年会开场视频策划案
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司每年都会举办一次年会，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，加强员工之间的沟通和团队合作。
为了使年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以激发员工的参与度和兴趣。
二、目标1. 通过年会视频，向员工展示公司的发展成果和重要事件，增强员工的归属感和自豪感。
2. 通过年会视频，展示公司的企业文化和价值观，进一步凝聚员工的向心力。
3. 通过年会视频，创造欢乐的氛围，增强员工的团队合作和凝聚力。
三、内容策划1. 开场：精彩的开场动画，热烈的掌声和音乐，引起观众的兴趣和期待。
2. 公司回顾：通过文字、图片和视频片段，回顾过去一年的重要事件、项目成果和员工的奋斗故事。
3. 领导致辞：公司高层领导发表激励性的致辞，鼓励员工继续努力，为公司的未来发展贡献力量。
4. 表彰优秀员工：通过视频展示，向优秀员工颁发奖项，表彰他们在工作中的杰出表现和贡献。
5. 员工互动环节：设计一些有趣的互动环节，让员工参与其中，例如抽奖环节、游戏环节等，增加年会的互动性和趣味性。
6. 节目表演：邀请员工自愿参与节目表演，包括歌舞、小品、相声等，展示员工的才艺和团队合作精神。
7. 年会总结：通过文字和视频，总结年会的亮点和精彩瞬间，向全体员工致以感谢和祝福。
四、制作要求1. 视频风格：采用现代、活泼、富有创意的风格，符合公司的形象和品牌定位。
2. 视频长度：控制在15-20分钟之间，保持节奏紧凑，不拖沓。
3. 视频音效：选用适合的背景音乐和音效，使整个视频更加生动有趣。
4. 视频制作：使用专业的视频编辑软件进行制作，保证画面质量和流畅度。
5. 文字和字幕：文字和字幕要清晰可读，语言简洁明了，避免出现错误和错别字。
6. 视频配乐：选择适合不同场景和情绪的音乐，以增强观众的情感共鸣。
7. 视频效果：运用一些特效和过渡效果，使视频更加丰富多样。
五、时间安排1. 策划阶段：确定视频的整体框架和内容，收集所需素材，制定详细的制作计划。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案方案背景公司年会是一个年度重要的活动，为了能够让员工更好地体验和参与年会，我们决定策划一段短视频。
通过短视频向员工展示公司的成果和员工的风采，同时在视频中穿插有趣的互动环节，增强员工参与感和快乐度。
策划步骤第一步：制定策划方案•确定视频主题和拍摄地点。
可以结合公司主题和年会主题进行选择，同时考虑场景的可行性。
•策划视频内容。
需要充分挖掘公司成果和员工风采，同时增加趣味性和互动性。
•确定拍摄时间和人员。
需要合理安排拍摄时间，并协调好相关人员的参与事宜。
第二步：拍摄准备工作•确定拍摄设备和器材。
根据拍摄地点和拍摄内容，选择合适的设备和器材，同时要保证设备和器材的可靠性和稳定性。
•调查场地情况。
拍摄前需要先对场地进行调查和考察，确保拍摄顺利进行。
•安排化妆和服装。
需要对参与拍摄的员工安排化妆和服装，确保拍摄效果美观。
第三步：拍摄制作过程•拍摄时要注意画面的美感和色彩搭配，保证画面的稳定性和清晰度。
•拍摄后还需要进行后期制作，包括剪辑、配音、配乐等。
需要专业的制作人员进行制作，确保视频的高质量和高水准。
第四步：方案执行•将制作好的短视频在年会上进行播放。
•在视频播放过程中，可以设置互动问答等环节，增加员工参与感和互动感。
预期效果•增强企业文化，展示公司成果。
•增强员工凝聚力和认同感。
•增加员工对公司的信任度和归属感。
•提升公司和员工形象，展现公司风貌。
总结通过策划一段短视频，可以带给员工更好的年会体验，同时也能够展示公司的成果和员工的风采。
在策划过程中，需要合理安排各个环节，并严格执行。
最终预期效果也能够达到预期目的。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司每年都会举办一次年会，旨在回顾过去一年的成就，展望未来的发展，并为员工提供一个互动交流的平台。
为了使年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以吸引员工的注意力，增强他们的参与感和归属感。
二、目标1. 创造轻松愉快的氛围：通过视频展示，营造欢快的氛围，让员工感到放松和愉快。
2. 强调团队合作：通过视频中的故事情节和互动环节，强调团队合作的重要性，激发员工的团队精神。
3. 表彰优秀员工：在视频中突出表彰过去一年表现突出的员工，以激励全体员工积极工作。
三、内容策划1. 开场：以公司的标志性建筑或标志性场景为背景，配以激动人心的音乐，展示公司的发展历程和取得的成就，引起员工的共鸣和自豪感。
2. 团队合作故事：通过一段有趣的故事情节，展示团队合作的重要性和价值。
可以选择一个真实的案例，讲述团队成员们如何克服困难，共同完成一个重要项目，并最终取得成功的故事。
3. 互动环节：在视频中添加一些互动环节，例如谜题、问答、抽奖等，让员工积极参与其中，增强他们的参与感和互动性。
4. 表彰优秀员工：在视频的结尾部分，突出展示过去一年表现突出的员工，可以通过他们的事迹、成就或者感谢的方式进行表彰，以激励全体员工更加努力工作。
四、制作要求1. 视频风格：根据公司的文化和年会的氛围，选择合适的视频风格，可以是欢快、活泼的风格，也可以是温馨、感人的风格。
2. 视频时长：控制视频时长在10-15分钟之间，避免过长导致员工失去兴趣。
3. 视频剪辑：使用专业的视频剪辑软件进行剪辑，确保画面流畅、过渡自然，并添加合适的过渡效果和音乐。
4. 文字和字幕：在视频中适当添加文字和字幕，以帮助员工更好地理解视频内容。
5. 音效和配乐：选择适合的音效和配乐，以增强视频的感染力和吸引力。
五、推广和展示1. 年会现场播放：将制作好的年会视频在年会现场大屏幕上播放，吸引员工的注意力，并在视频播放结束后进行相应的互动环节。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案1. 策划背景年会是公司内部员工互相交流的机会，是公司文化的展现。
短视频具有观赏性强、信息传递快的特点，是现在比较流行的一种表达方式。
因此，将短视频运用到年会中，可以使年会更加生动有趣，让员工们更好地了解公司文化和团队建设。
2. 视频风格为了让年会短视频更加贴合公司文化，我们将采用“活力，务实，创新”三个关键词，展现公司管理团队及各团队部门的运营情况。
3. 视频内容年会短视频将以公司内部员工为主角，展示他们的工作生活，包括：•公司环境和文化•团队建设与活动•产品研发和推广•客户服务和案例分享•公司社交活动和员工福利•公司内部培训和技能提升4. 视频拍摄为保证视频的高质量，将通过以下措施来拍摄：•选取专业摄影师和团队协同拍摄•选取合适的拍摄场景和道具•小组成员组织拍摄前的布置和准备，确保拍摄效果•摄像机、灯光和音频设备的选用、设置和测试5. 视频制作采用数字化制作方式，使用专业视频编辑软件，最终制作出色、高质量的短视频。
6. 视频发布年会短视频将在公司内部公布。
推荐发布渠道：微信群或企业微信，这两种渠道在公司内部使用较广泛，还能让员工随时随地观看。
7. 投资预算针对年会短视频的拍摄和制作，根据我们经验，制定以下投资预算：类别项目预算金额设备摄像机、灯光启动器、三脚架等3000元人员摄影师、摄像师、剪辑师及其它相关人员8000元场地租赁摄影棚及其它道具5000元总计-16000元8. 总结年会短视频可以更好地传达公司文化，展现团队活力和员工风貌，也可以展示公司对员工的关心和福利。
制作一部高质量的短视频需要精心策划、组织和制作，但这也是为年会带来更多生动有趣的演出节目。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司每年都会举办一次年会，旨在回顾过去一年的成就，展望未来的发展方向，加强员工之间的沟通与交流。
为了让年会更加生动有趣，我们计划策划一支精彩的年会视频，以激发员工的热情和参与度。
二、目标1. 增强员工对公司的归属感和凝聚力。
2. 展示公司的成就和里程碑，激励员工继续努力。
3. 提供一个轻松愉快的氛围，让员工放松心情，享受年会。
三、内容策划1. 开场：精彩的开场视频，通过动感的音乐和视觉效果，吸引观众的注意力，为年会营造热烈的氛围。
2. 公司回顾：通过精心挑选的照片和视频片段，回顾过去一年的重要事件、项目成果和员工活动，展示公司的发展历程和成就。
3. 领导致辞：请公司高层领导录制一段激励员工的致辞，鼓励他们继续努力，为公司的未来发展贡献力量。
4. 员工表彰：制作一个员工表彰环节，展示优秀员工的事迹和成就，让他们感受到公司的重视和肯定。
5. 节目互动：安排一些有趣的节目环节，如小品、歌舞表演等，让员工积极参与，增加年会的互动性和娱乐性。
6. 幸运抽奖：准备一些丰厚的奖品，通过抽奖的方式让员工参与，增加年会的乐趣和期待感。
7. 结尾：制作一个精彩的结尾视频，总结年会的亮点和精彩瞬间，展望公司的未来，让员工充满信心和期待。
四、制作流程1. 策划阶段：a.明确年会视频的目标和内容。
b.确定视频的风格和主题。
c.制定详细的时间表和工作计划。
2. 脚本撰写：a.根据年会的内容和目标，撰写详细的脚本。
b.脚本要包括每个环节的内容、对白和表演要求。
3. 拍摄准备：a.确定拍摄地点和场景。
b.准备所需的摄影器材和道具。
c.安排演员和工作人员的时间和任务。
4. 拍摄制作：a.按照脚本的要求进行拍摄。
b.注意摄影技巧和画面效果的把握。
c.保证音频的清晰和画面的稳定。
5. 后期制作：a.剪辑视频素材，选择最佳的片段。
b.添加音乐、特效和字幕，提升视频的观赏性。
c.调整视频的色调和亮度，提升视觉效果。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司年会是每年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，并加强员工之间的沟通和团队合作。
为了让年会更加生动有趣，提高员工的参预度和参预感，我们计划策划一部精彩的年会视频。
二、目标1. 提供一个全面的年会回顾，展示公司的成就和发展历程。
2. 增加员工的参预感和团队凝结力。
3. 通过视频形式传递公司的文化和价值观。
三、内容策划1. 开场：精心设计的开场画面，配以激动人心的背景音乐，引起观众的注意。
2. 公司成就回顾：通过精选的图片和视频片段，回顾过去一年的重要事件和成就，展示公司的发展历程。
3. 高光时刻：突出公司取得的重要成就和荣誉，如获得行业奖项、重要合作火伴的签约等。
4. 员工风貌展示：展示员工在工作中的优秀表现和突出贡献，增加员工的参预感和自豪感。
5. 互动环节：设计一些有趣的互动环节，如抽奖、问答等，增加观众的参预度。
6. 领导致辞：邀请公司高层领导发表致辞，表达对员工的感谢和鼓励。
7. 展望未来：展示公司未来的发展规划和目标，激励员工为之努力奋斗。
8. 结尾：精心设计的结尾画面，配以振奋人心的音乐，让观众留下深刻印象。
四、制作流程1. 策划阶段：确定年会视频的主题、内容和风格，制定详细的制作计划。
2. 录制素材：采集公司过去一年的图片、视频和音频素材，包括公司活动、员工表彰等。
3. 剪辑编辑：使用专业的视频编辑软件对素材进行剪辑和编辑，保证视频流畅、有节奏感。
4. 配乐音效：选择适合的背景音乐和音效，增强视频的氛围和感染力。
5. 片头片尾设计：设计精美的开场和结尾画面，增加视频的吸引力。
6. 后期特效处理：根据需要，添加一些特效和过渡效果，提升视频的视觉效果。
7. 完善细节：调整视频的色采、音量等细节，确保观看体验的舒适性。
8. 导出发布：将制作完成的视频导出为常见的视频格式，以便在年会上播放。
五、预算和资源1. 预算：根据视频制作的复杂程度和所需资源，制定合理的预算。
活动开场视频策划方案范文
活动开场视频策划方案范文一、背景介绍近年来，随着科技的发展和人们生活水平的提高，各类活动开场视频成为现代活动的重要组成部分。
一个精心策划和制作的开场视频可以吸引观众的注意力，增强活动的氛围，提升参与者的体验感。
因此，本方案旨在设计一种创新的活动开场视频，在吸引人们关注的同时，展示活动主题，凝聚人心，推动活动的成功进行。
二、策划目标1. 吸引观众：通过精彩的开场视频，吸引观众的注意力，引起他们的兴趣和好奇心，激发他们参与活动的愿望。
2. 传达活动主题：通过开场视频，将活动主题生动形象地呈现给观众，让他们明确活动的目的和意义。
3. 提升活动氛围：通过音乐、画面、剪辑等手段，营造出活动独特的氛围，增加观众的参与感和情感共鸣。
4. 推动活动成功进行：通过开场视频，引发观众对活动的兴趣和期待，为后续活动的顺利进行打下基础。
三、策划内容1. 充分了解活动主题和目标受众：活动开场视频必须与活动整体主题相符，因此，在策划过程中，首先要充分了解活动的主题和目标受众。
活动主题是活动的核心，也是吸引观众和传达活动意义的重要元素。
2. 制定创意概念：在了解活动主题和目标受众的基础上，团队需要制定具有创意的概念，通过创新的形式和方式来呈现活动主题，使观众在短时间内对活动产生强烈的共鸣。
3. 策划剧本和故事情节：活动开场视频的剧本和故事情节是关键的一环，要根据活动主题和目标受众的特点，设计一个让人容易理解和接受的故事情节。
剧本和故事情节要具有紧凑性、连贯性和感人性，能够引起观众的共鸣和情感共鸣。
4. 视频内容创意和制作：活动开场视频的内容要精彩纷呈，创意十足。
可以借用动画、CGI、VR等技术手段，运用音乐、颜色、画面等元素进行设计和制作，使视频内容充满活力和创意，吸引观众的注意力。
5. 选择合适的音乐和配乐：音乐具有很强的情感表达能力，能够有效地引起观众的共鸣。
在活动开场视频中，选择恰当的音乐和配乐非常重要，要与活动主题相符合，能够营造出特定的氛围和情感。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍年会是公司每年一次的重要活动，旨在总结过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，加强员工之间的沟通和团队凝结力。
为了让年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以吸引员工的注意力并增加他们的参预感。
二、目标1. 通过视频展示公司的发展历程，激发员工对公司的归属感和自豪感。
2. 通过视频展示过去一年的工作成果，让员工对自己的努力有所肯定和鼓励。
3. 通过视频展示公司未来的发展方向，激发员工的工作动力和创新意识。
4. 通过视频展示员工的风貌和团队合作精神，增强员工之间的凝结力和合作意识。
三、内容构思1. 开场：精心设计一个引人入胜的开场，可以采用动画或者特效，以吸引观众的眼球。
2. 公司发展历程：通过图文并茂的方式展示公司成立以来的重要里程碑，如成立时间、发展阶段、重要事件等。
3. 工作成果展示：选择一些代表性的项目或者产品，通过视频展示其成果和影响，可以采访相关人员，让他们分享暗地里的故事和心得体味。
4. 未来发展展望：邀请公司高层领导发表演讲，展示公司的未来规划和发展方向，激发员工的工作热情和创新意识。
5. 员工风貌展示：通过视频采访员工，了解他们的工作经验和成就，展示他们的个人魅力和团队合作精神。
6. 节目安排：介绍年会的具体节目安排，如舞蹈、歌曲、小品等，可以提前录制一些节目片段，增加观众的期待感。
7. 结尾：设计一个温馨感人的结尾，表达对员工的感谢和祝福，展示公司的团队精神和凝结力。
四、制作流程1. 策划阶段：明确目标和内容，确定视频的主题和风格，制定详细的制作计划。
2. 拍摄准备：准备摄影器材、场地、人员等，确定拍摄时间和地点。
3. 拍摄：根据制作计划进行拍摄，注意画面的稳定、光线的控制和声音的清晰。
4. 后期剪辑：将拍摄的素材进行剪辑和编辑，添加合适的音乐、特效和字幕。
5. 完善细节：对视频进行审查和修改，确保画面流畅、内容准确、时长合适。
6. 输出和发布：将视频输出为常见的视频格式，可以在公司的内部网站或者社交媒体上发布。
年会节目视频文案策划方案
年会节目视频文案策划方案《欢聚一刻，共创未来》年会节目视频文案策划方案一、前言年会是企业年度总结、展望未来的重要节点，也是员工之间增进感情、激发潜能的重要机会。
为了让年会更具意义和趣味性，我们计划推出一部精彩纷呈的年会节目视频来丰富活动内容。
此方案旨在提供一系列节目概念、创意和执行计划，以确保年会节目视频的成功呈现。
二、节目主题本次年会节目视频的主题为《欢聚一刻，共创未来》。
主题旨在彰显公司团结合作、共同发展的精神，同时展示公司的成就和展望，激励员工们迎接新的挑战。
三、节目结构1. 开篇短片：使用活泼欢快的音乐，介绍年会的活动内容和主题。
用一系列快速剪辑的镜头展示员工们的笑容和精神面貌，营造出轻松欢乐的氛围。
2. 回顾过去：通过一段时长约3分钟的视频回顾公司过去一年的重要事件和成就。
视频包括重大项目的完成、销售业绩的提升、员工培训和晋升等。
同时，注重突出公司的核心价值观和文化。
3. 跨界合作：为了增加趣味性和互动性，我们计划邀请一些员工参与跨界表演。
例如，可以组织一个舞蹈团队，由不同部门的员工组成，展示他们的才艺和团队合作精神。
4. 行业热点访谈：请邀请公司的行业专家对当前热门话题进行访谈，包括市场趋势、竞争对手分析等。
这将为员工们提供行业动态和发展趋势的机会，激发他们的思考和创新能力。
5. 唱歌比赛：组织一个员工歌唱比赛，鼓励员工展示自己的音乐才华。
可以设立评委和奖项，加强竞争和互动。
6. 幸运抽奖：在节目中插入幸运抽奖环节，提供丰厚的奖品，增加员工的期待和参与度。
可以设置一些有趣的互动小游戏，让员工们积极参与，提高活动的紧凑度。
7. 公司展望：用一个视频短片来展示公司对未来的展望和发展计划。
强调公司的战略目标和重点项目，激发员工们共同努力的动力。
8. 终篇短片：用一段温馨感人的视频来结束整个节目，展示员工之间的情感交流和对公司的热爱。
可以采访一些员工，分享他们对公司未来的期望和祝福。
四、节目呈现方式与形式1. 节目制作：整个节目将通过一系列精心制作的视频短片来展示。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司年会是一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，并加强员工之间的沟通与合作。
为了让年会更加生动有趣，我们计划通过视频策划来提升整个活动的氛围和效果。
二、目标1. 打造一部富有创意和趣味性的年会视频，吸引员工的参与和关注。
2. 通过视频展示公司的成绩和荣誉，增强员工的归属感和自豪感。
3. 利用视频展示公司的未来规划和目标，激发员工的积极性和团队合作意识。
三、内容策划1. 视频主题根据公司年会的主题和口号，确定一个富有创意和亮点的视频主题，以吸引员工的注意力。
例如，如果年会主题是“共创辉煌”，可以选择“创意大赛”作为视频主题，展示员工们的创意和努力。
2. 视频剧本编写一个精彩的视频剧本，包括引人入胜的故事情节和幽默的台词，以增加观众的兴趣。
剧本应该紧密围绕年会主题，突出公司的成绩和员工的贡献。
3. 视频内容通过视频展示公司的发展历程、重要项目的成果、员工的工作成绩等，以及一些有趣的片段，如员工的生活片段、搞笑视频等，增加观众的娱乐性和参与感。
4. 视频特效和音乐使用一些特效和音乐来增加视频的视觉和听觉效果。
可以选择一些动感的音乐，配合视频中的画面，使整个视频更加生动和有趣。
四、制作流程1. 策划阶段确定视频的主题、剧本和内容，并进行初步的脚本编写和分镜头设计。
2. 拍摄阶段安排好摄影师和演员，并根据剧本进行拍摄。
可以选择在公司内部或外部的场地进行拍摄，以展示公司的环境和氛围。
3. 后期制作将拍摄的素材进行剪辑、特效处理和音效配音等后期制作工作，以确保视频的质量和流畅度。
4. 审核和修改完成初步的视频制作后，进行内部审核和修改，确保视频符合预期的效果和要求。
5. 发布和宣传将最终制作好的视频发布到公司的内部网站或其他平台上，同时进行宣传，以吸引员工的关注和参与。
五、预期效果1. 增强员工的参与感和归属感，激发员工的团队合作意识。
2. 提升年会的氛围和效果，使整个活动更加生动有趣。
【公司年会】年会总结汇报视频(开场视频)策划方案
【公司年会】年会总结汇报视频(开场视频)策划方案【公司年会】年会总结汇报视频(开场视频)策划方案一、背景介绍公司年会是每年一次的重要活动，是展示公司形象、促进员工关系的重要机会。
而开场视频作为整个年会的第一环节，承担着向参会人员展示公司发展情况、回顾过去一年的工作成绩和成长历程、展望未来的重要任务。
二、目标1. 向参会人员展示公司的发展成果和进展，增强参会人员的归属感和自豪感。
2. 回顾过去一年的工作成绩，激发参会人员的集体荣誉感和团队合作精神。
3. 展望未来发展的重要任务，激励参会人员的斗志和积极性，携手共创美好未来。
三、策划方案1. 整体构思开场视频以公司发展为线索，通过快速跳跃的画面和音乐节奏展示公司的历程、壮大的团队和各项成果。
以撷取重要事件中的精彩瞬间为主线，将片段整合成为一段具有感染力和激励性的视频，以期激发参会人员的自豪感和积极性。
2. 内容选取（1）公司历程：选取公司成立以来的重要节点，如公司注册、获得重要奖项等，用几秒钟的画面和简洁的文字叙述将这些重要事件串联起来，展现公司发展的荣耀历程。
（2）员工成长：选取一些员工在工作中的精彩瞬间，如业绩突出、时刻备受赞誉等，通过文字叙述和音频剪辑，展示公司的人才积累和员工的个人成长历程。
（3）工作成果：选取一些工作成果的图片和新闻报道截图，用幻灯片形式展示公司在过去一年中的重大成就和突破，鼓舞参会人员的斗志和激情。
（4）展望未来：以未来前景的图片和愿景视频，展示公司面临的机遇和挑战，鼓励员工积极面对未来，共同努力。
3. 媒体策划（1）画面：选取高清、有识别度的图片和视频素材，配以适合的过渡效果和动画，保持整体画面的流畅性和视觉冲击力。
（2）音乐：选取旋律欢快、节奏明快的音乐背景，能够与画面节奏相契合，增强整体的感染力和活力。
（3）字幕：在适当的时候添加文字字幕，用简洁的语言进行文字解说，并突出关键词和短语，增加信息的直观性和易懂度。
4. 制作团队和时间安排制作团队由公司的宣传部门和外部专业制作公司合作完成。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司年会是每年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，总结经验教训，展望未来的发展方向。
为了让年会更加生动有趣，激发员工的参与热情，我们计划策划一部精彩的年会视频。
二、目标和目的1. 激发员工的参与热情：通过精彩的视频内容，让员工感受到公司的关怀和重视，增强他们的归属感和团队凝聚力。
2. 传达公司的核心价值观：通过视频展示公司的使命、愿景和价值观，让员工深入了解公司的文化和理念，进一步提升他们的工作动力和积极性。
3. 展示公司的成绩和荣誉：通过年度回顾和颁奖环节，展示公司在过去一年取得的成绩和荣誉，增强员工的自豪感和荣誉感。
三、内容策划1. 开场：精心设计一个引人入胜的开场，通过动画和音乐营造出欢快的氛围，引起观众的兴趣。
2. 公司概况：简要介绍公司的发展历程、规模和业务范围，让员工对公司的整体情况有一个清晰的了解。
3. 重要事件回顾：回顾过去一年的重要事件，包括新产品发布、市场推广活动、重大合作项目等，突出公司的成绩和创新能力。
4. 部门亮点展示：各个部门可以录制短视频，展示过去一年的工作亮点和成果，如销售部门的销售冠军、研发部门的新产品研发等。
5. 员工风采展示：通过员工自愿参与的短视频，展示他们的工作状态、工作成果和个人风采，让员工感受到被关注和肯定。
6. 颁奖环节：设置多个奖项，如最佳团队、最佳员工等，通过视频展示得奖团队或员工的工作成果和贡献，增加员工的竞争动力和荣誉感。
7. 总结与展望：总结过去一年的工作成绩和经验教训，展望未来的发展方向和目标，鼓励员工为实现公司的愿景努力奋斗。
四、制作流程1. 策划阶段：确定视频的整体框架和内容，制定详细的策划方案，包括脚本、拍摄地点和时间安排等。
2. 拍摄准备：准备所需的拍摄设备、道具和演员，确保拍摄的顺利进行。
3. 拍摄制作：按照策划方案进行拍摄，注意画面的美观和音效的清晰，确保拍摄效果符合预期。
4. 后期制作：将拍摄的素材进行剪辑和编辑，添加合适的背景音乐和字幕，制作出精美的视频效果。
年会视频策划
年会视频策划一、目的公司通过本视频增加员工春节气氛，体现公司员工良好的精神风貌，展示营造开心、快乐、锐意进取、积极向上、温馨和谐的良好工作氛围，可以随意、自由发挥增强员工对公司的归属感。
二、拍摄范围公司各部门及全体在职员工三、拍摄工具VCR摄影机四、视频时长根据视频素材而定。
五、拍摄的内容1、公司企业文化、面貌摄影2、公司高层领导致全体员工新春祝贺祝福词（祝福词可各部门自行设计）。
3、部门拍摄（部门领导讲话、员工介绍、祝福词、部门特色展现）。
4、公司展厅门面布景展现。
5、公司订货会照片、员工风采等展现。
六、视频展现效果的元素1、鞭炮、礼花、红色喜庆、猴年，新春花边围绕，欢快、喜庆背景音乐。
2、通过视频展现各部门搞笑、欢快的工作气氛。
七、准备的道具春联、“福”、灯笼、中国结、金元宝、条幅、礼花、鞭炮等贺年道具。
说明：各部门也可根据实际情况自行准备道具。
八、拍摄流程1、视频开场内容（主要以照片的方式展现）①企业文化②公司形象③一年共创的业绩④团结一致2、公司企业形象展现拍摄。
主要是对公司厂区面貌进行拍摄和相关企业文化的展现。
3、公司董事长、总经理等公司高层对公司员工致新春祝贺祝福词。
①逐个拍摄特写。
②拍摄地址：在领导办公室，也可根据个人定义。
③拍摄角度：正前方④场景的布置⑤祝贺词的语句、语速的控制⑥拍摄领导致祝贺祝福词的顺序：董事长（谢苏秋）、总经理（潘超胜）、徐丹、潘艳艳。
4、各部门拍摄贺新春祝福视频①各部门拍摄的背景和部门特色（如：工作环境、员工着装、员工搞笑场景）。
②部门拍摄的场景构想。
③录制时队伍的排列方式（矮前高后，语气、手拿道具的方式）。
④直营部拍摄要把展厅拍摄进去。
场景一：①对每个部门领导贺年讲话词进行视频特写。
②集体站好位，拍摄部门每人说的新春贺年词。
（每个人可以根据不同的方式表达，也可配带道具）③部门所有人集体说新春贺年词，（注：语速的快慢、统一、贺年词编写、场景道具手拿方式）。
场景二：①每个人用不同的方式简述自己对新年的祝福和愿望。
年会短视频策划方案怎么写
年会短视频策划方案怎么写年会短视频是现代企业年会活动中的一种新潮流，能够通过精彩的视频形式，生动展现企业的成就与追求，传达企业的文化理念和品牌形象。
下面是一份年会短视频策划方案，内容包括创意构思、节目安排、拍摄计划和后期制作等，总字数超过6000字。
I. 策划背景和目标：1.1 背景介绍：本公司即将举办年度盛典年会，为了凸显企业形象，促进员工的凝聚力和团队合作，以及展示企业取得的成就，决定制作一部高质量的年会短视频。
1.2 目标：- 活跃气氛：通过短视频的形式，为年会增添欢乐氛围，让员工感受到公司的关怀和关注。
- 传递信息：通过短视频向员工传递本年度的重要信息，如年度销售目标，企业发展计划等。
- 提升企业形象：展示公司的成就和企业文化，增强员工对公司的认同感和归属感。
II. 创意构思：2.1 故事情节：本年会短视频采用讲述一个员工成长故事的形式，通过一个员工的角度展现公司对员工的关心和扶持，以及员工在公司的成长和收获。
2.2 角色设定：主角是一名年轻员工，从刚加入公司一事无成到最终成为优秀员工的故事。
主要包括他面对挑战、取得进步、获得奖励等。
2.3 剧情发展：根据故事情节，拍摄员工在不同岗位工作的场景，如办公室、会议室、客户拜访等。
通过记录他们的成长经历和工作场景，展示企业的发展与壮大。
III. 节目安排：3.1 开头：年会短视频以公司的标志性形象和欢快的音乐开场，营造欢乐的氛围。
3.2 结尾：短视频以主角员工在公司成为骄傲和自豪的一员，展示企业的成就和未来展望，向员工传递正能量。
3.3 主要节目：- 故事起承转合：通过剧情展示员工在公司的成长过程。
- 集体合作：展示不同部门员工的协作和合作，凸显团队精神和企业文化。
- 表彰嘉奖：通过记录主角的获奖历程，展示公司对员工努力付出的肯定和奖励。
- 未来展望：展示企业的发展计划和目标，激发员工的积极性和进取心。
IV. 拍摄计划：4.1 场景选择：根据剧情需要，选择公司内部和外部的场景进行拍摄，如公司办公区域、生产车间、展示大厅等。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍年会是公司一年一度的重要活动，旨在总结过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，加强团队凝聚力和员工归属感。
为了让年会更加生动有趣，提高参与度和观众体验，我们计划制作一部精彩的年会视频。
二、视频内容1. 开场介绍：通过精心设计的开场，引起观众的兴趣和期待，展示公司的品牌形象和年会主题。
2. 回顾过去一年的工作成果：通过精选的图片、视频片段和数据统计，展示公司在各方面的成就和发展。
3. 表彰优秀员工：通过访谈、采访等方式，展示优秀员工的事迹和成就，表彰他们的贡献。
4. 展望未来的发展：通过高层领导的讲话和相关部门负责人的介绍，展示公司未来的发展规划和目标。
5. 节目表演：安排一些精彩的节目表演，如舞蹈、歌曲、戏剧等，增加年会的娱乐性和互动性。
6. 互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加观众的参与度和乐趣。
7. 结尾总结：通过精心设计的结尾，回顾整个年会的亮点和精彩瞬间，为观众留下深刻的印象。
三、制作流程1. 策划阶段：-明确年会主题和宣传口号，确定视频的整体风格和氛围。
-制定视频内容的大纲和时间安排。
-确定视频所需的拍摄地点、演员和道具，并进行相关的预算和资源评估。
2. 拍摄阶段：-确定拍摄计划和时间表，安排好摄影师、摄像师和其他工作人员的工作。
-按照拍摄计划，进行现场拍摄，保证画面质量和内容的完整性。
-对拍摄的素材进行整理和备份，确保后期制作的顺利进行。
3. 后期制作阶段：-对拍摄的素材进行剪辑和编辑，选取最佳的镜头和片段。
-添加适当的音乐、字幕和特效，提升视频的观赏性和艺术性。
-进行色彩校正和音频处理，保证画面和声音的质量。
-制作片头片尾和转场效果，增加视频的流畅性和连贯性。
-根据需要进行配音或解说词的录制，提高视频的信息传递效果。
-最终完成视频的渲染和导出，确保视频格式的兼容性和播放效果。
4. 审核和修改阶段：-将制作好的视频提交给相关部门和领导进行审核和评审。
公司年会视频创意策划方案
公司年会视频创意策划方案公司年会视频创意策划方案一、项目背景与目的随着企业规模的扩大和发展，公司年会已经成为了企业文化建设的重要组成部分。
年会不仅是员工放松心情、增进交流的机会，更是展示企业形象、凝聚团队力量的平台。
本次公司年会视频的创意策划旨在通过生动有趣的方式，将企业文化与员工精神融合在一起，打造一场人心所向、令人难忘的年会盛宴。
二、创意主题与核心理念1. 创意主题：共创辉煌，舞动梦想2. 核心理念：团结协作、持续创新、共同成长三、创意内容与表现形式1. 影片开篇：首先，通过企业形象宣传片展示企业的发展历程和成就，突出企业的核心价值观，让员工感受到企业的强大力量和凝聚力。
2. 年度总结：用一段励志的视频，回顾过去一年企业所取得的成就和困难，突出员工们的贡献和努力，营造激动人心的氛围。
3. 彩虹女演唱团队：邀请公司女性员工参与演唱团队，化身为活力四射的彩虹女为大家带来一曲动感的开场歌曲，展现女性员工的自信和活力。
4. 时装秀：邀请员工作为模特参与时装秀表演，展示企业员工的魅力和风采，让员工们感受到企业的关怀和重视。
5. 才艺表演：开展员工才艺展示活动，让员工们展示自己的特长和爱好，增进员工之间的交流和了解。
6. 颁奖环节：设立多个奖项，包括“年度最佳员工”、“最具创新力团队”等，由公司领导亲自颁奖，表彰员工的优秀表现和贡献。
7. 创意节目：设计一系列富有创意和互动性的节目，如亲子合唱、唱跳周年庆等，让员工和他们的家人一起参与，体验到企业大家庭的温暖和团结。
8. 美食音乐会：在年会中安排美食和音乐会，邀请专业音乐家演奏和烹饪大师进行烹饪表演，让员工在享受美食和音乐的同时，感受到企业对他们的关怀和支持。
四、创新点与亮点1. 多元化参与：除了公司员工，邀请员工的家人一起参与年会活动，提升员工的归属感和参与感。
2. 强调员工价值：通过颁发奖项和表彰优秀员工，在年会中展示员工的价值和贡献。
3. 关注员工权益：在年会中强调对员工的关怀和支持，安排美食和音乐会，让员工感受到企业对他们的重视。
年会的视频策划方案案例
年会的视频策划方案案例年会视频策划方案一、视频策划背景在企业年度大会上，一场精彩的视频演绎是不可或缺的。
视频不仅能够展示企业的发展历程、取得的成就以及员工的辛勤付出，还可以激发员工的归属感和团队合作意识，使他们更加有信心和动力投身于新的一年的工作中。
本文将针对某企业年会的视频策划方案进行详细的描述和分析，以期为类似企业的年会视频策划提供一定的借鉴和参考。
二、视频类型及创意思路1.视频类型选择：纪实类2.创意思路：以企业发展历程为主线，结合员工的日常工作场景和生活场景，展示企业的成就和员工的辛勤付出，同时借此机会向员工传达激励和感恩的信息。
三、视频内容安排1.起始画面选择起始画面是整个视频的开篇，需要设计一个响亮的口号或者标语作为背景音乐响起时的文字展示。
同时可以选择一段企业相关的美丽风景或者令人印象深刻的瞬间作为视频的开场画面，以吸引观众的注意力和激发观看的兴趣。
2.企业发展历程视频从企业的成立和初创阶段开始，通过快速的画面切换和文字解说的方式，迅速叙述企业的发展历程，比如企业的成立时间、主要产品的推出，重大合作项目的签约等。
同时可以通过展示一些相应的图片和资料来增加影片的说服力和可信度。
3.员工工作场景展示视频通过展示员工在不同岗位上的工作场景，介绍他们的工作内容和贡献，以及他们在工作中的辛勤付出。
这部分可以通过实地拍摄的方式展示员工的实际工作环境，以及他们面对工作中的困难和挑战的情形。
4.员工日常生活展示为了更好地展示员工的全面形象，也可以通过展示员工的日常生活场景来让观众更好地了解员工。
可以选择一些员工自愿参与的场景，比如他们的家庭、朋友聚会等，通过展示这些场景来展示员工的生活品质和幸福感。
5.企业成就展示此部分可以通过展示企业的产品、项目的交付情况，以及企业取得的重要奖项和荣誉等方式展示企业的成就。
在这部分可以使用一些统计数据和图表来直观地展示企业的发展成果。
6.企业文化展示企业文化是企业凝聚力的重要组成部分，也是企业成功的重要保障。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案背景每年公司都会举办一次年会活动，为公司员工提供交流、展示、娱乐的平台。
其中，短视频展示是一个重要环节，可以通过短视频来展示公司的活力、成长和文化，同时也能够激发员工的参与热情。
因此，需要一个完整的、符合公司特色的短视频策划方案，来激励员工的创意和激发他们的热情。
策划目标本次短视频策划的目标如下：•通过短视频展示公司文化、员工风采和企业实力，让观众更好地了解公司。
•激发员工的热情和创新能力，促进公司员工之间的交流和沟通。
•提高年会活动的参与度和满意度，深度参与员工和客户，增强公司文化不断传承和展现。
策划思路视频主题本次短视频的主题将以“品牌故事”为中心，通过与员工互动，了解员工的成长过程、工作经历以及与公司的关系等内容，从而展现公司的价值观。
同时，也可以通过回顾公司过往历程，概括公司对待工作和态度的精神内涵和理论体系，呈现出公司全面品牌的实力和特色，展示公司风范。
视频内容1.面试过程通过面试环节，展现员工对公司的热爱和执着，展示员工的个性魅力和职业道德。
缅怀从前，展望未来，拍摄时不乏历史故事和背景信息，从而为观众提供一个全新的视角。
2.工作日常通过在工作中的身影，展示员工的工作效率和工作态度，同时也展现公司对工作的理解和处理方式。
在高度重视团队协作和管理方面的背景下，拍摄一些员工的工作场景，也体现了公司员工在工作中所体现出的独特的个性色彩和职业精神。
3.学习和改进通过在学习中的身影，展现员工对业务的研究和学习的态度，同时也展现了公司管理层对于员工培训和发展的重视程度。
在今天高速变化的互联网领域，不乏无止境的学习和培训机会和模式，值得借鉴的领域和破解问题的方法，都有非常强的启发意义。
4.福利和生活在公司把把重点放在员工福利上，为员工提供多种福利与关注的背景下，每一个员工在心中都有自己的理想和生活追求，比如他们对未来的展望，个人健康、家庭生活、社交圈子、团队协作和人际关系等方面的追求，将所有这些元素融入于短视频中。
年会开场视频品牌策划方案
年会开场视频品牌策划方案年会开场视频品牌策划方案一、背景介绍随着社会经济的发展，企业年会在企业文化建设中扮演着重要的角色。
年会是企业向内部员工展示企业成果、肯定员工贡献、激励员工士气的重要场合。
为了提升年会的品牌形象和影响力，本品牌策划方案将围绕年会的开场视频进行设计和执行。
二、目标与目的1. 品牌塑造：通过开场视频的设计和执行，提升企业年会的品牌形象，展示企业文化和价值观。
2. 强化团队凝聚力：通过展示企业成果和员工贡献，激发员工的归属感和荣誉感，增强团队凝聚力。
3. 激发员工士气：通过优秀员工的事迹和成就，激发员工的工作热情和干劲，提高员工的工作积极性。
4. 提升员工参与度：通过创新的设计和内容，吸引员工的兴趣和参与度，增强年会的互动性。
三、品牌策划执行步骤1. 定义品牌概念：根据企业的核心价值观和年会主题，确定品牌的形象定位和传达的信息。
2. 制定创意方案：与专业的设计团队合作，根据品牌概念和企业年会的需求，制定创意方案，包括故事情节、形式和风格等。
3. 剧本撰写：编写开场视频的剧本，包括导引词、背景音乐、画面设计、特效应用等。
4. 录制与后期制作：选择合适的演职人员和拍摄团队，进行实地拍摄并进行后期制作，包括画面处理、特效添加、音频处理等。
5. 测试与修改：完成初步制作后，先进行内部测试，收集员工的反馈意见，进行必要的修改和优化。
6. 发布与推广：将最终版的开场视频发布在企业官方网站、微信公众号等渠道，并进行适当的推广宣传，提醒员工提前观看。
四、创意和内容展示1. 故事情节设计：以“共创未来，共享成果”为主题，通过展示优秀员工的事迹和企业成果，表达企业的价值观和文化。
2. 视觉形式和风格：采用鲜明的色彩和流畅的画面过渡，结合动感的音乐和特效，营造积极向上的氛围。
3. 特别节目设计：通过搭建舞台和灯光布置等特别节目设计，增加开场视频的视觉冲击力和仪式感。
4. 互动元素添加：在开场视频中增加一些互动元素，如问答环节、签到抽奖等，提高员工的参与度和期待感。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍年会是公司每年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来的发展方向，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
为了让年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以展示公司的成就和员工的风采。
二、目标和目的1. 目标：通过年会视频展示公司的成就和员工的风采，激发员工的工作热情，增强团队凝聚力。
2. 目的：让员工感受到公司的重视和关爱，增强员工的归属感和荣誉感，激励员工在新的一年中取得更好的业绩。
三、内容和创意1. 公司成就展示：a. 通过数据和图表展示公司在过去一年的业绩增长情况，包括销售额、市场份额、客户满意度等。
b. 展示公司在科技创新、研发成果、产品质量等方面的突出成就，以及获得的荣誉和奖项。
c. 通过采访公司高层管理人员，了解他们对公司发展的看法和展望。
2. 员工风采展示：a. 通过精心挑选的员工代表，展示他们在工作中的优秀表现和突出贡献。
b. 以访谈形式采访员工，了解他们对公司的热爱和对工作的激情。
c. 展示员工在工作之余的才艺表演，如歌舞、乐器演奏、朗诵等，展现多元化的员工文化。
3. 团队合作展示：a. 通过团队合作案例的展示，突出团队协作的重要性和成果。
b. 以项目经理的角度，讲述团队如何克服困难、共同努力实现目标。
c. 展示团队建设活动和团队文化，强调团队的凝聚力和战斗力。
4. 年会亮点回顾：a. 回顾过去年会的亮点瞬间，如颁奖仪式、精彩演讲、抽奖环节等，让员工回忆起美好的回忆。
b. 通过幽默搞笑的方式呈现年会上的趣事和笑料，增加观看视频的趣味性。
四、拍摄和制作1. 拍摄：a. 选用高清摄像设备，保证画面质量清晰。
b. 安排专业摄影师进行拍摄，确保画面稳定和角度合理。
c. 根据内容安排合适的场景和拍摄时间，包括公司办公区、生产车间、员工活动场所等。
2. 制作：a. 选用专业视频编辑软件，进行剪辑和后期制作，确保视频效果流畅自然。
b. 添加适当的背景音乐和音效，增强观看的感官体验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年会开场视频策划案
一、对于各公司年会开场视频的主题风格解析
相较于其他公司、企业的年会视频作为一个类比和整理，大概分为以下几种：
1.主体风格采用照片流的方式，利用一年中的点点滴滴汇聚成为的纪录展示。
此种方式
较为传统，也易制作；但感官性差，缺乏艺术表现和视觉表现，非参与人员不能理解照片中的故事；
2.主题风格采用数据的方式，通过数据的方式记录一年中的成果、付出等方面的特质，
此种方式可以更好的传达出团队的成绩、公司现状、创造的价值等信息；但缺少画面感，不能体现出每一位员工的付出和艰辛，更不能体现出员工努力工作的诉求；
3.主题风格采用特效+制作的方式，展示出公司、企业的磅礴生命力和品牌形象。
此种形
式较为常见；但由于众多，使人们造成了很严重的视觉疲劳，且很难有新意突破；4.主题风格采用诙谐幽默的方式，通过剪辑影像作品、影像等视频内容，结合旁白、配
音的形式展现。
此种方式近年的活动公司使用较多，使年会气氛活跃、笑看一年经历的态度；但这种视频的不适合大部分的公司，且局限于一些限定场所才可适合；二、我们2018年的开场视频要做什么？
经艺术总监的斟酌，今年的开场视频关键词/主题，是要感人的、直击心灵、是每一个人有所共鸣的。
参考建议是——伊利某年的年会开场视频，一个送奶工工作的一天。
遂参考了相关的视频资料，也了解了实拍影像这种形式所呈现的效果是：有代入感、可引起观影人的共鸣、能找得到自己的影子、相似的场景以及经历。
且，要让每一个成员的形象都要出现。
三、年会视频拟定要解决的问题
1.如何提取/找到三个子公司，每个员工的共鸣点？
2.如何使每一个员工，都对表现内容有代入感、认同感？
3.如何处理实拍的朴素镜头，与深入心灵的沟通相结合？
4.3分钟的时间内，如何让每个人的形象都出现？
四、年会视频拟定解决问题的粗解
1.如何提取/找到三个子公司，每个员工的共鸣点？
办公桌、电梯、工作交集较多的人、项目合作……
2.如何使每一个员工，都对表现内容有代入感、认同感？
相似的场景、相似的经历、激动的时刻……
3.如何处理未经处理的实拍镜头，与深入心灵的沟通相结合？
其一，采用实拍日常工作加旁白的形式；其二，画面中人的面部特写、动作特写、状态等镜头语言的表达；其三、每个人对镜头的直视、动作；
4.3分钟的时间内，如何让每个人的形象都出现？
现三个公司，人数据估算在200左右，抛出片头、结尾，每个人出现的时间平均0.5秒。
有以下几种方式可实现：
①照片矩阵，此种方式会出现每个人，但是缺点是不一定都能看过
②以眼睛为统一相似物，快速的切换，缺点每个人的出现不会给人以印象
③以部门为一个拍摄单位的形式，进行串引的画面记录及画面表达
五、年会视频的实拍故事叙述方向
1.单画面的视觉表现。
此种方式以第一视角的形式，更能给观影人有代入感，遵从“所
视即所得”的概念，完全以第一人称的视角完成视频叙述；
2.多画面切割。
拟定四画面切割，一个画面为该阶段所表现主题的内容，其他三个画面
展示三个子公司相同表现内容下，不同的画面表现；
3.以全年重要的项目合作为引，展示参与该项目人的整体工作画面、协作画面等进行画
面表现；
4.以部门为单位，部门领导为主，部门成员为辅，串联画面；
六、该视频的核心表现关键词（划重点）
影像实拍，镜头写实；员工的共同点；感人动人，直击心灵；
七、影片画面的描述
单画面第一视角
画面一：早9:30，随着脚步声进入办公室；
画面二：“我”在到自己的工位之前，与成员打招呼，并以第一视角扫过每个员工；
画面三：以问话为引，去其他部门；
画面四：转到其他部门后，借由谈话，画面扫过各个成员；
画面五：汇报工作，找到领导；领导工位旁，转过视线正式镜头，说出贺词/结语。
介于其他表现形式都很零散，不利展示与故事说明，遂整合版本
画面一：画面初始，特写电梯按键“↑”或“△”，一只手指伸过来，按亮了电梯按键；
画面二：随着电梯的楼层语音播报，一个身影进入了电梯中，画面渐暗；
画面三：电脑启动的提示音响起，电脑屏幕启动，进入了操作界面，打开了工作文档（此处展示一年来的完成项目、重大项目、正在进行的项目），打开另一个文档，是公司成员名单，分属不同部门下的成员名单（单列），画面右侧，画面切割，展示该部门成员的工作照/动态的动作状态；随着鼠标滑动名单，右侧的分割画面也变换成相应部门成员的
工作照/动态的工作状态；注：此处需要电脑录屏，和各员工的拍摄素材合成；
画面四：画面从电脑屏幕中拉出，背景是办公环境；
画面五：画面游离在各个部门之间，在移动的过程中延时画面表现，展示部门全貌时，正常画面表现；
画面六：画面最后回到公司LOGO上。