用人单位人才需求调查问卷(盖章)

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企业人才需求调查问卷

企业人才需求调查问卷您好！为了深入了解企业员工的岗位工作、职业生涯发展和就业情况等，为我院的国家高技能基地建设和课程开发提供必要的支持，特设置本问卷，希望能获取您的宝贵意见，我们保证：1、不涉及个人隐私；2、问卷记录仅作为课程开发时的参考，不承担任何法律责任；3、某些访谈内容或结论，有可能被引用，不再征求您的同意。

感谢您对我们工作的支持。

您的工作单位：工作岗位：工龄：1.贵单位/公司/企业性质□事业单位□国有企业□股份有限公司□有限责任公司□私营企业□合资企业□外商独资企业□其他2. 贵单位/公司/企业的员工规模□10人以下□10—30人□30—50人□50—100人□100—300人3. 贵单位/公司/企业的校企合作情况□已有校企合作□尚无校企合作□有兴趣与我校交流合作□无兴趣与我校交流合作□不清楚4. 贵单位/公司/企业需要的人才工作经验要求□应届毕业生即可□工作经验1年以上□工作经验3-5年□工作经验5年以上5. 贵单位/公司/企业对招聘人才学历要求□大学本科□高职高专□其他6.关于专业素质和职业道德贵单位/公司/企业看重什么（请简单排序）□持续学习能力□沟通能力□独立解决问题的能力□职业道德和责任心□团队合作意识□学习成绩□参加过项目或者实习7.贵单位/公司/企业认为我校对学生的培养主要应加强（可多选）□基础理论学习□专业知识学习□科研能力培养□动手能力培养□人文知识学习8. 贵单位/公司/企业认为我校毕业生的文化素质如何？□非常好□较好□一般□较差□非常差9. 贵单位/公司/企业认为我校毕业生学科专业基础怎么样？□非常好□较好□一般□较差□非常差10、近几年，贵公司有组织过企业员工进行职业技能培训吗？□有□没有11、如有：其主要培训内容是什么？□岗位培训□技能提升培训□课题研究。

用人单位人才需求调研问卷

用人单位人才需求调研问卷第一篇：用人单位人才需求调研问卷问卷编号：1 □□□□_________________专业用人单位调查问卷尊敬的领导：您好!感谢贵单位长期以来对我院毕业生就业工作的大力支持，感谢您拨冗接受调查。

我们向您保证调查所得数据资料将只作为学院的调研及改进教学、管理水平之用，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！向您表示衷心的感谢!__________________学院(盖章)2008.11一、基本信息1.贵单位名称：_________________________________________________________________2.您所在部门：__________________________________________________________________3.贵单位生产的主要产品/提供服务的范围：__________________________________________4.贵单位采用的主要生产技术/服务标准：___________________________________________5.贵单位生产用的主要设备型号：__________________________________________________二、用人情况与需求调研（请在相应选项的□ 内打“√”或在上填写相关内容）（一）企业用人现状1.贵单位员工总数__________________人，其中高职毕业生_____________________人，接受我院毕业生__________________人。

2.贵单位员工技能等级结构：高级技师____%，技师_____%，高级技工_____%，中级技工____%，初级技工____%。

贵单位员工年龄结构：25岁以下____%，26-35岁____%，36-45岁____%，45-55岁____%，55岁以上____%。

用人单位招聘的调查问卷

7.2 调查问卷2用人单位招聘现状调查问卷尊敬的领导：您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！说明：请在您认为的答案选项上上打“√"20XX年9月1.贵单位属于以下哪种性质：a.国有企业b.民营或私营企业c.三资企业d.机关事业单位e.其他2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：a.综合素质b.知识技能c.学习成绩d.学校名气或专业e.实践经历或工作经验3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：a. 理科类b.工科类c.金融财会类d.管理类e.法学类f.文史类4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：a.专科及以下b.本科c.研究生d.博士5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：a.男生b.女生6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？a.会b.不会7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？a.是b.否8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意 b.不愿意9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]a.专业知识b.仪表举止c.应变能力d.语言表达能力e.心理素质f.其他10.贵单位招聘人才的主要渠道是：a.人才市场b.网上招聘c.校园招聘d.报纸杂志e.其他11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？a.非常满意b.满意c.一般d.不满意12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]a.踏实肯干b.实际操作水平较差c.怕吃苦不愿从基层做起d.要求太高13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]a.大学生综合素质低b.就业供求信息不对称c.大学生就业目标过于集中e.高校专业设置脱离市场14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]a.综合素质b.专业知识c.职业道德d.心理素质e.实践经验15.贵单位所在地是？16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？7.2 调查问卷2用人单位招聘现状调查问卷尊敬的领导：您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！说明：请在您认为的答案选项上上打“√"20XX年9月1.贵单位属于以下哪种性质：a.国有企业b.民营或私营企业c.三资企业d.机关事业单位e.其他2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：a.综合素质b.知识技能c.学习成绩d.学校名气或专业e.实践经历或工作经验3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：a. 理科类b.工科类c.金融财会类d.管理类e.法学类f.文史类4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：a.专科及以下b.本科c.研究生d.博士5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：a.男生b.女生6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？a.会b.不会7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？a.是b.否8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意 b.不愿意9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]a.专业知识b.仪表举止c.应变能力d.语言表达能力e.心理素质f.其他10.贵单位招聘人才的主要渠道是：a.人才市场b.网上招聘c.校园招聘d.报纸杂志e.其他11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？a.非常满意b.满意c.一般d.不满意12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]a.踏实肯干b.实际操作水平较差c.怕吃苦不愿从基层做起d.要求太高13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]a.大学生综合素质低b.就业供求信息不对称c.大学生就业目标过于集中e.高校专业设置脱离市场14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]a.综合素质b.专业知识c.职业道德d.心理素质e.实践经验15.贵单位所在地是？16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？7.2 调查问卷2用人单位招聘现状调查问卷尊敬的领导：您对当前单位招聘大学生的现实情况有自己独特的看法，为了深入研究我省弱势大学生群体的就业情况和您的招聘需求，我们恳请您在百忙之中花点时间为我们提供宝贵的信息，谢谢您的参与和支持！说明：请在您认为的答案选项上上打“√"20XX年9月1.贵单位属于以下哪种性质：a.国有企业b.民营或私营企业c.三资企业d.机关事业单位e.其他2.贵单位在招聘毕业生时更多考虑的是学生的：a.综合素质b.知识技能c.学习成绩d.学校名气或专业e.实践经历或工作经验3.贵单位需求毕业生量较大的学科是：a. 理科类b.工科类c.金融财会类d.管理类e.法学类f.文史类4.贵单位需求哪种学历的毕业生较多：a.专科及以下b.本科c.研究生d.博士5.贵单位在招聘时，对于同等条件的毕业生优先招录：a.男生b.女生6.贵单位在招聘时注重学校名气或学历高低吗？a.会b.不会7.贵单位在招聘时是否考虑学生的家庭背景或社会关系？a.是b.否8.贵单位在招聘时愿意接收身有残疾或疾病的优秀毕业生a.愿意 b.不愿意9.贵单位在面试时主要考核学生的哪些方面：[多选题]a.专业知识b.仪表举止c.应变能力d.语言表达能力e.心理素质f.其他10.贵单位招聘人才的主要渠道是：a.人才市场b.网上招聘c.校园招聘d.报纸杂志e.其他11.贵单位对高校就业指导服务满意吗？a.非常满意b.满意c.一般d.不满意12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些：[多选题]a.踏实肯干b.实际操作水平较差c.怕吃苦不愿从基层做起d.要求太高13.您认为用人单位招不到理想的大学生主要因为：[多选题]a.大学生综合素质低b.就业供求信息不对称c.大学生就业目标过于集中e.高校专业设置脱离市场14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己：[可多选]a.综合素质b.专业知识c.职业道德d.心理素质e.实践经验15.贵单位所在地是？16.贵单位拒绝招聘的是什么样的毕业生？17.贵单位在招聘大学生过程中，最需要国家提供哪些政策支持？有效处理学生的不当行为当学生在课堂上故意做出某些出格的行为时,他往往心里清楚教师将会对此做出什么反应。

用人单位对员工需求调查问卷

用人单位对员工需求调查问卷
背景
为了更好地了解员工的需求和期望，我们希望向所有用人单位进行一次调查。

此调查旨在收集员工关于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流等方面的意见和建议，以便我们能够更好地满足员工的需求，提供更好的工作体验。

调查内容
1. 工作环境
- 您认为当前的工作环境是否适合您的工作需求？（是/否）
- 如果否，请列举您最希望改善的方面是什么？
2. 薪资和福利待遇
- 您对当前的薪资和福利待遇是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
3. 培训发展
- 您对当前的培训发展机会是否满意？（满意/一般/不满意）
- 如果不满意，请列举您希望增加的培训项目或机会是什么？
4. 沟通交流
- 您对当前的沟通交流方式是否满意？（满意/一般/不满意）- 如果不满意，请列举您希望改进的方面是什么？
5. 其他意见和建议
- 请问您有其他对于工作环境、福利待遇、培训发展和沟通交流方面的意见和建议吗？
参与说明
- 请认真回答以上问题，您的意见对我们非常重要。

- 所有填写的信息将保密，仅供内部分析使用，不会用于其他用途。

- 感谢您抽出时间参与此次调查，您的支持和合作对我们非常宝贵。

请填写下表并将填写后的问卷提交给HR部门，谢谢！
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其他信息（请填写）- 姓名：
- 职位：
- 所属部门：
- 日期：。

企业对人才需求问卷

企业对计算机平面设计人才需求情况调查问卷
尊敬的用人单位：
非常感谢贵公司对教育的关注和支持!为了把握办学方向，找准人才培养定位，合理开发课程与教学内容,科学构建教育实践教学与评价体系，更好地为行业培养和输送具有高素质技术人才，特制定本调查问卷。

诚挚听取您对我院计算机类专业教育教学改革的意见和建议，请您在百忙中抽出时间填写此问卷。

非常感谢贵公司的支持与合作！
（调研学校名称）_______________________ 一、企业基本情况
二、单位现有人员素质状况
四、企业主要工作岗位
再次感谢您在百忙之中抽时间来填写问卷，谢谢您的支持与合作！祝您的企业生意兴隆、财源广进！
2012-9-20制。

用人单位人才需求调研问卷

舟山市用人单位高技能人才需求调查问卷尊敬的领导：您好!感谢贵单位长期以来对我校职业教育工作的大力支持，感谢您拨冗接受调查。

我们向您保证调查所得数据将只作为我校职业教育的调研及改进教学、管理水平之用，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！向您表示衷心的感谢!技师学院一、基本信息1.贵单位名称：_________________________________________________________________2.您所在部门：__________________________________________________________________二、用人情况与需求调研（请在相应选项的□内打“√”或在______ 上填写相关内容）（一）企业用人现状1.贵单位员工总数_______________人，其职职校毕业生__________________人，大学毕业生_____________________人。

2.贵单位招收的职校毕业生岗位任职情况：3.贵单位录用职校毕业生时会优先考虑（限选2项）□基本素养□专业知识□操作技能□工作实践经历□外语水平□计算机应用能力□其他4. 职校、大学毕业生在进入贵单位后需要培训多少时间才能独立工作：职校毕业生：□无□﹤1月□1-3月□3-6月□﹥6月培训内容包括:_______________________________________________大学毕业生: □无□﹤1月□1-3月□3-6月□﹥6月培训内容包括:_______________________________________________5.在招聘中大学院校毕业生时贵单位最看重毕业生的哪些素质, 请在下面的数字前打勾,1代表最不重要,5代表最重要(1)专业理论知识□1 □2 □3 □4 □5(2)专业实践能力□1 □2 □3 □4 □5(3) 执行能力□1 □2 □3 □4 □5(4) 团队合作能力□1 □2 □3 □4 □5(5)自主学习能力□1 □2 □3 □4 □5(6)问题解决能力□1 □2 □3 □4 □5(7)时间管理能力□1 □2 □3 □4 □56.职校毕业生的薪资范围（工作1年后）：职校毕业生：□1500-3000元□3000-5000元□5000-7000元□≥7000元大学毕业生：□1500-3000元□3000-5000元□5000-7000元□≥7000元（二）企业人才需求情况1.贵单位对职校毕业生的需求约为________人/年，对大学毕业生的需求为________人/年。

企业人才工作调查问卷（共五则）

企业人才工作调查问卷（共五则）第一篇：企业人才工作调查问卷附件1企业人才工作调查问卷（本问卷请企业管理人员填写）企业名称：您的姓名：1、您认为企业人才最重要方面应该是：（）A、对企业的贡献；B、对企业的忠诚；C、能力水平；D、文化程度；E、工作经历；F、敬业精神。

2、您的企业职工学历情况？A、研究生学历人；B、本科学历人；C、专科学历人；D、中专或高中人；E、初中及以下人。

3、您的企业职工获得专业技术职称情况？A、高级职称人；B、中级职称人；C、初级职称人；D、没有职称人。

4、2008年以来，您所在企业引进人才情况：共引进人，其中管理人才人；专业技术人才人；技能人才人。

5、企业人才引进的渠道主要是：（）A、招聘会；B、职业中介、猎头公司；C、网络；D、员工、熟人介绍；E、主动求职者；F、其他。

6、是否可以按需招到人？（）A、所有职位到可以招到合适的人；B、基本上可以招到；C、只能招到一部分；D、很难招到；7、企业职工的培训方式主要是：（）A、办培训班；B、到高校培训；C、外出考察；D、其他8.你认为目前中小企业人才队伍状况与企业发展的需要相比怎样？（）A、基本适应企业发展的需要B、符合企业需求的专业人才难找C、人才流失严重9.你认为目前中小企业人才缺乏的最主要原因是什么？（）A、社会对中小企业的歧视和偏见B、没有好的企业愿景C、企业难以提供高薪酬、高福利D、企业在员工培训方面意识不够E、企业人才培养投入不足10.您感觉中小企业在人才引进方面遇到的主要问题有哪些？（）A、高层次人才不足，难以引进B、专业素质较差，难以满足需要C、综合素质不强，缺乏合作精神D、政策创业环境吸引力不够E、流动性大，不好管理11.您认为中小企业人才队伍整体建设存在的主要问题是什么？（）A、整体素质不高B、人才规模有限C、高层次人才不足D、人才结构不均衡E、人才流失严重F、其他12.您认为影响中小企业人才稳定和发挥作用的原因有哪些？（）A、缺少发挥作用的舞台B、缺少公平竞争的环境C、工资待遇低D、分配制度不合理E、缺乏相应的激励机制F、单位领导不重视G、社会保障体系不完善H、其他13、您认为企业解决人才缺乏最有效的方式：（）A、提高薪酬福利；B、改善员工工作环境；C、制定合理的管理和晋升激励机制；D、加大员工培训的力度和投入。

企业人才需求情况调查问卷

用人单位人才需求情况调查问卷尊敬的领导：您好！为了更好地促进大学生就业，及时了解各用人单位的招聘需求情况以及对毕业生的看法。

我们特意设计了此调查问卷，此次调查所得数据仅用来统计分析，不会对您的单位造成任何影响。

请您根据实际情况填写，真诚地感谢您对我们工作的支持与配合！泰山学院大学生就业指导中心年月日1、贵单位名称（公章）：_______________ 联系地址2、贵单位的性质是：Ａ．国有企业Ｂ．民营企业Ｃ．中外合资企业Ｄ．政府机关Ｅ．事业单位Ｆ．其它3、贵单位的招聘途径：Ａ．网络招聘Ｂ．校园招聘会Ｃ．人才市场招聘会Ｄ．中介公司Ｅ．报纸广告Ｆ.主动求职者Ｇ．其它4、贵单位最看重的毕业生品质是：Ａ．敬业精神Ｂ．诚实Ｃ．责任心Ｄ．积极主动Ｅ．团队合作精神Ｆ．吃苦耐劳Ｇ．其它5、贵单位最看重的毕业生能力是：Ａ．创新能力Ｂ．沟通能力Ｃ．学习能力Ｄ．协作能力Ｅ．专业技能Ｆ．社交能力Ｇ．其它6、贵单位对大学毕业生学历的看法：Ａ．很重要Ｂ．比较重要Ｃ．仅做参考Ｄ．不重要7、贵单位在招聘时对毕业生的毕业院校和专业的看法是：Ａ．无所谓，能适合工作岗位就行Ｂ．更注重学校牌子Ｃ．更注重专业Ｄ．两者同等重要8、在众多的应聘者中，相同条件下贵单位会优先选择哪类应聘者？Ａ．拥有各种资格证书的Ｂ．拥有的姣好的外表气质Ｃ．有工作经验Ｄ．学生干部E．专业对口F．其它9、贵单位在招聘时最不能容忍的毕业生的缺点是：Ａ．没有责任心Ｂ．不遵守公司的制度Ｃ.对薪金要求过高Ｄ．其它10、贵单位留住人才的方式为：Ａ．较好的福利待遇Ｂ．良好的工作环境Ｃ．较大的企业发展空间D.较大的职业发展空间E．其它11、贵单位急需的专业A.：B：C： D.： E.：12、您对目前毕业生的总体满意程度为：Ａ．很满意Ｂ．基本满意Ｃ．不满意Ｄ．非常不满意13、要促进和帮助毕业生就业，您认为应该改进的是：Ａ．高校教育方式Ｂ．就业政策Ｃ．企业用人观念Ｄ．应聘者的心态Ｅ．其它14、您对现在的大学毕业生有何建议？最后，再次衷心地感谢您的合作！。

人才需求调查表

人才需求调查表用人单位对毕业生需求调查问卷尊敬的用人单位领导（代表）：您好！非常感谢您一直以来对XXXX大学XXXX系毕业生就业工作的关注和支持！为掌握毕业生质量及贵单位对学生培养环节的相关意见，准确了解贵单位对毕业生的需求情况，特开展本调查。

本问卷页，为正反面印刷。

请您在完成问卷后，将其交给调查人员。

在此对占用您宝贵的时间深表歉意，对您诚挚的支持尤为感谢！一、贵单位基本信息1.贵单位名称(盖章)：2.贵单位所在地：（省、市、自治区）（市、县、区）（填写）3.贵单位性质：（A）国有企业（B）民营企业（C）外资或合资企业（D）政府部门（E）科研机构（F）高等院校（G）社会团体（H）其他，请注明4.贵单位所在行业：（A）文化教育（B）航空航天（C）生物工程（D）水利工程（E）环境工程（F）机械制造（G）能源开发（H）汽车制造（I）建筑房地（J）冶金采矿（K）信息产业（L）银行金融（M）医药卫生（N）商业贸易（O）其他，请注明5.单位现有规模：（A）50人以下（B）50-99人（C）100-499人（D）500-999人（E）1000-4999人（F）5000人以上二、贵单位对毕业生的需求情况6．贵单位用人计划确定大约在何时：（A）10—12月（B）次年1—3月（C）次年4—6月（D）次年7—9月7.贵单位一般采取的招聘方式是（可多选）：（A）到学校专场招聘（B）参加学校大型招聘会（C）通过学校发布招聘信息（D）参加社会上大型供需见面会、人才市场招聘（E）在互联网、报纸等媒体发布招聘信息（F）经人推荐介绍（G）其他，请注明8.贵单位近三年年需求毕业生的人数为20 年人，其中，专科生人，本科生人。

20 年人，其中，专科生人，本科生人。

9.贵单位对下列哪些岗位毕业生需求较多，（按需求人数排序）第一位岗位，预计需求人数。

第二位岗位，预计需求人数。

第三位岗位，预计需求人数。

用人单位对职位要求调查问卷

用人单位对职位要求调查问卷背景
为了更好地理解用人单位对职位要求的需求和期望，我们希望
向各位用人单位提供这份调查问卷。

您的回答将有助于我们更好地
为您提供精准的招聘服务，请您认真填写以下问题并提供实际情况。

调查问题
1. 如果您现在有一个空缺职位，您会选择什么样的候选人？请
列出您对该职位的主要要求。

2. 在招聘过程中，您认为哪些技能或经验是最重要的？请列出
您对候选人期望具备的核心技能。

3. 是否有任何特定的学历或专业要求？如果有，请提供详细信息。

4. 对于工作态度和人格特质，您有何期望？请列出您希望候选
人具备的重要品质。

5. 请描述您对所雇佣员工的团队合作能力和沟通能力的期望。

6. 除工作技能外，您认为在该职位上发展的潜能和个人发展能
力有多重要？请解释。

7. 您是否对候选人有任何其他特殊要求？如果有，请详细说明。

感谢您的参与
感谢您花时间填写这份调查问卷。

您的回答对于我们的招聘服
务将非常有价值。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们
联系。

谢谢！。

用人单位调查问卷

用人单位调查问卷
尊敬的用人单位:
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。

我们的调研团队正在努力分析当前市场在用人单位招聘和人力资源方面的情况。

我们希望您能帮助我们回答下列问题。

1. 公司规模及行业：
2. 公司目前招聘的职位类型：
3. 招聘方式：
4. 招聘流程：
5. 公司对求职者资历及经验的要求情况：
6. 公司以何种方式帮助新员工融入公司文化：
7. 公司是否提供职业发展计划和培训：
8. 公司如何吸引和留住优秀人才：
9. 公司给员工提供福利情况：
10. 公司使用人才市场的方式？
11. 公司人力资源管理方案的优缺点：
12. 公司在互联网时代用人需求方面的挑战：
13. 公司在招聘和管理上需要的帮助：
非常感谢您的参与。

您的回答对我们的调查非常重要，将帮助我们更好地了解企业在人力资源管理方面的需求和挑战。

我们承诺对您的回答信息保密。

如果您对此调查有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

谢谢！
调研团队
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用人单位对招聘需求调查问卷

用人单位对招聘需求调查问卷前言本调查问卷旨在帮助用人单位了解招聘需求并优化招聘过程。

我们衷心希望您能耐心填写以下问题，为我们提供宝贵的意见和建议。

请注意，您的回答将被保密，并只用于内部分析和改进目的。

一、公司信息1. 请简要介绍贵公司的行业、规模和发展阶段。

- 行业：（填写）- 规模：（填写）- 发展阶段：（填写）二、招聘需求2. 贵公司目前是否有招聘需求？- 是- 否3. 招聘需求的岗位类型是什么？（可多选）- 技术岗位- 行政岗位- 销售岗位- 运营岗位- 其他（请注明）4. 对于技术岗位的招聘需求，请问所需技能和专业背景是什么？5. 对于行政岗位的招聘需求，请问所需技能和工作经验是什么？6. 对于销售岗位的招聘需求，请问所需技能和销售经验是什么？7. 对于运营岗位的招聘需求，请问所需技能和相关经验是什么？三、招聘流程8. 贵公司的招聘流程是怎样的？9. 您是否对贵公司的招聘流程满意？- 是- 否10. 如果不满意，请说明原因并提出改进建议。

四、招聘方式11. 贵公司常用的招聘渠道是哪些？（可多选）- 招聘网站- 社交媒体- 校园招聘- 猎头公司- 内部推荐- 其他（请注明）12. 您认为哪些招聘渠道对于吸引和筛选优秀人才最有效？请说明原因。

13. 是否有使用人才平台或招聘软件来管理招聘流程和人才数据库？- 是- 否14. 如果有使用人才平台或招聘软件，请简要说明使用体验。

五、招聘效果评估15. 贵公司对招聘效果有何评估机制或指标？16. 在评估招聘效果方面，您认为什么是最重要的衡量标准？结语非常感谢您抽出时间填写本份问卷。

您的回答对于我们优化招聘流程和满足用人需求非常重要。

如有任何问题或建议，请随时联系我们。

最后，祝贺您的公司在招聘过程中取得成功，并祝您一切顺利。

> 注意：请将填写完成的问卷发送至指定邮箱或联系人处。

企业人才需求情况抽样调查问卷模板

企业⼈才需求情况抽样调查问卷模板企业⼈才需求情况抽样调查问卷（在选项前⽅框内打“√”或根据提⽰填写）⼀、单位背景情况1．贵单位名称（盖章）：2．贵单位主营业务的⾏业类别属于：□1.农、林、牧、渔业□2.采矿业□3.电⼦信息产品制造业□4.其他制造业□5.⽔、电、⽓⽣产供应业□6.建筑业□7.交通运输、仓储和邮政业□8.通信服务业□9.计算机与互联⽹服务业□10.软件业□11.批发和零售业□12.住宿和餐饮业□13.⾦融保险□14.房地产业□15.中介、咨询服务业□16.科技和地质勘查业□17.⽔利、环境和公共设施管理业□18.居民、社区及其他服务业□19.卫⽣、社会福利保障业□20.教育业□21.⽂化、体育、艺术和娱乐业□22.公共管理与社会组织□23.国际组织3．贵单位的性质：□1.国有独资□2.混合所有制□3.集体所有□4.个⼈独资或合伙制（含民营/私营企业）□5.外商（含港、澳、台商）独资企业□6.中外（含港、澳、台商）合资/合作企业□7.其他（请说明）：4．贵单位的员⼯总数（在编或签订正式合同⼈员）：⼈。

5．贵单位⼈⼒资源管理部门设置情况：□1.有⼈⼒资源部□2.⽆⼈⼒资源部（有专⼈负责⼈事）□3.⽆⼈⼒资源部（有⼈兼职负责⼈事）⼆、总体岗位空缺情况：预计贵单位当年的最⾼岗位总数个，相对⽬前在职情况尚有个空缺。

预计到2011年贵单位岗位总数将达个。

三、请按照由强到弱的顺序，列出五种您认为当前最急需的⼈才（请按岗位和专业分别填写）：按岗位排列：1. 2.3. 4. 5.按专业排列：1. 2.3. 4. 5.四、近年来贵单位新增中层专业技术管理⼈员、专科学历或中级职称以上⼈才主要来⾃哪些地区？（可多选）1.本市及辖市区2.本省外市3.其他地区（请填省市地区名称）：五、您对哪些地区的⼈才最感兴趣：（可多选）□1. 本市及辖市区□2.苏北□3.苏南□4.东南沿海省份□5.东北、华北□6.西北、西南□7.华中、华南□8.各直辖市□9.港澳台□10.其他国家□11.或填写具体地名：六、总体上看，您认为贵单位现有⼈才的胜任度如何？□1.极不胜任□2.不太胜任□3.勉强胜任□4.⽐较胜任□5.⾮常胜任七、贵单位实⾏的主要⼈才激励措施有：（可多选）□1.⼀次性货币奖励□2.加薪□3.升职□4.提供培训机会□5.股票期权□6.福利（如住房津贴、带薪休假、补充公积⾦、补充养⽼⾦等）□7.授予荣誉称号□8.其他（请说明）⼋、⼀年来贵单位的⼈才流失情况（含调动、辞职、辞退、终⽌合同等）：□1.应届毕业⽣或⼯作2年以内⼈员：⼈数⼈，占同类⼈员百分⽐%；□ 2.⼯作年限3――5年的⼈员：⼈数⼈，占同类⼈员百分⽐%；□ 3.⼯作年限6――10年的⼈员：⼈数⼈，占同类⼈员百分⽐%；□ 4.⼯作年限10年以上的⼈员：⼈数⼈，占同类⼈员百分⽐%；九、⼈才流失对本单位的影响□ 1.影响极⼤，导致了业绩⼤幅下降或重⼤项⽬延缓等严重损失；□ 2.影响较⼤，产⽣部门⼯作混乱、绩效下降、客户流失等后果；□ 3.影响较⼩，适当进⾏⼈员调整即可临时解决问题；□ 4.⼏乎没有影响。

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企业人才需求调查问卷
单位名称：_________________________；单位地址：________________________________；
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1、本单位可提供机电类具体岗位与数量
2、本单位缺乏哪些领域专业人才，如愿意与学校建立长效合作机制，如订单培养、提供实习岗位等模式
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用人单位需求情况问卷调查表

用人单位需求情况问卷调查表用人单位需求情况问卷调查表尊敬的用人单位领导：您好！谢谢您参与我们的调查！为深入了解社会各单位或部门对高职业经管人才的需求情况及能力和素质要求，明确我院专业的人才培养模式，希望听取您的宝贵意见。

本次答卷仅为调查研究所用。

为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。

您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。

谢谢！衷心感谢您及您所在单位的支持与合作！泰州职业技术学院经济与管理学院2015年2月28日（问卷填涂方法：请在符合您观点的选项前画“√”或自填答案。

）您的性别：□男□女；您的年龄：岁您的工作岗位、职位（职称）：一、贵单位基本信息1. 贵单位名称（建议盖章）：2. 贵单位所在地：３.您所在单位性质：Ａ.民营企业□ B.国有企业□ C.集体企业□D.事业单位□E. 外商独资/中外合资/合作企业□F.其他□４.您所在单位所属行业：Ａ.制造业□ B.旅游业□ C.酒店餐饮业□D.批发和零售贸易业□E.金融、保险业□F.房地产业□G.交通运输、仓储及邮电通信业□H.教育、文化艺术和广播电影电视业□I.□卫生体育和社会福利业□ J.其他(如事务所等)□５. 您所在单位员工总人数为：Ａ. 50以下□Ｂ. 51-100□ C. 101-200□D. 201-500□E. 501-1000□F. 1000以上□６. 您所在单位设置的经管类岗位有：Ａ.营销岗位□Ｂ.财务岗位□ C.物流岗位□D.行政管理岗位□E.国际贸易岗位□F.人力资源管理岗位□G.一般文员□H.其他□二、贵单位对大学毕业生的需求情况1.贵单位一般采取的招聘方式（可多选）：A.到学校当场招聘□B.参加学校大型招聘会□C.通过学校发布招聘信息□D.人才市场招聘□E.在互联网、报纸等发布招聘信息□F.其他，请注明□2.贵单位今年需求管理类毕业生的人数大约为人；其中本科生人，专科人，其它人。

企业人才需求调查问卷

企业人才需求调查问卷尊敬的负责人：您好！为更好地贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，掌握当前社会人才供需现状，服务地区经济发展，我公司特向您请教有关人才需求方面的一个调查。

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XXX企业管理咨询有限责任公司以下问题请您按照企业的情况如实选择：1.本企业年招聘规模：①20人以下②20元-50元③50-100元④100元以上2.本企业招聘人才的主要来源有哪些：①从学校招有专业基础的学生②通过网站付费/免费招聘③社会招聘有经验的从业人员④员工/其他渠道转介绍3.本企业招聘人员的年费用：①2000元以下②2000元-6000元③6000元-15000元④15000元以上4.本企业招聘人员的单位成本是：①0-100元/人②100-300元/人③300 -500元④500元以上5.本企能够接受的人员招聘单位成本是：①0-100元/人②100-300元/人③300 -500元④500元以上6.本企业对从学校招聘的职业技能人才的满意度①很满意②一般③很不满意④其它（）5.本企业主要采用何种方式留住职业技能人才①高薪②职业前景③各种保险④在职培训 E其它（）6.本单位从学校招聘职业技能人才的主要方式①学生毕业时与学校联系②校企联合培养③利用网络或广告宣传④人才市场双选7.本企业职业技能人才的文化结构中哪种层次为主所占比例（%）①初中②高中（职高）或中专③大专④本科及以上8.本单位认为哪些技能对职业技能人才胜任工作最重要（排序）①专业理论知识②学习及创新能力③技术熟练程度④重复操作的准确度和耐心⑤快速适应及掌握新事物的能力⑥独立工作及解决问题的能力⑦其它（）注明9.您认为哪些基本个性素质，对职业技能人才胜任工作最重要（排序）①计算机水平 B英语水平 C语言表达能力D团队合作精神 E人际沟通能力 F组织协调能力G工作热情与责任感 H服从企业安排I其它（）请注明10.本单位对引进人才的身体素质有哪些要求（多选）①年龄 B性别 C身高 D视力 E体重 F外貌G体力 H灵活度 I其它要求（）注明11.本单位认为职业技能学校所传授的理论知识与现实需求的差距有多大A相当大 B有一定差距 C基本满足 D配合的很好12.本单位认为学校开设顶岗实践课程A很必要 B无所谓 C没有必要 D其它（）13.本单位对持有职业技术资格证书的态度A优先考虑，十分认同 B必备条件，但不是最重要的C同等条件下是考虑的因素之一 D更看重其它一些实际能力14.本企业进行人才招聘时主要关注员工的哪些素质：①职业技能②文化水平③综合素质④道德修养1、本企业现有人员规模（人数）；其中各部所占比例企业人员构成明细表14.本单位认为新进人员需要多久才能使用新的工作岗位，主要的不适应表现在哪些方面？15.本单位对新进人员的培训和实习主要目的是什么？16.“职业技能”一词，您是如何理解的？17.您对目前的职业技能人才培养有什么建议？企业基本信息企业的名称：企业的行业：企业的性质:1、事业单位2、国有企业3、三资企业4、民营企业5、其它填表人：职务：从事本职务的时间：电话：附：如您有其它意见请写在本问卷后面。