模板-公司劳动竞赛活动通知
劳动竞赛落实方案的通知
劳动竞赛落实方案的通知劳动竞赛落实方案通知亲爱的同事们：大家好！为了激发全体员工的工作热情，展现团队的凝聚力，提高工作效率，公司决定组织一次劳动竞赛活动。
为了确保活动顺利开展，现将劳动竞赛落实方案通知如下：一、活动目的与意义劳动竞赛旨在增强员工的集体荣誉感、责任感和主动性，进一步促进员工之间的合作，全面提升公司的整体绩效。
通过此次竞赛，我们希望凝聚全体员工的智慧和力量，达到激励员工、提高效率和推动发展的目的。
二、活动时间和地点劳动竞赛将于XX年X月X日正式启动，预计将持续一个月的时间，具体的时间和地点将在后续通知中给出，请大家做好相应的准备。
三、活动形式劳动竞赛包括集体比赛和个人比赛两个环节。
集体比赛将以各部门为单位，以完成全公司共同确定的工作任务为标准评比；个人比赛将以各个岗位的个人绩效为评比依据。
具体的比赛任务和绩效评价指标将会在比赛开始前通过其他文件发放。
四、赛制和奖励方案1. 赛制：（1）集体比赛：根据各部门完成的工作任务、质量和效率进行评分，评分最高的部门将获得冠军，并享有相应的奖励；（2）个人比赛：根据各岗位员工的个人工作业绩进行评分，评分最高的员工将获得冠军，并享有相应的奖励。
2. 奖励方案：（1）集体比赛：冠军部门将获得奖金X万元，并获得公司颁发的奖杯；（2）个人比赛：冠军员工将获得奖金X万元，并获得公司颁发的奖牌。
五、竞赛规则及注意事项1. 参赛人员应当遵守公司的各项规章制度，服从组织安排，不得利用非正当手段获取成绩；2. 各部门和个人应当严格按照任务和评价指标进行工作，确保工作任务按时完成，并保证工作质量；3. 各部门可以根据实际情况组织团队合作，相互协作，提高工作效率；4. 在竞赛期间，对于拖延、拖拉、敷衍、懒散等行为，将进行相应的处罚。
六、协调机制和监督机构为了保证竞赛的公平、公正、公开，公司将组建竞赛组织委员会，负责竞赛方案的制定、组织实施和评选结果的审核等工作。
委员会成员将由公司领导和各部门主管共同组成。
劳动竞赛方案公文下发通知
劳动竞赛方案公文下发通知劳动竞赛方案公文下发通知尊敬的全体员工：为进一步激发员工的工作热情，提高生产效益，我司决定组织一次劳动竞赛，特向全体员工发布以下方案，敬请各部门积极参与，共同为推动公司发展做出贡献。
一、竞赛背景经过多年的发展，我司已经成为行业的领先者。
然而，随着市场竞争的不断加剧，我们意识到需要进一步提高我们的竞争力。
为此，我们决定组织一次劳动竞赛，通过鼓励员工竞争，提高作业效率，降低成本，实现公司的长期发展目标。
二、竞赛目标1. 提高工作效率：通过竞赛，激发员工的工作热情，推动工作效率的提高，实现生产效益的最大化。
2. 降低成本：通过竞赛，鼓励员工节约用材，降低能耗，降低生产成本，提升企业竞争力。
3. 加强团队协作：通过竞赛，增强员工之间的合作意识和团队精神，实现团队协作的最大化。
三、竞赛内容1. 生产岗位：通过衡量生产效率、产品质量和安全生产等指标，评选出岗位工作最优秀的团队或个人。
2. 销售岗位：通过衡量销售额、客户满意度和市场份额等指标，评选出岗位工作最优秀的团队或个人。
3. 行政与人事岗位：通过衡量行政服务质量、人事管理的规范性和效果等指标，评选出岗位工作最优秀的团队或个人。
4. 研发岗位：通过衡量研发成果的创新性、实用性和市场竞争力等指标，评选出岗位工作最优秀的团队或个人。
四、奖励措施为激发员工积极性，我司将设立丰厚的奖励措施，具体如下：1. 班组奖：根据各班组在劳动竞赛中的表现，评选出优秀班组，颁发奖金及荣誉证书。
2. 个人奖：根据每个员工的工作表现，评选出优秀员工，颁发奖金及荣誉证书。
3. 荣誉墙：将获奖班组和员工的照片和事迹张贴在公司荣誉墙上，向全体员工展示榜样和典范。
4. 激励旅游：将评选出的优秀班组和员工组织一次激励旅游活动，以表彰他们的卓越贡献。
五、竞赛流程1. 确立竞赛目标和内容：公司领导层确定竞赛目标和内容，并通知全体员工。
2. 宣传动员：公司将广泛宣传劳动竞赛的意义和目标，鼓励员工积极参与。
劳动竞赛活动方案的通知
劳动竞赛活动方案的通知劳动竞赛活动方案通知尊敬的各位员工：大家好！为进一步激发员工的工作热情，提升团队协作能力，增强集体荣誉感，我公司计划举办一场劳动竞赛活动。
现将活动方案通知如下，请大家认真阅读并积极参与。
一、活动目的和意义劳动竞赛活动旨在通过集体参与的劳动实践，培养员工的团队意识、协作精神和责任感，激发员工的创新思维和积极进取的工作态度。
通过这一活动，我们希望进一步提高工作效率、优化工作流程，实现全员参与、共同奋斗的精神风貌。
二、活动内容和形式1.参赛内容：（1）生产部门：提高生产效率，减少生产事故，优化生产流程。
（2）销售部门：提高销售额，拓展市场，提升客户满意度。
（3）运营部门：提升业务质量，提高服务水平，提升用户体验。
（4）行政部门：提高工作效率，优化管理流程，增强协同能力。
2.参赛形式：（1）个人竞赛：各部门按岗位设立个人奖项，以表彰在竞赛中个人表现突出的员工。
（2）团队竞赛：各部门设立团队奖项，以表彰在竞赛中团队协作能力突出的部门。
三、活动时间和安排根据公司的需求和员工的时间安排，我们计划将劳动竞赛活动分为三个阶段进行，具体安排如下：第一阶段：准备阶段活动目标：明确活动目标、准备必要的资源和设备、组织培训和激励员工积极参与。
具体安排：（1）时间：X年X月X日至X年X月X日（2）任务：明确活动目标，制定参赛规则和奖励机制，准备所需资金和设备，并组织员工培训，以提高大家的参赛意识和技能水平。
第二阶段：实施阶段活动目标：通过实际工作表现，发扬劳动精神，提高工作效率和质量。
具体安排：（1）时间：X年X月X日至X年X月X日（2）任务：各部门根据自身工作特点，制定具体的实施方案，并组织员工实施，进行日常工作记录和总结。
第三阶段：评选阶段活动目标：根据评选标准，表彰优秀个人和团队，激励大家更好地发挥自己的潜力。
具体安排：（1）时间：X年X月X日至X年X月X日（2）任务：根据竞赛情况，评选出个人和团队的获奖名单，并组织颁奖典礼，表彰优秀个人和团队，并给予适当的奖励。
公司开展劳动竞赛的通知
公司开展劳动竞赛的通知尊敬的全体员工：为了激发员工的工作热情，提高工作效率，增强团队凝聚力，公司决定开展一次劳动竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的通过劳动竞赛活动，旨在调动员工的积极性和创造力，提高工作质量和效率，促进团队合作和沟通，营造良好的工作氛围。
二、活动时间劳动竞赛活动将于XX年XX月XX日开始，持续一个月。
三、活动内容四、参赛要求参赛对象：全体员工均可参加。
参赛方式：个人或团队自愿报名参加。
参赛内容：以提高工作效率、节约成本、改善工作环境等为目标的具体实践项目。
参赛时间：参赛项目需在活动期间内完成。
五、评选标准工作质量：完成任务的质量和效果。
工作效率：完成任务所用时间和资源。
创新能力：提出创新建议并得到采纳的能力。
团队合作：团队协作和沟通能力。
个人奖项：一等奖：荣誉证书+奖金XXX元；二等奖：荣誉证书+奖金XXX元；三等奖：荣誉证书+奖金XXX元。
团队奖项：一等奖：荣誉证书+奖金XXX元；二等奖：荣誉证书+奖金XXX元；三等奖：荣誉证书+奖金XXX元。
创新奖项：荣誉证书+奖金XXX元。
七、注意事项参赛项目需符合公司相关规定和法律法规要求。
参赛项目需经过部门主管审核批准后方可进行。
参赛项目需提交详细的实施计划和预期成果报告。
参赛项目完成后需进行总结汇报，并提交相关数据和材料。
请各位员工积极参与本次劳动竞赛活动，发挥自己的才能和智慧，为公司发展贡献力量。
相信通过大家的共同努力，本次劳动竞赛活动一定会取得圆满成功！最后，祝愿各位员工在本次劳动竞赛中取得优异成绩！公司领导日期: XX年XX月XX日。
召开劳动竞赛活动会议通知
召开劳动竞赛活动会议通知第一篇：召开劳动竞赛活动会议通知关于召开“坚定信心，凝心聚力，全面完成2014年度目标”年中工作动员大会的通知项目部所属各单位：为充分调动职工的积极性、主动性、创造性，进一步提高现场管理水平，全面实现2014年度平山工程建设目标，经项目部办公会研究决定开展“坚定信心，凝心聚力，全面完成2014年度目标” 年中工作动员大会。
现将会议相关事项通知如下：一、会议时间：2014年8月1日 8点二、会议地点：项目部大会议室三、参会人员：项目部全体管理人员；各专业分公司经理、技术负责人、全体党员；建一至建七分公司经理、技术负责人及受表彰人员。
四、参会要求：1、参加会议人员必提前5分钟到达会议，不得迟到；2、会议期间，手机打到震动，接听电话到室外；3、因工作需要不能参加会议的，需要向项目部领导请假，不得无故缺席；4、着装要求：着全套夏装。
2014年7月30日第二篇：开展劳动竞赛活动通知范文开展劳动竞赛活动通知开展劳动竞赛活动通知2007-02-06 12:27:01今年是供水行业深化改革的新起点，为全面完成各项经济服务指标，推动企业从管理上创效益，从服务上创品牌，沪北供水管理所在市北公司“六创”立功竞赛精神的指导下，针对我所2005的工作重点和难点，决定在全所开展以“出效益、出品牌、出精神”为主题的立功竞赛活动。
一、指导思想以党的十六大和“三个代表”思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕2005年企业的重心工作，组织发动广大职工积极参加“出效益、出品牌、出精神”为主题的劳动竞赛活动，通过活动的开展，使广大职工树立全心全意服务客户的思想意识、完成任务不计得失的协作观念、不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标全面完成2005沪北供水管理所各项经济服务目标，重点为降低05的产销差率，实现服务态度零投诉的目标。
三、竞赛内容今年的劳动竞赛活动主要任务有：1、降低产销差率，2、提高服务质量，3、确保安全供水，4、改善供水水质。
电业公司劳动竞赛方案通报
电业公司劳动竞赛方案通报电业公司劳动竞赛方案通报尊敬的全体员工：为了激励全体员工的积极性，展现公司的团队合作精神与工作成果，推动公司持续发展，经公司领导层研究决定，决定组织一次电业公司劳动竞赛，并制定了以下方案，现予通报。
一、活动目的与意义电业公司劳动竞赛是为了营造良好的竞争氛围，激励员工的工作热情和创造力，进一步提升全体员工的专业技能，优化工作流程，推动公司在电力行业中的竞争力。
通过这次劳动竞赛，公司旨在调动员工的激情和力量，努力实现公司的发展目标。
二、活动时间与地点劳动竞赛将在2022年6月1日至2023年5月31日进行，竞赛工地为全公司各生产基地和办公区域。
三、活动内容与方式1.活动内容（1）生产基地组：生产基地组设置5个项目，分别为：线路安装、变压器检修、巡检、故障抢修和保护调试。
（2）办公区域组：办公区域组设置5个项目，分别为：供应管理、资料整理、客户服务、收费结算和系统维护。
2.活动方式（1）个人赛与以往的集体竞赛不同，本次劳动竞赛旨在充分调动每位员工的个人潜力，因此设置了个人赛项目。
每个员工可以根据自己的专业技能和工作职责选择参加1-3个个人赛项目。
通过个人赛的表现，可以获得个人积分和奖励。
（2）团队赛除个人赛外，还设立了团队赛项目，鼓励员工之间的合作与协作。
每个生产基地和办公区域都会组建团队参加团队赛项目，团队中的每个成员的个人成绩将会为团队增加相应的积分，并最终由团队总积分来决定团队的名次。
四、活动奖励为了进一步激发员工的积极性，公司特设立了丰厚的奖励措施：1.个人奖励：（1）个人积分奖：根据个人赛项目的表现，每个员工可以获得相应积分，积分将在年度评选中作为评选标准之一，年度积分前三名员工将获得额外的奖励。
（2）个人成就奖：根据个人赛项目表现，每个项目将评选出个人成就奖，获奖员工将获得奖金和荣誉证书。
2.团队奖励：（1）团队总积分奖：团队的总积分将作为团队名次的评判标准，团队总积分前三名将获得额外的奖励。
报送劳动竞赛方案通知模板
报送劳动竞赛方案通知模板【标题】报送劳动竞赛方案通知【通知内容】尊敬的各位同事：为了增强职工队伍凝聚力和团队合作精神，提高劳动效益和工作质量，现将公司劳动竞赛方案通知如下：一、竞赛宗旨劳动竞赛是为推动全体员工积极参与劳动生产活动，充分发挥各自才能，持续提升企业生产力和竞争力而开展的一项企业文化活动。
二、竞赛内容1.团队竞赛：以各部门为单位，进行团队合作竞赛。
包括但不限于生产效率、工作质量、安全生产等方面的指标。
2.个人竞赛：针对个人会员，以工作质量、能力提升、技术创新等方面的表现进行评比。
三、竞赛流程1.报名阶段：各部门组织员工自愿报名参加劳动竞赛，并按照报名要求提交报名表。
2.培训准备阶段：参赛人员将参加有关培训和学习，提高工作技能，并接受必要的安全培训。
3.竞赛实施阶段：竞赛将根据各自部门的安排，确定竞赛期限和内容，并报备给组织委员会。
4.评选表彰阶段：根据竞赛情况和专业评审的结果，对优秀团队和个人进行表彰和奖励。
四、竞赛奖励1.公司将设立奖项，对取得优异成绩的团队和个人进行奖励，奖金数额根据实际情况进行适当调整。
2.所有参与劳动竞赛的员工将获得一定奖励或荣誉称号，以鼓励并激励员工的积极参与和优异表现。
五、竞赛监督与评审1.公司将成立劳动竞赛组织委员会，负责竞赛活动的组织、协调和监督。
2.评审委员会将由相关部门和专家组成，对竞赛成绩进行公正、公平、公开的评审，确保竞赛结果的真实可信。
六、其他注意事项1.参赛人员应严格按照竞赛方案的要求进行，不得违反劳动纪律和安全生产规定。
2.各部门应合理安排员工工作时间，确保参赛与工作之间的平衡。
3.竞赛方案实施期间，公司将提供必要的支持和协助，确保竞赛顺利进行。
请各位同事积极响应，踊跃报名参加本次劳动竞赛活动。
通过这一项文化活动的开展，我们相信将会进一步激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展贡献更大的力量。
报送单位：_________________________日期：___________________________【结束语】以上是劳动竞赛方案通知的模板，请根据实际情况进行相应的修改和调整。
征集劳动竞赛方案的通知
征集劳动竞赛方案的通知尊敬的各位员工：大家好！为了加强企业内部的团队合作精神，营造良好的工作氛围，提高企业整体的综合实力，我司决定在本月底举办一场劳动竞赛活动。
现特向各位员工征集劳动竞赛方案，以期能够更好地组织此次活动。
请各位员工踊跃参与，积极提交方案，为丰富员工活动、推动企业发展贡献自己的智慧和力量。
一、竞赛目的和意义劳动竞赛是一种以集体和个人为单位，通过劳动实践来展示工作成果、促进团队精神、激发创新动力的活动形式。
通过劳动竞赛，我们可以调动员工的积极性和创造力，增强团队凝聚力和协作能力，建立良好的工作氛围，提高综合实力，进一步推动企业发展。
二、活动时间和地点本次劳动竞赛活动计划于本月底举行，具体时间和地点将根据方案确定后另行通知。
三、方案要求1. 内容：方案需要包括以下内容：（1）目标和主题：说明竞赛的具体目标和主题，以及活动对企业发展的推动作用；（2）项目和规则：确定竞赛的项目内容和规则，包括参赛者的要求、评分标准、竞赛流程等；（3）奖项设置：规划竞赛的奖项设置，包括冠军、亚军、季军以及其他优秀奖项等；（4）宣传和推广：提供活动宣传和推广方案，包括宣传海报、口号、标语等的设计；（5）预算和资源：估算活动所需费用，并提出合理的资源调配计划。
2. 创新性：鼓励创新思维和独特想法，方案必须具有创新性，并能对此次活动起到积极的推动作用。
3. 可行性：方案在落地实施时要具备可操作性，并能保证活动的顺利进行。
4. 涵盖范围：鼓励方案能够涵盖各个部门和岗位，尽量充分调动全员的参与热情。
5. 字数限制：方案字数不少于6000字。
四、方案提交1. 方案格式：方案需以Word文档形式提交，文件名格式为“姓名+方案名称”。
2. 方案提交截止日期：请于本月底前将方案提交至人力资源部。
五、评选和奖励1. 提交方案者将由人力资源部组成的评审委员会进行评审，并选取最佳方案。
2. 最佳方案将由公司给予一定的奖励，并实施在本次劳动竞赛活动中。
关于开展劳动竞赛奖评比的通知模版
关于开展劳动竞赛奖评比的通知
各部门、班组:
为了鼓舞士气，备战第一季度生产需求，圆满完成年度生产任务依据当前生产现状及新年开工等特点，经公司研究决定，在三月份开展劳动竞赛活动，实施方案如下:
一、劳动竞赛人员仅限于一线各生产岗位(不含劳务派遣人员);
二、在三月份根据大众生产计划出满勤人员;
三、事假超过两天、病假超过五天的人员取消评比资格；
四、已提交离职申请人员不参加评比;
五、符合条件人员每人增加劳动竞赛奖人民币2000元整；
六、奖金将在三月份工资结算时发放；
七、在3月15日前离职人员在工资结算时将扣除此奖项；
八、各车间、班组要始终把安全放在首位，尽心尽责，团结协作，积极踊跃参加劳动竞赛活动。
人事、财务及后勤部门要做到公正、公平、公开的原则，全力保障此项活动的顺利开展。
特此通知。
人力资源部
X年X月X日。
劳动竞赛实施方案的通知
劳动竞赛实施方案的通知劳动竞赛实施方案通知尊敬的各位同事：根据公司年度管理计划，为了激发全体员工的工作热情、弘扬劳动精神、提高工作效益，公司决定开展一次劳动竞赛活动。
现将具体方案通知如下：一、活动目的本次劳动竞赛活动旨在：1. 提高全体员工的工作积极性和创造力；2. 加强团队协作，增进员工之间的沟通与合作；3. 培养员工的责任心和拼搏精神；4. 提高生产效率和质量。
二、活动时间本次劳动竞赛活动将于xxxx年x月x日开始，持续x个月。
三、参赛人员本次竞赛活动面向全体员工，每个部门按照人数比例确定参赛人数，并根据工作内容和特点制定相应的竞赛项目。
四、竞赛项目根据各部门的工作内容和特点，确定以下竞赛项目：1. 生产部门：（1）生产效率提升项目：比赛期间生产数量提高的百分比；（2）产品质量改进项目：比赛期间不良品率的降低百分比；（3）设备维修保养项目：比赛期间设备故障率的降低百分比。
2. 销售部门：（1）销售额增长项目：比赛期间销售额的增长率；（2）客户满意度提升项目：比赛期间客户满意度调查评分的提升百分比。
3. 行政部门：（1）文件管理项目：比赛期间文件整齐归档情况的评比；（2）内部协作项目：比赛期间与其他部门合作的配合度。
4. 技术部门：（1）新产品研发项目：比赛期间研发出的新产品数量；（2）技术创新项目：比赛期间对工艺流程或产品结构的改进。
五、竞赛评奖1. 根据各竞赛项目的评比结果，将分别评选出各项目的第一名、第二名和第三名，并颁发相应奖品和荣誉证书。
2. 对于参赛人员，将根据参与程度、工作表现、个人绩效等因素进行综合评选，评选出全场最佳个人，并颁发奖品和荣誉证书。
3. 同时，为激励广大员工更好地参与竞赛活动，还将按照参赛贡献度设置参与奖。
六、竞赛宣传与培训为确保竞赛活动的顺利进行，公司将组织相关培训，提高员工的技能水平和工作效率。
七、活动后续为了保持竞赛的良好氛围和提高工作效益，竞赛结束后，公司将对竞赛活动的整体效果进行综合评估，并针对评估结果，适时对工作流程进行调整和改进。
印发劳动竞赛方案的通知
印发劳动竞赛方案的通知尊敬的各位同事：大家好！为了进一步激发员工的积极性和创造力，提高工作效率，公司决定举办一次劳动竞赛，特发此通知，希望大家积极参与，并协助宣传。
一、目的和意义劳动竞赛的目的是激励员工积极参与工作，倡导团队合作，提高工作效能和质量，增进员工之间的交流与合作，促进整个公司的发展。
二、竞赛时间和地点本次劳动竞赛预计于XX年XX月XX日开始，持续时间为一个月。
竞赛活动将在公司办公楼内进行，具体工作安排将在竞赛开始前由组委会通知。
三、竞赛项目本次劳动竞赛共设有以下几个项目：1. 生产线效率提升项目：各部门生产线人数和物料供给不变的前提下，提高生产线的生产效率。
2. 销售额增长项目：各部门通过精细化管理、市场拓展等方式，提高销售额。
3. 产品质量改善项目：各相关部门通过完善质量管理体系，减少产品瑕疵，提高产品质量。
4. 节能环保项目：各部门通过节约能源、减少资源浪费等方式，推动公司绿色发展。
四、竞赛规则1. 参赛单位：公司各部门可报名参赛，每个部门限报名一项或多项竞赛项目。
2. 参赛条件：报名单位必须是公司内部各部门，每个部门参赛人数不限，但必须为正式员工。
3. 评奖办法：为了公平公正地评选出优胜部门，将由评委会依据各项目制定的评分细则进行评分，最终根据各项项目的得分综合计算得出最终排名。
4. 奖项设置：本次竞赛设有一、二、三等奖以及优秀组织奖、创新奖等特别奖项。
获奖单位将获得奖杯和荣誉证书，并有机会参加公司颁奖典礼。
五、竞赛宣传为了让更多员工了解和参与本次劳动竞赛，我们将进行广泛宣传，包括但不限于：1. 公司内部通告：通知将在公司各办公区域张贴，以确保所有员工都能及时了解到竞赛事宜。
2. 公司微信公众号推送：公司将通过微信公众号发布竞赛相关信息，并通过互动活动吸引员工的关注。
3. 宣传海报制作：公司将制作宣传海报，张贴在公司内外显眼位置，引导员工关注竞赛事项。
4. 口头宣传与鼓励：公司将组织员工大会，通过讲话、激励性口号等方式，鼓励员工参与竞赛。
劳动竞赛方案宣导通知
劳动竞赛方案宣导通知尊敬的全体员工：大家好！经过公司领导层的深思熟虑和广泛征求意见，为进一步激发全体员工的工作热情，提高整体工作效率和团队凝聚力，我们决定开展一次劳动竞赛活动。
现将有关事项宣导如下：一、活动目的：1. 激励员工：通过劳动竞赛，激发员工的工作热情，提高工作积极性和主动性。
2. 提高效率：通过竞争机制，促进各部门之间的协作与竞争，推动工作效率的提升。
3. 增强团队凝聚力：通过共同参与竞赛，增进员工之间的相互了解，增加沟通与合作的机会，从而提高团队凝聚力。
二、竞赛内容：1. 竞赛时间：自即日起至一个月后举行颁奖典礼。
2. 参赛要求：全员参与，无论职位高低，工龄长短，所有员工都有机会展示自己的才能。
3. 分为个人和团队两个层面的竞赛，具体如下：个人竞赛：（1）工作量竞赛：根据个人岗位职责，每个人需要在规定时间内完成的工作量作为竞赛标准。
（2）工作质量竞赛：根据工作效果和客户满意度评估，评选出工作成绩突出的员工。
团队竞赛：（1）部门工作量竞赛：各部门需要按时完成的任务量与质量作为竞赛标准。
（2）部门工作质量竞赛：根据整体工作成果和客户满意度评估，评选出工作表现突出的部门。
三、竞赛奖项：1. 个人竞赛：（1）工作量一等奖：奖金5000元，荣誉证书。
（2）工作量二等奖：奖金3000元，荣誉证书。
（3）工作量三等奖：奖金2000元，荣誉证书。
（4）工作质量一等奖：奖金5000元，荣誉证书。
（5）工作质量二等奖：奖金3000元，荣誉证书。
（6）工作质量三等奖：奖金2000元，荣誉证书。
2. 团队竞赛：（1）部门工作量一等奖：奖金8000元，荣誉证书。
（2）部门工作量二等奖：奖金5000元，荣誉证书。
（3）部门工作量三等奖：奖金3000元，荣誉证书。
（4）部门工作质量一等奖：奖金8000元，荣誉证书。
（5）部门工作质量二等奖：奖金5000元，荣誉证书。
（6）部门工作质量三等奖：奖金3000元，荣誉证书。
关于组织劳动竞赛活动的通知
关于组织劳动竞赛活动的通知各位同事：根据公司的发展需要，为了增强团队凝聚力和员工创造力，我们决定组织一场劳动竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的通过劳动竞赛活动，旨在激发员工的工作热情和责任心，提高工作效率和品质，促进员工之间的交流和协作，营造积极向上的团队氛围。
二、活动时间劳动竞赛活动将于XX月XX日开始，持续一个月，届时请员工做好相应准备。
三、活动内容1. 个人类别：对个人工作表现进行评比，奖励最佳个人。
2. 团队类别：对各部门、小组的合作共享进行评比，奖励最佳团队。
3. 创新类别：对员工在工作中的创新提出评价，奖励最佳创新案例。
4. 节能环保类别：对节能环保行为进行评比，奖励最佳节能环保单位和个人。
5. 安全生产类别：对安全生产行为进行评比，奖励最佳安全生产单位和个人。
四、评选方式1. 个人类别和团队类别由公司内部评委进行评选，评选标准包括工作表现、团队协作能力、效率等。
2. 创新类别、节能环保类别和安全生产类别由专业人士和部门负责人进行评选。
五、奖项设置1. 对个人类别和团队类别的前三名进行奖励，并颁发荣誉证书。
2.对创新类别、节能环保类别和安全生产类别的获奖者，给予奖励和表彰。
六、奖励措施1. 颁发奖金和奖品，具体数额和奖品将根据活动参与度和实际工作成效来确定。
2. 发放奖励后，请获奖者予以珍视，并在公司内部交流分享经验。
七、参与方式1. 公司全体员工都可以自愿报名参与劳动竞赛活动，报名截止日期为XX月XX日。
2. 请参赛员工按照实际工作内容和效果，填写报名表，并提交给所在部门负责人。
3. 公司将根据报名情况进行统计和分组，并安排相应的竞赛任务。
八、活动要求1. 各部门和个人要严格按照规定时间和要求完成任务，确保竞赛活动的顺利进行。
2. 参赛员工要积极参与，保持公平竞争的原则，遵守游戏规则，不得利用非正当手段谋取私利。
九、活动总结1. 活动结束后，将会组织召开总结会议，对活动取得的成绩和问题进行总结，并对获奖单位和个人进行表彰。
报送劳动竞赛方案通知范文
报送劳动竞赛方案通知范文***报送劳动竞赛方案通知***亲爱的员工们：大家好！首先，感谢大家对公司持续努力的支持与付出。
为了进一步激发员工的积极性，提高团队合作能力，增强员工间的相互学习和竞争意识，公司决定举办一次劳动竞赛。
现将有关事宜通知如下：一、竞赛宗旨劳动竞赛是为了激发员工的团队合作精神，提高工作效率和质量。
通过竞赛，我们希望全员以精益求精的态度，充分发挥个人的专长和团队的力量，共同推动公司的发展。
二、竞赛内容1. 竞赛时间：2022年1月1日至2022年3月31日。
2. 竞赛项目：(1) 劳动竞赛的项目包括但不限于：生产线效率、质量提升、节能减排、生产成本控制等。
(2) 参赛项目涉及的工作岗位包括：生产部门、品质控制部门、设备维修部门、物料采购部门等。
3. 评选标准：(1) 团队协作能力：评估团队的沟通配合、互助精神等。
(2) 任务完成情况：评估工作项目的完成情况和效果。
(3) 创新能力：评估团队在竞赛过程中的创新思维和解决问题的能力。
三、竞赛组织1. 竞赛小组：(1) 竞赛组织委员会：负责制定竞赛规则和监督整个竞赛过程。
(2) 竞赛指导小组：由各部门负责人组成，负责指导和监督本部门的竞赛活动。
(3) 竞赛团队：各参赛部门内部成立，由团队负责人负责组织和协调。
2. 竞赛流程：(1) 竞赛报名：各部门按照要求填写报名表，报送至人力资源部。
(2) 组建竞赛团队：由各参赛部门根据报名情况组建竞赛团队，并确定团队负责人。
(3) 竞赛方案设计：各竞赛团队根据自己的工作实际，制定具体的竞赛方案。
(4) 竞赛实施：各竞赛团队按照方案执行，并定期向竞赛指导小组汇报工作进展情况。
(5) 竞赛总结评选：竞赛期结束后，由竞赛组织委员会对各团队进行总结评选，并举行颁奖仪式。
四、竞赛奖励为了激励员工参与竞赛，公司将设立奖项，并向表现突出的团队和个人提供丰厚的奖励和荣誉。
具体奖励事宜将另行通知。
五、竞赛宣传为加强竞赛的宣传力度，公司将通过多种途径进行宣传：1. 内部通知：通过电子邮件、公告栏等形式发布竞赛相关信息。
关于举办劳动竞赛方案通知
关于举办劳动竞赛方案通知尊敬的各位员工：大家好！经公司领导的批准，为了激励全体员工，发挥员工的积极性和创造力，提高全面生产经营管理水平，达到企业良好的运营效益。
公司决定举办一场劳动竞赛，现将有关事宜通知如下：一、竞赛目的通过劳动竞赛的方式，增强员工之间的相互竞争和合作精神，激发员工对工作的热情和责任感，推动企业的发展。
同时，通过竞赛的过程，发现和培养优秀员工，提高员工之间的技能和工作效率。
二、竞赛内容1. 生产岗位：对各生产岗位进行竞赛，包括生产设备操作、产品质量、生产速度、工作效率等方面。
2. 销售岗位：对销售岗位进行竞赛，包括销售业绩、客户开发、客户满意度、团队合作等方面。
3. 管理岗位：对管理岗位进行竞赛，包括团队的管理能力、项目的执行情况、部门的效益等方面。
三、竞赛规则1. 参赛资格：所有公司正式员工均可参加劳动竞赛，包括生产人员、销售人员、管理人员等各个岗位。
2. 组织形式：竞赛以团队为单位进行，每个团队由不超过10人组成，各个团队负责完成具体的竞赛任务。
3. 任务安排：每个团队将根据所在岗位的相关要求，完成公司指定的任务，包括生产指标的提升、销售业绩的增长、部门效益的改进等。
4. 评选标准：竞赛将根据各个团队完成任务的情况进行评选，主要考察的指标包括团队的工作效率、产品质量、创新能力、团队合作等方面。
5. 奖励机制：对于在竞赛中取得优异成绩的团队和个人，将给予一定的奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
四、竞赛时间劳动竞赛将从即日起正式启动，预计持续时间为三个月，具体时间安排将另行通知。
五、竞赛组织和指导公司将组织并成立劳动竞赛组织委员会，负责竞赛的组织策划、任务安排、评选等工作。
同时，将邀请相关专家和顾问对竞赛进行指导，确保竞赛的公平、公正和公开。
六、竞赛沟通与反馈为了保证竞赛的顺利进行，我们将定期召开竞赛相关的沟通和反馈会议，及时解答员工的疑问，听取员工的建议和意见，共同推动竞赛的进展。
劳动竞赛方案下发通知
劳动竞赛方案下发通知劳动竞赛方案下发通知尊敬的各位同事：为了激发员工的工作热情，促进团队合作，提高企业的整体业绩，我公司决定举办一次劳动竞赛。
现将有关事项通知如下，请各位同事仔细阅读，并按照要求参与。
一、竞赛目的1. 激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量；2. 增强团队协作精神，加强团队间的交流与合作；3. 提高企业整体业绩，实现可持续发展。
二、竞赛时间竞赛时间为自本通知下发之日起，持续三个月，即YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。
三、竞赛内容1. 巡检质量提升方案：针对公司的巡检工作，每个部门需要提出一套方案，包括工作流程、工作标准、质量控制等，以提升巡检质量。
2. 分工协作优化方案：每个团队需要提出一套分工协作优化方案，包括任务分配、协作机制、沟通方式等，以提高工作效率和团队协作能力。
3. 创新提升服务方案：每个团队需要提出一套创新提升服务方案，包括服务内容、服务方式、服务质量等，以提高客户满意度。
四、竞赛参与方式1. 组织形式：各部门自行组织参赛团队，每个团队由3到5名员工组成，人员可跨部门。
2. 方案提交：每个团队需在竞赛开始后的三周内提交相应的方案，方案书面形式，需包括具体实施计划和预期效果等内容。
五、竞赛评奖办法1. 评委组成：由公司领导、相关部门主管和中层管理人员组成评委组，进行方案评审和现场演示评分。
2. 评分标准：方案的创新性、可行性、实施效果以及团队的协作能力将作为评分的主要依据。
3. 奖项设置：根据综合评分，评选出一等奖1个团队、二等奖2个团队、三等奖3个团队，并评选出最佳创意奖、最佳实施奖和团队协作奖各一个。
4. 奖励措施：获奖团队将获得奖金，并在公司内部发布表彰。
六、竞赛宣传1. 宣传方式：公司将通过内部电子公告、企业微信公众号、办公室海报等多种方式进行竞赛宣传。
2. 宣传内容：介绍竞赛目的、内容和参与方式，并重点宣传前期活动和方案提交的时间和要求。
公司劳动竞赛方案通知家长
公司劳动竞赛方案通知家长尊敬的家长：您好！感谢您对我们公司的关注和支持。
为进一步提高员工的团队意识、竞争意识和工作效率，激发员工的工作热情，我公司决定举办一次劳动竞赛，现将竞赛方案通知您，请您与孩子一同关注参与。
一、竞赛目的通过劳动竞赛，旨在增强员工的团队协作能力、责任心和自我管理能力，加强员工与公司的凝聚力，进一步提高工作效率和质量。
二、竞赛时间本次劳动竞赛将于2022年5月15日至6月30日进行，共计45天。
三、竞赛内容本次劳动竞赛将围绕以下几个方面展开：1. 整洁环境：员工需要保持自己所负责区域的整洁和清洁，包括桌面、工作仪器及设备、办公室等，每周评选最整洁区域奖项。
2. 工作效率：员工需要按时完成各项工作任务，并在规定时间内提高工作效率，提高工作质量。
每月评选工作效率突出奖项。
3. 创新改进：员工可以提出创新改进方案，并在实践中应用，以提高工作效率、降低成本等，每季度评选创新改进奖项。
4. 团队协作：员工需要积极参与小组讨论和小组项目，共同完成任务，展现团队合作的能力，每季度评选团队协作奖项。
5. 安全意识：员工需要严格遵守公司的安全规定和操作流程，确保工作环境的安全。
每半年评选安全意识先进奖项。
四、竞赛奖励1. 每月最整洁区域奖：每月评选一次最整洁区域奖，获奖区域将获得奖金500元。
2. 工作效率突出奖：每月评选一次工作效率突出奖，获奖员工将获得奖金1000元。
3. 创新改进奖：每季度评选一次创新改进奖，获奖员工将获得奖金2000元。
4. 团队协作奖：每季度评选一次团队协作奖，获奖小组将获得奖金3000元。
5. 安全意识先进奖：每半年评选一次安全意识先进奖，获奖员工将获得奖金5000元。
此外，获奖员工还将获得公司颁发的荣誉证书，并有机会参加公司的团建活动。
五、竞赛规则1. 参赛员工必须遵守公司规章制度和工作流程，保持良好的工作纪律和行为规范。
2. 参赛员工需诚信参与竞赛，不得采用作弊等不正当手段。
关于印劳动竞赛方案的通知
关于印劳动竞赛方案的通知[通知]尊敬的全体员工：大家好！为了增强团队合作意识，提高工作效率，进一步提升企业竞争力，我司决定举办一次规模宏大的印劳动竞赛。
现将竞赛方案详细告知如下：一、竞赛背景：近年来，印劳动市场激烈竞争，为更好地适应市场变化，公司希望通过印劳动竞赛，激发员工的潜力，提高工作效率，凝聚团队力量，推动企业发展。
二、竞赛目标：1.培养员工的团队合作意识和执行力；2.提高员工对公司价值观和企业文化的了解；3.提高员工的工作技能和创新能力；4.通过竞赛形式激发员工的工作热情和积极性。
三、竞赛主题及形式：1.主题：印劳动竞赛2.形式：将竞赛分为理论知识考试和实践操作两个环节。
四、竞赛安排：1.报名及选拔：（1）报名时间：从通知发布之日起至两周内。
（2）报名方式：员工填写报名表格，交由各部门领导审核，并请示总经理审批。
（3）选拔资格：公司全体员工均有资格参加，但优先考虑具备实践操作技能和较高理论知识水平的员工。
2.理论知识考试：（1）考试时间：报名截止后，将安排理论知识考试。
（2）考试范围：涵盖印劳动相关的业务知识、流程管理、质量标准等。
（3）考试形式：闭卷考试，考试时间为两小时。
考试成绩占总成绩的50%。
3.实践操作竞赛：（1）参赛队伍：每个部门组织一支队伍，每支队伍由5人组成。
（2）竞技内容：参赛队伍将参与一系列实际操作项目，包括速度、准确度、创新能力等方面的考察。
（3）竞技地点：公司内部将专门设立一个竞技场地。
（4）竞技时间：将于理论考试后的一周内举行。
竞技成绩占总成绩的50%。
五、竞赛评奖：根据综合成绩评选出一、二、三等奖，同时评选出最佳个人奖、最佳团队奖、最具创新奖等。
六、竞赛要求：1.全体员工必须积极参与报名，不得缺席。
2.各部门负责组织和培训参赛队伍，并提供必要的支持和协助。
3.竞赛过程中要求员工严格遵守竞赛规则和公司相关制度。
4.竞赛结束后，将开展总结和经验交流。
七、经费支持：公司将提供必要的经费支持，以保证竞赛顺利进行。
报送劳动竞赛方案通知
报送劳动竞赛方案通知尊敬的各位员工：大家好！首先，感谢各位对公司工作的辛勤付出和支持，正是有了你们的努力和奉献，才使得我们的公司在这个竞争激烈的市场中不断取得了新的成绩。
为了进一步激励大家的创造力和积极性，推动公司稳定发展，我们决定举办一次劳动竞赛，现将相关事项通知如下。
一、竞赛目的通过举办劳动竞赛，旨在调动员工的积极性，培养团队合作精神，提升员工的工作技能和综合素质，加强公司内部协作与沟通，为公司的发展争取更多的机会和利益。
二、竞赛时间本次劳动竞赛将于XX年XX月XX日正式开始，至XX年XX月XX日结束。
共计经过三个月的时间。
三、竞赛形式1.团队类各部门可自行组队参赛，每队成员不少于5人。
每个团队通过自行选定的项目进行竞赛，并自行安排与各部门的合作，争取在竞赛中取得更好的成绩。
2.个人类本次竞赛还设立了个人类比赛，通过个人努力，单独完成指定任务，并以个人成绩参与角逐。
四、竞赛项目1.创新提案各部门需提出至少一个创新提案，内容包括但不限于：业务流程改进、产品设计、市场推广等。
提案评审将通过公司领导和专家组成的评审委员会进行评选，最终优秀提案将得到一定的奖励，并有机会在实施阶段进行推广。
2.流程优化各部门需对自身业务流程进行自我评估，并提出相关的优化计划，以提高工作效率和质量。
通过评审委员会的评选，确定最佳的流程优化方案，并在实施中进行验证，最终有机会成为标准流程。
3.销售竞赛各销售团队需完成一定的销售任务，并根据销售额和客户满意度等指标评选出最佳销售团队和个人。
4.技能比拼通过技能比拼，展示各个部门的专业技能和实际操作能力。
技能比拼的项目将由各个部门提出并组织实施，最终评选出最佳团队和个人。
五、竞赛评选与奖励1.评选标准竞赛评选将综合考虑项目完成情况、工作绩效、团队合作、创新意识等方面的表现，通过评委会评选决定最终的获奖名单。
2.奖励办法本次劳动竞赛设立了一、二、三等奖，同时还设立了特别奖以及参与奖。
劳动竞赛奖励的通知
劳动竞赛奖励的通知劳动竞赛奖励的通知劳动竞赛奖励的通知（一）自国庆节后上海大众整体增产形势明显，为鼓励每位员工为实现生产经营目标冲刺所做的努力，公司拟订于xxxx年10月-12月联合宁波联晟工会共同开展“增产创收”劳动竞赛，并决定在此期间按照竞赛规则，发放xxxx年“增产创收”劳动竞赛奖。
一、发放范围宁波联晟全体员工，且在奖金发放时仍在职的宁波联晟员工（含试用期内），应届大学实习生、违纪人员、异地公司员工（含外派）、外包员工均不在本次发放范围内。
二、发放标准及发放时间1、劳动竞赛预发部分：500元/人，xxxx年10月30日发放。
2、劳动竞赛固定部分：500元/人，xxxx年11月30日前随工资发放。
备注：以上预发部分、固定部分的奖金个人实发金额与员工入职时间挂钩，奖金发放当月15日（含）之前入职的按当月标准额度*1（即1个月）发放，奖金发放当月15日后入职的按当月标准额度*0.5（即半个月）发放。
3、劳动竞赛考核部分：以一个月等级工资为考核基数/人，xxxx 年12月30日发放。
备注：考核部分将结合10月-12月劳动竞赛期间个人的在职月数、出勤情况及绩效情况挂钩，即个人劳动竞赛考核奖=考核奖金标准/3*劳动竞赛期间在职月数*考勤比例*个人绩效情况（在职月： 9月30日（含）前入职的，在职月按3个月核算，10月1日（含）起入职的且当月15日（含）之前入职的，当月在职月按1个月核算，当月15日后入职的，当月在职月按0.5个月核算）。
具体个人绩效核算参照劳动竞赛方案。
三、计税说明1、劳动竞赛预发部分将于xxxx年10月工资合并计税2、劳动竞赛固定部分将于xxxx年11月工资合并计税3、劳动竞赛考核部分将于xxxx年12月工资合并计税特此通知！劳动竞赛奖励的通知（二）各基层工会:为了纪念南京市总工会成立XXX周年，XXXX年3月XXX区教育工会在XXX区教育系统内开展了“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛活动。
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公司劳动竞赛活动通知
关于在全公司装置开工决战阶段开展“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动的通知
公司各单位：
为确保全公司装置开工决战阶段各项工作的顺利开展，
充分调动广大干部员工的积极性，激励全体员工以更加饱满的激情投身到全公司各装置的开工工作中，公司积极引导广大员工立足本职争一流，创新创效比贡献，为公司发展建立新功。
经公司研究决定，自2012年9月下旬至2012年年底，在全公司开展一次以“比安全、比质量、比进度、比现场管理、比技术、比贡献”为主题的“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
1.围绕全公司装置开工决战阶段各项工作目标，精心组织、周密安排、加强领导、突出重点、突出特色，深入扎实地开展劳动竞赛活动，努力营造有利于激发员工积极性和创造性的良好氛围，激励员工立足本职、勇于担当、踏实工作、求真务实、乐于奉献、创先争优，为确保安全平稳开工做出应有的贡献，在公司发展关键时期建功立业。
通过竞赛活动，进一步明确职责，落实责任，进一步夯实安全管理、开工投产工作的根基，把装置开工的各项工作真正落到实处，不断提高员工的技术和生产操作水平，为实现各装置开车一次成功和装置的平稳、安全、优质运行而努力奋斗！
二、组织管理
2.成立以公司总经理、党委书记为主任，经理班子成员为
副主任，公司各部部长、各车间主任为成员的公司劳动竞赛组织委员会，负责竞赛活动的指导、检查和评比工作，公司劳动竞赛组织委员会工作办公室设在党群工作部，负责协调、处理竞赛活动过程中的具体事宜。
三、内容及范围
3.以确保各装置按计划时间一次开车成功，且安全无事故、环保无污染、产品质量合格为目标，以“比质量、比安全、比进度、比现场管理、比技术水平、比贡献”为竞赛内容，在全公司各装置开工和重点工程建设过程中，组织全体员工积极开展比科学管理、赛工程质量，比工作效率、赛工作进度，比现场管理、赛现场水平，比精打细算、赛成本控制，比技术创新、赛技术水平等多种形式的劳动竞赛活动；通过比赛保安全、提效率、创造一流的管理和装置开车水平。
4.竞赛活动时间自2012年9月下旬开始至2012年年底
结束。
活动过程分组织动员、具体实施和总结评比三个阶段。
5.具体活动内容、竞赛项目和日程安排详见《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》（附件—1）。
四、工作要求
6.强化组织领导。
各单位要高度重视、加强领导，各单位
成立由单位一把手为负责人的组织机构，负责组织活动的开展。
按照竞赛活动总的要求和目标，结合本单位的工作实际，制定
出参加竞赛活动的实施方案，认真组织实施，努力将竞赛活动推向深入，抓出实效。
7.加强检查。
各单位要结合工作实际，按照公司《“争
先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》的要求，制定切实可行的活动方案和措施。
积极开展具有特色的竞赛活动，建立考核、评比、激励、表彰等机制，完善档案资料，切实做到有目标、有计划、有记载、有标准、有实效。
党群工作部负责竞赛活动信息收集及统计、考评工作，
考核结果作为评比的重要依据。
参赛单位每月要对参赛的组织情况、任务落实情况进行一次检查，并及时通报检查情况。
8.广泛宣传。
各单位要采取多种形式，广泛宣传竞赛的
重要意义，进一步调动广大员工的积极性、创造性。
要及时宣传竞赛活动中创造出来的好做法、好经验，宣传竞赛活动中涌现出的典型事例和模范人物，营造良好的舆论氛围。
五、评比与表彰
9.奖项设立。
为促使竞赛活动取得突出成果，大力选树和
表彰在竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，公司劳动竞赛组织委员会工作办公室会同开工指挥部办公室，根据《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》中的具体竞赛项目，结合参赛单位的数量，设定集体和个人奖项并制定《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法》（附件—2），报请劳动竞赛组织委员会批准后实施。
10.申报。
对于本次竞赛活动中组织有利、成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励，各单位应按照要求予以及时申报。
对于发生事故、未按期完成任务或出现不符合申报条件的单位或个人，一律取消申报资格。
11.表彰奖励。
活动结束时，劳动竞赛组织委员会按照《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》和《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法》的要求，结合参赛单位的申报情况，评选出参赛的优胜单位和个人进行表彰和奖励。
附件：
1.“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案
2. “争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法
3.竞赛参赛申报表
4.竞赛考核评价表
中共山东石大科技石化有限公司委员会
二O一二年九月二十日
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