企业劳动争议预防机制

企业劳动争议预防机制

为了构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业正常发展，科学有效地预防劳动争议，根据劳动合同法第四条规定，结合本单位实际，制定本制度:

一、根据劳动法的规定，企业职工依法享有劳动权利，履行劳动义务。

二、企业应当严格遵守法律规定，建立健全劳动争议预防机制，不断改善劳动条件，满足职工劳动权利需求；同时监督职工依法履行劳动义务。

三、企业工会教育职工依法享有劳动权利和履行劳动义务，监督企业遵守法律规定，依法维护职工的合法权利。

四、企业劳动争议调解委员会，应当通过劳动争议调解员，密切联系群众，及时掌握劳动争议动向，教育当事人遵守法律制度；或者，依职权主动调解劳动争议，解决矛盾。

五、本制度与劳动争议报警制度有效衔接。