安全生产制度手册
安全生产制度手册(通用8篇)
安全生产制度手册(通用8篇)安全生产制度手册篇11、班主任要对学生进行安全教育和管理工作，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。
2、班主任要经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告有关部门维修，并告之学生注意安全。
3、班主任要组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。
4、班主任要每天检查学生的出勤情况，及时与无故未到校的学生家长取得联系。
5、学生要做到：不打架、不看色情、凶杀的书刊、不做损人利己的事、不吸烟喝酒、不损害公物、不在教室内打闹。
6、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
7、学生在校期间因特殊情况离校，需联系家长到校并持班主任签发的请假条，方可出校门。
8、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生，不得在课室、走廊、楼梯上追逐打闹，学生严禁进入网吧、电子游戏机室。
9、教育学生不要玩火，不要乱拉电器开关，以免发生火灾和人身事故。
10、学生上学，回家时，必须严格遵守交通规则，骑单车时不准双手离把，不准扶肩而行，严禁学生骑摩托车。
以上条例，望全体师生员工自觉遵守。
盗抢匪电话：110火警电话：119急救电话：120安全生产制度手册篇2为了加强本药店的消防安全管理，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，预防和减少火灾危害，履行消防安全职责，保障消防安全，根据《中华人民共和国消防法》，制定本办法。
一、消防安全责任法人职责：(一)企业法人是本公司的消防安全责任人，对本药店的消防安全工作全面负责;(二)贯彻执行消防法规，保障本药店消防安全符合规定，掌握本药店的消防安全情况;(三)为本药店的消防安全提供必要的经费和组织保障;(四)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程;(五)组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;(七)组织制定符合本药店实际的灭火和应急疏散预案。
安全生产制度手册(优秀8篇)
安全生产制度手册(优秀8篇)安全生产制度手册篇1一、由院领导、院办、保卫科、医教科、护理部、营养科、总务科等科室负责人组成医院安全生产委员会。
二、院长为医院安全生产第一责任人，全面负责医院的安全生产工作；党总支书记（专职副书记）、副院长为医院安全生产第二责任人；保卫科科长为医院安全生产第三责任人，具体负责分管部门的安全生产工作；各科(室)科长、主任为本部门安全生产第一责任人，各科(室)副科长、副主任及护士长为本部门安全生产第二责任人，具体负责本部门的安全生产工作。
三、坚持“谁主管、谁负责”和“谁出问题谁负责”的原则，实行安全生产责任制，认真抓好医院的安全生产工作。
四、坚持安全生产检查制度，做到科室每周自查一次，医院每月组织一次安全生产大检查。
对查出的不安全隐患，坚持上报制度，及时报告主管领导及有关部门，组织人员限期整改。
五、对查出的不安全隐患，由安全生产委员会向有关部门下达限期整改通知书，有关部门接到通知后，必须立即组织人员在规定的时间内进行认真整改，消除隐患，同时将整改情况书面向主管领导和安全生产委员会汇报。
六、医务科、护理部要切实加强临床各科室医疗安全工作的领导、监督和管理，制定医疗安全制度及操作规程，签订医院安全责任书，防止医疗事故发生；加强医疗安全教育，提高医护人员的安全防范意识，认真做好四防病人和危险物品的管理，防止意外事故发生，保证病员治疗和生活安全。
七、各病区要认真做好用电、用火、用气及易燃易爆物品的管理，严格禁止住院病员将打火机、火柴等火种带入病房。
八、保卫科要定期对全院灭火器、消防箱、消防栓等消防器材进行检查，若有损坏，要及时更换和添置。
九、药剂部门要认真把好药品管理的各个环节，把住药品出入库和出窗口关。
临床各部门要坚持三查七对制度，防止病员在治疗过程中用错药品的现象，杜绝医疗事故发生，并认真做好药品的保管工作，防止药品丢失和变质。
十、防治科和医院感染控制科要认真执行《传染病防治法》，一旦发生疫情要及时向上级有关部门报告，把好流行病的治疗、隔离、消毒、处置等各个环节，对临床科室要定期进行检查，制定切实有效的措施，防止交叉感染。
安全生产标准化制度手册
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有员工，包括管理层、技术人员、操作人员等。
第三条本手册旨在通过建立健全安全生产标准化制度，提高安全生产管理水平，实现安全生产目标。
第二章安全生产标准化制度体系第四条安全生产标准化制度体系包括以下几个方面：1. 安全生产责任制2. 安全生产规章制度3. 安全生产教育培训4. 安全生产检查与隐患排查5. 安全生产应急管理与救援6. 安全生产考核与奖惩第五条各项制度应相互配套，形成闭环管理，确保安全生产工作的有序进行。
第三章安全生产责任制第六条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第七条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，分管负责人对本分管范围内的安全生产工作负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，对本部门员工的安全生产行为进行监督。
第九条员工应遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理，正确使用安全设施和设备。
第四章安全生产规章制度第十条企业应制定和完善以下安全生产规章制度：1. 安全生产操作规程2. 安全生产管理制度3. 安全生产应急预案4. 安全生产投入与保障制度5. 安全生产奖励与处罚制度第十一条各项规章制度应明确安全生产目标、任务、责任和措施，确保各项安全生产要求得到有效执行。
第五章安全生产教育培训第十二条企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十三条新员工入职前应进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十五条企业应定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全防范能力。
第六章安全生产检查与隐患排查第十六条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
企业安全生产管理制度手册
第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本企业安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产无事故。
第二章安全生产组织与管理第四条成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。
第五条企业设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括：1. 制定和修订安全生产规章制度；2. 组织安全生产教育和培训；3. 监督安全生产检查；4. 处理生产安全事故；5. 负责安全生产信息报送。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第七条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第八条企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。
第三章安全生产教育与培训第九条新员工入职前，必须进行三级安全教育，包括公司安全制度、岗位操作规程、应急预案等。
第十条定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十一条员工应积极参加安全生产教育和培训，认真学习安全生产知识，提高自我保护能力。
第四章安全生产检查与隐患治理第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十三条对重大安全隐患，应制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
第十四条对未按时整改或整改不到位的，要追究相关责任人的责任。
第五章生产安全事故处理与报告第十五条发生生产安全事故，要立即启动应急预案，组织救援。
第十六条及时上报事故情况，按照国家规定进行事故调查处理。
第十七条对事故责任人和有关人员进行责任追究。
第六章附则第十八条本手册由企业安全生产管理部门负责解释。
第十九条本手册自发布之日起实施。
第七章安全生产规章制度一、安全生产通则1. 员工必须遵守国家安全生产法律法规和本企业的各项安全生产规章制度。
安全生产手册各项管理制度
安全生产手册各项管理制度一、安全生产管理体系1.1 安全生产管理体系的概述安全生产管理体系是指为了保障企业安全生产而建立的一套规范、科学、完整的管理体系。
本手册旨在确立和完善公司的安全生产管理制度，确保安全生产活动的有效实施。
1.2 安全生产管理体系的组成部分安全生产管理体系由以下三个组成部分构成：1.策划层：担负着制定、实施和监督安全生产策略和目标的职责；2.实施层：负责制定和执行安全生产操作规程，并组织进行安全生产培训；3.检查层：负责对安全生产管理体系进行内部审核和评估，以确保系统的有效性和合规性。
二、岗位安全责任制度2.1 安全责任的分工为了保证安全生产的顺利进行，明确各个岗位的安全职责非常重要。
本制度明确了不同岗位在安全管理中的职责分工，确保每个岗位都能够按照规章制度进行作业。
2.2 岗位安全责任制度的内容岗位安全责任制度主要包括以下内容：•各岗位的安全职责；•岗位之间的安全协作关系；•安全记录的填写和报告方式；•安全教育和培训的管理。
三、事故防控管理制度3.1 事故防控管理制度的目的事故防控管理制度的目的是为了预防和控制事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
事故防控管理制度主要包括以下内容：•事故防控的基本要求；•安全设施和装备的维护和检修；•安全操作规程的制定和执行；•事故应急预案的编制和实施。
四、安全培训管理制度4.1 安全培训管理制度的目的安全培训是提高员工安全意识和安全知识的重要手段。
本制度旨在规范和管理安全培训工作，确保培训的有效性和合规性。
4.2 安全培训管理制度的内容安全培训管理制度主要包括以下内容：•安全培训的计划和安排；•安全培训的方式和方法；•安全培训的评估和反馈。
五、安全检查管理制度5.1 安全检查管理制度的目的安全检查是发现和消除安全隐患的重要手段。
本制度旨在规范和管理安全检查工作，确保检查的全面性和有效性。
5.2 安全检查管理制度的内容安全检查管理制度主要包括以下内容：•安全检查的频次和方式；•安全检查的内容和标准；•安全检查结果的处理和追踪。
安全生产管理制度手册
一、总则为确保公司生产安全，保障员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本手册。
本手册适用于公司所有员工，旨在规范生产过程中的安全行为，提高安全管理水平。
二、安全组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责制定公司安全生产方针、政策，审批安全生产规划、计划和重大安全措施，对安全生产工作进行监督、检查和考核。
2. 安全管理部门：负责组织实施公司安全生产规章制度，指导、监督各部门开展安全生产工作，定期开展安全检查，组织安全生产培训。
3. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产责任制落实到位。
4. 员工：严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，提高安全意识。
三、安全生产规章制度1. 人员管理（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
（3）员工不得酒后上岗，不得擅自操作非本人职责范围内的设备。
2. 设备管理（1）设备应定期进行维护、保养，确保设备安全运行。
（2）设备操作人员应熟悉设备性能，掌握操作规程。
（3）设备出现故障时，应及时上报并采取措施进行处理。
3. 作业现场管理（1）作业现场应保持整洁，不得堆放杂物。
（2）危险作业应办理审批手续，并配备必要的安全防护设施。
（3）作业人员应遵守操作规程，确保作业安全。
4. 消防安全管理（1）消防设施应保持完好，定期进行检查和维护。
（2）员工应掌握消防器材的使用方法，提高消防意识。
（3）发生火灾时，应立即报警并组织人员疏散。
5. 交通安全管理（1）车辆应定期进行维护、保养，确保安全行驶。
（2）驾驶员应遵守交通规则，不得酒后驾驶。
（3）非驾驶员不得驾驶公司车辆。
四、安全生产检查与考核1. 安全管理部门定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作进行定期检查，确保安全生产责任制落实到位。
3. 安全生产考核与奖惩制度：（1）对安全生产工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产管理制度手册
风险评估标准确定和等级划分
评估标准
根据危险源的性质、可能造成的后果、发生的可能性等因素 确定评估标准。
等级划分
将危险源划分为不同等级，如重大、较大、一般和低风险等 级，以便采取相应的控制措施。
针对不同风险等级采取相应控制措施
01
02
03
04
重大风险
制定专门的应急预案，采取技 术和管理措施降低风险，加强
安全生产组织体系与职责
3
安全生产领导机构设置及职责
01
设立安全生产委员会或 领导小组，明确领导机 构职责和权限。
02
制定安全生产方针、政 策、目标和计划，并组 织实施和监督。
03
定期组织安全生产检查 和评估，及时发现和整 改安全隐患。
04
负责安全生产事故应急 管理和调查处理，落实 事故责任追究。
加强员工参与和反馈机制建设
鼓励员工积极参与安全生产管理和改进工作，建立有效的反馈机制，及时收集员工意见 和建议，不断完善和优化安全生产管理制度和考核评价机制。
感谢您的观看
THANKS
安全生产定义
安全生产是指在生产过程中，通过采取一系列措施，确保员工的人身安全和企 业的财产安全，防止事故的发生，保障生产的顺利进行。
安全生产重要性
安全生产是企业的头等大事，关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。只有 做好安全生产工作，才能保障员工的权益，提高企业的经济效益和社会效益。
安全生产法律法规体系
监控和巡查。
较大风险
采取有效的防护措施，定期进 行安全检查和评估，确保措施
的有效性。
一般风险
加强日常管理，提高员工安全 意识，定期进行安全培训和教
育。
低风险
安全生产管理制度及标准化手册
一、前言为了确保企业安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本安全生产管理制度及标准化手册。
二、安全生产方针1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
2. 坚持以人为本，关爱生命，关爱员工。
3. 坚持全员参与，齐抓共管，共同维护安全生产。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的全面领导。
2. 设立安全生产管理部门，负责企业安全生产日常管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产负责人，负责本部门、车间、班组安全生产工作。
四、安全生产规章制度1. 安全生产责任制：明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任。
2. 安全生产投入：确保安全生产资金投入，保障安全生产条件。
3. 文件和档案管理：建立健全安全生产文件和档案管理制度，确保文件和档案完整、准确、及时。
4. 隐患排查与治理：定期开展隐患排查，及时整改隐患，消除安全隐患。
5. 安全教育培训：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
6. 特种作业人员管理：对特种作业人员进行专项培训，取得相应资格证书后方可上岗。
7. 设备设施安全管理：加强设备设施维护保养，确保设备设施安全运行。
8. 建设项目安全设施“三同时”管理：在新建、改建、扩建项目中，同步设计、施工、验收安全设施。
9. 生产设备设施验收管理：对生产设备设施进行验收，确保其符合安全要求。
10. 生产设备设施报废管理：对报废设备设施进行安全处置。
11. 施工和检维修安全管理：加强施工和检维修安全管理，确保施工和检维修安全。
12. 危险物品及重大危险源管理：对危险物品和重大危险源进行严格管理，确保安全。
13. 作业安全管理：加强作业安全管理，确保作业安全。
14. 相关方及外用工管理：对外用工进行安全教育培训，加强相关方安全管理。
15. 职业健康管理：加强职业健康管理，预防职业病。
16. 防护用品管理：为员工配备必要的安全防护用品，确保员工安全。
矿山安全生产管理制度手册
第一章总则第一条为确保矿山企业安全生产，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国矿山安全法》及相关法律法规，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司所有矿山企业，包括但不限于露天矿、地下矿、选矿厂等。
第三条矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保各项安全生产规章制度得到有效执行。
第二章安全生产管理机构第四条公司设立安全生产委员会，负责全面领导和协调公司安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全部，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各级部门应设立安全管理部门，负责本部门范围内的安全生产工作。
第三章安全生产责任制第七条矿山企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
第八条各级管理人员、技术人员、操作人员等应按照各自岗位职责，履行安全生产责任。
第九条严格执行安全生产责任制，对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理。
第四章安全生产规章制度第十条出入井制度：出入井人员必须遵守出入井挂牌登记制度，确保安全出入。
第十一条劳动保护用品制度：员工必须正确穿戴劳动保护用品，不得违规操作。
第十二条设备管理制度：定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
第十三条安全教育培训制度：定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第十四条事故隐患排查与整改制度：定期开展事故隐患排查，及时整改隐患。
第十五条安全检查制度：定期进行安全生产检查，确保各项安全措施落实到位。
第五章应急管理第十六条制定应急预案，明确应急组织、职责和程序。
第十七条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十八条事故发生后，立即启动应急预案，及时报告相关部门，并采取有效措施，控制事故蔓延。
第六章奖惩制度第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人，依法依规进行处理。
第七章附则第二十一条本手册由公司安全生产委员会负责解释。
第二十二条本手册自发布之日起实施。
安全生产手册管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司全体员工，各部门、各岗位应根据本手册规定，切实履行安全生产职责。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产组织机构及职责第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、各岗位应根据职责分工，明确安全生产责任，确保安全生产管理工作落到实处。
第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育培训制度1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工转岗、复岗前必须进行相应的安全生产教育培训。
第八条安全生产检查制度1. 公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应定期对本部门进行安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 安全生产检查应形成记录，并报安全生产委员会备案。
第九条安全生产事故报告和处理制度1. 发生安全生产事故时，应立即向安全生产委员会报告，并启动应急预案。
2. 安全生产事故调查处理应遵循实事求是、客观公正的原则。
3. 安全生产事故调查处理结果应及时公布，并对相关责任人进行责任追究。
第十条安全生产奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人给予通报批评、经济处罚等处分。
第四章安全生产操作规程第十一条各部门、各岗位应根据工作特点，制定具体的安全生产操作规程，并严格执行。
第十二条安全生产操作规程应包括以下内容：1. 工作岗位安全操作规程；2. 设备设施安全操作规程；3. 安全防护用品使用规程；4. 应急处置预案。
第五章附则第十三条本手册由公司安全生产委员会负责解释。
安全生产规章制度手册模板
安全生产规章制度手册模板一、前言为了加强企业的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本企业的实际情况，制定本安全生产规章制度手册。
本手册旨在规范企业的安全生产行为，提高安全生产水平，促进企业的可持续发展。
二、安全生产责任制1.企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2.企业设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督安全生产工作的开展。
3.企业各部门、各岗位人员都有安全生产责任，要明确各自的安全职责，做好本职工作范围内的安全工作。
三、安全生产管理1.企业应制定安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
2.企业应建立健全安全生产组织机构，配备充足的安全生产管理人员。
3.企业应定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
4.企业应建立健全安全生产检查制度，定期进行安全检查和评估。
5.企业应建立健全事故应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、安全生产现场管理1.企业应建立健全现场安全管理制度，确保现场安全有序。
2.企业应定期进行现场安全检查，发现问题及时整改。
3.企业应加强危险作业管理，严格执行危险作业审批制度。
4.企业应加强设备设施的管理，定期进行检查、维护和保养。
5.企业应加强作业环境的管理，确保作业环境安全。
五、安全生产奖惩制度1.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励。
2.企业应对违反安全生产规定的行为进行处罚，严肃处理安全生产事故。
六、安全生产保密制度1.企业应建立健全安全生产保密制度，保护安全生产信息的安全。
2.企业应加强安全生产信息的收集、整理和归档工作，确保安全生产信息的安全。
七、附则1.本手册适用于企业全体员工。
2.企业应根据国家法律法规和标准的变化，及时修订本手册。
3.本手册的解释权归企业安全生产委员会所有。
八、发布日期：____年__月__日九、生效日期：____年__月__日注：本手册仅为模板，具体内容需根据企业实际情况进行调整和完善。
安全生产管理制度及标准化手册
一、总则为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，特制定本手册。
本手册适用于公司所有员工，各相关部门应严格执行。
二、安全生产方针1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 坚持以人为本，强化责任，落实措施；3. 不断提高安全生产管理水平，确保公司安全生产形势持续稳定。
三、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的决策、领导和监督；2. 设立安全生产管理部门，负责公司安全生产日常管理工作；3. 各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全责任，确保安全生产责任落实到人；2. 安全生产投入：按照国家规定，确保安全生产投入的合理性和有效性；3. 安全教育培训：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能；4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 安全事故报告和处理：发生安全事故时，及时上报，认真调查处理，吸取教训；6. 隐患排查治理：建立健全隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患；7. 事故应急救援：制定事故应急救援预案，提高事故应急救援能力；8. 安全生产考核：建立健全安全生产考核制度，奖惩分明。
五、标准化手册内容1. 安全生产方针与目标：明确公司安全生产方针、目标及实施计划；2. 安全生产法律法规与其他要求：识别、提升、跟踪相关法律法规，融入、评审、更新制度；3. 安全生产组织保障：明确安全生产责任制、安全管理机构设置及人员任命、文件与资料识别控制等；4. 风险管理：制定风险评价计划，识别、观察、授权关键任务，辨识和评价危险源；5. 安全教育与培训：识别培训需求，制定培训制度，提升员工安全意识；6. 生产工艺系统安全管理：制定变化管理制度、防灭火管理制度、供配电系统管理制度等；7. 设备设施安全管理：制定设备使用、维护保养、维修、事故处理等制度；8. 作业现场安全管理：制定安全警示标志管理制度等。
安全生产责任制手册
安全生产责任制手册第1章总则 (4)1.1 安全生产责任制的重要性 (4)1.2 安全生产责任制的制定与实施 (4)第2章管理层职责 (5)2.1 企业主要负责人职责 (5)2.2 安全生产管理部门职责 (5)2.3 生产部门负责人职责 (6)第3章基层班组职责 (6)3.1 班组长职责 (6)3.1.1 负责本班组的安全生产管理工作，严格执行国家和企业的安全生产法律法规及标准，保证班组安全生产目标的实现。
(6)3.1.2 组织本班组开展安全生产教育和培训，提高班组成员的安全意识和安全技能。
63.1.3 落实本班组安全生产措施，开展安全风险评估和隐患排查治理工作，保证生产过程安全可控。
(6)3.1.4 定期组织本班组进行应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
(6)3.1.5 监督班组成员遵守安全生产规章制度，制止违章作业，保证作业过程安全。
(7)3.1.6 及时报告本班组的安全生产情况，配合上级部门完成各项安全生产任务。
(7)3.2 班组成员职责 (7)3.2.1 遵守国家和企业的安全生产法律法规及标准，服从班组长管理，参加安全生产教育和培训。
(7)3.2.2 严格执行本岗位的操作规程，保证生产过程安全。
(7)3.2.3 正确使用和维护安全生产设施设备，发觉安全隐患及时报告并采取措施消除。
73.2.4 参与班组安全风险评估和应急预案演练，提高自身安全意识和应对能力。
(7)3.2.5 互相监督，制止他人违章作业，共同维护班组安全生产秩序。
(7)3.3 兼职安全员职责 (7)3.3.1 协助班组长开展安全生产管理工作，落实安全生产措施。
(7)3.3.2 定期检查本班组的安全生产状况，发觉问题及时报告并督促整改。
(7)3.3.3 参与本班组的安全风险评估和隐患排查治理工作，为班组提供安全管理建议。
73.3.4 组织本班组的安全生产活动，提高班组成员的安全素质。
(7)3.3.5 配合上级安全管理部门完成各项安全生产检查和考核工作。
安全生产手册管理制度
安全生产手册管理制度第一章总则为了加强企业安全生产管理，提高安全生产工作水平，确保员工的生命财产安全，特制定本安全生产手册管理制度。
第二章安全生产责任制度1.企业应设立安全生产管理机构，明确职责分工，建立安全生产责任制度。
2.公司领导对安全生产负总责，各部门领导对本部门安全生产负责。
3.员工对自己的安全生产工作负有责任，应积极参与安全生产管理工作。
第三章安全生产操作规程1.企业应制定完善的安全生产操作规程，并定期进行更新。
2.对于危险作业环节，应制定详细的操作流程和安全防护措施。
3.员工必须按规定的操作规程进行操作，不得擅自修改。
第四章安全生产培训制度1.新进员工必须接受安全生产培训，通过考核后方可上岗。
2.员工应定期接受安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。
3.管理人员应定期组织安全生产培训，提升员工安全生产管理水平。
第五章安全生产检查制度1.定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
2.设立安全生产检查记录，建立安全生产档案。
3.如发现严重安全隐患，立即停止施工，采取紧急措施，报告安监部门。
第六章安全生产应急预案1.企业应制定完善的安全生产应急预案，明确各部门应急责任和应急处置流程。
2.定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
3.发生突发事件时，应按照应急预案进行处置，做到及时有效。
第七章安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产工作。
2.设立安全生产惩罚制度，对违规操作者严肃处理。
第八章安全生产投入保障1.企业应投入足够的人力物力，保障安全生产工作开展。
2.购买完善的安全防护设备，确保员工安全生产。
3.定期检测设备设施，保持设备设施的安全性能。
第九章其他1.企业应定期举办安全生产知识宣传活动，提高员工安全意识。
2.建立完善的安全生产档案管理制度，留存相关资料。
3.如有任何安全问题或建议，员工可随时反映给安全生产管理部门。
本安全生产手册管理制度于XX年XX月XX日制定，自XX年XX月XX日起正式实施。
安全生产管理制度手册
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有员工，包括直接从事生产经营活动的员工、管理人员以及相关服务人员。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的决策、领导和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责企业安全生产的具体实施和监督。
第六条安全管理部门的主要职责：1. 制定和修订企业安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 监督企业安全生产措施落实；4. 调查处理安全生产事故；5. 定期向上级汇报企业安全生产情况。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第三章安全生产教育培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条新员工入职前，应进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条企业应根据岗位特点，定期组织专项安全生产教育培训。
第四章安全生产措施第十一条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 安全设施设备管理制度；4. 安全生产监督检查制度；5. 事故报告和处理制度。
第十二条企业应配备必要的安全设施设备，确保其完好、有效。
第十三条企业应定期对安全设施设备进行检查、维护和保养。
第五章安全生产监督检查第十四条安全管理部门应定期开展安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条安全监督检查的内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全设施设备运行状况；4. 安全教育培训开展情况；5. 事故隐患整改情况。
第六章事故报告和处理第十六条发生安全生产事故，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。
安全生产管理手册（三篇）
安全生产管理手册第一章总则第一条为加强对公司安全生产工作的领导和管理，保证职工在生产过程中的安全与健康，保障国家财产安全，促进经济发展，依据国家《中华共和国安全生产法》、有关安全生产的法律法规和总局文件精神，制定本办法。
第二条公司安全管理工作，实行公司自治、专业管理、群众监督、管理者、劳动者共同遵章守纪的管理体制。
第三条认真贯彻国家安全第一、预防为主的方针，全面落实各级领导安全生产责任制，在管生产的同时，坚持五同时制度。
本着谁主管谁负责的要求，煮好安全生产工作，在考核单位和领导工作时突出安全工作一票否决权原则。
第四条公司各级工会依据《安全生产法》，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第五条各级管理者，必须履行起安全管理职责，认真加强对生产安全的管理工作；所有从业人员要严格执行岗位安全技术规程，实现安全生产的要求；管理者、从业者要不断提高自身素质，即安全管理水平和安全防范能力。
各单位在重视对职工安全生产的软型教育的同时，严格执行硬性奖惩措施，实行生产安全事故责任追究制度，双管齐下，长期坚持把安全意识化为安全自觉行动。
安全生产管理手册（二）目录一、安全生产管理手册的编写目的和依据二、企业概况1. 公司简介2. 组织架构3. 企业安全生产管理体系三、安全生产管理责任制度1. 领导责任2. 相关部门职责3. 个人责任四、危险源辨识和风险评估1. 危险源辨识2. 风险评估3. 安全风险管理措施五、安全操作规程和标准1. 设备操作规程2. 工艺操作规程3. 紧急救援操作规程4. 安全生产操作标准六、事故和事件应急处理1. 应急预案制定和演练2. 事故和事件报告与调查七、职业健康管理1. 职业危害辨识和评估2. 职业健康监测和评估3. 职业病防治和康复措施八、安全培训和教育1. 培训需求分析2. 培训计划和实施3. 教育措施和宣传工作九、安全设施和装备管理1. 安全设施的配置和管理2. 安全装备的使用和维护十、监督检查和评估1. 内部检查2. 外部检查和评估十一、法律法规和政策法规遵守1. 安全生产法律法规2. 其他相关政策法规十二、改进和持续改善措施1. 安全生产管理运行评估2. 缺陷报告与纠正措施3. 不断改进和持续改善措施一、安全生产管理手册的编写目的和依据本手册旨在规范和强化企业的安全生产管理工作，确保安全生产的顺利进行。
矿山安全生产规章制度手册
矿山安全生产规章制度手册第一章总则第一条为了加强矿山安全生产工作，确保矿工和设备的安全，保护环境，提高生产效率，根据国家相关法律法规，本制度手册制定。
第二条本制度手册适用于我单位所属矿山的安全生产工作，包括生产经营单位和从业人员，严守本制度手册的规定。
第三条矿山安全生产的管理原则是安全第一、预防为主、综合治理，依法执法，责任到人，全员参与，技术为先。
第四条矿山安全生产实行责任分工制度，明确各级领导和相关人员的安全职责，形成层级管理，确保矿山安全有序进行。
第五条矿山安全生产必须按照国家、地方有关法律法规和标准规范执行，严格遵守安全操作规程，禁止违章操作。
第二章组织管理第六条矿山安全生产工作实行逐级负责制，上级单位负责下级单位安全生产工作的监督和指导，并给予支持和保障。
第七条矿山安全生产工作的组织架构包括安全管理部门、监察部门、技术部门等，明确各部门的职责和权力。
第八条矿山安全生产工作依据生产经营规模和特点划分为不同的安全生产区域，每个区域设置专职或兼职的安全管理员，负责安全日常工作。
第九条矿山必须设立安全检查机构，定期开展安全检查工作，发现隐患及时整改，确保设备和场所符合安全要求。
第十条矿山安全生产工作必须进行事故隐患排查和隐患整改，及时消除各类安全隐患，确保安全生产环境。
第三章安全教育和培训第十一条矿山安全生产工作必须加强安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能，确保每个人都具备应对紧急情况的能力。
第十二条矿山应制定安全培训计划，对新员工进行入职培训，定期组织安全常识和操作技能培训，举办安全演练和技术交流会。
第十三条矿山应设立安全教育基地，开展安全教育活动，组织安全知识竞赛和宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十四条矿山应对员工进行岗位培训，并建立培训档案。
未经培训的员工不得参与相关作业，并定期进行复核培训。
第四章生产作业管理第十五条矿山生产作业必须持有效证书上岗，不得安排未经评估合格的人员参与危险作业，禁止无证人员和未成年人从事危险工种。
安全生产监管规章制度手册
安全生产监管规章制度手册第一章总则第一条为确保企业和员工的人身安全以及保护环境，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本手册。
第二条本手册适用于所有企业及其全体员工，在生产经营活动中必须遵守并执行。
第三条企业应建立健全安全管理体系，指定专人负责并配备相应的安全设施和设备。
第二章安全责任第四条企业应制定和实施安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全职责和义务。
第五条企业领导应高度重视安全工作，确保安全经费充足，提供必要的培训和技术支持。
第六条各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第三章安全风险评估第七条企业应每年进行一次安全风险评估，及时发现和消除隐患，并制定相应的应急预案。
第八条安全风险评估应包括以下内容：生产过程中可能存在的危险源、可能导致事故的环节、现有安全控制措施的有效性等。
第九条安全风险评估结果应及时上报企业领导，并制定相应的整改措施和时间表。
第四章安全生产管理第十条企业应将安全生产管理纳入日常管理体系，明确安全生产的各项要求和程序。
第十一条企业应制定并执行安全生产操作规程，确保员工能够正确使用和操作生产设备。
第十二条企业应加强对特种设备和危险化学品的管理，定期进行检查和维护，防止事故发生。
第五章应急救援第十三条企业应制定和组织实施应急救援预案，明确各级人员的应急职责和任务。
第十四条企业应配备合适的救援设备和器材，定期进行检查和维护，确保其正常运行。
第十五条企业应定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力和危险意识。
第六章安全监督与检查第十六条企业应定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患，确保生产场所的安全。
第十七条安全检查应包括生产设备、劳动防护用品、安全管理制度、应急救援设备等内容。
第十八条检查结果应记录并及时整改，有关部门应定期抽查企业的安全生产情况。
第七章法律责任第十九条对于安全生产违法违规行为，企业应及时采取措施进行纠正，对涉嫌违法行为应及时报案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司 安全生产标准化制度手册 编制：审核：批准：2０15年6月3日发布 2015年６月7日实施ﻬ目录安全生产管理制度发布令 (3)安全生产责任制...........................................３事故隐患排查治理责任制..................................1０安全生产教育和培训制度ﻩ13安全生产会议制度ﻩ１５安全生产检查制度ﻩ17安全生产事故隐患排查治理制度 (20)生产安全事故报告和处理制度 (24)安全投入管理制度ﻩ２7具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度.29危险作业管理制度ﻩ31劳动防护用品配备和管理制度..............................3４安全生产奖励和惩罚制度ﻩ36特种设备管理制度ﻩ38特种作业人员管理制度ﻩ41相关方安全管理制度 (43)安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度ﻩ47安全生产管理制度发布令公司各级领导及全体员工：基于安全生产相关法律法规、标准的要求,建立了公司《企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》。
本制度集中体现了公司高层领导安全生产方针、政策，以及安全生产管理的具体要求,包括组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。
是公司建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”、纲领性的文件。
《企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》经主要负责人主持会议审议通过,现予以批准发布，于20１５年６月７日起实施。
公司各级领导及全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。
(盖章）2015 年 6 月 7 日安全生产责任制１目的为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,确保生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合本单位实际情况，特制订本制度。
2 适用范围适用于本单位相关工作岗位的员工及组织。
3 引用文件中华人民共和国安全生产法 20１4年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产管理条例北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订4 职责本责任制由本单位主要负责人负责监督执行。
5 管理程序５.１安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责5.1．１组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
５．1.2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
5.1.3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5．1.4组织或者参与本单位应急救援演练。
5.1.5检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
５．１.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
5.1.7督促落实本单位安全生产整改措施。
5.２ 主要负责人安全职责5．2.1建立、健全本单位安全生产责任制。
5．２.2 组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
5．2.３组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5.2．4 保证本单位安全生产投入的有效实施。
5.2．5 督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
5.2.６组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
5．2.7 及时、如实报告生产安全事故。
5.2．８每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况。
5.2.9负责落实全体员工工伤保险的资金。
员工工伤保险应记录在名册中。
5.２.10每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题,并组织实施有关安全方面的重大决议。
5.2.11 对安全生产事故隐患排查负全部责任。
5.3 分管安全负责人安全职责5．3.1协助主要负责人全面管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产负重要管理负责。
5．3.2 统筹协调、综合管理本单位的安全生产工作。
5． 3.3对各级管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查。
5.３．4定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。
如发现重大隐患,要立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及上级有关部门报告。
在上报的同时,组织制定可靠的临时安全措施。
5.3.5如发生重伤及死亡事故，按时间规定和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。
并迅速赶往现场，组织事故救援工作。
配合有关部门对事故的调查和处理，并按四不放过原则,组织内部的事故调查与处理。
5.３．6定期组织召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产工作中存在的问题。
5.4 主任安全职责5.4.1 对本部门责任区域的安全工作负全面责任。
5.4.2 安全生产、消防安全、结合本部门实际,落实安全生产，消防安全措施。
５.４.3 定期组织开展生产安全会议,消防安全检查，及时消除不安全因素。
5.4.4 负责对本部门员工的安全教育,定期组织开展安全教育培训。
５.4．5 落实专人负责责任区的消防设施的检查,维护、保养工作。
5． 4.６落实本部门隐患排查与治理工作，督促隐患整改,并落实整改情况,定期将本部门隐患排查与治理情况上报上级领导。
5.4.７参与分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议,促进本单位的安全生产管理工作。
5.5 副主任安全职责５.5．1监督检查本单位贯彻执行安全生产政策,法规，标准和开展安全工作的情况,定期研究分析本单位伤亡事故，职业危害，突发事件及重大隐患，提出改进安全工作的意见。
５.５.２制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，经批准后负责落实。
5.５.3了解现场安全情况,定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全隐患,制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。
5．５.4督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部，职工的执行情况。
５.5.５ 参与审查和汇总安全生产措施计划,督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。
5.５.6参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作,发现不符合安全规定的有权要求解决,否则,有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。
５．5.7组织安全生产竞赛，总结,推广安全生产经验，树立安全生产典型。
５．5.8组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育，做好特种作业人员的培训、复审、考核、发证工作。
5.5.９制定年、季、月安全工作计划,并负责贯彻实施。
5.５.1０负责伤亡事故统计,分析,参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。
5.5.11督促有关部门做好女职工劳动保护工作，对防护用品的质量，发放和使用进行监督检查。
5.５．12在业务上接受相关监察部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时,向上级有关部门如实反映情况。
5.６护士长安全职责５.6.1贯彻执行医院安全生产管理制度，及时制止违反规章制度和操作规程的行为。
5.6.2 配合修订、指导编制工艺安全技术措施计划和方案,并组织实施。
5．6.3 组织下属护士进行安全教育培训，定期进行考核。
5.６.4参与安全检查，发现隐患及时组织整改,无法整改的采取临时安全措施，及时上报上级部门。
５.6．5 参加事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
５．７医生安全职责5.7.1 遵守本单位制定的安全生产规章制度，以及相关法律法规;并且认真执行技术操作规程。
5.７.２杜绝医疗事故,对突发和意外事故随叫随到。
5.7．3 保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。
5.7.4 按时参加本部门组织的安全生产教育培训,以及本部门安全生产例会。
5.7.５工作过程中，发现的安全隐患及时进行整改,不能立即整改的,上报上级领导，协助制定整改计划。
5.８护士安全职责5.8.1 负责日常护理工作,严格遵守护理工作制度和操作规程。
5.8．2 在进行护理工作前,检查各仪器设备是否完好,工作是否正常，笔迷看出现意外事故。
5.8.3按时参加本部门组织的安全生产教育培训,以及本部门安全生产例会。
5.８．４工作过程中,发现的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，上报上级领导，协助制定整改计划。
5.９ 其他员工安全职责5．9.１本单位全体员工都应各司其责遵守安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程,确保企业安全生产。
５．9.2 本单位企业全体员工，在工作过程中应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品，防止企业发生生产安全事故。
5．9.3 执行《中华人民共和国安全生产法》，维护从业人员的合法权益。
员工签订劳动合同时，应签订载明有关企业保障从业人员劳动安全。
防止职业危害,并对生产安全事故依法承担责任的合同;享受工伤社会保险及按职业卫生标准要求的健康保障，同时应该按规定领用劳动保护用品确保员工人身安全。
5.9．４本单位全体员工有权了解其场所和工作岗位存在的危险因素与防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产提出建议，以完善企业安全生产管理。
5．9.5 本单位全体员工,有权对本单位安全生产工作中存在错误提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,从而帮助企业依法管理，防止企业蒙受更大的经济损失。
5.9.6 本单位全体员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所,以防止企业发生人身伤亡事故。
5.9.7本单位全体员工应当接收安全生产教育和培训,该持证上岗的则持证上岗。
掌握本职工作必须的安全生产知识,提交安全生产机能、增强事故预防和应急处理能力，以全面提高企业安全生产的整体素质。
5.９．8 本单位全体人员在企业内,发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；按时报告的人员应及时予以处理，防止企业发生生产安全事故。
5.10 工会职责 5.10．1 监督本单位遵守国家、北京市安全法律法规。
5.10.2建立健全工会系统安全监督网络,充分发挥工会组织在安全工作中的监督作用。
5．10.3 工会有权对本单位制定的安全生产规章制度提出意见。
5.１0.４工会对本单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。
5.10．５监督检查本单位的安全防护措施情况。
5.１0.6 参与职工因工死亡,工伤调查、分析和处理,监督检查预防措施的实施情况,协助做好善后工作。
5.10.7工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。
事故隐患排查治理责任制１ 目的为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针，确保生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，以及隐患排查治理的工作要求，特制订本制度。
２范围适用于本单位相关工作岗位的员工及组织。
3 引用文件中华人民共和国安全生产法 2014年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产管理条例北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订4职责本责任制由本单位主要负责人负责监督执行。