四：从业人员安全管理制度

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旅馆业从业人员管理制度

第一章总则第一条为确保旅馆业的卫生安全和服务质量，保障旅客的合法权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合本旅馆实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本旅馆所有从业人员，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、安保人员等。

第三条本制度旨在规范从业人员的行为，提高服务质量，保障旅客健康安全，提升旅馆整体形象。

第二章从业人员健康管理第四条从业人员必须每年进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗。

新入职员工须在入职前进行健康检查。

第五条患有传染性疾病、皮肤病、活动性肺结核等有碍公共卫生的疾病，或处于疾病潜伏期的从业人员，不得从事直接为旅客服务的工作。

第六条从业人员须遵守个人卫生规范，保持良好的生活习惯，勤洗澡、勤理发、勤换工作服。

第三章从业人员培训与教育第七条旅馆应定期对从业人员进行业务技能和服务规范培训，提高从业人员的服务水平。

第八条旅馆应组织从业人员学习相关法律法规，增强法律意识，提高职业道德。

第九条从业人员应积极参加旅馆组织的各项培训活动，不断提升自身综合素质。

第四章从业人员工作规范第十条前台接待人员：1. 接待旅客时，礼貌用语，热情周到；2. 及时了解旅客需求，提供优质服务；3. 严格遵守退房时间，确保旅客权益；4. 妥善保管旅客证件和贵重物品。

第十一条客房服务人员：1. 保持客房整洁，定期清洁消毒；2. 严格按照操作流程为旅客提供客房服务；3. 尊重旅客隐私，不得擅自进入客房；4. 发现客房设施损坏，及时报修。

第十二条餐饮服务人员：1. 严格执行食品安全操作规范，确保食品卫生；2. 主动为旅客提供优质餐饮服务；3. 严格遵守餐饮服务规范，确保服务态度良好；4. 及时处理餐饮投诉，保障旅客权益。

第十三条安保人员：1. 严格执行安保制度，维护旅馆安全；2. 严密监控旅馆区域，确保旅客人身财产安全；3. 遇有突发事件，及时报告并妥善处理；4. 尊重旅客，文明执勤。

从业人员和车辆安全生产管理制度范文

从业人员和车辆安全生产管理制度范文一、总则为了保障从业人员和车辆安全生产，在公司内部建立一套科学、规范的管理制度，以预防和避免发生安全事故，保护从业人员的生命财产安全，确保车辆的正常运行和服务质量。

二、管理体制1. 公司成立安全生产委员会，负责车辆和从业人员安全的监督和管理工作，委员会成员包括公司领导和相关部门负责人。

2. 安全生产委员会成立常务委员会，由公司领导和安全专家组成，负责安全管理工作的日常运行和决策。

三、从业人员管理1. 全面加强从业人员安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。

2. 严格按照岗位设置和从业资格要求，对从业人员进行全面核查和审查，确保具备相应的技术和专业素质。

3. 建立从业人员健康档案，进行定期体检和健康监测，确保从业人员身体健康。

4. 严禁从业人员违反交通法规，违规驾驶车辆或者擅自改装车辆。

5. 建立从业人员考核和奖惩制度，对安全生产工作表现良好的人员进行奖励，对违规行为进行处罚。

四、车辆管理1. 建立车辆安全管理制度，明确车辆使用、维护和检修等各项规定。

2. 对车辆进行定期检查和维护，确保车辆技术状况良好、安全可靠。

3. 严格按照交通规定，定期进行车辆年度审验和保险投保，确保车辆合法运营。

4. 建立车辆事故报告和处理制度，对车辆事故进行及时报告和处理，做好事故的调查和分析工作，采取有效措施防止类似事故再次发生。

五、应急管理1. 建立应急预案，对各类突发事件进行预防和应对，确保从业人员和车辆的安全。

2. 开展应急演练，提高从业人员的应急处理能力和危险情况意识。

3. 配备必要的应急设备和安全防护设施，保障从业人员在紧急情况下的安全。

六、监督检查1. 对从业人员安全生产进行定期巡查和检查，发现问题及时整改。

2. 定期召开安全生产会议，分析安全问题，研究解决办法。

3. 对从业人员和车辆进行随机抽查和检验，确保各项管理制度得到落实。

七、责任追究1. 对违反安全规定的从业人员和车辆，按照规定进行处罚和处理，严禁包庇和纵容。

物流公司从业人员安全管理制度

物流公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强物流公司从业人员的安全管理，保障从业人员的人身安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称物流公司从业人员，是指在物流公司从事生产经营活动的人员。

第三条物流公司应建立健全从业人员安全管理体系，确保从业人员的安全生产权益。

第二章从业人员安全管理责任第四条物流公司应明确从业人员的安全管理责任，落实安全生产措施。

第五条物流公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。

第六条从业人员应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

第三章安全培训与教育第七条物流公司应定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全意识和操作技能。

第八条从业人员进入工作岗位前，应接受公司安排的安全培训。

第九条物流公司应加强对从业人员的安全教育和培训，确保从业人员掌握本职工作所需的安全知识和技能。

第四章安全生产措施第十条物流公司应根据国家有关规定，建立健全安全生产措施，落实安全生产责任制。

第十一条物流公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十二条物流公司应建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

第五章安全事故处理第十三条物流公司应建立健全安全事故报告和调查处理制度。

第十四条从业人员发生安全事故时，应立即报告公司，公司应迅速组织救援，并开展事故调查处理。

第十五条物流公司应对安全事故进行统计、分析，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。

第六章法律责任与监督第十六条物流公司及其工作人员在从业人员安全管理中，违反法律法规、本制度及企业内部规定的，应承担相应的法律责任。

第十七条政府相关部门应加强对物流公司从业人员安全管理的监督和检查。

第七章附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归物流公司董事会。

某道路运输从业人员安全管理制度

某道路运输从业人员安全管理制度一、总则为了加强道路运输从业人员的安全管理，预防和减少道路交通事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合某地区实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于某地区从事道路运输的从业人员，包括道路货物运输、道路旅客运输、道路危险货物运输等领域的从业人员。

三、从业人员基本要求1. 从业人员应当遵守国家法律法规和行业标准，遵守企业的各项管理制度，具备良好的职业道德和职业操守。

2. 从业人员应当具备相应的从业资格，持证上岗，并定期参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。

3. 从业人员应当具备一定的应急处理能力，能够应对道路运输过程中的突发事件，保护乘客和货物的安全。

四、安全管理职责1. 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。

2. 企业应当定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能水平。

3. 企业应当建立健全车辆维护和检查制度，确保车辆的技术状况良好，及时发现和排除安全隐患。

4. 企业应当建立健全从业人员的安全考核制度，对从业人员的安全生产情况进行定期检查和考核，对不符合安全生产要求的从业人员进行培训和整改。

5. 企业应当建立健全事故应急预案，定期组织从业人员进行应急演练，提高从业人员的应急处理能力。

五、安全操作规程1. 从业人员应当严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。

2. 从业人员应当做好车辆的日常维护和检查工作，及时发现和排除安全隐患。

3. 从业人员应当做好货物的装载和固定工作，防止货物脱落、扬撒等现象的发生。

4. 从业人员应当做好车辆的保养和维修工作，确保车辆的技术状况良好。

5. 从业人员应当做好车辆的驾驶工作，保持精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

六、事故处理1. 发生事故时，从业人员应当立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

从业人员管理制度

从业人员管理制度为了不断加强我办学机构教师培训工作，提高教师教育教学教学能力，提高培训工作有效果，收集、积累教育教学教研经验资料，使我培训机构教师培养、教师培训工作走上制度化、规范化、科学化途径，特制定本制度。

一、指导思想和原则依据“充实队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，坚持以提高教师队伍素质为中心，中青年骨干教师为培训重点，按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的培训原则。

二、对象及范围重点培养在教学实际中涌现出来的优秀教师，全体教师应当树立终身教育的观念，不断提高业务水平，且自觉接受定期或不定期的教师培训。

1、每位在职人员须积极参加师培工作的有关的学习及会议，按要求认真学习，做到不迟到，不早退，认真做笔记，积极参加座谈及交流。

2、对培训机构内组织的业务学习，基本功训练，现代信息技术培训等工作及时参加并完成培训机构交给的各项任务。

3、为骨干教师培训创造有利的条件，保证他们能定期参加学习和各项活动，争当优秀学员。

三、培训目标：1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自己的知识结构和能力结构。

2、进一步提高每个教师的职业道德素养。

3、进一步提高每个教师的教育、教学能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平。

4、初步掌握多媒体教学应用技术，提高课堂教学效益。

5、在培训中建立健全本培训机构的培训制度，使培训机构培训工作科学化、规范化、系列化。

四、培训内容：1、新的最前沿的涉及到培训机构、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。

2、与教育教学密切相关的教育理论知识。

3、有利于促进培训机构课程改革、教师课堂教学改革的提高，培训机构办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。

4、学科业务知识，专业知识及专业基本功。

5、师德师风建设。

6、现代教育理论与实践。

7、教育教学实践能力。

8、计算机应用技术。

五、培训要求1、外出学习、培训根据上级有关部门的通知、文件由培训机构批示，教务处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会，教务处检查并记录教师出勤情况。

从业人员健康与安全管理制度

从业人员健康与安全管理制度1. 健康体检与监测1.1 员工入职体检1.1.1 新员工入职前进行全面的健康体检。

1.1.2 根据体检结果，制定相应的工作安排或提供必要的工作保障。

1.2 定期健康监测1.2.1 设定员工定期健康检查的频率和项目。

1.2.2 对特殊岗位或特殊环境的员工进行更加频繁的健康监测。

2. 工作环境与设施保障2.1 安全工作环境规划2.1.1 确保工作场所符合相关安全标准。

2.1.2 制定紧急疏散计划和安全出口布局。

2.2 工作设施的维护与检查2.2.1 对办公设备、工作工具等进行定期检查和维护。

2.2.2 确保员工使用的设施符合健康安全标准。

3. 职业病防治与健康教育3.1 职业病防治计划3.1.1 制定职业病防治的计划和流程。

3.1.2 提供必要的防护设备和培训，降低职业病风险。

3.2 健康教育与宣传3.2.1 开展员工健康教育活动，提高员工对健康的重视。

3.2.2 定期发布健康宣传资讯，促使员工形成良好的生活习惯。

4. 劳动安全与事故应急4.1 安全培训计划4.1.1 制定全员参与的劳动安全培训计划。

4.1.2 针对不同岗位的员工，开展相应的安全培训。

4.2 事故应急预案4.2.1 制定紧急情况下的事故应急预案。

4.2.2 进行定期的应急演练，确保员工熟悉应对流程。

5. 心理健康与工作平衡5.1 心理健康支持服务5.1.1 提供员工心理健康支持服务，包括心理咨询和培训。

5.1.2 鼓励员工定期进行心理健康检查。

5.2 工作时间管理与调整5.2.1 合理安排员工的工作时间，避免长时间超负荷工作。

5.2.2 支持员工申请灵活的工作时间，促进工作与生活的平衡。

6. 疾病防控与传染病管理6.1 疫情防控计划6.1.1 制定疫情防控计划，确保员工的健康安全。

6.1.2 配备必要的防护物资，建立疫情信息通报机制。

6.2 传染病防治培训6.2.1 对员工进行传染病防治的培训，提高防范意识。

从业人员培训管理制度(5篇)

从业人员培训管理制度为保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律、法规及规章，制定本管理制度。

一、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后，方可从事餐饮服务工作。

二、认真制定培训计划，在食品药品监督管理部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法制教育的培训以及食品加工操作技能培训。

三、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。

四、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。

五、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

从业人员培训管理制度（2）是指为了满足企业和员工的培训需求，制定的一套具体的管理规定和制度。

该制度包括以下内容：1. 培训需求调查：定期对企业员工的培训需求进行调查和分析，了解员工的培训需求和期望。

2. 培训计划制定：根据员工的培训需求和企业发展需求，制定详细的培训计划，并确定培训目标、内容、方式和时间等。

3. 培训资源管理：管理企业的培训资源，包括培训预算、培训材料、培训设施等，确保培训资源的有效利用。

4. 培训师资管理：管理企业的培训师资力量，包括招聘、培训、评估和激励等，确保培训师资的专业水平和能力。

5. 培训活动组织：组织和安排各类培训活动，包括课堂培训、工作坊、研讨会、外出考察等，确保培训活动的质量和效果。

6. 培训评估和反馈：对培训活动进行评估和反馈，收集员工的培训意见和建议，不断改进培训质量。

7. 培训记录管理：建立员工培训记录库，记录员工的培训经历和成果，为职业发展和绩效评估提供支持。

8. 培训成果考核：根据培训计划和目标，对员工的培训成果进行考核和评估，与职业发展和晋升挂钩。

9. 培训效果跟踪：跟踪和评估培训效果，对培训活动的实施效果进行定期检查和评估，以判断培训的有效性和可持续性。

从业人员管理制度(5篇)

从业人员管理制度一、公司管理人员和全体员工必须认真学习《食品安全法》及其有关规定，掌握有关产品安全和卫生的基本要求，具有一定的产品安全、卫生知识和法律法规知识，有强烈的社会责任感和产品安全意识，严格遵守产品安全、卫生相关的法律法规。

二、公司人员每年进行一次健康检查，新员工和临时工作人员也必须先进行健康检查，取得健康证明后方可上岗操作。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍产品卫生的疾病，不得从事接触直接入口产品的工作。

四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于产品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除病症或治愈后，方可重新上岗。

五、从业人员必须肯有良好的卫生习惯，并且做到：(1)工作前、处理产品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口产品之前应洗手消毒；(2)穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；(3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工产品；(4)不得在产品加工和销售场所内吸烟，随地吐痰。

六、人事管理部门负责从业人员的卫生知识培训管理工作及培训计划实施等。

七、加强对员工产品卫生知识培训，并经考核合格后方可上岗，将考核结果计入员工个人档案，作为晋升工资，表彰先进的依据之一。

八、人力资源部门负责培训，并建立完整的培训档案。

从业人员管理制度（2）是组织内部制定和实施的一套用于管理和约束从业人员行为的规定和措施。

该制度以确保组织正常运营为目标，通过明确从业人员的职责和权益，规范从业人员的行为，提升整体管理效能。

从业人员管理制度通常包括以下内容：1. 招聘与入职：规定招聘标准、程序和岗位要求，明确从业人员入职流程和手续。

2. 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，确保每个从业人员明确自己的工作职责和目标。

3. 培训与发展：规定培训和发展计划，通过培训提升从业人员技能水平和专业能力。

4. 绩效考评：设立绩效评估机制，定期对从业人员进行绩效评估，以激励优秀员工并发现并解决问题。

从业人员和车辆安全生产管理制度(4篇)

从业人员和车辆安全生产管理制度1. 从业人员安全管理制度：- 从业人员必须经过相关培训和考核，取得相应资格证书方可上岗。

- 从业人员需定期进行健康体检，确保身体状况符合工作要求。

- 从业人员必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。

- 从业人员需遵守工作安全操作规程和流程，并积极参与安全生产培训和演练。

- 从业人员禁止在工作过程中饮酒、吸烟或滥用药物，确保工作时思维清晰。

- 从业人员需严格遵守工作纪律，不得私自调动工作岗位或拒绝履行安全生产职责。

2. 车辆安全管理制度：- 车辆必须定期进行安全检查，保证车辆的正常运行和安全使用。

- 车辆必须符合规定的安全标准，如安装安全带、灭火器、紧急疏散装置等。

- 车辆驾驶员必须具备相应的驾驶技能和驾驶证，且驾驶员的工作和驾驶时间必须符合法律规定。

- 车辆驾驶员需要定期进行健康体检，确保身体状况适合驾驶。

- 车辆驾驶员必须遵守交通法规和道路交通安全规则，不得超速、疲劳驾驶或违反交通信号等。

- 车辆驾驶员需定期参加安全驾驶培训，提高安全意识和驾驶技能。

以上是从业人员和车辆安全生产管理制度的基本要点，具体实施细则可以根据实际情况进行制定和完善。

从业人员和车辆安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为了加强从业人员和车辆的安全生产管理，确保安全生产，保障从业人员和车辆的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位从业人员和车辆的安全生产管理。

第三条从业人员和车辆的安全生产管理，要坚持预防为主、综合治理的原则，全面提高安全生产管理水平，确保生产经营活动安全。

第四条本制度要严格执行，对违规行为将进行追责，对严重违规行为将进行处罚，并及时进行整改和教育。

第二章从业人员安全生产管理第五条从业人员要遵守国家安全生产法律法规和本单位相关规定，严格执行岗位责任，保证从业人员的安全。

第六条从业人员要认真学习安全生产法律法规和本单位相关规定，了解岗位风险和安全操作规程，提高安全意识和安全技能。

从业人员培训管理制度

从业人员培训管理制度为规范餐饮服务从业人员培训，保障公众餐饮安全，依据相关法律法规及规章，制定本管理制度。

一、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作餐饮服务从业人员必须经过培训，考试合格后，方可从事餐饮服务工作。

二、按照食品安全管理人员制订的从业人员食品安全知识培训计划，组织学习食品安全法律、法规、规章、规范、标准、加工操作规程和其他食品安全知识，加强诚信守法经营和职业道德教育。

三、食品安全管理人员每年接受不少于40小时的餐饮服务食品安全集中培训。

四、培训方式采取集中讲授和自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。

五、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

（一）认真制定培训计划，定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训。

（二）新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。

（三）建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

（四）从业人员应坚持做到“四勤”。

即勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。

禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与生产、加工、经营无关的事情。

（五）对从业人员实行德、能、勤、纪综合考核。

对德、能、勤、纪考核具优者给予表扬或奖励；对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。

从业人员健康检查制度（一）新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须进行健康检查，并经卫生知识培训，取得有效的健康证明和卫生知识培训合格证后方可参加工作。

未取得前述有效证件的人员不得上岗从事食品生产经营活动。

（二）食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案。

（三）患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

道路运输从业人员安全生产管理制度

道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度（精选5篇）随着社会不断地进步，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是各种⾏政法规、章程、制度、公约的总称。

那么拟定制度真的很难吗？下⾯是⼩编收集整理的道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。

道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度1 1、认真贯彻执⾏“安全第⼀、预防为主”的⽅针，遵守国家法律法规和安全⽣产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全⽣产管理规定，组织学习安全⽣产知识，最⼤限度地控制和减少道路交通事故的发⽣。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全⽣产⼯作，是安全⽣产第⼀责任⼈，对安全⽣产⼯作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶⼈员，并与驾驶员签订安全⽣产责任书，将责任书内容分解到每个⼯作环节和⼯作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全⽣产责任制。

4、积极参与各项安全⽣产活动，设⽴安全⽣产专项经费，保证安全⽣产⼯作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建⽴营运车辆维护、检修⼯作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及⼆级维护，确保车辆技术状况良好。

道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度2 1、严格遵守安全⽣产法律法规及⼯作规范，严肃安全⽣产操作规程，落实各项安全⽣产⼯作制度，组织开展安全⽣产活动和安全知识学习，提⾼全员安全⽣产意识。

2、对道路运输驾驶⼈员要求做到“⼋不”。

即：“不超载超限、不超速⾏车、不强⾏超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精⼒充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是⼭区道路⾏车安全，要做到“⼀慢、⼆看、三通过”。

4、不运输法律、⾏政法规禁⽌运输的货物，法律、⾏政法规规定必须办理有关⼿续后⽅可运输的货物，应当按规定查验有关⼿续，符合要求的⽅可承运。

食堂从业人员个人卫生管理制度（四篇）

食堂从业人员个人卫生管理制度是为了保证食堂从业人员的身体健康和食品安全，防止疾病传播和污染食品而制定的一系列规定和措施。

具体内容包括：1. 常态化健康检查：食堂从业人员需要定期进行身体健康检查，包括体温、血压、视力等项目，确保身体健康状况符合相应要求。

2. 个人卫生习惯培养：食堂从业人员应养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、保持整洁、定期更换工作服等。

3. 禁止患病从业：食堂从业人员发现患有传染性疾病或有感冒、腹泻等症状时，应立即停工并就医治疗，确保康复后再上岗。

4. 个人卫生设施配备：食堂应提供足够的个人卫生设施，如洗手台、消毒液、纸巾等，方便从业人员随时进行卫生保护。

5. 餐具卫生管理：从业人员应保持餐具的清洁和卫生，定期进行消毒和更换，并妥善存放，避免污染食品。

6. 禁止吸烟饮食：食堂从业人员禁止在工作区域吸烟或饮食，以免影响食物的安全性和卫生。

7. 健康教育培训：食堂从业人员应定期接受健康教育培训，提高食品安全和个人卫生意识，了解并遵守相关法律法规和操作规范。

以上是食堂从业人员个人卫生管理制度的基本内容，不同地区和食堂可能还会有一些具体的差异和要求。

食堂从业人员个人卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了保障食堂从业人员的个人卫生，提供安全卫生的饮食环境，制定本制度。

第二条本制度适用于食堂从业人员的个人卫生管理。

第三条食堂从业人员应当严格遵守本制度的规定，并接受管理部门的监督。

第四条食堂从业人员的个人卫生管理包括饮食、个人卫生、着装、工具设备等方面的要求。

第五条食堂从业人员制度的内容由管理部门根据实际情况进行具体规定。

第六条食堂从业人员个人卫生管理制度应当与相关法律法规相一致。

第二章饮食管理第七条食堂从业人员应当按照规定的食品安全标准购买食材，严格储存和使用。

第八条食堂从业人员应当遵守食品加工和烹饪的卫生规范，保证食品质量和安全。

第九条食堂从业人员应当做到勤洗手、戴口罩，防止食品交叉污染。

第十条食堂从业人员应当定期进行健康检查，如发现有传染性疾病应立即停止从业，并报告管理部门。

某道路运输从业人员安全管理制度范文(4篇)

某道路运输从业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强道路运输从业人员的安全管理工作，保障道路运输的安全和顺利进行，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于所有从业人员，包括驾驶员、押运员、运输调度员等。

第三条本制度的宗旨是以人为本，强化安全意识，完善安全管理体系，防范事故的发生，保障人员的安全与健康。

第四条本制度的内容包括：安全教育培训、安全操作规程、安全设施及设备管理、事故处理与报告、安全巡查与监管等方面，旨在规范从业人员的行为，确保道路运输的安全。

第五条任何单位和个人在道路运输过程中有义务和责任遵守本制度，协助实施安全管理工作。

第二章安全教育培训第六条新入职的从业人员在进入岗位前，必须进行安全教育培训。

培训内容包括但不限于道路交通安全法律法规、事故防范与逃生技能、危险品运输知识等。

第七条每位从业人员每年都必须参加安全培训，培训内容根据实际需要确定，包括但不限于道路交通安全知识教育、应急处理能力培养、安全驾驶技巧等。

第八条从业人员参加培训后，必须进行考核，达到合格标准才能上岗。

第三章安全操作规程第九条从业人员必须按照公司的安全操作规程进行工作，任何不符合规程的行为都是禁止的。

第十条从业人员必须正确使用和保养所使用的工具和设备，对使用过程中发现的故障应及时报告并进行维修更换。

第十一条从业人员在驾驶车辆过程中必须遵守交通规则，严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。

第十二条从业人员在操作危险品运输过程中必须按照相应的规定进行操作，确保运输过程中涉及到的危险品安全无事故。

第十三条从业人员在运输货物过程中必须按照规定的路线和时间进行运输，不得擅自改变。

第十四条从业人员在货物装卸过程中必须严格按照操作规程进行操作，确保装卸过程中不发生意外。

第四章安全设施及设备管理第十五条公司必须提供符合安全标准的车辆和设备，并保持其运行良好的状态。

第十六条公司必须配备符合要求的应急救援设备、消防设备等，并进行定期的检查和维护保养。

从业人员健康及卫生管理制度范本

从业人员健康及卫生管理制度范本一、目的与适用范围该制度的目的是保障从业人员的健康与卫生，提高工作环境的安全性和健康性，减少事故和疾病的发生，保障企业的正常运转。

本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、临时工以及外来人员。

二、健康管理1. 全体员工在入职前须接受体检，确保身体健康，并根据体检结果适配合理岗位。

2. 所有员工每年定期进行一次健康体检，体检费用由企业承担。

3. 员工应主动告知公司相关疾病和患病情况，并及时更新健康状况。

三、个人卫生管理1. 从业人员需保持整洁干净的个人仪表，不得穿戴潮湿、污染的工作服。

2. 从业人员应定期修剪指甲，保持手指清洁，并妥善保护双手的皮肤。

3. 每位从业人员上岗前均需清洗双手、使用洗手液或消毒液进行消毒。

4. 员工应遵守咳嗽和打喷嚏的礼仪，使用口罩等防护物品。

四、工作场所卫生管理1. 工作场所需保持整洁有序，定期进行消毒和清洁工作。

2. 室内空气质量监控，并定期通风换气，确保空气流通。

3. 固定垃圾桶并定期清理，避免垃圾滋生细菌。

4. 从业人员使用的工作用具，如电脑、电话等，需定期清洁和消毒。

五、食品安全管理1. 企业提供食堂时，食堂工作人员必须持有效健康证明上岗，食堂卫生须符合国家标准。

2. 从业人员不得携带不符合食品安全要求的食品进入企业。

3. 员工在用餐时应注意饮食卫生，不得将食物带入生产、储存环境。

六、安全防护管理1. 从业人员应按规定穿戴工作服和劳动防护用品。

2. 从业人员须参加安全教育培训，掌握基本的安全知识和操作技能。

3. 加强对危险化学品的管理，确保使用符合要求，做到标识明确，存放有序。

4. 每位从业人员需定期参加防火、防泄漏等相关预防措施的培训。

七、应急管理1. 制定应急预案，全体员工必须熟悉应急疏散路线和求助电话，遇到紧急情况时能够迅速有效应对。

2. 配备应急设备，包括灭火器、应急药品等，定期维护和检查。

八、违规处理1. 对违反健康及卫生管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，甚至予以辞退。

从业人员工作制度

从业人员工作制度一、总则第一条为规范从业人员（以下简称从业人员）的工作行为，保障从业人员合法权益，提高从业人员素质，确保养老机构正常运营，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类养老机构从事食堂管理、护理、行政管理、后勤服务等岗位的从业人员。

第三条从业人员应遵循以人为本、尊重老人、热情服务、认真负责的工作原则，切实履行岗位职责，为住养老人提供优质服务。

二、岗位职责第四条从业人员应熟悉并遵守国家法律法规、养老机构规章制度、岗位职责及工作流程。

第五条从业人员应尊敬老人，关心老人，尊重老人的生活习惯和个人隐私，维护老人的合法权益。

第六条从业人员应认真履行工作职责，确保老人安全、饮食、卫生、医疗等各项服务的质量和效率。

第七条从业人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平和服务能力。

第八条从业人员应保持良好的工作态度，团结协作，相互支持，共同提高工作效率。

第九条从业人员应保守养老机构内部秘密，不得泄露老人个人信息和机构运营情况。

第十条从业人员应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

三、工作流程第十一条从业人员应按照养老机构的工作安排，按时到岗，认真执行工作计划。

第十二条从业人员应按照工作流程，严格把控各个环节，确保工作顺利进行。

第十三条从业人员应做好日常工作的记录和统计，及时向上级汇报工作进展和发现问题。

第十四条从业人员应积极参加各项会议和培训，了解最新政策和工作要求。

第十五条从业人员应按照养老机构的规定，做好节假日、换班、请假等事项的交接工作。

四、考核与奖惩第十六条养老机构应建立完善的考核制度，对从业人员的工作绩效、业务能力、工作态度等进行定期考核。

第十七条养老机构应设立奖励制度，对表现优秀的从业人员给予适当奖励。

第十八条从业人员在工作中出现失误或违反规章制度，应根据具体情况给予相应处罚。

第十九条从业人员有以下情形之一的，应予以解聘：1. 严重违反国家法律法规和养老机构规章制度；2. 连续多次考核不合格；3. 严重失职、营私舞弊，给养老机构造成重大损失；4. 涉及犯罪行为。

从业人员安全资格管理制度

一、总则为加强从业人员安全资格管理，提高从业人员安全素质，保障从业人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体从业人员，包括但不限于以下人员：1. 生产、经营、管理人员；2. 生产一线操作人员；3. 特种作业人员；4. 安全管理人员；5. 其他需要取得安全资格的从业人员。

三、安全资格要求1. 从事特种作业的从业人员，必须取得相应的特种作业操作资格证书；2. 安全管理人员，必须取得相应的安全管理人员资质证书；3. 从事生产、经营、管理的人员，必须参加公司组织的安全教育培训，并取得培训合格证书；4. 其他需要取得安全资格的从业人员，按照国家相关法律法规和公司规定执行。

四、安全资格取得与复审1. 安全资格取得（1）从业人员需按照公司规定，参加相关安全培训，经考核合格后，取得培训合格证书；（2）特种作业人员需参加相应工种的培训，经考核合格后，取得特种作业操作资格证书；（3）安全管理人员需参加安全管理人员培训，经考核合格后，取得安全管理人员资质证书。

2. 安全资格复审（1）特种作业操作资格证书、安全管理人员资质证书有效期为五年，需在有效期届满前六个月内进行复审；（2）复审时，从业人员需参加复审培训，经考核合格后，换发新的证书；（3）未在规定时间内进行复审的，其安全资格证书失效，不得从事相关工作。

五、安全资格管理与使用1. 公司应建立健全安全资格管理制度，对从业人员的安全资格进行管理；2. 安全资格证书应妥善保管，不得伪造、涂改、转让；3. 从业人员应按照规定使用安全资格证书，不得以任何形式滥用；4. 公司应定期对从业人员的安全资格进行抽查，确保其符合要求。

六、违规处理1. 伪造、涂改、转让安全资格证书的，公司给予警告，并依法进行处理；2. 未取得安全资格证书从事相关工作的，公司给予警告，并依法进行处理；3. 未按规定参加复审的，公司给予警告，并依法进行处理。

食堂从业人员管理制度通用15篇

食堂从业人员管理制度通用15篇食堂从业人员管理制度11、食品安全法第三十四条规定食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。

患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。

食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。

2、从业人员必须认真学习有关法律法规和食品卫生知识,掌握本岗位的`卫生技术要求,养成良好的卫生习惯,严格遵守卫生操作规程。

3、坚持科学的洗手习惯:操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手,先用肥皂,后用流动水冲洗。

养成入厕所前脱工作服,便后用肥皂洗手,操作时不抽烟。

4、从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。

不得在食品加工场所内吸烟、吃东西、随地吐痰。

5、从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接尝味。

操作用具用后用消毒柜消毒。

6、从业人员要注意个人卫生及形象,养成良好的卫生习惯,穿戴整洁的工作衣帽,头发梳理整齐置于帽内。

7、从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。

食堂从业人员管理制度2为防止学校食物中毒和食源性疾患事故的发生保障师生员工的身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律、法规规章的`有关规定，结合学校食堂实际情况，特制定条例如下：一、食堂工作人员，管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求。

二、食堂从业人员，每年必须进行健康检查，取得健康证后，方可上岗操作。

三、上岗前，必须先量体温，发现如有异常体温，必须离开岗位，待恢复正常后，方可上岗。

四、上岗前和便后，应洗手消毒，碰过生食、半成品，应再洗手消毒，方可接触熟食。

五、不得穿戴工作衣、帽进入厕所，工作前，穿戴清洁衣帽，并将头发置于帽内。

六、在销售直接入口食品时，工作人员不得用手直接抓取食品，不得使用不清洁的售货工具，销售时货款分开。

施工企业从业人员管理制度

第一章总则第一条为加强施工企业从业人员管理，提高企业整体素质，确保工程质量和安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励与约束相结合，实现企业持续发展。

第二章人员招聘与培训第四条人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式选拔优秀人才。

第五条招聘的从业人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备相应的专业知识和技能；3. 身体健康，能够适应施工现场工作。

第六条新员工入职后，企业应组织进行岗前培训，使其熟悉企业规章制度、岗位职责、安全生产知识等。

第三章岗位职责与考核第七条各岗位人员应明确自己的岗位职责，严格遵守企业规章制度，确保工程质量和安全生产。

第八条定期对从业人员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度和职业道德；2. 专业知识和技能；3. 工作效率和成果；4. 安全生产意识和操作技能。

第四章奖惩制度第九条对表现优秀的从业人员给予表彰和奖励，包括：1. 表彰奖励；2. 调任重要岗位；3. 晋升；4. 提高工资待遇。

第十条对违反企业规章制度、影响工程质量和安全生产的从业人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。

第五章安全生产管理第十一条严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。

第十二条加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

第十三条定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。

第十四条发生安全生产事故，立即启动应急预案，妥善处理。

第六章保密制度第十五条严格保密工作，保护企业商业秘密。

第十六条从业人员应遵守保密规定，不得泄露企业秘密。

第七章附则第十七条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

从业人员安全生产责任制度范本

从业人员安全生产责任制度范本一、总则为了加强对从业人员的安全生产管理，促进企业安全生产工作的科学化、规范化，确保员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业全体从业人员。

从业人员包括：职工、外来人员、临时工、合同工等。

三、从业人员安全生产责任1.安全生产责任1.1 从业人员有义务遵守国家和企业的安全生产法律法规、规章制度，并积极参与企业的安全生产工作。

1.2 从业人员要高度重视安全生产工作，树立责任意识，确保自身和他人的安全生产。

1.3 从业人员要认真学习和掌握有关安全生产的知识，提高自身安全生产意识和技能。

1.4 从业人员要积极发现安全隐患，及时向有关部门报告，不得隐瞒、掩饰、延误报告。

1.5 从业人员要配合企业的安全检查、安全培训、应急演练等工作，主动提出改进建议和措施。

1.6 从业人员要遵守各种操作规程和操作规范，切实做好个人的防护措施。

1.7 从业人员要遵守安全操作程序，不擅自改动设备、工艺，确保生产安全。

1.8 从业人员要在作业过程中保持警觉，发现异常情况及时报警，并参与应急处理工作。

1.9 从业人员要合理使用工作设备，确保设备的正常运行，并及时报告设备故障和异常情况。

1.10 从业人员要切实履行岗位安全责任，不得私自离岗，必须严格按照工作流程操作。

1.11 从业人员要遵守消防安全规定，保持消防通道畅通，不得私拉乱接电线，不得使用明火。

1.12 从业人员要参加企业组织的安全培训和考核，提高安全生产技能和意识。

2.安全生产奖惩机制2.1 对于严重违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程的从业人员，将依法予以纪律处分，并追究其责任。

2.2 对于安全生产工作中积极参与、提出建设性意见、发现安全隐患并及时上报的从业人员，将予以表彰奖励。

2.3 对于安全生产事故中履行职责尽责、救助受伤人员并积极配合调查的从业人员，将予以嘉奖和奖励。

从业人员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度

从业人员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度（一）从业人员安全管理制度（二）车辆设备安全管理制度（三）停车场管理人员岗位责任（一）从业人员安全管理制度（一）遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。

（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。

（三）精心操作，严格按操作规程作业，记录准确可靠。

（四）工作中发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。

（五）严格执行驾驶员、押运员、装卸员的持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程，有权拒绝违章指挥作业。

险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

（六）爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

（七）参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全生产。

……（二）车辆设备安全管理制度（一）车辆设备安全管理分公司、部门、安全员及驾驶员四级管理。

（二）主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。

（三）车辆设备的安全检查分为：日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途车出车前检查。

（四）驾驶员每天在出车前、行车中、收车后对车辆进行日常检查，车管人员每周按照《汽车日常维护作业项目规定》的要求，统一对车辆进行的一次检查，公司每月按照《汽车一级维护作业项目和技术要求》等规定，统一对车辆设备进行的一次检查。

（五）督促车辆按时到当地经认定的综合性能检测站进行综合性能检测，确保车辆技术等级达一级以上。

（六）检查车辆标志牌灯是否有效、及时更换毁损的标志牌灯，定期检查随车消防、安全等防护设施设备。

（七）建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低、安全性能的管理部门和人员给予处罚。

……（三）停车场管理人员岗位责任1、负责场内消防消防设施设备、保管、维修、严禁挪作它用。