组织行为学第一次作业标准答案B4

A、定型效应

B、晕轮效应

C、首因效应

D、近因效应

标准答案：c

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

独立性差，易接受暗示，不加批判地按照别人的意旨办事，在紧急和困难的情况下表现惊惶失措，这种性格类型是（）

A、顺从型性格

B、独立型性格

C、理智型性格

D、情绪型性格

标准答案：a

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系（）

A、观察法

B、调查法

C、实验法

D、测验法

标准答案：c

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（）

A、认知

B、情感

C、意向

D、行为

标准答案：b

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

根据格式塔心理学家的研究，下列哪项不是知觉组织的原则( )

A、接近律

B、连接律

C、因果律

D、相似律

标准答案：c

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A、激励因素

B、保健因素

C、积极因素

D、消极因素

标准答案：b

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )

A、成就需要

B、权力需要

C、社交需要

D、安全需要

标准答案：a

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（）

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、Z理论

标准答案：a

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

访谈法属于组织行为学的哪种研究方法?( )

A、观察法

B、调查法

C、实验法

D、测验法

标准答案：b

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（B）

A、提供给员工更高的报酬

B、设计出一种让员工感到工作本身就是激励的工作任务

C、加强对员工的监督和控制

D、创造良好的工作条件

标准答案：b

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

组织行为学产生和发展的过程起始于( )

A、考古学

B、社会学

C、心理学

D、人类学

标准答案：c

题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

“时间就是金钱”是一种（）

A、理性价值观

B、政治性价值观

C、集体价值观

D、社会价值观

标准答案：d

题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

根据赫兹伯格的双因素理论，可以使员工感到十分满意的因素有（CDE ）

A、工作条件

B、个人的生活

C、工作的成就感

D、工作的挑战性

E、个人成长发展的机会

标准答案：cde

题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）

A、成就需要

∙B、生存需要

∙C、安全需要

∙D、权力需要

∙E、社交需要

标准答案：ade

说明：

题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

按心理机制占优势来划分，可把性格分为（）

∙A、理智型

∙B、内倾型

∙C、情绪型

∙D、意志型

∙E、中间型

标准答案：acde

说明：

题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

影响知觉准确性的知觉者的主观因素有（）

∙A、兴趣和爱好

∙B、人际和财富

∙C、需求和动机

∙D、知识和经验

∙E、个性特征

标准答案：acde

说明：

题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

马斯洛的需要层次论将人的需要分为（）

∙A、生理需要

∙B、安全需要

∙C、友爱和归属需要

∙D、尊重需要

∙E、自我实现的需要

标准答案：abcde

说明：

题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

过程型激励理论主要有哪几种？（）

∙A、赫兹伯格的双因素理论

∙B、弗罗姆的期望理论

∙C、麦克利兰的成就需要理论

∙D、亚当斯的公平理论

∙E、斯金纳的强化理论

标准答案：bd

说明：

题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

希波克拉底划分的气质类型有（）

∙A、多血质