中心校2019年工作总结
电教中心工作总结4篇_中心工作总结
电教中心工作总结4篇_中心工作总结一、电教中心工作总结2019年度的电教中心工作已经结束。
我们面对新的工作,回顾一下去年的工作,总结成功与不足,为新的一年做思想和准备,努力把工作做得更好。
一、工作成功1、中心系统的建设我们成功的建立了电教中心的系统。
这项工作解决了中心办公自动化、信息化管理的问题,提升了中心各项工作的效率和准确性,减轻了教师重复劳动,从而更好地服务于学生。
2、院系培训的开展本中心的另一个成功之处在于开展了各种培训课程。
我们定制并制定了学习计划和资料,通过在全校各个院系和部门进行培训,提升了所有学校成员的技能和知识水平。
二、工作不足之处虽然做了种成绩,但还有一些不足之处。
1、基础设施配置有些基础设施配置的不足影响了教学效果的提高,我们需要进一步优化。
2、视频质量的问题电教中心对教学视频的录制和编辑处理还需要提高,必要的流程优化、技术支持等也需要进一步加强,以提升教学质量为中心推进工作。
三、新的一年新的一年,我们需要努力在成果的基础上,争取更多的胜利,并不断纠正不足之处,提升中心的工作标准和质量。
我们期待着新的成果和安排。
近年来,随着在线教育、移动互联网等技术的不断发展,电教中心在学校教学中的作用也越来越重要。
2019年,我校电教中心的工作在效率、成果、学生反馈等方面取得了一些成功,但还有一些不足之处。
电教中心在2019年度的工作成绩表现出迅速上升的趋势,因此我们加强了学生教育,提升了在线教学平台的使用效率,优化了教学内容和流程,开设了课程等等。
此外,我们还在大力招募技术人员,引入新的技术设备,设计出更为优生的课程和教学资源,以适应学生和时代要求。
与此同行,电教中心在2019年也遇到了一些困难。
首先,虽然我们引资了新的技术设备,但我们在相关技术方面的技术水平还有待提高。
其次,我们在时间和资源管理方面也存在一些不够完善的方面,管理不当往往导致在录课过程中出现技术问题和影响录课时间。
转眼间,2019已经结束,我相信今年的电教中心,肯定会有更多更好的成果取得。
党校年度工作总结工作汇报报告
党校年度工作总结工作汇报报告1500字尊敬的领导、同事们:大家好!我代表党校全体教职员工,向各位领导和同事汇报我校2019年度工作总结。
一、全面完成了年度教学工作在过去的一年中,我们一心一意致力于教学工作中。
在教学方面,我们按照学校下达的教学计划进行了各项工作的安排,同时,还积极开展了一些教育活动,包括集中学习、座谈会等,旨在提高教学质量和师生的思想意识。
在校内教育活动方面,我们加强了思想政治教育、德育教育、备常常规教育等方面,丰富了课程内容,注重应用实践教学、教育实践互动等活动,不断完善教学体系,提高了教学的实效性。
二、强化了对学科研究的关注作为一所教育机构,学科研究是我们发展的核心。
在2019年,我们积极推进各项学科研究项目,注重学科交流与合作,提升了学校的学术声誉和知名度。
通过多方面的努力,我们取得了一些突出的成果,包括发表了多篇论文、完成了一些国家级和省市级的项目、获得了一些学术奖项等。
这些成果的取得,一方面提高了我们教学水平,另一方面也为我校今后的发展奠定了坚实的基础。
三、加强了机构管理和团队建设在机构建设和团队建设方面,我们强化了人才引进、培养和管理;完善了规章制度、工作规范制度等体系,提高了机构整体管理水平。
另外,我们注重了对团队建设的投入,提升了团队间的配合和协作,促进了学校内部的和谐发展。
四、落实了教育改革措施在教育改革方面,我们积极落实各项措施,如提高教育质量、建立教师教育体系、优化教学资源等,同时也不断调整和完善改革政策、体系和机制,让学校更好地适应社会变革和发展的需要,增强了解决教育问题的能力和策略。
总的来说,在2019年,我们全面压实了教学工作、科研研究、机构管理与团队建设以及教育改革等方面的任务,在学校中获得了良好的口碑和声誉,为我校今后的长足发展奠定了坚实的基础。
谢谢大家!。
学校工作总结和下一步打算
学校工作总结和下一步打算按照教育局的工作部署和学校本年度工作计划,我校进一步落实科学发展观,努力改善办学条件,全面提高教育教学质量,在师资队伍建设、学校常规管理、新课程改革、专业建设、基础设施建设、培训就业等方面均取得了一定的成绩。
一、加大教育教学投入,为学校发展创设平台。
1、创造条件夯实硬件基础,加强实训室的建设。
在教育局支持下,投入800余万元新建3000平米车间,同时争取市教育局资金200万购置数控车床等设备。
学校也积极想办法克服困难,积极争取到中央财政专项资金及地方配套资金共300万,其中180万购置一批汽修设备、20190万购置六辆实训车辆,至此我校的汽修实训设备不仅可以满足省市技能大赛的要求,还为学生提供了更多实训项目,今年市技能大赛就借用了我校新进的丰田凯美瑞和丰田花冠两辆车。
2、在提高教学水平上,拥有充足的实训设备是保证,打造高水平的专业教师队伍是关键。
一年来,学校投入2019.2万元组织干部教师参加培训。
如暑期安排汽修专业教师到湖北东风汽车有限公司、计算机专业教师到北京神州数码有限公司、数控专业教师到**力士乐控制技术有限公司进行培训实践,平时在教学任务比较重的情况下挤出时间尽量安排专业课教师积极参加行业协会、教研室组织的外出培训,共有2019批、53人次参加,这些老师回校后将所学知识应用到教学中。
二、严格学生管理,努力营造安全和谐的校园环境。
把学生管理作为管理工作的重中之重,摸索出了一套针对职业学校行之有效的管理办法。
1、严把质量关,在抓管理促校风上下功夫。
自从学校改革学生录取方式,实行浮动录取分数线、新生面试和试学等制度严把招生质量关后,学校加强德育工作,加强学生管理,学生素质逐步提高。
同时转变了德育工作方式,由原来的学生出事后被动处理,改变为前期加强教育管理,将教育过程贯穿到学生入学到毕业的全过程。
2、严格管理,为学生创设良好的学习氛围。
学校实行24小时无缝隙管理,对学生进行全天候的严格管理,确保在校期间学生的安全教育。
2019年简短的工作总结范文十篇
【导语】⼯作了⼀年,是否有什么收获跟感悟呢?作为⼀名职场中⼈,⼀定要养成写⼯作总结的好习惯。
我们写⼯作总结的过程就是通过对实践过程进⾏认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。
⼩伙伴们的⼯作总结写了没?为⼤家带来了2019年简短的⼯作总结范⽂,欢迎⼤家阅读。
2019年简短的⼯作总结范⽂篇⼀:幼⼉园财务⼯作总结 在幼⼉园做财务⼯作是⼀件很荣幸但也需要努⼒的事情,这⼀年过得很快,不知不觉中它就已经和我们挥⼿说再见了。
⾯对过去⼀年的⼯作,我在实践中逐渐清楚了前⽅的⽅向,我也逐渐的明⽩了这份岗位所给予我的信任和责任。
不管怎样,这⼀年我在这个岗位上恪尽职守,尽量做好⼯作当中的点点滴滴,也尽量给这份⼯作⼀个完满的结果。
⼀年已经结束了,我在此对这⼀年的⼯作进⾏⼀个整理和总结。
⼀、细节上 作为⼀名财务⼈员,最重要的就是要注重细节,精⼼细致。
这是⼀个和数字和⾦钱打交道的职业,更是在幼⼉园学校之内,所以我不得不每天都强调⾃⼰要好好的注重细节,不要粗⼼。
我也在⾃⼰⼯作桌前贴了⼀张⼤写的“谨慎细⼼”。
这四个字天天提醒着我,要求着我。
我也逐渐的在这种提醒中养成了⼀个不错的成绩。
此外,我也很清楚这份⼯作最低的要求就是要保证细致耐⼼,慢慢的做好其中的每⼀个⼩点,尽量不要出现任何问题。
所以这⼀年我也⼀直保持着重细节,做好了⾃⼰的⼯作,赢得了赞扬。
⼆、态度上 当我进⼊幼⼉园的那⼀刻起,我就已经树⽴好了⾃⼰今后道路上的标准。
我是⼀个⽐较热情的⼈,对待我喜欢的⼯作,喜欢的集体,喜欢的事物,我都充满了热情。
⽽对于我这份财务⼯作⽽⾔,我更是热衷。
⾸先是在幼⼉园内,在⼀个学校之中做好财务是⾮常有必要的,这⼀点⾮常考验我的专业度,也⾮常考验我⾃⼰内⼼的定⼒。
正是由于在学校之中最这份⼯作对我们的要求更⾼,所以我才会做出这个选择,我想好好的磨砺⾃⼰,我也希望可以在这样的环境之中不断前进,去改变⾃⼰,去成就⾃⼰。
三、不⾜之处 ⼀年的⼯作下来,虽然时时刻刻保持警醒的状态,但是深挖下去,还是存在着⼀些不⾜的。
2019年保密工作总结
2019年保密工作总结范文一20XX年,学校的保密工作在各学部的配合支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习《保密法》,根据新修订的保密法相关情况,紧紧围绕市十四中的中心工作和上级保密部门的工作部署,充分发挥“保安全、促发展、促和谐”的职能作用,狠抓教育事业各项工作落实,为我校教育教育提高做出了积极贡献。
一年来的主要工作总结如下:一、加强保密宣传教育,增强保密意识我校坚持有针对性地开展新形势下的保密宣传教育和保密技术培训,不断提高保密观念,增强了保密意识和保密工作的责任感、使命感。
1、将保密工作学习教育不定期的在校内举行。
组织教职工认真学习了《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规,尤其是深入学习了相关保密规定,组织观看了保密工作资料片、专题片等进行警示教育。
今年以来,我校认真学习贯彻执行上级关于保密工作的文件和指示精神,结合本单位实际,采取多种形式组织全体同志学习保密法律、法规及上级保密工作的文件、指示从各个方面加强保密知识、保密法规的宣传和教育,进一步提高认识。
为了加强对保密工作的认识,我校先后两次组织教职工认真学习中保委会议精神和《保密法》以及有关保密工作的法律法规,传达有关文件精神,并组织开展讨论,使全校上下对保密工作形成了共识:大家认识到,保密工作事关党和国家的安全和社会稳定大局,保密工作不仅仅是涉密人员的事,而是每个机关干部共同的责任和义务。
2、坚持领导干部带头学习保密法律法规制度。
我校领导始终把保密工作摆上适当位置,校领导两次听取保密工作汇报,研究保密工作中遇到的困难和问题,确定全年的工作计划。
校长以身作则,严格遵守保密规定和保密纪律,经常对有关人员,提要求,进行检查和督促。
领导的重视和广泛的学习宣传,为我校保密工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二、健全制度,完善措施,规范管理建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障。
近年来,我局注重保密工作制度建设,结合教学工作实际,不断修订完善了相关的保密工作制度。
2019年学校学期教育工作总结范文-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==学校学期教育工作总结范文上学期,我校坚持“全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,面向全体学生,全面提高教育教学质量”的办学宗旨,秉承“为学生的终身发展奠基,使每个学生成才、成功,让每个家庭幸运、幸福”的办学理念,实施规范化、精细化管理,营造积极向上的教育氛围,推进各方面工作均衡、协调、持续、健康发展,为睢宁教育事业发展做出突出贡献。
一、政教团委工作1、班主任工作。
上学期综合考评成绩较突出的班主任有:高一年级张健、张淼、郭同江、张卜蕊、潘云超、滕绍波,高二年级周霁、戴兵、顾开永、孟春雨、王翠、朱彬、朱坤、陈际深,高三年级邵统才、赵丰产、许峰、张贵州、王维利、许曙光、苗建军、张辉、宋守芳。
另外,桑树林同志在睢宁县班主任基本功大赛中荣获二等奖。
2、学生养成教育。
不断加强《中学生守则》《中学生日常行为规范》《学生在校一日常规》学习,严格执行《睢中北校违纪学生行为处分条例》,以学习和落实校园“九要九坚持”和“六讲三管”规定为重点,以班级量化考核为抓手,切实做好常规检查。
在班级每月量化考核中,获得流动红旗较多的班级有:高一年级(3)班蔡雷、(4)班张卜蕊、(5)班张健、(10)班郭同江、(11)班赵欣、(14)班潘云超,高二年级(9)班李明、(13)班张建华、(14)班朱彬、(15)班王翠、(16)班桑树林、(17)班李元桥、(18)班陆健,高三年级(2)班庞威、(6)班宋守芳、(7)班赵丰产、(8)班张贵州、(9)班许曙光、14)班邵统才、(15)班戴季文、(17)班王维利。
3、主题教育。
一是开好主题班会。
针对校园内乱扔垃圾、破坏公物等陋习,组织了“和谐校园文明先行”主题班会;针对学生夜不归宿、包夜上网等问题,举行了“远离网吧文明上网”主题班会;针对交通安全问题,举行了“安全第一生命至上”主题班会;针对部分学生学习积极性不高现象,举行了“勤奋学习为校争光”主题班会。
学校科研年度工作总结:成果推广与应用前景
学校科研年度工作总结:成果推广与应用前景2019年9月,我校成立了科研处,加强科研工作,提高科研水平。
经过四年的努力,我们取得了许多重要成果。
在2023年的学校科研年度工作总结中,我们特别强调了科研成果的推广和应用前景,以下是具体内容。
一、科研成果回顾自成立科研处以来,我们共承担了多项国家和省部级科研项目,涉及多个领域,主要研究方向包括环境保护、医药、新材料、智能化等。
1.环境保护在环境保护研究方面,我们研发了新型油水分离材料,以及能够高效去除重金属离子和有机污染物的纳米材料。
这些研究成果被应用于水污染治理,取得了显著的效果。
同时,我们还研究了城市垃圾处理技术,倡导垃圾减量、分类和资源化利用,减少垃圾对环境的污染。
2.医药在医药研究方面,我们着重研究了抗癌药物的开发和制备。
我们揭示了多个癌症细胞的生长机制,为抗癌药物开发提供了重要的指导。
我们开发了多种新型抗癌药物,具有低毒副作用和高治愈率的特点。
这些药物已经在诊疗中广泛应用,并取得了显著的治疗效果。
3.新材料在新材料研究方面,我们开发了多种新型高效节能材料,主要应用于建筑和交通领域。
我们研制出了新型绿色建筑材料,通过降低建筑能耗和碳排放来促进可持续发展。
同时,我们还研究了新型汽车轻量化材料,将获得更加高效的燃油利用率,降低了燃料消耗和排放。
4.智能化在智能化研究方面,我们研究了多种智能传感器和控制系统,主要应用于智能交通、工业自动化等领域。
我们开发出了自适应控制系统、智能调度系统、预警系统等等,将智能化技术应用于实际生产中,提高了生产效率和产品品质。
二、科研成果推广科研成果推广是我们研究工作的重要环节之一。
我们采用了多种有效的推广手段,如学术会议、科研分享会、科技成果展示等,使成果得到了广泛的关注和认可。
1.学术会议我们定期参加国内外的各类学术会议,发表论文和交流成果,提高了学科研究水平和学术声誉。
我们还会主办一些学术会议,邀请国内外专家和学者参加,分享最新的科研成果和发展动态。
中心校工会工作总结7篇
中心校工会工作总结7篇第1篇示例:中心校工会工作总结随着新时代的到来,中心校工会在过去一年里取得了许多令人鼓舞的成绩。
本篇文章将对中心校工会工作进行总结,展望未来发展方向。
一、组织建设在进过年的工作中,中心校工会充分认识到组织建设的重要性。
我们注重加强工会组织队伍的建设,加强全体工会员职工的凝聚力和向心力,深入开展各类培训和培养活动,提高了工会组织的凝聚力和组织管理水平。
二、工会活动中心校工会注重丰富职工业余生活,不仅组织了各类体育比赛、文艺演出等活动,还积极组织各类培训培养活动,不断激发职工工作热情和创造力,提高了全校职工的整体素质和团队协作能力。
三、维权服务中心校工会把职工利益放在第一位,积极参与维权服务工作。
始终以职工利益为出发点和落脚点,及时解决职工工作和生活方面的困难和问题,保障职工权益不受侵犯,为职工创造更好的工作和生活环境。
四、参与校园建设中心校工会积极参与校园建设,作为全校职工代表,积极提出建设性意见和建议,为学校的发展和建设出谋划策,发挥了积极作用。
为学校的发展和职工的福祉做出了积极贡献。
以上是对中心校工会工作的简要总结,虽然工作取得了一定的成绩,但在今后的工作中还需要进一步加强组织建设、开展更多更广泛的工会活动、更加积极主动地参与维权服务工作和校园建设,为全校职工提供更优质的服务。
相信在全校职工的共同努力下,中心校工会的工作将会取得更大的成就,为学校的发展和职工的幸福生活贡献更大的力量。
第2篇示例:2019年已经过去,中心校工会的工作也圆满落幕。
在过去的一年里,中心校工会积极开展各项工作,围绕学校教职工的权益和福利,不断推动工作的深入发展。
在此,我们对中心校工会2019年的工作做一个总结,同时也对新的一年提出期望和目标。
一、落实各项政策,保障权益中心校工会一直将维护教职工的权益放在首位。
在2019年,我们多次组织开展了与学校领导沟通交流活动,及时反映教职工的诉求和需求。
积极协调解决一些突发事件,确保教职工的合法权益得到维护。
学校工作总结(合集5篇)
学校工作总结(合集5篇)【篇1】学校工作总结白驹过隙,日光荏苒,转眼间一学期又接近尾声。
本学期,学校以《广丰区教体局2019年工作要点》为指导,牢记“不忘教育初心,践行立德树人”的神圣使命,秉承“放飞梦想让优质教育落地开花”的办学理念,以课堂教学为抓手,积极推进素质教育向纵深发展,促进学生健康成长,促进教师专业发展,全力打造素质教育品牌,彰显学校蓬勃生机与活力,引导师生“过一种幸福完整的教育生活”。
一、深化师德教育,党建工作常抓不懈。
1. 丰富党建活动,提升政治站位。
为进一步加强师德师风建设,不断增强党员教师廉洁从教意识,把全面从严治党要求贯彻到教育工作的各个方面,学校党总支组织开展支部班子成员民主生活会、分支部开展党员民主生活会,组织党员学习《习近平关于“不忘初心牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等法规精神,认真填写、交流个人潜在风险点及整改措施清单。
引导党员教师在今后的工作中充分发挥先锋模范带头作用,凝心聚力,必将矢志不渝地追逐自己的教育梦想。
为切实加强基层党组织建设,更好地发挥党组织的作用。
2.坚持以德施教,铸就高尚师魂。
通过开展师德师风承诺活动,与全体教师签订《下溪小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》《拒绝校外兼职,拒绝有偿家教承诺书》,把师德表现作为教师考核、评价、晋升和聘用的首要内容。
通过家长委员会、师德师风问卷调查等形式,严肃查处教师以教谋私、有偿家教、体罚与变相体罚学生等严重侵害学生和家长利益的行为。
二、坚持德育为首,促进学生全面发展。
1. 春风化雨,常态工作稳中求新。
本学期,德育处、少先队将文明礼仪教育作为工作的重心,播撒文明礼仪之花。
抓好国旗下讲话、少先队队墙、中队黑板报、动感中队等阵地建设,宣传队组织中的优秀事例;通过红领巾监督岗的常规检查,对卫生、课间操、黑板报评比、标志佩戴情况、违纪情况的检查评比落实到位,推进开展新教育每月一事——“寻找身边榜样,争当六美七好少年”活动,促进学生更好地传承和弘扬中华优秀传统美德;开展“感谢师恩对您说”学生征文活动,让学生与老师的感情更加深厚;开展“争做新时代好队员”系列活动;开展“学宪法、倡廉洁”道德讲堂……主题活动的开展为学生的健康成长提供了良好的平台。
2019年高校年度工作总结
2019年高校年度工作总结2019年高校年度工作总结一20xx年,职业学院积极贯彻校党委关于学校建设和发展的精神,始终以培养高素质、技能型专门人才为目标,以教学工作为中心,加强职业学院各方面的建设,全面完成了本年度工作计划。
职业学院党委始终坚持正确的政治方向,积极学习实践科学发展观和开展争先创优活动,重视党委领导班子建设、加强党的建设和思想政治教育工作,完成了年度组织发展工作;加大科学研究和教学研究工作的力度,逐渐形成科研和教研的氛围;不断加强高职专业建设和课程建设,并形成有利于技能培养的高职教学特色;重视学生实训工作,实训场所条件建设上有了进一步发展;重视师资队伍建设,鼓励教师提高学历学位层次,锻炼一支科研和教学都过硬的教师队伍;不断探索学生管理的有效方法,加强校园安全、学生身心健康教育;落实奖助学政策,在扶助困难家庭学生上做了艰苦细致的工作;重视校园文化建设,开展了素质教育和丰富多彩的第二课堂活动,创设优良的学习生活环境和条件,提高校园文化品位;积极配合学院招生就业处完成了职业学院招生和就业工作;做好人员管理、资产管理工作,充分发挥现有资源的作用,确保各项工作正常运行;积极创建平安校园,维护稳定,创设良好的教育教学环境。
20xx年度各项工作运行顺利,并取得了明显成绩。
一、党的建设和思想政治工作(一)加强党建工作,积极培养青年教师和学生积极分子入党1.积极落实组织发展工作计划。
按照学校第一次会议精神和职业学院党建工作计划,20xx年,学生申请入党的人数1500名,比上年度增长40%。
在严格把关的前提下,重点培养对象180人。
上半年学生入党112名(其中,教师2名),预备党员按期转正57名;11月中旬上报组织部拟发展党员51名(其中,教师1名),预备党员按期转正5名。
2.举办了入党积极分子培训班。
20xx年,按照职业学院分党校培养教育方案,针对学生入党积极分子、新党员开展党的基础知识和党建理论学习培训,6月和11月分别组织了第44、45期两期培训班,由组织部领导、职业学院领导以及邀请其他二级学院领导主讲,参加培训的入党积极分子和预备党员264名,培养学生入党积极分子和预备党员从思想上真正入党。
春季开学工作总结汇报材料(精选3篇)
春季开学工作总结汇报材料(精选3篇)春季开学工作总结汇报材料篇1今天我们举办2019年新春理论学习班,标志着新的一年学校工作全面开始了。
在此,我代表学校给大家拜个年:祝大家猪年吉祥,身体健康,工作顺利,阖家幸福。
根据县局2019年工作要点及中心学校会议精神,我将作题为《齐心协力谋发展,同舟共济谱新篇》的工作报告,敬请各位审议。
报告分两部分:第一部分2019年工作简要回顾2019年,我校在县局和中心校的正确领导下,全校教职员工精诚团结,无私奉献。
坚持正确的工作理念:“尊重为前提,关爱为主线,务实为基础,和谐为氛围,卓越为目标”,以创建“平安、文明、和谐” 校园为主线,以人为本,注重细节管理,积极构建素质教育的创新模式,大力推进新课程改革,扎实推进学校各项工作,取得了一定的成绩。
概括为以下几个方面:一、管理工作有新举措(一)以创建工作为抓手,完善学校管理体系管理工作是学校正常运作的基础,管理水平的高低直接影响到学校未来的发展前景。
我们通过周前例会、校本培训等,积极为各层面的管理人员提供培训进修的途径,打造理论和业务学习的平台,不断提高管理者的管理水平和决策能力。
二是逐步完善学校管理组织体系和各种方案制度。
根据规范化学校的要求,我们对校园管理体系进行查漏补缺,进一步完善了教学奖励方案、绩效工资分配方案和学校各项制度等等。
不断规范学校的管理,认真落实管理工作的细节,充分发挥层级管理的作用,确保学校各项政策措施落实到位。
(二)以安全工作为基础,实现安全工作的制度化。
安全工作是学校工作开展的前提和保障,也是我们创建“平安校园”的一项长期工作。
一是加强环境卫生安全管理。
结合出现的H7N9疫情,我们加强对学校食堂、宿舍和教学区的卫生管理,定期做好校园的灭蚊虫工作,积极做好卫生安全知识的宣传,开展相关的专题板报,定期进行清洁消毒,确保师生的身体健康。
二是加强安全意识培训。
学校不断完善校园安全突发事件应急预案,开展师生安全教育主题活动。
2019年学校党委工作总结
在校党委的正确领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,我校 7年共发展党员1090人,共中教职工29名,普通本专科生810名,研究生81名,***生170名,转正党员545人。
普通本专科生党员比例由 2年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生党员比例41.6%,***生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%,专任教师党员比例57.8%,均保持了较好的发展势头。
回顾一年来的工作,我们认为之所以能取得这样的成效,其主要经验是:一、校党委重视,各基层党组织措施得力校党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,去年三月学校专门召开发展党员工作会议,张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进,开拓创新。
各基层组织根据本单位特点,采取了一系列有效的措施:一是及时合理调整支部设置,努力提高支部工作的影响力和战斗力,如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部,工程学院在大学生按专业划分支部后,去年起研究生按班级建立支部,该院全年发展党员164名,其中发展研究生党员29名,材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部,对加强学生党员管理作了有益的探索;二是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作,如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》,对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求,院系和部门齐抓共管,使发展工作中有了明显的进展,去年共发展党员179名,其中学生176名,成教生党员比例由 2年的0.97%上升到 7年的2.1%,在同类高校中处于领先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养,如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点,制定培养计划和措施,全年共发展职工党员6名,其中专任教师3名,、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作,较好地完成了计划发展任务;四是发展重心下移,注重做好低年级的学生发展工作。
2019年初中学校教研的工作总结
初中学校教研的工作总结20XX年中学教研工作在上级行政、业务部门领导下,在校领导正确指导、关怀、帮助下,在兄弟部办大力协助和支持下,现以圆满完成工作任务,今年教研工作以深化初中课改和启动高中课改为重点,转变教研思想,创新教研模式,开展定单教研,倡导有效教研,及时总结、提炼、推广教研成果,教研工作取得可喜成绩:一:主要工作、措施及成绩今年中学教研紧紧围绕课程改革这项中心工作,在常规教研基础上,强化课题研究,根据基层学校需要开展定单教研,通过召开学科教研会,教学视导,送教下乡,教学评优和学生竞赛促进教研,深化课改,有效地推动了我县中学课程改革向纵深发展.1:通过教学视导和送教下乡开展教研和调研工作,编辑出版我县中学课改回顾与展望一书.全年先后对四所县直中学及乡镇鲁河中学、山泉一中、哈拉海中学、龙江镇中学进行教学视导,为使教学视导达到指导和引领教学,促进教研,提高教师专业技能和水平,进而提高教学质量目的.中教部全体教研员群策群议,集大家智慧研究视导方案,创新教研模式,对内容和形式进行了规划,重点对教师课标把握、教材使用、课程资源开发利用、地方课程实施和校本教材建设、三维目标确定、教学设计理念、教学方式和学习方式构建、教学评价、教学情境创设、教学信息勾通与反愧问题表述与呈现、教师教学行为与角色定位、作业设计及作业量、教师专业技能及综合素质提高、学校校本教研制度建设与实施、常规教学管理、我县初中实施课改三年来所取得的成绩以及存在的问题与困惑等进行教研、调研视导,教研形式灵活多样,听课、集体设计课、典型课评析、座谈交流、相互评课、教研员点评指导、问卷调查、查阅材料与学校领导交换意见等。
教研和调研内容繁多,工作密度与强度大,特别是语文数学英语三科教研员更是辛苦和疲劳,一些学校领导和教师说,你们的视导不仅给我们送来了理念、方式、经验和友谊,更送来了团队合作品质与工作精神。
根据教研定单,我们选派优秀教师到济沁河中学、黑岗中学、白山中学组织送教下乡活动,三中的英语教师柏树、语文教师陈海娇、数学教师刘海欣,育才中学语文教师张国春,四中物理教师王宏伟、化学教师李春红,出色地完成了对三个乡镇的送教下乡工作.由于我们精心设计,周密安排,每个乡镇送教下乡活动都能收到非常满意效果.在开展教学视导和送教下乡活动中教研员进行充分调查研究,获得各校三年来大量课改实验材料,各学科教研员对搜集的课改材料和信息进行加工整理,结合学科实际及自身工作,围绕课改取得的成绩、存在的问题、不足或困惑,下一步改进措施或教学建议,撰写了本学科课程改革回顾与展望研究报告。
小学学校年度工作总结3篇
小学学校年度工作总结3篇小学学校年度工作总结12019年度我校教师18人,全校学生300人,开设7个教学班。
一年来在上级教育部门的正确领导下,全面贯彻执行党的教育方针,坚持以教育教学质量为中心,强化教育教学研究和常规管理,深入实行改革,执行教育行政的各种准则,理论、规章、制度,继续深入“严师工程”,加强教师队伍建设,调动全体教师、学生的积极性和高度热情,发扬光大优良的校风、教风、学风,上下一致,团结协作,以认真务实的工作作风,加强教学研究,不断解决教学中的新问题,全面提高教学质量,结合本校实际,现就以开展情况总结如下:一、加强领导班子建设,充分发挥新班子的主导作用上学期,领导班子全换新,作为一名新校长的我来说,由于本人缺欠经验,加上教导、总务主任都是新提拔的,压力是很大的,我们通过学习,提高本人领导管理业务水平,经常请教一些兄弟学校的校长,学习一些好的经验和有效的管理方法。
学校领导还经常带着问题学习现代教育理论,学习学校管理,学习外校先进办学经验和管理经验,不断提高理论水平和管理能力。
一年来,领导班子团结一致。
上学期初,领导深入分析学校的教学情况,制订出各项工作计划,规章制度做到有章可循,心中有数。
教导处能指导教师制订出切合本班实际的班务计划,行之有效的班级工作计划,并热心帮助、指导年轻教师工作,大胆进行了课堂教学尝试。
一学年来,在领导的直接指导下,全校教师业务能力及教学热心有所提高,教学风气等方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评。
学校领导有强烈事业心和高度责任感,每天都是早到校、晚离校,以校为家,总务主任贺彬虽然是好玩的年龄,却以工作为重,把学校的后勤管理得井井有条。
学校领导班子凡事能主动与当地党政联系,经常向村委反映、汇报学校工作开展情况。
学校也要求和组织教师家访,深入了解家长对我校的工作意见,及有关教师的教学态度等情况,做到有机的学校、社会、家庭三结合。
加强教学管理,全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。
2018-2019学年度上学期学校教学工作总结
XX中学2018-2019学年度上学期学校教学工作总结质量是学校的生命线,本期来,在上级领导的正确领导下,在全体教师的大力支持配合下,我们高举质量兴校的大旗,狠抓教学常规管理,顺利完成了本学期教育教学工作,取得了一定成绩,现将教导处一学期来的工作总结如下:一、质量兴校,校园文化打底蕴通过开展诗词楹联文化进校园活动,营造学诗词楹联、用诗词楹联、赏诗词楹联的良好氛围,形成诗词楹联育德、诗词楹联启智、诗词楹联塑美的良好局面,提升学校文化品位,提高教师专业素养,促进学生全面发展。
为此学校运用校园微智平台、校园广播、黑板报等多种途径宣传诗词楹联知识,提高师生对诗词楹联的认识,广泛开展诗词楹联的教育。
并通过多种有效方式,使诗词楹联走进校园,走进班级。
用诗词楹联高雅的艺术形式,装点学校生活,美化校园环境,营造浓厚的文化氛围,逐步形成学校诗词楹联教学的办学特色。
同时学校加强经典诵读,让学生直面经典,汲取中华文化的精髓,感受诗词楹联蕴含的思想性和艺术性,陶冶情操,净化心灵,提高学生的人文素质。
二、质量兴校,常规管理抓落实首先是抓教师培训提高。
本学期我们珍惜一切外出培训机会,共有24人次参加了各类培训:9月10日开始,两名新入职教师代表参加了为期近三周的入职培训;9月中旬,政治老师李小华赴福州参加为期10天的全国政治学科专业培训会;10月19日两名班主任代表参加了在岳阳举行的中小学班主任专业化提升研讨会;10月下旬,7名语文教师在翔宇参加语文课堂改革观摩研讨会;11-12月,语数外三科共6名教师分赴武汉参加“深度学习课堂构建”的名师优课教学观摩研讨会;元月4日,《课改中国行》走进监利,4名理科教师和2位校长一道享受了家门口的课改大餐。
通过让教师走出去参加各层次的教研培训,让教师在学习、研讨、思考中丰厚自己的理论素养,提高自己的教育教学专业水平。
其次是用常规管理立教。
本期我们继续严格执行国家课程标准,开齐课程,开足课时,制定切实可行的教学工作计划及学期活动安排。
学校总务处工作总结5篇_总务处工作总结
学校总务处工作总结5篇_总务处工作总结一、2019年学校总务处工作总结一年的时间很快就过去了,回顾总务处一年来的工作,我们取得了丰硕的成果。
在2019年,总务处始终坚持立足本职,发挥团队合作优势,努力营造一个舒适、安全的学习、生活环境,取得了显著的工作成绩。
以下是2019年总务处的工作总结:一、校园安全稳定:总务处加强了校园内的安保工作,定期组织安保培训,提高了保安队伍的素质,合理设置警卫岗,加大了巡逻力度,推进了校园内外的安全检查工作。
二、文明校园建设:总务处积极推进校园文明建设,倡导教师和学生树立文明、礼貌、和谐的校园氛围,开展了丰富多彩的志愿服务活动,加强了校园环境管理,促进了学校文化的建设。
三、园区绿化提升:总务处大力开展校园绿化建设,栽植了大量的优质绿化植物,积极开展绿化维护工作,为学生创造了一个美丽、清新的学习、生活环境。
四、教学楼维修保养:总务处积极参与教学楼的维修保养,及时处理复杂的设施故障,利用周末时间开展设施保养工作,确保教学、生活设施的正常运转。
五、后勤服务管理:总务处大力推进后勤服务管理,加强了食堂、宿舍的管理工作,改善了食堂和宿舍的设施条件,不断提高后勤服务的质量和效率,受到广大师生的一致好评。
总的来说,2019年总务处的工作成效显著,取得了一系列优秀的工作成果。
通过这次工作总结,总务处也将继续努力,为校园营造一个更好的学习、生活环境而不懈奋斗。
2020年,总务处紧密团结在校领导的带领下,全体员工秉承服务为先的精神,围绕学校发展大局,认真履职尽责,为全校师生营造了一个温馨、和谐、安全的校园环境。
以下是总务处对2020年工作的总结:一、加强校园安全保卫:总务处加强校园内的安全保卫工作,坚决制止违法和犯罪行为的发生,保护广大师生的安全。
组织开展了灭火演练等安全演练活动,提升了学校的应急处置能力。
二、校园绿化提升:总务处大力开展绿化建设工作,利用各种绿化资源,加强草木管理和保护,全面提升学校绿化水平。
2019学年淮阳一中心理工作总结
2019学年度淮阳一中心理咨询室工作总结本学期我校心理咨询室在校领导的关心支持下,在上个学年的工作经验及总结基础上本着务实、创新、进取的工作作风,有计划、有重点开展心理健康教育工作,一步一个脚印,扎实工作,开拓进取,总结本学期我们所做的工作,主要有以下几个方面:一、完善常规工作学期初,根据学校对心理咨询的要求,通过对我校心理咨询工作的现状研究,吸取和借鉴了已往心理咨询工作的经验,从学校的实际出发,有计划有步骤扎实开展心理健康教育工作。
制定了心理咨询室工作计划,加强宣传力度,将集体辅导与个别辅导密切结合,柞辅相成,落实制度,提髙心理辅导的针对性、科学性、实效性,不断提高学生心理素质,从而为全面提高学生素质打下良好的基础。
2、利用校园广播站的“打开心窗”栏目,普及心理健康教育知识针对学生中存在的心理问题进行理论疏导,对学生存在的个性和共性问题的心理问题进行解答,保证及时有效地为学生提供心理援助,本学期从开学到现在为广播站提供的心理室稿件已达39篇。
3、坚持每周一至周四下午17:00—-18:00准时开放心理咨询室,与学生面对面的心理咨询,及时与学生进行心与心的交流。
本学期咨询的个案特点是:七年级及高一学生对新环境的适应,九年级及高三学生主要是考试焦虑、学习压力大,自己底子差,期望值高、月考成绩不理想,心里落差大等。
学生多多少少都存在不同程度的情感问题,极个别学生出现轻生、自残、自杀等倾向。
不少学生经过心理老师的多次辅导,克服了自己的心理障碍,投入到正常的学习和生活中,慢慢学会了面对和正视自己的问题。
4、开展心理健康讲座,普及心理健康的知识。
帮助学生正确处理各种情绪以及人际关系,以形成健康的人格。
本学期重点对七年级及高一各班新任心灵使者进行了培训使其架起教师与学生之间的心理桥梁,提高了全体学生的心理健康水平。
6、利用学校的《春芽》报的第三版“沟通无限”心理专栏进一步普及心理健康知识,对学生进行心理健康教育,使更多的学生沐浴到心灵的震撼。
2019-2020工作总结
安全工作总结安徽省临泉三中安全办公室2020年1月安全工作总结我校始终把安全工作列为学校的头等大事,与学校德育工作紧密结合,坚持以防为主,积极开展各类安全教育活动,落实各项防卫措施,使创安工作得到全面、深入、有效地开展。
现将一学期来的工作总结如下:一、组织健全,职责明确。
为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,成立了学校安全工作领导小组:组长:李谦(校长)副组长:程广林、张晓庆、郭晓宁(副校长)常金友(专职书记) 涂晓东副书记、马顺利工会主席成员:李春、张浩、李智、马冰、裴仁东、马雪梅、张陈婧婧、范中心、商世民、门岗保安六人、各班班主任、各班安全员校长室直线:门岗值班室电话等学校教师都具有很强的安全意识。
还根据学校安全工作的具体形势,把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人,做到每一项工作都有对应的专管人员防止了工作上的相互推诿。
从而形成了学校校长直接抓,分管人员具体抓,各班主任具体分工负责组织实施,全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、加强学校安全隐患排查,落实整改力度。
我校安全领导小组坚持每月一排查,每季度一总结的方式开展学校安全隐患工作的排查及整改。
我校排查内容以学校及周边环境安全的隐患为主。
学校校内排查范围包括教学楼、会议室和各功能室,重点排查危化品及消防栓是否破损,灭火器是否过时,消防设备等是否齐全,水电是否存在安全隐患,学校是否存在重大安全隐患等。
学校周边环境排查范围包括学校四周及校外安全隐患,联合街道办综治办,主要检查是否有安全警示,校外是否有流动摊位和无牌照摩托车,校外是否有营业性网吧或舞厅等。
排查出安全隐患的,马上进行整改。
学校为确实减少隐患,增强隐患整改力度,落实整改措施,做到及时整改。
经过排查与整改,学校的安全隐患得到了进一步的消除。
三、制度保证,实施到位。
1.门岗制度:坚持门卫按时值班,做好外访登记,严防闲散人员进入校园。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中心校2019年工作总结
★工作总结频道为大家整理的中心校2019年工作总结,供大家阅读参考。
更多阅读请查看本站工作总结频道。
一、培训情况
1.1 组织实施新员工入职培训:严格按照新员工入职培训流程, 7月至11月,新员工入职培训共组织实施了40期,受教育员工668人,平均每期参加17人,入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。
1.2 关于公司级及单位培训:7月至11月公司级培训共实施15场,培训人数为436人,重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训,安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;7月至11月各单位培训实施107场,培训人数为4688人,各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。
1.3 特种作业人员培训考证情况:在领导的指导下,7月组织炼钢厂锅炉培训考证,人数为10人;9月组织动力厂报考锅
炉三级考证,人数为20人,报名完毕,等待对方培训考证通知;10月组织炼铁、烧结行车人员考证,人数为10人。
与此同时,在领导的指导下,组织实施了在7月接收的平沙锅炉班学员20人来公司实操,待实操考试结束后优先录取了16人; 8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操,待实操考试结束后优先录取了21人,及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。
二、常规培训管理情况
2.1 培训设施管理情况:所有培训南水培训教室7月-11月使用83场,培训设施依旧保持原样,教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生,并且每星期都有去检查实施情况,教室在使用期间,通过对各单位的协调沟通,没有发生一起在时间上有冲突的情况;409培训教室的使用,除了每周二、周五定期的新员工入职培训外,还用于了其余单位的培训、考试及会议,教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用,由于培训设备欠缺,在十分必要的情况下,有单位需要借用培训设备,每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单,至今没有发生培训设备异常现象。
2.2 培训资料收集情况:每次培训结束之后,都会及时催交各单位培训资料,7月-11月,共收集培训资料纸制版52份,见表:
培训资料收集时,并不是所有的资料都完全按照了资料提交
要求进行的,这是提交资料的不足之处;同时,各单位提交资料时,没有要求其提供电子版,这是今后一定要进行改善的地方。
2.3 关于特种作业台账的管理:自从8月份特种作业人员信息台账出来之后,依据台账的信息,都及时通知了单位需要复审的人员进行复审,没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生。
由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中,因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总,等到2019年,即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次,以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。
三、培训工作开展中出现的问题及对策
第一,年度培训计划落实不到位的问题。
对于公司领导批准的年度培训计划,一般情况下应该按照计划执行,若不能执行,应该提前告知并用纸制材料说明原因,这方面不少单位没有这样做。
在2019年,培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力,每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实,如不能落实年度培训计划,将要求其提供书面说明材料以备查验。
XX年是培训中心机构改革正式运行的第一年,一月份自己经竟聘仍担任成教学院副院长,但工作职责由过去负责学历教育扩大为负责成教学院所有教育、培训的教学管理工作。
经过自己的努力以及两位院长的大力支持特别是成教学院全体教职工的辛勤工作,完成了岗位职责赋予的各项工作任务,学院实现了教育培训超额完成了全年所有指标,个人在思想水平和业务能力上又有新的收获和
提高,现总结如下:
一、完成的主要教育教学和收入指标情况
根据培训中心下达的指标及重点任务承包方案,一年来,我们广开办学门路、深入挖潜,在大家的共同努力下,全面或超额完成了各项指标和重点任务。
一是实现了全年费用收入1135.3万元的奋斗目标;二是经过大家的艰辛努力,超额完成学历教育招生任务,一年来,我们通过电大、科大、职大和党校函授等办学途径招收了新生702人,超计划指标(490人)43.3%。
其中:电大招生104人;科大招生120人;职大招生104人;党校函授招生374人。
三是为企业和社会培养大专以上学历毕业人才580人,毕业生合格率达95.9%其中。