增员早会
增员早会主持稿
增员早会主持稿尊敬的各位领导、同事们：大家早上好！我是今天的早会主持人，非常荣幸能够站在这里与大家一起开始新的一天。
首先，让我们共同回顾一下昨天的工作成果。
昨天我们取得了哪些突出的成绩？有哪些困难和问题我们需要解决？请各位领导和同事们踊跃发言，让我们共同总结昨天的工作情况。
接下来，让我们聚焦今天的工作计划。
请各位领导依次介绍今天的重点任务和目标，并简要说明工作的重点和难点。
我们希望能够听到各位领导的指导和建议，以便我们在工作中能够有所依据和方向。
在进行工作计划的介绍之前，我想提醒大家保持高度的工作状态和团队合作精神。
只有通过我们的共同努力和默契配合，我们才能够更好地完成每天的工作任务。
因此，请大家在工作中要保持良好的沟通和协调，及时解决问题，互相支持和帮助。
除了工作计划之外，我想提醒大家注意一下公司的文化建设。
公司的文化是公司良好发展的基础，也是我们工作中的重要一环。
我们要秉持公司的价值观和精神，并将其融入到日常的工作中。
例如，我们要注重团队合作、分享和学习的精神。
我们要鼓励创新和改进，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我想向大家提个小建议。
工作中难免会遇到一些挑战和困难，但是我们不能气馁和放弃，要勇于面对和解决。
如果遇到了问题，我们可以及时向领导和同事请教和寻求帮助。
团队的力量是无穷的，只要我们团结一心、共同努力，就一定能够克服一切困难，把工作做得更好。
各位领导、同事们，今天的早会到此结束。
希望大家能够将早会上的内容牢记心中，并付诸行动。
让我们齐心协力，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！祝工作愉快！。
保险增员早会主持词
保险增员早会主持词
各位早上好，
欢迎大家参加今天的保险增员早会。
希望大家度过了一个愉快的周末，并充分休息好，做好了准备迎接新的一周的挑战。
在过去的一周里，我们一直努力拓展我们的保险业务，并为客户提供最好的保险解决方案。
感谢大家在这个过程中的辛勤努力和出色的表现。
我们取得了不少的成绩，也遇到了一些挑战，但是我们始终坚持团队合作，共同克服困难。
让我们来回顾一下上周的业绩。
我们的保险增员们在销售新保险产品方面取得了很大的突破，在客户维护和关怀方面也取得了很好的成绩，使得我们的团队实现了不错的增长。
此外，我们还成功完成了一些重要的项目，为客户提供了高品质的服务。
每一位团队成员的努力和贡献都是无可替代的，感谢大家的付出。
虽然我们在过去的一周取得了一些进展，但是我们也需要认识到一些潜在的问题和改进的空间。
在今天的早会上，我们将共同探讨并讨论这些问题，寻找解决方案并制定下一步的行动计划。
在新的一周里，我们将继续努力，继续拓展我们的业务。
大家要保持高度的工作热情和责任感，全力以赴，为客户提供最好的保险解决方案。
同时，我们也要互相帮助，共同成长。
加强内部沟通和协作，分享经验和技巧，相互借鉴学习，使我们的
团队更加强大。
最后，希望大家在新的一周中都能保持良好的精神状态和健康的身体。
愿我们的团队在共同努力下取得更大的成就和进步！
谢谢大家！。
2024年保险公司增员早会主持词模板(2篇)
2024年保险公司增员早会主持词模板尊敬的各位保险公司的增员团队成员，大家好！首先，我要感谢各位能够出席今天的早会，对于我们保险公司的增员工作来说，每一位团队成员都是非常重要的。
在2024年的新起点上，我们迎来了新的希望和挑战，相信大家都怀有满腔的热情和丰满的期待。
过去一年，我们公司在增员工作上取得了显著的成绩，不仅实现了业绩的持续增长，更重要的是，我们建立了一个团结、高效、充满朝气的团队。
这离不开每一位团队成员的努力和付出，也离不开大家彼此的配合和支持。
让我们以这份勤奋和团结为基础，共同迈向更为辉煌的未来。
2024年对于我们来说是一个全新的起点，也是一个充满机遇和挑战的年份。
保险业的竞争越来越激烈，客户对于保险产品的需求和期望也在不断提高。
作为增员团队的一员，我们必须时刻保持敏锐的市场洞察力和创新意识，紧跟行业发展的步伐，才能在竞争中立于不败之地。
在新的一年，我希望我们的增员团队能够做到以下几个方面：首先，我们要不断提升专业素质和服务能力。
保险是一个需要专业知识和技能的行业，我们每一位团队成员都要不断学习和进修，努力提升自己的业务水平和理论知识。
只有充分了解和掌握保险产品的特点和销售技巧，才能更好地为客户提供个性化的保险解决方案。
同时，我们也要注重提升服务意识，做到真正站在客户的角度思考和行动，以更高的标准要求自己。
其次，我们要建立良好的团队合作和沟通机制。
一个团队的力量是无穷的，只有通过相互支持和密切合作，我们才能发挥出最大的效益。
因此，我希望我们的团队成员能够互相帮助和学习，共同成长。
同时，我们也要注重团队之间的沟通和协作，及时分享信息和经验，加强团队的凝聚力和向心力。
第三，我们要积极拓展市场和客户资源。
保险业的市场非常广阔，我们的增员团队要善于挖掘和开发新的市场和客户资源。
这需要我们积极主动地与潜在客户联系和互动，了解他们的需求和要求，并提供有针对性的解决方案。
同时，我们也需要开拓新的渠道和合作伙伴，加强与各方的合作，共同开创市场。
为什么要增员(早会).
正确认识六:一齐行动 认识误区六:孤军作战 正确认识七:向成功者学习 认识误区七:放不下身段 正确认识八:持续发展直辖 认识误区八:光说不练 正确认识九:有群众魅力 认识误区九:不求上进 正确认识十:团队向心力强 认识误区十:单位像一盘散沙
正确认识十一:正派.纪律.诚实 认识误区十一:近视短利 正确认识十二:共同理念及使命感 认识误区十二:走一步算一步
七.增员遵盾大数法则
八.转变观念,树立增员信心
1.发展组织就像盖一栋大楼
2.发展组织的结果:
(1)精神面 (2)成就面 (3)生活面
3、发展组织必须要有的力量
远景力
魅 力
信服力 毅 力 能 力
想象力
品质力
热 力
是推销的人 • 第二等成功的人:靠增员做出业绩的人 • 第一等成功的人:靠组织的人
四.增员是智慧和经验的传承
五.不增员既死亡
六.增员认识的正和错
正确认识一:增员最重要 认识误区一:以为增员不重要 正确认识二:目标清晰 认识误区二:没有目标及方向 正确认识三:乐观积极不服输 认识误区三:心存阴影不积极 正确认识四:勇敢团队经营 认识误区四:停留在个人销售 正确认识五:完善的辅助工具 认识误区五:一张嘴天下无敌
为什么要增员
一.增员的理由
古人云:
• 下君者,用己之力; • 中君者,用人之能; • 上君者,用人之智;
增员获得的回报不会唾手可得, 而不增员所造成的经营困境也不会立即出现,
我们为什么要如此重视增员呢?
1.增加利益
2.提高经营层次
3.满足成就感
二.增员和营销 就好象是一艘船的两支浆
三.增员就是播种未来
保险公司增员晨会
关注市场行情和竞争对手的福 利待遇，提供具有竞争力的薪 资待遇和完善的福利制度。
加强招聘流程管理
建立完善的招聘流程管理制度 ，确保招聘工作的高效、有序 进行。
注重员工职业发展规划
为员工制定个性化的职业发展规划， 提供多元化的职业发展路径和晋升机 会，激发员工的积极性和创造力。
04
政策法规解读
及时了解并解读国家及地方相关 政策法规，分析其对增员工作的
影响。
合规性调整
根据政策法规要求，调整增员策 略、渠道、宣传等，确保合规性。
政策机遇把握
关注政策中蕴含的机遇，如政府 鼓励保险行业发展的政策，以便
顺势而为。
创新思路应对挑战
创新增员模式
探索线上、线下相结合的增员模式，如社交媒体招聘、 线上培训等，提高增员效率。
晋升培训
针对有晋升意愿的员工，提供晋升培 训课程和辅导，帮助其实现职业晋升。
培训效果评估
对培训效果进行评估和反馈，不断改 进培训内容和方式，提高培训质量。
03
优秀增员案例展示与剖析
成功增员案例分享
01
02
03
案例一
某保险公司通过精准定位 目标人群，制定个性化增 员计划，成功吸引了一批 高素质人才加入。
关注员工福利和职业发展
提供有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，增强公司的吸引 力。
开展丰富多彩的团队活动
组织各类团队建设和文化活动，增强团队凝聚力，提高员工的工作 满意度和归属感。
06
总结回顾与展望未来发展 规划
本次晨会重点总结
01
增员活动的成果汇报
对近期增员活动的成果进行详细汇报，包括新增员工数量、质量以及各
01
2024年保险公司增员早会主持词
2024年保险公司增员早会主持词尊敬的各位保险公司增员的朋友们，大家上午好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢你们在2024年继续选择加入我们保险公司大家庭，成为我们伟大团队的一员！我深信，有你们的加入，我们的团队将更加强大，更加壮大！在过去的一年里，我们保险公司虽然在各种困难和挑战下努力前行，但我们也取得了令人瞩目的成绩。
这要归功于每一位团队成员的辛勤努力和坚持不懈的精神！正是你们的付出，让我们的公司保持了良好的发展态势，并且赢得了客户和合作伙伴的信任和赞誉。
随着新的一年的到来，我们将继续面临新的机遇和挑战。
在这个充满变化的时代，保险行业也在经历着巨大的变革和发展。
我们需要保持开放的心态，不断学习和适应新知识、新技术、新模式，以满足客户不断增长的需求。
首先，我要重点强调的是“团队”。
团队精神是我们公司最宝贵的资产之一。
我们要相互支持，密切合作，共同努力实现我们的目标。
我们要倡导积极的沟通和有效的协作，让每个人都能敞开心扉，畅所欲言，让团队的力量更加强大。
其次，我要提到的是“专业”。
保险行业需要高度的专业素养和技能。
我们每一个人都应该不断提升自己的专业能力，保持对行业的关注和研究，以满足客户的需求。
同时，我们也要敢于创新，不断寻找突破口和创造价值的机会。
此外，我还要强调“客户至上”。
客户是我们公司存在的最重要的原因。
我们要以客户为中心，了解客户的需求，提供优质的服务和产品，以赢得客户的满意和信任。
我们要积极主动地与客户进行沟通，建立长久稳定的合作关系。
最后，但同样重要的是“激情”。
热情和激情是我们每一个人在工作中都需要拥有的品质。
无论是面对客户，还是面对内部团队合作，我们都要充满激情，勇于面对困难，坚持不懈地追求卓越。
只有通过持续不断的投入和努力，我们才能取得更大的成功。
各位增员的朋友们，我相信2024年对于我们来说将是挑战与机遇并存的一年。
面对未知的风险和变数，我希望我们能够保持坚定的信心，团结一心，共同努力。
保险公司增员早会主持词（3篇）
保险公司增员早会主持词尊敬的各位领导、同事们：大家早上好！我是今天早会的主持人，很荣幸能够为大家带来这次保险公司增员早会。
在此，我代表全体公司员工向各位领导和同事们致以最热烈的问候和最衷心的谢意。
首先，我想借此机会向大家介绍一下早会的目的和意义。
保险公司作为一个大家庭，每天都有不同的工作任务和挑战，因此我们需要一个集思广益的平台，来分享经验、汇聚智慧、凝聚力量。
早会就是这样一个平台，通过每天的聚焦、交流和启发，让我们更好地掌握市场动态、提高工作效率，共同推动公司取得更好的发展。
在今天的早会中，我们将聚焦保险公司增员的工作。
保险公司的核心业务就是销售保险产品，而这项工作离不开每一个增员代理人的努力和拼搏。
因此，我们需要深入了解保险市场的变化、掌握好销售技巧、加强团队协作，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司和个人的双赢。
正如我们常说的一句话，机会总是留给有准备的人！在今天的会议中，我们将共同探讨以下几个方面的内容：首先，我们将回顾上一阶段的工作，总结成功经验和不足之处。
增员工作需要我们不断反思和改进，只有通过总结经验教训，我们才能不断提高工作水平，实现更好的业绩。
其次，我们将重点关注保险市场的动态。
保险市场的变化非常迅速，新的产品、新的销售渠道不断涌现，我们需要通过市场调研和学习，及时掌握市场趋势，调整销售策略，以顺应市场的需求。
第三，我们将探讨销售技巧和方法。
增员代理人是我们公司的推销员和形象窗口，他们的销售技巧和服务水平直接关系到公司形象和业绩。
因此，我们将通过分享成功案例和销售经验，提升大家的销售技巧，创造更多的销售机会。
最后，我们将重点强调团队协作的重要性。
团队的力量是无穷的，只有团队协作，我们才能发挥最大的潜力。
在增员工作中，我们需要互相支持、互相鼓励，共同解决问题，共同提高，才能取得更好的成绩。
在这个早会上，我希望大家积极参与讨论，分享自己的经验和思考。
没有比互相学习和交流更好的途径了。
增员主题早会主持稿
增员主题早会主持稿增员主题早会主持稿篇1一、问好：亲爱的各位伙伴们，大家早上好！我叫__，很高兴能为大家服务，希望在今天的晨会上能够得到大家的支持与配合。
首先请将自己的手机调至静音状态，谢谢。
二、唱歌：清晨每天都是新的，历史才会蓬勃向前。
我们每天都是新的，才会迎接时代的挑战。
站在寿险业的最前沿，今天，又是一个希望的开始，又是一个新的开端，就让我们迎着清晨，抖擞精神，请全体起立，齐声合唱“凝聚每份爱”。
三、司训：举起成功的右手，齐声诵读“公司司训“！四、晨操：今天的晨操“超越”，每当听到这首节奏感强，充满现代青春气息的歌曲，都不禁使我们想活动活动我们的筋骨，下面，掌声__为大家带动今天的晨操，掌声有请。
掌声感谢几位伙伴的精彩带动。
我相信，我们每天都在不断的超越自己，超越昨天，超越过去。
我相信大家在今天都会有好的收获。
五、成功拜读：今天的成功拜读将由我为大家带来一则精神食粮：成x则。
其实对于我们很多伙伴来说，在进入这个充满机遇与挑战的行业时，我们每一个人都充满了对美好未来的憧憬。
你的梦想能否实现，真正有影响的是你自己的观点，很多事情的成功，最主要的是靠不屈不挠的意志力与绝对的自信。
所以，相信你自己，你就离成功不远了。
六、喜讯报道：下面请大家擦亮我们的眼睛，看看昨天我们团队在摩拳擦掌过后的业绩会有新的突破吗？接下来我们一起进入喜讯报道。
经过昨天辛勤的努力，我们优秀的__伙伴成功脱颖而出，成功签单__元，掌声送给她！昨天辛勤的付出，换回今天的喜悦！x 榜上群星璀璨，让我们一同分享这一份荣誉和快乐！掌声送给在座的每一位辛勤付出的伙伴，希望伙伴们明天有更出色的表现！七、专题时间：接下来掌声有请x老师上台为大家带来今天的专题辅导时间。
八、工作联系。
九、早会结束。
增员主题早会主持稿篇2各位，各位优秀的事业同仁们：早上好！非常荣幸，今天的早会再一次的由我为大家主持，在正式进入早会之前，还是有请各位调整好坐姿，将您的手机调入静音状态，非常希望能够得到并且也非常感谢各位的配合。
增员大早会主持稿(1篇)
增员大早会主持稿（1篇）增员大早会主持稿 1一、开场白：各位亲爱的伙伴及新朋友们：大家早上好！现在，我宣布：加盟国寿，相约成功专题早会现在开始！各位朋友，曾记否这样的一首歌：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。
的确！年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名__，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。
然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作！我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦！但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的关键转折点呢？今天，我们就将借助今天这个早会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞！下面向各位嘉宾介绍今天的会议流程（幻灯片）本次会议的第一项是：士气展现第二项是：韵律晨操。
第八项是：交流时间看，我们的队伍雄壮威武，听，我们的歌声响彻云霄！接下来让我们新老朋友一同感受威武之师的激扬风采。
士气展现时间，请个团队做好准备！一年之际在于春，一天之际在于晨，一天中保持一个良好的心态，愉悦的心情，对于我们大家来说十分重要，希望接下来的韵律晨操——跟我来，能给各位带去今天的好心情，接下来请全体起立，找到自己的活动空间，跟随屏幕一同绽放我们自己。
营销盛传一句话：没有完美的个人，只有完美的团队，接下来让我们一同了解__团队的辉煌和荣誉。
相逢既是缘，接下来让我们__支公司营销部的全体伙伴拿处我们最真诚的问候以一首欢迎歌伴随，欢迎我们新朋友的到来。
接下来是相知相识环节，掌声有请我们的新朋友和带来新朋友的伙伴原地起立，由我们的伙伴向各位隆重介绍我们的新朋友，掌声想起，音乐想起！（稍等片刻，捏拳向音效示意停止音乐播放，把话筒递交介绍的`伙伴），让我们对。
中国平安增员早会主持稿
中国平安增员早会主持稿中国平安增员早会主持稿在不断进步的时代，很多情况下我们需要用到主持稿，通过主持稿的写作将主题贯穿于所有的节目之中，从而使活动主题步步深化，丝丝入扣，不断将活动推向高潮。
相信很多朋友都对写主持稿感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的中国平安增员早会主持稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
中国平安增员早会主持稿1主持人：孔市长今天市政府在这里召开第三季度安全生产工作例会。
主要目的是总结上半年全市安全生产工作，部署三季度重点行业领域安全生产工作。
全市各镇区、市安委会成员单位主要领导出席了会议。
会议主要有四项日程。
一是通报上半年全市事故情况，发布重点行业领域安全风险预警。
二是部分重点部门安排三季度安全生产工作。
三是总结上半年工作、安排部署三季度工作。
四是请项市长做重要讲话。
下面进行会议第一项：请安监局维国局长通报全市上半年事故情况，发布重点行业领域安全风险预警进行会议第二项：请相关部门汇报三季度工作安排情况1、城建局2、教育局3、水务局4、气象局进行会议第三项：总结上半年工作，安排部署三季度工作。
进行会议最后一项：请项市长讲话结束语：今天会议圆满结束了各项日程，刚才维国局长通报了全市上半年事故情况，发布了重点行业领域安全风险预警;城建、教育、水务、气象等部门分别对本部门三季度工作做出安排。
特别是项市长对全市三季度安全生产工作提出了具体的要求，请大家回去认真落实。
三季度正值汛期，安全监管责任重大。
矿山塌陷、滑坡、尾矿库垮坝、道路车辆事故、学生假期溺水等事故多发，要求各镇区、各部门要突出重点，抓好本行业、本领域安全监管，严防重特大事故，防止和减少一般事故发生。
中国平安增员早会主持稿2各位领导、老师：大家下午好！开头：很高兴和大家准时相聚在多功能教室，隆重召开我们新学期的第一次学习型例会。
我想这是一次别开生面的例会。
因为这是自我们兴安二小教育集团成立以来，第一次一大家子人坐在一起召开例会。
所以，首先我来介绍一下，本次例会的内容。
平安增员早会主持词
平安增员早会主持词
各位平安增员早上好，我是今天的早会主持人。
首先，祝贺大家又迎来了新的一天，希望大家都身体健康，精神饱满，好好准备迎接新的工作挑战。
在过去的一天中，我相信大家都经历了各种各样的工作情况和挑战。
无论是遇到困难还是取得进展，我们都要保持坚定的信心，持续努力，不断学习和提升自己。
只有这样，我们才能更好地为客户提供优质的服务，为公司创造更多的价值。
今天的早会中，我们将重点关注以下几个方面的内容。
首先，我们将回顾昨天的工作进展和成果，了解团队的整体表现以及个人的突出贡献。
也请大家积极分享自己的经验和故事，让大家从中得到启发和借鉴。
其次，我们将重点讨论今天的任务和目标，明确每个人的职责和工作重点。
在今天的工作中，我们要密切关注客户需求，灵活应对市场变化，提供更加个性化的服务。
同时，也要注重团队合作，相互支持，共同推动工作的顺利进行。
最后，我希望大家在工作中要保持积极向上的态度，保持良好的沟通和合作。
不论遇到什么困难，我们都要勇于面对，及时解决。
同时，也请大家保持工作和生活的平衡，关注自己和家人的健康和幸福。
今天的早会就到这里，我希望大家都能有一个充实而愉快的工作日，取得更好的成绩。
谢谢大家！。
增员早会主持词
增员早会主持词
各位成员，早上好。
欢迎来到我们的增员早会，今天我将负责主持。
在开始正式的会议之前，我想先提醒大家，本次会议希望大家不要在发言中重复标题的内容。
为了确保会议的高效进行，让我们按照以下几个方面进行讨论。
首先，让我们回顾一下上一次会议的总结，确保我们都对于目标和任务的分工有一个清晰的了解。
如果大家有任何问题或者需要进一步的解释，请随时举手发言。
接下来，我将简要介绍今天会议的主题。
我们这次会议的核心议题是团队增员计划的进展和项目分配的情况。
我们会就其中的具体内容进行深入讨论，以确保团队能够以高效的方式前进。
在正式进入讨论之前，先让我提醒大家一下关于互动和有效沟通的原则。
请大家确保自己的发言清晰、简明，并确保按照提问次序逐个发言。
如果有人想补充或者提出其他观点，请在等待他人发言结束后再进行。
当然，我也要强调让我们保持良好的聆听和尊重他人观点的态度。
每个人的意见都应该被认真对待，不管是好的建议还是需要改进的方面，我们都应该以积极的心态对待。
最后，在讨论过程中，如果大家觉得有任何需要调整的地方或者有其他的議題需要讨论，请随时提出。
我鼓励大家展开充分
的讨论和提问，以确保我们最终制定出的计划和分配能够更好地促进团队的发展和目标的实现。
非常感谢大家的参与和支持，让我们开始今天的增员早会吧！。
增员早会是小小创说会
10、【激励合唱】 以《众人划桨开大船》结 束大晨会。 让“众人划桨开大船”的晨 会主题深深印在大家的脑际。
二、二次早会
大晨会后，由主管召集。 主要内容： 1、询问属员手头的准增员对象情况，有针对性地给予分 析指导。 2、要求属员从现在开始，加大增员拜访量，寻找准增员 对象。对昨日增员面谈或增员访高的人进行恭贺，明确当日 每位属员的增员访， 3、做增员动作时，要设法找准增员的切入点（亦即准增 员对象内心所追求的愿景），谈准增员对象感兴趣的话题。 4、邀约准增员对象到会要恳切、要有一定的“力度”， 并配合相应的措施，如：为确保准增员对象到会，最好到准 增员对象家约他一起来。
分享目的：榜样的力量是无穷的，事实胜于雄辩，通过 二位最有代表性的伙伴出生背景让同样出身的伙伴能产生 共鸣效果，找到自己学习的榜样；每位分享代表用自己的 生动形象现身说法，解决讲师理论上阐述的加入寿险行业 的好处及自身发生的改变，每位分享代表解决讲师讲到的 新伙伴心中疑惑，会更有利些；
开场话术或短信
7、【晨会专题】择一《选择寿险铸造辉煌》时间：20分钟
1.30岁--50岁女性选择工作的尴尬 2.选择理想事业的8条标准 3.加入寿险行业的14点好处（各公司都有就不再赘述） 4.为什么要加入中国人寿？ 详细介绍中国人寿，用数据说话!另外半开玩笑说到现在不是流行榜大款 吗？中国人寿就是大款。 5.异议处理：如现在做晚了不会干推销；做保险求人没面子；口才不好没 信心；家里人反对；没底薪等重点选择口才不好没信心和家里人反对提到较普 遍的问题来解决。 6.用小马过河的故事结束强调寿险事业到底如何？关键在自己勇于去尝试， 去趟这河水。 目的:1.和新伙伴以探讨形式讲述选择的重要性，尤其是30岁—50岁左右 的女性；2. 从面上系统全面地讲述加入寿险行业的好处，以及选择中国人寿的 理由；3.从理论上分析解决新伙伴心中的疑惑；
保险公司增员早会主持词
保险公司增员早会主持词【篇一】保险公司增员早会主持词8：34亲爱的各位家人们，今天的早会将在一分钟后准时开始，请您找到合适的位置就坐，提前做好准备。
谢谢!8：35今天的早会将在十秒钟正式开始，请各位家人跟我进入倒计时：XXXX掌声响起，有请主持人。
(鼓掌上场)一、掌声停、问好：亲爱的各位聚成家人们大家早上好!(聚成好，YES)为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。
二、自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫来自部门。
非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。
希望的主持可以给各位带去一天的快乐心情!(鞠躬表示感谢)三、士气展示：状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。
请各中心家人整理着装，做好准备。
(在线中心、研发中心、董事总裁办、客服中心、人力资源中、、国际事业部、营运中心、企划中心、学习卡事业部、内训事业部、财务中心)四、互道问好：爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福;爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜;爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。
一声问候送来温馨甜蜜，一个拥抱能让你我心灵相犀。
接下来就请各位全体起立，给对方一个拥抱，来表达我们爱的甜蜜。
五、热舞：舞者相聚，激情延续。
请上台.让我们共同热舞一曲(结束后)请台上的舞林高手回坐,来!各位家人们,给自己优美的舞姿热烈掌声鼓励一下。
六、新闻播报：家事国事天下事，事事关心。
接下来有请做今天的新闻播报。
掌声感谢精彩的播报(结束时再次掌声感谢)七、每日英语：想走出国门，就一定要有一口流利的英语。
知识经济的到来提供了我们语言交流的保证。
接下来又是每日英语的时间让我们掌声有请(结束时再次掌声感谢)八、文件宣读：重要的事一定是在重要的场合来安排，接下来有请做今天的文件宣读。
(结束时再次掌声感谢)九、家长勉励：制热震撼，精彩不断，光芒四射，魅力无限。
2022增员早会主持词
七、心得共享：我们说，每一张保单都来之不易，每一次的胜利都源于我们的付出，而最快接近胜利的方法就是仿照胜利，接下来让我们一同走进XXX伙伴的心路历程，借助各位热忱的双手，掌声有请展业冠军伙伴!(1-3位，栏目结束后必需总结)
(敬业时间，考勤报备)有请特别敬业XXX老师为我们做考勤
6.“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关切”，关注时事，爱岗敬业，提高我们的服务水平是我们每一个保险从业人员的职责，接下来，让我们以最热情的掌声欢迎我们闻名的《嘉禾新闻网》资深主持人XXX伙伴上场!(《嘉禾新闻网》主持人上场主持)。依据新闻内容稍作总结。让我们再次感谢XXX伙伴!
听君一席话，胜读十年书，跟着明星走一程，咱也试试大步流星！感谢.......
八、政令宣达
风啸大漠败者臣，大浪淘沙勇者胜，一切行好听指挥，公司的指引才是我们不竭的动力。下面掌声有请某经理为我们带出政令宣达。
九、群体激励
新的一天，新的征程，让我们扬帆起锚，主宰自我，用最富激情的呼喊响彻晴天，下面，请全体起立，共同宣读今日的激励口号：不达目标誓不罢休。
十一、业务联系：又到了我们每日业务联系时间，掌声有请宋经理!
十二、工作指示：我们都知道，公司的领导总是日理万机，为了伙伴的利益，为了团队的发展，为了公司的辉煌而终日劳碌奔波。今日，我们公司的M经理也不辞辛苦来到我们的早会现场，接下来，请各位伙伴用最最热情的掌声，有请M经理为我们作工作指示!
十三、轻松节拍：我们的团队奋勉向上、我们的团队朝气逢勃，那是因为有你、有我、有他、有我们大家，因为们每天都在享受欢乐。在早会接近尾声时，让我们的一起进入今日的轻松节拍，掌声有请XXX伙伴!
增员早会培训通关内容
X月增员早会内容——《家庭主妇增员话术》第一周一、面谈接触的步骤：1、与准增员对象寒暄、赞美2、接触面谈挖掘准增员需求：➢探询准增员对象目前的工作状况➢探询准增员对象目前工作的不满点（即动摇点）➢引导准增员对象改变现状及理想工作➢探询维持现状可能付出的代价（一）接触面谈——寒暄、赞美推荐人A：亲爱哒，我来了！新人小丽：好久没见！快，快进来坐坐！来，吃点水果。
我来帮你削个苹果吧！推荐人A：啊，咱俩不用这么客气啦！我自己来。
一年多没见，你还是那么漂亮、苗条，一点都没变！新人小丽：哈哈，哪里啊！对了，你还是第一次来我家吧？推荐人A：是啊，你家装修的真好，一看就知道你是个会生活的人，花了不少钱吧？新人小丽：没花多少钱！这房子装修都是我老公设计的。
推荐人A：哦，那你老公是做室内设计的？新人小丽：嗯，他是一家企业的部门经理。
推荐人A：同学中就属你好福气！有这么好的老公，又会赚钱、又能照顾家庭。
哎，小丽，照片上这是你的儿子吧？新人小丽：是，对。
今年已经7岁了，在上小学。
哎，调皮的很啊。
推荐人A：哎呀，男孩子调皮一点好，调皮的孩子才聪明嘛！面谈重点提示：1寒暄点围绕准增员的家庭装修和布置展开，消除隔阂；2通过寒暄获得的信息，对准增员晓丽的老公和孩子进行赞美，拉近与准增员的距离（二）接触面谈——挖掘需求推荐人A：小丽，平时在家里你都怎么打发时间呢？新人小丽：每天送孩子上学，回家搞搞家务，然后有的时候逛逛街，偶尔会跟邻居打打牌什么的。
推荐人A：那每天还是满悠闲自在嘛。
新人小丽：还行吧。
其实小孩小的时候，每天还围着他转。
现在孩子大了，上幼儿园了，在家也挺无聊的。
推荐人A：我特别理解你的感受，我也有些和你有相似情况的姐妹。
大家都是当初为了孩子放弃原来的事业，如今每天被油盐酱醋的琐事包围着。
时间长了，猛然才发现有些跟不上社会的变化了…新人小丽：是啊，我也有这样的感觉，都觉得自己老了。
推荐人A：哪里呀，你才30出头，正当年呢。
增员早会主持稿
增员早会主持稿
主持人：
大家早上好，欢迎大家参加今天的增员早会。
我是XX，今天很高兴能和大家一起分享一些有关增员的重要信息和计划。
希望我们能在这个会议上碰撞出更多的火花和灵感。
首先，让我们回顾一下上周的工作成果，看看我们在增员方面取得了哪些进展和成就。
请大家简单汇报一下自己上周的主要工作内容和成绩。
接下来，我们要重点讨论本周的工作计划以及目标。
我们要如何去增员？我们有哪些
具体的行动计划和策略？让我们共同探讨和协商，确保每个人明确自己的任务和责任，以便更好地实现我们的增员目标。
此外，我们还要关注一些最新的行业动态和趋势，看看是否有什么新的机会可以让我
们抓住。
我们要保持警觉和敏锐，及时调整和优化我们的增员策略，以应对市场变化。
最后，在会议结束时，我们可以进行一些小结和反馈，看看大家对这次会议有什么建
议和意见，以便我们在以后的工作中改进和提升。
希望今天的会议能够取得良好的效果，让我们齐心协力，共同努力，实现我们的增员
目标！谢谢大家！。
2024年增员早会主持稿
2024年增员早会主持稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！2024年的第一天，我们迎来了新的工作、新的目标、新的机遇。
首先，在新的一年里，我代表公司全体员工，向大家致以最诚挚的祝福和新年的问候！回顾过去的一年，我们经历了各种挑战和困难，但也取得了许多重要的成就。
感谢每一位员工的辛勤付出和努力工作，才有了我们今天的成绩和进步。
新的一年，我们将继续努力，为公司的发展贡献更多力量。
2024年是公司发展的关键之年，我们将迎来更多的发展机遇和挑战。
在这样的背景下，我们召开今天的增员早会，旨在向大家宣布公司发展的最新战略和目标，同时也希望能够倾听大家的意见和建议，共同推动公司的发展。
首先，我宣布公司的战略目标：2024年，我们将以市场开拓和产品创新为核心，努力实现年度销售额10%的增长，提高市场占有率，成为行业的领先企业。
为了实现这一目标，我们将加强市场调研，优化现有产品线，同时加大研发投入，推出更多创新产品。
为了支持以上目标的实现，公司还将加大招聘力度，扩大团队规模。
所以，我在这里宣布，公司计划在新的一年中增加100名优秀的新员工。
我们将广泛招募，争取引进更多的人才，为公司的发展注入新的活力和动力。
值此增员早会之际，我要特别提到我们的招聘团队。
他们用心、聪明地挑选了一批优秀的应聘者，并经过层层筛选和面试，最终选出了我们需要的人才。
在此，我要对他们的辛勤付出表示衷心的感谢。
对于新员工的到来，我们有一些要求和希望：首先，希望新员工能够迅速融入团队，熟悉公司的文化和业务，与老员工建立良好的合作关系。
其次，希望新员工能够积极主动，努力学习和成长，快速适应工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。
除了增加人员，我们还将加强培训和管理，提升整个团队的素质和能力。
公司将举办各种培训课程和研讨会，提供良好的学习和成长机会，帮助大家不断提升自己的能力和水平。
最后，我想提醒大家，公司的发展离不开每一位员工的努力和支持。
我们要团结一致，共同努力，为实现公司的目标而努力工作。
组织发展部增员启动早会
01
02
03
专业技能培训
根据岗位需求，提供专业 技能培训课程，如销售技 巧、客户服务、项目管理 等。
领导力培训
针对管理层员工，提供领 导力、团队管理、沟通技 巧等培训。
在线学习资源
利用在线学习平台，提供 各类课程和学习资源，方 便员工随时随地学习。
职业发展路径和晋升机会
清晰的职业发展路径
为员工规划明确的职业发展路径，包括晋升标准和时间表。
内部晋升机会
鼓励内部晋升，为员工提供在公司内部不同岗位发展的机会。
外部培训和学习
支持员工参加行业会议、研讨会等外部活动，拓宽视野和知识面。
员工激励和留任措施
01
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绩效奖励制度
建立与绩效挂钩的奖励制度， 激励员工努力工作。
员工福利计划
提供完善的员工福利计划，包 括健康保险、年假、节日福利
等。
选拔标准和流程
01
制定科学的选拔标准， 包括专业技能、工作经 验、综合素质等方面。
02
03
建立完善的选拔流程，包 括简历筛选、初试、复试 、背景调查等环节。
注重候选人的潜力和可 塑性，以及与公司文化 的匹配度。
04
确保选拔过程的公正性 和透明度，避免出现歧 视和不公平现象。
04
培训和发展计划
培训内容和方式
制定增员计划
明确增员目标、招聘渠道、选拔 标准和预算等，预计在启动早会 后的一周内完成。
录用和入职
向通过面试的候选人发放录用通知 ，并协助其完成入职手续，计划在 面试和评估后的一周内完成。
负责人和协作团队
增员启动早会负责人
负责整体规划和协调增员工作 ，确保按计划推进。
增员早会分享主持稿
增员早会分享主持稿增员早会分享主持稿精选篇1一、问好：尊敬的经理，各位亲爱的伙伴，大家早上好。
感谢各位热情的回馈。
二、共同约定：早会开始之前，我们有一个共同的约定：请将您的手机调至震动、静音或关闭状态，会议期间不接打电话、发信息;早会开始后不随意走动、进出会场;会议期间保持安静，我们有会后交流的时间;保持职场内卫生，不在职场吃早餐!违反公约乐捐2元。
谢谢各位的配合三、点名报备：出勤是每一个员工基本的素养，良好的出勤是成功的一半，下面是敬业时间，掌声有请伙伴/老师做点名报备。
掌声感谢!四、早会流程介绍：五、司歌司训：每一天的这个时刻，全国有30万泰康人会同唱一首歌《泰康永远》，下面请全体起立，椅子归位，让我们用最饱满的热情高唱司歌，齐颂司训六、动感晨操：请伙伴们继续保持站立的姿势，身体是革命的本钱，生命在于运动，下面是动感晨操环节;掌声有请伙伴上台领舞。
掌声感谢伙伴!七、业绩播报：每一天的辛勤付出都会有回报，每一份努力都会结出快乐的果子，下面是业绩播报环节：八、心得分享;成功的人之所以成功是应为他有别人没有的方法和品质，下面借助个人伙伴热情的掌声有请伙伴做心得分享，掌声有请。
九、开心一刻：开心工作，快乐挣钱，下面是每天的开心一刻时间，今天给我们带来开心一刻的是伙伴，掌声有请今天的快乐大使十、朝闻天下：家事国事天下事事事关心，保险人要不断的收集新鲜资讯充实自己下面是朝闻天下时间;希望这些资讯对伙伴们的展业能有所帮助十一、专题时间每天多学习多思考，活到老学到老，今天给我们带来专题的是经理/伙伴，借助各位的掌声有请经理/伙伴精彩讲课。
感谢经理/老师相信伙伴们一定有了很多的收获，再一次掌声感谢经理/老师十二、工作联系火车跑的快全靠车头带，接下来是工作联系时间，掌声有请经理掌声感谢经理的工作联系十三、值日职场是我家，卫生靠大家，今天值日轮到伙伴，明天是伙伴十四、宣布结束下面我宣布今天的大早会到此结束，各部门开二次早会，掌声结束今天的早会吗，谢谢增员早会分享主持稿精选篇21请大家跟着节拍舞动自己的双手2早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到震动状态，早会期间请大家不要随意走动3.让我们真诚的问候一声：各位优秀的理财经理，大家早上好!4 请各主管清点人数，进入今天的敬业时间!敬业时间，金鹰组。
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目录
01 02
增员三角图 促成图
常见异议问题三角图化解
1、我的家里不支持我做保险 2、我朋友跟我说**公司比你们更好，要我进他们公司 3、我从来没有做过销售，我怕学不来！ 4、万一我一份保险都卖不出去赚不到钱怎么办，收入 太不稳定了。 5、他们都说保险是骗人的！ 6、我现在做保险晚不晚啊，我也没有人脉，恐怕做不 了。 7、保险理赔太难了，我怕伤害客户的利益 8、我现在生活过的也不错，没有必要做保险
津贴
佣金
奖励
增
员
收入
三
角
需要保障
图
旅游
宣传保障
培训
快乐
成长
表彰
晋升
价值
能力
三、成长
培训
关键句：在太平，最大的福利就是终身免费的培训
我们公司有系统的、科学的、长期的培训体系。我们有完善的“135”新人育成体系，能够训练
用手机展示培训基地 的硬件和软件，高大 上的培训教室和环境
和提升你的挣钱能力、让你拥有当主管的能力。同时我们的师傅也会帮助我们。这几年我参加过 总公司、省公司的各种培训，感觉非常好，我也想把我的朋友带过去体验一下。通过系统的学习 和实践，我的能力不断得到提升。
拥有完善的意外、医疗、住院、养老、身故商业保险保障、以及 年金养老保障、比社保更有优势。
津贴
佣金
奖励
增
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收入
三
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需要保障
图
旅游
宣传保障
培训
快乐
成长
表彰
晋升
价值
能力
二、快乐
关键句：世界那么大，太平能让你走出去看看
ห้องสมุดไป่ตู้旅游
我在入司之前几乎都不出过家门，但是到保险公司之后，跟着公司把祖国大江
南北基本都游遍了。你想不想一起出去免费旅游，只要你加入我们就有机会！ 用手机展示旅游照片
表彰
关键句：在太平可以收获荣誉，每天充满正能量
你的每一点付出和努力，都能收获鲜花和掌声。如果你表现好，可以代表我
用手机展示表彰照片 们公司到总部和省市公司接受表彰；我们还可以到人民大会堂接受最高的荣
耀呢。
价值
关键句：个人价值、家庭价值、团队价值、当地价值、社会价值
个人价值：能够实现自我价值，通过自己的努力、改变现状；越来越多的精英人才也都来加入**，因为到这里能够挑战自我， 证明自我； 家庭价值：在家里我们就是家庭妇女，容易跟社会脱节，要挣钱有地位，还能把保险事业作为家族企业进行代代传承，带动 整个家族的兴旺； 男士：在家里我们就是顶梁柱，要挣钱有地位 …… 大学生：我们是家庭的希望，需要证明自己的价值。 爱父母，就让他们不再担心你，爱伴侣，就为他分担生活的重担，爱孩子，就做他的榜样和骄傲。 团队价值：不是每份工作都可以当事业来做的，你还可以组建自己的团队，能带领你的团队接受公司各种表彰，正是你价值 的体现；我今天来找你，是因为我正在创建自己的“企业”，我觉得你的XX优势正是我的团队需要的，我们一起联手共赢！ 当地价值：你挣到钱买车买房，在你们当地就开始小有名气了； 社会价值：这是一份有爱心和责任心的事业，每卖出一份保险就为一个家庭多送出去一份保障，我们就是爱心天使，肩负着 社会的责任，体现了我们的社会的价值。
1
考勤时间
1 狂热晨操 2 活动总结 3 专题学习 4 名单/训练
早会要求
1 手机调至震动或静音状态 2 着标准职业装参加早会,水杯
手机不出现在桌面 3 大早会期间柜面和产险不办
理任何业务 4 迟到及进出教室行太平欠身礼、
优秀分享
6
2003年，29岁刘强东还在北京中关 村自己开了小店铺卖电器。2003非 典疫情促使刘强东线上经营，从而 造就了和阿里巴巴齐头并进个的京 东集团！是“危”还是“机”，全在自 己是能否跟上潮流！
找人 一件事：
需要保障的人 宣传保障的人
寻找宣传保障的人
不管客户有没有签单，客户就是我们的准增员对象！
关键句：您目前不方便买保险真的很遗憾，但是没关系，您的 保险意识这么强。因为您可以做一个宣传保障的人，将您的保险意 识传递给更多的人，也可以获得收入的提升，买得起保险，还可以 获得员工的保障补贴，用最低的价格完善保障。我来给您简单介绍 一下您到我们公司来将得到什么呢？
能力
关键句：销售及沟通能力、保险专业知识、法律及财务知识、团队管理 及企业管理能力、策划和组织能力
这份工作能够很好的锻炼销售和沟通的能力，你看我以前也不太会跟人打交道，出去和朋友吃个饭都不知道聊什么，现 在我认识了很多朋友，和人打交道一点问题都没有。 我在公司的培训中学习了很多保险的专业知识、法律和财务的知识，我不仅自己懂了，自己能用上，还能够给周围的亲 戚朋友很多专业的意见，他们都很认可我。 我当了团队主管之后，我的管理能力也得到了锻炼和提升，现在组织策划团队的活动对我来说很轻松，你来了之后也一 定能跟我一样做的这么好！
危是大家的，机是自己的！ 机遇只给有准备的人！
增员技巧与异议处理
——增员“三角图”促成逻辑
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目录
01 02
增员三角图
促成图
思考
增员什么情况下会成功？ 你是怎么被促成的？ 你让新人觉得TA的需求被这个机会满足有极大的可能性。 （发现需求、激发需求、挖掘需求） TA从你的状态中找到信心。 （精神风貌、增员自展过程的感觉、花钱的态度） 增员是去找有意愿的增员对象自展还是见到人本能地自展增员？
晋升
关键句：在太平，有公平公正公开的晋升机制
世界500强的中国人寿会给你提供一个非常好的平台，只要你想进步，你就能成功！不用拼背 景、不用拼学历、不用拼爹，就拼努力！通过自己的努力，按照“936”培养路线，就可获得 职级晋升的机会。公司会提供三条路线让你选择：精英路线、主管路线、讲师路线。你看，我 就已经成功转正了/当上主管了。
双津贴
佣金
奖励
增
员
收入
三
报 名
角
图
旅游
需要保障
宣传保障
参
培训
训
快乐
成长
手机
表彰
晋升
展示
价值
能力
一 、 收 入 晒收入：可以用手机奔驰系统展示收入，数字大、项目多
佣金 津贴 奖励
关键句：在太平，收入上不封顶。
付出就有回报，我们的收入下有保底，上不封顶。我们销售的保险一般 3-5年都会有续收，做一单年年有钱拿，收入是不断倍增的；因为客户会 自己买、全家买、朋友圈子买，我们的收入是源源不断的。
关键句：能拿长达一年的新人津贴和长久的管理津贴。
对于新人来说，公司会特别扶持，提供长达一年新人津贴让你创业无忧； 当你做了主管之后，还能够拿到管理津贴，我们省做的好的主管，管理 津贴可以拿到100万，你看这是我的（我的主管的）管理津贴。
关键句：公司每个阶段都有丰富奖励
开单有奖励，增员有奖励，月月有奖，阶段有奖。有国内外旅游， 高端的培训学习机会，精美的生日礼品、节日礼品等等。