人际交往能力指标考评标准表
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团队合作精神不强，对工作有阻碍
能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成
善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围
解决矛盾：
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
遇到矛盾不知如何解决
解决矛盾手法生硬，阻碍工作顺利进行
能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面阻碍
巧妙地和建设性地解决不同矛盾
敏锐性：
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
不太关怀他人，对他人的需求毫无感受
有时能关怀他人，体会人的苦衷
能关怀他人，体谅他人，领会他人的要求，有时关心想方法解决
对他人较关怀，容易感知不人的方法，体谅他人，善于领会他人的要求，并付之于适当的言行
人际交往能力指标考评标准
人际交往能力指标考评标准表
差
中
良
优
关系建立：
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
刚愎自用不易与他人相处，自我封闭
较为自我，不易与他人建立长期关系
能够与他人建立可信任的长期关系
易与他人建立可信任的主动进展的长期关系
团队合作：
0
10
20
30
40Fra Baidu bibliotek
50
60
70
80
90
100
不能与他人专门好合作，独断专行
能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成
善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围
解决矛盾：
0
10
20
30
40
50
60
70
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90
100
遇到矛盾不知如何解决
解决矛盾手法生硬，阻碍工作顺利进行
能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面阻碍
巧妙地和建设性地解决不同矛盾
敏锐性：
0
10
20
30
40
50
60
70
80
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100
不太关怀他人，对他人的需求毫无感受
有时能关怀他人，体会人的苦衷
能关怀他人，体谅他人，领会他人的要求，有时关心想方法解决
对他人较关怀，容易感知不人的方法，体谅他人，善于领会他人的要求，并付之于适当的言行
人际交往能力指标考评标准
人际交往能力指标考评标准表
差
中
良
优
关系建立：
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80
90
100
刚愎自用不易与他人相处，自我封闭
较为自我，不易与他人建立长期关系
能够与他人建立可信任的长期关系
易与他人建立可信任的主动进展的长期关系
团队合作：
0
10
20
30
40Fra Baidu bibliotek
50
60
70
80
90
100
不能与他人专门好合作，独断专行