安全管理人员配备参考规定
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。
有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。
下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。
一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。
专职安全生产管理人员配备的规定
八、激励机制
8.1企业应建立专职安全生产管理人员激励机制，对工作表现优秀、业绩突出的人员给予表彰和奖励。
8.2企业可设立安全生产管理岗位津贴，鼓励专职安全生产管理人员提高业务水平，积极履行职责。
（1）组织或参与企业安全生产规章制度、操作规程的制定；
（2）组织或参与安全生产教育和培训；
（3）组织开展安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改；
（4）组织或参与企业应急预案的编制和演练；
（5）参与事故调查和处理；
（6）对企业安全生产状况进行统计分析，提出改进措施；
（7）法律法规规定的其他职责。
三、任职条件
18.2企业应定期组织安全生产管理评审，评估安全生产管理工作的有效性，并根据评审结果采取改进措施。
十九、宣传教育
19.1企业应加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识，形成全员参与的安全文化。
19.2专职安全生产管理人员应积极参与企业安全文化建设，通过举办安全活动、讲座等形式，提高员工的安全知识和技能。
六、监督管理
6.1政府有关部门应加强对企业专职安全生产管理人员配备情况的监督检查，发现问题及时督促整改。
6.2企业应主动接受政府有关部门的监督检查，如实报告专职安全生产管理人员配备情况。
6.3对未按规定配备专职安全生产管理人员的，政府有关部门应依法予以查处。
七、人员调整与补充
7.1企业因生产经营规模、性质及风险程度发生变化，需调整专职安全生产管理人员数量时，应按照本规定重新确定配备标准，并及时进行调整。
十五、档案管理
15.1企业应建立健全专职安全生产管理人员档案管理制度，对以下资料进行归档：
专职安全管理人员配备标准
专职安全管理人员配备标准安全管理是企业生产经营的重要环节，专职安全管理人员的配备对于企业安全工作的开展具有重要意义。
为了规范专职安全管理人员的配备标准，保障企业安全生产工作的顺利开展，制定以下专职安全管理人员配备标准。
一、配备原则。
1. 根据企业规模和生产经营情况合理确定专职安全管理人员的数量，确保能够全面覆盖企业的安全管理工作。
2. 配备专职安全管理人员应当符合国家相关法律法规的规定，具备相关的安全管理专业知识和技能，能够胜任安全管理工作。
3. 配备专职安全管理人员应当与企业的安全生产风险相适应，能够有效应对各类安全生产事故和突发事件。
二、配备标准。
1. 企业规模小、生产经营规模较小的，应至少配备1名专职安全管理人员，负责企业的日常安全管理工作。
2. 企业规模中等、生产经营规模适中的，应至少配备2名专职安全管理人员，其中一人负责日常安全管理工作，另一人负责安全生产监督检查和事故应急处置工作。
3. 企业规模较大、生产经营规模较大的，应至少配备3名以上专职安全管理人员，其中一人负责安全管理制度的建立和完善，一人负责安全生产监督检查和事故应急处置工作，另一人负责安全宣传教育和培训工作。
三、配备要求。
1. 专职安全管理人员应当全职工作，不得兼职从事其他工作。
2. 专职安全管理人员应当定期接受相关安全管理培训，不断提升自身的安全管理水平和能力。
3. 专职安全管理人员应当积极履行安全管理职责，严格执行国家和企业的安全生产法规和制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。
四、配备管理。
1. 企业应当建立健全专职安全管理人员配备的管理制度，明确专职安全管理人员的职责和权限。
2. 企业应当定期对专职安全管理人员的工作进行评估和考核，激励其履行安全管理职责，提高工作积极性和主动性。
3. 企业应当加强对专职安全管理人员的管理和指导，确保其能够有效履行安全管理职责，促进企业安全生产工作的持续改进和提高。
五、配备效果。
1. 专职安全管理人员的配备应当能够有效提升企业的安全管理水平，降低安全生产风险，减少安全生产事故的发生。
配备专职安全生产管理人员标准
（3）专职安全生产管理人员应主动与上级安全生产监管部门保持沟通，及时掌握安全生产政策法规动态，提高安全生产管理水平。
八、安全生产管理信息化的建设与应用
8.1建设
（1）企业应加强安全生产管理信息化建设，为专职安全生产管理人员提供高效的工作平台。
1.2专职安全生产管理人员的任职条件
（1）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力。
（2）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
（3）具有大专及以上学历，安全生产、企业管理、工程技术等相关专业。
（4）具有2年及以上安全生产管理相关工作经验，熟悉企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
（2）企业应建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据采集、分析、预警等功能，提高安全生产管理的科学性和实时性。
8.2应用
（1）专职安全生产管理人员应职安全生产管理人员应通过信息管理系统，及时掌握企业安全生产状况，为安全生产决策提供数据支持。
（5）取得国家安全生产监督管理部门认定的安全生产管理人员资格证书。
二、专职安全生产管理人员的职责与权限
2.1职责
（1）组织制定、修订企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
（2）组织企业安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识。
（3）组织开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
（4）组织制定并落实安全生产措施，确保企业安全生产投入。
（5）参与企业安全生产事故的调查和处理。
（6）定期向上级领导和安全生产监管部门汇报企业安全生产工作。
2.2权限
（1）对违反安全生产规定的行为有权予以制止。
生产经营单位安全管理人员配备
（2）组织定期的应急演练，评估演练效果，及时调整应急预案。
十二、安全管理人员配备的评估与反馈
1.定期评估：
（1）建立安全管理人员配备的定期评估机制，评估安全管理人员的数量、结构和效能；
（2）评估结果作为调整安全管理人员配备、优化培训内容和改进管理措施的依据。
（3）组织本车间、部门的安全生产培训和演练。
3.执行层安全管理人员：
（1）负责现场安全生产监督、检查，及时纠正违章行为；
（2）发现事故隐患，及时报告并督促整改；
（3）参与事故调查和处理。
四、安全管理人员培训与考核
1.培训：
（1）定期组织安全管理人员参加安全生产知识、技能培训；
（2）培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产管理、事故案例分析等。
2.协作机制：
（1）鼓励安全管理人员之间的协作，共同解决安全生产中的难题；
（2）与政府、行业组织、专业机构等建立协作关系，共享安全生产资源，提升安全管理水平。
十四、安全管理人员配备的宣传教育
1.宣传教育计划：
（1）制定年度安全生产宣传教育计划，针对安全管理人员开展专项宣传教育活动；
（2）宣传教育内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、典型事故案例等。
（2）引入先进的安全生产管理理念和方法，提升安全管理水平。
九、安全管理人员配备的保障措施
1.资源保障：
（1）为安全管理人员提供必要的工作条件，包括办公设施、防护设备等；
（2）保障安全管理人员的工作时间，确保其能充分履行职责。
2.法律保障：
（1）加强对安全管理人员合法权益的保护，确保其在履行职责时不受不当干预；
（2）通过数据分析，发现安全管理工作中存在的问题，及时采取措施加以改进。
企业安全管理人员配备标准
企业安全管理人员配备标准
1.强制配备安全管理人员。
根据《工伤保险条例》的规定，建筑施工企业、采矿企业、危险品企业、从事重大危险作业的单位，应当在办理进口保险的相关手续时，以书面形式
配备安全管理人员，尽量做到人数适当。
2.规定配备管理人员的最低数量。
企业应当按照其性质、规模和劳动者的特殊需求，
根据安全生产管理机制，按照法律法规和道路管理领域制定的规定，配备最低可满足安全
管理需求的安全管理人员。
在一般情况下，该配备人数应等于或超过劳动者总人数的50％，或劳动者最大同时出现的工作现场人数的50％，以实现安全作业现场的全面控制。
（1）50人以下的企业，配备1名安全管理人员；
二、配备安全管理人员的基本条件
1.思想道德素质高。
安全管理人员应具有高尚的革命道德和安全建设的思想素质，遵
守劳动纪律，做到把安全生产落实到个人的岗位职责中去。
2.具有安全管理的专业知识。
安全管理人员应具备安全管理的基本理论知识，熟悉安
全生产管理有关方面的法律、法规、标准等。
有一定的教育学历，拥有与所担任职务相对
应的职业资格，具有安全检查、事故分析、消防管理和应急处理等相关技能。
3.应具有一定的危险品配送及环境保护工作经验。
安全管理人员应具备以危险品配送、环境保护为主的从业经验，有良好的安全生产、险情处理、工伤保险等行业的从业经历。
4.具有指导和监督能力。
安全管理人员应具有丰富的安全管理经验，可以充分发挥指导、带头、监督的能力，做到落实安全措施的一票否决，以及管理安全问题、纠正失败性
问题的自查自纠能力。
安全管理人员配备规定范本
安全管理人员配备规定范本第一章总则第一条为确保本单位的安全管理工作的顺利开展，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和规章制度，制定本规定。
第二条本规定适用范围包括本单位的所有安全管理工作。
第三条安全管理人员是指专职从事本单位安全管理工作的人员。
第四条安全管理人员配备是指根据本单位的安全风险等级、规模和特点等，按照一定比例确定安全管理人员的数量、职务和职责，并提出相关要求。
第五条安全管理人员的配备原则是统一领导、分工负责、职责明确、责任到位。
第二章安全管理人员的职责第六条安全主管负责本单位的安全管理工作，其职责包括但不限于以下内容：（一）制定和完善本单位的安全管理制度和规章制度；（二）组织和开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；（三）组织和指导安全生产检查，及时发现和排除安全隐患；（四）组织应急预案的制定和演练，确保安全事故的及时处置；（五）协助有关部门开展安全生产监督检查，配合调查和处理安全事故；（六）完成上级安全管理部门交办的其他安全管理工作。
第七条安全管理员负责协助安全主管开展本单位的安全管理工作，其职责包括但不限于以下内容：（一）协助制定和完善本单位的安全管理制度和规章制度；（二）参与安全教育培训工作，协助提高员工的安全意识和技能；（三）参与安全生产检查工作，帮助发现和排除安全隐患；（四）参与应急预案的制定和演练，协助安全事故的及时处置；（五）配合有关部门开展安全生产监督检查，协助调查和处理安全事故；（六）完成上级安全管理部门交办的其他安全管理工作。
第三章安全管理人员的配备原则第八条安全管理人员的配备应符合以下原则：（一）科学合理：根据本单位的安全风险等级、规模和特点等进行合理的评估，并确定适宜的安全管理人员数量；（二）职务稳定：保证安全主管和安全管理员的职务稳定，不得频繁更换；（三）职责明确：明确安全主管和安全管理员的具体职责，并建立健全责任制度；（四）责任到位：安全主管和安全管理员应对本单位的安全管理工作负责到位，不得推卸责任。
安全人员配备管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我公司安全管理，保障公司安全生产，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我公司所有安全生产领域，包括但不限于生产、施工、仓储、运输等环节。
第三条安全人员配备应遵循以下原则：（一）依法配备，保障安全生产；（二）合理配置，提高工作效率；（三）专业培训，提升安全素质；（四）动态调整，适应生产需求。
第二章安全人员配备要求第四条安全管理人员配备：（一）公司应设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的全面管理工作；（二）安全生产管理部门应配备专职安全生产管理人员，人数不少于2人，其中至少1人具备中级及以上安全生产管理资格证书；（三）公司各部门应根据部门职责和生产规模，配备相应数量的专职或兼职安全生产管理人员。
第五条特种作业人员配备：（一）特种作业人员应按照国家规定，取得相应特种作业操作资格证书；（二）特种作业人员配备应满足以下要求：1. 高处作业：高处作业人员应配备安全带、安全绳、安全帽等防护用品；2. 焊接与切割作业：焊接与切割作业人员应配备防护眼镜、防尘口罩、防辐射手套等防护用品；3. 电气作业：电气作业人员应配备绝缘手套、绝缘鞋、绝缘棒等防护用品；4. 化学品作业：化学品作业人员应配备防毒面具、防酸碱手套等防护用品；5. 有限空间作业：有限空间作业人员应配备通风设备、防护服、呼吸器等防护用品。
第六条安全培训人员配备：（一）公司应设立安全培训部门，负责公司安全生产培训工作；（二）安全培训部门应配备专职或兼职安全培训人员，人数不少于2人，其中至少1人具备中级及以上安全生产培训资格证书；（三）安全培训人员应具备以下条件：1. 熟悉国家安全生产法律法规和标准；2. 具备丰富的安全生产实践经验；3. 具有良好的沟通能力和培训技巧。
第三章安全人员管理第七条安全管理人员职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；（二）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；（四）参与事故调查处理，提出整改措施；（五）督促落实安全生产责任制。
安全生产管理机构设置与安全管理人员配备规定
安全生产管理机构设置与安全管理人员配备规定第一条为进一步规范xx有限公司（以下简称“公司”）安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备，全面落实公司各级机构及人员安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规和电建股份公司安全生产管理规定及公司《公司安全生产管理机构设置与安全管理人员配置规定》等文件要求，结合公司实际，制定本规定。
第二条公司安全生产（环境）管理工作实行在总经理领导下的副总经理（安全总监）负责制。
第三条公司成立安全生产委员会，对涉及安全生产的重大事项进行研究和决策，安全生产委员会下设办公室，办公室设在公司安全环保部。
第四条公司设置独立的安全生产综合监督管理部门（安全环保部），负责公司安全生产工作的监督指导、检查考核和管理协调，提供安全生产服务。
第五条公司由一名副总经理（安全总监）分管安全生产(环境)工作。
第六条公司安全环保部应配置不少于4名专职安全管理人员。
第七条公司各单位应成立安全生产委员会（安全生产领导小组），设置一名主管安全生产工作的安全总监，设置独立的安全生产管理部门，并配备满足施工管理要求的专职安全管理人员。
年产值大于等于3亿元的单位，安全生产管理部门应配置不少于4名专职安全管理人员；年产值小于3亿元的单位，安全生产管理部门应配置不少于3名专职安全管理人员。
第八条各单位作业队及协作单位应明确一名主管安全生产工作的副职领导，配备满足施工要求的专、兼职安全生产管理人员。
作业队及协作单位人员在50人以下的，应当配置不少于1名专职安全生产管理人员；50人以上的，应当配置不少于2名专职安全生产管理人员；100人及以上的，应当设置安全管理机构并配置不少于3名专职安全生产管理人员。
第九条专职安全生产管理人员应具备的条件：1、具有2年以上工作经历、大专及以上学历；2、熟悉公司环境与职业健康安全管理体系（E&OHSMS）和国家法律、法规及行业标准；3、熟悉公司、公司安全生产相关制度；4、具备一定的安全基本知识和管理水平；5、持证上岗。
企业安全生产管理人员配备标准
十五、安全生产管理人员的信息化管理
15.1企业应充分利用信息化手段，提高安全生产管理效率。
15.2建立安全生产管理信息系统，实现安全生产信息共享、实时监控和数据分析。
15.3推广应用安全生产管理软件，辅助管理人员进行风险评估、隐患排查等工作。
18.3企业应定期评估持续教育效果，确保管理人员能够跟上安全生产领域的最新发展。
十九、企业安全生产管理人员的权利保障
19.1企业应尊重安全生产管理人员的工作权利，保护其免受不公正对待。
19.2安全生产管理人员有权对企业的安全生产提出建议和批评，企业应予以重视并采纳合理意见。
19.3企业不得因安全生产管理人员履行职责而进行打击报复。
23.2企业可通过参加国际安全生产会议、与国外企业进行安全管理交流等方式，提升管理人员的国际视野。
23.3企业应积极与国际安全生产组织合作，引进国际先进的安全管理理念和技术，提升企业安全生产管理水平。
二十四、企业安全生产管理人员的绩效评估
24.1企业应建立科学的绩效评估体系，对安全生产管理人员的工作绩效进行定期评估。
22.1企业应推动安全生产管理人员与其他部门之间的跨部门协作，形成合力，共同提升企业安全管理水平。
22.2安全生产管理人员应主动参与跨部门项目，分享安全管理经验和资源。
22.3企业应建立跨部门协作机制，定期召开协调会议，解决安全生产中的跨部门问题。
二十三、企业安全生产管理人员的国际交流与合作
23.1企业应鼓励安全生产管理人员参与国际交流，学习借鉴国际先进的安全生产管理经验。
17.2安全生产管理人员的职责应包括日常安全管理、事故预防、应急响应、员工培训等方面。
安全管理机构设置人员配备管理制度(5篇)
安全管理机构设置人员配备管理制度为确保本单位安全生产工作符合法律法规要求，规范安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。
一、设置配备的法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《上海市安全生产条例》二、管理职责1、单位主要负责人负责安全生产管理机构的设置。
2、单位分管负责人根据相关法规要求配备专(兼)职安全管理人员。
3、各部门根据安全管理部门要求配备相应的安全管理人员。
三、管理要求1、设置安全生产管理机构成员须包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、工会负责人参加。
2、机构负责人由主要负责人担任，分管负责人具体负责日常事务，专职安全干部负责安全生产的具体工作。
3、主要负责人、分管负责人、安全管理人员须经安全生产知识培训，经考核合格后，持证上岗。
4、具体人员以文件任命为准，如遇人员变动，及时进行增补。
安全管理机构设置人员配备管理制度（2）第一章总则第一条为加强安全管理，确保生产安全和人身安全，充分发挥安全管理机构的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条安全管理机构是指企事业单位为做好安全管理工作设立的专门机构。
第三条本制度适用于所有设立安全管理机构的企事业单位。
第四条安全管理机构承担企事业单位的安全管理工作，负责安全生产控制和安全事故预防等工作。
第五条安全管理机构的人员配备应符合相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行科学合理的配置。
第六条安全管理机构的人员配备应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反相关法律法规规定，不得任人唯亲，不得搞拉票贿选。
第七条安全管理机构人员应具备相应的专业知识、技能和经验，同时要严格遵守相关法律法规和安全管理机构的规章制度。
第二章人员配备标准第八条安全管理机构的人员配备要根据企事业单位的规模、性质、行业特点和安全管理工作的要求进行合理配置。
第九条安全管理机构的人员配备应包括安全管理机构主要负责人、安全管理人员和安全培训人员。
安全管理人员配备规定(4篇)
安全管理人员配备规定是指在各类企事业单位以及公共场所中，根据工作实际需要和安全风险评估，合理配备安全管理人员，以保障人员和财产安全，并推动安全管理工作的落实。
以下是安全管理人员配备规定的详细内容：一、配备原则1. 安全管理人员的配备应以企事业单位或公共场所的规模、行业特点和安全风险等级为依据，科学合理确定，防止安全管理人员过多或不足的情况发生。
2. 配备安全管理人员应符合相关法律法规和标准的要求，具备相关专业知识和经验，能够胜任所负责的安全管理工作。
3. 安全管理人员应经过相关的职业培训和考核合格，并且应不断更新知识、提升能力，紧跟安全管理的新技术、新方法和新要求。
二、配备范围1. 企事业单位中的安全管理人员配备（1）企事业单位应根据单位的规模、行业特点以及安全风险等级，合理配备安全管理人员。
（2）一般情况下，企事业单位应至少配备一名安全管理人员。
其职责是负责全面的安全管理工作，协助企事业单位履行安全生产和环境保护的法定职责。
（3）对于规模较大、风险较高的企事业单位，应根据实际需要，配备专职的安全管理人员或设立安全管理部门，组成完整的安全管理体系。
（4）在特殊行业或特殊岗位上，需要配备专门的安全管理人员或技术人员，以应对特殊的安全风险和工作需求。
2. 公共场所中的安全管理人员配备（1）公共场所包括商场、超市、餐饮场所、宾馆、景区、公园、剧院、体育场馆等。
（2）公共场所应根据场所的规模、人流量、活动性质等，合理配备安全管理人员。
（3）一般情况下，公共场所应至少配备一名安全管理人员。
其职责是监督和维护场所的秩序和安全，预防和处置突发事件。
（4）在人流量较大、活动性质复杂的公共场所，应增加安全管理人员的配备，以保障人员和财产的安全。
三、配备标准1. 安全管理人员的数量应根据单位的规模和工作需求来确定，一般以一名安全管理人员负责一定数量的人员和区域。
2. 安全管理人员的配备比例应参照相关法律法规和行业标准，在此基础上结合单位实际情况进行具体确定。
安全管理人员配备规定范本（3篇）
安全管理人员配备规定范本建设施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条为明确建筑施工企业和建设工程项目安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员的配置办法，规范建筑施工企业和建设工程项目的安全生产活动，根据《建设工程安全生产管理条例》，制定本办法。
第二条本办法所称建设工程是指新建、改建、扩建和拆除的土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
第三条安全生产管理机构是指建筑施工企业内部设立的专门负责安全生产管理工作的独立职能部门。
安全生产管理机构负责落实国家有关安全生产法律法规和工程建设强制性标准，监督安全生产措施的落实，组织建筑施工企业内部安全检查，及时改正各类安全隐患。
第四条专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业专职从事安全生产管理工作的人员。
专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产监督检查，发现安全隐患，及时向企业安全生产管理机构和项目负责人报告，对违章指挥、违章操作行为，应当立即制止。
第五条建筑施工企业独立法人机构及其分公司、区域公司等较大的分支机构应当各自独立设置安全生产管理机构，负责本企业(分支机构)的安全生产监督管理工作。
第六条建筑施工企业应当按企业资质类别和等级足额配备专职安全生产管理人员，对建筑结构、动力、机电、大型设备等进行安全管理并负责其安全运行。
根据企业生产能力或施工规模专职安全生产管理人员人数至少为：集团公司—____人/百万平方米/年(生产能力)或十亿施工总产值/年，并不应少于____人。
工程公司、区域公司、分公司—____人/十万平方米/年(生产能力)或一亿施工总产值/年，并不应少于____人。
第七条建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全小组，小组成员为企业委派到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置至少为：(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积：____万平方米及以下的工程为____人;1-____万平方米的工程为____人;5-____万平方米的工程为____人;____万平方米以上的大型工程应当设置安全总监，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
安全生产管理人员配备数量
安全生产管理人员配备数量建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法1、总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：（1）1万平方米以下的工程不少于1人；（2）1万～5万平方米的工程不少于2人；（3）5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：（1）5000万元以下的工程不少于1人；（2）5000万～1亿元的工程不少于2人；（3）1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
2、分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：（1）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
（2）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。
第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。
第十三条总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1、1万平方米以下的工程不少于1人；2、1万～5万平方米的工程不少于2人；3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
（二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：1、5000万元以下的工程不少于1人；2、5000万～1亿元的工程不少于2人；3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
安全管理人员配备规定范本（2篇）
安全管理人员配备规定范本一、概述安全管理人员是企业安全管理的核心力量，负责组织、实施和监督企业的安全管理工作。
为了确保企业的安全生产和员工的人身安全，特制定本规定，明确安全管理人员的配备要求和职责。
二、安全管理人员的配备要求1. 规模配备要求根据企业规模和行业特点，按照一定的比例配备安全管理人员。
具体要求如下：1.1 企业安全管理总监：根据企业规模，配备1名以上总监，负责全面领导和管理企业的安全工作。
1.2 企业安全管理副总监：根据企业规模，配备1名以上副总监，协助总监工作，分管某些具体的安全管理工作。
1.3 企业安全主管/经理：根据企业规模，配备若干名主管或经理，负责组织和实施企业安全计划、规章制度以及各项安全管理工作。
1.4 安全监督员：根据企业规模，配备一定数量的安全监督员，负责现场安全巡查、隐患排查和应急处置等工作。
2. 专业背景要求安全管理人员应具备相关的安全管理专业背景和培训经历，并持有相关的安全管理人员资质证书。
3. 工作经验要求安全管理人员应具有一定的工作经验，熟悉企业安全管理相关法律法规和工作流程，具备一定的安全风险评估和事故处理能力。
三、安全管理人员的职责1. 制定和完善企业的安全管理制度和规章制度，确保符合国家和地方的安全生产法律法规要求。
2. 负责组织和开展安全培训工作，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 负责安全巡查和隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患。
4. 组织和实施应急预案，及时处理和处置突发安全事件。
5. 负责安全事故的调查和分析工作，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
6. 定期组织安全演练和应急演练，提高应急响应能力。
7. 定期参加安全管理相关的培训和学习，不断提升自身的安全管理水平。
四、安全管理人员的权益1. 安全管理人员享有相应的薪资和福利待遇，按照企业规定享受相应的奖惩措施。
2. 安全管理人员享有参与相关培训和学习的机会，提高安全管理水平。
3. 安全管理人员有权向企业高层汇报安全管理工作情况和存在的问题，提出改进意见和建议。
安全管理人员配备规定范文（二篇）
安全管理人员配备规定范文一、引言安全管理人员在企业的安全管理工作中发挥着重要作用。
为了确保企业的安全生产和员工的人身安全，有必要对安全管理人员的配备进行规范。
本文旨在就安全管理人员的配备规定进行详细阐述，以期提高企业的安全管理水平，保障企业的持续稳定发展。
二、安全管理人员的分类与配备要求1. 安全专业人员安全专业人员是指具备相关安全专业知识和技能的人员，包括安全工程师、安全管理员等。
在企业中，安全专业人员的配备是必不可少的。
根据企业规模和安全风险等级，安全专业人员应合理配置。
一般来说，企业规模较小的话，至少应配备一名安全专业人员，且该人员应具备相应的从业经验和相关证书。
2. 安全监督员安全监督员是指负责企业安全生产现场监督和检查的人员，他们应当具备相关的安全知识和经验。
根据企业的规模和生产环境，合理配置安全监督员非常重要。
一般来说，企业规模较小的话，至少应配备一名安全监督员，并确保该人员每天都能在生产现场进行安全检查和监督工作。
3. 安全培训人员安全培训人员是指负责企业安全培训工作的人员，他们应当具备一定的安全知识和培训经验。
在企业中，每个员工都应接受安全培训，以增强安全意识和应急处置能力。
因此，安全培训人员的配备至关重要。
一般来说，企业规模较小的话，至少应配备一名安全培训人员，并确保该人员每年都能对所有员工进行一次全面的安全培训。
4. 安全信息管理人员安全信息管理人员是指负责企业安全信息的收集、整理和分析的人员，他们应当具备相关的信息分析和管理能力。
在企业中，对安全信息的及时获取和合理利用对提升企业的安全管理水平非常重要。
因此，安全信息管理人员的配备是必要的。
一般来说，企业规模较小的话，至少应配备一名安全信息管理人员，并确保该人员能够及时收集和分析安全信息，为企业的安全决策提供支持。
5. 安全应急救援人员安全应急救援人员是指负责企业安全事故应急救援工作的人员，他们应当具备相关的应急救援知识和技能。
安全管理人员配备规定模版(二篇)
安全管理人员配备规定模版一、绪论为了确保企业组织和生产经营活动的安全性和稳定性，提高安全管理工作的效果和水平，制定安全管理人员配备规定是必要的。
本文将对安全管理人员的配备规定进行详细阐述。
二、基本原则1. 安全管理人员的配备应建立在建设安全生产的基础上，确保安全管理工作的顺利进行。
2. 安全管理人员的配备应科学合理、因地制宜、量力而行。
3. 安全管理人员的配备应根据企业的规模、行业特点、风险等级等因素进行评估，确保人员数量合理。
三、安全管理人员的分类根据工作职责和工作内容的不同，将安全管理人员分为以下几类：1. 主要负责安全工作的管理人员，如安全总监、安全主管等，负责安全目标的制定和执行、安全事故的预防和应急处置等工作。
2. 安全生产监督员，负责监督和检查企业的安全生产工作，发现安全隐患并及时采取措施解决。
3. 安全培训师，负责对企业员工进行安全管理知识培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全事故调查员，负责对安全事故的调查和分析，找出事故的原因和责任，并提出改进措施。
5. 安全监控员，负责监控企业的安全设备和系统，确保设备和系统的正常运行。
四、安全管理人员的配备标准1. 安全总监应配备1名，具备丰富的安全管理经验和较高的安全技术水平。
2. 安全主管的配备数量应根据企业规模和风险等级等因素确定，一般不少于2名。
3. 安全生产监督员的配备数量应根据企业的生产规模和特点确定，并确保足够的监督力量。
4. 安全培训师的配备数量应根据企业员工数量和需要进行安全培训的频率确定，一般不少于1名。
5. 安全事故调查员的配备数量应根据安全事故的发生频率和严重程度确定，一般不少于1名。
6. 安全监控员的配备数量应根据企业的安全设备和系统的数量和特点确定，保证监控工作的有效性和及时性。
五、安全管理人员的任职条件1. 安全总监应具备安全工程、安全管理等相关专业的本科以上学历，同时具备较高的管理能力和安全技术水平。
2. 安全主管应具备安全工程、安全管理等相关专业的本科学历，同时具备较强的安全管理能力。
安全人员配置的规定范本
安全人员配置的规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理，确保企业生产经营活动的安全，依照有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企业，包括生产企业、服务企业、科研机构等。
第三条企业应当根据自身的实际情况，合理配置安全人员，保证企业的安全管理工作。
第四条安全人员应当具备相关专业知识和经验，持有相关资格证书，并按照规定进行培训，了解企业安全管理工作的要求。
第五条安全人员的配置应当充分考虑企业的规模、性质、行业特点以及生产经营活动的特点，并根据风险评估结果进行调整。
第六条企业应当与安全人员签订合同，并按时支付工资及相关福利待遇。
第二章安全人员岗位设置第七条企业应当设立安全管理部门，并配备专职安全管理人员。
第八条安全管理部门负责制定安全管理制度、规范安全操作程序，并监督检查全企业的安全工作。
第九条安全管理部门应当配备安全主管，负责指导和管理所有安全工作。
第十条企业的规模、性质和行业特点不同，其安全管理部门的职责和设置也会有所不同，但基本职责包括：制定安全管理制度和方案、组织进行安全培训、定期检查和评估安全风险、处理突发事件等。
第十一条企业应当按照国家有关规定，在危险作业岗位设立专职安全员，并按照安全生产标准配置必要的安全设施和防护装备。
第十二条安全员应当根据岗位风险评估结果，提出相应的安全管理方案，并监督实施。
第十三条安全员应当具备相关专业知识和经验，持有相关资格证书，并按照规定进行培训，了解企业安全管理工作的要求。
第十四条安全员的职责包括但不限于：协助制定安全管理制度和操作规程、指导和培训职工、组织安全生产检查、处理事故和突发事件等。
第三章安全人员配置原则第十五条安全人员的配置应当按照以下原则进行：（一）依法依规。
安全人员的配置应当符合国家相关法律法规的规定。
（二）全面覆盖。
企业应当根据不同岗位的风险程度，配置相应数量的安全人员，确保全员参与安全管理。
（三）专业能力。
安全人员应当具备相关专业知识和经验，能够独立完成岗位职责。
安全管理人员配备规定模版
安全管理人员配备规定模版第一章总则第一条为加强企事业单位的安全管理工作，确保生产安全和人身财产安全，维护社会稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内各类企事业单位，包括国有企事业单位、民营企业、外资企业、合资企业等。
第三条企事业单位应当配备安全管理人员，负责组织、实施和监督安全管理工作。
第四条安全管理人员应当具备相应的专业知识和技能，并按照规定的岗位要求进行培训，取得相应的安全管理人员资格证书。
第五条安全管理人员配备应当遵循公平、公正、公开的原则，不得存在任何形式的歧视。
第六条企事业单位应当严格按照本规定的要求设立和组织安全管理人员的职责和权力，并明确其工作任务和目标。
第七条安全管理人员的配备应当与企事业单位的规模、性质、危险性和特殊性相适应，确保安全管理工作的科学性、合理性和有效性。
第八条企事业单位应当建立健全安全管理人员的管理制度，加强对安全管理人员的培养、考核和激励。
第九条企事业单位应当为安全管理人员配备必要的工具、设备和资源，提供必要的支持和协助，保障其正常工作。
第十条安全管理人员在履行职责过程中，应当严守职业道德和工作纪律，不得违法违纪，不得泄露和滥用职权。
第十一条安全管理人员应当积极参加各类安全知识培训和技术研讨，提升自身的业务水平和工作能力。
第十二条安全管理人员在工作中发现安全隐患或者事故风险时，应当立即上报，并采取相应的措施进行处理和修复。
第十三条安全管理人员应当积极倡导安全文化，加强安全教育和宣传，提高全员安全意识和安全素养。
第十四条安全管理人员应当保持良好的沟通和协调能力，与各级部门和管理层保持良好的工作关系，共同推动安全管理工作。
第十五条企事业单位应当注重安全管理人员的培养和储备，建立健全安全管理人员的选拔、培养和晋升机制。
第十六条企事业单位应当加强对安全管理人员的监督和检查，及时发现和纠正问题，确保安全管理工作的有效性和可持续发展。
第十七条企事业单位应当定期评估和总结安全管理人员的工作绩效，及时奖惩，激励积极性和创造性。
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建筑施工企业专职安全生产管理人员和特种作业人员
配备参考规定
江西省建筑施工企业专职安全生产管理人员和特种作业人员
配备参考规定
为了进一步明确建筑施工企业安全生产条件，确保我省建筑施工企业安全生产许可证的发放工作顺利有序进行，根据建设部关于建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备要求、施工资质等级标准和我省近两年建设工程实际情况，我厅制定了建筑施工企业专职安全生产管理人员和特种作业人员配备规定，与《江西省建筑施工企业安全生产许可证实施细则》配合使用，请遵照执行。
本规定要求的专职安全生产管理人员和特种作业人员的数量是施工企业申请安全生产许可证的最低要求，各施工企业必须在符合申报安全生产许可证条件的同时确保专职安全生产管理人员和特种作业人员数量满足企业和施工现场安全管理需要，做到持证上岗。
具有多项施工资质的企业专职安全生产管理人员和特种作业人员数量按以下规则计算：
1．对具有总承包资质又具有相关联专业承包资质的企业计算规则为：应满足总承包资质规定的人员数量要求，而相关联专业承包资质的人员不累加计算。
2．对具有总承包资质又具有不相关联专业承包资质的企业计算规则为：应满足总承包资质规定的人员数量要求，而不关联专业承包资质的人员应乘以系数0.2后累加计算。
3．对具有多项总承包资质的企业计算规则为：应满足主营（指施工产值最大的）总承包资质规定的人员数量要求，其它总承包资质的人员应乘以系数0.2后累加计算。
4．专职安全生产管理人员数量乘系数0.2前，应扣除公司专职安全管理机构人员的数量。
即总承包一级资质企业减5人、二级资质企业减4人、三级资质企业减3人；专业承包一级企业减3人，专业承包二级及三级减2人。