结构化面试问题评分表(基础财务类)

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Байду номын сангаас
面试官签字:
结构化面试问题评分表(基础财务类岗位)
姓名 一、开场导入 1、您从哪过来的?路上还顺利吗? 2、请您简单介绍下自己。 二、工作兴趣调查 1、您是从什么渠道获取我们招聘信息的? 2、来公司大概需要多少时间?能否接受? 3、您为什么会选择离开之前的公司? 3、您未来三到五年职业规划是怎样的? 三、工作经历 1、您前一份工作的主要职责是什么? 2、您的日常工作一般是如何安排的? 3、简单介绍下您之前公司的部门组织架构,做相同工作的人员有多少?向谁汇报? 4、请谈一下您在过往工作遇到的最大挑战是什么?最让您有成就感的地方是什么? 四、简单能力测试 1、您觉得出纳岗位,应该具备什么样的素质? 2、您认为备用金该如何申请以及管理? 3、您认为该如何管理支票? 4、公司有两名出纳员,下班时,您发现保险柜没上锁,钥匙还挂在外面,您会如何做? 五、面试评分 要素 仪容仪表 教育背景 求职意向 细心程度 原则性 责任心 六、总体评定 A 优秀 七、面试官评语 B 良好 C 一般 D 不合格 得分 满分 总得分 备注 应聘岗位 日期
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