办公室管理5 小抄

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办公室日常管理细则范文(5篇)

办公室日常管理细则范文总则第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究，当事人及部门负责人连带追责。

行政管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。

一、在办公室内禁止大声喧哗、打闹，不得吸烟、饮酒、赌博.。

二、活动物品及时整理摆放整齐，如临时使用，必须及时归放原位。

三、工作期间不许用计算机、cd等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作，不许谈论与工作无关的事情。

四、未经允许不得随意翻动、阅读他人办公桌的文件及物品。

废弃的物品及时销毁。

五、公司业务不得私人处理，或转嫁他人公司，一经发现，一律扣除当月工资并当即辞退(所产生一切负面后果，由当事人自行承担)。

文印管理规定一、员工使用打印设备需按照公司需求打印，不得浪费。

二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。

如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。

三、员工应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。

办公室管理守则

办公室管理守则
标题：办公室管理守则
引言概述：办公室是每一个员工工作的地方，一个良好的办公室管理守则可以匡助提高工作效率，促进团队合作，营造良好的工作氛围。

一、规范办公室行为
1.1 不迟到不早退：准时上班，不早退晚退。

1.2 尊重他人：遵守办公室礼仪，尊重同事和领导。

1.3 保持办公室整洁：保持办公桌整洁，不乱扔垃圾。

二、有效沟通
2.1 及时回复邮件：及时回复邮件，保持沟通畅通。

2.2 尊重他人意见：听取他人意见，不随意打断或者批评。

2.3 避免办公室八卦：不参预办公室八卦，保持良好的工作氛围。

三、团队合作
3.1 分工合作：合理分配工作任务，互相配合完成任务。

3.2 互相支持：在难点时互相支持，共同克服难点。

3.3 共享资源：分享工作经验和资源，促进团队共同成长。

四、保护公司利益
4.1 保密公司机密：保护公司机密信息，不泄露公司机密。

4.2 遵守公司规定：遵守公司规章制度，不违反公司政策。

4.3 提升工作效率：提高工作效率，为公司利益贡献力量。

五、个人素质提升
5.1 持续学习：不断学习提升自己的专业技能。

5.2 自我管理：合理安排工作时间，提高工作效率。

5.3 培养良好习惯：培养良好的工作习惯，提高自身素质。

结语：遵守办公室管理守则可以匡助提高工作效率，促进团队合作，营造良好的工作氛围，希翼每位员工都能认真遵守并努力实践。

《办公室管理》要点整理

《办公室管理》要点整理办公室管理是指对一个组织内的办公空间、设备、人员和工作流程等方面进行规划、组织、协调和控制，以提高工作效率、减少浪费、确保办公环境和谐、提升办公效果。

以下是对《办公室管理》的要点整理。

一、办公室环境管理1.办公室布局与设计：合理安排办公室区域，使得每个区域的功能和用途明确，布局合理，提供舒适的工作环境。

2.办公室卫生清洁：定期卫生打扫，定时消杀，清理垃圾和废纸，保持办公室的整洁和卫生。

3.办公用品管理：合理采购和管理办公用品，确保各类办公用品的齐全，减少浪费。

二、办公设备管理1.设备采购和更新：合理规划设备采购，根据需要更新设备，并合理利用现有设备。

2.设备维护与保养：定期维护设备，定期清洗和保养，延长设备的使用寿命。

3.设备使用规范：制定设备使用规范，并加强对员工的培训，使员工掌握设备的正确使用方法。

三、办公人员管理1.员工招聘与培训：根据组织需求招聘合适的员工，并进行相应的培训，提高员工的专业素质和工作能力。

2.员工绩效考核：制定科学的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评估，提供激励机制，激发员工的工作积极性。

3.员工激励和福利：创造良好的工作氛围，提供相应的激励措施和福利，提高员工归属感和工作满意度。

四、办公流程管理1.流程规划和设计：从事物流程入手，对办公各个环节进行规划和设计，合理安排工作流程，提高工作效率。

2.流程优化和改进：定期进行流程优化和改进，发现问题所在，解决问题，提高办公效率。

3.流程监控和控制：建立流程跟踪和监控机制，对各个环节进行控制，确保流程的顺利进行。

五、信息管理1.文件管理：建立文件管理体系，规范文件的归档、借阅和销毁流程，确保文件的安全和可查性。

2.信息安全管理：加强信息安全意识，采取相应的安全措施，防止信息泄露和损失。

3.信息技术支持：合理利用信息技术，提供相应的技术支持，优化信息管理流程。

六、沟通与协作1.团队建设：培养良好的团队精神，加强团队沟通和协作，提高团队绩效。

办公室日常管理细则模版(5篇)

办公室日常管理细则模版一、环境卫生篇定义个人区域。

包括个人办公桌周围区域由员工每天自行整理。

公共区域。

包括办公室走道、办公场所等，定期由保洁人员清理。

制度内容公共区域及个人区域应做到以下几点：公共区域。

展台—用过的设备不要随手摆放，请使用过后整齐的陈列在展台上，做到非使用期间展台区域上设备的整齐陈列。

储物柜—柜内文件分类整理排放好，取出或放回文件时请按照顺序摆放整齐并随手管好柜门。

植物—办公室内有多盆植物用来清新空气，每位员工经过公共区域看到盆栽内土壤干燥时，应自觉浇水。

午餐—不要在办公区域用餐，用餐请坐到门口的休息区域。

用餐完毕后请自觉将桌子清理干净。

个人区域。

桌面摆放—办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。

办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。

以免丢失或引起工作不便。

电脑—电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

公共卫生管理制度饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干净整洁、无灰尘和废纸屑。

办公室内电器线走向要美观。

新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，乱扔垃圾。

下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

禁止在办公室抽烟。

二、办公用具领用篇合理使用办公文具耗材，例行节约，严禁浪费。

文具使用时要爱惜节省，禁止以下几点：①无故浪费纸张、办公耗材；②无故浪费使用文具；③故意损坏文具用品；④保管不当，造成办公文具耗材损失；⑤其他使用不当，造成办公文具耗材损失。

办公用具的领用可直接向管理人员申请，若管理人员考察无误的话，可直接发放，并协助填写好办公用具领用登记表格。

办公室日常管理细则模版（2）第一章总则第一条为了确保办公室的正常运转，提高工作效率，维护员工的权益，制定本办公室日常管理细则。

第二条本细则适用于本办公室全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

办公室管理守则

办公室管理守则办公室管理守则是为了确保办公室内的工作环境和工作流程能够高效有序地进行而制定的规范。

它涵盖了办公室内各个方面的管理要求，包括办公室的安全、设备的使用、文件的管理、员工的行为规范等。

下面是一份关于办公室管理守则的详细内容。

一、办公室安全管理1. 办公室安全意识：所有员工都应具备办公室安全意识，遵守安全规定，确保办公室的安全。

2. 火灾防范：办公室内应配备火灾报警器、灭火器等消防设施，并定期进行消防演练。

3. 电器使用安全：员工在使用电器设备时，应遵守相关操作规范，确保电器使用安全，避免电器事故的发生。

二、办公设备管理1. 设备使用规范：员工在使用办公设备时，应按照操作手册进行操作，避免错误使用导致设备损坏。

2. 设备维护保养：员工应定期对办公设备进行维护保养，确保设备的正常运行和寿命。

3. 设备共享管理：办公室内的设备应合理共享，避免资源浪费。

三、文件管理1. 文件分类存档：员工应将文件按照分类标准进行整理和存档，确保文件的易查性和安全性。

2. 文件保密管理：员工应对涉及机密和敏感信息的文件进行妥善保管，避免泄露。

3. 文件流转审批：文件的流转应按照规定的审批流程进行，确保文件的合规性和准确性。

四、员工行为规范1. 出勤纪律：员工应按时上班，不迟到、早退和旷工，遵守公司的出勤规定。

2. 服装仪容：员工应穿着整洁、得体的服装，保持良好的仪表形象。

3. 互相尊重：员工之间应互相尊重，不得进行辱骂、歧视或恶意攻击等行为。

4. 保持办公环境整洁：员工应保持办公区域的整洁，不得随意乱扔垃圾或损坏办公设施。

五、办公卫生管理1. 定期清洁办公区域：办公区域应定期进行清洁，保持环境整洁。

2. 垃圾分类处理：员工应按照垃圾分类要求进行垃圾处理，保护环境和资源。

3. 防疫措施：员工应遵守防疫规定，保持个人卫生，定期进行办公区域的消毒。

六、会议管理1. 会议准备工作：会议组织者应提前准备会议议程、材料等，确保会议的顺利进行。

办公室日常管理规范

办公室日常管理规范标题：办公室日常管理规范引言概述：办公室是一个工作效率和团队协作的重要场所，良好的日常管理规范可以提高工作效率和员工满意度。

下面将介绍办公室日常管理规范的五个方面。

一、办公室环境管理1.1 保持办公室整洁干净，定期清理办公桌、文件柜等工作场所。

1.2 确保办公室通风良好，定期清洁空调和通风设备。

1.3 鼓励员工节约用电，避免浪费资源。

二、文件管理规范2.1 建立文件分类和归档制度，确保文件存档清晰有序。

2.2 确保文件备份和保密工作，防止文件丢失和泄露。

2.3 定期清理和更新文件，避免存储过时和无用文件。

三、会议管理规范3.1 提前安排会议时间和议程，确保会议高效有序。

3.2 鼓励员工提前准备会议资料，促进会议讨论和决策。

3.3 确保会议记录完整准确，及时跟进会议行动项。

四、员工行为规范4.1 遵守公司制度和规定，尊重他人，保持良好的工作态度。

4.2 鼓励员工互相合作和支持，建立良好的团队氛围。

4.3 管理员工工作时间和请假制度，确保员工工作积极性和出勤率。

五、办公设备维护规范5.1 定期检查和维护办公设备，确保设备正常运转。

5.2 做好办公设备的安全防护工作，避免设备损坏和事故发生。

5.3 提供员工使用设备的培训和指导，保证设备正确使用和保养。

结论：办公室日常管理规范对于提高工作效率、促进团队合作和员工满意度至关重要。

通过建立良好的管理规范，可以有效提升办公室整体运营水平和员工工作质量。

希翼每一个办公室都能重视日常管理规范，创造一个和谐高效的工作环境。

办公室日常行为管理规范

办公室日常行为管理规范标题：办公室日常行为管理规范引言概述：办公室是一个集体工作的地方，良好的日常行为管理规范对于提高工作效率、维护工作秩序至关重要。

本文将从五个方面详细介绍办公室日常行为管理规范。

一、工作时间管理1.1 准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时到岗，不得迟到早退。

1.2 合理安排工作时间：员工应合理安排工作时间，提高工作效率，不得在工作时间内进行无关活动。

1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向主管汇报请假原因和时间，不得擅自请假。

二、办公室卫生管理2.1 保持办公桌整洁：员工应保持办公桌整洁，不得将私人物品乱放。

2.2 垃圾分类处理：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理。

2.3 定期清洁办公室：公司应定期清洁办公室，保持办公环境清洁整洁。

三、人际关系管理3.1 尊重他人：员工应尊重同事，不得进行人身攻击或言语伤害。

3.2 团队合作：员工应积极参与团队合作，共同完成工作任务。

3.3 解决冲突：员工如有冲突应及时与主管沟通解决，不得影响工作秩序。

四、信息安全管理4.1 保护公司信息：员工应保护公司机密信息，不得私自泄露。

4.2 合理使用网络：员工应合理使用公司网络资源，不得浏览非工作相关网站。

4.3 防范电脑病毒：员工应定期更新防病毒软件，防范电脑病毒入侵。

五、着装规范管理5.1 符合公司着装要求：员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服装。

5.2 保持仪表端庄：员工应保持仪表端庄，不得穿着暴露或不雅服装。

5.3 注意个人形象：员工应注意个人形象，保持整洁、得体的形象。

结论：办公室日常行为管理规范对于维护工作秩序、提高工作效率至关重要，希望员工们能够严格遵守相关规定，共同创造一个和谐、高效的工作环墨。

办公室管理公约

办公室管理公约一、引言办公室是一个组织内部的重要部门，负责协调和管理各项工作。

为了确保办公室的高效运转和员工的良好工作环境，制定一份办公室管理公约是非常必要的。

本公约旨在规范办公室内部的行为准则，提高工作效率和员工满意度。

二、办公室行为准则1. 准时到岗所有员工应准时到岗，不得迟到或者早退。

如果因特殊情况需要请假或者调休，应提前向直属主管请假并得到批准。

2. 保持良好的工作环境（1）保持办公室整洁：每位员工应保持自己的工作区域整洁，不得随意堆放物品。

每天下班前，个人工作区域应清理干净，垃圾应及时清理。

（2）妥善使用办公设备：员工应妥善使用办公设备，不得故意损坏或者滥用。

如有损坏或者故障，应及时向IT部门报修。

（3）节约用电用水：员工应节约用电用水，不得浪费资源。

离开办公室时，应关闭电源和水龙头。

3. 保护办公室财产（1）个人财产：员工应妥善保管自己的财物，不得将贵重物品随意放置于办公室。

（2）公司财产：员工应妥善使用和保护公司的财产，不得私自带离公司的办公用品、设备或者文件。

4. 保护办公室安全（1）进出办公室：员工进出办公室应刷卡或者使用指纹识别系统，不得擅自让外来人员进入办公区域。

（2）保密工作：员工应严守公司的商业机密和客户隐私，不得将公司机密信息泄露给外部人员。

5. 健康与安全（1）保持良好的工作姿式：员工在工作时应保持正确的坐姿或者站姿，避免长期保持同一姿式造成身体不适。

（2）预防疾病传播：员工应勤洗手、咳嗽时用纸巾或者肘部遮挡，避免传染疾病。

如浮现发热、咳嗽等症状，应及时向直属主管报告并请假。

6. 有效沟通与合作（1）尊重他人：员工应尊重他人的意见和权益，不得进行人身攻击或者侮辱性言辞。

（2）有效沟通：员工应积极主动地与同事和上级进行沟通，及时传递工作发展和问题。

（3）团队合作：员工应积极参预团队合作，互相匡助，共同完成工作任务。

三、违反公约的处理措施1. 轻微违规行为：对于轻微违规行为，主管应及时进行口头警告，并与员工进行沟通，提醒其遵守公约。

办公室管理5 小抄

《办公室管理》重难点 (4)一、简单阐述口头语言的基本特征及敬语应用的一般场合。

本题主要考核本课程的第十二章第1点的“口头语言的特征”和第2点的“敬语的用法”这两个知识点。

以下为参考答案：1．口头语言的基本特征：（1）语音听过就立即消失，但语义让人明白了，可能留在记忆中；所以发声要清楚，尽可能说得通俗、生动、规范，使人一听就明白，并留下印象。

（2）有重音。

口语中，需要强调的成分，都是通过重音表达的。

（3）有歧义。

因为汉字一音多字。

（4）口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同。

比如，庄重的场合，口语应规范、简明些；休息时间，口语可生动些，语调也可轻松、愉快些。

2．敬语使用的一般场合：（1）对于自己尊敬的人，当然会使用敬语。

（2）与并非熟悉的人或是在正式场合（生意场合或婚丧喜庆时的致词及谈话）也需要使用敬语。

（3）敬语一般针对：年长或比自己辈分高者；具有较高职务、职称或社会地位者；给（给过）自己恩惠者；有求于对方，或希望得到对方帮助，或好感者。

同学们要注意，本题有两个问题：一是口头语言的基本特征；二是敬语应用的一般场合。

其中第二个问题实际上就是考察“敬语的用法”这个知识点。

二、简要阐述社交话题的选择。

本题主要考核本课程的第十二章第6点的“社交话题的选择”这个知识点，本题答题思路如下：1．合适的话题包括：（1）谈话双方都感兴趣的、有共同利益的话题，如合作意向等；（2）一般人喜闻乐见的话题，如天气、时事新闻、体育报道等；（3）显示地方或民族色彩的话题，如本地的经济建设、风景名胜、历史名人、风土人情等；（4）比较高雅的话题，如古典音乐、书法、绘画、中外名著、展览会、新闻任务等；（5）积极、健康的生活体验的话题；（6）风趣、幽默的小故事，无伤大雅的笑话，有时也能活跃气氛。

2．不合适的话题包括：（1）应当忌讳的话题。

如个人私生活等。

（2）令人不快的话题。

如疾病、残疾、死亡、凶杀、丑闻、惨案等。

（3）过于敏感的话题。

办公室管理守则

办公室管理守则一、引言办公室是一个组织中重要的工作场所，它不仅仅是员工工作的地方，也是组织形象的展示窗口。

为了保持办公室的良好秩序和高效运转，制定一套办公室管理守则是至关重要的。

本文将详细介绍办公室管理守则的内容和要求，以确保办公室的正常运行和员工的工作效率。

二、办公室环境管理1. 办公室卫生- 办公桌、椅子、电脑等办公设备每天清洁一次，保持整洁。

- 办公室地面定期清扫，避免灰尘和杂物积累。

- 垃圾桶及时清空，保持办公室的整洁和卫生。

2. 办公室安全- 办公室内应配备灭火器、急救箱等安全设备，并定期检查和维护。

- 避免使用过多的电源插座，确保电线的安全使用。

- 防止堆放易燃、易爆物品，保持办公室的安全环境。

3. 办公室设备维护- 办公设备的使用和维护应按照像关规定进行，确保设备的正常运行。

- 长期不使用的设备应及时关闭，节约能源。

- 浮现设备故障时，应及时报修，并配合维修人员进行维修。

三、办公室行为规范1. 工作时间- 准时上班，不迟到、早退或者旷工。

- 遵守工作时间安排，不擅自加班或者提前离开。

- 请假需提前向上级汇报，并经批准后方可休假。

2. 办公室礼仪- 穿着整洁、得体，遵守公司的着装规范。

- 尊重他人，保持良好的工作态度和行为举止。

- 遵守办公室的沟通规范，不大声喧哗或者使用粗言秽语。

3. 保护办公设备和文件- 妥善使用办公设备，不随意更改设置或者私自安装软件。

- 保密公司的机密文件和资料，不私自泄露或者外传。

- 注意个人行为对办公设备和文件的保护，避免损坏和丢失。

4. 合理使用办公资源- 避免浪费办公用品，合理使用纸张、墨盒等资源。

- 不私自占用他人的办公用品和工作空间。

- 遵守公司的会议室预约规定，不擅自占用他人的会议室。

四、办公室沟通管理1. 团队合作- 遵守团队协作的规则，积极参预团队活动和项目。

- 与同事保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。

- 尊重他人的意见和建议，避免冲突和争执。

办公室管理公约

办公室管理公约一、引言办公室作为一个组织内部的核心部门，对于提高工作效率、保持工作秩序、促进员工合作至关重要。

为了确保办公室的良好运营，我们制定了本办公室管理公约，旨在规范办公室行为准则，提高工作效率，促进团队合作，营造良好的工作环境。

二、办公室行为准则1. 准时上班所有员工应准时上班，按照规定的工作时间安排进行工作。

如果因故不能按时到达，应提前通知上级，并请假。

2. 保持办公室整洁所有员工应共同维护办公室的整洁和卫生。

在离开办公室时，请确保桌面整齐，文件归档完毕，垃圾桶清空。

3. 保护办公设备所有员工应妥善使用和保护办公设备，如电脑、打印机、传真机等。

离开办公室时，请关闭电脑，避免浪费资源和造成不必要的损坏。

4. 保护办公室安全所有员工应保持办公室的安全。

离开办公室时，请确保门窗关闭，尽量避免将私人物品带入办公室，如有重要文件，请妥善保管。

5. 保护办公室机密信息所有员工应保护办公室的机密信息，不得泄露给外部人员。

在处理机密文件时，请确保文件妥善保管，并在离开办公室时将文件锁好。

6. 尊重他人所有员工应尊重他人，包括上级、同事和访客。

在办公室内保持良好的沟通和合作，不得进行人身攻击、诽谤或者歧视行为。

7. 遵守办公室规章制度所有员工应遵守办公室的规章制度，包括但不限于请假制度、加班制度、歇息时间等。

如有特殊情况，请提前向上级汇报并获得批准。

8. 提高工作效率所有员工应努力提高工作效率，合理安排工作时间，避免无关工作或者个人事务影响工作进度。

如有工作上的问题，请及时向上级或者同事寻求匡助。

9. 建立良好的团队合作所有员工应建立良好的团队合作精神，相互匡助、支持和尊重。

在工作中，积极参预团队活动，分享经验和知识，共同完成工作目标。

三、违约处理违反本办公室管理公约的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、降职或者解雇等。

四、总结本办公室管理公约是为了规范办公室行为准则，提高工作效率，促进团队合作，营造良好的工作环境而制定的。

办公室管理规则范文

办公室管理规则范文
一、办公室内空间及设施的管理
1、保持办公室环境整洁整齐。

任何员工在办公室内作业时，都应注
意保持整洁和秩序。

2、尽量减少在办公室内使用高音量的设备，以避免影响他人的工作。

3、办公室内部不允许抽烟，公共走廊也不允许抽烟，以免对他人造
成不良影响。

4、要确保会议室、会议桌等设施清洁，以及桌面上的文件、文具整
齐有序。

5、办公室入口处须设置洗手池，洗手池每周应进行清洁消毒。

二、办公室内的人员管理
1、职员在办公室入口处进行出入记录，避免乱入非本部门的办公室，以保证工作秩序。

2、办公室内禁止吃东西，设置有规定的吃饭区域。

3、办公室内禁止使用手机，避免影响其他职员的工作环境。

4、禁止任何职员在办公室内携带易燃易爆物品，生活垃圾等，如发
现应立即清除，以保护办公室安全。

三、办公室安全的管理
1、设置合理的安全防护系统，以防止办公室内发生抢劫或火灾事件。

2、在办公室内定期进行安全演练，以培养职员发现安全隐患及及时妥善处理的能力。

3、办公室内设置一定数量的灭火器，定期检查灭火器检定期限，以防止火灾发生。

办公室日常管理细则

办公室日常管理细则
是指对办公室内的日常工作、操作、卫生等方面进行规范的细则。

下面是一些常见的办公室日常管理细则：
1. 办公室的开放时间应明确，员工应按时到岗上班，离岗下班。

2. 员工应遵守办公室的工作时间安排，不得随意请假或旷工。

3. 办公室内的设备和物品应妥善使用和保管，不得私自移动或擅自使用。

4. 办公室内应保持整洁、干净，不得随意堆放文件、杂物等。

5. 办公桌应保持整齐，不得摆放过多的个人物品。

6. 办公用品的使用应量力而行，避免浪费和滥用。

7. 禁止在办公室内吸烟、喧哗或做与工作无关的事情，保持良好的工作环境和氛围。

8. 会议室的使用应提前预约，使用完毕后应按时退室，并保持整洁。

9. 办公室内的工作文化应健康、和谐，不得进行任何形式的歧视、侮辱或伤害他人的行为。

10. 公司保密事项应严格遵守，不得私自泄露或传播。

11. 办公室内的电脑和网络使用应合法合规，不得滥用或从事非法活动。

12. 上班期间禁止玩手机、看视频或进行其他与工作无关的个人娱乐活动。

13. 员工应按时参加公司内部培训和会议，不得擅自缺席。

14. 办公室内的员工关系应友好、互助、合作，不得进行任何损害他人利益或公司利益的行为。

15. 严禁私自带宠物进入办公室。

以上是一些办公室日常管理细则的常见内容，具体细则可以根据实际情况进行补充和完善。

办公室日常管理细则范文（二篇）

办公室日常管理细则范文一、办公室安全管理1. 无论是员工还是访客，进入办公室都需要进行身份验证。

员工应佩戴有效的员工证件，访客应持有效的访客证件。

只有经过验证的人员才能进入办公室。

2. 在办公室内，密切注意火灾的预防和安全措施。

禁止在办公室内使用易燃物品，如烟花爆竹、蜡烛等。

严禁在办公室内吸烟。

3. 办公室内必须配备一定数量的灭火器，并且每个员工都应该清楚灭火器的位置和使用方法。

4. 保持办公室内的通道畅通，以防止人员突发情况时的紧急疏散问题。

二、文件管理1. 办公文件应根据不同的类别进行分类存放，并且标示清楚文件的内容和日期。

2. 对于重要的文件，必须进行备份并保管在安全可靠的地方，以防止文件的丢失或损坏。

3. 办公室内的文件柜和抽屉都应该保持整洁，文件的存放位置应该有序。

三、会议管理1. 在召开会议之前，必须制定会议议程，并将议程通知所有参会人员。

会议议程应包括会议的目的、时间、地点、主题和参会人员名单。

2. 会议开始之前，要确保会议室内的设备和材料是否齐备。

3. 会议期间，所有参会人员应保持专注，积极参与讨论，并尊重其他人的意见。

四、办公设备使用1. 办公室内的设备使用应遵循使用手册和操作规程。

2. 使用设备时，必须注意安全问题，如插头与插座的连接要稳固，电源要使用可靠的插座。

3. 使用完设备后，要及时关闭，特别是电脑和打印机等耗电大的设备。

五、办公垃圾处理1. 办公室的垃圾要及时分类处理，例如纸张、塑料瓶、玻璃瓶等垃圾应放入相应的垃圾桶内。

2. 不得将垃圾乱扔或堆放在办公区域。

垃圾桶应放置在固定的位置，以便于清洁人员及时清理。

六、办公区域清洁1. 办公区域每天上班前和下班后应进行清洁，保持桌面和地面干净整洁。

2. 使用清洁工具时，要注意安全，如拖把要放置在指定的区域，清洁剂要放置在防滑的地方。

3. 办公区域的清洁工作要轮流进行，确保每个人有责任和义务参与清洁工作。

七、办公纪律1. 办公室内的员工要服从上级的指示和安排，保持良好的工作态度和工作效率。

办公室日常管理办法

办公室日常管理办法1.办公室日常管理办法模板一一、办公室纪律1.上下班时间：上班时间为每天早晨8:30，下班时间为每天傍晚5:30。

上下班时间均要准时，如果有特殊情况需要迟到或早退，需提前向上级汇报。

2.办公室内禁止吸烟、喧哗、聊天等影响他人工作的行为。

3.办公室内禁止擅自更改或移动他人桌面和办公用品，每位员工要保持工作环境整洁。

4.禁止私人电脑、手机等设备在办公时间内进行个人娱乐和社交活动。

二、工作流程1.每天上班后，需要检查电脑用品是否正常运行，保证工作顺利进行。

2.每天早晨9:00开展例会，各部门负责人汇报前一天工作进展和当天计划。

3.每周定期召开部门间协调会议，解决合作中的问题，并制定下周工作计划。

4.遇到重要工作任务时，可设立小组，由负责人统筹协调，提高工作效率。

三、文件管理1.办公室内所有文件均需按照类型和日期归档，便于查找和使用。

2.涉密文件需要进行密码保护，并制定合理的权限，防止信息泄露。

3.文件必须按时归还，不得个人私藏或擅自传递给他人。

四、工作风气1.建立良好的工作风气，减少办公室政治和利益斗争，提高工作效率。

2.尊重并倾听他人的意见和建议，多与同事沟通合作，共同提高工作质量。

3.多关注部门间的工作进展，提供帮助和支持。

五、奖惩制度1.对日常管理工作表现良好的员工进行奖励，并及时予以公开表扬。

2.对违反办公室管理制度的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以维护办公室纪律和秩序。

2.办公室日常管理办法模板二一、办公时间1.上班时间为每天早晨9:00，下班时间为每天下午6:00。

员工需准时上下班，若有特殊情况需要迟到或早退，需提前向领导请假。

2.工作时间内禁止任何个人私事活动，包括上网社交、玩手机等。

二、部门管理1.所有部门需定期召开部门内部会议，每周至少一次，汇报前一周工作完成情况，并制定下周工作计划。

2.部门间互相配合，共同完成公司下达的任务。

遇到工作中出现的问题，需及时与相关部门进行沟通与协调解决。

办公室管理制度文字内容(20篇通用)

办公室管理制度文字内容（20篇通用）办公室管理制度文字内容篇11、严格执行上级教育行政部门保险箱贮存现金限额的规定，财务保险箱存入900元以下。

2、多余的现金须在当天下班前缴银行，逢校休或节假日，须将全部现金存入银行。

3、特殊情况下，需在保险箱内超贮存现金的，必须二人面对面值班看护、贮存现金数额较大时，必须有三至四人值班看护。

4、保险箱管理员应严格执行“两个必须”与“四个不准”的`规定。

5、存、取现金在10000元以上时，必须两人同行；发放工资或存、取金额较大时，必须有专车接送。

6、工资、奖金应当日发清，做到现金不过夜。

7、学校出纳应忠于职守，保持警惕，做好安全检查工作：临时离开时，须检查抽屉有否锁上；下班后，须检查门窗有否关好锁牢，如有异样，即清除隐患。

8、发现失窃时，必须保护好现场，禁止任何人随意进出和翻动东西，并立即向校长汇报并及时报案。

9、违反现金管理制度或工作粗枝大叶，不负责任，致使现金短缺的，由直接责任人赔偿。

10、违反第一条规定超额贮存现金的，发生失窃时，超出限额的现金由直接责任人赔偿。

凡因失职的，要承担经济责任和给予行政处分，情节严重的依法追究刑事责任。

办公室管理制度文字内容篇2为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《行政管理规范》制定本制度一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司形象和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。

营造良好的工作环境。

三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。

维护办公室的权威性。

四、办公室须有专人值班，不得空缺。

负责接听电话，接发传真和来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的39;电话。

接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见.七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。

办公室管理公约

办公室管理公约一、引言办公室是一个组织中重要的工作场所，为了确保办公室的正常运行和员工的工作效率，制定一份办公室管理公约是必要的。

本公约旨在明确办公室的规范行为、工作责任和职业道德，提高办公室工作的效率和质量。

二、办公室行为准则1.遵守办公室的工作时间：准时上班、下班，不迟到、早退或擅自离开工作岗位。

2.保持良好的仪容仪表：穿着整洁、得体，不穿着过于暴露或不得体的服装。

3.保持办公室的整洁和卫生：保持工作区域的整洁，不乱扔垃圾，定期清理办公桌和文件柜。

4.尊重他人：礼貌待人，不使用粗鲁或冒犯性语言，不侵犯他人的隐私。

5.保护办公设备和资产：正确使用办公设备，不私自带走或损坏办公用品和设备。

6.保密工作信息：对于涉及公司机密的信息，保持秘密，不泄露给未经授权的人员。

7.遵守公司政策和规定：遵守公司制定的各项政策和规定，包括但不限于请假、报销、考勤等。

三、工作责任1.明确工作职责：根据岗位要求，明确自己的工作职责和权限，保证按时完成工作任务。

2.高效沟通：与同事之间保持良好的沟通，及时分享信息和资源，确保工作的顺利进行。

3.团队合作：积极参与团队合作，互相支持和帮助，共同完成团队目标。

4.提高工作效率：合理安排工作时间，提高工作效率，避免拖延症和浪费时间。

5.解决问题能力：遇到问题时，积极主动寻找解决方案，并及时向上级汇报。

四、职业道德1.诚实守信：言行一致，言出必行，遵守承诺，不说谎言或散布谣言。

2.尊重他人：尊重他人的意见和权益，不歧视、欺负或恶意对待他人。

3.保持职业操守：不利用职务之便谋取私利，不参与贪腐行为，维护公司和员工的利益。

4.持续学习和提升：不断学习新知识和技能，提升自己的职业素养和能力。

五、违约与处罚1.对于违反公约的行为，将按照公司的规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

2.对于严重违反公约的行为，可能会涉及法律责任和经济赔偿。

六、公约的执行与修订1.公司将定期组织对公约的执行情况进行评估和检查，确保公约的有效执行。

办公室管理公约

办公室管理公约一、引言办公室是一个组织中重要的工作场所，为了保持良好的工作秩序和提高工作效率，制定一份办公室管理公约是非常必要的。

本公约旨在规范办公室成员的行为和责任，促进团队合作和良好的工作环境。

二、办公室行为规范1. 准时到岗：办公室成员应按照规定的上班时间准时到岗，并且在工作期间不擅自离开办公室，除非有紧急事务需要处理。

2. 尊重他人：办公室成员应互相尊重，不得进行人身攻击、歧视或恶意揶揄他人。

保持友善和谐的工作氛围。

3. 保持良好的卫生：办公室成员应保持办公室的整洁和卫生，遵守垃圾分类规定，并定期清理个人工作区域。

4. 保护办公设备和财产：办公室成员应妥善使用和保护办公设备和财产，不得私自带走或损坏办公室的财物。

5. 保护机密信息：办公室成员应严守机密信息，不得泄露公司的商业机密和客户信息，确保信息安全和保密。

6. 遵守工作规定：办公室成员应遵守公司的工作规定和流程，完成工作任务，并按时提交工作报告和文件。

7. 禁止私人事务：办公室成员不得在工作时间处理私人事务，不得使用公司资源进行个人活动。

8. 禁止吸烟和饮酒：办公室是一个禁烟和禁酒的区域，办公室成员不得在办公室内吸烟或饮酒。

三、办公室责任分工1. 办公室主管：负责整体办公室管理和协调工作，监督办公室成员的工作进展和执行公约。

2. 办公室管理员：负责办公室设备和财产的管理，协助办公室主管处理日常事务。

3. 办公室成员：按照岗位职责完成工作任务，积极配合办公室主管和管理员的工作。

四、办公室会议和沟通1. 定期会议：办公室成员应按照规定参加办公室的定期会议，分享工作进展和交流问题。

2. 沟通交流：办公室成员应保持良好的沟通交流，及时沟通工作中的问题和困难，并寻求解决方案。

3. 电子邮件和即时通讯工具：办公室成员应妥善使用电子邮件和即时通讯工具，高效地进行工作沟通和协作。

五、违约处理1. 违约行为：违反办公室管理公约的行为包括但不限于迟到早退、无故缺席、不尊重他人、损坏办公设备和财产、泄露机密信息等。

办公室管理公约

办公室管理公约一、引言办公室是一个组织内部重要的工作场所，为了保证办公室的正常运转和员工的工作效率，制定一份办公室管理公约是必要的。

本公约旨在规范办公室的日常行为准则，提高工作效率，维护办公室秩序和员工的工作环境。

二、办公室行为准则1. 出勤与迟到1.1 所有员工应按时上班，遵守工作时间安排。

1.2 若因特殊情况需要请假或迟到，员工应提前向上级领导请假并得到批准。

1.3 迟到超过三次的员工将受到相应的纪律处分。

2. 办公室卫生2.1 每个员工应保持自己的工作区域整洁有序。

2.2 使用办公设备和用品后，应及时清理并归位。

2.3 定期进行办公室卫生清洁，保持办公环境的整洁和卫生。

3. 保密与信息安全3.1 员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

3.2 使用公司电脑和网络时，员工应遵守公司的信息安全政策，不得滥用或泄露公司的机密信息。

3.3 离开办公室时，员工应锁好文件柜和个人电脑，确保信息安全。

4. 会议与沟通4.1 准时参加公司安排的会议，并提前做好相关准备工作。

4.2 在会议中，员工应尊重他人的发言权，积极参与讨论，并遵守会议纪律。

4.3 在日常工作中，员工应保持良好的沟通和协作，及时反馈工作进展和问题。

5. 办公设备和用品的使用5.1 员工应正确使用办公设备和用品，遵守相关操作规范。

5.2 如有设备故障或用品损坏，应及时向相关部门报告，并配合维修或更换。

5.3 不得私自带离公司办公设备和用品。

6. 办公室礼仪6.1 员工应保持良好的仪表仪态，穿着整洁得体。

6.2 尊重他人的隐私和个人空间，避免干扰他人工作。

6.3 尊重上级和同事，遵守公司的礼仪规范。

7. 紧急情况与安全7.1 员工应熟悉公司的紧急情况应急预案，并在紧急情况下保持冷静并按照预案行动。

7.2 发现安全隐患或异常情况，应及时上报给相关部门。

三、违约与纪律处分1. 对于违反办公室管理公约的行为，将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。