韩国商务礼仪ppt

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篇一：浅谈韩国的商务习俗

韩国商务习俗

专业：计算机科学与技术

姓名：李亚林上课时间：5~6节课

浅谈韩国的商务习俗

一、韩国经济发展状况

韩国，无论从国土面积还是人口数量来说，韩国都只是一个小国。但是近半个世纪以来，韩国经济发展不管质量还是速度都是惊人的。上个世纪60年代的韩国基本上还是一个落后的农业国，工业基础极为薄弱。在80年代初期，韩国的经济起了翻天覆地的变化。与新加坡、香港、台湾一起跨入了新兴工业化经济体之列，呗称作“亚洲四小龙”。在1997年亚洲爆发金融危机以前，韩国的人均GDP就已经超过10000美元。但是亚洲金融危机也使韩国受到了重创。韩国式收危机波及最深的国家，但是其恢

复的很快。在2005年之后，韩国的经济得以全面恢复和发展。韩国近年来经济增长情况

目前韩国的经济发展呈现了几个特点：1、服务业和制造业比重不断上升，农林渔业比重日益降低。造船、石化、汽车、电子等行业发达并在世界范围具有较高的市场和影响力。

2、经济发展对国外市场和资源依赖程度高，贸易依存度高达60％以上。

3、一些大财团和大企业的作用举足轻重，如三星、现代等大企业集团数量虽少，但其创造的价值在国名经济中所占比重超过60％。

总体来说，韩国作为一个新兴发展起来的经济实体，其经济发展在亚洲的影响不容忽视。

二、韩国对中国贸易政策

韩国对中国进出口贸易采取开放态度，根据韩国海关统计，2013年韩国与中国双边贸易额为亿美元，增长%。其中，韩国对中国出口亿美元，增长%；

自中国进口亿美元，增长%。韩方贸易顺差亿美元，增长%。中国为韩国第一大贸易伙伴、第一大出口目的地和最大的进口来源地。

中日韩三国自贸区：

中日韩自由贸易区这一设想是2002年在中日韩三国领导人峰会上提出的。设想中，中日韩自由贸易区是一个由人口超过15亿的大市场构成的三国自由贸易区。自由贸易区内关税和其他贸易限制将被取消，商品等物资流动更加顺畅，区内厂商往往可以降低生产成本，获得更大市场和

收益，消费者则可获得价格更低的商品，中日韩三国的整体经济福利都会有所增加。2012年11月20日，在柬埔寨金边召开的东亚领导人系列会议期间，中日韩三国经贸部长举行会晤，宣布启动中日韩自贸区谈判。

韩国企业以开展所谓“KOINA”战略，强调不再把中国看成外国市场，而是与本国形成单一经济圈；也不在把中

国当成赚取廉价工资成本的生产基地，而是争先恐后的在中国建立“第二集团”，作第二次创业，在中国当地进行生产、研发、行销等所有领

域的活动，如SK、LG、三星等都采取这种战略。可以预见，随着中国经济成长和人民收入水平的提高，以及消费方式逐渐以高价产品为主，韩国企业把中国视为最终商品的消费市场，并建立“当地生产，当地销售”的战略，讲把韩中两国的经贸关系更紧密的联系在一起。

三．宗教信仰

韩国人信奉的宗教有佛教、基督教、儒教、天道教等。他们崇拜熊，认为熊是本民族的祖先；民间还把虎视为山神；人们又把马看作城陛的象征；把猪看作地神；把狗视为客鬼；把蟒封为财神等等。

在韩国的古代神话中，上天被认为是至高无上的神，凌驾于世界万物之上。在韩民族的建国神话“檀君神话”中出现

的桓因和桓雄便是神，意指上天。后来，兴起了巫术性的祈福信仰。三国时代以后，佛教、儒教等传至朝鲜半岛，发展成为以祈福为主导的求道式信仰。而在三国时代、统一新罗时代、高丽时代结束后，即十四世纪以后，佛教发展成为

大众宗教，而儒教思想则发展成为政治思想。而在朝鲜时代，开始提倡儒教思想，并遏制佛教信仰。朝鲜末期，基督教流入朝鲜半岛，并且出现了天道教等传统的信仰。而在现代韩国，基督教和佛教成为主要宗教。

四、韩国商务习俗

韩国的商业文化在东南亚是独特的，韩国的谈判行为在很多方面与邻近的中国和日本相似，但是在很多方面又有差异。其中最大的差异就在于，韩国商业人士可以比中国日本的同行们更加直接，甚至可以说更具有对抗性。

在开始接触时，通常会有人安排一个正式的介绍会，想直接与你不认识的

公司或者个人取得联系，通常很少能够取得成功。最好的介绍人通常是你和你想认识的韩方都认识的具有威望的人或者有地位的组织。在韩国，有合适的联络人是非常关键的。

关系。在于韩方进行谈判时，建立良好的关系对生意的成功是必要的，充分了解你的伙伴可以为成功的谈判打下一个基础，保持融洽的个人关系是非常关键的。广泛的谈话，一起喝酒、进餐和其他娱乐活动是达到此目的的好方法。

时间观念。大多数韩国公司重视准时醒和遵照计划表，但是，由于交通拥挤，你的当地合作者可能有时候会开会迟到，如果对这样一个无法避免的拖延表现出生气，那将是无礼的。而一些小公司对准时性采取更加不严格的态度。等级制度、社会地位和性别。韩国是个垂直等级的社会，具有严格的等级制度。记住要对高地位的人，包括年长者和处于较高职位的公司管理人员，表示你对

他们的尊重。年轻的，职位低的人要服从年长的，高职位的人。

因为在韩国当地的公司，很少有妇女能达到高层管理职位，

所以大多数韩国男

篇二：毕业论文-浅析中韩商务礼仪

毕业论文

浅析中韩商务礼仪文化

作者

专业应用韩语学号指导老师

日期2013年05月30日

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目录

摘要????????????????????????????????4 Abstract ??????????????????????????????

5 引言????????????????????????????????

6 1 背景概述????????????????????????????7

商务礼仪的内