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企业职业病防治宣传手册通用版
职业病防治宣传手册
目
录
一、职业病防治基本知识 (1)
（一）什么是职业病 (1)
（二）我国职业病有哪些 (2)
二、用人单位职业病防治的义务 (2)
三、劳动者的职业卫生权利 (6)
（一）受教育、培训权 (6)
（二）职业健康权 (6)
（三）职业病危害知情权 (7)
（四）获得劳动保护权 (7)
（五）检举、控告权 (8)
（六）拒绝作业权 (8)
（七）参与民主管理权 (8)
四、女职工劳动保护特别规定 (9)
（一）女职工禁忌从事的劳动范围 (9)
（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (9)
（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (10)
（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (11)
（五）女职工特别待遇 (11)
五、正确使用劳动防护用品 (13)
（一）防尘口罩 (13)
（二）防毒面罩 (14)
（三）正压式空气呼吸器 (15)
（四）耳塞的使用方法 (16)
（五）耳罩的使用方法 (17)
六、常见职业病危害及预防 (18)
（一）粉尘的危害及预防 (18)
（二）化学毒物的危害及预防 (21)
（三）放射性物质的危害及预防 (35)
（四）高温作业的危害及预防 (38)
（五）噪声的危害及预防 (40)
（六）生物因素的危害及预防 (41)
预防为主
防治结合
1一、职业病防治基本知识
（一）什么是职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《职业病防治法》2002年5月1日实施，2018年12月28
日最新修订。
企业职业病防治宣传手册
企业职业病防治宣传手册目录一、职业病防治基本知识 (1)（一）什么是职业病.............................................................................................. (1)（二）我国职业病有哪些 ............................................................................................. (2)（三）你属于职业病高危人群吗？ (2)二、用人单位职业病防治工作义务 (8)三、用人单位职业危害防治工作责任 (11)（一）《用人单位职业危害防治八条规定》 (11)（二）法律责任.............................................................................................. (13)四、女职工劳动保护特别规定 (14)（一）女职工禁忌从事的劳动范围 (14)（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (14)（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (15)（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (16)五、正确使用劳动防护用品 (18)（一）防尘口罩.............................................................................................. (18)（二）防毒面罩.............................................................................................. (19)（三）正压式空气呼吸器 ............................................................................................. (20)（四）耳塞的使用方法.............................................................................................. (21)（二）我国职业病有哪些按照国卫疾控2013 年发布的《职业病分类和目录》，职业病分为10 大类132 种，包括19 种尘肺及其他呼吸系统职业病、11 种职业性放射性疾病、60 种职业中毒、7 种物理因素所致职业病、5 种职业性传染病、9 种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4 种职业性耳鼻喉口腔疾病、11 种职业性肿瘤、3 种其他职业病。
职业病防治宣传册(彩色,印刷尺寸 A6 105mm宽 148mm高) 2019
职业病防治宣传册健康中国，职业健康同行XXXXXXXXXXXX项目安全生产领导小组办公室2019年4月目录一、职业病防治基本知识 (1)（一）什么是职业病 (1)（二）我国职业病有哪些 (2)二、用人单位职业病防治的主要责任 (3)三、劳动者的职业卫生保护权利 (7)（一）受教育、培训权 (7)（二）职业健康权 (8)（三）职业病危害知情权 (9)（四）获得劳动保护权 (10)（五）检举控告权 (10)（六）拒绝作业权 (11)（七）参与民主管理权 (12)四、职业病防治法规定工人主要有哪些义务 (12)五、女职工劳动保护特别规定 (13)（一）女职工禁忌从事的劳动范围 (13)（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (13)（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (14)（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (16)（五）女职工特别待遇 (17)五、正确使用劳动防护用品 (19)（一）防尘口罩 (19)（二）防毒面罩 (20)（三）正压式空气呼吸器。
(21)（四）耳塞的使用方法 (23)（五）耳罩的使用方法 (24)六、常见职业病危害及预防 (25)（一）粉尘的危害及预防 (25)（二）化学毒物的危害及预防 (28)（三）电磁辐射的危害及预防 (34)（四）核辐射的危害与预防 (37)（五）高温作业的危害及预防 (41)（六）噪声的危害及预防 (44)浙能镇海电厂燃煤机组搬迁改造项目一、职业病防治基本知识（一）什么是职业病职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
浙能镇海电厂燃煤机组搬迁改造项目（二）我国职业病有哪些按照国卫疾控2013 年发布的《职业病分类和目录》，职业病分为10大类132种，包括19种尘肺及其他呼吸系统职业病、11种职业性放射性疾病、60 种职业中毒、7种物理因素所致职业病、5种职业性传染病、9种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4种职业性耳鼻喉口腔疾病、11种职业性肿瘤、3种其他职业病。
职业病宣传手册201954
（三）职业病危害知情权
1. 劳动者在签订劳动合同时， 有权了解工作场所产生或者 可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当采取的职业 病防护措施，并在劳动合同 中写明；
2. 用人单位应定期检测并公 布工作场所存在的职业病危 害因素；
3. 用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检 查结果；
矽肺、煤工尘 肺、石墨尘肺、 石棉肺等
物理因素所 其他职业病
致 职 业 （ 7 ） （3）
1. 中 暑 ； 2 减 压
病
1.炭疽 2.森林脑
3.高原病； 4.航 炎 3.布氏杆菌病 空病；5.手臂振
动病等
职业性皮肤 病（9）
职业性眼病
（3）
1.化学性眼部灼 伤；2.电光性眼 炎；3.职业性白 内障
职业性耳鼻
（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围
1. 冷 水 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第 二 级 、 第 三 级 、 第 四 级冷水作业； 2. 低 温 作 业 分 级 标 准 中 规 定 的 第 二 级 、 第 三 级 、 第 四 级低温作业； 3.体 力 劳 动 强度分级标准中规定的第三级、第四级体力 劳动强度的作业； 4.高 处 作 业 分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
法规以及危及生命健康的行为。
（六）拒绝作业权
1. 有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害 作业；
2. 有 权 拒 绝 违 章 指 挥 和 强 令 的 冒 险 作 业 ； 3. 用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能 产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权 拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解 除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
职业病防治宣传资料
担心呢？在这件事中，我们可以看出农民工的权力非常小；从
他们的投诉无门中可以看出政府部门的失职，不尽职；但从卫生部的
领导对待这件事的反应中，可以看出他们为人民服务，尽心尽责。
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防治职业病——用人单位的主体责任。7、企业以劳动者为本，
劳动者以健康为重。8、只有员工的身体健康，才有企业的兴旺
发展。9、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。
10、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。职业
病的作文四工人们那吸尘的肺广东省鹤山市沙坪中学七6
班杜泳熹2009年12月12日，一百多名工人由于在工作中常期
A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用
C、根的呼吸作用D、根的吸水
4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（）
A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率
C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用
5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（）
A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳
C、温度低，促进光合作用积累D、温度低，蒸腾作用弱
二、实验探究题
1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：
①把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。
②用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4
小时。
③剪下遮光的叶片，去掉黑纸。
④将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。
职业病防治宣传手册ppt课件
最新编辑ppt
1
历年宣传主题
2003年：职业病防治是企业责任 2004年：尊重生命，保护劳动者健康 2005年：防治职业病，保护劳动者健康 2006年：保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会 2007年：劳动者健康与企业社会责任 2008年：工作、健康、和谐 2009年：保护农民工健康是全社会的共同责任 2010年：防治职业病 造福劳动者—劳动者享有基本
3. 用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检 查结果；
4. 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人 。
（四）获得劳动保护权
劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防 护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
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（五）检举、控告权
劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项： ➢ 发现作业场所存在职业病危害事故隐患； ➢ 发现作业环境职业病危害因素超标； ➢ 发现职业病防护设施损坏。 劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律
（七）参与民主管理权
劳动者有权参与用人单位职业卫 生工作的民主管理，对职业病防 治工作提出意见和建议。
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四、女职工劳动保护特别规定 （一）女职工禁忌从事的劳动范围
1.矿山井下作业； 2.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强 度的作业； 3.每小时负重6次以上、每次负重超过20kg的作业，或 者间断负重、每次负重超过 25kg的作业。
职业卫生服务 2011年：关爱农民工职业健康 2012年：防治职业病，爱护劳动者 2013年：防治职业病，幸福千万家 2014年：防治职业病，职业要健康 2015年：依法防治职业病，切实关爱劳动者 2016年：健康中国，职业健康先行 2017年：健康中国，职业健康先行 2018年：健康中国，职业健康先行 2019年：健康中国，职业健康同行 2020年：职业健康保护，我行动
《职业病防治法》宣传周材料——职业病预防宣传手册
（一）女职工禁忌从事的劳动范围................... 9 （二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围............. 9 （三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围............ 10 （四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围.......... 11 （五）女职工特别待遇............................ 11
六、常见职业病危害及预防.................18
（一）粉尘的危害及预防.......................... 18 （二）化学毒物的危害及预防...................... 21 （三）放射性物质的危害及预防.................... 35 （四）高温作业的危害及预防...................... 38 （五）噪声的危害及预防.......................... 40 （六）生物因素的危害及预防...................... 41
健康检病病人时，应告知劳动
者本人。
（四）获得劳动保护权
劳动者有权要 求用人单位提供符
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合防治职业病要求
的职业病防护设施
和个人使用的职业
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病防护用品，改善
工作条件。
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职业病防治宣传手册
（五）检举、控告权
九项；
2. 作 业 场 所
空气中锰、氟、溴、
甲醇、有机磷化合 物、有机氯化合物
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等有毒物质浓度超
过国家职业卫生标
准的作业。
职业病防治宣传手册 ppt课件
一、职业病防治基本知
（一）什么是职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单 位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
（二）我国职业病有哪些
十类 132种
尘肺病及其 他呼吸系统 疾病（19）
矽肺、煤工尘肺 、石墨尘肺、石 棉肺等
职业性放射 性疾病（11
）
职业性化学 中毒（60）
物理因素所
致职业（7
1）.中暑；2减压病
3.高原病； 4.航 空 病 ； 5. 手 臂 振 动病等
其他职业病 （3）
1.炭疽 2.森林脑 炎 3.布氏杆菌病
职业性皮肤 病（9）
职业性眼病
（3）
1.化学性眼部灼 伤；2.电光性眼 炎；3.职业性白 内障
职业性耳鼻
喉口腔疾病
（4）
4. 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人 。
（四）获得劳动保护权
劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防 护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
（五）检举、控告权
劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项： ➢ 发现作业场所存在职业病危害事故隐患； ➢ 发现作业环境职业病危害因素超标； ➢ 发现职业病防护设施损坏。 劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律
2. 应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病 防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴 、使用。
3. 应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处 于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素 检测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地卫生行 政部门报告并向劳动者公布。
（五）对从事接触职 业病危害的作业的劳 动者，应当按照规定 组织上岗前、在岗期 间和离岗时的职业健 康检查，并将检查结 果书面告知劳动者。 职业健康检查费用由 用人单位承担。
2021年职业病防治宣传手册(可编辑版)
职业性耳鼻
喉口腔疾病
（4）
1.噪声聋 2.铬 鼻病 3.牙酸蚀 病等
职业性肿瘤
（11）
职业性传染 病（5）
二、用人单位职业病防治的主要责任
（一）应当保障职业病防 治所需的资金投入，保证 工作场所职业病危害因素 的强度或者浓度符合国家 职业卫生标准。
（二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、 技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可 行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
三、劳动者的职业卫生保护权利
（一）受教育、培训权
上 岗 前 和 在 岗 期间， 劳动者有权得到职业卫生培 训。通 过 培 训， 劳 动者 掌握职业卫生知识，遵守职 业病防治法律、法规、规章 和操作规程，在工作中正确 使用职业病防护设备和个人 使用的职业病防护用品，更 好地保护自身安全。
（二）职业健康权
2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予 以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3. 对怀 孕 7 个 月 以上的女职工，用 人单位不得延长劳 动时间或者安排夜 班劳动，并应当在 劳动时间内安排一 定的休息时间。
4.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间 计入劳动时间。 5.女职工生育享受98 天产假；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假15 天。 6.女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假； 怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。
2. 应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病 防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、 使用。
3. 应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处 于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素 检测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地卫生行 政部门报告并向劳动者公布。
安全生产职业病防治宣传册
安全生产职业病防治宣传册----伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次一、什么是安全生产月？2022年安全生产月活动主题是什么？性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、全国第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展一的，不得认定为工伤或者视同工伤：安全生产月（1991年——2001年改为“安全生产周”），并确定今后每年6月（一）故意犯罪的；都开展安全生产月，使之经常化、制度化。
（二）醉酒或者吸毒的；2022年安全生产月主题是：防风险，除隐患，遏事故。
（三）自残或者自杀的。
二、安全生产的红线是什么？四、什么是职业病？我国职业病防治的基本方针是什么？2022年12月18日，中国政府网公布《中共中央国务院关于推进安全生产领中华人民共和国《职业病防治法》第二条：本法所称职业病，是指企业、事域改革发展的意见》。
该意见指出：牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
事故为重点，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强领导、改革创新，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理协调联动、齐抓共管，着力强化企业安全生产主体责任，。
部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
三、什么是工伤？国家对工伤事故有何具体规定？中华人民共和国《职业病防治法》第三条：职业病防治工作坚持预防为主、工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupationalinjurie），是指防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如会监督的机制，实行分类管理、综合治理。