供应链金融学知识各部门岗位职责.doc
供应链金融部门岗位职责范文
供应链金融部门岗位职责范文一、部门背景供应链金融是企业内部的战略性部门，负责管理和优化供应链金融流程，以支持企业的生产和运营活动。
本规章制度旨在明确供应链金融部门的岗位职责，确保部门成员在日常工作中能够高效、准确地履行职责，为企业的金融风险管理和供应链运作供应有力支持。
二、供应链金融部门岗位职责范文1. 供应链金融经理•负责订立和执行供应链金融战略，确保财务和货币流动的高效性和稳定性。
•管理供应链金融团队，引导团队成员开展日常工作，并供应培训和发展机会。
•监督供应链金融流程，确保合规性和规范性，并及时发现和解决供应链金融风险。
•协调内外部利益相关方，推动供应链金融创新和改进，提高供应链金融效率和风控本领。
2. 供应链金融分析师•负责收集、整理和分析与供应链金融相关的数据和信息。
•对供应链金融流程进行绩效评估和风险分析，供应决策建议和对策措施。
•参加供应链金融产品设计和优化，供应量化模型和风险评估支持。
•帮助供应链金融经理开展其他相关工作，并参加部门内外的沟通和协调。
3. 供应链金融风险管理师•负责识别和评估供应链金融的潜在风险，订立相应的风控策略和措施。
•进行供应链金融风险模型的建立和验证，供应风险报告和预警机制。
•监控供应链金融交易的风险情况，及时发现和应对异常风险事件。
•参加供应链金融合同的审查和签署，确保合同合规性和风险可控性。
4. 供应链金融运营专员•负责供应链金融流程的日常运营，包含付款、收款、结算等操作。
•维护供应链金融系统和数据的准确性和完整性。
•帮助供应链金融经理和分析师开展相关工作，供应运营支持和数据报告。
•建立和管理供应链金融的绩效考核和监控指标，推动流程优化和效率提升。
5. 供应链金融客户经理•负责与供应链金融相关的客户沟通和合作，建立良好的合作关系。
•收集客户需求和反馈，供应个性化的供应链金融解决方案。
•协调内外部资源，推动供应链金融产品的开发和推广。
•监测供应链金融客户的风险情况，及时调整和调整风险管理措施。
供应部职责及岗位职责
供应部职责及岗位职责
供应部是企业的重要部门，负责管理和监督企业的采购和供应
链管理工作。
以下是供应部的一些常见岗位职责：
供应链经理。
1. 负责制定和执行供应链战略，确保供应链的高效运作。
2. 管理供应商关系，包括评估和选择供应商，与供应商进行谈
判和合同管理。
3. 确保供应链的稳定性和可靠性，及时解决供应链中的问题和
风险。
采购经理。
1. 负责制定采购计划和采购策略，确保采购的成本效益和质量
满足企业需求。
2. 管理采购团队，监督采购流程，包括需求确认、供应商评估、
谈判和合同签订。
3. 确保采购的及时交付和库存管理，保持供应链的高效运作。
物流经理。
1. 负责制定物流计划和物流策略，确保物流的高效运作和成本
控制。
2. 管理物流团队，监督物流流程，包括运输安排、仓储管理和
配送服务。
3. 确保物流的及时交付和库存管理，保持供应链的畅通和稳定。
供应链规划师。
1. 负责分析市场需求和供应链数据，制定供应链规划和优化方案。
2. 协调各部门合作，确保供应链规划的有效执行和持续改进。
3. 监测供应链绩效和风险，及时调整供应链规划，确保供应链
的灵活性和适应性。
以上是供应部的一些常见岗位职责，不同企业可能会根据实际情况有所差异。
在实际工作中，这些岗位需要密切合作，共同推动企业的供应链管理工作，确保企业的采购和供应活动顺畅高效地进行。
供应部岗位职责
供应部岗位职责
1. 确保供应链的顺畅运作，包括与供应商的协商、采购、物流等工作。
2. 负责与供应商进行谈判，以获取最优惠的采购价格和条件。
3. 确保采购的产品和服务符合公司的质量标准和要求。
4. 管理和监督库存水平，确保物料和产品的充足供应。
5. 跟踪订单的交付情况，及时处理供应链中的问题和延误。
6. 与其他部门合作，协调供应链和生产计划，确保生产和交付的顺利进行。
7. 管理供应部门的预算和成本控制，以确保有效的资源利用。
8. 维护供应商关系，建立长期稳定的合作伙伴关系，以确保供应的可靠性和稳定性。
9. 分析市场趋势和供应链数据，提出改进建议，以优化供应链管理和成本效益。
10. 参与制定供应链策略和目标，负责执行和监督相关工作。
以上岗位职责仅供参考，实际工作中可能根据公司的具体情况进行调整和补充。
供应链部机构设置及岗位职责
供应链部机构设置及岗位职责一、部门概述供应链部作为公司运营的核心部门，负责整合内外部资源，优化供应链流程，降低运营成本，提高运营效率，确保公司产品的及时供应和市场的稳定运营。
二、机构设置1. 采购管理部2. 仓储管理部3. 物流管理部4. 供应链计划部5. 质量管理部三、岗位职责1. 采购管理部（1）采购经理制定采购策略，优化采购流程；负责供应商的开发、评估与管理；协调内外部资源，确保采购计划的顺利执行；监控采购成本，分析采购数据，为决策提供依据。
（2）采购专员根据采购计划，执行采购订单；负责与供应商的沟通、谈判及合同签订；跟进订单进度，确保货物按时到货；协助采购经理进行供应商管理。
2. 仓储管理部（1）仓储经理制定仓储管理制度，优化仓储流程；负责仓库的布局规划、设备选型与配置；监控库存水平，确保库存安全与合理；协调内外部资源，保障仓储业务的顺利运行。
（2）仓库管理员负责货物的入库、出库、盘点等工作；维护仓库的整洁与安全，确保货物存储质量；协助仓储经理进行库存管理和优化。
3. 物流管理部（1）物流经理制定物流策略，优化物流流程；负责运输资源的整合与管理；监控物流费用，分析物流数据，为决策提供依据；协调内外部资源，确保物流计划的顺利执行。
（2）物流专员根据物流计划，安排货物的运输；负责与运输商的沟通、谈判及合同签订；跟进货物运输进度，确保货物按时送达；协助物流经理进行运输资源的整合与管理。
4. 供应链计划部（1）供应链计划经理制定供应链计划，协调各部门资源，确保供应链的顺畅运行；分析供应链数据，识别潜在风险并提出改进建议；监控供应链绩效，评估供应链效率与成本；协调内外部资源，优化供应链流程。
（2）供应链计划专员协助供应链计划经理制定供应链计划；收集并分析供应链数据，提供决策支持；跟进供应链计划的执行情况，及时汇报并调整计划；协助优化供应链流程，提高供应链效率。
5. 质量管理部（1）质量经理制定质量管理体系，确保供应链各环节的质量标准得到贯彻执行；监督产品质量，处理质量问题，降低质量风险；协调内外部资源，推动质量改进与提升；定期组织质量培训，提高全员质量意识。
供应链金融岗位职责
供应链金融岗位职责一、岗位背景供应链金融岗位是本公司为了提高供应链效率和管理风险而设立的职位，重要负责供应链金融相关的工作。
供应链金融是指通过金融手段和金融服务，为供应链中各环节的企业供应资金、风险管理和信息流动支持，以实现供应链的快速流转和增值。
二、岗位职责1.负责订立和完善供应链金融管理制度及操作流程，确保供应链金融工作的规范与高效。
2.负责建立供应链金融业务的档案管理系统，保障数据的完整性和安全性。
3.负责与内外部合作伙伴协调沟通，建立供应链金融合作关系，拓宽资金来源渠道。
4.负责供应链金融业务的需求调研与需求分析，结合企业实际，订立供应链金融业务发展规划。
5.负责供应链金融业务的投资理财管理，定期对投资项目进行评估和监控。
6.负责供应链金融业务风险管理，订立并执行风险防控措施，确保供应链金融风险的及时识别和处理。
7.负责监督供应链金融项目的资金使用情况，确保资金使用的合规性和效益。
8.负责供应链金融相关数据的收集、整理和分析，为决策供应准确可靠的数据支持。
9.负责编制供应链金融相关统计报表，并进行定期分析与总结，向上级汇报工作进展和问题反馈。
10.负责组织供应链金融相关培训和知识共享，提高团队成员的专业本领和素养。
三、任职资格1.熟识供应链金融理论与实践知识，具备相关工作经验优先。
2.具备较强的沟通协调本领和团队合作精神，能够有效与各部门和合作伙伴进行协作。
3.具备较强的分析和解决问题的本领，能够阅读、分析和处理金融数据和报表。
4.具备较强的计划与组织本领，能够定时完成各项工作任务。
5.具备较好的抗压本领，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
四、奖惩制度1.绩效考核：依据个人工作表现和完成情况评定绩效，绩效考核结果将影响薪资和晋升机会。
2.激励机制：公司将依据员工的贡献和业绩，予以相应的嘉奖、晋升和培训机会。
3.惩罚机制：对于违反公司规章制度或造成严重经济损失的行为，将予以相应的惩罚，包含降低绩效评级、罚款、调岗或辞退等处理方式。
供应链岗位说明书全部岗位
供应链岗位说明书全部岗位供应链岗位说明书一、岗位概述供应链是指从原材料采购到产品最终销售的全过程管理，涵盖了供应商选择、采购计划、物流运输、库存管理、订单处理等环节。
供应链岗位是负责协调和管理供应链各个环节的专业人员，旨在优化供应链流程，提高效率和降低成本。
二、岗位职责1. 供应商管理：负责寻找、筛选和评估供应商，与供应商建立合作关系，确保供应商的质量、交付和价格等要求。
2. 采购计划：根据市场需求和销售预测，制定采购计划，确保物料的及时供应，避免库存过剩或缺货情况。
3. 物流运输：协调物流公司，安排货物的运输和配送，确保货物按时到达目的地，同时优化运输成本。
4. 库存管理：监控和管理库存水平，确保库存安全、准确和高效，避免过多的库存占用资金和仓储空间。
5. 订单处理：处理客户订单，确保订单准确无误地传递给供应商，并跟踪订单的执行情况，及时解决问题。
6. 供应链协调：与内部各部门（如销售、生产、质量控制等）进行沟通和协调，确保供应链各环节的顺畅运作。
7. 数据分析：收集、整理和分析供应链相关的数据，提供决策支持和优化建议，提高供应链的效率和可靠性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上供应链管理或相关领域的工作经验，熟悉供应链流程和相关工具。
3. 技能要求：- 熟练掌握供应链管理软件和工具，如ERP系统、物流管理系统等。
- 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够从大量数据中提取有价值的信息。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、内部各部门有效地合作。
- 具备较强的逻辑思维能力和抗压能力，能够在复杂的供应链环境中迅速做出决策。
4. 语言能力：英语水平良好，能够进行日常的商务沟通和书面文件的撰写。
5. 其他要求：具备团队合作精神，能够适应较大的工作压力和灵活的工作时间安排。
四、发展前景供应链管理是企业重要的核心竞争力之一，随着全球化的发展和市场竞争的加剧，对供应链管理人才的需求不断增加。
供应链管理部部门职责与岗位职责
供应链管理部部门职责与岗位职责供应链管理部部门职责与岗位职责之相关制度和职责,供应链管理部部门职责与岗位职责(一)供应链管理部职责1､推动供应链管理部战略目标,制定､执行并监督完善供应链管理制度,持续不断优化供应链流程｡2､规范ERP系统流程,确保ERP...供应链管理部部门职责与岗位职责(一)供应链管理部职责 1､推动供应链管理部战略目标,制定､执行并监督完善供应链管理制度,持续不断优化供应链流程｡2､规范ERP系统流程,确保ERP数据精确更新｡整合供应链相关职能部门,规范选购订单､到货入库､选购物资退厂､领料､缴库､在制品入库､销售订单､销售出库,销售退货等流程链接点的人､单据､时间点,维护与优化ERP系统流程,确保ERP系统数据责任到人,更新有据,实时精确,｡3､仓储､运输物流绩效与数据分析管理,优化物流作业效率､流程,降低储运成本并改善服务,提高客户满足度｡建立盘点制度,规范仓储账､实管理,确保账实一致,合理规划库容及仓库设置,提高装卸效率;整合浆板､外采原纸､煤等大宗选购物资运输及成品､半成品销售配送业务,合理化组织运输业务,降低运输成本｡4､库存周转率管理｡管理浆板､煤､成品､半成品､五金备件､化工材料､包材等库存滚动时间,建立各品类平安库存及库存短缺预警机制,降低库存成本｡建议并跟进呆滞品库存的消化与处理｡5､跟进市场需求分析,建立长､短期的选购成本､选购周期､选购质量的战略和建议;促进供应商管理,确保选购质量,缩短选购交期,降低选购成本｡6､合理排备付款方案,改善资金流并提高资金用法效率｡7､管理长､中､短期生产方案及物料需求方案,跟进生产进度,确保满意订单需求｡8､整合供应链相关职能部门,优化发货方案､生产方案､库存方案及选购方案链接,确保满意市场需求,保障生产有序进行,提高运营效率｡9､客服管理｡客户资料管理,客诉及售后服务协调处理,并跟踪实行改善,提高客户满足度｡客户订单接收并执行,跟踪订单完成进度｡10､部门预算编制及管控｡(二)选购部职责 1. 选购资金管理透过谈判协调,合理规划供应商付款周期,以促进公司内部营运资金顺畅调度2. 选购物品分类管理:制订各种选购物品的分类标准,统一选购物品的名称与编号3.选购方案3.1 依据生产及经营需求,了解各项原辅材料的消耗和库存的状况,合理制定选购方案,满意营销､生产､办公及其他经营活动的需求｡3.2 负责合理把握物资库存,不断提高存货效率;3.3 准时与财务部沟通并提交合理的选购付款方案,确保资金调配的合理有效｡4.供应商管理4.1 透过各种渠道开拓吻合公司经营需求的足够数量的供应商,同时作好供应商信息的收集､整理和分析工作4.2 作好供应商资质评估及分级动态管理;5.选购合同管理及执行5.1 透过选购沟通与谈判,准时供应申请部门提出的吻合质与量需求的物品5.2 做好选购合同的拟定､保管等工作,并跟踪确保合同的有效执行;5.3 负责货物的接收及货款的结算工作;5.3 负责在消逝交货/质量等问题时与供应商进行交涉,确保企业的合法权益｡5.4 选购交期管理5.4.1 选择合适的运输供应商,合理制定运输方案,确保运输平安､准时､精确,有效把握运输成本;5.4.2 负责处理运输质量事故,办理运输保险的索赔､理赔､冲账等事宜｡6.选购成本把握灵敏应用各种商业手段,以合理的价格选购到合格的商品,确保准时交货,实现综合选购成本的有效把握｡7. 帐务管理6.1 准时做好选购业务的报账工作,确保财务信息的准时精确; 6.2 做好供应商往来帐的登记和整理工作,并与财务信息相一致｡8.委外加工9. 主材价格市场趋势分析 10. 新型材料供应及试样(三)仓储部职责 1.库容规划与管理2. 材料､半成品､成品入库管理精确核定物料的品种､规格､数量及质量,做到物料与单据相符｡3.库存管理按物料储存条件合理存放,定期盘点,标识精确,做到物､帐､卡相符,确保物资的妥当保管｡准时精确向相关部门通报存货信息,按平安存量准时发出警戒信息,提示需求部门准时请购,确保物料满意生产方案支配｡4.出库管理依据领料单据做好物料及成品的发放,按先进先出原则确保物料和成品不变质｡5.货物装卸与搬运依据货运方案材料､半成品及成品的装卸与搬运工作｡6､仓库平安管理(防火､防盗､防潮､防台)(四)各岗位职责 1､供应链管理部经理1.1依据公司经营需求,策划制定营销支持部(物流保证､销售支持､代工处理､票款开结､物料发放)相关管理制度(方法),不断更新及完善制度架构,确保部门管理水平吻合公司经营需求｡1.2依据公司经营需求,策划拟制营销支持工作策略､方针,编报年度营销支持管理方案/估量算划｡1.3依据公司经营需求,策划建立营销支持部(物流保证､销售支持､代工处理､票款开结､物料发放)作业体系,并按管理制度/目标,推动销售部管理作业事项完成｡1.4依据部门经营管理目标,规划部门工作管理(绩效)及岗位配置,培训营销支持部营销支持技术及工作标准,不断优化营销支持部人员工作技能及效率水平,以吻合部门经营进展需求｡ 1.5依据公司经营成本目标,分析营销支持部(物流保证､销售支持､代工处理､票款开结､物料发放)成本结构,估算成本,合理调控营销支持部管理方式,不断优化营销支持部成本结构｡1.6依据部门经营管理目标,确保营销支持部门所实行的营销支持行为吻合公司及政府有关政策､法规和道德规范｡2､票据专员2.1依据产销支持需求,执行完成票据(物流/财务)作业任务｡2.2依据产销支持需求,执行完成销售所需的票据作业事项｡2.3依据产销支持需求,执行完成销售所需的票据台帐作业事项｡2.4依据产营销支持需求,执行完成销售所需的单､票､货的审核对应事项｡2.5依据产销支持需求,执行完成票据作业所需的印章用度作业事项｡2.6依据产销支持需求,执行完成票据作业所需的领票及用法存管事项｡3､物流专员3.1依据产销支持需求,执行完成物流(物料)作业任务｡3.2依据产销支持需求,执行完成物流(物料)配送作业事项｡3.3依据产销支持需求,执行完成物流(物料)收达跟踪确认作业事项｡3.4依据产销支持需求,执行完成物流(物料)文书销结作业事项｡3.5依据产销支持需求,执行完成物流(物料)法务作业事项｡3.6依据产销支持需求,参加执行物流(物料)供应商(服务)评估及选定事项｡4､生管专员4.1依据产销支持需求,执行完成产销(连接)管理作业任务｡4.2依据产销支持需求,执行完成销售方案的收集评估事项｡4.3依据产销支持需求,执行完成销售方案对应的生产订单(PO单)处理工作事项｡4.4依据产销支持需求,执行完成销售方案对应的生产催稽和库存查核｡4.5依据产销支持需求,参加执行销售方案变更调整事项｡4.6依据产销支持需求,执行完成产销台帐编列事项｡5､选购部经理5.1依据公司经营需求,策划制定选购(请､采､验､收)相关管理制度(方法),不断更新及完善制度架构,确保吻合部门管理水平吻合公司经营需求｡5.2依据物料供应需求,策划拟制选购工作策略､方针,编报年度选购方案/估量算划｡5.3依据物料供应需求,策划建立选购作业体系(供应商寻获､评审､管理､汰换标准等),并按管理制度/目标,推动选购作业事项完成｡5.4依据部门经营管理目标,规划部门工作管理(绩效)及岗位配置,培训选购技术及工作标准,不断优化选购人员工作技能及效率水平,以吻合部门经营进展需求｡5.5依据公司经营成本目标,分析选购成本结构,估算选购成本,合理调控选购方式,不断优化选购成本结构｡5.6负责包装袋､纸管､纸箱､选购｡5.7依据部门经营管理目标,确保选购部门所实行的选购行为吻合公司及政府有关政策,法规和道德规范｡6､选购专员6.1负责制定化工用品､五金､办公用品､劳保用品及促销品等的年度选购方案｡6.2负责整理选购周报和月报,并参加选购部门会议｡6.3负责协调沟通与其它部门的关系,准时供应有效的市场信息｡6.4负责与供应商建立良好的关系,把握供应商物料制造与供应力气｡6.5负责与供方订选购合同,编制化工用品､五金､办公用品､劳保用品及促销品等的年度选购预算｡6.6负责分析所构物料成本结构,估算产品成本､分析竞争状况｡6.7负责监督选购物料到位状况及协调物料供应管理流程,督导进料的品质问题｡6.8选购单据､数据录入ERP系统｡7､选购助理7.1关怀选购经理跟踪及反馈物料选购进度;7.2供应商资料､选购合同的整理及备档造册;7.3关怀选购经理整理各类生产所需物料的价格走势分析;7.4关怀选购经理对供应商进行定期评鉴,以及供应商管理;7.5选购部日常行政事务处理;7.6关怀选购经理将单据､数据录入ERP系统｡8､仓储部经理8.1依据公司经营需求,策划制定仓储(入库､出库､盘存､库管等)相关管理制度(方法),不断更新及完善制度架构,确保部门管理水平吻合公司经营需求｡8.2依据生产制造需求,策划拟制仓储工作策略､方针,编报年度仓储管理方案/估量算划｡8.3依据生产/销售需求,策划建立仓储作业体系(仓储台帐､库存标准､编码及搬运规则等),并按管理制度/目标,推动仓储管理作业事项完成｡8.4依据部门经营管理目标,规划部门工作管理(绩效)及岗位配置,培训仓储技术及工作标准,不断优化仓储人员工作技能及效率水平,以吻合部门经营进展需求｡8.5依据公司经营成本目标,分析仓储成本结构,估算仓储成本,合理调控仓储管理方式,不断优化仓储成本结构｡ 8.6依据部门经营管理目标,确保仓储部门所实行的品质行为吻合公司及政府有关政策､法规和道德规范｡9､仓储部经理助理9.1负责关怀部门主管,策划制定仓储(入库､出库､盘存､库管等)相关管理制度(方法),不断更新及完善制度架构,确保部门管理水平吻合公司经营需求｡9.2负责依据生产和销售需求,制定仓储进出(搬运)管理方案｡9.3关怀部门主管,策划建立仓储作业体系(仓储台帐､库存标准､编码及搬运规则等),并按管理制度/目标,推动仓储管理作业事项完成｡9.4负责依据仓储管理需求,参加建立有关仓储管理台帐并维护运行实施｡9.5依据仓储管理需求,参加组织库品盘存及库存管理事项｡9.6关怀部门主管,规划部门工作管理(绩效)及岗位配置,培训选购技术及工作标准,不断优化仓储人员工作技能及效率水平,以吻合部门经营进展需求｡10､统计员10.1依据仓储管理需求,制定仓储各项目数据管理方案｡10.2负责ERP数据管理规则,进行仓储数据统计/查核,及数据档案管理,确保仓储数据管理吻合仓储管理需求｡10.3依据仓储管理需求,进行部门文管(ISO)事项及工作联络事项的处理完成｡11､仓管员11.1依据专项库别(物料)管理需求,制订专项库别管理方案｡11.2依据仓储管理需求,建立专项(五金､包材､原辅料､半成品､成品)仓储台帐,并维护运行｡11.3依据仓储制度要求,进行库别物料(货品)进出､库存(定置定位定类)､报废/损耗､货架(帐卡标识)､作业表单等事项管理｡ 11.4依据仓储制度要求,进行库别平安(消防､5S､设备设施(如货架等)､异样损耗､灾难预防､门禁等)事项管理｡11.5依据仓储制度要求,进行期间库别物料盘存,确保帐卡物实实相符｡12､叉抱车作业员12.1依据仓储管理(搬运)制度要求,用法搬运设备(叉(抱)车),完成仓储管理所需的物料(货品)搬运任务｡12.2依据设备保养和用法的制度要求,对搬运设备(叉(抱)车)进行点检及日常维护,确保设备吻合仓储搬运需求的工作状态｡12.3依据政府有关政策､法规要求,定期对搬运设备(叉(抱)车)提报年检事项.12.4依据仓储管理需求,关怀仓储各库别进行库管标识管理事项｡12.5依据仓储管理需求,关怀仓储各库别进行盘存所需作业事项(核数等)｡12.6依据仓储管理需求,参加各库别消防､平安､门禁､现场5S ､自然灾难预防的执行事项｡13､搬运作业员13.1依据仓储物料(货品)管理需求,依据仓储管理制度方法,执行并完成物料(货品)装卸堆放作业｡13.2依据仓储管理需求,关怀仓储各库别进行仓区/货架/料位/帐卡标识建立､维护､更新事项｡13.3依据仓储管理需求,关怀仓储各库别进行盘存所需作业事项(核数等)｡13.4依据仓储管理需求,参加各库别消防､平安､门禁､现场5S ､自然灾难预防的执行事项｡。
供应链金融岗位职责职位要求
供应链金融岗位职责职位要求
供应链金融岗位职责：
1. 负责与各合作方进行合作洽谈，制定供应链金融合作方案；
2. 负责协调内部各团队，包括风控、运营、业务等相关团队，
协助完成相关业务事项；
3. 清晰的贷后管理能力，了解供应链风控管理，熟悉中小微企
业经营特征，有丰富的中小微企业贷后管理经验；
4. 按照公司风控政策，对风险有敏锐的判断能力，积极控制业
务风险；
5. 负责对供应链金融资产池的管理，包括展期、清偿、回收等
过程的控制；
6. 参与供应链金融产品研发、拓展市场，带领各业务团队，推
进市场拓展。
供应链金融岗位要求：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业；
2. 具备3-5年贷后管理、供应链金融行业经验，了解中小微企
业经营管理和财务，有丰富的中小企业产业链及供应链金融业务处
理经验；
3. 熟悉企业财务报表、资产负债表、现金流量表、利润表等相
关金融工具；
4. 具有扎实的金融市场理论知识和实操经验，对各类资产的投资、运作、风险控制有深入的理解；
5. 有优秀的沟通能力、谈判能力和交际能力，融洽的人际关系；
6. 具有较强的逻辑分析能力、问题解决能力和判断力；
7. 具备国家承认的金融从业资格证书。
供应链金融负责人岗位职责,3年同等中层管理岗位经验
供应链金融负责人的岗位职责如下：1. 负责供应链金融业务的整体规划，确保业务目标的实现与达成。
2. 负责供应链金融业务的运营管理，包括但不限于风险管理、资金管理、合同管理、账务管理等。
3. 负责供应链金融业务的团队建设与管理，包括团队成员的培训、考核、激励等。
4. 维护与金融机构的良好合作关系，推动供应链金融业务的顺利开展。
5. 监控供应链金融业务的执行情况，及时发现并解决问题，确保业务运行的高效、安全。
6. 制定并执行市场营销策略，提高供应链金融业务的知名度和市场占有率。
对于应聘者而言，具备3年同等中层管理岗位经验，说明已经有一定的管理经验和业务能力。
具体来说，应聘者需要具备以下素质：1. 具备扎实的金融、物流、法律等相关专业知识，熟悉供应链金融的业务模式和运作流程。
2. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、风险控制能力和团队协作精神。
3. 具备较强的领导能力和管理经验，能够带领团队高效地开展工作。
4. 熟悉供应链金融市场的发展趋势和竞争格局，具有敏锐的市场洞察力和创新思维。
5. 具备高度的责任心和职业道德，能够严格遵守公司规章制度，确保业务运行的高效、安全和合规。
在具体的工作实践中，应聘者需要关注以下几个方面：1. 深入了解客户需求，制定针对性的供应链金融解决方案，提高客户满意度和忠诚度。
2. 持续优化业务流程，提高工作效率和客户满意度，降低运营成本。
3. 关注市场动态，及时调整市场营销策略，提高供应链金融业务的知名度和市场占有率。
4. 建立并维护良好的客户关系，加强与金融机构的合作，推动供应链金融业务的顺利开展。
总之，作为供应链金融负责人，需要具备全面的专业知识和丰富的管理经验，能够带领团队高效地开展工作，确保业务运行的高效、安全和合规。
同时，需要关注市场动态和客户需求，不断创新和优化业务模式，提高企业的竞争力和市场占有率。
供应链岗位说明书(全部岗位)
供应链岗位说明书(全部岗位)供应链岗位说明书(全部岗位)引言概述：供应链是现代企业中至关重要的一环，它涉及到物流、采购、生产、分销等环节，对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
在供应链中，有许多不同的岗位，每个岗位都承担着不同的职责和任务。
本文将对供应链中的各个岗位进行详细的说明，以帮助读者更好地了解供应链岗位的职责和要求。
一、物流岗位：1.1 运输调度员：负责制定货物的运输计划，安排合适的运输工具和路线，确保货物的准时到达目的地。
1.2 仓储管理员：负责仓库的管理和货物的储存，包括货物的入库、出库、盘点等工作，确保仓库的正常运转。
1.3 物流跟踪员：负责跟踪货物的运输情况，及时掌握货物的位置和状态，以便及时解决可能出现的问题。
二、采购岗位：2.1 采购专员：负责根据企业的需求制定采购计划，寻找合适的供应商并进行谈判，确保采购的物品的质量和价格的合理性。
2.2 供应商管理员：负责与供应商进行合作，建立供应商数据库，评估供应商的绩效，并与供应商保持良好的沟通和合作关系。
2.3 采购分析师：负责对市场的研究和分析，提供采购决策的依据，以确保采购的物品符合企业的需求和市场的变化。
三、生产岗位：3.1 生产计划员：负责制定生产计划，安排生产资源和生产进度，确保生产的顺利进行。
3.2 质量检验员：负责对生产过程中的产品进行质量检验，确保产品符合质量标准和客户的要求。
3.3 生产主管：负责管理生产线的运作，协调各个环节的工作，确保生产的高效和质量的稳定。
四、分销岗位：4.1 销售经理：负责制定销售策略和目标，管理销售团队，开拓新客户和维护现有客户，以实现销售业绩的提升。
4.2 客户服务代表：负责与客户进行沟通和协调，解决客户的问题和投诉，提供满意的售后服务。
4.3 渠道经理：负责开发和管理销售渠道，与分销商合作，确保产品的顺利销售和渠道的稳定运营。
总结：供应链中的各个岗位各司其职，相互配合，共同推动企业的发展。
供应链金融各部门岗位职责
供应链金融各部门岗位职责
1.供应链金融市场部门：
-分析市场需求和竞争情况，制定市场开发策略；
-开展市场调研，了解客户需求，推动产品创新；
-策划和组织市场推广活动，提升品牌影响力；
-建立业务合作伙伴关系，与银行、保险公司等金融机构合作；
-筹划和实施供应链金融产品销售计划，完成销售目标。
2.供应链金融风险管理部门：
-研究和分析供应链金融市场风险，制定风险管理策略；
-设计和实施风险评估体系，对客户进行风险评估；
-监测和控制供应链金融业务的风险暴露，制定风险控制措施；
-进行风险预警和处理，及时应对风险事件；
3.供应链金融产品开发部门：
-研究市场需求和竞争情况，提出供应链金融产品开发方案；
-设计和建立供应链金融产品体系，包括应收账款融资、库存融资、订单融资等；
-制定产品运作规则和流程，保证产品的顺利实施；
-与技术人员协作，推进产品线上化、自动化的建设；
-监测产品运作情况，收集市场反馈，不断改进产品。
4.供应链金融业务部门：
-客户开发和维护，与供应链各环节企业建立业务关系，开展供应链
金融业务；
-进行供应链金融业务需求分析，根据客户需求推荐适合的金融产品；
-进行融资申请和审批，评估客户信用状况和可贷额度；
-进行业务合同签署和资金划拨，确保供应链金融业务的顺利进行；
-跟踪和管理供应链金融业务的回款和风险控制，解决业务中的问题。
以上是供应链金融各部门的一些主要职责，不同公司和组织可能根据
实际情况有所差异，但总体而言，供应链金融的各个部门共同协作，以实
现供应链金融的高效运作和优化。
供应链岗位说明书(全部岗位)
供应链岗位说明书(全部岗位)供应链岗位说明书(全部岗位)引言概述：供应链管理是现代企业中不可或缺的一环，它涉及到从原材料采购到产品销售的整个流程。
为了确保供应链的高效运转，企业需要招聘一系列专业人才来负责不同的岗位。
本文将详细介绍供应链管理中的各个岗位及其职责。
一、采购专员1.1 供应商选择与评估：负责寻找潜在的供应商，并对其进行评估，包括供应商的信誉度、交货能力、质量控制等方面的考量。
1.2 采购计划制定：根据企业的生产需求和库存情况，制定采购计划，确保原材料的及时供应，并控制库存成本。
1.3 供应商协商与合同管理：与供应商进行协商，商讨价格、交货期等关键条件，并管理供应合同的履行情况。
二、物流专员2.1 运输安排与协调：负责安排货物的运输方式，选择合适的物流公司，并协调物流过程中的各个环节，确保货物按时到达目的地。
2.2 仓储管理：负责仓库的布局规划、货物的入库、出库和库存管理，确保货物的安全、有效存储，并及时满足生产和销售的需求。
2.3 物流成本控制：通过优化物流流程、合理安排运输路线等方式，降低物流成本，提高供应链的效率。
三、生产计划员3.1 生产需求分析：根据销售预测和库存情况，分析生产需求，制定合理的生产计划，确保生产能够按时满足市场需求。
3.2 生产资源调配：协调生产线、设备和人力资源，合理安排生产任务，确保生产过程的顺利进行。
3.3 生产进度跟踪与控制：监控生产进度，及时发现并解决生产中的问题，确保生产按计划进行，保证产品的及时交付。
四、质量控制专员4.1 质量标准制定：制定产品的质量标准和检验规范，确保产品的质量符合客户要求。
4.2 检验与测试：负责对产品进行质量检验和测试，确保产品的质量符合标准，并及时发现并解决质量问题。
4.3 供应商质量管理：与供应商合作，建立供应商质量管理体系，监督供应商的质量控制过程，确保供应商提供的原材料符合质量要求。
五、销售与客户服务专员5.1 销售计划制定：根据市场需求和销售预测，制定销售计划，并与生产计划相协调，确保产品的供应和销售的平衡。
供应链岗位说明书全部岗位
供应链岗位说明书全部岗位供应链岗位说明书：全部岗位引言概述：供应链管理是现代企业中至关重要的一个环节，它涉及到物流、采购、仓储、运输等多个方面。
为了保证供应链的高效运转，企业需要招聘一批专业的供应链人才。
本文将详细介绍供应链岗位的不同职责和要求。
一、物流管理岗位：1.1 仓储管理：- 负责仓库的日常运营，包括库存管理、货物存储、出入库管理等。
- 协调与供应商和客户之间的物流运输，确保货物的及时交付。
- 制定仓库管理流程和标准，提高仓库的效率和准确性。
1.2 运输管理：- 管理物流运输团队，确保货物的安全和准时送达。
- 与物流承运商进行合作，协商运输合同和价格。
- 监控运输过程中的问题，并及时解决。
1.3 物流规划：- 根据市场需求和产品特性，制定物流规划和策略。
- 优化供应链网络，提高物流效率。
- 分析物流数据，提供改进建议，降低物流成本。
二、采购管理岗位：2.1 供应商管理：- 寻找并评估潜在供应商，建立合作关系。
- 管理供应商的绩效，确保供应商的交付和质量符合要求。
- 协商价格和合同条款，降低采购成本。
2.2 采购计划：- 根据企业的需求和预测，制定采购计划。
- 管理采购订单和交付进度，确保供应的连续性。
- 分析采购数据，提供采购决策的依据。
2.3 采购风险管理：- 评估供应链中的风险，制定相应的风险管理策略。
- 监控供应商的稳定性和可靠性，预防潜在的供应中断。
- 处理供应链风险事件，减少对企业的影响。
三、质量管理岗位：3.1 质量控制：- 制定和实施质量控制标准和流程。
- 监督供应商的生产过程，确保产品符合质量要求。
- 处理质量问题，进行调查和改进。
3.2 质量审计：- 进行供应商的质量审计，评估其质量管理体系。
- 提供质量改进建议，提高供应商的质量水平。
- 监控质量指标，及时发现和解决质量问题。
3.3 供应商质量管理：- 建立供应商质量管理体系，确保供应商的质量符合要求。
- 与供应商合作，改进产品的质量和可靠性。
供应链岗位说明书全部岗位
供应链岗位说明书全部岗位【供应链岗位说明书】全部岗位一、岗位概述供应链是指从原材料采购到产品最终交付给客户的整个过程，包括物流、采购、生产、仓储等环节。
供应链岗位是负责协调和管理这些环节，确保物流顺畅、成本控制、供应稳定等工作的岗位。
本文将详细介绍供应链岗位的各个职能和要求。
二、物流管理岗位1. 岗位职责：- 负责物流规划和运作，确保物流流程高效、准时。
- 协调供应商和客户，处理物流问题和投诉。
- 管理物流成本，优化物流网络。
- 监控物流运输质量和安全。
2. 任职要求：- 具备物流管理或者相关专业背景，熟悉物流流程和操作。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的物流问题。
- 熟练运用物流管理软件和工具。
- 具备一定的数据分析和解决问题的能力。
三、采购管理岗位1. 岗位职责：- 负责采购计划制定和执行，确保供应链的物料供应充足。
- 寻觅并评估供应商，建立长期合作关系。
- 管理采购成本，优化采购流程。
- 监控供应商的供货质量和交货时间。
2. 任职要求：- 具备采购管理或者相关专业背景，熟悉采购流程和操作。
- 具备良好的谈判和沟通能力，能够与供应商建立良好的合作关系。
- 具备一定的市场分析和供应链风险管理能力。
- 熟练运用采购管理软件和工具。
四、生产计划岗位1. 岗位职责：- 根据销售计划和库存情况，制定生产计划。
- 协调生产资源，确保生产计划的执行。
- 监控生产进度和质量，及时调整生产计划。
- 与采购和物流部门协调，保证原材料和成品的供应和交付。
2. 任职要求：- 具备生产管理或者相关专业背景，熟悉生产计划和调度。
- 具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的生产计划变动。
- 具备一定的数据分析和问题解决能力。
- 熟练运用生产计划和调度软件和工具。
五、仓储管理岗位1. 岗位职责：- 负责仓库的日常管理和运作，包括货物入库、出库、盘点等。
- 管理仓储设备和仓库布局，优化仓储空间利用率。
- 监控库存水平和质量，确保库存准确和安全。
供应链岗位说明书全部岗位
供应链岗位说明书全部岗位供应链岗位说明书一、岗位概述供应链岗位是指负责协调和管理公司的供应链流程，确保物资和产品的顺利供应和交付。
该岗位需要与供应商、生产部门、物流部门等多个部门进行紧密合作，以保证供应链的高效运作。
本文将对供应链岗位进行详细说明，包括岗位职责、任职要求、工作环境等方面的内容。
二、岗位职责1. 协调供应链流程：负责与供应商、生产部门和物流部门等进行沟通和协调，确保供应链的高效运作，及时解决供应链中的问题和难题。
2. 订单管理：负责处理和管理供应链中的订单，包括订单的接收、处理、跟踪和交付等环节，确保订单的准时交付。
3. 供应商管理：负责与供应商建立和维护良好的合作关系，评估供应商的绩效和能力，及时处理供应商的问题和投诉。
4. 库存管理：负责监控和管理公司的库存情况，确保库存的合理控制和利用，避免库存过剩或不足的情况发生。
5. 物流管理：负责协调和安排物流运输，包括货物的运输、仓储和配送等环节，确保物资和产品的准时到达目的地。
6. 数据分析与报告：负责收集和分析供应链相关的数据，制作供应链运营报告，为决策提供参考依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上供应链相关工作经验，熟悉供应链流程和操作规范。
3. 技能要求：熟练运用供应链管理软件和办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与多个部门进行有效的沟通和合作。
5. 组织能力：具备良好的组织和计划能力，能够合理安排和管理供应链流程。
6. 解决问题能力：具备良好的问题解决能力，能够及时应对和解决供应链中的问题和难题。
四、工作环境供应链岗位通常在办公室内工作，需要与供应商、生产部门和物流部门等进行频繁的沟通和协调。
工作时间一般为标准工作时间，但在关键时期可能需要加班。
岗位工作压力较大，需要具备较强的应变能力和抗压能力。
供应链岗位说明书全部岗位
供应链岗位说明书全部岗位供应链岗位说明书一、岗位概述供应链岗位是指负责物料采购、供应商管理、物流运输、库存管理等供应链管理相关工作的职位。
岗位涵盖了供应链的各个环节，旨在保证企业的物料供应和物流运作的高效性和稳定性，以满足企业生产和销售的需求。
二、岗位职责1. 物料采购：负责根据企业生产计划和需求，进行物料的采购工作。
包括与供应商的沟通、报价比较、合同签订等工作。
2. 供应商管理：负责与供应商建立和维护良好的合作关系，评估供应商的能力和信誉，解决供应商相关问题。
3. 物流运输：负责物料的运输安排，包括选择合适的物流方式、与物流公司商议运输合同、跟踪货物运输情况等。
4. 库存管理：负责对企业的物料库存进行管理和控制，确保库存的准确性和及时性。
5. 供应链优化：参预供应链的流程优化和改进工作，提高供应链的效率和效益。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备一定的供应链管理工作经验，熟悉物流运输、供应商管理等相关工作。
3. 技能要求：熟练运用供应链管理软件和办公软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 业务能力：具备较强的物料采购能力，熟悉供应链管理的各个环节，能够独立处理和解决供应链问题。
5. 综合素质：具备良好的分析和决策能力，能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。
四、薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行薪资面议，提供有竞争力的薪资待遇和福利。
五、职业发展供应链岗位是企业运营管理中不可或者缺的一环，具有广阔的职业发展空间。
在供应链岗位上工作一段时间后，可以晋升为供应链主管、供应链经理等职位，负责更大范围的供应链管理工作。
同时，也可以通过学习和培训提升自己的专业知识和技能，开展供应链咨询、供应链规划等相关工作。
六、工作环境供应链岗位普通在企业的物流部门或者供应链管理部门工作，工作环境较为繁忙，需要与供应商、物流公司等多方进行沟通和协调。
供应链岗位说明书(全部岗位)简版
供应链岗位说明书(全部岗位)供应链岗位说明书(全部岗位)引言概述:供应链管理是一项关键的业务活动，涉及到整个产品或服务的生命周期，从原材料采购到产品交付给最终客户。
供应链岗位在现代商业中扮演着重要的角色。
本文将详细介绍供应链管理中各个岗位的职责和要求。
正文内容:一、采购岗位1.1 供应商选择和评估：负责与潜在供应商进行沟通，并评估其能力和可靠性。
1.2 价格谈判：与供应商协商价格和合同条款，以确保最优的采购成本。
1.3 供应商管理：监督供应商的供货能力和交付准时性，确保供应链的稳定性。
1.4 库存管理：根据需求和供应情况，制定合理的库存策略，以确保供应链的高效运作。
1.5 采购策略制定：根据市场情况和公司需求，制定采购策略，以实现成本和质量的最佳平衡。
二、物流岗位2.1 运输管理：负责协调和安排产品的运输，确保产品按时到达目的地。
2.2 仓储管理：负责仓库的布局和管理，确保产品的储存和分发顺利进行。
2.3 运输成本控制：通过优化运输路线和运输方式，降低运输成本，提高运输效率。
2.4 货物跟踪：跟踪货物的运输状态，及时解决可能出现的问题，确保货物的安全和准时交付。
2.5 物流网络优化：评估和改进物流网络，以提高整个供应链的效率和可靠性。
三、生产计划岗位3.1 需求预测：根据市场需求和销售数据，预测产品的需求量，为生产计划提供基础。
3.2 生产计划制定：根据需求预测和生产能力，制定合理的生产计划，确保产品供应的及时性。
3.3 资源调配：协调生产所需的人力、设备和原材料资源，以满足生产计划的要求。
3.4 生产进度跟踪：跟踪生产进度，及时发现和解决可能影响交货期的问题。
3.5 生产效率改进：通过优化生产流程和提高设备利用率，提高生产效率和产品质量。
四、质量控制岗位4.1 供应商质量管理：评估和监督供应商的质量管理体系，确保供应的产品符合质量标准。
4.2 检验和测试：对原材料和成品进行检验和测试，确保产品的质量符合规定标准。
供应链岗位说明书全部岗位
供应链岗位说明书全部岗位【供应链岗位说明书】全部岗位一、岗位概述供应链是指从原材料采购到产品最终交付给客户的整个过程，包括物流、采购、生产、仓储等环节。
供应链岗位是负责协调和管理这些环节，确保物流顺畅、成本控制、供应稳定等工作的岗位。
本文将详细介绍供应链岗位的各个职能和要求。
二、物流管理岗位1. 岗位职责：- 负责物流规划和运作，确保物流流程高效、准时。
- 协调供应商和客户，处理物流问题和投诉。
- 管理物流成本，优化物流网络。
- 监控物流运输质量和安全。
2. 任职要求：- 具备物流管理或相关专业背景，熟悉物流流程和操作。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的物流问题。
- 熟练运用物流管理软件和工具。
- 具备一定的数据分析和解决问题的能力。
三、采购管理岗位1. 岗位职责：- 负责采购计划制定和执行，确保供应链的物料供应充足。
- 寻找并评估供应商，建立长期合作关系。
- 管理采购成本，优化采购流程。
- 监控供应商的供货质量和交货时间。
2. 任职要求：- 具备采购管理或相关专业背景，熟悉采购流程和操作。
- 具备良好的谈判和沟通能力，能够与供应商建立良好的合作关系。
- 具备一定的市场分析和供应链风险管理能力。
- 熟练运用采购管理软件和工具。
四、生产计划岗位1. 岗位职责：- 根据销售计划和库存情况，制定生产计划。
- 协调生产资源，确保生产计划的执行。
- 监控生产进度和质量，及时调整生产计划。
- 与采购和物流部门协调，保证原材料和成品的供应和交付。
2. 任职要求：- 具备生产管理或相关专业背景，熟悉生产计划和调度。
- 具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的生产计划变动。
- 具备一定的数据分析和问题解决能力。
- 熟练运用生产计划和调度软件和工具。
五、仓储管理岗位1. 岗位职责：- 负责仓库的日常管理和运作，包括货物入库、出库、盘点等。
- 管理仓储设备和仓库布局，优化仓储空间利用率。
- 监控库存水平和质量，确保库存准确和安全。
供应链金融系统维护岗位职责
供应链金融系统维护岗位职责一、系统监控与维护我实时关注供应链金融系统的运行状态，确保系统能稳定、高效地运行。
定期进行系统巡检，提前发现并解决潜在的故障风险，提高系统安全性。
对于系统出现的故障，我能够及时进行定位、分析，并迅速制定解决方案，确保系统快速恢复正常运行。
同时，我跟踪并关注业界最新的技术动态，对系统进行持续优化，提高系统性能。
二、数据管理与安全在数据管理方面，我负责供应链金融系统中数据的备份与恢复，确保数据的安全性和完整性。
定期对数据进行统计分析，为业务部门提供数据支持，助力企业决策。
我监控数据访问情况，发现异常行为，及时采取措施，保障数据安全。
同时，我配合相关部门开展数据治理工作，确保数据质量。
三、需求分析与实施我积极与业务部门沟通，了解并收集他们对系统功能的需求。
对收集到的需求进行详细分析，制定系统优化方案，并及时向上级汇报。
在开发团队进行系统功能的开发与实施过程中，我协助他们确保需求得到有效满足。
同时，我跟进系统优化方案的实施进度，对实施效果进行评估，持续优化系统功能。
四、用户支持与培训我负责对内部用户进行系统操作培训，提高用户对系统的熟练度。
我搭建用户沟通平台，及时解答用户在使用过程中遇到的问题。
收集用户反馈意见，对系统进行持续改进。
定期开展系统培训，提升用户对系统的认知和使用效果。
五、团队协作与沟通我积极参与团队协作，与其他岗位共同推进供应链金融系统的发展。
与业务部门、开发团队保持良好沟通，确保需求的准确理解和高效实施。
分享技术经验，提升团队整体技术水平。
定期向上级汇报工作进展，及时反馈问题，为决策提供支持。
我将以满腔的热情和专业的技术，全力以赴保障供应链金融系统的稳定、高效、安全运行，为企业的发展贡献力量。
供应链金融各部门岗位职责
供应链金融各部门岗位职责汇总第一类风控/法务部一、风险控制部1、风控经理（计划1人）（1）建立风控系统，拟定风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；（2）对各类贷款项目进行实质风险审查，与业务团队经理沟通，充分了解项目风险情况，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，建立企业风险数据库和跟踪档案；（3）负责公司项目的风险评估，并执行相关风险评估程序；（4）撰写风险评价报告，对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示，出具风控建议与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；（5）负责组织贷审会的开展，且组织对公司贷款的贷前风险审核、贷中风险控制及贷后跟踪管理工作，出具风险预警提示和风险评估报告，把项目项目要把风险控制在最低；（6）项目投资后定期审阅公司内部风险控制制度和相关文件，并根据需要随时修改、完善，逾期催收工作。
2、风控专员（计划1-2人）（1）根据上级分配的催收任务开展工作，根据每月的工作目标，达成电话催收目标；（2）根据逾期情况，制定催收策略、目标及实施；（3）对任务内的逾期客户进行电话催收，引导客户正确还款意识，如发现有异常高风险客户及时上报；（4）按照前/中/后期的催收策略，对逾期的客户利用电话、短信手段进行催收；（5）对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题；（6）对逾期客户群体进行系统分析，寻求地域、贷款类别，及所处行业的共性，并提出应对策略；（7）如实记录催收结果，维护催收资料的收集整理，贷后管理工作；（8）项目立项后，配合部门开展风控调查工作，编写风险评估报告，初步分析风险点及防范建议。
二、法务部1、法务部长（计划1人）（1）执行合同管理办法和管理流程，负责对公司重大项目及公司级合同文本法律审核的管理和指导，对合同管理过程中出现的问题提出改进建议；（2）制定法律政策并为公司的法律事务提供咨询，为经营决策提供法律服务，出具法律意见；（3）负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理的组织和领导；（4）负责协助有关部门建立公司合同、诉讼等管理制度，并组织落实和管理；（5）对法人授权、合同章使用工作的管理及检查。
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供应链金融各部门岗位职责汇总第一类风控/法务部一、风险控制部1、风控经理（计划1人）（1）建立风控系统，拟定风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；（2）对各类贷款项目进行实质风险审查，与业务团队经理沟通，充分了解项目风险情况，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，建立企业风险数据库和跟踪档案；（3）负责公司项目的风险评估，并执行相关风险评估程序；（4）撰写风险评价报告，对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示，出具风控建议与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；（5）负责组织贷审会的开展，且组织对公司贷款的贷前风险审核、贷中风险控制及贷后跟踪管理工作，出具风险预警提示和风险评估报告，把项目项目要把风险控制在最低；（6）项目投资后定期审阅公司内部风险控制制度和相关文件，并根据需要随时修改、完善，逾期催收工作。
2、风控专员（计划1-2人）（1）根据上级分配的催收任务开展工作，根据每月的工作目标，达成电话催收目标；（2）根据逾期情况，制定催收策略、目标及实施；（3）对任务内的逾期客户进行电话催收，引导客户正确还款意识，如发现有异常高风险客户及时上报；（4）按照前/中/后期的催收策略，对逾期的客户利用电话、短信手段进行催收；（5）对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题；（6）对逾期客户群体进行系统分析，寻求地域、贷款类别，及所处行业的共性，并提出应对策略；（7）如实记录催收结果，维护催收资料的收集整理，贷后管理工作；（8）项目立项后，配合部门开展风控调查工作，编写风险评估报告，初步分析风险点及防范建议。
二、法务部1、法务部长（计划1人）（1）执行合同管理办法和管理流程，负责对公司重大项目及公司级合同文本法律审核的管理和指导，对合同管理过程中出现的问题提出改进建议；（2）制定法律政策并为公司的法律事务提供咨询，为经营决策提供法律服务，出具法律意见；（3）负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理的组织和领导；（4）负责协助有关部门建立公司合同、诉讼等管理制度，并组织落实和管理；（5）对法人授权、合同章使用工作的管理及检查。
根据合同管理办法，对相关的商务性合同进行合同审查；（6）负责与司法部门、仲裁部门、律师界的联络沟通；（7）根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控，可预测的情况下开展；2、法务专员（计划1人）（1）协助部门领导起草或组织审查企业的重要规章制度；（2）参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；（3）协助部门领导审核企业的合同并对其进行归档管理；（4）办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；（5）负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作；（6）开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；（7）完成上级交代的其他事务。
第二类市场拓展部1、负责完成公司市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务，并负责将目标责任制分解落实，确保各项工作目标得以实现；2、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；3、负责拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系；4、指导营销人员解决工作中遇到的问题和困难，协助人力资源部完成员工绩效考核；5、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；6、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；7、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
第三类执行委员会本公司执行委员会简称“执委会”，是董事会所属日常工作机构，执委会设主任一人，其工作直接对董事长负责，具体职责如下：（1）组织研究和拟订公司中长期发展规划、业务架构、经营方针和年度利润计划；（2）组织研究、拟订公司的机构设置及职权划分、倡导和落实公司规范化管理工作；（3）组织拟定或修改公司章程、管理制度和业务工作程序；（4）组织新开发项目的可行性研究及项目报批；（5）组织拟定和修改工资、奖励方案；（6）负责筹备召开股东大会和董事会，并负责准备上述会议材料；（7）主持各部室日常工作，向董事长提名经理及各部门主管人选；（8）完成董事会交办的其他工作；（9）执委会在工作需要时可设置副主任，协助执委会主任开展上述工作。
1、个人理财部业务经理岗位职责（计划1人）（1）负责网贷平台的目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的理财服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；（3）负责调查和分析客户的问题，防范风险；（4）负责组织客户进行理财知识的系统培训；（5）负责公关活动的组织、策划和执行；（6）负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务；（7）建立和管理业务团队，完成指定业务目标。
业务专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责网贷平台的目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的理财服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；（3）负责调查和分析客户的问题，防范风险；（4）负责组织客户进行理财知识的系统培训；（5）负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务；2、融资部线下融资经理岗位职责（计划1人）（1）负责目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的借贷和融资服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，定期（15天）要对以借贷客户回访一次（电话、网络、面谈等）每30天要对借贷客户面谈一次，借款到期要提前7天通知客户；（3）负责调查和分析客户需求，防范风险；（4）负责完成上级领导下发的工作任务；（5）负责公关活动的组织、策划和执行；（6）负责与客户交流,找到客户所需贷款产品，,提供咨询服务；（7）建立和管理业务团队，完成指定业务目标。
线下融资专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责目标市场开拓，根据客户的需求提供全方位的借贷和融资服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，定期（15天）要对以借贷客户回访一次（电话、网络、面谈等）每30天要对借贷客户面谈一次，借款到期要提前7天通知客户；（3）负责调查和分析客户需求，防范风险；（4）负责完成上级领导下发的工作任务；（5）负责与客户交流,找到客户所需贷款产品，,提供咨询服务；3、客服与维权部（不设经理，由运营管理部负责管理）客服专员岗位职责（计划1-3人）（1）负责供应链金融网贷平台线上办理投融资业务的客户开户、交易等业务办理工作；（2）负责客户资料的收集和系统录入,并分析相应数据推导、提炼客户需求；（3）负责供应链金融网站平台在线QQ和400免费热线的业务咨询和回复工作，并做好记录登记工作；（4）负责网站平台的信息发布栏目中的信息查核工作，通过短信、邮件、电话等形式向网站客户进行信息传达工作；（5）负责网站平台相关数据信息收集和统计工作；（6）对线上业务咨询非注册用户进行公司产品营销；定期跟踪所服务的客户，了解客户的需求，建立深层次客户关系；（7）在网络推广负责人的指导下，进行公司网络推广和网络营销，更大更全面的宣传和扩大公司影响力；（8）具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。
遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；（9）负责定期对业务查询和现有客户等的情况做出系统的分析及制定报表。
4、运营管理部运营管理部长职责（计划1人）（1）依据公司产品要求，负责平台软件模块的需求分析、概要设计和详细规划，制定运营策略、方案并组织执行；（2）推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；（3）统计、分析平台各类数据，提出改进方案，进行平台的维护，推广及升级；（4）制订、完善、贯彻实施供应链金融网贷平台运营管理制度及操作流程；（5）通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，促进网站平台各项收入提升；（6）对用户体验、业务流程等进行全面的分析和改进，并参与网贷平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标任务；（7）规划平台的风格、架构、功能、频道，负责建设、培训和日常工作开展等；（8）系统维护、防黑客攻击等情况的对接处理，同时进行一些小功能升级修改，例如：一些宣传图片、媒体报道、新闻公告的更新，提供数据分析等等。
技术部程序员岗位职责：（计划1-2人）（1）负责供应链金融平台核心代码的编写及后台服务程序的研发和编写；（2）负责内部业务系统的建设和开发工作；（3）参与系统的需求分析、设计、评审等工作；（4）确保相关系统稳定可靠运行；（5）确保系统运营及推广。
美工设计师岗位职责：（计划1-2人）（1）负责公司网站的规划和整体页面风格设计，负责公司微博、微信服务号的形象设计；（2）负责公司网页整体风格和各模块功能的设计及优化；（3）负责网页视觉体验、用户体验的优化和提升；（4）负责前端页面开发制作和维护，配合后台开发人员实现网站界面和功能。
微信推广专员岗位职责：（计划1人）（1）负责公司微信公众号的每日更新维护；（2）微信后台数据监控及报表；社交推广专员岗位职责：（计划1人）（1）负责在社交平台、论坛上发布留言及互动；（2）负责问答平台上的提问及回答；（3）负责B2B平台产品和信息发布。
（4）负责视频信息发布。
（5）网站外链建设。
竞价专员岗位职责：（计划1人）（1）负责竞价创意的撰写及方案设计；（2）负责竞价效果的评估；（3）网站流量报表及关键词挖掘。
5、行政部行政主任岗位职责（计划1人）（1）负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；（2）负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作；（3）负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作；（4）执行公司企业管理制度，负责建立企业档案；（5）负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作；（6）负责公司文件收发、流转、评审的组织工作，以及各部门的绩效考核工作；（7）负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作；（8）负责员工劳动纪律管理和后勤保障工作；（9）负责公司车辆日常调度工作；（10）负责本公司的企业文化宣传工作；（11）组织本条线对标杆企业进行学习，负责制定改进措施并落实推进工作；（12）配合信息管理中心，推进ERP 等信息化系统的建设与完善工作；（13）负责对董事会的配合、协调工作；（14）负责公司对外接待及宣传工作；（15）负责本单位计划管理工作的推进；（16）负责各类活动的策划、组织工作；（17）负责移动办公的组织、协调工作；（18）负责公司的资质年鉴管理工作；（19）负责公司印信管理工作；（20）根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时利用和立卷归档，并按规定要求及时移交档案管理部门；（21）配合董事会做好资产管理制度规定的各项资产管理工作；（22）负责对公司、项目部的行政工作进行检查监督。