火力发电厂安全文明生产达标考核实施细则1127

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火电达标考核办法全文版

中国华电集团公司文件中国华电工[2004]496号关于印发《火电工程达标投产考核办法（2004年版）》的通知各有关单位：为继续贯彻火电建设达标投产的总体要求，全面提高火电工程的建设质量和整体移交水平，充分发挥投资效益，结合火电建设的新形势和集团公司的建设管理体制，参照原国家电力公司《火电机组达标投产考核标准（2001年版）》，我们组织编制了中国华电集团公司《火电工程达标投产考核办法 (2004年版)》。

现予印发，请贯彻执行。

执行中的问题，请及时报告集团公司工程建设部。

附件：《火电工程达标投产考核办法（2004年版）》(此页无正文)二○○四年七月九日主题词：火电达标投产办法通知中国华电集团公司总经理工作部 2004年7月9日印发附件：火电工程达标投产考核办法(2004年版)目录火电工程达标投产考核办法(2004年版)附表1：火电建设工程达标投产考核内容和评分规定考核项目一：安全文明施工管理考核项目二：土建工程施工质量控制考核项目三：安装工程施工质量控制考核项目四：调整试验及技术指标考核项目五：工程资料与档案管理考核项目六：工程综合管理附表2：火电机组达标自检和年度考(核)报告表附表３：火电机组达标投产自检和年度考(复)核表火电工程达标投产考核办法（2004年版）第一章总则第一条为继续贯彻火电建设达标投产的总体要求，全面提高火电工程的建设质量和整体移交水平，充分发挥投资效益，确保实现中国华电集团公司（简称“集团公司”，下同）工程建设目标，即：切实做到安全、质量、进度、造价四大目标可控在控；保证把每一个工程建成达标投产、具有市场竞争能力的优良工程。

结合火电建设的新形势和集团公司的特点，参照原国家电力公司《火电机组达标投产考核标准（2001年版）》制订本办法。

第二条本办法适用于集团公司系统独资、控股建设的、单机容量100MW及以上新建、扩建或改建的常规燃煤火电工程，其它工程可参照执行。

第三条达标投产考核必须以国家、电力行业和集团公司颁发的有关火电建设的现行规程、规范、标准、规定以及有关项目的审批文件、设计资料、相关合同等为依据。

能源部关于颁发《能源部火力发电厂“安全、文明生产创水平达标”实施细则(试行)》的通知

能源部关于颁发《能源部火力发电厂“安全、文明生产创水平达标”实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】能源部(已撤销)•【公布日期】1989.10.16•【文号】能源电[1989]1004号•【施行日期】1989.10.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】电力及电力工业正文能源部关于颁发《能源部火力发电厂“安全、文明生产创水平达标”实施细则(试行)》的通知（1989年10月16日能源电[1989]1004号）现将《能源部火力发电厂“安全、文明生产创水平达标”实施细则(试行)》印发给你们，请遵照执行。

1．为了加强电力生产企业安全、文明生产工作，进一步提高电力企业的管理水平，部决定在全国电力生产企业中开展“安全、文明生产创水平达标”活动，一九八九年先在火力发电厂进行试点工作，并逐步推广到水电厂和供电局。

通过开展创水平达标活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，确立企业奋斗目标，振奋企业精神，提高企业素质尤其是人的素质，力争用2—3年时间，使电力生产企业特别是大型骨干企业在安全生产。

文明生产方面达到规定标准，并在此基础上保持和进一步提高。

2．在创水平达标活动中，企业要努力开展双增双节活动，注意加强经济核算，提高企业效益。

3．各主管局应切实加强对创水平达标活动的领导，认真制订达标规划，并及时报部。

4．在《细则》所规定的条件中：有五项列为必备条件，其中任一项未能达到要求时，企业则不具备达标条件。

对发电厂的供电煤耗，考虑到受当前外部条件的因素影响较大，暂不作为必备条件而列为评分条件，随着工作的深入和外部条件的改善，当条件成熟时，将纳入必备条件考核。

5．达标企业的考评工作，由各主管局组织有关人员进行。

要坚持平时检查与定期考评相结合的原则，严肃认真，坚持标准，实事求是，客观公正。

6．达标企业奖励政策规定将另文通知。

附：能源部火力发电厂“安全、文明生产创水平达标”实施细则(试行)为了加强火力发电厂安全、文明生产工作，努力提高管理水平，根据能源部《关于开展电力生产企业安全，文明生产创水平达标活动的若干规定(试行稿)》，特制定本细则。

能源部关于印发《火力发电厂文明生产若干规定(试行)》的通知-能源办[1991]222号

能源部关于印发《火力发电厂文明生产若干规定(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 能源部关于印发《火力发电厂文明生产若干规定(试行)》的通知（1991年3月18日能源办［1991］222号）现将《能源部火力发电厂文明生产若干规定（试行）》发给你们，请遵照执行。

在执行本规定时，如遇到问题请及时向部电力司反映。

附：能源部火力发电厂文明生产若干规定(试行)第一章总则第一条为了把火力发电厂（以下简称发电厂）建设成为一流的社会主义现代化企业，不断提高安全、文明生产水平，并使之制度化、规范化，特制定本规定。

第二条文明生产是企业素质的综合反映发电厂文明生产，要立足于造就一支“奋发进取、忠于职守、规纪严明、训练有素”的职工队伍，创造一个设备完好、窗明几净、环境整洁、秩序井然的工作环境，全面提高企业素质。

第三条发电厂厂长既是本厂安全生产第一责任者，同时也是全厂文明生产第一责任者。

第四条发电厂要有明确的文明生产管理部门，并逐步形成厂、车间、班组的三级文明生产管理网络。

第五条发电厂必须通过明确的岗位责任制，严格齐全的规章制度和检查考核办法，逐步将本规定的要求融汇到每个职工的日常工作之中，形成严细认真的工作作风。

第六条要坚持奋发图强，艰苦奋斗，勤俭办企业的精神，实事求是，反对铺张浪费，不搞形式主义。

对影响文明生产的设备问题要依靠科技进步，采取必要的措施进行改造，不要盲目追求高标准。

第七条全心全意依靠工人阶级，不断激发职工当家作主的主人翁责任感，增强企业凝聚力。

对职工要加强坚持四项基本原则，热爱本职工作，模范遵纪守法等方面的教育。

第八条各电管局（电力局）应建立、健全基建移交生产时的文明生产验收制度。

火电厂现场安全文明生产标准化验评实施细则

火电厂现场安全文明生产标准化验评实施细则1. 引言火电厂作为能源行业的重要组成部分，在能源生产和供应中扮演着重要角色。

然而，火电厂的运行过程中存在着许多潜在的安全隐患，这对人员和环境都构成了潜在的威胁。

为了确保火电厂的生产运行达到一定的安全标准，并保证生产过程中的文明行为，推行火电厂现场安全文明生产标准化是非常必要的。

本文将介绍火电厂现场安全文明生产标准化验评的实施细则，旨在指导火电厂管理人员和员工进行日常生产活动，并评估和提高火电厂的安全性和生产标准化水平。

2. 标准化验评流程火电厂现场安全文明生产标准化验评流程如下：2.1 制定验评计划火电厂管理人员应制定年度验评计划，明确验评的时间安排、责任人员和验评的范围。

验评计划应在一年开始前制定，并与相关部门进行协调。

2.2 收集资料和信息验评人员应收集相关的火电厂资料和信息，包括安全规章制度、生产流程、应急预案等，以便对火电厂的运行情况和安全管理措施有一个全面的了解。

2.3 实地考察验评人员应前往火电厂进行实地考察，对火电厂的设施设备、生产过程、现场管理等进行实际观察和记录。

同时，与火电厂的管理人员和员工进行交流，了解他们对安全生产和文明行为的认识和态度。

2.4 进行评估验评人员根据收集到的资料和实地考察的情况，对火电厂的安全生产和文明行为进行评估。

评估可采用定性和定量相结合的方法，综合考虑安全管理制度、操作规程、设备状态等多个方面的指标。

评估结果可分为优秀、良好、一般和较差等级。

2.5 评估报告和整改措施验评人员应将评估结果以报告的形式呈现，并提出整改措施。

评估报告应包括评估结果的详细说明和改进的建议，以便于火电厂管理人员和员工了解问题所在，并采取相应的纠正措施。

3. 验评指标为了对火电厂的安全文明生产进行评估，以下列举一些常用的验评指标：1.安全规章制度的健全性和有效性2.火电厂设备状态和运行情况3.工人的安全培训和操作规程的执行情况4.火电厂生产过程中的安全措施和应急预案5.火电厂现场管理的规范性和有效性6.火电厂对环境的保护和资源利用的合理性以上仅为一些常见的验评指标，具体的指标可以根据火电厂的实际情况进行调整和补充。

电厂安全文明生产奖惩考核细则

电厂安全文明生产奖惩考核细则一、总则为了确保电厂的安全生产和文明生产秩序，保障员工的人身安全和财产安全，电厂制定本奖惩考核细则。

二、奖励措施1.安全奖励（1）员工在安全生产方面做出突出贡献，能够有效地识别隐患并及时采取措施进行处理，可获得安全奖励；（2）员工参与安全培训并通过考核，可获得安全奖励；（3）员工在安全绩效考核中获得优秀成绩，可获得安全奖励；（4）员工在安全生产事故中积极参与救援工作，表现突出，可获得安全奖励。

2.文明奖励（1）员工在工作中表现出较高的素质和道德水准，能够与同事和睦相处，积极参与集体活动，可获得文明奖励；（2）员工能够积极参与环保行动，倡导绿色出行、垃圾分类等环保举措，可获得文明奖励；（3）员工在公共场所保持良好的仪表和言行举止，对待他人友善有礼，可获得文明奖励；（4）员工参与公益活动，为社会贡献力量，可获得文明奖励。

三、惩罚措施1.安全惩罚（1）员工不按照安全操作规程进行操作，造成安全事故的，将承担相应的责任并受到相应的处罚；（2）员工未能有效识别隐患并及时采取措施进行处理，导致安全事故的发生或扩大，将受到相应的处罚；（3）员工未按要求参加安全培训，或在安全培训中考核不合格的，将受到相应的处罚；（4）员工在安全绩效考核中成绩较差，安全管理措施不落实的，将受到相应的处罚。

2.文明惩罚（1）员工在工作中违背公平、诚信等基本原则，有擅离职守、瞒报瞒告等行为的，将受到相应的处罚；（2）员工在公共场所有不文明行为，如吐痰、乱丢垃圾等，将受到相应的处罚；（3）员工对同事不友善，存在辱骂、诽谤等行为的，将受到相应的处罚；（4）员工参与违反法律法规、道德准则等不良活动的，将受到相应的处罚。

四、奖惩程序1.奖励程序员工在获得奖励后，电厂将组织评审小组对其进行评审，确认符合奖励条件后，由电厂领导予以奖励，并在企业内部通报表扬。

2.惩罚程序（1）对于发生的安全事故，将由安全管理部门进行调查，并将调查结果反馈给相关人员，按照责任倒查的原则进行处罚；（2）对于违规行为，第一次将给予口头警告，要求改正；第二次将给予书面警告，并进行记过处分；第三次将给予停职、辞退等严重处分。

火电厂现场安全文明生产标准化验评细则

火电厂现场安全文明生产标准化验评细则1.站点环境整洁，无杂物堆放、无明火、无易燃易爆品。

2.明确安全责任，各岗位人员严格执行操作规程，严格遵守安全操作流程。

3.设施设备定期检查维护，确保设备设施运行正常。

4.各类安全设备齐全，安全标识清晰完整，安全通道畅通。

5.加强安全培训，定期开展安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。

二、文明生产1.生产场地整洁，废弃物及时清理处理，保持生产环境卫生整洁。

2.生产岗位无私自摘取生产物品、设备的行为，严禁乱扔杂物。

3.禁止闲聊打闹，严禁违规行为，保持工作秩序。

4.文化氛围浓厚，鼓励创新，提倡互相学习，提高生产效率和质量。

三、生产标准化1.生产流程标准化，确保每一道工序的质量和数量达标。

2.生产数据准确记录，做到生产过程可追溯、可核算。

3.生产设备标准化，保障设备运行平稳，提高设备利用率。

4.人员操作标准化，落实作业制度，保持生产连续性和稳定性。

通过此细则的验评，可以全面评估火电厂现场的安全、文明生产和标准化程度，为火电厂的可持续发展提供有力的保障。

火电厂作为重要的能源供应基地，其安全生产是关系到国家能源安全和大局稳定的重要问题。

因此，要求火电厂的现场安全生产标准化验评细则必须严格、全面、细致，并且需持续不断地进行评估和改进。

四、验评细则的实施1.定期组织验评工作，明确验评负责人和组织架构，建立验评小组。

2.明确验评时间节点和验评内容，制定详细的验评计划和方案。

3.结合验评结果，及时制定改进措施，确保改进措施的实施和落实。

4.建立验评档案，对每次验评的情况进行详细记录和归档，以备查阅。

五、验评结果分析1.对安全管理、文明生产和生产标准化三个方面进行评分和排名。

2.根据评分和排名结果进行问题分析，找出存在的问题和薄弱环节。

3.制定改进措施和改进计划，明确改进的重点和时间节点。

4.对改进措施进行跟踪和督促，确保改进措施的有效落实和持续改进。

六、持续改进1.总结前期验评的经验教训，为下一次验评做好准备。

电厂安全文明生产奖惩考核细则

电厂安全文明生产奖惩考核细则一、引言安全文明生产是电厂经营的核心，对于保障员工的生命安全和提高生产效率起着至关重要的作用。

为此，为了规范电厂的生产行为，制定了本奖惩考核细则，以确保电厂能够安全高效地运营。

二、奖励措施1. 完成年度生产目标：对于完成年度生产目标的电厂，将给予奖励，并向全体员工进行表彰。

2. 安全记录优秀：定期对电厂的安全记录进行评估，对于安全记录优秀的电厂，给予奖金和荣誉称号。

3. 安全技能竞赛：开展安全知识和技能竞赛，对获胜的个人和团队进行奖励和表彰。

三、惩罚措施1. 安全事故处理：对于因违反安全规定而导致的安全事故，根据事故的情况进行相应的处罚，包括罚款、停工整顿等。

2. 个人违规行为：对于个人违反安全规定的行为，根据违规的程度进行相应的处罚，包括警告、罚款和降职等。

3. 集体违规行为：对于团队或部门违反安全规定的行为，根据违规的程度进行相应的处罚，包括罚款、责任追究和解散团队等。

四、奖惩考核流程1. 考核标准：根据电厂的安全文明生产标准制定考核指标，对电厂的安全和文明生产进行评估。

2. 数据收集：定期收集相关的安全数据，包括事故记录、违规行为等。

3. 综合评估：将收集到的数据进行综合评估，对电厂的安全文明生产进行评定。

4. 奖惩措施：根据评估结果，对电厂进行相应的奖励和惩罚措施的执行。

5. 监督和检查：建立监督和检查机制，对奖惩措施的执行情况进行监督，并进行定期检查和评估。

五、奖惩考核结果公示1. 公示机制：定期将奖惩考核结果公示，包括奖励的名单和原因，以及惩罚的名单和违规情况。

2. 公示形式：公示可以通过电厂内部的通知公告、企业网站等形式进行，确保公示的透明性和公正性。

六、奖惩考核的目的和意义1. 提高安全生产意识：通过奖惩考核可以增强员工的安全生产意识，促使员工主动遵守安全规定。

2. 激励和表彰先进：奖励制度可以激励员工积极工作，表彰先进，进一步推动安全文明生产的发展。

火力发电厂安全文明生产达标与创一流规定

火力发电厂安全文明生产达标与创一流规定（2000年版）国家电力公司发输电运营部编中国电力出版社内容提要本规定是国家电力公司按照绍兴创一流工作会议的要求，于2000年4月制定并颁布的。

规定要求：从2001年1月1日起，国家电力公司所属各分公司、集团公司、省(自治区、直辖市)电力公司应按照此规定进行创一‘流火力发电厂的考核、审核及报送工作。

火力发电厂的安全文明生产达标工作也按照本标准执行。

本规定山四部分组成，分别是：国家电力公司一流火力发电厂考核标准(试行)；安全文明生产达标必备条件；一流(达标)火力发电厂考核内容及评分规定；一流(达标)火力发电厂申报(复查)表。

目录国家电力公司关于印发《国家电力公司一流火力发电厂考核标准（试行）的通知...........................附件1：国家电力公司一流火力发电厂考核标准（试行） ...........................................................附件2：一流（达标）火力发电厂考核内容及评分规定 ...............................................................附件3：一流（达标）火力发电厂申报（复查）表 .......................................................................国家电力公司关于印发《国家电力公司一流火力发电厂考核标准(试行)》的通知(国电发E2000)196号)东北公司，南方公司，各电力集团公司，各省(自治区、直辖市)电力公司，华能集团，华能国际：创建一流火力发电厂工作，有效地提高了火力发电厂的管理水平和整体素质，显著地提高了劳动生产率和经济效益。

为适应新的管理体制，按照国家电力公司绍兴创一流工作会议要求，经过广泛征求意见，现将《国家电力公司一流火力发电厂考核标准(试行)》印发给你们，从2001年1月1日起开始实施。

电厂安全文明生产奖惩考核细则范本

电厂安全文明生产奖惩考核细则范本Ⅰ、总则为了加强电厂的安全生产工作，提高生产效率和员工的安全意识，制定本《电厂安全文明生产奖惩考核细则》。

本细则是公司安全生产管理的重要依据，旨在规范电厂安全生产的行为准则，加强对违规行为的惩处，提高整个电厂的生产安全水平。

Ⅱ、奖励制度1. 安全生产先进个人奖对于在安全生产工作中表现突出，树立良好榜样的个人，每年评选表彰一批安全生产先进个人，并给予相应奖励。

2. 安全生产先进班组奖对于在班组安全生产中表现突出，积极主动做好安全管理工作的班组，每年评选表彰一批安全生产先进班组，并给予相应奖励。

3. 安全生产优秀岗位奖励对于在岗位职责范围内，勇于担当、尽职尽责，在安全生产中表现突出的员工，可以给予相应奖励。

4. 安全知识竞赛奖励定期开展安全知识竞赛，对于表现优异的个人和团队进行奖励，以鼓励员工主动学习安全知识，提高安全素养。

5. 安全文明生产示范奖对于在安全文明生产方面工作成效突出，为其他单位和个人树立榜样的单位和个人，给予相应的表彰和奖励。

Ⅲ、惩罚制度1. 安全生产违章行为处罚对于安全生产违规行为，按照《电厂安全生产违规行为处理办法》执行相关规定，根据违规行为的严重程度，依法给予相应的处罚。

2. 安全隐患整改倒计时限期发现安全隐患后，责令责任单位限期整改，如未按时完成整改，将依法予以处罚，并停工停产，直至整改完成并经专业人员验收合格为止。

3. 安全责任追究对于因安全事故导致人员伤亡、财产损失或社会影响重大的，根据《电厂安全生产责任追究办法》进行严肃追责，依法追究相关责任人的责任。

4. 临时停工停产当发生严重安全事故、重大安全隐患或安全生产管理失职等情况时，责令相关单位立即停工停产整顿，并进行专项检查，直至问题解决并复工复产。

5. 撤销安全管理人员资格对于安全管理人员严重失职、违规违纪的行为，公司有权撤销其安全人员资格，并追究相应的法律责任。

Ⅳ、奖惩程序1. 奖惩评议每年定期对安全生产工作进行奖惩评议，由综合评审小组对各项评议指标进行审核评分，并得出评选结果。

电厂安全文明生产奖惩考核细则范本

电厂安全文明生产奖惩考核细则范本第一章总则第一条根据相关法律法规和行业标准，制定本细则，以规范电厂安全文明生产奖惩考核工作，提高安全生产水平，保障员工生命安全和财产安全。

第二条本细则适用于所有电厂的安全生产工作，包括电厂内的所有人员和设备。

第三条本细则的内容包括奖励、惩罚和考核三个部分。

奖励和惩罚依据考核结果进行，以鼓励德才兼备的员工，同时惩罚违规行为。

第四条电厂安全文明生产的考核周期为一年，每年结束时进行。

第五条电厂安全文明生产的考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。

第六条本细则的具体事项由各电厂自行制定，并按照规定公示。

第二章奖励第七条奖励范围：根据考核结果，对表现优异、遵守规章制度、积极参与安全文明活动的员工进行奖励。

第八条奖励方式包括：1.荣誉称号：颁发安全生产先进个人、先进集体等称号；2.奖金激励：根据业绩表现和安全生产考核结果，给予奖金奖励；3.晋级晋薪：将考核结果纳入晋升和薪资调整的考核依据；4.优先培训：提供优先参加培训的机会。

第九条奖励原则：1.奖励要公平公正、公开透明，坚决杜绝任人唯亲、搞权色交易；2.奖励的实施应当及时，确保员工及时获得奖励；第十条奖励程序：1.确定奖励项目和奖励对象；2.组织评选、评议，征求员工和相关部门的意见，形成评选意见；3.上级主管部门审核评选意见，对符合条件的员工进行公示；4.奖励公示期一周，期间接受对公示对象的评议；5.公示期结束后，根据评选结果颁发奖励。

第三章惩罚第十一条惩罚范围：根据考核结果，对存在安全生产问题、违反规章制度、不参与安全文明活动的员工进行惩罚。

第十二条惩罚可以采取以下方式：1.警告处分：对于轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2.记过处分：对于严重违规行为，给予记录违规行为的处分；3.记大过处分：对于严重危害安全生产、致人伤亡的违规行为，给予严重处罚，可能导致降职或辞退；4.赔偿经济损失：对于因违规行为引发的经济损失，进行赔偿；5.其他合理的惩罚措施。

《火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则》.

能源部关于印发《火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则的补充规定》的通知
【分类号】220006199207
【标题】能源部关于印发《火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则的补充规定》的通知
【时效性】有效
【颁布单位】能源部
【颁布日期】19921123
【实施日期】19921123
【失效日期】
【内容分类】安全保护管理
程规定天数的，按实际天数计算；小于部颁检修规程规定天数的，按
部颁检修规程天数计算。
３、非计划停运次数定额完成率
非计划停运次数实际值
非计划停运次数定额完成率＝－－－－－－－－－－×１００％
非计划停运次数定额值
∑（单机容量×该机非计划停运次数实际值）
非计划停运次数实际值＝－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
机组等效可用系数定额调整系数Ｐ列于表３。
跨年度大修的机组等效可用系数考核基础值（ＥＡＦ）按下式进行
修正：
ＥＡＦ１－ＥＡＦ２
ＥＡＦ＝ＥＡＦ1－－－－－－－－－－×当年大修实际天数
大修天数
ＥＡＦ１－－该机组无大修的考核基础值
ＥＡＦ２－－该机组有大修的考核基础值。
大修天数指跨年度的全部大修天数。大修天数大于部颁检修规
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
１．烧煤机组｜１．０｜１．０
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
２．烧油机组｜１．０２｜０．９
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
３．背压供热机组｜１．０１｜０．９
１１０｜｜｜
１２５（）｜８７．８９｜８０．４９｜５．１８７

电厂安全文明生产奖惩考核细则

电厂安全文明生产奖惩考核细则是为了推动电厂安全生产和文明生产，并激励员工主动参与和积极推动安全文明生产的行为而制定的考核细则。

以下是电厂安全文明生产奖惩考核细则的一些要点：1. 安全生产奖励：- 完成安全生产任务和目标的，将获得相应的奖金或奖励。

- 提出有效的安全改进措施并得到采纳的，将获得奖励。

- 在安全事故中积极参与救援和处理的，将获得奖励。

- 安全工作过程中，发现和阻止潜在的安全隐患的，将获得奖励。

2. 安全生产惩罚：- 违反安全规程和操作规程的，将受到相应的处罚，如警告、罚款等。

- 发生安全责任事故的，将追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。

- 故意隐瞒事故信息、瞒报事故等行为，将给予相应的处罚。

- 未按规定进行安全培训的，将受到相应的处罚。

3. 文明生产奖励：- 维护电厂环境卫生，积极参与清洁工作的，将获得相应的奖励。

- 提出有效的环保改进措施并得到采纳的，将获得奖励。

- 积极参与节能减排的行为，将获得奖励。

- 在电厂公共场所文明用餐，不乱扔垃圾等行为，将获得奖励。

4. 文明生产惩罚：- 在电厂公共场所乱扔垃圾、随地吐痰等行为，将受到相应的处罚。

- 对电厂设备、设施等的破坏行为，将受到相应的处罚。

- 违反规定进行非法吸烟行为，将受到相应的处罚。

- 在电厂公共场所进行不文明行为，扰乱秩序的，将受到相应的处罚。

5. 考核标准：- 安全生产的考核标准包括事故率、事故处理及处置情况等。

- 文明生产的考核标准包括环境卫生、节能减排等方面。

以上是电厂安全文明生产奖惩考核细则的一些概况，具体的实施细节和考核指标需要根据不同电厂的具体情况制定。

2023年电厂安全文明生产奖惩考核细则

2023年电厂安全文明生产奖惩考核细则一、总则为了加强电厂安全生产管理，提高安全文明生产水平，保障电厂员工的生命财产安全，制定本奖惩考核细则。

本细则适用于2023年电厂安全文明生产奖惩考核工作。

二、奖励项目1. 安全记录奖励：对在2023年期间未发生一般及以上安全事故的电厂，将发放安全记录奖励金。

具体奖励金额根据电厂年产值决定，其中，年产值在5000万元以下的电厂奖金为1万元，年产值在5000万元以上的电厂奖金为5万元。

2. 安全工作先进单位奖：对2023年期间安全生产管理先进、领导重视安全生产工作、无重大安全违规记录的电厂，评定为安全工作先进单位，并发放荣誉证书。

3. 安全生产责任人奖励：对2023年期间担任电厂安全生产责任人，且在该期间内未发生重大安全事故的责任人，发放安全生产责任人奖励金。

奖励金额根据电厂年产值和责任人工龄确定，具体标准如下：a) 年产值在5000万元以下的电厂，责任人工龄小于等于5年的，奖金为1万元；责任人工龄大于5年的，奖金为3万元。

b) 年产值在5000万元以上的电厂，责任人工龄小于等于5年的，奖金为3万元；责任人工龄大于5年的，奖金为5万元。

4. 安全生产个人奖励：对在2023年期间负责重大设备（如锅炉、发电机等）管理维护，且无重大安全违规记录的个人，发放安全生产个人奖励金。

奖励金额根据责任人所负责设备的年产值和个人工龄确定，具体标准如下：a) 年产值在5000万元以下的设备，个人工龄小于等于5年的，奖金为3000元；个人工龄大于5年的，奖金为5000元。

b) 年产值在5000万元以上的设备，个人工龄小于等于5年的，奖金为5000元；个人工龄大于5年的，奖金为8000元。

三、惩罚项目1. 安全事故处罚：发生一般及以上安全事故的电厂，将根据事故性质和严重程度，进行相应的处罚。

具体处罚措施如下：a) 一般安全事故：罚款不超过100万元，并进行责任追究。

b) 较大安全事故：罚款不超过500万元，并进行责任追究，对责任人进行相应行政处分。

2023年电厂安全文明生产奖惩考核细则

2023年电厂安全文明生产奖惩考核细则____年电厂安全文明生产奖惩考核细则第一章总则第一条为推动电厂安全生产和文明生产，提高全体员工的安全意识和文明素养，根据相关法律法规和政策规定，制定本细则。

第二条本细则适用于所有电厂的员工，并按照员工的职责和工作内容进行分类考核。

第三条奖励和惩戒相结合，以奖励为主，惩戒为辅，既激励员工积极向上，又对违规违纪行为予以惩戒，确保安全环境和良好的工作氛围。

第四条奖惩考核实施公开透明，确保公正公平。

第五条本细则由电厂安全生产委员会负责监督和执行。

第二章安全生产考核细则第六条安全生产考核细则主要针对电厂的生产过程中的各类安全事故和生产事故，以及员工的安全行为情况进行考核。

第七条安全生产考核指标包括但不限于：（一）事故发生率：评估电厂发生各类事故的频率，包括火灾事故、爆炸事故、中毒事故等。

（二）事故严重程度：评估事故的影响程度和损失情况，包括人员伤亡、财产损失、环境污染等。

（三）事故处理及报告：评估电厂对事故的处理及报告程序是否规范，是否及时上报相关部门。

（四）安全培训和教育：评估电厂对员工的安全培训和教育情况，包括进行安全培训的频率和内容。

（五）安全设施和装备：评估电厂的安全设施和装备是否完备，是否符合相关标准要求。

第八条安全生产考核根据考核指标，设定相应的分值，对达到或超过指标的员工给予奖励，未达到指标的员工进行惩戒。

具体分值和奖惩措施由电厂安全生产委员会根据实际情况进行制定和调整。

第九条安全奖励可包括但不限于：（一）表彰奖励：对表现突出的个人或团队进行表彰和奖励。

（二）纪念品：向表现优秀的员工颁发纪念品，以示鼓励。

（三）奖金：根据实际情况，向表现突出的员工发放奖金。

第十条安全惩戒可包括但不限于：（一）扣除奖金：对未达到安全生产指标的员工，可以扣除其奖金或绩效工资。

（二）降职或辞退：对严重违反安全生产规定，或负有重大责任的员工，可以进行降职或辞退处理。

（三）停职检查：对安全事故直接责任人进行停职检查，直到问题解决。

电厂安全文明生产奖惩考核细则范文

电厂安全文明生产奖惩考核细则范文第一章总则为了加强电厂的安全文明生产工作，提高员工的安全生产意识，确保电厂的安全稳定运行，特制定本奖惩考核细则。

第二章奖励措施第一节安全教育培训奖励1.参加安全培训并达到培训标准的员工，可以获得相应的学习证书和奖金。

2.培训期间表现突出、积极参与讨论和提问的员工，可以获得优秀培训员工奖。

第二节安全生产纪律奖励1.连续6个月无违章记录，并且积极发现并解决安全隐患的员工，可以获得安全生产纪律奖，并发放一定数量的安全生产纪念品。

2.安全生产纪律奖获得者还将被列为先进个人，享受相应的荣誉和待遇。

第三节安全管理创新奖励1.提出有效安全管理创新方案，并经电厂安全管理部门审批通过并推行的员工，将获得安全管理创新奖，并发放一定数量的奖金。

2.安全管理创新奖获得者将被列为先进个人，享受相应的荣誉和待遇。

第四节安全生产事故防范奖励1.积极参与安全风险评估和事故模拟演练，并取得优异成绩的员工，将获得安全生产事故防范奖，并发放一定数量的奖金。

2.安全生产事故防范奖获得者还将被列为先进个人，享受相应的荣誉和待遇。

第三章惩罚措施第一节安全违规行为惩罚1.发现有职工违反安全规章制度的行为，纠正警告一次；若再次发现，将给予记过处分，并进行安全教育和培训。

2.对于严重违反安全规章制度、造成事故或重大损失的行为，将给予记大过及以上处分，并进行相应的法律追究。

第二节安全事故责任追究1.对于职工在工作中发生安全事故，追究其责任，并按有关规定给予相应的惩罚。

2.对于在事故发生时逃避责任的职工，将给予记大过及以上处分，并进行相应的法律追究。

第三节不按规定佩戴安全防护设备惩罚1.发现有职工未按规定佩戴安全防护设备的行为，给予警告并教育；情节严重者将给予记过处分，并进行安全培训。

2.对于多次拒绝佩戴安全防护设备或情节严重者，给予记大过及以上处分，并进行相应的法律追究。

第四章考核与评价1.电厂将每月对员工的安全文明生产行为进行考核，根据奖惩措施进行评价。

火电厂现场安全文明生产标准化验评实施细则

火电厂现场安全文明生产标准化验评细则一、必备条件企业现场安全文明生产“必备条件”由集团公司统一验评，现场验评时不再重复。

二、验评方法及原则1、现场验评采用所有机组及系统“普查”、“全覆盖”方式。

以四台机组为基准，一般为12人、4天，每超过或减少机组基准台数，适当增加或减少验评人数及天数。

2、查验流程：现场查验→发现问题→追溯过程→查验制度、资料、记录。

3、坚持“本质安全”原则，注重现场设备、设施的完好性、无渗漏，任何涉及到安全且对隐患处于不可控的都必须进行相应扣分。

4、坚持“功能”为本，注重现场设备、设施“功能”的完好性、完整性，任何无法满足原设计“功能”要求的，都必须进行相应扣分。

5、坚持“整洁性”原则，任何现场设备、设施都应见“本色”、符合标准“整洁性”要求，而非“最新”。

6、凡符合标准评分项中“不得分项”情况的，该要素直接计“零”分，该要素其他要求不再查验。

7、安全设施的配置主要以中国国电集团公司《发电企业安全设施配置规范手册》为准，其中与行业标准有冲突的以最新行标规定为准。

8、涉及检修现场作业部分要素，除应满足本规范要求外还必须同时符合集团公司《设备检修标准化作业规范》要求。

9、现场验评时，应进行全部适用要素的全面查验，个别“要素”确实无法查验时，该“要素”分从应得总分中扣除。

10、“无渗漏”不得分项补充规定：除标准已有规定外，其他要素系统出现因渗漏的大面积地面或基座积油（超过0.25平方米）、积水（超过0.5平方米）、积灰（超过1平方米）、积煤（超过1平方米）、积粉（超过1平方米）该要素项按严重漏点加倍扣分。

11、其他：拟关停机组不再进行本标准“无渗漏”相关内容的验评。

三、管理因素追溯1、当第2、3、4部分要素存在企业整体的、系统性或局部整体（比如企业的某个部门或车间、专业）管理失效时，应进行该要素管理因素追溯验评。

2、如果某一要素现场整体绩效较好，可以默认管理有效而不进行追溯，除非验评专家对现场绩效的真实性有疑问。

电厂安全文明生产奖惩考核细则

仅供参考[整理] 安全管理文书电厂安全文明生产奖惩考核细则日期：__________________单位：__________________第1 页共21 页电厂安全文明生产奖惩考核细则引言为进一步落实电站安全生产责任制，调动全体员工安全生产积极性，提高安全生产水平，确保人身、电网和设备安全，确保xxx电站实现安全生产长周期运行。

根据上级有关安全生产目标要求和电力行业的安全标准，结合分公司与电站签订的安全生产目标管理责任书，制定本细则。

本条例适用于电站内各级生产人员，包括站长、值长、运行值班员、安全员等，所有人员都应围绕安全生产开展工作，一切以安全文明生产为主。

本考核细则配套已签订的安全生产目标管理责任书考核责任单位。

1主题内容和适用范围:1.1本细则规定了xxx电站年度生产目标及考核评分办法，是对xxx电站各级员工进行安全生产考核的主要依据。

1.2本细则适用于xx电站的安全生产管理。

涉及上级文件的相关条款按上级文件执行，以云南三川能源电站管理有限公司的有关规定为准绳。

1.3本规定适用于xxx电站各部门、全体员工以及外聘、外借、实习等临时人员。

1.4本细则作为安全生产目标管理责任书的附件，仅规定了评分标准和考核评分办法，具体的经济奖惩以签订的安全生产目标管理责任书为准。

2总则2.1xx电站实行生产目标管理制度，对达到生产目标的单位给予计分；对发生安全生产目标责任事故、不能完成规定安全生产任务的单位给予扣分。

2.2xx电站实行年度总分制评分，每月进行一次考核计分，年终累计分数进行等级评定。

2.3本考核由分公司组织成立安全工作领导小组实施，按月考核计分。

3否决性指标考核计分:3.1 安全生产目标xx电站的安全生产目标如下：3.1.1不发生人身死亡事故;3.1.2不发生重大及以上设备事故;3.1.3不发生人为误操作事故；3.1.4不发生重大火灾事故；3.1.5不发生本企业负主要责任的第 2 页共 21 页重大交通事故；3.1.6不发生垮坝及水淹厂房事故；xx电厂根据以上目标分公司与电站签订年度“安全生产责任书”，明确以上安全生产目标。