公司高层薪酬制度.doc

公司高层薪酬制度1

公司高层

薪酬制度

第一章总则

第一条有限公司（以下简称公司）为建立与现代公司制度相适应的收入分配制度，建立和完善经营者的激励约束机制，有效地调动公司经营管理人员的积极性和创造性，提高公司经营管理水平，落实国有资产保值增值的责任，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律及本地区同类企业情况，结合公司实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司高层管理人员。

第三条本制度所称管理层是指：

（一）高层管理人员：总经理、财务总监、副总经理。

第四条管理层薪酬的确定遵循以下原则：

（一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则；

（二）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则;

（三）管理层的薪酬收入坚持“先考核、后发放”原则。

第二章管理机构及其职责

第五条公司高层管理岗位考核及薪酬标准由董事会审议决定。

第三章绩效考核

第六条公司高层管理人员的绩效考核由董事会负责。实行年终考核。

第四章薪酬的构成及确定

第七条公司高层管理人员年薪由基本工资和绩效工资两部分组成。

第八条公司高层管理人员基本工资每月发放，绩效工资经年度董事会考核后发放。

第九条总经理年度薪酬

总经理年度薪酬=总经理年度薪酬基数*董事会年度考核系数

总经理月基薪=总经理年度薪酬基数*0.7/12

总经理绩效薪酬=总经理年度薪酬基数*0.3*董事会年度考核系数

第十条财务总监、副总经理年薪掌握在总经理年薪的0.8倍

财务总监、副总经理年度薪酬=财务总监、副总经理年度薪酬基数*董事会年度考核系数

财务总监、副总经理月基薪=财务总监、副总经理年度薪酬

基数*0.7/12

财务总监、副总经理绩效薪酬=副总经理年度薪酬基数*0.3*董事会年度考核系数

其中：财务总监、副总经理年度薪酬基数=总经理年度薪酬基数*0.8

2011-2012年度高层年度薪酬基数见附件1。

第五章薪酬发放

第十一条高层基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果按年度发放。

第十二条高层在年度绩效薪酬发放时在任不足一年的，或者发放期间内职务发生变动的，离任及接任者以公司文件通知的时间为准，按其实际任职时间长短计算薪酬（以年为计算单位，不足一年的按月计发）。

第十三条高层级管理人员任双重以上管理职务的，只按最高管理职务计算薪酬，原则上不再发放兼任职务薪酬。

第十四条高层的个人所得税按税法规定由公司财务部门代扣代缴。

提交董事会审议。

有限公司

2011年11月8日

附件1:

参照腹地港区的其他码头公司高层管理岗位年薪情况，筹建期不考虑奖金及年终奖，我公司经营班子定为年薪制，总经理万元/年，副总经理为总经理的80％，计万元/年。年薪由基本工资与绩效工资两部分构成，其中绩效工资所占比例为30％。绩效工资于年度终了，由公司经营班子根据项目建设进度、资金使用等情况，提出发放方案，报董事会批准后执行。

高层薪酬构架比较表

公司优秀员工获奖发言稿

公司优秀员工获奖发言稿篇1

尊敬的公司领导;

尊敬的团队战友同事们，你们好：

能有幸的站在领奖台上和大家共享殊荣，对我来说，内心是百感交集的，这一殊荣不仅包含了公司领导给于我的认可，同时对整个团队来说，也是一种鼓舞和鞭策，对于我更多的是一种责任，在这里，我由衷地对大家给于的信任表示深深的感谢，自己也决心在新的一年里百尺竿头更进一步，再接再厉，不辜负大家的期望，把工作做好!

过去一年里，由于得到领导的支持和帮助，以及和同事们的上下努力，进而很好的贯彻了领导的管理思路，在领导管理思想启示下，大家想办法，破思路，挖潜力，从而解决和处理了工

作上的被动局面和误区，取得了一定的成绩，这些成绩的取得首先应归功于领导的眼睿和胆识，还有同事们共同努力的付出，说真的，没有大家的支持和帮助，我是不能站在今天的领奖台上的，所以再一次的谢谢大家的支持!

新的一年已经来到，回首过去的时间，我的工作和其他方面还存在很多的不足，这就需要我更加努力的工作，进而找出需要改进的方向，在已取得的成绩上努力前行。从现在起，我们不能与愿，不能大意，不能轻敌，一定要尽职尽责，尽善尽美的搞好自己的工作，一步一个脚印地把公司交予的任务完成好，朝着公司既定的目标前进。

最后祝在座的每位领导同事朋友身体健康，阖家欢乐，幸福愉快。祝愿大家新的一年里心想事成，万事如意! 谢谢大家!

公司优秀员工获奖发言稿篇2

很荣幸被评为2016年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。

当选为公司2016年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对电路板这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油!

自从参加工作以来，追求突出，无论何时何争做最好，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀