游戏行业生存指南三面试篇

游戏行业生存指南三:面试篇
2009年04月20日 17:24:59 【发表评论/查看评论】
给一家公司投简历是一件很郑重的事情，这表示你对该公司的企业文化，企业目标有基本的认同感，也表示你愿意在这样的企业文化氛围中从事工作。看看多少人在应聘信中写到“如能被贵公司聘用，必将为之努力奋斗，为公司创造价值”，这本是一句真诚的话，可是有多少人真诚的写这句话？如果你根本就不想进一家公司，干脆连简历都不要投，不值得浪费时间和精力去生气！

很奇怪在无数的媒体上不断的灌输着面试者可怖并可憎之类的话题，更有无数不知自我检讨者在各处论坛上的讲述，似乎在面试者都是猪头阿三，喜欢用无知和高傲侮辱被面试者。这样描述的人是何居心？不过是面试失利者的一种酸葡萄心理作怪罢了！对绝大多数游戏公司而言，他们需要人才会来招人，招人目标的通过尽可能少的的面试获得需要的人员，谁有闲心？

面试是一种博弈，对于想进入游戏行业的你来说，才能和热情是你的筹码；对方是什么人？很多游戏公司都是用策划部门的主管来面试新策划，只有策划主管觉得合适的情况下，才会有专职人事的人员进一步洽谈录用事宜。你的简历是被负责人看过才被提到面试日程，也表示面试者已经初步认可了你的简历，他现在做的就是确认你是否真的是简历上描述中的人，并且从面试中要看出些简历中看不到的东西。

简历中看不到你的为人仪表和礼貌谈吐。
简历中也看不到你的为人处事和生活习惯。
简历中更看不到你是富有野心的还是饱含热情，是性情浮躁还是兢兢业业，是谦虚谨慎还是虚伪善变。

而这些，一个工作过一两年的人很容易从一个未经社会的人身上看出来。更不用说那些自身也是从普通策划起步，今天有足够阅历来面试你的人。面试，往往从打给你的第一个电话开始：

仅就接面试通知的电话，就可以看出个端倪。

健忘症者：

如果见游戏公司就投简历，投的自己都忘了投递过些什么地方。那么当某公司人打来约请面试的电话时。就会听到如下的对话：
“您好，我是XX游戏公司，我们游戏公司收到你应聘策划的资料……”
“什么公司？”
“XX游戏公司，你不是应聘策划吗？”
“是吗？我好像不太记得，让我想想，你们是##公司吗？”
“我们是XX公司！”
“哦，想起来了……”
简历投很多处很正常，但是连自己投过什么地方都不记得了，是不是说明是一个很随意并且健忘的人，恐怕不能说留了个好印象吧。


缺乏自信者

“请问贵公司在哪里？”。
“请问我该坐什么车过去？”
“请问那儿附近有醒目的建筑吗？”
“请问我该准备那些方面？”
“请问我面试的时候应该注意些什么？”
“如果我来早的话，有没有人接待？”
“请问我对接待的人说来面试策划就可以了吗？”

凡此种种，往往要提问十几个问题，就差在电话中直接面试他了。相信在公司招聘资料上，找到该公司地点并非难事，真的让人怀疑他是否对自己有基本的自信。


赶场大牌者
“您好，我们公司收到你应聘策划的资料，请你明天下午来面试。”
“明天下午？我有事，换个时间吧！”
“那后天下午方便吗？”
“后天下午我忙，换个日子吧！”
“那您什么时候方便呢？”
“让我想想……？”

能够坚持和你对话到现在的人真的不容易，如果你真的有很多事，或者要四处赶场子，你可否直接说清楚自己什么时候有空呢？要不然干脆直接问你：
“您什么时候有档期，安排到我们公司来面试一下如何？”

旁若无人者
“喂喂，谁啊（你谁啊）”
“我是XX公司——
“什么事啊，有什么事情找我（快说）”
“我们公司收到你应聘策划的资料,想请你来面试。”
“哦、噢、刚才在车上，吃饭，人多，没有听清楚，信号不好……”

就这么几句对话，已经可以看出来这位先生的特点，缺乏礼貌不说，后面的遮掩之词实在是被用的太泛滥了。

也许你会说要求太苛刻，这样的要求是有道理的。研发的部门，需要的是能够一起协同工作的人，容易相处的人。而策划，需要成为整个团队间的润滑剂，能够沟通方方面面的工作。要知道，游戏研发的三个主要职业，程序总是有些“怪”，而美术多少都有不同类型的艺术气息，策划怎样和这些人来往？在一个项目研发，短则一年，长则数年的历程中，又怎么样能让这些人始终配合你工作。策划的为人比才能更重要。新策划缺乏能力可以在日常工作和自己的努力下提高，而人品上有问题，或者性格上有缺陷，就实在不能考虑了——至少从公司的利益角度考虑，人格和性格有问题的人尽可能不会招收。

以上的电话对话还没有那么重要，可以从中看出，每一个细节都有可能左右成败，一个人给别人留下印象只需要5秒钟，同样，你只要5秒钟的不当举止就足以失去一次机会。
游戏行业生存指南三:面试篇
2009年04月20日 17:24:59 【发表评论/查看评论】

在面试前你应该做如下准备：

1-确认公司的地址和你该去的时间，记得重大考试前常常会组织去看
考场吗？如果道路不熟，这也是你

需要做到的。

2-用搜索引擎了解该公司，比如该公司的组织结构，规模，有过什么样的作品，有哪些人员比较著名。可能的话，还要把该公司的作品下载来试玩。（这个在第二篇中有过说明，了解一家公司是进入该公司的潜在选择要素）你了解该公司的作品，便可以通过同类型游戏与之比较；当你了解到该公司正在开发的游戏和即将开发的游戏基于某某历史背景，那么相关的资料也要准备一下。

3-检查一下个人形象，你应聘的是游戏策划，是一个应该有亲和力的形象。用不着西装革履，一定要干净整洁，穿着随意是好，随意到了邋遢乃至肮脏就大过分了。
在这里，说一点纯属个人的看法：那就是不要太有个性，比如长发虬髯，或者刺青和配合首饰吊坠、一幅看透人间或者谁也不“吊”的样子，一套彻底颓废或者非主流的装饰。你的个性值得尊重，然而你的这幅形象让人觉得不好相处。反过来说，当你获得了工作，并且在实际工作岗位中得到了整个团队认可的话，你再怎么个性打扮都是容易接受的，大家甚至会甚至很欣赏你。

4-准备好一些个人资料，基本的个人证件，如有作品，打印出来，带上所写文章刊登的杂志。不要像有些人两袖清风的前往，也不要像有些人大包小包的前去，搞一个个人证件证书展览。

5-千万不要找人陪你去，不管是父母还是朋友，那只会让人觉得你不是一个独立的人，如果有人想和你去，请你友善的拒绝；如果他委托你投递简历，请你依然友善的拒绝。

6-倘若真有万不得已的原因不能面试，请尽早通知联系你的人，让他给你再安排一次机会。千万不要放人鸽子，当然，放人鸽子别人也不能拿你怎么样，这是你的个人行为。

好了，你到了面试公司的门前。你该做什么呢？确认你来的较早，那么静心休息一下，嚼几根口香糖来清新一下口气，拔掉你路上消遣用的耳机，再把手机关掉。大凡写字楼都有洗手间，进去整理一下仪表吧。

这些很重要吗？
恶劣的口中气味甚于你的无礼言语，特别是面试这种face to face 的封闭场合。
你带着耳机面试，表示你听力好还是不愿意要别人大声点？至于墨镜，那就更让人讨厌了。
少接一个电话，少发几条短信会出大事吗？倘有接电话或者一会看一下手机，来来往往发短信三心二意的面试者，我会用最短的时间来终止这次面试。

提前几分钟进去，静静的等待，你离进入这一个行业只差一步之遥了……准备好了吗？
游戏行业生存指南三:面试篇
2009年04月20日 17:24:59 【发表评论/查看评论
】

面试开始，可能会出现如

下的问题，就好像上一篇文章中教你写简历一样，这些常见问题准备起来很容易，难的在于你是否真的懂得回答这些问题。

1、请简介一下自我？
提示：不要长篇大论，不要说流水账，简明扼要，不要背书一样的背简历。

2、你为什么想做游戏？
提示：一千个人有一千个理由，你的理由是你独有的信仰，展现你的热情和风貌。

3、你玩过什么（单机，网络）游戏？
提示：玩过就是玩过，没有玩过就是没有玩过，千万别说自己只听说过名字或者只看过画面的游戏，因为面试官下一个问题就是，请你简单评价一下这个游戏。如果你前面只是随口说名字的话，这一关你一定不停的卡壳。别说什么很早以前玩的忘记了，没有人信。

4、专业游戏知识方面：请你谈谈你想制作怎样的游戏，并说明一下你需求的资源和制作的流程？
提示：别犯第一篇中的那些错误，这个问题是考察你对游戏行业的了解，并不是让你阐述自己的梦想，没有参与过实际开发工作的你，那样的梦想很幼稚，当然，谁都有过，所以用不着说出来。

5、相关的文化知识，如历史，文学？
提示：你的简历上说明你通历史，爱好文学，那一定要问的，假使该公司正在开发或者计划开发需要文史背景的游戏，在招聘要求上会强调，在面试提问会相当侧重这个方面。这个问题能否答好，在于你真正的实力，日常的积累，对学识不断的提高。
拿我常提问的几个问题给你举例子，一步步深入的提问，足以看出应聘者的底蕴。
历史类型：
a你熟悉中国史还是外国史？
b中国史你最熟悉那一部分？
c春秋战国很熟悉吗？那先背一下春秋五霸和战国七雄是哪些？（信不信由你，有若干个自称很熟这段历史的人都答不上来这道题，最差的战国七雄中只能答上一个秦来）
d春秋五霸为什么还有另外的说法，简述春秋五霸称霸的顺序？
c简述秦灭六国的顺序，顺便回答一下战国四君子的名称和事迹？

这些问题很难吗？你能讲出春秋五霸称霸的顺序以及秦灭六国的顺序，你就可以简单的概述春秋战国史了，假如连c都回答不上，或者d、e都基本不知道，很可惜，简历中有关熟悉历史的话可以勾去。

再比如文学类型：
比如面试者说喜欢外国文学，请他拣最熟悉的一部名著介绍一番。（信不信由你，许多人号称自己最喜欢的外国小说，连主人公的名字都说不出来）
比如说熟悉中国文学，我会请他四大名著中任挑一部来接受提问，一般问这样的问题。
《三国演义》，请把你心目中