劳动争议申诉状怎么写

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劳动争议仲裁申诉书范本5篇

劳动争议仲裁申诉书范本5篇第1篇示例：劳动争议仲裁申诉书申请人：被申诉单位：具体申诉事由：尊敬的劳动争议仲裁委员会：本人为被申诉单位的员工，现就与被申诉单位发生的劳动争议提出申诉，并希望贵委员会依法公正裁决。

具体事由如下：一、劳动争议的主要内容和事实经过：1. 本人于××年××月××日进入被申诉单位工作，岗位为××。

在任职期间，本人认真履行工作职责，努力工作，取得了一定的成绩。

2. 自从××年××月开始，被申诉单位开始存在以下问题：（1）拖欠工资：被申诉单位多次拖欠本人工资，严重影响了本人的正常生活和工作积极性。

（2）违法加班：被申诉单位未按照《劳动法》的相关规定支付本人的加班工资，且安排本人连续加班，超过法定工作时间，严重侵犯了本人的合法权益。

（3）不提供工伤保险：在被申诉单位工作期间，本人曾因公受伤，但被申诉单位未按照规定给予本人工伤保险待遇，严重侵犯了本人的权益。

（4）其他违法行为：被申诉单位存在其他不符合劳动法规定的违法行为，严重损害了本人的合法权益。

3. 本人多次向被申诉单位提出解决劳动争议的请求，但被申诉单位未能给予合理的解释和解决方案。

本人为了维护自身的合法权益，特向贵委员会提出申诉。

希望贵委员会能够依法公正地处理本次劳动争议，给予本人应有的赔偿和补偿。

二、申诉的理由和证据：1. 本人的工资支付问题：本人可以提供工资单、银行流水等相关证据，证明被申诉单位存在拖欠工资的问题。

2. 本人加班工资支付问题：本人可以提供加班记录、工作安排等相关证据，证明被申诉单位存在不支付加班工资的问题。

3. 本人工伤保险问题：本人可以提供医院诊断书、出院记录等相关证据，证明被申诉单位未按规定给予本人工伤保险待遇。

4. 其他违法行为问题：本人可以提供相关证据证明被申诉单位存在其他违法行为。

劳动争议申诉状范文精选

劳动争议申诉状范文精选引导语：申诉书主要是指当事人及其法定代理人、近亲属对原审判决发生法律效力的判决、裁定觉得有误，所以向人民法院提起申诉的文书。

需要注意的是我国刑事诉讼法203条有规定，申诉期间是不能停止判决、裁定的执行。

接下来，本文库为大家整理了几篇劳动争议申诉状的精选范文，欢迎阅读参考。

范文一：申诉人：xx县人民政府xx街道办事处法定代表人：xx，办事处主任被申诉人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx县电机厂职工，现住xx县xx 办事处xx村xx号。

关于被申诉人xx诉xx县人民政府xx街道办事处劳动争议一案，申诉人xx县人民政府xx街道办事处不服(2011)xx法民申字第01652-1号《民事裁定书》，依据有关法律法规和事实，现提出申诉意见如下：一、请求事项：1、依法驳回对原告xx的再申申请的诉讼请求。

2、请求最高人民法院依法撤销(2011)xx法民申字第01652-1号《民事裁定书》，依法维护(2011)驻民终字第324号民事裁定。

3、本案的诉讼费用由原告xx承担。

二、事实与理由：(2011)驻民终字324号《民事裁定书》，即原一、二审认定事实清楚，适用法律正确，应予以维护。

由于xx省高级法院(2011)xx法民初字第01652-1号《民事裁定书》和省高院关于xx劳动争议一案的指导函，xx县人民法院 2011年2月1日又作出了(2011)西民初字第1003号《民事判决书》，判决xx办事处按照国家规定为“原告xx申报补办退休手续，缴纳基本养老保险金和医疗保险金”和“补发xx自达到退休年龄时(xx年8月)至办理退休手续期间的退休工资”，这些违背事实与法律的判决，务必会引起强大的社会反响，影响和谐稳定的政治大局。

我们认为xx省高院的裁定有悖于事实和法律，并且不了解基层的情况，作出了偏袒于一方的指导意见;另一点，省高院的误区是认为政府工作好作，个体户难缠，才把问题压给了我们基层政府，但他们没有考虑到社会效果。

劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）

劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）劳动争议民事上诉状范例篇1上诉人(原审原告)：xx市某燃气有限公司。

法定代表人肖某，经理。

组织机构代码：7委托代理人：程某，孟祥栋律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)：常某。

委托代理人：张某。

上诉人xx市某燃气有限公司因与常某劳动争议纠纷一案，不服xx 市人民法院(x5)泊民初字第342号民事判决，向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭进行了审理。

上诉人xx市某燃气有限公司(以下简称燃气公司)委托代理人程某、被上诉人常某及其委托代理人张义强某到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

博通燃气公司诉称：常某于x7年1月到我公司工作，双方建立劳动关系，并由我公司为常某开始缴纳基本养老保险费用。

而常某在x7年1月份之前并非我公司职工，我公司没有义务为其交纳养老保险费用，泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决，由我公司为常某补缴x2年11月至x6年12月期间的养老保险费，显然是错误的。

即使常文彦在x2年11月份就在我公司工作，那么其在x4年才申请劳动仲裁已超过了法律规定的仲裁时效。

为维护我公司的合法权益，请求法院判令依法驳回常文彦要求为其补缴养老保险费的请求。

常某辩称：我于x2年11月1日到燃气公司处工作，该事实有xx 市人力资源和社会保障局申报的本单位劳动用工情况备案信息表证实。

基本养老保险费用是国家强制征收的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，劳动关系存续期间，缴纳社会保险费，包括基本养老保险费用是用人单位法定义务，与时效无关。

博通燃气公司于x1年12月28日为我补缴了x7年至x1年的基本养老保险费用，依法应自x2年11月起进行补缴。

原审查明：x4年11月3日常某因燃气公司拖欠其养老保险费用，向xx市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁。

仲裁委经过审理于x4年11月28日作出泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决书，确认涉案中常某自x2年11月1日在燃气公司工作，燃气公司自x7年1月起开始为常某缴纳养老费用，而x2年11月至x6年12月期间的养老保险费未能缴纳。

劳动争议纠纷起诉状(推荐16篇)

劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状篇1原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。

电话_____________被告：_____________有限公司住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。

法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_________________事实与理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日劳动争议纠纷起诉状篇2原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。

被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。

原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。

劳动争议仲裁申诉书精选5篇

劳动争议仲裁申诉书劳动争议仲裁申诉书申诉人：被诉人：性别：性别：职务：职务：工作单位：工作单位：地址：地址：电话：电话：邮编：邮编：请求事项：事实和理由（包括证据来源，证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会申诉人：（签名或盖章）附：1.副本份；2.物证份；3.书证份。

注：1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。

2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

4.申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

劳动争议仲裁申诉书样本及说明申诉人被诉人姓名或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人姓名职务法定代表人姓名职务性别年龄性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址电话电话邮编邮编请求事项：------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------此致×××劳动争议仲裁委员会申诉人：________(签名或盖章)年月日附：1.副本___________份;2.物证___________件;3.书证___________件。

劳动争议纠纷上诉状范本3篇

劳动争议纠纷上诉状范本3篇劳动争议纠纷上诉状范本3篇欢迎来到，下面是小编给大家整理收集的劳动争议纠纷上诉状范本3篇，供大家阅读参考。

劳动争议纠纷上诉状范本3篇1上诉人(一审原告)：钱某某，女，汉族，住址xxxxxx被上诉人(一审被告)：xxxxxx有限公司，住所地xxxxx。

上诉请求：1、请求撤销南京市白下区人民法院(xxx2)白民初字第828号民事判决书;2、判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金30556.92元;3、判决被上诉人支付上诉人xxx0年9月1日至xxx1年8月28日期间的工作日延时加班工资16461.80元，休息日加班工资15220.40元。

事实与理由：上诉人不服南京市白下区人民法院于xxx2年9月28日作出的(xxx2)白民初字第828号民事判决书，特向南京市中级人民法院提起上诉。

一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，应当撤销其作出的判决书，依法改判，支持上诉人的上诉请求。

理由如下：一、一审法院对被上诉人是否存在拖欠加班费情况，事实认定不清，证据不足，适用法律错误，且对举证责任分配错误，请求二审法院改判。

一审法院在被上诉人未依法提供有效证据证明其已按时足额支付加班费的情况下，错误认定其已经支付加班费的事实，并将举证责任强加给上诉人，违反法律法规规定，请求二审法院依法改判。

事实与依据如下：上诉人在被上诉人处常年加班，而被上诉人并没有依法支付加班费。

本案中，被上诉人在仲裁、一审阶段也已承认上诉人存在加班的事实，但其并未提供已调休及支付加班费的有效证据。

被上诉人对上诉人在单位工作存有加班事实没有异议，双方只是对具体的加班时间(考勤情况)、加班费是否已支付有分歧。

上诉人向法庭提交的工资条能够证明被上诉人并未支付加班费，而被上诉人并没有提交其已支付加班费的原始关键证据。

根据江苏省工资支付条例第17条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。

劳动争议仲裁申诉书（通用14篇）

劳动争议仲裁申诉书（通用14篇）劳动争议仲裁申诉书篇1申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人：地址：法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）请求事项：事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会申诉人：_________（签名或盖章）年月日附： 1、副本_____________份；2、物证_____________件；3、书证_____________件。

注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

劳动争议仲裁申诉书篇2申诉人：________________，性别：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,电话：________________委托代理人：_________________被诉人：_________________地址：________________法定代表人(或主要负责人)：_________________请求事项：事实和理由：____________________________此致______________劳动争议仲裁委员会申诉人：_________________(签名或盖章)__________年__________月__________日附：1、副本__________份;2、物证__________3、书证__________件。

劳动争议仲裁申诉书篇3劳动争议仲裁申诉书。

劳动争议仲裁申诉书范本(精选3篇)

劳动争议仲裁申诉书范本(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

申诉人：******（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）托付代理人：******（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人：****地址：*****法定代表人（或主要负责人）：******（写明姓名、性别、年龄、职务）恳求事项：****事实和理由：******（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等状况）此致劳动争议仲裁委员会申诉人：****（签名或盖章）***年***月***日附：*****1、副本******份；2、物证******件；3、书证******件。

注：*****1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。

2、恳求事项应简明扼要地写明详细要求。

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

劳动争议仲裁申诉书范本(篇二)合同标题：劳动争议仲裁申诉书范本摘要：本文是一份劳动争议仲裁申诉书的范本，旨在提供参考模板。

合同包含摘要和正文两部分，摘要简要概述申诉内容，正文详细说明诉求和理由。

在排版上，请注意以下要求。

排版要求：1. 使用标准A4纸张；2. 标题字体居中，字号为标题1；3. 摘要使用标题2格式，字体为加粗，内容字号为小四号；4. 正文使用标题3格式，字体为宋体，字号为小四号；5. 正文行间距为1.5倍行距；6. 正文段落缩进2个字符；7. 页面边距上下左右各为2.54厘米。

范本合同：一、摘要本申诉书为劳动争议仲裁案的申诉方（雇员）提交给仲裁机构的正式申请。

本文详细记录了劳动争议的具体背景、诉求及申诉方的理由和证据，以期得到公正且合理的处理结果。

二、正文申诉方：（在此填写申诉方的基本信息：姓名、身份证号码、工作单位及职务等）被申诉方：（在此填写被申诉方的基本信息：单位名称、地址、法定代表人等）一、背景申诉方与被申诉方签订了劳动合同，合同内容包括以下条款：（在此详细列举与劳动争议相关的合同条款）自申诉方入职以来，双方一直遵守劳动合同，并按约定履行各自义务。

劳动争议仲裁申诉书9篇

劳动争议仲裁申诉书9篇第1篇示例：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是一名在某公司任职的员工，就我与公司之间的劳动争议，特向贵委员会递交申诉书。

我在此呈报以下情况，以期得到公正的裁决和处理。

我与公司之间存在的劳动争议主要涉及工资支付问题。

根据劳动合同约定，公司应按时足额支付我的工资，但实际情况却是公司在连续数月拖欠我的工资，甚至不时发生漏发或者少发的情况。

这直接影响到了我的生活和生活质量，我对公司的不当行为表示强烈不满。

我在公司工作期间，发现公司存在拖欠员工加班工资、未按规定购买社会保险、以及违规终止劳动合同等情况。

这些行为不仅违反了相关法律法规的规定，也侵犯了员工的合法权益。

我认为公司的做法严重损害了员工的利益，对于公司这样的违法违规行为，我坚决反对并要求得到合理的处理。

公司在我提出工资支付问题时，采取了消极态度，并对我的提议置之不理。

甚至在我多次提出协商解决时，公司始终未能给出明确答复和解决方案。

我认为公司的态度严重影响了双方的正常劳动关系，也凸显了公司在劳动争议处理方面的不负责任和不合法行为。

针对以上情况，我特向贵委员会提出如下诉求：1. 公司应当按照劳动合同约定，足额支付我所应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资等；2. 公司应当重新购买社会保险，并支付我未享受的社会保险费用；3. 公司应当认真处理劳动争议，积极与我协商解决具体问题，并制定合理的解决方案；4. 公司应当对违规终止劳动合同的行为进行整改，并赔偿我因此造成的损失。

希望贵委员会能够正视我的诉求，公正、公平地处理此案，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

谢谢！此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：致劳动争议仲裁委员会：尊敬的仲裁员们：我是一名劳动者，在某公司工作了多年。

最近，由于公司的某些不合理做法，我不得不向劳动争议仲裁委员会提出申诉，希望能够得到公正的处理。

我要申诉的是公司在最近一段时间内频繁加班的问题。

劳动仲裁申诉书范文（通用4篇）

劳动仲裁申诉书范文（通用4篇）劳动仲裁申诉书范文篇1申诉人：吴，男，x年2月14日，身份证号码：，职业为汽车驾驶员，住xx市客运有限公司宿舍，联系电话：(代理人)。

被诉人：xx市客运有限公司，地址：xx市路车管所东侧**公司综合大楼，电话：。

法定代表人：郑公司董事长请求事项：依法裁决如下：一、解除申诉人与被诉人之间的劳动关系。

二、被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金5868元;三、被诉人支付申诉人一次性就业补助金23472元;四、被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)24000元;五、被诉人支付申诉人因被克扣工伤待遇的经济补偿金6000元;六、被诉人支付申诉人因解除劳动关系的经济补偿金5868元;七、被诉人支付申诉人治疗期间的护理费7500元;八、被诉人支付申诉人住院期间的伙食补助费3000元;九、被诉人支付申诉人一次性伤残补助金11222元; (以上共计86930元)十、被诉人承担仲裁费。

事实与理由：申诉人于xx年10月入职被诉人处，从事客车驾驶员工作，曾与被诉人签订了。

20xx年6月24日，申诉人在珠江中沙河路段因日常工作受伤，医院诊断为脑损伤、右下肢多处骨折、胸腹外伤，xx市劳动和社会保障局认定该次损伤为工伤，并经xx市劳动能力鉴定委员会鉴定申诉人构成九级伤残。

申诉人在停工留薪期间和治疗期间的工资待遇以及护理费、伙食补助费等工伤待遇，被诉人均未依照规定支付，且被诉人未按申诉人的工资基数投保工伤险，导致申诉人从社保部门少获赔一次性伤残补助金。

为了维护自身合法权益，申诉人现依法提出申诉，请予裁处!此致xx市劳动争议仲裁委员会申诉人：吴x年7月17日劳动仲裁申诉书范文篇2申诉人：刘男生于x年2月16日，原系xx市机械配件厂职工，住xx市小沟镇乔庄。

被诉人：xx市机械配件厂(以下简称配件厂)，法定代表人杜继进，职务厂长，住×××院内。

申诉请求1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。

劳动纠纷公司上诉状（精选3篇）

劳动纠纷公司上诉状（精选3篇）劳动纠纷公司上诉状篇1原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，总经理。

被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：_________________被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。

被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。

原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。

原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。

劳动争议申诉书三篇

劳动争议申诉书三篇篇一：劳动争议申诉书申诉人：XX，男，年月日出生，住XXXX。

被诉人：住所：法定代表人：事实与理由：申诉人于自20XX年5月3日开始到XX责任有限公司工作，月工资1500元，未签订劳动合同，也没有为申诉人交纳各种社会保险，20XX年12月9日申诉人在上班途中，被机动车撞伤，七根肋骨骨折、脚踝骨折。

在申诉人被车撞伤的第三天，XX责任有限公司在未做任何赔偿的情况下就单方面口头解除了与申诉人的劳动关系。

请求事项：1、撤销解雇决定，恢复劳动关系。

2、补签劳动合同，并补偿申诉人自20XX年6月起的双倍工资。

3、为申诉人补交自20XX年5月开始的各种社会保险。

4、享受工伤待遇，项目如下：（1）医疗费：￥18000（2）住院伙食补助费及所需交通、食宿费用： 2000元（3）护理费： 3128元*40%=1251.2元/月（4）停工留薪期待遇：自20XX年12起补发1500元/月（5）一次性伤残补助金： 1500元*10=15000元（6）后续治疗费用为维护申诉人合法权益，特依法提出上述请求，请劳动监察大队依法办理。

此致XX市XX区劳动监察大队申诉人：篇二：劳动仲裁申诉书申诉人：XXX，男/女，XXXX年X月X日出生，汉族，XXXX有限公司职工，住X 市X区X路X号X号楼X单元X户，电话：XXXXX被诉人：XXXX有限公司，地址X市X路X号法定代表人：XXX，董事长电话：XXXXX请求事项：1、依法裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系；2、依法裁决被申诉人支付克扣的X个月工资共计X元；3、依法裁决被申诉人报销医药费X元；4、由被诉人支付给申诉人经济补偿金共计X元。

事实和理由：XXXX年01月申诉人进入被申诉人处工作，XXXX年10月、XXXX年10月各签订为期一年的劳动合同。

XXXX年10月01日双方又签订自XXXX年10月01日起至XXXX年09月30日止为期X年的劳动合同，合同约定“安排乙方（申诉人）从事业务员岗位工作”。

劳动争议起诉状样书7篇

劳动争议起诉状样书7篇第1篇示例：劳动争议起诉状原告：XXX（原告个人信息）一、原告与被告关系原告XXX与被告XXX为雇主与雇员关系，自XXX年月日至XXX 年月日在被告XXX公司担任XXX职位，双方之间存在劳动合同关系。

二、起诉原因1、被告未按劳动合同约定支付工资：原告在被告公司工作期间，被告未按照劳动合同的约定支付原告的工资，造成了原告的经济损失。

2、被告安排工作时间及工作内容不合理：被告在工作期间安排原告超出劳动法规定的工作时间，并且安排原告从事与劳动合同约定工作内容不符的工作，违反了劳动法规定。

3、被告未依法缴纳社会保险：被告未按照国家规定为原告缴纳社会保险，侵犯了原告的权益。

三、举证及证据原告有关劳动合同、工资单、劳动时间记录等相关证据材料。

四、诉讼请求1、要求被告支付欠薪：要求被告支付原告XXX元工资及相应的利息和赔偿金。

2、要求被告停止违法行为：要求被告停止违法安排工作时间及工作内容，依法依规保障原告的劳动权益。

五、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。

六、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》七、审判请求1、请求法院依法判令被告支付欠薪及相应的利息和赔偿金。

2、请求法院依法判令被告停止违法行为，保障原告的劳动权益。

3、请求法院依法判令被告依法缴纳社会保险。

原告：（签名）日期：经原告XXX（签名）确认上述起诉状为真实无误，特此证明。

二诉被告：上述原告XXX因XXXX事项诉至本院，特此传票。

附件：证据目录以上所列起诉状为XXX（原告）因XXXX（案由）向法院提出的起诉。

希望法院依法审理。

第2篇示例：劳动争议起诉状原告：（原告姓名）（原告住址）原告因劳动争议一案，于某年某月某日向某某法院起诉（以下简称“本院”），现将起诉状如下：一、原告基本情况1. 原告为某公司某职工，身份证号码/工号为××××，住址为×××。

劳动争议民事起诉状（精选22篇）

劳动争议民事起诉状（精选22篇）劳动争议民事起诉状篇1原告：_________________性别，__________________________年_____________月_____________日，出生，_____________族，身份证号码，_____________住所：_________________电话：_________________ 被告：_________________有限公司，住所地：_________________法定代表人：_________________性别_____________，职务;_____________电话：_________________原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

一、请求事项：_________________依法判令被告向原告支付：_________________1、由原告垫付的_____________年_____________月份、_____________月份和_____________份销售费用，合计人民币―――元;2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元;3、拖欠的―――年-_____________月份和-_____________月份的平时加班工资，合计人民币―――元;4、被拖欠工资总额的_____________的经济补偿金，合计人民币―――元;5、单方解除的经济补偿金,合计人民币―――元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元;8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年_____________月_____________日至本案审结的工资损失。

单位劳动争议起诉状（通用3篇）

单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。

被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。

诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。

防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。

被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。

基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。

此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。

被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。

原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。

劳动争议执行异议之诉申请书(3篇)

第1篇申请人：[申请人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]被申请人：[被申请人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]案由：劳动争议执行异议之诉申请人因与被申请人之间的劳动争议，经[仲裁委员会名称]于[仲裁裁决日期]作出[仲裁裁决书文号]裁决，被申请人不服该裁决，向[人民法院名称]提起诉讼。

现就本案执行过程中产生的争议，申请人依法提出执行异议之诉，请求法院依法审理。

一、事实与理由（一）事实1. 申请人于[入职日期]入职被申请人单位，担任[职位]职务。

2. 申请人于[离职日期]与被申请人解除劳动关系。

3. 申请人于[申请仲裁日期]向[仲裁委员会名称]申请仲裁，请求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金等。

4. [仲裁委员会名称]于[仲裁裁决日期]作出[仲裁裁决书文号]裁决，判决被申请人支付申请人工资、加班费、经济补偿金等。

5. 被申请人不服仲裁裁决，向[人民法院名称]提起诉讼。

6. [人民法院名称]于[判决日期]作出[判决书文号]判决，维持[仲裁委员会名称]的裁决。

7. 申请人于[申请执行日期]向[人民法院名称]申请强制执行。

8. 在执行过程中，被申请人提出执行异议，认为[异议理由]。

（二）理由1. 申请人认为，[仲裁委员会名称]的裁决及[人民法院名称]的判决均合法有效，被申请人的异议缺乏事实和法律依据。

2. 被申请人提出的异议理由不符合法律规定，具体如下：（1）[异议理由1]：申请人认为，[异议理由1]不符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，应予驳回。

（2）[异议理由2]：申请人认为，[异议理由2]不符合《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定，应予驳回。

（3）[异议理由3]：申请人认为，[异议理由3]不符合《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，应予驳回。

劳动争议案件上诉状（通用6篇）

劳动争议案件上诉状（通用6篇）劳动争议案件上诉状篇1申诉人：________________姓名性别年龄被诉人：________________法定代表人：________________地址：________________请求事项：_________________________________________________________________________________事实和理由：________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_________________________________________________________________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人：________________(签名或盖章)劳动争议案件上诉状篇2上诉人：_________________某某，男，年月日出生，汉族，住：_________________职业：_________________联系电话：_________________被上诉人：______________有限公司住所地：_________________实际经营地：_________________法定代表人：_________________某某，该公司董事长联系电话：_________________上诉请求事项：上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。

请求判令被上诉人一、支付_______________元;二、支付_______________工资_______________元;三、_______________;四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担上诉理由上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。

劳动争议申诉状范本

劳动争议申诉状劳动争议申诉状范本近来，不少朋友问小编如何写劳动争议申诉状，那么，下面请参考公文站小编给大家整理收集的劳动争议申诉状范本，希望对大家有帮助。

劳动争议申诉状范本1申诉人：陈xx，男，59岁，汉族，住湖北省XX市XX申诉人：朱xx，女，59岁，汉族，住湖北省XX市XX申诉人：陈x，女，2岁，汉族，住法定代理人：张x被诉人：XX纺织印染有限公司，住所：广州市XX区，电话：法定代表人：XXX请求事项：裁决被诉人支付申诉人陈辉X工伤保险待遇合计190760.4元，其中：丧葬补助金人民币6546元、一次性工亡补助金人民币52368元、供养亲属抚恤金人民币131846.4元〔其中陈xx47088元(一次性计20年)，朱xx47088元(一次性计20年)，陈x37670.4元(一次性计16年)〕。

事实和理由：工亡职工陈辉X〔身份证号码：42242XXXXXXXXXX〕是申诉人陈xx和朱xx之子，是申诉人陈x之父。

陈辉X生前是XX纺织印染有限公司的员工。

xxxx年4月25日早上5时，陈辉X在大岗镇沙仙街5号驾驶粤A76MO5号摩托车上班，途径广珠东线上横沥桥北侧路段时发生机动车交通事故，造成陈辉X受伤送医院抢救无效死亡。

经南沙区横沥医院诊断：“1.创伤性休克;2.多器官脏器复合伤”。

xxxx年7月31日，广州市南沙区劳动和社会保障局认定陈辉X的受伤死亡属于工伤〔工伤认定书：穗南劳社工伤认(xxxx)169号〕。

陈辉X死亡后，申诉人向被诉人提出支付工伤保险待遇要求，被诉人称已报社保经办机构核定。

2008年3月12日，申诉人接被诉人通知到被诉人处办理领取工伤保险待遇手续，发现支付工伤保险待遇的不是被诉人生产经营所在地广州市南沙区的社保机构，而是番禺区的'社保机构，且工伤待遇标准也低于《广东省工伤保险条例》规定的标准。

申诉人提出异议并要求按广州市南沙区的标准支付工伤保险待遇，被诉人拒绝。

经核算，被诉人应按广州市南沙区工伤保险待遇标准支付申诉人丧葬补助金18162元〔(以广州市2006年职工月平均工资3027元计算，下同)3027x6〕、一次性工亡补助金145296元〔3027x48〕、供养亲属抚恤金每人每月544.8元〔3027x0.6x30%〕，以此计算，被诉人尚少支付申诉人丧葬补助金6546元〔18162-11616〕、一次性工亡补助金52368元，供养亲属陈xx抚恤金47088元〔计20年：(544.8-348.6)x12x20〕、供养亲属朱xx抚恤金47088元〔计20年：(544.8-348.6)x12x20〕、供养亲属陈x抚恤金37670.4元〔计16年：(544.8-348.6)x12x16〕，合计190760.4元。

劳动纠纷申诉状范例

劳动纠纷申诉状范例劳动纠纷申诉状范例劳动纠纷申诉状范例1申诉人:XXX，女，汉族，5月30日出生，住址：湖北省仙，身份证号被申诉人一：xx(香港)香港有限公司被申诉人二：xx市xx区xx制衣厂，地址：xx区xx办xx村，负责人：郭连书电话：xxxxxxxxx诉讼诉求：1、诉求依法裁定被申诉人支付申诉人(从xxxx年1月15日至xxxx 年1月15日)两年加班工资3xx60元及25%的经济补偿金9790元;2、诉求依法裁定被申诉人支付申诉人补足社保缴款金额。

3、诉求依法裁定被申诉人支付(xxxx年2月15日至xxxx年1月共计4个月)解除劳动合同经济补偿金2314*4=9256元;以上合计58206元.4、由被申诉人承担本案仲裁费用。

事实和理由：申诉人xxxx年2月15日进入xx市xx区xx制衣厂工作，在4年多的时间里，每天工作11个小时(周一至周六11小时，周日8小时)，被申诉人从未依法支付加班工资。

根据实际工作情况，我每个月要工作296个小时，但根据《xx市员工工资支付条例》有关规定，职工全年平均工作天数和工作时间分别调整为21.75天和174小时，职工的日工资合小时工资据此进行折算。

因此，我每个月的加班时间为296—174=122小时。

根据《xx市员工工资支付条例》的有关规定，本人的周一至周五每小时加班工资为2300÷174×150%=14.7元，周六周日每小时加班工资为2300÷174×200%=19.6元，每月加班工资为：14.7×3×21.75+19.6×19×4=926.1+705.6=1631.7元。

由于该公司一直拖欠支付本人加班工资，因此根据最高人xx法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第二条规定“拖欠工资争议，劳动者申诉仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申诉仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人xx法院不予支持。