四川电大组织行为学（开放本科）2016第一次任务_0001标准答案

四川电大组织行为学（开放本科）2016第一次任务_0001标

准答案

组织行为学（开放本科）2016第一次任务_0001

四川电大形成性测评系统课程代码：5107226 参考资料

、单项选择题（共5 道试题，共25 分。）

1. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

参考答案：A

2. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是

A. 强制

B. 开诚合作

C. 妥协

D. 回避

参考答案：A

3. 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?

A. 工作再设计

B. 目标管理

C. 建立社会技术系统

D. 建立规章制度

参考答案：D

4. 如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因

为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为

A. 增加自己的投人

B. 减少自己的投人

C. 努力增加B的报酬

D. 使B减少投入

参考答案：B

5. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?

A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B. 霍桑试验

C. 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D. 泰罗的《科学管理原理》

参考答案：B

、判断题（共5 道试题，共25 分。）

1. 如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。

A. 错误

B. 正确

参考答案：A

2. 如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。

A. 错误