常见顾客投诉和突发事件处理办法
客人投诉、突发事件的应变与处理
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客人投诉、突发事件的应变与处理处理客人投诉突发事件应急处理方案营业中突发事件100问第一节处理客人投诉一、投诉的产生1、迎宾出言不逊、在门口没有人接待或坐下无人理会。
2、服务员说话不客气等食物或饮品时间太长。
3、对出品不满意,包括出品的味道,或有杂质、变质。
4、招呼疏忽、遗漏。
5、对价格方面的不满。
6、买单等候得太久。
二、投诉的解决1、牢记客人永远是对的,不要与客人发生争执的原则。
2、耐心听取并接受客人投诉的感受。
3、找出原因,立即采取措施,切勿拖时。
4、如遇严重投诉,请立即知会上级或经理。
三、客人投诉处理分析提要当接到客人投诉时,无论任何职级,都需要即时处理:1、如非职权可解决,无论任何聆听客人的投诉内容,用纸笔详细记录下来,表示关心及重视,并立即上报上级处理,协调解决问题;2、在交给上级处理时,要清楚客人为何投诉(把知道的情况上报上级主管)有什么要求?3、在第二次接触客人前,处理投诉者要清楚客人有什么问题,在自己处理的职权范围内拟定好解决方案。
4、再次接触客人前,不要再问客人“有什么问题。
”应保持冷静、诚恳,认同客人之态度,再重复一次所知的问题,微询客人是否如此,如有不明之处,以诚恳态度弄清楚问题。
5、在问题清楚后,立即向客人提供可行的建议和解决方案,处处显出关心及有诚意补救。
6、如客人情绪仍未平复,要尽量耐心聆听,在不抵触公司原则下,认同对方意见。
7、无论客人有无礼貌或有过激的行为时,身为服务人员不应有动怒、驳斥或嘲讽等行为,这样只会加深对方之反感,对解决问题无济于事。
8、若客人投诉内容不属自己职责范围,也不能拒绝客人或让其去另一部门投诉,应表明自身身份后应听取客人意见,表示对客人投诉问题的重视,立刻找到有关方面负责人陈述投诉内容,并将其介绍给客人认识,由负责人解决客人的投诉问题。
9、客人未必永远是对的,但也无必要揭穿客人错误,令其下不了台,这样可能令你一时之快,但最终损失仍会是自己。
10、处理客人投诉的最终目的,是解决问题研究对与错,除非客人的要求有抵触公司之规则,或有过份苛索,如有可能的话,都应尽量满足客人。
KTV营业中客人投诉突发事件的应变与处理(完整版)
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营业中客人投诉突发事件的应变与处理第一节处理客人投诉一、投诉的产生1、迎宾出言不逊,客人在门口没有人接待或坐下无人理会2、服务员说话不客气,出品时间太长3、对出品不满意,如出品的味道,食物有杂质、变质4、招呼疏忽、遗漏5、对价格方面的不满6、埋单等候得xx二、投诉的解决1、牢记客人永远是对的,不要与客人发生争执2、耐心听取并按受客人投诉3、找出原因,立即xx,切勿xx4、如遇严重投诉,请立即知会上级或经理三、客人投诉处理分析提要当接到客人投诉时。
无论任何职级,都需要即时处理:1.如非职权限可解决,无论聆听客人的任何投诉,都要用纸笔详细记录下来,表示关心及重视,并立即上报上线处理,协调解决问题2.在交给上级处理时,要清楚客人为何投诉(把知道的情况上报上级主管),有什么要求3.在第二次接触客人前,处理投诉者要清楚客人有什么问题,在自己处理的职权范围内拟订好解决方案4.再次接触客人前,不要再问客人:“有什么问题?”应保持冷静、诚恳,认同客人的态度,再重复一次所知的问题,征询客人是否如此,如有不时之处,以诚恳态度弄清楚问题5.在问题清楚后,立即向客人提供可行的建议和解决方案,处处显出关心及有诚意补救6.如客人情绪仍未平复,要尽量耐心聆听,在不抵触公司原则下,认同对方意见7.无论客人有无礼貌或有过激的行为时,身为服务人员不应有动怒、驳斥或嘲讽等行为,这样只会加深对方之反感,对解决问题无济于事8.若客人投诉内容不属自己职责范围,也不能拒绝客人或让其去另一部门投诉,应表明自身身份后听取客人意见,表示对客人投诉问题的重视,立刻找到有关方面负责人陈述投诉内容,并将其介绍给客人认识,由负责人解决客人的投诉问题。
9.客人未必永远是对的,但也未必要揭穿客人错误,令其下不了台,这样可以令你获得一时之快,但最终损失的仍会是自己10.处理客人投诉的最终目的,是解决问题研究的对与错,除非客人的要求抵触公司之规则,或有过分要求,如有可能的话,都应尽量满足客人11.在处理投诉中,要照顾对方之情绪,并且让客人知道问题正在处理中,使客人放心自己的投诉没有被遗忘12.投诉问题解决后,由处理者向客人询问其对结果是否满意,并且向客人致谢,感谢对方提出意见使公司进步第二节突发事件应急处理方案1、为了更好、更有效地控制现场,保安员须按指定位置站岗,站岗时注意观察周围区域的变化与动静,如发现有可疑情况或苗头,立即向所在区域的楼面主管和保安队长报告,队长到达现场后根据情况,呼叫夜场总经理或经理还有保安经理,如遇大吵大闹的情况,保安经理立即派保安巡逻大队人员赶到现场,先由楼面负责人调解,保安预备控制现场,如调解无效,立即采取防备措施,及时通知110和派出所以便调解2、若在自己区域发生冲突时,保安要严加控制。
【可编辑全文】顾客投诉的分类及处理
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可编辑修改精选全文完整版顾客投诉的分类及处理销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。
下面是小编为大家收集关于顾客投诉的分类及处理,欢迎借鉴参考。
1.电话投诉的处理(1)倾听顾客的抱怨,考虑对方的立场,同时利用声音及话语来表示对顾客不满情绪的理解和支持。
(2)了解投诉事件的基本信息,何时、何地、何人、何事、其结果如何。
(3)可能的话,把电话的内容予以录音存档,尤其是特殊的或涉及纠纷的投诉事件。
存档的录音带一方面可以作为日后必要时有确认的证明,另一方面可以作为日后教育训练的教材。
2.信函投诉的处理(1)店员收到顾客的投诉信时,应立即转交给店长或专职人员。
(2)通知顾客已收到信函,以表示商店的诚恳态度和解决问题的意愿。
(3)请顾客告知联络电话,以便日后的沟通和联系。
3.当面投诉的处理对当面投诉要尽量做到当面处理,方法如下。
(1)将投诉的顾客请至会客室或商店卖场的办公室,以免影响其他的顾客。
(2)不可在处理过程中中途离席,让顾客在会客室等侯。
(3)填写顾客投诉记录表,对于表内的各项记载,尤其是姓名、住址、联络电话以及投诉内容复述一次,请对方确认。
(4)如有必要,应亲赴顾客住处去访问、道歉、解决问题。
(5)所有的投诉处理都要制定结束的期限。
(6)掌握机会适时地结束,以免因拖延时间过长,既无法得到解决的方案,又浪费双方的时间。
(7) -旦处理完毕,必须以书面的方式通知投诉的顾客,并确定每一个投诉内容均得到解决及答复。
(8)由消费者协会移转的投诉事件,在处理结束之后要与消费者协会联系,以便让对方知晓整个事件的处理过程。
(9)对于有违法行为的投诉事件,例如寄放柜台的物品遗失等,应与当地的派出所取得联系。
(10)谨慎使用各项应对的措辞,避免导致顾客再次不满。
(11)认识每一位提出抱怨及投诉的顾客,当顾客再次来店时,应以热诚的态度主动向对方打招呼。
门店客诉处理办法及危机应对
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第一节顾客投诉的处理方法作为服务型的公司,一定要重视顾客的投诉,因为投诉一旦发生,那就说明我们已经触碰到了顾客的底线了!中国人一般都还是比较含蓄的,能够投诉到客服部,那一定是某些地方我们让顾客特别不满意了,这一点一定要严肃认真的对待。
多倾听顾客的诉说,设身处地的站在顾客的立场去看待问题,看看我们到底是哪些方面做的不够好,不到位,在今后的工作中一定加强改进。
接到了顾客的投诉,大家也不要退缩,而要直面应对,只要虚心听取顾客的意见,在合理的范围内将顾客不满意的地方改进就可以了,将投诉问题处理的得当,有时候反而还会增强顾客对我们的信任感。
那么客服部工作人员,店长、员工以及前台均应了解处理顾客投诉的步骤和相应的工作。
一. 对产品的投诉处理方法1. 无论是何种投诉,责任在谁,员工均应予以耐心倾听并向顾客赔礼道歉,以平息顾客的激动心态;2. 与顾客协调时,注意避免顾客在前台吵闹,如必要时,可请示店长将顾客请进休息室或办公室;3. 店长到场后应先给顾客倒水、然后,耐心地听顾客诉说,但不可偏听顾客的一面之辞,要向顾客保证一定要“调查清楚”、“马上处理”;4. 向顾客、当事员工及其它相关人员了解、取证后,店长应明确责任承担方;5. 若是由于公司的原因而引起问题的话,应立即向顾客道歉及更换产品(退换产品的办法参照公司有关规定),并将相关问题逐级上报给公司相关领导;6. 若是由于顾客使用不当而产生问题,应向顾客解释正确的使用方法,以免再出现问题;7. 如遇严重的产品投诉问题,应立即与上级部门联系,详细汇报有关情况后请示处理办法。
★产品投诉的预防:1. 在销售时详细向顾客说明产品的特点,用法和应注意的事项;2. 每次都要当顾客面确定其所欲购买的产品品质过关:(1)查核货品在外貌,颜色和有没有异物存在;(2)若在顾客面前展示过不同的产康项目后,在收回时切勿把货品和外盒调换;(3)打开产品包装以证实没有被损坏;(4)必要时,可打开产品的封口来检视品质;(5)在陈列和存货品时,注意把货物放置在不受气温转变、高湿度、尘埃及紫外线影响的位置;(6)先销售最先到达店内的货品,避免产品临期。
客户投诉处理及应对技巧
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客户投诉处理及应对技巧客户投诉是商家常常会遇到的问题之一,如果不好好处理客户的投诉,不仅会导致客户的不满,还会影响到企业的声誉和形象。
因此,处理客户投诉是非常重要的一项工作。
下面是一些客户投诉处理及应对技巧,供参考。
1.倾听客户当客户投诉时,首先要做的是倾听客户的诉求。
在倾听的过程中,要给予客户足够的尊重和关注,表达出自己对客户的理解,并对客户的投诉表示歉意和同情。
通过倾听客户,可以更好地了解客户的需求和期望,为解决问题打下基础。
2.及时响应客户的投诉需要及时响应,迅速给出答复和解决方案。
客户对于他们的问题得不到及时的回应,会感到被忽视和不重视,进一步增加他们的不满。
通过及时响应,不仅能够减少客户的不满情绪,还能够建立客户对企业及其品牌的信任。
3.分析问题在回应客户投诉之前,需要先仔细分析问题的原因和背景。
了解问题的根源,有助于确定解决的方案和措施。
在分析问题时,要对投诉进行客观的评估,以确保决策和解决方案的公正和合理。
4.给予解释和道歉在回应客户投诉时,要给予客户充分的解释和道歉。
解释问题的原因和发生的原因,可以让客户对问题有更全面的了解,并增加对企业的信任。
同时,要向客户表示真诚的道歉,表达出自己对客户不满的歉意。
5.提供解决方案针对客户的投诉,需要提供相应的解决方案。
解决方案应该是实际可行的,并能够满足客户的需求和期望。
在提出解决方案时,要与客户进行沟通和协商,以确保解决方案的可行性和客户的满意度。
6.跟进问题在解决客户的投诉后,要进行跟进并关注问题的解决情况。
及时回访客户,了解他们对解决方案的满意度,以及是否还有其他问题或需求。
通过跟进问题,可以进一步增加客户的满意度,并提高企业的服务质量。
7.客户投诉的记录和分析对于客户的投诉,要进行记录和分析。
记录投诉的内容、时间、解决方案等信息,可以作为未来改进服务质量的参考。
通过对投诉的分析,可以找出问题的共性,为解决类似问题提供指导和决策依据。
投诉的响应及处理方案
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投诉的响应及处理方案投诉的响应及处理方案是每个企业或组织都必须重视和认真对待的问题。
以下是一些建议,以帮助您更好地处理和解决客户投诉:1.及时响应:尽快回复客户的投诉,展现出对客户的重视和关心。
无论是通过电话、电子邮件还是社交媒体,都应该尽快做出回应。
2.倾听和理解:认真听取客户的投诉,并确保完全理解他们的需求和问题。
不要打断或争论,而是努力了解他们的观点和感受。
3.道歉和表示同情:在处理投诉时,要向客户表达歉意,并表示同情。
这可以缓解他们的不满情绪,并让他们感到被尊重和理解。
4.解决问题:针对客户提出的问题,采取适当的措施进行解决。
这可能包括退款、替换产品、提供折扣或其他补偿措施。
确保解决方案符合客户的期望和要求。
5.记录和跟踪:记录客户投诉的详细信息,并跟踪解决方案的执行情况。
这有助于确保问题得到妥善解决,并避免将来再次发生类似的问题。
6.培训和改进:根据客户投诉的反馈,进行内部培训和改进。
这可以帮助员工提高服务质量,减少类似问题的发生。
7.建立良好的沟通渠道:确保客户可以通过多种渠道轻松地联系到您的企业或组织。
这可以包括电话、电子邮件、社交媒体和在线聊天等。
8.鼓励客户提出投诉:向客户宣传投诉渠道,并鼓励他们提出问题或反馈意见。
这有助于建立积极的客户关系,并提高客户满意度。
9.预防为主:在处理投诉之前,采取预防措施减少问题的发生。
这可能包括改进产品设计、加强质量控制、提高员工培训等措施。
总之,处理客户投诉需要耐心、理解和行动。
通过采取上述建议,您可以更好地处理和解决客户投诉,并提高客户满意度和忠诚度。
如何处理顾客的投诉和突发事件
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• ◆顾客投诉处理的原则
◆顾客投诉处理的原则 • 1、接待,认真倾听顾客的投诉(了解情况、耐心 聆听) • 2、同情顾客的遭遇(感同身受) • 3、真诚地道歉(如果确实是我们的服务或商品质 量的问题,若不是则向他说明原由求得顾客谅解) • 4、提出解决方案(诚意提供协助) • 5、按照药店既定的规定处理 • 6、顾客协商处理方案 • 7、反省检讨(跟进应改进事项)
• ◆顾客投诉处理的技巧与相关规定
• ◆顾客投诉处理的技巧与相关规定: • ① 顾客满意原则——通过投诉处理,最大程度达成顾客的满意度。 • ② 礼貌原则——无论什么原因,门店员工必须礼貌对待顾客,任何情 况下都不能对顾客采取过激或怠慢行为。所有员工都有责任接受顾客 抱怨投诉,不可以负面语言回应或推卸责任。 • ③ 损失最小原则——在取得顾客充分谅解的前提下,尽量减少门店的 经济和名誉损失。 • ④ 第一时间原则——处理投诉必须高效有序,第一时间安抚顾客,告 之其问题正在处理中。 • ⑤ 有始有终原则——如果问题不能当场处理或已经交由具体部门处理, 接待人员仍须密切关心其结果,并随时联络顾客。 • ⑤随时记录原则——及时登记投诉个案和处理结果。 • ⑦ 权限原则——所有员工都有责任和义务接受顾客的抱怨投诉;如 果当事人不能处理,则逐级上报上级领导。 • 8 特事特办
◆顾客投诉处理的原则
• 3、真诚地道歉(如果确实是我们的服务或 商品质量的问题,若不是则向他说明原由 求得顾客谅解) • ①顾客永远是对的 • ②感谢顾客给我们一个改进工作的机会 • ③对已经给顾客造成的不便表示诚挚的歉 意
◆顾客投诉处理的原则
• 4、提出解决方案 • ①了解并掌握问题的关键所在,分析发生问题的重要性, 了解顾客对药店的期望和顾客提出的解决方案 • ②确定责任归属 • ③属于药店造成的投诉,在合理的范围内,给顾客一个满 意的答复。 • ④属于供应商的责任,表明全力协助顾客解决,并安抚顾 客的情绪。 • ⑤属于顾客自己的责任(如使用不当等),在尊重顾客的 前提下,委婉的表明责任归属与主次,并以自身的工作困 难说服顾客;一如既往的承诺:药品是一种特殊商品,如 无质量问题,一经售出,为了所有顾客的用药安全,均不 能随便退换,籍以取得顾客的体谅。
怎样应对突发状况处理客户投诉?
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怎样应对突发状况处理客户投诉?在2023年的今天,生活的快节奏让人们时刻面临各种突发情况,而企业也同样难以避免一些不属于自己掌控范围的事情,比如客户的投诉。
如何应对突发情况和处理客户投诉,成为企业不可忽视的一项工作。
以下将介绍几种应对突发情况和处理客户投诉的方法和技巧。
一、建立有效的应急预案建立一套完整的应急预案可以帮助企业在面对紧急情况时,迅速采取措施,防范和减少损失。
为了确保应急预案的切实可行性,需经过不断的完善和实践,保证其在实际环境下能够起到应有的作用。
预案中需对不同情况下的处理方式、不同部门的工作职责、应急联系方式等详细规定,并定期进行演练和修订。
二、尽量减少突发情况的发生在预防突发情况发生方面,企业也需付出一定的功夫。
比如,在产品上尽可能做到严格把关,避免因产品质量等问题引起的投诉;在与客户沟通时,及时发现问题,在前期解决,避免问题扩大化。
三、第一时间进行应对当突发情况发生时,企业需第一时间进行应对。
这时候,此时此刻的处理,将直接关系到企业在事态缓解中的位置。
比如,车辆故障必须尽快为客户提供帮助,否则会形成顾客的负面情绪;突然停电时,企业应第一时间采取应急措施,确保业务正常运转。
四、对客户投诉进行及时的处理,并进行跟踪反馈对于客户的投诉,企业要以客户为中心,从客户体验的角度出发,制定出专业的处理措施,并及时进行处理和反馈,让客户有“被尊重”的感觉。
处理后还要继续进行跟踪反馈,确认客户是否满意,以及是否采取有效的措施。
五、做好员工培训在处理突发情况和客户投诉中,员工是企业最重要的资源。
因此,做好员工的培训与指导非常重要。
企业需要在员工上岗前进行模拟演练,让员工掌握必要应急知识和技能,提高员工应对突发情况和解决投诉处理问题的能力,保证企业的形象和口碑。
六、持续改进作为企业要做到提升服务品质和客户满意度,持续改进不可避免。
一方面企业需要在管理方面不断地创新,不断地引进前沿的技术和工具,以完善服务系统;另一方面还需通过对客户的定期问卷调查和实际反馈,了解客户的真实需求,发现并解决客户的问题,提高对客户的服务质量。
客户投诉处理方法及技巧
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客户投诉处理方法及技巧在商业运营中,无论企业做得再好,总会遇到一些客户投诉的情况。
这时候,企业如何妥善地处理客户投诉是至关重要的。
下面将介绍一些客户投诉处理的方法和技巧,以帮助企业更好地处理和解决客户投诉,维护好企业的声誉和客户关系。
1.放下心态,积极倾听:当客户投诉时,不要激动或争辩,而是要保持冷静和耐心。
认真倾听客户的诉求,理解客户的需求和不满。
让客户感受到你对他们的重视,并让他们有表达自己问题的机会。
2.表达歉意,道歉解决:无论是谁的问题导致了客户的投诉,都要向客户表达歉意。
道歉可以有效地缓解客户的情绪,并为解决问题打下基础。
同时,要以解决问题为导向,积极寻找解决方案,并向客户做出承诺。
3.迅速回应,确保及时:客户投诉的处理速度也是很重要的。
要尽快回复客户的投诉,表明你已经收到了他们的反馈,并将尽快解决。
及时的回应可以传递你对客户的重视,并增强客户对企业的信任。
4.分析问题,找出原因:客户投诉后,不仅要解决目前的问题,还要深入分析导致问题的原因。
找出问题的根源,并从中吸取经验,对类似问题进行改进和预防,以避免将来出现类似的投诉情况。
5.保持沟通,跟进处理:在解决问题的过程中,要保持与客户的沟通,并及时告知他们处理的进展情况。
告知客户问题已经解决并采取的措施,以确保客户对整个问题的满意度,并避免再次投诉。
6.记录信息,建立档案:在处理客户投诉的过程中,要详细记录客户的信息、问题的具体情况、处理的过程和结果等。
这样做可以帮助企业建立客户的档案,为将来的客户服务提供参考,也可以作为企业内部改进的依据。
7.学习经验,提升服务:客户投诉是企业提高服务质量的机会。
通过分析和总结投诉的经验和教训,改进企业的服务流程、员工的培训和产品质量,从而提升客户满意度。
8.考虑补偿,重建信任:在一些情况下,客户可能会要求一些补偿措施。
要认真考虑并根据实际情况给予客户合理的补偿,从而重建客户的信任和满意度。
9.提供反馈机制,改进服务:为了减少类似投诉的发生,企业可以提供一个反馈机制,让客户随时反馈他们的意见和建议。
顾客投诉及突发事件的处理
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顾客投诉及突发事件的处理(一)、顾客投诉的处理在日常生活中,尽管我们希望为顾客提供完美的服务,但仍难免会出现差错、不周、误解,以至导致顾客投诉。
已经发生的事实是无法挽回的,妥善处理顾客的投诉,是在已经引起不满的情况下做好服务工作的最后一个机会,因而成为物业管理工作的一项重要内容。
为此,我们有必要对业主、住户投诉的原因进行分析。
投诉是指顾客以为我们工作上的失职、失误、失度、失控伤害了他们的自尊或利益,而向管理人员或有关部门提出的口头或书面意见。
投诉的处理程序:部门经理负责处理部门业务范围内的所有投诉;各部门主管、质检员、班长负责处理业务范围内的投诉;所有员工都负有向上级及时汇报顾客投诉的责任。
各部门员工接到投诉后,都必须多谢顾客或向顾客致歉,并在值班记录本进行记录,当场可以解决的须当场解决,并向上级汇报;不能当场处理的,迅速通知相关人员,交由主管或部门经理亲自或指派专人处理,部门经理决定是否填写《顾客投诉记录表》。
顾客投诉的心里分析:1、求尊重的心理:尽管顾客投诉动机可能是自尊心受到伤害,自身利益蒙受损失,甚至是误会、误解导致,但在采取投诉行动之后,都希望别人认为他的投诉是对的,他是有道理的,希望得到理解、同情、尊敬和重视,希望有关人员、有关部门立即受理,向他表示歉意并立即采取相应的行动。
2、求发泄的心理:顾客遇到令他不快、烦恼、沮丧的事情时,或者是被讽刺、挖苦甚至辱骂之后,心中充满了怒火,要利用投诉的机会发泄出来,以维持他们的心理平衡。
3、求补偿的心理:顾客在受到物质和精神损失时,希望通过投诉得到补偿。
如弄脏了衣服希望免费为其干洗,丢失了东西希望得到赔偿,不礼貌的待遇希望得到制止直至道歉。
4、逃避责任心理:顾客因自身某种原因损坏了大厦的设施或别的业主的财产,被管理人员发现,为免赔偿,企图开脱责任,甚至反诬陷我方管理人员,希望蒙混过关。
5、极端敌视心理:个别客户对本公司的品牌、名气有抵触情绪或不服气,总是希望本公司不再辉煌,因此小事也要看大,刻意要给我们制造和带来大的麻烦。
处理突发事件及顾客投诉
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处理突发事件及顾客投诉一、用餐过程中突发事件的处理1、停电服务人员首先要保持镇定,设法稳住客人的情绪,立即开启应急灯或为客人点备用蜡烛,说服客人不要离开自己的座位,继续用餐。
方法:首先向客人道歉“对不起,您稍等,我马上帮您把蜡烛点上。
”点好蜡烛后向客人解释“不好意思,因为楼道比较黑,请先不要离开您的座位,以免碰伤或滑倒,我马上去问一下情况。
”出去找上级领导询问,但不能走的过远以免出现跑单等情况。
进包间“不好意思,后面线路出了点问题(或者是后面跳闸了),维修人员正在抢修,相信马上就会好的,请您稍等。
”来电后向客人致歉“对不起,让您受惊了,我把蜡烛收走。
”2、失火首先要保持冷静,根据情况采取相应打措施,首先通知本饭店保卫部门或直接与消防部门联系,争取时间。
及时疏导客人远离失火现场,沉着、冷静、果断,对行动不便的客人给予帮助,保证客人生命财产的安全。
服务人员应做一些力所能及的灭火和抢救工作,把损失降到最低。
3、宾客发病应了解和掌握有关知识和应急求护办法,正确及时处理。
4、醉酒宾客首先要随时注意观察,热情礼貌服务,对已接近醉酒的顾客,服务人员应按礼貌的语言婉言提醒客人不要继续要酒,为客人介绍一些不含酒精的饮料如咖啡、果汁等,同时为客人送上热毛巾。
5、汤汁洒在客人身上✧由餐厅主管出面,向客人诚恳道歉✧及时用毛巾给客人擦拭衣服,注意征得客人同意✧根据客人的态度和衣服被弄脏的程序,主动向客人提出免费洗涤的建议,洗涤后及时送还并再次道歉。
✧如果衣服弄脏程度较轻,擦拭以后基本干净,餐厅主管可视情况给予一些食品或饮料免费提供以示补偿。
✧处理此类事件时,餐厅主管不要当着客人的面去批评服务员,内部问题在事后处理。
✧由于客人粗心,衣服上洒了汤汁,服务员要迅速为客人擦拭,同时要安慰客人。
✧如果汤汁洒在餐台上或台布上,要迅速清理,用餐巾垫在弄脏的餐台上,请客人继续用餐,不能不闻不问。
6、损坏餐具✧首先要收拾清理破损的餐具✧对客人的失误表示同情,不要指责批评客人,让客人难堪。
处理顾客投诉的十大技巧
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处理顾客投诉的十大技巧顾客投诉是商家经营中常常遇到的问题,如何妥善处理顾客投诉至关重要,关系到企业声誉和顾客的忠诚度。
下面将介绍十大处理顾客投诉的技巧,帮助企业有效解决顾客投诉问题。
1. 倾听并理解顾客的投诉在处理顾客投诉时,首先要倾听顾客的意见和抱怨。
理解顾客的不满情绪,对于顾客的问题要给予足够的重视,通过倾听展示出对顾客的尊重和关心。
2. 快速回应顾客投诉及时回应顾客的投诉是解决问题的第一步,顾客的不满情绪会随着时间的延长而增加。
回应顾客的投诉可以通过电话、邮件或社交媒体等方式,确保及时与顾客取得联系。
3. 保持冷静与专业在与顾客交流时,要保持冷静和专业。
不管顾客投诉情绪多么激动,作为服务员工要保持自己的情绪稳定,以专业的态度处理问题,不要被顾客的情绪所左右。
4. 向顾客道歉并承认错误当确实出现了问题时,要勇于向顾客道歉并承认错误。
诚实面对问题能够赢得顾客的理解和认可,同时也展示了企业的诚信和负责任的态度。
5. 提供解决方案针对顾客的投诉,要积极主动地提供解决方案。
与顾客沟通,了解他们的需求和期望,寻找出最佳的解决方案,并尽量满足顾客的要求。
6. 补偿顾客损失如果顾客因为企业的错误或失误而遭受了损失,企业应该主动承担责任并进行适当的补偿。
补偿措施可以是退款、赠送优惠券或提供额外的服务等,以挽回顾客的损失和信任。
7. 建立反馈机制及时了解顾客的意见和建议,建立反馈机制是处理顾客投诉的重要手段。
通过定期或不定期的客户满意度调查,收集顾客的反馈意见,及时发现问题并进行改进。
8. 培训员工员工是企业与顾客之间的桥梁,培训员工处理顾客投诉的能力十分重要。
企业应该定期组织培训,提升员工的服务意识和解决问题的能力,使其能够更好地应对顾客投诉。
9. 持续改进处理顾客投诉不仅仅是解决当前问题,更重要的是从中吸取教训,改进相关的业务流程和服务质量。
通过不断地改进,可以减少类似问题的发生,提高顾客的满意度。
10. 重视口碑营销顾客的投诉和意见是宝贵的反馈,企业应该重视口碑营销。
常见顾客投诉和突发事件处理办法
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常见顾客投诉和突发事件处理办法顾客投诉处理方法常见顾客投诉及突发事件服务员的解决办法一、顾客投诉处理方法➢处理投诉的基本原则➢投诉的类型➢处理宾客投诉的程序一)、处理投诉的基本原则☺酒店员工应正确认识投诉,客人对酒店投诉是正常现象,也是客人对酒店信任的表现。
正确投诉是提高服务质量的必要保证。
因而服务员在处理客人投诉时,应注意遵守下列三项基本原则:真心诚意的帮助客人解决问题绝不与客人争辩不损害酒店的利益、真心诚意的帮助客人解决问题☺客人投诉,说明酒店的管理及服务工作尚有漏洞,说明客人的某些需求尚未被重视。
前厅部服务员应理解客人的心情,同情客人的处境,努力识别及满足他们的真正需求,满怀诚意地帮助客人解决问题。
只有这样,才能赢得客人的信任与好感,才能有助于问题的解决。
绝不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时,首先应适当地选择处理投诉的地点,避免在公共场合接受投诉;其次应该让客人把话讲完,然后对客人的遭遇表示歉意,还应感谢客人对酒店的关心,当客人情绪激动时,前厅服务人员应注意礼貌,绝不能与客人争辩。
如果不给客人一个投诉的机会,与客人逞强好胜,表面上看来服务员似乎得胜了,但实际上却输了,因为,当客人被证明犯了错误时,他下次再也不会光临这家酒店了。
因此,服务员应设法平息客人的怒气,请管理人员前来接待客人,解决问题。
不损害酒店的利益服务员对客人的投诉进行解答时,必须注意合乎逻辑,不能推卸责任,随意贬低他人或其他部门,因为采取这种做法,实际上会使服务员处于一个相互矛盾的地位,一方面,希望酒店的过失能得到客人的谅解,另一方面却在指责酒店的某个部门,其次,除了客人的物品被遗失或损坏外,退款及减少收费不是解决问题的最有效的办法。
对于大部分客人投诉,酒店是通过提供面对面的额外服务,以及对客人关心、体谅、照顾来得到解决的。
二)、投诉的类型客人的投诉可以归纳为下列四类:对设备的投诉对服务态度的投诉对服务质量的投诉对异常事件的投诉对设备的投诉客人对酒店设备的投诉主要包括:空调、照明、供水、家具、电梯等等。
五个应对客户投诉的解决方案
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五个应对客户投诉的解决方案应对客户投诉的解决方案在商业运营过程中,客户投诉是难以避免的一环。
无论是产品质量问题、服务不满意还是沟通误解,客户投诉都可能对企业形象和客户关系造成负面影响。
因此,企业应该积极应对客户投诉并及时解决问题,以维护良好的客户关系。
本文将介绍五个应对客户投诉的解决方案,帮助企业提升客户满意度和忠诚度。
解决方案一:积极倾听客户意见首先,企业应该积极倾听客户的投诉和意见。
客户投诉通常是客户对服务或产品不满意的表达方式,既是对问题的指出,也是对企业改进的诉求。
因此,企业应当通过各种渠道(如电话、邮件、社交媒体等)收集和记录客户投诉信息,确保每一位客户被认真对待。
在沟通过程中,工作人员应保持耐心、友善和专业,让客户感受到被关注和尊重。
解决方案二:快速响应并及时处理投诉对于客户的投诉,企业应该尽快给予回应,并且迅速处理问题。
及时的响应表明企业对客户的关注和重视,同时也可以避免问题的进一步扩大。
在处理投诉时,企业应首先向客户致以诚挚的歉意,理解客户的立场,然后展示解决问题的决心和能力。
快速采取行动,协调相关部门和人员,解决客户的问题,并向客户介绍解决方案和补救措施。
解决方案三:建立有效的沟通渠道为了更好地应对客户投诉,企业应建立起一套有效的沟通渠道。
这包括清晰明确的客户服务热线、邮件联系方式和社交媒体账号等。
企业还可以采用在线客服系统,通过即时聊天和邮件等方式,与客户保持及时沟通。
有效的沟通渠道可以帮助企业更快速地了解客户意见和问题,并能够及时给出反馈和解决方案,提高客户满意度。
解决方案四:培训员工以提供优质服务企业的员工是客户投诉解决的重要环节。
因此,企业应定期组织培训,提升员工的服务意识和技能。
培训内容可以包括沟通技巧、问题解决能力和客户投诉处理流程等。
通过培训,员工可以更好地理解客户需求,提供高质量的服务,并且能够更好地应对各种投诉情况。
同时,企业也可以鼓励员工提出改进建议,从员工角度出发,找到解决问题的新思路。
顾客投诉处理和解决
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顾客投诉处理和解决顾客投诉是商家在经营过程中难免会遇到的问题,正确处理和解决顾客投诉是维护企业声誉和提升顾客满意度的关键之一。
本文将介绍几个有效的顾客投诉处理和解决的方法,以帮助企业更好地应对顾客投诉,提升服务质量。
一、及时响应投诉顾客投诉的第一步是及时响应。
当顾客提出投诉时,企业应该立刻做出回应,表明对顾客关切和困扰的重视。
可以通过电话、邮件或者社交媒体等渠道与顾客取得联系,并确认接到投诉信息。
及时响应可以有效避免顾客的不满情绪进一步升级,同时也能表明企业对顾客投诉的认真态度。
二、认真倾听在顾客提出投诉后,企业需要认真倾听顾客的诉求和不满。
倾听是理解问题和解决问题的第一步,只有充分了解顾客的诉求和问题,才能有针对性地进行解决。
在倾听的过程中,要保持耐心和专注,不要打断顾客的发言,给予顾客足够的时间和空间表达自己的意见。
三、诚实道歉如果企业在服务过程中犯了错误或者给顾客带来不便,应该及时诚实道歉。
诚实道歉能够反映企业的诚信和态度,也有助于舒缓顾客的情绪。
在道歉时,要展现真诚的态度,坦诚承认错误,并承诺采取措施防止类似问题再次发生。
此外,道歉应该是针对问题本身,不需要过多解释或者辩解,以免引起更大的争议。
四、寻求解决方案顾客投诉的目的是希望得到问题的解决,因此企业在处理投诉时要积极寻求解决方案。
可以与顾客协商,根据顾客的实际需求和投诉内容,提出一些可行的解决方案。
解决方案应该是积极向上的,能够满足顾客的合理需求,并且能够落地执行。
在提出解决方案时,要与顾客保持沟通,听取顾客的反馈和意见,不断改进和完善解决方案。
五、跟进和回访处理完顾客投诉后,企业不应该就此结束,而是要进行后续跟进和回访。
通过跟进和回访,可以确认问题是否得到妥善解决,顾客是否满意解决方案,并及时修正和改进不足之处。
回访还可以体现出企业对顾客的关心和重视,加强与顾客的沟通和联系,从而建立长期的良好关系。
结语顾客投诉处理和解决是企业提升服务质量和维护声誉的重要环节。
如何处理顾客投诉和纠纷
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如何处理顾客投诉和纠纷顾客投诉和纠纷是商业运营中不可避免的问题。
对于企业来说,如何妥善处理顾客投诉和纠纷,是维护顾客关系、保证企业声誉的重要环节。
本文将从以下几个方面探讨如何处理顾客投诉和纠纷。
1. 建立完善的投诉处理制度为了高效处理顾客投诉和纠纷,企业应该建立一个完善的投诉处理制度。
该制度应包括投诉接收渠道、问题登记流程、问题分类和处理责任人等各项要素。
通过明确的流程规范和分工,可以确保投诉问题能够及时有效地得到解决。
2. 快速响应投诉在顾客投诉和纠纷发生后,企业应该立即响应,及时与顾客取得联系,并表示关注和重视。
通过迅速回应,企业能够缓解顾客的不满情绪,增强顾客的信任感,从而更有可能达到双方的和解。
3. 聆听并确认问题除了迅速响应投诉外,企业还需要充分聆听并确认顾客的问题。
通过与顾客有效的沟通,了解顾客的诉求和期望,可以更准确地找到问题的症结,并采取相应的解决措施。
在与顾客交流过程中,企业要保持耐心和冷静,尽量避免情绪激化。
4. 快速解决问题并提供合理补偿一旦问题被确认,企业应该立即采取行动,解决问题。
解决问题的方式可以是退款、换货、售后服务等,具体应根据问题的性质和情况进行判断。
同时,如果问题给顾客带来了损失或不便,企业也应该提供合理的补偿,以平息顾客的不满情绪。
5. 审视问题并改进服务在解决问题的过程中,企业还应该审视问题的原因和发生的原因,思考如何改进自身的服务和管理体制。
通过总结经验,找出问题的症结所在,并提出相应的改进方案,才能从根本上避免类似问题再次发生,提高客户满意度。
6. 建立沟通渠道和反馈机制除了处理顾客投诉和纠纷外,企业还应该积极建立沟通渠道和反馈机制。
通过与顾客的密切互动,及时了解顾客的需求和反馈,以便改进产品和服务,提升顾客满意度。
可以通过电话、在线客服、邮件等方式与顾客保持联系,并及时回应顾客的反馈。
7. 培养专业的客服团队一个专业的客服团队是高效处理顾客投诉和纠纷的关键。
客户服务工作中常见的突发事件如何应对
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客户服务工作中常见的突发事件如何应对在客户服务的领域中,我们时常会面临各种各样的突发事件。
这些事件可能突然出现,毫无预兆,给我们的工作带来巨大的挑战。
然而,只要我们掌握了正确的应对方法和策略,就能够化险为夷,将危机转化为提升客户满意度和忠诚度的机会。
一、客户投诉客户投诉是客户服务工作中最常见的突发事件之一。
当客户对产品或服务不满意时,他们可能会通过电话、邮件、社交媒体等渠道表达自己的不满。
面对客户投诉,我们首先要保持冷静和耐心,倾听客户的诉求。
不要打断客户,让他们充分表达自己的意见和感受。
在倾听的过程中,我们要向客户表示理解和同情,让他们感受到我们在乎他们的问题。
然后,我们要向客户道歉,即使问题不是由我们直接造成的,道歉也能够缓解客户的情绪。
接下来,我们要详细了解客户的问题,询问相关的细节和背景信息,以便能够准确地判断问题的根源。
根据问题的性质和严重程度,我们要及时采取相应的解决措施。
如果是能够当场解决的问题,要立即为客户解决;如果需要协调其他部门或者需要一定的时间来解决,要向客户说明解决的流程和预计的时间,并保持与客户的沟通,让他们了解问题的解决进展。
在解决问题之后,我们要对客户进行回访,确认他们对解决方案是否满意。
如果客户仍然不满意,要进一步了解原因,重新制定解决方案,直到客户满意为止。
二、系统故障系统故障也是客户服务工作中经常遇到的突发事件。
例如,网站崩溃、支付系统出错、数据库丢失等。
当系统故障发生时,我们要第一时间通知相关的技术部门,并向客户发布公告,说明故障的情况和预计的修复时间。
在等待系统修复的过程中,我们要通过电话、邮件等方式与客户保持沟通,解答他们的疑问,安抚他们的情绪。
如果有必要,可以为客户提供一些临时的解决方案,例如手动处理订单、提供替代的服务渠道等。
当系统修复完成后,要对客户进行通知,并对受到影响的客户进行补偿,例如赠送优惠券、延长服务期限等,以弥补他们在系统故障期间所遭受的损失。
客诉的处理方法
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客诉的处理方法客诉的处理方法是指在客户提出投诉或抱怨后,企业或组织采取的一系列措施来解决问题并改善客户满意度的方法。
以下是一些常见的客诉处理方法及其拓展:1. 快速响应:企业应尽快回复客户的投诉,并表示关注和理解。
通过迅速回应,企业可以传达出对客户的重视和诚意解决问题的意愿。
同时,快速响应也可以避免问题延误和客户不满的进一步恶化。
2. 善意道歉:在回复客户投诉时,企业应表达对客户不满的歉意,并承认错误(如果有的话)。
通过善意道歉,企业可以表达出对客户体验不佳的关注,并充分尊重客户的感受。
这样的态度可以帮助恢复客户的信任和满意度。
3. 诚实沟通:企业应与客户进行积极有效的沟通,以了解投诉的细节和客户的需求。
通过与客户建立有效的沟通渠道,企业可以更好地理解客户的问题,并提供更准确的解决方案。
此外,诚实沟通还可以让客户感受到企业的透明度和真诚,增强客户的信任感。
4. 快速解决问题:企业应迅速采取措施解决客户的问题,并确保问题能够得到圆满解决。
解决问题的速度和效果是客户满意度的关键因素之一。
企业应采取积极的行动,找到问题的根源并采取措施解决,以确保客户在最短的时间内得到满意的答复和解决方案。
5. 提供补偿和赔礼:对于一些严重的投诉或问题,企业可以考虑提供适当的补偿措施,以弥补客户的损失和不便。
补偿可以是产品或服务的重新提供、优惠券或折扣、退款等形式。
同时,企业还应当向客户致以诚恳的道歉,以展示对客户的重视和愿意弥补过失的决心。
6. 持续改进:客诉处理不仅仅是解决当前问题,还应当成为企业持续改进的动力。
企业应对投诉进行分析和总结,找出问题的根本原因,并采取措施防止类似问题的再次发生。
通过持续改进,企业可以提升整体的服务质量和客户满意度。
综上所述,客诉的处理方法包括快速响应、善意道歉、诚实沟通、快速解决问题、提供补偿和赔礼以及持续改进。
通过采取这些方法,企业可以更好地处理客户投诉,提升客户满意度,并建立良好的企业形象和口碑。
应对客户投诉的五个解决方案
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应对客户投诉的五个解决方案在商业运营中,客户投诉是一种无法避免的情况。
客户投诉不仅能够帮助我们反思和改进产品或服务,更重要的是,解决客户的问题可以提升客户满意度,保持良好的企业声誉。
本文将介绍五个应对客户投诉的解决方案,希望能够帮助企业管理者和客户服务团队更好地处理投诉问题。
解决方案一:及时回应当客户投诉到达时,最重要的是及时回应。
不论投诉是否合理,回应客户的投诉可以让他们感受到被重视,并且减少进一步的不满。
在回应投诉时,一定要保持礼貌和专业,倾听客户的问题并提供合理的解决方案。
解决方案二:认真调查在回应投诉的同时,认真调查客户投诉的原因是非常重要的。
只有了解问题的根源,才能够提供有效的解决方案。
与客户进行进一步的交流,并与相关部门合作,找出导致投诉的具体原因。
这样不仅可以解决当前的问题,还可以避免类似问题在未来再次发生。
解决方案三:提供补偿和赔偿当客户投诉确实由于企业的过失或不当行为引起时,提供适当的补偿和赔偿是必要的。
补偿和赔偿可以是直接的金钱或物质形式,也可以是优惠券、折扣或额外的服务。
通过提供合理的补偿和赔偿,企业可以向客户表达歉意,并恢复客户对品牌的信任。
解决方案四:改进产品和服务客户投诉是企业改善产品和服务的重要机会。
通过分析投诉的共同点和趋势,企业可以识别出产品或服务的薄弱环节,并进行相应的改进。
此外,企业还需要加强培训,提高员工的专业素质和服务意识,以减少类似问题的再次发生。
解决方案五:建立客户投诉管理系统建立一个高效的客户投诉管理系统是应对投诉问题的长久之道。
该系统可以帮助企业快速记录和跟进每一个投诉,并及时进行处理。
通过对投诉数据进行分析,企业可以发现潜在的问题,优化产品和服务的交付过程,并加强员工的培训和沟通。
综上所述,应对客户投诉需要企业管理者和客户服务团队的共同努力。
通过及时回应、认真调查、提供补偿和赔偿、改进产品和服务,以及建立客户投诉管理系统,企业可以更好地处理客户投诉,提升客户满意度,保持良好的企业声誉。
客户投诉应急处理方案
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客户投诉应急处理方案在商业活动中,客户投诉是难免的事情。
正确、及时地处理客户投诉是维护公司声誉、提高客户满意度的重要手段。
以下是我们公司的客户投诉应急处理方案,旨在能够在最短的时间内解决客户的问题,保证客户能够愉快地享受我们公司的服务。
1. 快速响应当客户投诉时,我们需要首先迅速做出响应。
我们承诺在接到客户投诉后的24小时内联系客户,并针对性地处理其投诉。
2. 深入了解问题接到投诉后,我们需要深入了解客户的投诉内容和原因。
可以通过回访客户,向其他相关部门了解情况,梳理可能出现的问题。
只有全面了解问题,才能找到解决问题的最佳途径。
3. 妥善处理问题针对客户所说的问题,我们需要快速制定解决方案。
并征得客户的同意,执行解决方案。
如果是因为我们公司的原因导致的投诉,我们也会向客户赔礼道歉。
处理完毕后,我们会对这一次投诉进行记录和分析,以避免类似问题再次出现。
4. 持续跟进在解决客户投诉的问题后,我们并不会就此停止跟进。
我们会向客户确认问题是否得到了圆满解决,是否还有其他问题需要解决,以确保客户满意度。
5. 持续改进除了解决客户投诉外,我们也会对投诉进行分析,总结经验教训,并针对性地进行改进。
我们承诺不断提高服务水平,以满足客户需求。
总结客户投诉是商业活动中难免的事情,对于我们公司来说,处理客户投诉是提高客户满意度、维护公司声誉的重要手段。
通过快速响应、深入了解问题、妥善处理问题、持续跟进和持续改进等方面,我们公司制定了完善的客户投诉应急处理方案。
我们承诺会在最短的时间内解決客户的問題,以确保客户能够愉快地享受我们公司的服务。
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常见顾客投诉和突发事件处理办法顾客投诉处理方法常见顾客投诉及突发事件服务员的解决办法一、顾客投诉处理方法处理投诉的基本原则投诉的类型处理宾客投诉的程序一)、处理投诉的基本原则酒店员工应正确认识投诉,客人对酒店投诉是正常现象,也是客人对酒店信任的表现。
正确投诉是提高服务质量的必要保证。
因而服务员在处理客人投诉时,应注意遵守下列三项基本原则:真心诚意的帮助客人解决问题绝不与客人争辩不损害酒店的利益、真心诚意的帮助客人解决问题客人投诉,说明酒店的管理及服务工作尚有漏洞,说明客人的某些需求尚未被重视。
前厅部服务员应理解客人的心情,同情客人的处境,努力识别及满足他们的真正需求,满怀诚意地帮助客人解决问题。
只有这样,才能赢得客人的信任与好感,才能有助于问题的解决。
绝不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时,首先应适当地选择处理投诉的地点,避免在公共场合接受投诉;其次应该让客人把话讲完,然后对客人的遭遇表示歉意,还应感谢客人对酒店的关心,当客人情绪激动时,前厅服务人员应注意礼貌,绝不能与客人争辩。
如果不给客人一个投诉的机会,与客人逞强好胜,表面上看来服务员似乎得胜了,但实际上却输了,因为,当客人被证明犯了错误时,他下次再也不会光临这家酒店了。
因此,服务员应设法平息客人的怒气,请管理人员前来接待客人,解决问题。
不损害酒店的利益服务员对客人的投诉进行解答时,必须注意合乎逻辑,不能推卸责任,随意贬低他人或其他部门,因为采取这种做法,实际上会使服务员处于一个相互矛盾的地位,一方面,希望酒店的过失能得到客人的谅解,另一方面却在指责酒店的某个部门,其次,除了客人的物品被遗失或损坏外,退款及减少收费不是解决问题的最有效的办法。
对于大部分客人投诉,酒店是通过提供面对面的额外服务,以及对客人关心、体谅、照顾来得到解决的。
二)、投诉的类型客人的投诉可以归纳为下列四类:对设备的投诉对服务态度的投诉对服务质量的投诉对异常事件的投诉对设备的投诉客人对酒店设备的投诉主要包括:空调、照明、供水、家具、电梯等等。
即使酒店建立了一个对各种设备的检查、维修、保养制度,也只能减少此类问题的发生,而不能保证消除所有设备潜在的问题。
服务人员在受理客人有关设备的投诉时,最好的方法是立即支实地观察,然后根据情况,采取措施。
解决完毕后告知客人对服务态度的投诉客人对服务人员服务态度的投诉主要包括:粗鲁的语言、不负责任的答复或行为、冷冰冰的态度、若无其事、爱理不理的接待方式等等。
由于服务人员与客人都由不同特点的人组成,所有在任何时间,此类投诉都很容易发生。
对服务质量的投诉如迎宾员带错了房间,上菜不及时,服务员业务技能不熟练都属于对酒店服务的投诉。
此类投诉,在酒店接待任务繁忙时,尤其容易发生。
减少顾客对服务态度与服务质量投诉的最好方法是加强对服务人员的培训。
大多数服务人员不是有意对客人无礼,有些员工甚至是好心办坏事,他们往往事先未曾预料到自已的接待服务方式会使客人不满。
因此,对她们进行有关对客服务的态度、知识、技能的培训是非常重要的。
对异常事件的投诉无法买到机票、车票,因天气的原因飞机不能准时起飞、酒楼的包间已经订完等都属于异常事件的投诉。
酒店很难控制此类问题,但客人希望酒店能够帮助解决。
餐饮服务人员应尽量在力所能及的范围予以帮助解决。
如实在无能为力,应尽早告诉客人。
只要服务人员的态度通情达理,大部分客人是能谅解的处理宾客投诉的程序1、认真听取意见2、保持冷静3、表示同情4、给予关心5、不转移目标6、记录要点7、把将要采取的措施告诉客人并征得客人的同意8、把解决问题所需要的时间告诉客人认真听取意见可以通过提问的方式来开弄清问题,集中注意力听取对方的意见能节约对话时间。
保持冷静在投诉时,客人总是有理的。
不要反驳客人的意见,不要与客人争辩。
为了不影响其他客人,可将客人请到办公室内,最好个别地听取客人的投诉,私下交谈容易使客人平静. 表示同情应设身处地的考虑分析问题,对客人的感受要表示理解,用适当的语言给客人以安慰,如“谢谢您,告诉我这件事。
”“对于发生这类事件,我感到很遗憾。
”“我完全理解您的心情。
”等等。
因为此时尚未核对客人的投诉,所以只能对客人表示理解与同情,不能肯定是酒店的过错。
给予关心应该用“这用这件事情发生在您身上,我感到十分抱歉”诸如此类的语言来表示对投诉客人的关心。
在与客人交谈的过程中,注意用姓名来称呼客人不转移目标把注意力集中在客人提出的问题上,不随便引申,不嫁罪于人,不推卸责任,绝不能怪罪客人。
记录要点把客人投诉的要点记录下来,这样不但可以使客人讲话的速度放慢,缓和客人的情绪,还可以使客人确信,酒店对他反映的问题是重视的。
此外,记录的资料可以作为解决问题的根据。
把将要采取的措施告诉客人并征得客人的同意如有可能,可请客人选择解决问题的方案或补救措施。
绝对不能对客人表示,由于权力有限,无能为力,但千万不要向客人作不切实际的许诺。
把解决问题所需要的时间告诉客人要充分估计解决问题所需要的时间。
最好能告诉客人具体的时间,不含糊其辞。
切忌低估解决问题的时间。
常见客人投诉问题的解决办法遇到客人投诉时怎么办?客人向餐厅投诉,是善意的表示,而不是敌意的挑剔,因为他的投诉有助于改进我们的工作。
因此,遇到客人投诉时,无论客人的意见是否正确,都要专心聆听,向客人道歉,然后想办法平息客人的不满(按照正确对待客人投诉的方法去做好)万不能和客人争论,有时明知客人不对,也要尽量运用语言技巧,使客人感到他是被尊重的。
千接待发怒型客人的投诉,怎么办?处理这类投诉一定要保持冷静,态度要沉着、诚恳,语调要略低,要和蔼、亲切,因为你的举动激烈会影响客人。
要让客人慢慢静下来,发怒型客人平静下来的时间需要2 分钟左右,在这段时间里,主要听取客人述说问题;再则就是表示歉意。
在客人平静下来以后,他自然会主动要求你谈谈处理意见,这里让客人得到安慰和适当补偿一般都可以解决问题。
投诉食物里有虫子时,怎么办?马上向客人道歉,征得客人同意后,即刻将食物退下,放在工作台旁,通知厨房以最快的速度重新制作一份相同的菜式给客人,并将此事上报领班,如果客人不同意退换上报领班处理。
两位客人订下同一个宴会厅,怎么办?)根据先来后到的原则,按订包厢时间,先订先安排;b)按订单的联络电话号码或房号迅速与对方取得联系,向对方讲明原因,诚恳的向客人道歉,以得到客人的谅解,并向客人介绍另一布局类似的宴会厅,争得客人同意,确定下来;c)客人到来时,可免费赠送一道菜或一份果盘如何处理喝醉酒的客人?a)先要确定该客人是否确已喝醉,然后决定是否继续供应含酒精饮料。
b)如果客人的确已喝醉,应礼貌地告诉客人不可以再向他提供含酒精饮料,同时要上点清口、醒酒的食品或饮品,更加耐心细致地做好服务。
c)如果客人呕吐或带来其它麻烦,服务员要及时送上漱口水、湿毛巾,并耐心地迅速清理污物,不可表示出厌恶地情绪。
d)如果该客人住在本酒店,而没有人搀扶又不能够回房间,通知保安部陪同客人回去;该客人不住在酒店时,也应交由保安部门陪同他离去。
e)如有损坏餐厅物品时,应对同桌的清醒者讲明要求赔偿f)事故处理结果应记录在工作日记上。
如何处理突然停电事故?服务员要保持镇静,先向客人道歉,并立即开启应急灯,或为客人餐桌点燃备用蜡烛,创造浪漫氛围。
b)了解停电原因,向客人做出解释,并再次表示歉意;要尽可能地提供更优质的服务,加以弥补c)对强烈不满的客人,通知领班、主管灵活解决;但不要离台,以防止客人逃帐。
d)平时,餐厅的备用蜡烛,应该放在固定的位置,令取用时方便。
何处理宾客损坏餐具事件?要马上收拾干净破损的餐具。
b)对客人的失误表示同情,关切的询问客人有无碰伤并采取相应措施。
c)不要指责或批评客人,使客人难堪。
d)要在合适的时机与用合适的方式告诉客人需要赔偿,并通知吧台结帐时一起计算收款.对较晚时间来就餐的客人应怎样接待?要更加热情,不得有任何不耐烦,不高兴的表示。
b)先请客人入座,然后和厨房联系,联系后再为客人介绍简单、快捷的菜品。
c)自始至终热情服务,不得以关门,清洁卫生等方式催促客人。
发现未付款的客人离开餐厅时如何办?服务员应马上追上前有礼貌地告诉客人吧台收因位置,如:“先生,您是要买单吗?这边请”如客人仍不配合,可把他领离他的朋友小声地把情况说明,请客人补付餐费。
c)要注意礼貌,不能粗声粗气地质问客人,以免使客人反感而不承认,给工作带来更大麻烦。
客人要求点菜牌上没有的菜式时应怎么办?遇到客人要求点菜牌上没有的菜式时,首先要向厨房师傅了解该菜能否马上做,如厨房有原料能马上做,应尽量满足客人要求,如厨房暂时无原料不能马上做的,要向客人解释或请客人预定下次品尝。
在服务中,因操作不当,弄脏客人衣服(物),怎么办?先诚恳地向客人道歉,并赶快用干净毛巾帮客人擦掉(如果是女士,让女服务员为其擦拭),服务中要多关注这位客人,提供满意的服务,以弥补过失。
b)征询客人的意见,帮助客人清洗,替客人干洗后按地址送回,并再次道歉,对客人的原谅表示谢意。
c)服务员应注意,决不可强词夺理,推卸责任。
应及时上报领班、主管,必要时也可让领导出面道歉,以示对客人的尊重。
客人点的菜已售完,怎么办?先向客人表示歉意,并耐心解释此风味菜是根据原料的特点,当日进货、加工,当日售完。
b)然后向客人推荐类似的菜肴,并欢迎客人改日光临品尝,(注意:推荐的菜一定要有,如果客人点的菜接二连三出现没有,则由主管、领班出面,采取措施道歉。
)客人结账时,认为价格不合理,怎么办?应耐心替客人对帐,向客人解释单上的每项收费;b)若是回头客人,可请示上司给予适当的优惠;c)待客人结账后,有礼貌地向客人表示感谢。
宴会进行中,客人提出要增加菜肴,怎么办?此时,做好客人的参谋,根据客人的要求为客人介绍一些制作时间短的菜肴;E)征得客人同意,立刻与厨房联系,菜肴的费用必须另加。
开餐时小孩子在餐厅里乱跑怎么办?开餐时,厨房出来的菜或汤都有较高的温度,易烫伤人,为了安全,遇到小孩子到处乱跑,马上制止;带小孩回到大人的身边,提醒大人照顾好小孩;若有可能为小孩子准备些小玩具,稳定其情绪。
客人把洗手茶当茶水喝了怎么办?服务员在上洗手茶时应向客人说明,以免误会;若客人在不知道的情况下喝了,服务员不要马上上前告诉客人,以免使客人难堪,应及时撤下洗手盅;为防止此类事件发生,在服务洗手盅时最好上一杯茶,而后再给客人上一份洗手茶。
客人自带食品要求加工怎么办?若客人自带食品到餐厅要求加工,一般应婉言谢绝;若客人一再坚持,应汇报餐厅经理酌情处理;如同意加工,应适当收取加工费。
发现客人有遗留物品在餐厅时该怎么办?对于客人遗留物品,如客人还未走远的要马上追上去将物品交还给客人;如客人以离开餐厅,应马上将物品交到经理处并做登记等待客人回来寻找。