共青团工作考核标准
共青团工作考核细则1
共青团工作考核细则被考核团组织： 年 月 日 合计得分： 序号 项 目 主 要 内 容 及 要 求 基础分 考 评 办 法得分 说 明 1 团费收缴 按时按要求做好团费收缴工作，每季度上缴一次。
20 1、未交团费扣20分。
2、未能按时上交扣5分。
3、有一人次未交扣0.5分。
2 组织建设 1、组织机构健全规范，能按时换届，无瘫痪团支部。
2、做好每年五四期间的表彰、总结、纳新、离退团工作。
3、无团员的单位有专人负责青年工作。
4、建立健全团员青年档案，团员流动有序。
5、完善“推优”工作机制，每年至少推荐一名优秀青年加入党组织。
6、年初有计划，年终有总结。
7、按时参加公司组织的所有会议。
20 1、有一个瘫痪团支部扣5分。
2、未开展表彰工作扣5分。
3、无专人负责青年工作或青工工作未开展扣3分。
4、档案不全扣3分。
5、未开展推优工作扣3分。
6、工作无计划、无总结，有一项扣3分，计划总结不认真不全面扣1—2分。
7、无故不参加团委工作会议，有一次扣2分。
3 宣传教育 1、围绕生产经营方针，认真做好团员青年的思想教育工作，杜绝违规违纪情况发生。
2、积极开展创建“学习型团组织”活动。
3、以团支部为单位每月出一期墙报、板报。
20 1、团员青年受分厂以上处分，有一人次扣10分。
2、“创建学习型团组织”活动无计划、无落实、无结果有一项扣2—5分。
3、墙报或板报每少一次扣1分。
4 青工工作 1、结合生产经营实际，认真开展“青工技能振兴计划”、“争手创号”活动。
2、配合党政工积极开展好技术比武、劳动竞赛等爱岗争优活动。
20 1、“青工技能振兴计划”、“争手创号”活动无考核细则、无记录、无结果，有一项扣2—5分。
2、未能积极组织参与活动扣3分。
5 活动情况 1、积极参加公司团委组织的各种活动。
2、积极组织开展形式多样的文体活动，每年至少自行组织一次集体活动。
3、配合党政搞好其他各种文体活动。
20 1、未按要求参加公司团委组织的大型活动，一次扣5分。
学校共青团工作考核细则表
3.团员转学或升学做好组织关系转接工作，手续规范。（3分）
3分
4.建立广播站或电视台，定期活动，内容丰富，团员参与采、编、播，能与外界传媒交流。（3分）
3分
5.加强教工团支部建设，切实发挥青年教师在学校工作中的骨干和生力军作用。
（3分）
3分
重点
活动
（30分）
1.团组织活动健全，每个月团委（团总支）活动主题鲜明，有计划、有组织的开展形式多样的主题教育活动，活动有记载、有方案、有计划、有总结等资料。（12分），团委（团总支）每学期至少有一次全员性的活动（活动有主题、有方案、有总结，并能按共青团活动程序开展）。（3分）
5分
阵地
建设
（25分）
1.有独立的固定办公室，管理规范（4分），布置合理、庄严（要有誓词、呼号、团徽、团歌、团旗、团知识图片、资料柜等）（3分），有一定规模的校内外活动基地，经常组织团员在基地活动、学习。（3分）
10分
2.共青团宣传阵地稳固，有共青团员自办的黑板报、墙报等，每月一期，宣传效果好（3分），有一批学生社团，并坚持活动，有效果，有特色，有记录。（3分）
15分
2.加强共青团员思想教育、纪律法制教育，发挥共青团在文明校园建设中的作用，协助学校管理工作，当好“小助手”。（4分）
4分
3.开展各类社团活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生（作品）参加上级比赛，成绩优良。（5分）
5分
4.开展“一团一品”创建工作，能结合本校共青团工作实际，开拓创新，形成有本校特色的共青团品牌活动（4分），在一定范围内有影响。（2分）
4分
其它
工作
（10分）
1.参加团市委、局团工委和所在学区组织的各种会议、活动（每无故缺席一次扣1分）。（4分）
公司共青团工作考核标准
4
组织机构不健全、岗位职数配备不全、活动不开展，每有一项缺漏扣0.5分
推优工作
推优入党工作有计划,有措施,成效明显
2
无计划、措施、成效扣0.5-2分
组
织
建
设
（20分）
制度建设
团总支各项制度健全，基础管理工作规范化、标准化；团（总）支部班子健全，团员注册率达100%；无团员流失，流动团员管理有措施、有效果
8
没有开展青年技能振兴计划扣2分，青年岗位能手，导师带徒活动效果差扣0.5-2分，未开展活动扣2分，未建立青年人才库扣2分
青
工
工
作
（25分）
青年文明号
组织机构健全，制定了明确的创建目标和考核标准，有配套的管理办法和工作制度；创建标志醒目，有形化建设好；结合实际开展创建活动；创造良好的经济效益和社会效益，在企业的各项工作中有突出表现
5
全年无开展选树推广青年典型活动扣5分，选树培养典型工作开展不扎实扣0.5-3分。
主题活动
有贯穿全年的主题教育实践活动，活动有安排、有总结，图片资料齐全
5
主题活动开展效果差扣0.5-3分，全年无主题活动扣5分
宣传报道
反映团的工作的宣传报道不少于3条；宣传报道质量高，效果好；积极选树青年典型，宣传力度大
5
制度不健全扣1分，团员注册率不达100%扣2分，团员流失，团员管理差扣1-2分
团费收缴
团费收缴使用规范
5
团费未按时上缴或使用不规范扣1-5分
支部建设
团总支与支部签订共青团工作目标责任书；开展“五四红旗团支部”创建活动；认真使用青年工作手册，支部工作有活力，凝聚力强
20XX年度共青团工作考核办法,共青团工作考核办法
20XX年度共青团工作考核办法,共青团工作考核办法20XX年度共青团工作考核办法20XX年度xx共青团全委目标管理考核办法各直属团组织：为认真贯彻团区委年初工作部署，按照《20XX年工作要点》要求，努力形成良好的共青团工作激励机制，科学、规范地考核和评价各单位共青团的工作，经研究，特制订考核办法如下：一、考核范围20XX年度全委工作的考核内容主要是《20XX工作要点》中明确的相关工作。
二、考核评分方式本次考核分为四块内容开展：基础工作、日常工作、品牌工作、加分项目（一）基础工作1.考核具体内容和要求详见附件；2.完成考核指标的，得基本分；超额完成重点指标数的，每超过10%加1分，加分总分不超过基本分；未完成指标数的，每少10%，扣1分，基本分不够扣的，得负分，但最低不超过基本分的负数；3.在考核指标中，累计有三项达不到基本分的，取消该团组织年度区级以上（包括区级）综合性荣誉评选资格；4.基础工作基本分为100分，各组别团组织考核项目基本分累加不满100分的，折合成100分计。
（二）日常工作考核内容包括平时到各团组织调研中发现的工作推进落实情况、及时上报各类材料、团报团刊征订、团费收缴情况、按时参加各类团属会议或培训、数据平台按要求录入等日常配合团区委工作情况。
日常工作满分以15分计。
（三）品牌工作各团组织结合自身实际，围绕单位中心工作、重点任务，创造性开展的特色亮点工作的情况，可申报1-2项，经团区委认定可加5分，获得年度市级以上（包括市级）创新奖的加10分。
所有品牌工作累计加分不超过15分。
（四）加分项目1.获区级以上领导批示，加5分，市级、省级（或团中央）领导批示分别加7、10分。
2.积极承办共青团系统区级及以上会议或重大活动，根据实际效果，加2-4分；3.积极开展区级及以上团的试点工作，根据实际效果，加2-4分；4.在区级以上会议作典型发言，加2分，在全市、全省、全团会议作典型发言，分别加3、4、5分；5.所有加分项目累计最多不超过20分。
浙江财经大学东方学院共青团工作量化考核标准
浙江财经大学东方学院共青团工作量化考核标准
文化活动
附加分原则（上限1。
分）1、共青团工作获奖加分
2、共青团新闻宣传加分
注：1获奖加分须为分院团委集体或师生个人在院级以上共青团为主办或共同主办单位的获奖荣誉，在考核项目六大模块内己经涉及的内容在此不重复加分。
2.优秀团员、优秀团干部等一系列由团委分配名额的荣誉，一律不参与计算附加分；
3.获奖加分可以累积，但不重复计算（即以同一内容按最高级别计算），学生参加由东方学院为参赛主体的大艺节、辩论赛等活动获奖由院团委按照分院人数所占比例直接折合加分，分团委无需重复申报；
4.宣传加分内容范围为报道分团委共青团领域相关工作（含社会实践），同一事项或内容的报道按最高级别新闻媒体加分，宣传加分需提供链接或新闻截图。
可加分媒体如下：（1）国家级：人民日报、新华社、中央电视台、人民网、新华网、学习强国、中国青年报、中国共青团官方网站、微博、微信公众号平台；（2）省级：浙江日报、钱江晚报、青年时报、团省委官方网站、微博、微信公众号平台；（3）地市级、县区级官方媒体网站、报纸及相关新媒体平台。
学校共青团工作考核细则
学校共青团工作考核细则学校共青团工作考核细则一级指标二级指标分值考核内容及评分标准考核方法得分组织建设分组织领导各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团队工作，成立相应的领导机构。
团队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。
查阅会议记录资料队伍建设团员队伍建设。
初中毕业班团员占学生比例按%左右，高中毕业班团员占学生比例按%左右。
新团员接受不少于时的中学生团校培训。
每学期发展团员不少于一个批次，无全员入团和突击发展现象。
发展团员程序合理规范。
分能充分利用“五四”“七一”国庆等关键节点和重要纪念日，扎实开展团员教育活动。
分团干部队伍建设。
按照规定选拔任用团委书记及其他团干部，并落实待遇分团组织队伍健全，团干部配备齐全，分工明确，建立了团干部例会制度和考核评比制度，一月一次支部书记会议。
每年“五四”期间表彰一批优秀团员和团干部。
分规范收缴管理和使用团费。
经费账目每学期布一次。
分查阅资料座谈基层团组织建设能按照规定成立班级团支部年级团总支教工团支部学校团委。
分定期召开团员代表大会，并按规定进行选举分。
查阅资料组织建设分计划总结共青团有学年计划学期工作安排和学年总结。
查阅资料制度建设建立并坚持执行党建带团建工作制度全团带队工作制度团的组织生活制度教育评议制度团徽佩戴及团员证团籍管理制度。
严肃团的纪律。
对违纪团员的处罚合理规范。
查阅资料阵地建设分中学生团校和业余党校建立中学生团校，对团员进行有计划有系统的团教育。
每学期应至少集中对全校团员上一次团。
对参加中学生团校学习的人员统一进行团知识测验，颁发结业证。
分高中和中等职业学校团委要积极协助本校党组织做好业余党校建设，积极推荐优秀团员进入业余党校学习，做好高中生推优入党工作。
分实地查看查阅资料学生社团支持学生社团学生兴趣小组开展活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生作品参加上级比赛，成绩优良。
实地查看查阅资料宣传阵地有稳固的宣传阵地，有团员自办的黑板报墙报手抄报或团报团刊，每月一期，宣传效果好。
共青团工作考评办法
2分
无社会活动方案扣1分；无简报信息，每次扣0.5分；无专业指导教师扣1分；无经费支持扣1分；出现责任事故，每次扣1分；无总结表彰扣1分。
2、至少组建一支由基层团组织支持的暑期社会实践团队，积极指导学生进行立项申请等工作。
2分
3、专职团干部、专业教师积极指导并带队参加学生社会实践活动。
总分
表Ⅱ：教职工系列
考评
项目
考评内容
分值
计分标准
思想
政治
教育
（40分）
1、积极引导团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，加强团员青年理想信念教育，爱国主义、社会主义、集体主义教育，社会主义核心价值体系教育，马克思主义“四观”“两论”教育，“三个离不开”和“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的民族团结教育。所属团员青年坚持党的领导，坚持社会主义制度，坚持民族区域自治制度，坚持走有中国特色、西藏特点的发展路子，政治立场坚定，旗帜鲜明反对分裂，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。坚持围绕学校中心工作，坚决拥护支持学校改革发展稳定各项工作。团的活动常态化。抓好青年马克思主义培养工程，每学期举办主题教育活动不少于1次。
4分
无校园文化活动方案扣1分；无简报信息，每次扣0.5分；组织不到位每次扣1分；出现责任事故，每次扣1分。
2、打造至少一项具有学院特色的品牌校园文化活动。
4分
3、积极参加学校各项校园文化活动。
3分
4、支持有文艺特长的学生参加大学生艺术团。
2分
5、积极组织学生参加校外各类竞赛。
2分
社会
实践
活动
（10分）
5分
每少更换一次，扣1分。
4、围绕共青团工作积极开展各类调研，每年提交调研报告不少于1篇。
学校共青团工作考核细则
学校共青团工作考核细则附件3:学校共青团工作考核细则一、基层组织建设(25分)1、团组织健全～配备团委班子成员。
各基层支部组织健全～有班子成员名单。
做好团支部班子的换届工作。
,3分,2、认真组织团员开展政治理论学习～团委及支部班子成员每月集中学习一次～有方案～有总结～团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。
,2分,3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。
,2分,4、加强团委办公室团务知识上墙建设～有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。
,2分,5、做好常规性团员统计～建立团员花名册。
,2分,6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。
,2分,7、落实团员证制度～团员必须有团员证。
严格按照榆区团发,2010,6号文件要求规范团员证编号～做好团籍注册工作～健全团员关系转接制度～转接手续齐全。
,2分,8、“推优”入党要形成详细推荐报告～建立入党积极分子统计表～并报送团区委。
,3分,9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品,团徽、青年志愿者标志等,。
,5分,10、初中团青比例为40%以上～高中团青比例为80%以上。
,2分,二、基层组织管理(20分)11、制定全年工作要点～做好半年小结、年终总结～形成文字材料并报送团区委。
,5分,12、团区委下发文件、团委活动计划,总结,、团支部工作汇报等资料须存档。
,5分,13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。
(2分 )14、建立青年志愿者队伍～以”弘扬志愿精神树立文明新风”为主题,结合自身情况～积极开展志愿服务活动。
,8分,三、基层组织活动(45分)15、独自开展形式多样的青年文化活动～有计划～有图片～有总结～活动资料档案完整。
相关材料应及时报送团区委。
,5分,16、以团组织的名义开展的主题活动:,1,“校园文化周”活动。
,3分,,2,青年志愿者服务活动～每月一次。
,3分,,3,“14周岁中学生迈入青春门”活动或者18周岁成人仪式。
团考核细则
团考核细则为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我系共青团工作的评价考核机制，从我系共青团工作实际出发制定本细则。
(满分80分)一、品德分（15分）1、遵守社会公德和学校规章制度；（5分）2、积极参加公益活动、表现突出；（5分）3、因好人好事，受到系、校表彰；（5分）二、纪律分（15分）1、遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明；（5分）2、团结同事、同学，树立学生良好的干部形象；（5分）3、积极参加团学值班，会议、活动，不旷课，不迟到，不早退（5分）三、工作分（20分）1、团支部各委员工作积极，分工明确，工作态度端正，责任感强（4分）2、组织工作强，团支部组织制度健全，定期召开支部团员大会，定期召开团支部委员会，合理划分团小组，指导团小组开好团小组会；（4分）3、每学期按时进行团员民主评议，评选优秀团员、优秀团干部，汇报总结详细及时；（4分）4、积极配合党组织工作，定期推荐入党积极分子，定期推荐经过培养考察已具备党员条件的积极分子入党；（4分）5、积极协助、配合院团委组织部开展工作；（4分）四、活动分（30分）1、认真参与团委组织的各类培训活动，做好培训笔记，及时总结。
（6分）2、具有团队协作精神，能很好地处理与部门内部成员及团委其他部门成员之间的关系，沟通渠道畅通。
（6分）3、时刻以团委的利益为重，为更好地建设团委提出合理化意见及建议。
（6分）4、做事沉稳，有自己想法及思路，善于创造性地应付棘手问题。
（6分）5、完成部门的本职工作外配合协助其他部门开展工作。
（6分）五、加分项1、主动承办院团委组织的活动，每承办一次加4-6分；2、团支部活动已经申报登记，具有一定规模和影响，创新且有特色，每举行一次加2-4分；3、在各项活动中，获系一、二、三等奖者，依次加1.5分、1分、0.5分；获院一、二、三等奖者，依次加2分、1.5分、1分，获市一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1.5分；4、若发现制度或活动等一些事情的不足的地方，能及时发现并提出合理建议者加1-3分。
学生工作考评指标——共青团工作(m2)
年学生工作考评指标——共青团工作（）
(年月修订)
几点说明：
1、项目：应用技术学院按应用本科类及高职类学生参加的相应大赛成绩进行考评；艺术学院适当考虑省级以上比赛或展演活
动成绩。
2、项目：应用技术学院、装备制造学院、研究生院不考评，以平均分计。
3、项目：装备制造学院不考评，以平均分计。
4、项目、：应用技术学院、装备制造学院上报院级团校培训及青马工程有关情况。
5、项目：应用技术学院、装备制造学院不考评校级干部任职情况。
6、项目：应用技术学院、装备制造学院不做硬性要求，进行个别沟通。
7、考评方式：项目答辩，其他项目过程考评结合资料查阅，以过程考评为主。
8、
2 / 2。
共青团工作年度工作考核标准
项目
要求
标准
分值
总评
团组织架构清晰，建立完善的工作制度，明确各项职能，根据实际情况及时调整班子成员。
选举产生书记一人、或者书记、副书记各一人，团员数在七人以上必须需设立委员，由支部书记主持工作。
无健全班子成员不得分，无及时调整人员配备不得分。
20
定期进行团情统计工作，及时更新团员花名册，了解团员流入和流出情况。
年度团员数增长要在10％以上。
每发展一名团员得1分
项目
要求
标准
分值
总评
认真抓好非公有制经济组织的建团工作。
规模以上非公有制经济组织要100％组建团组织。
每建立一家团组织得5分。
围绕重点工作项目组织开展主题新颖、内容丰富、形式多样、富有成效的活动。
结合本辖区各项工作开展活动，围绕“五四”、国庆两节开展大型团日活动。
未完成上缴任务的不得分。
10
认真做好团刊团报的征订工作。
按照团区委下达的征订任务完成。
未完成的不得分。
10
团组织负责人要认真参加团区委召开工作会议和培训班。
不得无故缺席，如需请假须经分管领导同意，书面向团区委请假。
无故缺席1次以上的不得分，请假超过3次以上不得分。
20
大力抓好团员发展工作，进一步提高团青比例。
注重宣传报道工作，及时向团区委上报简报，加强与省、市报刊的联系。
全年向团区委上报工作简报不低于5篇。
每上报一篇基层讯息得1分。
结合辖区实际开展特色工作。
开展重点项目工作，并形成辖区活动特色，得到党政领导重视。
每开展一场活动得3分。
深入推进暑期青少年教育工作。
按照暑期工作各项要求，开展暑期夏令营活动。
共青团工作考核标准
共青团工作宣传工作
《株冶人》上稿500字以内每篇奖5分，500字以上每篇奖10分。市级媒体或者团市委网站的上稿每篇奖15分，团省委网站或者省级刊物报纸上稿每篇奖20分，在团中央网站或者国家级刊物报纸上稿每篇奖40分
11
特色工作
团组织内部开展活动每季度超过1次的，根据活动的内容和影响奖励10～20分（（比如围绕生产经营的主题活动、或为企业创造较大效益的活动，开展活动前要上报公司团委，并且活动必须有照片，且在工作报表中体现）。
共青团工作考核标准（考核单位：公司团委）
序号
考核内容
考核标准
1
每月1次书记例会
无故缺席1次扣10分，若请假必须有团干代替参加，迟到、早退1次扣2分。每次学习要有记录，缺记录每次扣3分。
2
全年工作有计划、总结，每月有工作报表
每少交1月工作报表次扣5分，每迟交1次扣2分（按规定时间后一个礼拜之内算迟交，此后算不交）。年度总结和计划少交一次扣10分。
5
做好团费的收缴和管理工作
迟交或缺交团费的基层团组织或个人将给予团内纪律处分。
6
做好“推优入党”工作
对应付了事或有临时补批建档表的现象的基层团组织将给予通报批评，并给予基层团组织书记和组织委员以团内纪律处分
7
组织本单位团员青年参加团委组织的各项活动
无故未参加的每次扣10分；参加人员不符合要求的视情况扣2～5分，在团委组织单项活动中工作完成出色，获名次的奖励2～5分。
8
各团组织内部每季度至少开展活动1次
缺一次扣10分，活动开展效果好的，根据影响力奖励5～10分（比如围绕生产经营的主题活动、或者为企业创造较大效益的活动，开展活动前要上报公司团委，并且活动必须有照片，且在工作报表中体现）。
全县共青团工作考核量化指标(共性项目)
2
信息
工作
1、每年至少完成1篇以上调研文章（5分）
2、每月上报3篇以上工作信息（10分）
加分标准：调研文章被团县委采纳每篇加1分，被团市委采纳加2分，被团省委采纳加3分，团中央加5分；活动被草原新报等县级媒体报导的加1分，被市级报导加2分，省级报导加3分。
查看文件资料、影像资料等
15分
3
“青春秀场”才艺大赛
能够组织参加团县委组织的“青春秀场”才艺大赛活动。每个基层团组织必须有3名选手参加
（10分）。加分标准：获得一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分。
查看参加活动
记录
10分
4
“第四届青年歌手大奖赛”活动
能够积极组织青年歌手参加团县委组织的“第五届青年歌手大奖赛”活动。在初赛中每个基层团委必须保证3名选手报名
6
工作
纪律
1、按时参加团县委召开的会议、组织的活动，不迟到早退（5分）
2、及时领办上级团组织文件，不积压、不漏项，按要求上报总结、计划等相关材料（5分）
积极参加团组织开展的各项活动（5分）
加分标准：配合上级团组织开展大型活动，表现突出的每次加2分
查看团县委办公室相关记录
15分
参赛，初赛后选手择优录取参加决赛。加分标准：获得一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分。
查看参加活动
记录
10分
5
青年文明号创建工作
继续深化青年文明号创建和管理工作，提高创建质量和管理水平。进一步加强对青年文明号的日常管理，各基层单位按照要求积极申报县级、市级、省级青年文明号。（10分）
查看文件资料
10分
二0一0年全县共青团工作考核量化指标
项目
序号
考核内容
共青团中央办公厅关于印发《共青团工作考核办法(试行)》的通知
共青团中央办公厅关于印发《共青团工作考核办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2016.09.09•【文号】中青办发〔2016〕9号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于印发《共青团工作考核办法(试行)》的通知中青办发〔2016〕9号共青团各省、自治区、直辖市委,中央军委政治工作部组织局群团处,全国铁道团委,全国民航团委,中直机关团工委,中央国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委,新疆生产建设兵团团委:现将《共青团工作考核办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。
共青团中央办公厅2016年9月9日共青团工作考核办法(试行)第一章总则第一条为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,依据《共青团中央改革方案》,结合共青团工作实际,制定本办法。
第二条本办法适用于共青团中央对各省(自治区、直辖市)团委的业务工作和自身建设等方面的年度考核。
其他层级和系统团组织可参照执行。
第三条考核工作坚持以下原则:(一)客观公正,透明公开。
(二)统筹兼顾,突出重点。
(三)以人为本,注重实效。
(四)实事求是,因地制宜。
(五)尊重基层,鼓励创新。
第四条考核工作中如涉及机要保密内容,必须通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递,通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。
第五条共青团中央办公厅负责统筹协调对各省(自治区、直辖市)团委的考核工作。
第二章考核内容和主体第六条考核工作围绕以下内容进行设计和部署:(一)中央关于共青团和青少年工作的重要指示精神。
(二)共青团中央全会部署的全团重点工作。
(三)共青团中央部署的专项工作。
(四)根据中央要求和工作实际需要进行考核的其他工作。
第七条考核内容具体表现为年度考核项目和年度考核指标两种形式。
共青团工作考核细则
共青团工作考核细则为推动我校共青团工作的全面开展，保证全年各项工作任务的贯彻落实，根据团省委《学校共青团工作要点》以及我校实际情况文件，制定本规定。
一、考核内容学生思想政治教育、大学生就业创业服务、社会实践活动、科技创新活动、重大活动、团的组织建设和宣传工作等作为考核的基本内容。
二、考核标准1、思想政治教育（40分）（1）按照中央16号文件精神，认真抓好团员青年的思想政治教育，发挥基层团支部、学生组织和社区团组织的辐射带动作用，制定切合实际、操作性强的思想政治教育计划和主题教育活动方案，活动成效明显（10分）。
（2）通过开展专题讲座、报告会、读书征文等形式多样的思想政治教育活动，增强思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力（5分）。
（3）以理想信念教育为核心，把用“三个代表”重要思想武装教育团员青年作为首要政治任务抓紧抓好，通过“抓活动，抓实践，抓骨干，抓社团，抓网络”等各项措施，把团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想活动不断引向深入（5分）。
（4）注重开展形势政策的宣传和教育，充分利用板报、宣传栏等阵地，认真做好大学生日常政治理论、时事政策学习活动（5分）。
（5）重视网上思想政治教育工作，充分发挥网络思想政治工作优势。
重视院系团学工作网站建设，积极建设健康向上、生动活泼的网上思想政治教育平台，通过网络及时了解和把握青年学生的思想动态，教育引导青年学生成长成才，切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性（5分）。
（6）结合各系实际，大力开展特色活动，活动方案及时上报团委（10分）。
2、大学生就业创业服务工作（20分）（1）举办形势报告会、就业政策讲座、学习班等活动。
积极邀请青年创业老师及部分知名人士为学生做创业报告，对学生进行创业及就业的指导和培训（5分）。
（2）做好学生就业指导工作，积极向社会举荐优秀大学毕业生（5分）。
（3）积极寻求企事业单位支持，加强大学生青春创业实践基地建设工作，充分发挥基地的作用，组织大学生到基地开展挂职锻炼、见习实习和技术合作等活动。
共青团工作综合量化考评打分细则
2分
采取有效措施，号召团员青年积极参加志愿者活动，有
对接志愿服务单位，志愿服务活动有组织、有计划、有 行动、有总结、有创新，持之以恒。（含西部计划志愿
2分
服务）
团委老师积极组织参加志愿者活动。
1分
积极参加校、市组织的社会实践活动，并且保质保量， 每参加一次加0.5分，三次以上加2分。
2分
有固定的社会实践活动基地，并每年在社会实践基地组 织开展活动2次以上。
学生发表的著作、论文和申请专利，分类归档（参照《
4.4、科技创新创业 佳木斯大学第二课堂管理实施办法（试行）》文件）， 3分
工作25分
并附相应支撑材料。
每年至少举办一次具有本专业特色的科技创新创业竞赛 。
3分
积极开展创新创业教育工作，举办优秀创新创业毕业生 进校园等类型的报告会，培养、宣传、推荐大学生创新 3分 创业先进典型。
开展政治理论学习，理论资料健全，有学习记录或学习 体会。
1分
学生会组织机构健全，制度完善，管理规范，工作有计 划与总结。
1分
秘书长定期参加学生会工作例会，例会制度化，效果 好，记录翔实。
1分
学生会积极开展自我教育、自我管理、自我服务活动， 工作方式方法有创新，效果突出。
1分
张艳秋 康铭浩
考核内容
分值 自评打分 校团委打分 负责人
校园文化活动形式新颖，活动覆盖面广，深受青年学生 喜爱。
1分
每学期组织开展校园文化活动五项及以上加1分。
1分
建立完善的学生科技创新创业工作体系，有激励政策和 经费保障，学院科技创新创业氛围浓厚。
5分
校长创新创业基金项目、学生科技创新立项等工作有记 录，有存档，并认真指导，成效显著。
共青团考核量化表
年度厂属各单位源自季度季度厂属各单位
年度 季度 年度
5.3不参加厂团委组织的活动或会议 累计3次不参加厂团委组织的活动或会议，取消年度评优资格。
共青团工作量化考核表
考核项目 考核内容 考核标准 全年发展团员占适龄青年的比例低于5%，扣1分。 推荐优秀团员入党人数未达到团员总数的5%，扣1分。 基层团支部制度不健全，支部书记配齐率未达到100%，扣1分。 基层团支部没有固定活动场所，无青年书屋、学习角，扣1分。 未按规定配齐配强专兼职团干部，扣2分。团干部待遇未落实，扣2分 团干部培训率未达到100%，扣1分。 团委（总支、直属团支部）领导班子在德、能、勤、绩方面表现不好，工作敷衍，扣1分。 未能及时上报共青团组织报表，报表数据不真实，不准确，扣1分。 未按规定落实“三会两制一课”制度，扣1分。 没有定期开展青年思想状况调查，未能及时了解青年面临的实际困难和各种需求，青年反 映问题的渠道不畅通，青年队伍中出现危害油田稳定，影响企业形象的现象，扣2—5分。 青年思想教育走过场，没有健全的机制，没有开展丰富多彩的活动，没有集体和个人典 型，没有开展新形势下青年思想教育的创新研究工作，扣2—5分。 未能结合油田新形势、新任务和本单位行业特点、团的工作实际，广泛在青年中开展形式 多样、主题鲜明、内容丰富向上的文化、体育活动，扣1—3分。 青年志愿者管理不规范，未能按规定开展青年志愿者注册工作，未能按上级团组织要求及 时组织开展青年志愿者活动，青年志愿者活动没有完整的记录，扣1—3分。 未能按照共青团工作考核细则要求落实宣传报道工作，扣2—5分。 未按上级团组织要求灵活有效地开展青工“五小”、“金点子”成果征集评选等青年创新 创效活动，活动制度不健全，扣2—5分。 导师带徒工作没有健全的机制，没有计划、目标、合同、总结，扣2—5分。 没有健全的考核机制和奖惩制度，未按规定定期开展青年文明号复核检查工作，未坚持挂 牌制度，青年文明号集体中青工未能全员参加争当青年岗位能手活动，扣2—5分。 没有在青年中广泛开展安全理念宣传、操作规程学习、突发事故处理演练、安全隐患自查 等活动，没有创建富有特色的青年安全文化，扣2—5分。 没有在青年中广泛开展富有成效的日常岗位练兵、基本功训练、经常性技能比武等活动， 没有活动计划，活动记录，未能评选表彰各级青年岗位能手，扣2—5分。 未能按时按质参加厂团委组织的会议和活动，每次扣1分。 未能按规定每月将工作动态及重要信息向厂团委上报一次，每次扣1分。 年初未能及时上报规划，年终未能及时上报总结，总结不全面，规划不合理，扣2分。 未能积极配合厂团委工作，没有及时完成厂团委交给的各项任务，每次扣2分。 工作出现重大失误和弄虚作假行为，造成恶劣影响，取消年度评优资格。 团费收缴及管理不按规定执行，取消年度评优资格。 考核频率 被考核单位 1.1发展新团员 1.2推荐优秀团员入党 1.3团支部制度健全 1.4团支部阵地建设 1.基层建设 1.5配齐团干部与落实团干部待遇 1.6团干部培训工作 1.7团干部工作表现 1.8组织报表编制、上报 1.9三会两制一课”制度落实 2.1青年舆情动态监控 2.2青年思想教育落实 2.基础工作 2.3青年文化活动推进 2.4青年志愿者工作 2.5青年工作宣传报道 3.1青年创新创效活动 3.2导师带徒活动 3.基本素质 3.3青年文明号创建活动 3.4青年安全生产示范岗创建活动 3.5青年岗位能手活动 4.1参加厂团委组织会议或活动 4.2定期上报工作动态及重要信息 4.综合工作 4.3及时、高质量上报总结、规划 4.4积极配合厂团委工作 5.1工作出现重大失误 5.否决指标 5.2团费收缴及管理不符合规定
大学共青团工作考核办法
大学共青团工作考核办法一、考核的背景和意义共青团作为青年组织，在大学中具有举足轻重的地位。
共青团工作涉及到学生思想教育、组织建设、志愿者服务等多个方面，对于学生个人和校园文化建设都具有重要的意义。
因此，对于大学共青团工作的考核是十分必要的。
考核工作旨在促进共青团组织的发展，推进校园文化建设，增强团员的组织归属感和荣誉感，提高团员的社会责任感和服务意识，确保共青团组织健康向上的发展，为学校发展提供强有力的支持。
二、考核标准1.学生思想教育成果关注团员的思想动向，开展丰富多彩的思想教育活动，提高团员的思想觉悟和道德素质，加强志愿者服务意识和社会责任感。
主要考核下列工作：（1）思想政治教育方案的制定和实施情况，对团员的思想觉悟、道德修养、思维能力、创新精神等方面的提高情况进行评估。
（2）组织开展社会实践、志愿服务等活动的情况，以及对团员的教育、引导、培养等方面的贡献。
（3）重视特殊团员的思想引导和解决特殊思想问题的能力。
2.团组织建设成果促进团组织健康向上发展，增强学生组织的自我凝聚力和战斗力，提高组织的公信力和感召力。
主要考核下列工作：（1）团组织的机构和职能设置是否合理，管理和服务水平是否高效。
（2）团组织的成员构成和数量是否符合标准，团员的党组织关系是否正常。
（3）团组织的发展计划、工作计划及执行情况，并对其成效进行评估。
3.志愿者服务成果开展丰富多彩、有针对性的志愿者活动，提高志愿者的素质和服务能力，充分发挥志愿者在校园文化建设中的作用。
主要考核下列工作：（1）志愿者队伍的规模、素质、服务能力情况，志愿者的参与意愿和服务意识。
（2）志愿者服务项目的开展情况，服务范围和服务内容是否得到满足和认可。
（3）志愿者服务成果的统计和评估，对志愿者的表现进行奖惩和激励。
三、考核方法1.层层考核根据考核要求，学校、院系、学生会等层层考核，学生会是考核的主体管理部门。
2.自查报告按照考核标准，共青团组织撰写自己的工作自查报告，内容全面、客观、真实。
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稿件
奖0.3分，400字以上每篇奖0.4
分。但此项考核每季度累计奖分
不超过3.0分
10
报道共青团工作的
稿件
市级上稿每篇奖1.0分，省级上
稿每篇奖2.0分，国家级上稿每
篇奖4.0分
11
特色工作
对于活动开展好、有影响、有实
绩的单位可奖励1.0〜5.0分
共青团工作考核标准 （考核单位：政治工作部）
序
号
考核内容
考核标准
1
每月1次书记例会
无故缺席1次扣2.0分，迟到、
早退1次扣1.0分
2
全年工作有计划、
总结，每月有工作
报表
每少交1次扣2.0分，每迟交1
次扣1.0分
3
建立和完善团员青
年档案
无团员青年档案、团内统计台帐 的每次扣2.0分，档案、台帐更 新不及时的每次扣1.0分
6
管理工作
或个人将给予团内纪律处分
对应付了事或有临时补批建档
做好“推优入党”
表的现象的基层ห้องสมุดไป่ตู้组织将给予
7
工作
通报批评，并给予基层团组织书
记和组织委员以团内纪律处分
组织本单位团员青
无故未参加的每次扣2.0分；活
8
年参加团组织的各
动开展效果好，工作完成出色，
项活动
获名次的奖励1.0〜2.0分
9
报道共青团工作的
4
每月1次团小组会、
支委会、支部大会 （总支大会每季度
1次），每季度1次 团课，支部每月1
每缺1项扣1.0分
次团日活动（总支
每两月1次）
没有完成学习活动的扣1.0〜
每季度至少有2次
2.0分；对于学习活动主题突
5
学习活动
出、内容充实且成效显著的， 奖
励1.0〜2.0分
做好团费的收缴和
迟交或缺交团费的基层团组织