关于工程指挥部机构设置方案
关于成立工程指挥部的方案
关于成立工程指挥部的方案一、项目简介近年来，我国的社会经济发展迅速，城市化进程不断加快。
随着城市建设的加速，各种基础设施和工程建设也在不断增加，为了保障这些工程的顺利进行，提高施工效率，确保工程安全，我们决定成立工程指挥部，统一协调管理各类工程项目。
二、目的和意义1. 提高工程效率：工程指挥部可以有效统一协调各个施工单位的工作，避免重复施工和资源浪费，提高工程施工效率。
2. 确保工程安全：工程指挥部将会有专门的安全管理团队，负责对施工现场的安全进行全面监控，确保工程安全。
3. 保障质量：工程指挥部会建立明确的质量管理制度，对施工工艺、材料质量等进行全面监督，确保工程质量。
4. 提高管理水平：通过建立工程指挥部，可以加强对施工单位的管理，提升施工单位的管理水平和规范。
5. 优化资源配置：工程指挥部通过合理调度各类资源，可以最大限度地优化资源配置，减少浪费，提高效益。
三、工程指挥部的建立1. 机构设置：（1）指挥部领导小组：设立领导小组，负责制定工程施工的总体策划和决策。
（2）工程管理部：设立工程管理部，负责具体的施工监督和管理工作。
（3）安全管理部：设立安全管理部，负责安全管理工作。
（4）质量监督部：设立质量监督部，负责质量监督和质量管理工作。
（5）资源调度部：设立资源调度部，负责工程所需资源的合理调配和管理。
（6）技术支持部：设立技术支持部，负责技术支持和技术管理工作。
2. 人员配备：（1）领导小组成员应该由相关政府部门领导和行业专家组成，保证工程指挥部的决策具有权威和专业性。
（2）各部门的人员应该由相关专业人员组成，具备一定的工程管理和监督经验。
3. 资源配置：（1）工程指挥部应该根据工程的具体情况，确定所需资源的需求量和类型，进行合理的资源调配。
（2）通过与相关企业合作，积极争取资源支持，确保工程所需资源的供给。
4. 建立工程指挥部的制度及流程：（1）建立健全的管理制度，包括各项管理政策、规章制度、责任制度等。
工程指挥部机构编制方案
工程指挥部机构编制方案1. 前言随着建设项目愈发复杂，建设周期越来越长，规模越来越大，工程指挥部的作用越来越重要。
为了更高效地管理和指挥建设项目，本文提出了工程指挥部机构编制方案。
2. 工程指挥部的作用工程指挥部是建设项目中最具有决策权和指挥权的部门，其作用主要包括以下几点：1.协调各个工程部门的工作；2.负责项目计划、进度、预算等方面的管理；3.指挥和协调各项工作的进展；4.与业主和承包商保持良好的沟通和合作。
如何建立一个有效的工程指挥部，是建设项目成功的关键之一。
3. 工程指挥部机构编制方案3.1 工程指挥部的组成工程指挥部应当包括三个主要部分：领导机构、职能部门和承包商管理部门。
1.领导机构：由项目领导组成，主要负责项目的总体规划和指挥。
2.职能部门：由几个职能部门组成，分别负责项目管理、施工管理、安全管理、质量管理等工作。
3.承包商管理部门：主要负责监督承包商的工作，同时也需要与承包商沟通和协调。
3.2 人员配置方案1.领导机构：–项目总负责人：1人；–总工程师：1人。
2.职能部门：–项目管理部门：•项目经理：1人；•项目副经理：1人；•项目专员：1-2人。
–施工管理部门：•施工经理：1人；•施工副经理：1人；•施工专员：1-2人。
–安全管理部门：•安全经理：1人；•安全副经理：1人；•安全专员：1-2人。
–质量管理部门：•质量经理：1人；•质量副经理：1人；•质量专员：1-2人。
3.承包商管理部门：–承包商经理：1人；–承包商副经理：1人；–承包商专员：1-2人。
3.3 职责分工1.领导机构：–项目总负责人：全面负责项目的领导和指挥工作，对项目的进展和成果负责；–总工程师：全面负责项目的技术管理工作，对项目的技术方案和成果负责。
2.职能部门：–项目管理部门：负责项目计划、进度、预算等方面的管理；–施工管理部门：负责监督和协调承包商的施工工作；–安全管理部门：负责项目安全方面的管理，确保施工安全；–质量管理部门：负责项目质量方面的管理，确保施工质量。
工程指挥部办公室工作制度
工程指挥部办公室工作制度一、总则为加强工程指挥部办公室管理，规范工作流程，提高工作效率，制定本工作制度。
二、组织结构1. 工程指挥部办公室设立在工程指挥部下属，主要负责工程指挥部的日常管理和工作协调。
2. 工程指挥部办公室下设主任办公室、综合办公室、文秘办公室等部门。
三、工作职责1. 主任办公室主要负责协调工程指挥部各部门的工作，制定年度工作计划和目标，指导和监督各部门的执行情况。
2. 综合办公室负责工程指挥部日常事务管理和协调，包括文件管理、人员安排、会议组织等工作。
3. 文秘办公室负责处理工程指挥部的文件收发、资料整理和保管等工作，协助领导进行日常事务处理。
四、工作流程1. 工程指挥部办公室每日早8:30至晚5:30工作，中午12:00至1:30休息。
2. 工作日志由各部门负责人填写，每月由主任办公室评定，不合格的部门需整改。
3. 会议由主任办公室统筹召开，综合办公室负责会议资料准备和记录，文秘办公室负责文件传递和整理。
五、工作纪律1. 工作时间不得迟到早退，假日需加班的应提前请示主任办公室。
2. 工作中不得私自接私活，不得泄露工程指挥部的机密信息，严禁拉帮结派，搞团团伙伙。
3. 工作期间应保持工作状态，认真执行领导交代的任务，不得懒散拖延。
4. 工作中如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
六、工作考核1. 工程指挥部办公室将定期进行工作考核，对表现突出的员工予以表彰奖励，严重失职者将受到处罚。
2. 员工自评及部门评议结果将作为考核依据，绩效考核结果与晋升、奖励、晋升挂钩。
3. 考核结果公示，以保证公平公正，筑牢工作责任意识。
七、附则1. 本工程指挥部办公室工作制度自颁布起生效，任何直接涉及到本制度的变更，由主任办公室提出，经办公室全体员工讨论通过，设定下次修改时间。
2. 工程指挥部办公室员工有义务遵守本工作制度，并积极做好本职工作。
3. 对于违反本制度的行为将依据其严重情况，给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
关于指挥部组织机构设置的有关说明
关于指挥部组织机构设置的有关说明
依照“精干（因事设岗、依岗定责、依责定人）、统一（民主决策、集中指挥、政令统一）、高效（权责明确、高效运转、奖罚分明）”的原则，本指挥部设七部、二室，即：计划合约部、工程管理部、财务审计部、征迁协调部、机料管理部、信息档案部、设计代表部、总监办公室、行政办公室，并下设路段项目部若干。
各部、室、项目部的简介如下(详见后附部门职责)：
一、行政办公室：行政后勤、文秘档案、人事管理、协调联络、会务宣传、法律机要。
二、总监办公室：实施建设项目的监理工作，并根据业主授权代行建设项目的日常管理工作。
三、计划部：计划统计、合约管理、进度控制、协助发标、工程计量、变更审核、预算决算。
下设计量办和合约办。
四、工程管理部：施工技术、质量管理、工程考核、工程签证、工程变更、计量预审、交工验收、竣工资料。
下设技术办、质保办、中心试验室。
五、财务审计部：协助业主融资，保证建设需要；进行资金管理，提高投资效益；规范会计核算，严格财务管理；资产审计监督，维护财经纪律。
六、征迁协调部：征地动迁、安置监督、地方协调、安全保卫。
下设保卫处。
七、机料管理部：主材(设备)招标、地材组织、料场管理、设备采购与租赁。
八、信息档案部：电脑网络管理、信息系统建设、工程档案管理、竣工文件编制。
下设微机室和档案室。
九、设计代表部：设计单位派驻机构，归口工程管理部。
十、路段项目部：指挥部的派出机构，在指挥部授权范围内对承包商的工程施工实施全面管理；对监理公司和监理工作实施监督；协调地方关系。
附：1、组织机构系统框图
2、各部门职能框图。
2024年关于工程指挥部机构设置方案范本(二篇)
2024年关于工程指挥部机构设置方案范本一、引言近年来，我国经济快速发展，工程建设项目日益增多，对工程指挥部的需求也越来越大。
为了提高工程建设的效率和质量，根据我国工程建设的实际情况，制定一个合理的工程指挥部机构设置方案至关重要。
本文旨在2024年关于工程指挥部机构设置方案进行详细规划。
二、目标和原则1. 目标：建立一套科学合理的工程指挥部机构设置方案，确保工程建设项目的顺利进行，保质保量完成。
2. 原则：科学合理、简明扼要、任务明确、职责分工、协作高效。
三、工程指挥部机构设置方案1. 总指挥部总指挥部是工程指挥部的最高层级，负责对项目进行全面指挥和管理。
总指挥部由总指挥、副总指挥、办公室和相关职能部门组成。
总指挥：负责制定并落实工程指挥部的总体工作方针和战略，协调各职能部门的工作，确保项目的顺利进行。
副总指挥：协助总指挥开展工作，并负责代理总指挥的职责。
办公室：负责总指挥部的日常事务管理，包括文件处理、会议组织、信息管理等。
职能部门：根据项目需要设置相关职能部门，如规划设计部、施工管理部、质量监督部等。
2. 各级指挥部根据项目规模和复杂程度，可以在总指挥部下设置一级和二级指挥部。
一级指挥部负责对特定区域或专业进行指挥和管理，二级指挥部负责对特定任务或子项目进行指挥和管理。
一级指挥部：负责对特定区域或专业进行指挥和管理，包括一级总指挥、一级副总指挥、办公室和相关职能部门。
二级指挥部：负责对特定任务或子项目进行指挥和管理，包括二级总指挥、二级副总指挥、办公室和相关职能部门。
3. 职能部门根据项目的需要，可以设立以下职能部门：规划设计部：负责项目的规划和设计工作，包括项目初步设计、方案评审等。
施工管理部：负责项目的施工管理工作，包括施工图纸审核、施工计划制定和施工现场管理等。
质量监督部：负责项目的质量监督工作，包括质量检测、隐患排查和质量验收等。
安全监管部：负责项目的安全监管工作，包括安全教育培训、安全检查和事故处理等。
关于工程指挥部机构设置方案范本
关于工程指挥部机构设置方案范本工程指挥部机构设置方案一、机构设置的背景和目的随着城市建设的不断推进，大型工程项目的数量不断增加，项目参与方和利益相关方也日益增多。
为了保证工程项目的顺利进行和高质量完成，需要设立一个专门的机构来进行协调和指挥，这就是工程指挥部的作用。
工程指挥部的机构设置是项目管理的重要内容，合理的机构设置可以有效地提高项目的管理效率和工作质量。
本方案旨在提供一套科学、合理的工程指挥部机构设置方案，以满足工程项目管理的需要。
二、机构设置的原则和要求1. 系统性原则：工程指挥部机构设置应全面考虑项目的整体需求，从项目起始阶段到项目终结阶段，形成一个完整的管理体系。
2. 协作性原则：工程指挥部机构设置应注重各职能部门之间的协作与配合，形成高效的工作机制。
3. 灵活性原则：工程指挥部机构设置应具有较强的灵活性，能够根据实际情况进行调整和优化。
4. 简洁性原则：工程指挥部机构设置应尽量简化设置，减少冗余职能，提高工作效率。
5. 透明性原则：工程指挥部机构设置应明确职责和权限，做到权责对等，公平公正。
三、工程指挥部机构设置的职能和岗位设置1. 项目管理部门：负责项目的整体管理和协调工作。
主要职责包括：- 制定项目的整体计划和目标；- 协调各职能部门之间的关系，解决工作中的问题和矛盾；- 监督项目的实施进度和质量，及时调整工作计划；- 进行项目成本控制和风险管理。
岗位设置：项目经理、副项目经理、项目助理。
2. 技术管理部门：负责项目的技术支持和技术管理。
主要职责包括：- 进行项目的技术分析和技术选型；- 指导项目的设计和施工过程，确保技术方案的有效实施；- 进行项目的技术检查和验收，保证项目质量。
岗位设置：技术经理、技术工程师、技术员。
3. 市场营销部门：负责项目的市场调研和推广工作。
主要职责包括：- 进行市场竞争分析和需求调研，制定市场推广策略；- 开展项目的宣传和促销活动，提高项目知名度和影响力；- 协助项目经理进行合同谈判和签订。
工程施工指挥部制度
工程施工指挥部制度一、总则1. 工程施工指挥部（以下简称“指挥部”）是为了统筹协调工程建设全过程而设立的临时管理机构。
2. 指挥部应遵循国家有关法律法规和工程建设标准，确保工程质量与安全。
3. 指挥部负责制定并执行施工管理的各项规章制度，监督各参建单位的施工行为。
二、组织机构1. 指挥部设总指挥一名，负责全面工作的领导和决策。
2. 指挥部下设若干职能部门，包括但不限于技术部、质量安全部、物资设备部等。
3. 各职能部门根据工作需要配备相应数量的专业管理人员。
三、职责范围1. 总指挥负责组织编制施工总体计划，并对计划的实施进行监督管理。
2. 技术部负责工程技术指导，解决施工中的技术问题，审核变更设计等。
3. 质量安全部负责制定并执行质量安全管理措施，组织开展质量安全检查。
4. 物资设备部负责施工所需物资的采购、供应及设备的管理维护。
四、会议制度1. 指挥部应定期召开施工例会，总结前期工作，部署下一阶段任务。
2. 遇到重大问题或紧急情况时，应及时召开专题会议研究解决方案。
3. 会议应有详细记录，并对决议执行情况进行跟踪检查。
五、信息报告1. 各参建单位应按照指挥部要求定期提交工作报告，包括进度、质量、安全等方面的情况。
2. 指挥部应及时将重要信息通报给所有参建单位，确保信息共享。
3. 建立有效的信息反馈机制，及时处理参建单位反映的问题。
六、质量控制1. 指挥部应制定严格的质量管理体系，明确质量目标和检验标准。
2. 对关键工序和重要节点实施重点监控，确保工程质量符合设计和规范要求。
3. 对发现的质量问题，必须及时整改，并追究相关责任人的责任。
七、安全生产1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
2. 开展定期的安全教育和培训，提高全体人员的安全意识和应急处理能力。
3. 严格执行安全操作规程，对违章作业行为进行严厉处罚。
八、后勤保障1. 确保施工现场的生活设施满足员工的基本生活需求。
2. 提供必要的医疗急救服务，保障员工的健康和安全。
关于工程指挥部机构设置方案
工程总指挥部机构设置职责和工作制度方案笑嘻嘻小工程管理公司第一条组建指挥部目的1、为提高工程指挥部建设工程项目管理水平，促进建设工程项目管理的科学化、规范化、制度化和程序化，特制定本方案。
2、本方案是建立工程指挥部项目管理组织、明确指挥部各层次和人员的职责及其工作关系，规范项目管理行为，考核和评价项目管理成果的基本依据。
3 、工程指挥部机构的设置一般应遵循下列原则：3.1 组织结构科学合理3.2 有明确的管理目标和责任制度。
3.3 组织成员具备相应的职业资格。
3.4 保持相对稳定，并根据实际需要进行调整。
4、工程指挥部应确定各相关部门的职责、权利、利益和应承担的风险，并对各部门的工作进行指导、监督、检查、考核和服务。
5 、工程指挥部应树立项目团队意识，并满足下列要求：5.1 围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队。
5.2 建立协同工作的管理机制和工作模式。
5.3 建立畅通的信息沟通渠道和各方共享的信息工作平台，保证信息准确、及时和有效地传递。
6、工程指挥部应有明确的目标、合理的运行程序和完善的工作制度。
7、工程指挥部应对项目团队建设负责，培育团队精神，定期评估团队运作绩效，有效发挥和调动各成员的工作积极性和责任感。
8、工程指挥部应通过表彰奖励、学习交流等多种方式和谐团队氛围，统一团队思想，营造集体观念，处理管理冲突，提高项目运作效率。
9、工程指挥部的项目团队建设应注重管理绩效，有效发挥个体成员的积极性，并充分利用成员集体的协作成果。
本工程指挥部的机构设置参照项目管理规范要求，并结合岗位设置提出实施方案，可以根据本工程指挥部实际情况和工程进展予以删减或增设。
机构设置可以根据施工单位的人员力量简化或加强，一般宜在合同条款中提出对施工单位的管理和技术人员素质和数量的要求。
第二条：工程指挥部的机构设置1、工程指挥长（1名）2、工程副指挥长（3名）3、综合办公室(10人)4、档案资料室(12人)5、技术管理部（总工办20人）6、施工管理部（60人）7、质量管理部（60人）8、安检部（30人）9、成本控制部（10人）10、工程预决部（14人）11、监察部（8人）12、资产管理部（20人）13、采购部（8人）14、合同管理部(6人)15、价格审核部（8人）16、财务部(10人)17、工会（4人）18、党支部（3人）19、后勤组(30人) 总计:317人3.1工程指挥部职能3.1.1 工程指挥部是公司设置的项目实施机构，承担项目实施的管理任务和实现目标的全面责任。
2023年关于工程指挥部机构设置方案
2023年关于工程指挥部机构设置方案____年关于工程指挥部机构设置方案一、前言工程项目的成功实施离不开统筹协调的指挥和管理。
为了更好地推进工程项目的顺利进行，提高项目的执行效率和成果，需要建立一个高效、科学、专业的工程指挥部机构。
____年关于工程指挥部机构设置方案旨在进一步完善工程项目管理机制，提高工程项目管理水平，确保工程项目的圆满完成。
二、工程指挥部的职责工程指挥部是工程项目管理的核心部门，主要负责对工程项目进行统筹协调和指挥管理。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施工程项目的总体规划和安排，确保项目的顺利进行；2. 负责项目的进度控制和管理，保证项目按时完成；3. 组织并协调各方资源，确保项目资源的合理利用；4. 监督和协调工程项目各方的工作，处理项目相关问题；5. 负责工程项目的成本控制和预算管理；6. 完善项目风险管理机制，防范和应对项目风险；7. 组织并协调项目的验收工作，确保项目质量合格；8. 组织项目的总结和评估，改进项目管理机制。
三、工程指挥部的组织架构工程指挥部的组织架构应该根据具体项目的规模和需求进行设计。
一般来说，工程指挥部应包括领导机构、综合管理部门和专业指挥部门。
下面是一个典型的工程指挥部组织架构示意图：1. 领导机构：（1）工程指挥部部长：负责工程指挥部的领导和管理工作，对工程项目的顺利进行负总责。
（2）副部长：协助部长开展工作，负责特定领域的工作。
2. 综合管理部门：（1）人力资源部：负责人员的招聘、培训和绩效考核等工作。
（2）财务部：负责工程项目的资金管理、成本控制和预算编制。
（3）行政部：负责工程指挥部的后勤保障工作。
（4）信息技术部：负责工程项目的信息化建设和管理工作。
3. 专业指挥部门：（1）项目规划部：负责工程项目的总体规划和安排。
（2）项目进度部：负责工程项目的进度控制和管理。
（3）资源管理部：负责组织并协调工程项目各方资源的合理利用。
工程建设指挥部规章制度
工程建设指挥部规章制度第一章总则第一条为了规范工程建设指挥部的工作，加强管理，促进工程建设的科学、健康发展，制定本规章制度。
第二条工程建设指挥部是依法成立的机构，其组织机构设置和职能职责按照有关规定执行。
第三条工程建设指挥部的规章制度适用于所有工程建设指挥部的工作人员，并严格执行。
第四条工程建设指挥部的规章制度的修改、补充和解释由工程建设指挥部负责，并报领导批准后执行。
第二章组织机构第五条工程建设指挥部的组织机构包括领导班子、办公室、部门、科室等，具体设置由工程建设指挥部根据实际情况确定。
第六条领导班子由主任、副主任等组成，负责全面领导和管理工程建设指挥部的各项工作。
第七条办公室负责日常事务管理工作，协助领导班子配合工程建设指挥部的各项工作。
第八条部门负责具体的工程建设工作，包括招投标、工程监理、质量安全等方面的工作。
第九条科室负责具体的技术支持工作，包括工程设计、勘察设计、技术标准等方面的工作。
第三章职责分工第十条工程建设指挥部应根据工程建设的实际情况，合理划分工作任务，确定每个职能部门的具体职责。
第十一条领导班子负责全面领导和管理全局工作，包括组织协调、决策指导等方面的工作。
第十二条办公室负责工程建设指挥部的日常事务管理工作，包括文件管理、信息传递、会议组织等方面的工作。
第十三条部门负责具体的工程建设工作，包括工程招投标、施工管理、质量安全监督等方面的工作。
第十四条科室负责具体的技术支持工作，包括工程设计、工程勘察、技术标准设定等方面的工作。
第四章工作流程第十五条工程建设指挥部应根据工程建设的实际情况，制定详细的工作计划和流程，明确各个环节的职责和权限。
第十六条工程建设指挥部的工作流程包括工程立项、招投标、施工管理、质量安全监督、工程验收等环节，各个环节之间应紧密配合，确保工程建设的顺利进行。
第十七条工程建设指挥部应建立健全的档案管理制度，记录工程建设整个过程的各项数据和资料，确保工程建设过程的安全和可追溯性。
关于工程指挥部机构设置方案
工程总指挥部机构设置职责和工作制度方案笑嘻嘻小工程管理公司第一条组建指挥部目的1、为提高工程指挥部建设工程项目管理水平，促进建设工程项目管理的科学化、规化、制度化和程序化，特制定本方案。
2、本方案是建立工程指挥部项目管理组织、明确指挥部各层次和人员的职责及其工作关系，规项目管理行为，考核和评价项目管理成果的基本依据。
3 、工程指挥部机构的设置一般应遵循下列原则：3.1 组织结构科学合理3.2 有明确的管理目标和责任制度。
3.3 组织成员具备相应的职业资格。
3.4 保持相对稳定，并根据实际需要进行调整。
4、工程指挥部应确定各相关部门的职责、权利、利益和应承担的风险，并对各部门的工作进行指导、监督、检查、考核和服务。
5 、工程指挥部应树立项目团队意识，并满足下列要求：5.1 围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队。
5.2 建立协同工作的管理机制和工作模式。
5.3 建立畅通的信息沟通渠道和各方共享的信息工作平台，保证信息准确、及时和有效地传递。
6、工程指挥部应有明确的目标、合理的运行程序和完善的工作制度。
7、工程指挥部应对项目团队建设负责，培育团队精神，定期评估团队运作绩效，有效发挥和调动各成员的工作积极性和责任感。
8、工程指挥部应通过表彰奖励、学习交流等多种方式和谐团队氛围，统一团队思想，营造集体观念，处理管理冲突，提高项目运作效率。
9、工程指挥部的项目团队建设应注重管理绩效，有效发挥个体成员的积极性，并充分利用成员集体的协作成果。
本工程指挥部的机构设置参照项目管理规要求，并结合岗位设置提出实施方案，可以根据本工程指挥部实际情况和工程进展予以删减或增设。
机构设置可以根据施工单位的人员力量简化或加强，一般宜在合同条款中提出对施工单位的管理和技术人员素质和数量的要求。
第二条：工程指挥部的机构设置1、工程指挥长（1名）2、工程副指挥长（3名）3、综合办公室 (10人)4、档案资料室 (12人)5、技术管理部（总工办20人）6、施工管理部（60人）7、质量管理部（60人）8、安检部（30人）9、成本控制部（10人）10、工程预决部（14人）11、监察部（8人）12、资产管理部（20人）13、采购部（8人）14、合同管理部 (6人)15、价格审核部（8人）16、财务部 (10人)17、工会（4人）18、党支部（3人）19、后勤组 (30人)总计:317人3.1工程指挥部职能3.1.1 工程指挥部是公司设置的项目实施机构，承担项目实施的管理任务和实现目标的全面责任。
关于工程指挥部机构设置方案
关于工程指挥部机构设置方案【引言】随着我国工程建设规模的不断扩大，工程项目的复杂性和科技含量的提升，工程指挥部在工程项目中的作用越发凸显。
工程指挥部机构设置方案是指为了实现工程项目的顺利进行，合理、高效地进行指挥调度和资源管理，提出的一套机构设置的具体方案。
下面，本文将从工程指挥部的职责、机构设置原则和具体设置方案等几个方面进行阐述，以期为工程建设提供一些建议。
【一、工程指挥部职责】工程指挥部是指在工程项目施工阶段，负责指导、统筹、调度和管理工程项目的组织，主要职责包括：1. 拟订、组织实施施工组织设计方案；2. 组织制定施工进度计划和安全生产管理方案；3. 组织施工管理和技术质量监督，确保施工质量和安全；4. 组织协调各专业工程、分包单位的施工活动；5. 组织工程项目的质量验收，保证工程质量达到设计要求；6. 组织施工现场的环境保护和文明施工；7. 组织施工进度的调整和协调；8. 开展职工教育和技术培训等工作。
【二、工程指挥部机构设置原则】工程指挥部的机构设置应遵循以下原则：1. 分工合理原则：根据工程项目的实际情况，合理划分工程指挥部各个部门的职责和任务，确保各个部门分工明确，协调配合；2. 职能齐全原则：确保工程指挥部的机构设置能够覆盖工程项目的各个方面，如施工管理、安全生产、质量监督、环境保护等；3. 管理层级合理原则：设置适当的管理层级，既能够层层传导指令，又能够减少层级之间的冗余和协调成本；4. 人员配备合理原则：根据工程项目的规模和特点，合理安排工程指挥部的人员配备，确保各个部门的人员数量和能力匹配；5. 灵活性原则：机构设置应具有一定的灵活性，能够根据工程项目的不同阶段和需要进行调整和优化。
【三、工程指挥部机构设置方案】根据以上原则，我们可以提出一个典型的工程指挥部机构设置方案，具体如下：1. 办公室：负责工程指挥部的日常事务管理，如文件管理、人员考勤、会议组织等；2. 总工程师办公室：负责工程项目的总体技术设计、质量控制和技术管理；3. 施工部：负责施工组织设计、施工计划制定和安全生产管理；4. 资源管理部：负责物资采购、设备管理和供应商合作；5. 质量监督部：负责工程项目的质量检验和验收，确保工程质量达到设计要求；6. 安全环保部：负责施工现场的安全管理和环境保护；7. 人力资源部：负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；8. 职工教育培训部：负责施工人员的职业技能培训和安全教育；9. 信息管理部：负责工程项目的信息化管理和系统运行。
关于工程指挥部机构设置方案范本(3篇)
关于工程指挥部机构设置方案范本___市鸿森园林开发有限公司___方案为了进一步提高工作效率，适应集团管理模式，加快旅游经济发展，根据公司总体工作安排，结合各部室工作，明确职责，量化到人，确保各项目标任务的完成，特制定本方案：一、综合部综合部编制___人，设部长___名、文秘人员___名、工勤人员___名、驾驶员___名。
（一）综合部长职能职责负责部室全面工作。
（1）公司综合性材料、文件的起草、审核等办文工作。
（2）完成鸿业集团下达的宣传工作任务。
（3）完成公司重大事项和交办任务的督查督办工作。
（4）完成公司重大会议的___和落实。
（5）完成公司的重大事务性工作和小车管理工作。
（6）对外相关单位的协调工作。
（7）负责公司安全、消防管理工作，确保公司无责任性火灾事故、盗窃事故、治安案件、刑事案件等。
（8）完成部室的年度工作计划、工作总结。
（9）严格遵守法律法规及公司各项规章制度。
（10）按时完成集团和公司领导交办的其他工作任务。
（二）文秘、人事人员岗位职能职责（1）完成公司公文接收、传输和一般性公文起草、制作、校对等工作。
1（2）负责一般性会议的记录、整理、签到、通知等工作。
（3）负责通知公司主要领导的相关会务、上传下达和部室事务性工作。
（4）负责集团和公司交办工作的督查。
（5）负责公司对外（集团等）上报材料、交办任务情况汇报、工作月报、重点项目进度表的制作和报送工作。
（6）负责完成集团公司下达的宣传工作，搞好企业宣传、文化建设、精神文明及群团工作。
（7）及时准确完成职工劳动工资及福利待遇办理和职工社会保险、医疗保险等相关工作。
（8）负责公司档案整理及管理工作，按照现行档案管理和整理办法，完成档案整理工作。
（9）完成公司员工培训工作。
（10）完成公司计划生育工作。
（11）严格遵守法律法规及公司各项规章制度。
（12）按时完成集团和公司领导交办的其他工作任务。
（三）安全、工勤人员岗位职能职责（1）负责公司安全、消防、稳定、法建及综合治理的事务性工作，做到资料齐全，确保公司无责任性火灾事故、盗窃事故、治安案件、刑事案件等。
工程指挥部_工作制度
工程指挥部工作制度一、总则为确保工程指挥部的高效运作，规范工作流程，提高工作质量，根据国家相关法律法规和政策，结合工程实际，制定本工作制度。
本制度适用于工程指挥部全体工作人员，以下简称“本指挥部”。
二、组织架构与职责1. 组织架构本指挥部设指挥长一名，副指挥长若干名，各部门设负责人一名，工作人员若干名。
各部门包括：综合部、项目管理部、技术部、财务部、采购部、安全部等。
2. 职责（1）指挥长：负责工程指挥部的全面工作，组织实施指挥部各项工作，协调解决重大问题，向上级领导报告工作。
（2）副指挥长：协助指挥长开展工作，负责相关领域的具体事务。
（3）各部门负责人：负责本部门的工作，组织实施部门职责范围内的各项工作，向指挥长及副指挥长报告工作。
（4）工作人员：遵守本指挥部工作制度，按照职责分工，认真履行职责，完成各项工作任务。
三、工作原则1. 依法依规：严格遵守国家法律法规和政策，确保工程指挥部各项工作合法合规。
2. 科学决策：坚持科学的工作方法，充分调查研究，广泛听取意见，确保决策的科学性、准确性和有效性。
3. 民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，统一意志，确保工程指挥部高效运作。
4. 勤政廉洁：坚持勤政廉洁，严明工作纪律，加强职业道德建设，树立良好的形象。
四、工作流程1. 计划管理：各部门根据工程进度和任务要求，制定工作计划，报指挥长审批。
2. 会议管理：定期召开指挥部工作会议，研究解决工程中的重大问题，部署工作任务。
3. 文件管理：严格按照文件管理相关规定，做好文件的收发、登记、归档等工作。
4. 项目管理：项目管理部门负责工程项目的立项、招投标、合同签订、进度控制、质量监督、竣工验收等工作。
5. 技术管理：技术部门负责工程技术方案的制定、技术咨询、技术指导、技术创新等工作。
6. 财务管理：财务部门负责工程指挥部财务预算、决算、资金支付、会计核算等工作。
7. 采购管理：采购部门负责工程物资、设备、服务的采购工作，确保采购的公开、公平、公正。
2023年关于工程指挥部机构设置方案范本
2023年关于工程指挥部机构设置方案范本关于工程指挥部机构设置方案一、背景介绍工程指挥部是负责组织协调工程项目的施工管理和现场指挥工作的机构。
为了更好地提高工程项目的施工效率和管理水平，____年我国工程指挥部机构设置方案进行了全面调整和优化，以适应经济社会发展的需求。
二、机构设置原则1.专业分工：根据不同的工程项目性质和规模，合理划分不同的工程指挥部，并精细化组织和管理各项工作内容；2.层级管理：工程指挥部设立多个层级，明确职责和权限，形成高效的管理体系；3.协同配合：各级工程指挥部之间加强协作，形成信息共享和资源互补的合作机制；4.创新发展：借鉴国际先进经验和理念，不断推动工程指挥部的创新发展和管理升级。
三、工程指挥部机构设置方案根据以上原则，____年工程指挥部的机构设置方案如下：1.总指挥部总指挥部是全国性的工程项目的最高指挥机构，主要负责指导、协调和监督全国各级工程指挥部的工作。
具体设置如下：（1）总指挥：负责指挥协调全国工程项目的施工管理工作；（2）副总指挥：协助总指挥开展工作，并分管相关工作；（3）办公室：负责总指挥部的日常事务管理和协调工作。
2.地方指挥部地方指挥部是根据地方行政区域划分的工程项目指挥机构，负责本地区工程项目的施工管理工作。
具体设置如下：（1）指挥部长：负责指挥和管理地方指挥部的工作；（2）副指挥部长：协助指挥部长开展工作，并分管相关工作；（3）办公室：负责地方指挥部的日常事务管理和协调工作；（4）施工管理部：负责工程项目的施工管理和现场指挥工作；（5）安全环保部：负责工程项目的安全和环保管理工作；（6）质量监管部：负责工程项目的质量管理和监督工作；（7）后勤保障部：负责地方指挥部的后勤保障和综合管理工作。
3.专业指挥部专业指挥部是根据工程项目的特点和专业需求设立的指挥机构，负责工程项目的专业施工管理和现场指挥工作。
具体设置如下：（1）指挥部长：负责指挥和管理专业指挥部的工作；（2）副指挥部长：协助指挥部长开展工作，并分管相关工作；（3）办公室：负责专业指挥部的日常事务管理和协调工作；（4）施工管理部：负责工程项目的施工管理和现场指挥工作；（5）安全环保部：负责工程项目的安全和环保管理工作；（6）质量监管部：负责工程项目的质量管理和监督工作；（7）后勤保障部：负责专业指挥部的后勤保障和综合管理工作。
工程指挥部办公制度模板
工程指挥部办公制度模板第一章总则第一条为规范工程指挥部办公工作，提高工作效率，制定本制度。
第二条工程指挥部办公制度适用于工程施工单位内部工程指挥部办公工作，明确工作职责、权限、流程和规范。
第三条工程指挥部办公制度包括以下内容：组织架构、职责分工、工作流程、文件管理、会议管理等。
第四条工程指挥部全体员工应遵守本制度规定，严格执行。
第二章组织架构第五条工程指挥部设立指挥部长，由总工程师担任；设立副指挥部长、办公室主任、工作人员等职务。
第六条各职务的职责分工如下：1.指挥部长：全面负责工程指挥部的工作，对外代表工程指挥部。
2.副指挥部长：协助指挥部长处理日常工作，负责工作的分解和落实。
3.办公室主任：负责办公室的日常管理工作，协调各部门间的工作关系。
4.工作人员：负责执行领导交付的具体工作任务。
第七条工程指挥部成立专门的办公室，办公室下设各个工作组，分工明确，协同工作。
第八条工程指挥部成立相关工作委员会，由领导小组成员组成，负责重要工作的研究和决策。
第三章职责分工第九条工程指挥部各职务的主要职责如下：1.指挥部长：全面负责工作指挥部的管理工作，制定工作计划和目标，组织协调各部门工作，确保工程进度和质量。
2.副指挥部长：协助指挥部长处理日常工作，定期汇报工作进展情况，提出改进建议。
3.办公室主任：负责协调办公室日常工作，安排会议、文件的管理，组织协调各部门工作。
4.工作人员：执行领导交付的具体工作任务，协助各部门完成各项工作。
第十条每个工作组负责一项具体的工作任务，成员之间相互配合，密切合作，共同完成任务。
第四章工作流程第十一条工程指挥部的日常工作流程包括：工作计划制定、工作任务分解、工作执行、工作总结和反馈等环节。
第十二条工作计划制定流程：1.指挥部长召开领导会议，确定工作计划的目标和内容。
2.副指挥部长负责工作计划的制定，与各部门协商并确定工作计划。
3.办公室主任组织制定工作计划，确定工作内容、时间节点和责任人。
关于工程指挥部机构设置方案
关于工程指挥部机构设置方案工程指挥部是负责工程项目管理的部门，承担对项目的全方位管理和监督。
这一部门在任何工程项目中都起着重要的作用，因此机构设置方案显得尤为重要。
以下是一个基于综合考虑的工程指挥部机构设置方案：一、总指挥总指挥是工程指挥部的核心，主要负责对整个项目的统筹与协调，确保工程项目的有序进行。
总指挥应具备较强的组织和协调能力，并拥有丰富的项目管理经验。
同时，由于总指挥的职责涉及到跨部门协调与沟通，因此还应具备良好的沟通和协作能力。
二、副总指挥副总指挥主要负责协助总指挥完成工作，根据总指挥的职责，承担一部分工作任务。
副总指挥通常有较高的技术背景和管理能力，并有能力外交人员沟通维护。
三、项目经理项目经理是负责一个项目团队的高级管理职位，主要负责项目执行计划、预算和工期的管理。
项目经理应该拥有项目管理、技术和财务背景，并具备在团队中领导和管理的能力。
他应该能够协调各项业务和资源，将工程项目顺利、高效地进行。
四、项目工程师项目工程师是工程指挥部中的技术骨干，并负责监督项目工程的施工和进度。
他们应该拥有运营、施工、机械、土建等多个专业领域的丰富技术背景，以对项目发挥良好的监督和指导作用。
项目工程师还应能够协调各项业务和资源，以使团队满意，工程顺利、高效的进行。
五、财务主管财务主管是工程指挥部中负责管理财务和预算的专家。
他们需要对工程项目的成本进行全面的管控，并制定详细的预算计划和相应的报告。
他们还应该具备财务分析、风险管理和相关法律知识等方面的能力，并能与其他部门合作，推进工程项目进展顺利。
六、巨作安保负责人巨作安保负责人是工程项目中负责安保管理的专家，需要监督工程项目的安全，防止任何潜在的安全问题。
他们应该对舞弊、内部泄密、化学品管理等等各种安保问题有深入的了解，以备不时之需。
七、办公室主任办公室主任是工程指挥部的文秘、行政职责负责人，主要负责文件、会议和其他重要事项的组织和协调。
他们应该具有良好的沟通和协调能力，能够高效地处理各种工作任务。
关于工程指挥部机构设置方案（2篇）
关于工程指挥部机构设置方案工程指挥部是一个重要的工程管理机构，负责统一协调、组织安排和指导监控工程施工的各项活动。
它的目标是确保工程项目的顺利进行，达到预期目标。
因此，工程指挥部的机构设置方案需要合理、科学地考虑各个方面的要求和特点，以提高工程项目的效率和质量。
下面是一份针对工程指挥部机构设置方案的详细说明。
一、工程指挥部组织架构1. 总指挥设立一个总指挥，负责对全体指挥人员进行统一协调和管理，直接向工程项目负责人汇报。
2. 副总指挥设立若干个副总指挥，根据工程项目的规模和复杂程度决定。
副总指挥负责具体分管的工程项目，负责协调和管理相关工作。
3. 组织部设立组织部，负责对工程指挥部人员的选拔、培训和考核，以及整体人员的安排和协调。
4. 规划部设立规划部，负责对工程项目的规划和设计进行分析和评估，以确保项目的合理性和可行性。
5. 技术部设立技术部，负责对项目的技术要求和技术方案进行研究和制定，以确保项目的技术可行性和安全性。
6. 进度部设立进度部，负责对工程项目的进度进行管控和调整，以确保项目能够按时完成。
7. 质量部设立质量部，负责对工程项目的质量进行监督和评估，以确保项目的质量符合要求。
8. 安全部设立安全部，负责对工程项目的安全进行监管和管理，以确保项目的安全性。
9. 采购部设立采购部，负责对工程项目的采购活动进行规划和管理，以确保项目的物资供应和价格合理。
10. 人力资源部设立人力资源部，负责对工程指挥部人员的招聘、培训、绩效管理和福利待遇进行管理和维护。
11. 资产管理部设立资产管理部，负责对工程指挥部的资产进行管理和维护，确保资产的有效利用和保值增值。
12. 财务部设立财务部，负责对工程指挥部的财务活动进行监管和管理，以确保项目的资金安全和合理使用。
13. 信息管理部设立信息管理部，负责对工程指挥部的信息系统和信息资源进行管理和维护，提供良好的信息支持和决策依据。
二、工程指挥部职责划分1. 总指挥负责对工程指挥部的整体工作进行统一协调和管理，制定工作计划和决策，审核和批准重要事项。
关于工程指挥部机构设置方案
关于⼯程指挥部机构设置⽅案关于⼯程指挥部机构设置、职责和⼯作制度的⽅案关于⼯程指挥部机构设置、职责和⼯作制度的⽅案 (1)1 ⽬的 (1)1.1 为提⾼⼯程指挥部建设⼯程项⽬管理⽔平，促进建设⼯程项⽬管理的科学化、规范化、制度化和程序化，特制定本⽅案。
(1)1.2 本⽅案是建⽴⼯程指挥部项⽬管理组织、明确指挥部各层次和⼈员的职责及其⼯作关系，规范项⽬管理⾏为，考核和评价项⽬管理成果的基本依据。
(1)1.3 ⼯程指挥部机构的设置⼀般应遵循下列原则： (1)1.3.1 组织结构科学合理 (1)1.3.2 有明确的管理⽬标和责任制度。
(1)1.3.3 组织成员具备相应的职业资格。
(1)1.3.4保持相对稳定，并根据实际需要进⾏调整。
(1)1.4 ⼯程指挥部应确定各相关部门的职责、权利、利益和应承担的风险，并对各部门的⼯作进⾏指导、监督、检查、考核和服务。
(1)1.5 ⼯程指挥部应树⽴项⽬团队意识，并满⾜下列要求： (1)1.5.1 围绕项⽬⽬标⽽形成和谐⼀致、⾼效运⾏的项⽬团队。
(1)1.5.2 建⽴协同⼯作的管理机制和⼯作模式。
(1)1.5.3 建⽴畅通的信息沟通渠道和各⽅共享的信息⼯作平台，保证信息准确、及时和有效地传递。
(1)1.6 ⼯程指挥部应有明确的⽬标、合理的运⾏程序和完善的⼯作制度。
(2)1.7 ⼯程指挥部应对项⽬团队建设负责，培育团队精神，定期评估团队运作绩效，有效发挥和调动各成员的⼯作积极性和责任感。
(2)1.8 ⼯程指挥部应通过表彰奖励、学习交流等多种⽅式和谐团队氛围，统⼀团队思想，营造集体观念，处理管理冲突，提⾼项⽬运作效率。
(2)1.9 ⼯程指挥部的项⽬团队建设应注重管理绩效，有效发挥个体成员的积极性，并充分利⽤成员集体的协作成果。
(2)2 机构设置 (2)2.1 本⼯程指挥部的机构设置参照项⽬管理规范要求，并结合原有机构和岗位设置提出实施⽅案，可以根据本⼯程指挥部实际情况和⼯程进展予以删减或增设。
工程指挥部__工作制度
工程指挥部工作制度一、总则为确保工程指挥部的正常运转，提高工作效率，根据国家有关法律法规和实际情况，制定本工作制度。
工程指挥部全体人员应严格遵守本制度，确保工程项目的顺利实施。
二、组织架构1. 工程指挥部设指挥长一名，副指挥长若干名，各业务部门负责人若干名。
2. 工程指挥部设立办公室，负责协调、督促各部门工作，处理日常事务。
三、工作职责1. 指挥长：负责工程指挥部的全面工作，组织、协调、指导各部门开展工作，确保项目进度、质量、安全目标的实现。
2. 副指挥长：协助指挥长开展工作，负责项目实施过程中的具体事务，按照指挥长的指示处理突发事件。
3. 各业务部门负责人：负责本部门的工作，确保部门职责范围内的项目进度、质量、安全目标的实现。
四、工作制度1. 会议制度：工程指挥部定期召开会议，研究解决项目实施过程中的重大问题。
会议分为指挥部全体会议、指挥部办公会议和部门会议。
2. 报告制度：各部门定期向指挥部报告工作进展、存在的问题及需要协调的事项。
报告内容应真实、完整、准确。
3. 协调制度：指挥部办公室负责协调各部门工作，解决项目实施过程中的矛盾和问题。
4. 督查制度：指挥部办公室对各部门的工作进行督查，对项目进度、质量、安全等方面进行定期检查，发现问题及时整改。
5. 考核制度：指挥部对各部门及人员进行年度考核，考核内容包括工作绩效、工作态度、业务能力等。
6. 培训制度：指挥部定期组织业务培训，提高全体人员的业务水平和综合素质。
7. 信息管理制度：指挥部建立信息管理系统，及时收集、整理、发布项目相关信息，确保信息畅通。
8. 保密制度：指挥部全体人员应严守国家秘密和项目商业秘密，不得泄露相关信息。
五、工作纪律1. 工程指挥部全体人员应严守国家法律法规，廉洁自律，不得谋取不正当利益。
2. 严格执行工作制度，按时完成工作任务，不得拖延、推诿。
3. 积极参加各项会议、培训，认真履行职责，不得无故缺席、迟到、早退。
4. 保守秘密，不得泄露国家秘密、项目商业秘密和工作机密。
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工程总指挥部机构设置职责和工作制度方案笑嘻嘻小工程管理公司第一条组建指挥部目的1、为提高工程指挥部建设工程项目管理水平，促进建设工程项目管理的科学化、规范化、制度化和程序化，特制定本方案。
2、本方案是建立工程指挥部项目管理组织、明确指挥部各层次和人员的职责及其工作关系，规范项目管理行为，考核和评价项目管理成果的基本依据。
3 、工程指挥部机构的设置一般应遵循下列原则：3.1 组织结构科学合理3.2 有明确的管理目标和责任制度。
3.3 组织成员具备相应的职业资格。
3.4 保持相对稳定，并根据实际需要进行调整。
4、工程指挥部应确定各相关部门的职责、权利、利益和应承担的风险，并对各部门的工作进行指导、监督、检查、考核和服务。
5 、工程指挥部应树立项目团队意识，并满足下列要求：5.1 围绕项目目标而形成和谐一致、高效运行的项目团队。
5.2 建立协同工作的管理机制和工作模式。
5.3 建立畅通的信息沟通渠道和各方共享的信息工作平台，保证信息准确、及时和有效地传递。
6、工程指挥部应有明确的目标、合理的运行程序和完善的工作制度。
7、工程指挥部应对项目团队建设负责，培育团队精神，定期评估团队运作绩效，有效发挥和调动各成员的工作积极性和责任感。
8、工程指挥部应通过表彰奖励、学习交流等多种方式和谐团队氛围，统一团队思想，营造集体观念，处理管理冲突，提高项目运作效率。
9、工程指挥部的项目团队建设应注重管理绩效，有效发挥个体成员的积极性，并充分利用成员集体的协作成果。
本工程指挥部的机构设置参照项目管理规范要求，并结合岗位设置提出实施方案，可以根据本工程指挥部实际情况和工程进展予以删减或增设。
机构设置可以根据施工单位的人员力量简化或加强，一般宜在合同条款中提出对施工单位的管理和技术人员素质和数量的要求。
第二条：工程指挥部的机构设置1、工程指挥长（1名）2、工程副指挥长（3名）3、综合办公室 (10人)4、档案资料室 (12人)5、技术管理部（总工办20人）6、施工管理部（60人）7、质量管理部（60人）8、安检部（30人）9、成本控制部（10人）10、工程预决部（14人）11、监察部（8人）12、资产管理部（20人）13、采购部（8人）14、合同管理部 (6人)15、价格审核部（8人）16、财务部 (10人)17、工会（4人）18、党支部（3人）19、后勤组 (30人)总计:317人3.1工程指挥部职能3.1.1 工程指挥部是公司设置的项目实施机构，承担项目实施的管理任务和实现目标的全面责任。
3.1.2 工程指挥部由总指挥领导，接受公司职能部门的指导、监督、检查和考核，并负责对项目资源进行合理使用和动态管理。
3.1.3 工程指挥部应根据公司的管理目标确定工程指挥部的管理任务和组织机构，确定人员的职责、分工和权限，并建立工作制度、考核制度和奖惩制度。
3.2工程总指挥(1名)3.2.1 工程指挥部工程总指挥由公司法定代表人任命，并根据法定代表人授权的范围、期限和内容，履行管理职责，对项目实施全过程、全面的管理。
3.2.2 在项目实施之前，公司法定代表人或其授权人应与工程指挥部工程总指挥协商制定项目管理目标责任书。
项目管理目标责任书可包括下列内容：◆项目管理实施目标：进度、质量、费用和安全目标。
◆公司和工程指挥部之间的责任、权限和利益分配。
◆项目采购、施工和试运行等管理的内容和要求。
◆项目需用资源的提供方式和核算办法。
◆公司法定代表人向工程总指挥委托的特殊事项。
◆项目管理目标评价的原则、内容和方法。
◆对工程指挥部进行奖惩的依据、标准和办法。
3.2.3 工程指挥部工程总指挥应履行下列职责：◆项目管理目标责任书规定的职责。
◆主持编制项目管理实施方案，并对项目目标进行系统管理。
◆对资源进行动态管理。
◆建立各种专业管理体系并组织实施。
◆代表公司负责签署各种对外合同，审批各承包单位总进度计划和费用预算。
◆确定与本项目建设有关的施工等承包单位的协调程序以及与公司各职能部门的协调程序，为项目实现总目标创造良好的内外部环境。
◆审核项目进展情况报告，审批进度款支付证书。
◆审核批准各项变更。
◆进行授权范围内的利益分配。
◆归集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收。
◆接受审计，处理项目经理部解体的善后工作。
◆协助公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
◆建立工程指挥部内部及对外信息管理系统，保证交流畅通。
◆组织完成项目总结和评价工作，提出项目完工报告，总结成功的经验、存在的问题和对今后工作的建议，为公司积累有益的经验和资料。
3.2.4 工程总指挥应具有下列权限：◆参与项目招标、投标和合同签定。
◆组建工程指挥部。
◆主持工程指挥部工作。
◆决定授权范围内的项目资金的投入和使用。
◆制定内部计酬办法。
◆参与选择并使用具有相应资质的承包商。
◆参与选择物资供应单位。
◆在授权范围内协调与项目有关的内、外部关系。
◆法定代表人授予的其他权力。
(二) 副指挥长 (1人)协助指挥长做好指挥部纪检监察、人事劳资、行政后勤、财务及精神文明建设方面工作。
其主要职责是1、协助党委书记抓好党风廉政建设和预防职务犯罪工作，负责指挥部纪检监察工作，参与各项招投标活动的全程监督工作。
2、协助党委书记抓好指挥部党务、精神文明建设，负责工会、共青团工作，组织协调开好党委民主生活会。
3、协助指挥长抓好指挥部人事和职工教育培训工作，负责指挥部劳动工资管理工作。
4、协助指挥长管理指挥部财务工作及建设资金审计工作，做好建设资金的筹措计划和调拨，负责指挥部日常行政管理费用审批及资金管理工作。
5、负责指挥部综合治理工作，组织接待并处理重要信访举报。
6、负责指挥部行政后勤工作，保证指挥部工作正常运转。
7、承办上级领导交办的其它工作。
(三) 副指挥长、总监协助指挥长做好工程计划合同、安全生产方面的工作。
主要职责是：1、负责主持总监办的日常工作，协助指挥长组织工程建设，负责控制工程进度和质量。
2、负责工程招标、合同管理、计量支付工作。
3、负责项目安全管理工作。
监督建立健全各级安全保证体系。
现场指挥应急抢险、防汛工作。
4、审批各合同段工程开工及工程变更指令，负责计量审核工作，审签有关支付证书。
5、参与技术管理工作和新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用工作。
7、承办上级领导交办的其它工作。
(四) 副指挥长、总工协助指挥长做好工程技术、质量管理方面的工作。
主要职责是：1、协助指挥长抓好工程建设的技术质量管理以及科技创新工作。
2、负责审查重要设计文件、施工方案和技术变更，及时解决施工中的重大技术问题。
3、负责组织重大课题研究和技术培训工作，组织推广新技术、新设备、新材料和新工艺的应用。
4、负责工程建设的质量管理工作，抓好全线的质量巡检和试验检测，加强质量监督和质量事故处理工作。
组织项目的交（竣）工验收。
3.3综合办公室 (8人)综合办公室在工程副总指挥领导下工作，下设3.3.1 对外联络组◆负责工程外部联络工作，包括但不限于与建设行政主管部门、地方政府各有关部门的联系、协调、报审、接待等。
◆负责定期向公司领导和有关职能部门汇报项目进展情况，随时接受有关检查。
◆负责人事招聘,人事档案管理,业绩考评。
◆负责协调和调解工程现场与周边环境的事宜，创造和谐的建设环境。
◆负责建立、监督、检查和处理有关工程廉政建设事宜。
◆负责完成工程指挥部下达的其他任务。
3.3.2 档案资料组(10人)◆工程资料的档案管理应符合有关规定，宜采用计算机辅助管理。
◆工程资料包括但不限于工程准备阶段、施工阶段和竣工验收阶段形成的文件，包括但不限于文字、图表、影像等资料。
◆负责组织、监督、指导和检查施工单位的工程文件的形成、积累和立卷归档工作。
◆收集和汇总勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的工程档案。
◆负责工程竣工后档案资料的验收、归档和报送有关档案管理部门备案。
◆负责完成工程指挥部下达的其它任务。
3.3.3 后勤组（10人）◆负责人事，打印复印，收发文，公章使用，会议安排，车辆调度、管理，接待联系等工作。
◆负责收集、编制、分发和更新现场各相关单位负责人和主要管理、技术人员姓名、职务、专业和通讯联系方式的现场工作联系一览表，便于工作联系和沟通，及时解决紧急需要处理的问题。
◆负责工程指挥部现场和办公室的保卫、环境卫生和紧急医疗等工作。
◆负责工程指挥部内部办公家具、文具用品的使用管理。
◆负责工程指挥部内部食堂的管理。
3.4技术管理部（总工办12人）3.4.1 技术管理部保证项目实施全过程的全部活动符合质量管理体系文件的规定，对项目质量目标负责。
3.4.2协调采购中心、施工管理部工作，共同完成项目质量目标。
3.4.3 协调和配合处理设计文件变更，组织和落实设计院现场设计代表现场服务工作。
3.4.4负责确定工艺、设备、仪表、电气和其它专业设备的选型。
3.4.5 负责设备采购中技术附件的谈判。
3.4.6组织各种技术方案的讨论，负责重要技术方案的确定。
3.4.7 参与设计、设备采购、施工等招标工作，负责招标文件中技术参数、施工方案等技术条件的审查编制。
3.4.8 负责审查设计图纸中的重大技术参数。
3.4.9 协调处理施工单位工作关系，建立工程会议制度，处理工程技术和质量问题。
3.4.10 负责工程技术管理和现场施工管理的关系，处理工程质量和工程进度、工程费用之间的问题。
3.4.11 负责工程质量文件的审批，组织工程质量验收。
3.4.12 组织工程现场质量检查、评比和奖惩工作。
3.4.13 当项目实施过程出现不合格项时，组织有关施工单位进行原因分析，采取有效的纠正措施，验证实施效果。
3.5 施工管理部（50人）3.5.1 全面负责施工现场管理工作，包括但不限于工程质量、工程进度、工程费用控制、工程安全文明管理和工程设备材料管理工作。
3.5.2 组织和审查施工组织设计、安全文明保证体系、质量保证组织体系、施工总进度计划和施工总平面布置图等文件并严格监督实施执行。
3.5.3 检查和督促施工方按照施工承包合同和施工组织设计配置项目管理机构和人员、施工机械和材料供应等。
3.5.7 根据项目总进度计划，审查施工总进度计划并监督检查执行。
3.5.8 定期或不定期召开工程例会和专题工程质量和工程安全文明施工会议。
3.5.9 定期或不定期举行工程质量或工程安全文明施工大检查活动，并组织评比、奖惩工作。
3.5.10 检查和督促施工方按照施工承包合同规定，确保施工质量、施工进度和施工安全文明。
3.5.11 检查和督促实施工程质量控制、工程进度控制、工程费用控制、工程安全管理和工程资料管理等工作。
3.5.12 建立工程费用检查系统，并定期向采购中心审价组提供有关市场材料价格。
3.5.13 定期召开施工计划执行情况检查会，审查施工单位编制的月度施工情况报告和进度款支付报告。