祥、毛成杰执笔, 第三、四章由国信证券投行部罗先进、郭文俊执笔, 第五、六章由平安证券投行部周强、潘志兵执笔, 第七、八章由深交所发审部冯小树、魏梦、王永执笔, 附录大部分内容由深交所上市推广部提供。 此外,天职国际会计师事务所陈志刚、广东信达律师事务所张炯、广东君沿路师事务

企业上市完整流程

企业上市完整流程 企业上市前要做很多准备工作,其中做好税务方面的安排是非常重要的工作内容,因为各个资本市场都相当重视企业的税务问题,而且现在从整个趋势去看,税务问题越来越被重视。那么,企业在上市前有哪些税务问题是特别值得关注?根据我们的经验,一般来说企业应特别关注历史遗留、企业重组、转让定价三个方面的问题。 企业上市之前一般要接受审计和信贷方面的调查,被调查出来的历史问题往往需要处理掉,特别要关注这些遗留历史问题的处理是否合乎税法的相关规定,否则企业无法实现“干干净净”地上市。在现实工作当中,我们发现有些企业就是因为一些历史的税务问题延缓了上市的进程,甚至放弃了上市。比如,2007年东部某省有数十家企业因为股改遗留下来的股东数目太多、产权关系不明晰、土地使用权获取方式不当等问题,而无法通过证监会的审核,最终影响了上市进程。 企业上市前遇到的最重要的税务问题应该是重组中的税务问题。企业重组可能要涉及股权或者是资产的剥离、转移,在这个过程中必然会涉及税务问题。这些税务问题很多情况下是一个时间的差异,比如说资产的转移。资产的转移如果是价值性的转移,那么要在以后的纳税期进行抵扣。对上市公司来说,如果因为要上市要重组而使得纳税时间点前移的话,对企业的税务压力是相当大的,因此企业在这一点上应该谨慎处理。 在重组过程当中,我们发现有很多律师甚至是注册会计师在整个股权交易过程中都建议客户采用成本价去转移,其实这是不符合税法规定的。比如某民营企业下属有6家公司,但是这些公司分散在不同的自然人的名下,上市之前必须要把几家公司合并在一起。在实践当中,我们见到相当多的企业在把自然股权装进上市公司的过程中采用成本价去转让,这是我国税法所不允许的。为了加强这方面的监管,税务部门和工商部门已经专门发文对转让交易实行共同监管,一旦违规将会遭受很严厉的处罚。 还有转让定价的问题。在公司经营业务当中,通过分割业务,从而把利润安排在不同的主体当中去的时候会涉及转让定价。企业上市微信公众号TL189********比如一个靠建筑业 起家的房地产企业,当面临很重的土地增值税税负时,可能会采取把建筑、设计、装修工程分离出去,从而把利润放到建筑公司、设计公司当中。需要注意的是,企业在进行这些安排时,必须符合公平交易的原则,并经得起税务机关的评估和检查。 另外,一些企业选择在海外上市前,为了规避更多的监管,很多企业会选择搭建一个跨境的公司架构的安排。这些安排因为牵涉跨境国家或地区的税收利益而可能面临反避税调整。因此,这些企业不仅要关注本国的税法,还要关心国际税务问题。特别是新企业所得税法实施以后,我国对跨境非经营企业的管理越来越严格,企业传统的搭建跨境多层结构来间接规避实际运营主体公司的所得税的方法,在新税法中已经受到了严格的约束,最近一两年已有相当多的案例。企业应该引以为鉴,多多关注新企业所得税法中关于纳税调整的相关规定。 基于上述原因,企业在上市之前首先应当选择一个资深的财税中介机构,对企业进行整体的税务健康检查,对企业以前的税务风险进行清理。然后跟中介机构的律师、注册会计师或注册税务师就重组问题进行深入的沟通交流,设计最优的公司架构,让企业的税负降到最低,运营效果达到最佳。企业只有进行了这些比较完整科学的安排,上市之后才不会因为税务问题而产生麻烦和困难。

拟上市公司股权激励方案案例分析

曾经接手过一个国有控股的国内上市公司的股权激励财务顾问项目,参与过若干中国拟上市公司的股权激励方案设计,对中国上市公司及要在中国上市的拟上市公司的股权激励略微熟悉。 先说一说这个国有控股的国内上市公司的股权激励财务顾问项目。企业内部先是对各项方式抉择不一,再就是针对何人成为激励对象,内部各种吵架(监事会主席为了能成为激励对象,不惜与主管该企业的国资委主管领导撒泼,辞去监事会主席,改任副总经理),好不容易内部达成一致。再去与各级国资委进行沟通,发现他们对自己出台的各种文件解读不一致(甚至同一处室主任和副主任对同一条款的解释也不一致)。经过对授予要求、解锁条款等与省级国资委、国家国资委逐一沟通完毕,却发现股价已经下跌超过股权激励草案时的30%,该限制性股票激励方案的预期收益不太可观,再加上预计当年业绩不太乐观,该公司草草的终止了该计划。后来证明终止是非常明智的,由于股价持续下滑,如果按照原来的计划,激励对象按照当时股价的50%购入限制性股票,在解锁后卖出,将会发生亏损。 这个项目是一个比较窝心的项目。见识了各级国资委的风格之后,再次确认我朝证监会虽然也有各种不如人意的地方,但是相比较其他部门,已经是政策制定及解读最为清晰,审核要求、审核进程最为最为公开、审核预期最为明朗的部门了。 上面都是扯淡,不喜者可以折叠。 下面说一说股权激励的方式。 1、对于上市公司而言,可选限制性股票、股票期权、股票增值权 以限制性股票、股票期权居多。民营上市公司股权激励方案设计、审核较为简单,国有非常复杂。需要详细解答,请针对疑问点,另行发问。 (1)股票期权 股票期权,一般是指一个公司授予其员工在一定的期限内,按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利,享有期权的员工有权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让,也不能得到股息。

中小企业上市的目的及意义(修改稿)

中小企业上市的目的及意义 一、中小企业为什么要选择上市 ?是否需要资本市场融资平台,以便按需筹资 ?是否自身发展战略及盈利模式与上市不存在冲突 ?是否有新开发的项目或购并项目需要融资 ?是否需要借助提高知名度来进一步拓展市场 ?信用对企业的发展是否具有重要的影响 ?是否需要吸引和保留优势人才 ?是否需要进一步提高企业管理水平并与国际接轨 ?是否希望通过改制上市使产权合法化、明晰化 ?是否愿意将一部分利润与投资者分享 ?是否接受透明、公开并受监管的经营管理模式 二、中小企业的战略选择(产业经营向产业与资本并行经营转变) ?战术 ?研发 ?生产 ?销售 ?人力 ?战略 ?扩大产业规模、提升实力 ?兼并和重组,实现低成本扩张 ?以资本推动产业发展 ?实现跨越式发展 三、企业改制上市的意义 ?筹集资金,有利于提高自有资本比例,优化资本结构,提高抗风险能力 ?扩展筹资渠道、构建资本运营平台 ?企业上市后的再融资方式:配股、增发、可转换公司债券、定向增发、

附认股权公司债券 ?企业上市后的资本运营:现代企业之间的竞争也表现在规模的竞争,借助资本市场进行战略重组与购并、资产置换、分拆上市、整体上市, 迅速扩大资产规模,提升核心竞争力 ?作为公众公司,上市公司的透明度、监管、公司治理整体上高于非上市公司,在经济全球化的背景下,国内、外国资本(战略投资者、境 外私募基金)更倾向于投资上市公司,以降低投资风险?信用等级及市场地位提升,有利于上市公司通过债券市场(发行公司债,发改委明年将放开审批额度)和银行信贷获得资金支持 ?提高企业国内、国际知名度及信誉度 ?股票交易及相关信息披露的广告效应 ?企业透明度、信誉度增强 ?利益相关者增加,关注率提高 ?树立品牌形象,提高市场竞争力 ?明晰产权关系、规范企业行为、完善运营机制 ?产权明晰、合法 ?治理结构完善 ?内控机制健全,降低经营风险 ?经营管理规范、透明 ?激励制度合理、有效 ?吸引先进的管理经验和优秀的管理人才 ?股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励 ?发挥作用的过程(以期股激励为例):管理层努力工作-公司取得良好业绩-公司股票价格上涨-管理层从股票价格上涨中分享部分收 益 ?《上市公司股权激励管理办法》规定了股票激励、股票期权激励 ?提升企业及股东价值(在上市前,企业的价值是通过净资产体现的,而 上市后企业价值反映为市值)

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