模板-公司劳动竞赛活动通知

公司劳动竞赛活动通知

关于在全公司装置开工决战阶段开展“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动的通知

公司各单位：

为确保全公司装置开工决战阶段各项工作的顺利开展，

充分调动广大干部员工的积极性，激励全体员工以更加饱满的激情投身到全公司各装置的开工工作中，公司积极引导广大员工立足本职争一流，创新创效比贡献，为公司发展建立新功。经公司研究决定，自2012年9月下旬至2012年年底，在全公司开展一次以“比安全、比质量、比进度、比现场管理、比技术、比贡献”为主题的“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

1.围绕全公司装置开工决战阶段各项工作目标，精心组织、周密安排、加强领导、突出重点、突出特色，深入扎实地开展劳动竞赛活动，努力营造有利于激发员工积极性和创造性的良好氛围，激励员工立足本职、勇于担当、踏实工作、求真务实、乐于奉献、创先争优，为确保安全平稳开工做出应有的贡献，在公司发展关键时期建功立业。通过竞赛活动，进一步明确职责，落实责任，进一步夯实安全管理、开工投产工作的根基，把装置开工的各项工作真正落到实处，不断提高员工的技术和生产操作水平，为实现各装置开车一次成功和装置的平稳、安全、优质运行而努力奋斗！

二、组织管理

2.成立以公司总经理、党委书记为主任，经理班子成员为

副主任，公司各部部长、各车间主任为成员的公司劳动竞赛组织委员会，负责竞赛活动的指导、检查和评比工作，公司劳动竞赛组织委员会工作办公室设在党群工作部，负责协调、处理竞赛活动过程中的具体事宜。

三、内容及范围

3.以确保各装置按计划时间一次开车成功，且安全无事故、环保无污染、产品质量合格为目标，以“比质量、比安全、比进度、比现场管理、比技术水平、比贡献”为竞赛内容，在全公司各装置开工和重点工程建设过程中，组织全体员工积极开展比科学管理、赛工程质量，比工作效率、赛工作进度，比现场管理、赛现场水平，比精打细算、赛成本控制，比技术创新、赛技术水平等多种形式的劳动竞赛活动；通过比赛保安全、提效率、创造一流的管理和装置开车水平。

4.竞赛活动时间自2012年9月下旬开始至2012年年底

结束。活动过程分组织动员、具体实施和总结评比三个阶段。

5.具体活动内容、竞赛项目和日程安排详见《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》（附件—1）。

四、工作要求

6.强化组织领导。各单位要高度重视、加强领导，各单位

成立由单位一把手为负责人的组织机构，负责组织活动的开展。按照竞赛活动总的要求和目标，结合本单位的工作实际，制定

出参加竞赛活动的实施方案，认真组织实施，努力将竞赛活动推向深入，抓出实效。

7.加强检查。各单位要结合工作实际，按照公司《“争

先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》的要求，制定切实可行的活动方案和措施。积极开展具有特色的竞赛活动，建立考核、评比、激励、表彰等机制，完善档案资料，切实做到有目标、有计划、有记载、有标准、有实效。

党群工作部负责竞赛活动信息收集及统计、考评工作，

考核结果作为评比的重要依据。参赛单位每月要对参赛的组织情况、任务落实情况进行一次检查，并及时通报检查情况。

8.广泛宣传。各单位要采取多种形式，广泛宣传竞赛的

重要意义，进一步调动广大员工的积极性、创造性。要及时宣传竞赛活动中创造出来的好做法、好经验，宣传竞赛活动中涌现出的典型事例和模范人物，营造良好的舆论氛围。

五、评比与表彰

9.奖项设立。为促使竞赛活动取得突出成果，大力选树和

表彰在竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，公司劳动竞赛组织委员会工作办公室会同开工指挥部办公室，根据《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》中的具体竞赛项目，结合参赛单位的数量，设定集体和个人奖项并制定《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法》（附件—2），报请劳动竞赛组织委员会批准后实施。

10.申报。对于本次竞赛活动中组织有利、成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励，各单位应按照要求予以及时申报。

对于发生事故、未按期完成任务或出现不符合申报条件的单位或个人，一律取消申报资格。

11.表彰奖励。活动结束时，劳动竞赛组织委员会按照《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》和《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法》的要求，结合参赛单位的申报情况，评选出参赛的优胜单位和个人进行表彰和奖励。

附件：

1.“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案

2. “争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法

3.竞赛参赛申报表

4.竞赛考核评价表

中共山东石大科技石化有限公司委员会

二O一二年九月二十日

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