第九章 需要、动机与价值观
第九章 个性倾向性(复习稿、练习及参考答案)
第九章个性倾向性教学要求:1、了解需要、动机、兴趣的概念,需要与动机、兴趣的关系。
2、掌握需要、动机、兴趣的种类、需要的结构、兴趣的品质。
3、掌握青少年合理需要的建立、学习动机、兴趣的培养方法。
第一节需要一、需要的一般概述(一)需要的一般概念需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态。
(二)需要的种类1.生理需要和社会需要2.物质需要和精神需要二、需要的形成和发展需要是人脑对生理和社会的要求的反映。
随着人的生理的成熟,社会对人的要求的不断提高,人们的实践活动的不断丰富,使人的需要不断形成和发展。
例:学龄期前儿童:游戏学龄期儿童:做好学生少年期:独立自主、自尊和受人尊重、被集体接纳、获得地位青年期:友情、创新、升学、就业、自我完善等三、需要的结构(一)马斯洛的需要层级论1、生理的需要2、安全的需要3、归属与爱的需要4、尊重的需要5、自我实现的需要例:“草窝里飞进金凤凰”、公务员职业成新宠、老科学家们的追求(二)青少年合理需要的建立1.个人的需要必须符合个人的具体生活状况, 不与个人实际相脱离(1)个人的需要主导需要必须与个人在各个不同年龄阶段的主要发展阶段相一致。
(2)个人需要的满足必须建立在可能的现实的基础之上。
2.必须发展高层次的需要,使个人的需要与社会发展的需要相一致第二节动机一、什么是动机(一)动机的一般概念动机是直接推动一个人进行活动的内部动因或动力。
例:考研的动机:找一个好工作,过上好生活、获得别人尊重、自我实现……(二)动机与需要其实,人的大部分动机都是需要的动态表现,但需要处于静态时,便不成为动机。
需要化为动机取决于两个条件:①某一种需要必须成为个体的强烈愿望,迫切要求得到满足。
②客观上存在着满足这种需要的可能性。
动机与目的有联系,动机使人产生行动,最终是为了实现某一种目的。
需要→动机→行动→目的↑←←←←←←←↓(三)动机的种类1.生理性动机和社会性动机(据动机的起源分)例:结合以上考研例子分析2.一般的、概括的动机和特殊的、具体的动机(据动机的范围分)例:结合以上考研例子分析3.长远的动机与短暂的动机(据动机的持续时间分)结合以上考研例子分析。
普通心理学 第9章 动机与学习动机 总结笔记考研笔记-精品
第九章动机与学习动机第九章动机第一节动机概述一、简述动机的含义与功能[一级](1)动机的含义:动机是一种由目标或对象所引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力。
(2)动机的功能:①激活功能;②指向功能;③维持和调整功能。
二、简述需要的含义需要是有机体内部的一种不平衡状态,它表现在有机体对内部环境或外部生活条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的源泉。
这种不平衡状态包括生理和心理的不平衡。
三、简述马斯洛需要层次理论并说明几种需要的关系。
[一级][12L](一)马斯洛认为,个体的需要具有层次性,由低级到高级分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要;人的需要是与生俱来的。
①生血的需要:维持人的正常生活条件的需要,如人对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。
它们在人的所有需要中是最重要,也是最有力量的。
②安全的需要:它表现为人们要求稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。
③归属与爱的需要:一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,希望归属于某一群体并在其中获得某种地位的需要。
④尊重的需要:它包括自尊和希望受到别人的尊重。
⑤自我实现的需要:人们追求实现自已的能力或潜能,并使之完善化的需要。
(二)马斯洛认为,这些需要之间的关系是:[i]这五笫需要都’是皤最基本的需要。
这些需要是天生的、与生俱来的,它们构成了不同的等级或水平,并成为激励和指引个体行为的力量。
[2]需要的层次越低,它的力量越强,潜力越大。
随着需要层次的上升,需要的力量相应减弱。
[3]在高级需要出现之前,必须先满足彳氐级需要。
只有在低级需要得到满足或部分得到满足以后,高级需要才有可能出现。
在人类的进化以及个体的发展中/氐级需要出现较早,而高级需要出现较晚。
[4]低级需要直接关系到个体的生存,因而也叫缺失性需要。
当这些需要得不到满足时,个体将出现直接的生命危机。
[5]高级需要不是维持个体生存所绝对必需的,但是高级需要与人的健康成长紧密联系,高级需要的满足可以使人健康、长寿、精力旺盛。
《普通心理学》第九章 动机
第二节 动机的种类
根据动机的性质,分为生理性动机和社会 性动机。
1 生理性动机
1 饥饿 ① 饥饿与体内平衡 饥饿是由于体内缺乏食物或营养引起的一
种不平衡的状态,表现为一定程度的紧张 不安,甚至是某种折磨和苦楚,从而形成 个体内在的紧张压力,并使个体产生求食 的活动。
外部奖励对内部动机的作用主要依赖于实际情 境中突出对个体的能力和自我价值的肯定。
总之,奖励具有控制外部动机和内部动机两方 面的作用。
该研究证明了外部奖励对内部动机的影响主要取决于如
何给予奖励,即在给予外部奖励的实际情境中突出的那 一方面。
如果因事先告知可得到奖励而去参加某种活动,一旦不 给予奖励,人们就会不参加这种活动。如果当一个人作 出了成绩,为肯定其能力或品质方面而给予奖励,即对 能力或品质方面加以肯定,则能激起他再次作出这种良 好的行为。
2 社会性动机
4 交往动机
是在交往需要的基础上发展起来的一种重要的 社会性动机。指个体愿意与他人接近、合作、 互惠,并发展友谊的动机。希望得到别人的关 心、友谊、支持与赞赏的内在动力。 交往动机对人完成工作的效率和同伴的选择 有影响。交往是人特有的需要。 交往动机的一个特殊表现形式是社会赞许动 机。
1 动机与行为
动机与行为关系的复杂性
同一行为可能有不同的动机。 相似或相同的动机可能引起不同的行为。 在同一个体身上,行为动机也可能多种
多样。
动机与行为效果的复杂性
行为效果主要指行为的社会效果。 一般情况下动机和效果是统一的,即好
的行为产生好的效果,坏的动机产生坏 的效果。 但二者之间也有不一致的情况。
第九章 动机
二、动机与需要
(一)需要是动机产生的基础 需要、动机、目的 (二)需要及其种类 什么是需要?见教材p327
需要
需要是人行为积极性的源泉,但有了需要 并不一定有相应的行为。 模糊意识到的需要叫意向,这时人可能有 行动方向,但不知所以然,因而动力不足。 明确意识到并想实现的需要叫愿望,这时 人知道自己需要什么,有较强的行为动力, 可能会采取行动。 只有了解了自己或别人的需要,才能采取 一定的方法或途径去满足。
三、唤醒理论(arousal theory)
代表人物:赫布(Hebb,1949)和柏林 (Berlyne,1960) 认为:人们总是被唤醒,并维持着生理激活的一 种最佳水平,不是太高也不是太低。它提出了三 个原理: 1,人们偏好最佳的唤醒水平;每个人都有一个 最佳的唤醒水平。 2,简化原理;重复刺激能使唤醒水平降低。 3,个人经验对于偏好的影响。富有经验的个体 偏好于复杂的刺激。
2、该理论是以个人自我实现为最高层次的 自我封闭型模式,未涉及自我实现与社会 条件之间的关系。任何人的自我实现都必 须具备社会的、经济的和政治的等社会生 活条件,如果不具备这些条件,任何人的 自我实现都是不自我潜能。
其他的分类:Glass的分类
缘起
美国心理学家罗森塔尔(R.Rosenthal)和雅各 布森(L.F.Jacobson)于20世纪60年代在芝加哥 的一所小学做过这样一个实验:先对小学1-6年 因此,教师和家长都应对学生予以合理 级学生进行一次“预测未来发展的测验”,然后 的期待,以成功的经验实现期待,以合理 不是根据测验成绩而是随机抽取20%的学生作为 的期待诱导成功,使期待成为永不枯竭的 实验组,并故意告诉学校领导和老师他们是“未 动力源泉。 来的花朵”,有很大的“学业冲刺”潜力。8个 月之后再对同班学生进行一次同样的测验,结果 发现这些所谓的“未来的花朵”在智力上比其它 学生(控制组)有更大的提高。
第九章需要动机与价值观
3.理想
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第九章需要动机与价值观
•测试:你是属于力求成功者还是属于避免失败者 对下列各题作出“是”或“否”的回答
1.我喜欢对我没有把握解决的问题坚持不懈地努力 2.我喜欢新奇的、有困难的任务,甚至不惜冒风险 3.给我的任务即使有充裕的时间,我也喜欢立即开始工作 4.面临我没有把握克服的难题时,我会非常能够兴奋、快乐 5.我会被那些能了解自己有多大才智的工作所吸引 6.我会被有困难的任务所吸引 7.面对能测量我能力的机会,我感到是一种鞭策和挑战 8.我在完成有困难的任务时,感到快乐 9.对于困难的活动,即使没有什么意义,我也很容易卷进去 10.能够测量我能力的机会,对我是有吸引力的
按起源分:可分为生物性需要与社会性需要
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第九章需要动机与价值观
十 不 足
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终日奔忙只为饥,才得有食又思衣。 置下绫罗身上穿,抬头又嫌房屋低。 盖下高楼并大厦,床前缺少美貌妻。 娇妻美妾都娶下,又虑出门没马骑。 将钱买下高头马,马前马后少跟随。 随从招下十数个,有钱没势被人欺。 一铨铨到知县位,又说官小势卑微。 一攀攀上阁老位,每日思想要登基。 一日南面坐天下,又想神仙来下棋。 洞宾与他把棋下,又问哪是上天梯。 上天梯子未做下,阎王发牌鬼来催。 若非此人大限到,上到天上还嫌低。
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第九章需要动机与价值观
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第九章需要动机与价值观
➢ 正确运用考试和分数
➢ 正确的评价和适当的表扬和批评 ① 要使学生对评价有一个正确的态度 ② 评价必须客观、公正和及时 ③ 注意学生的年龄特征与个性差异 ④
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第九章需要动机与价值观
第三节 价值观
心理学之需求和动机
耶基斯—多德逊定律
.
(四)学生学习动机的激发与培养
1、学生学习动机的发展 2、学生学习动机的激发
1、学生学习动机的发展
学习动机:我们把直接推动学生进行学习的内部
动力称为学习动机。
(1)学生学习动机的主要内驱力成分 (2)学生学习动机的发展趋势
(1)学生学习动机的主要内驱力成分
A.认知内驱力:是一种要求理解事物,掌握知识,以
人类需要的层次关系
成
自我实现
长
的要
需
审美的需要
要
认知的需要
尊重的需要
基
归属与爱的需要
本
安全需要
需
要
生理需要
马斯洛所描绘的五种主要需要渐进变化图
3、马斯洛需要层次理论的意义
积极意义:马斯洛的需要层次理论系统地探讨
了需要的实质、结构以及发生发展 的规律。这不仅对建立科学的需要 理论具有一定的积极意义,而且在 实践上也产生了重要影响。许多企 业家就是依据这个理论,制订满足 职工需要的措施,以调动职工的工 作积极性。
(二)需要的种类
1、根据需要的起源分类
生理性需要:人对维持生命和延续后代所必须具
备的条件的反映。
社会性需要:人对维持社会的存在与发展而产生
的需求的反映。
2、根据需要对象的性质分类
物质需要:指人为了维持个体和社会的生存和
发展,对物质产品的需求。
精神需要:指个体参与社会精神生活的需要。
3、根据需要的目的和满足后所产生的结 果划分
及系统地阐述问题并解决问题的需要。
是从好奇的倾向中派生出来的,成功的学习经验可以 增强认知内驱力。研究表明,认知内驱力在课堂学习中是 一种最重要和最稳定的动机,它对学习起很大的推动作用。
需要动机与态度剖析
需要、动机的社会性表现
(一)兴趣:兴趣是人的认识需要的心理表现,它使人对 某些事物优先给予注意,并带有积极的情绪色彩。 (二)信念:信念是人对生活准则的某些观念抱有坚定的 确信感和深刻的信任感的意识倾向。 (三)理想:理想是符合客观规律的并同奋斗目标相联系 的想象。 (四)价值观:价值观是人们用来区分好坏标准并指导行 为的心理倾向系统。
①动力性 ②选择性 ③强度 ④持久性
动机与学习:作用、分类-(2)
(三)动机的作用 1.激发功能 动机能激发起机体产生某种活动。有动机的机 体对某些刺激,特别是当这些刺激和当前的动机有关时,其 反应更易受激发。 2.指向功能 动机使机体的活动针对一定的目标或对象。 3.维持和调节功能 当活动产生以后,动机维持着这种活动 针对一定的目标,并调节着活动的强度和持续时间。 (四)动机的分类 1.生理性动机(也称驱力 )与社会性动机 (人类特有的 ) 2.主导动机与从属动机 3.内在动机与外在动机
社会态度的作用
(一)适应性作用:使人根据现实的需求对某种对象或观念发 生积极的接近或消极的回避。
(二)认知作用:反映一个人对周围事物的知觉方法,为自己 对生活的理解提供一个稳定的参照系。
(三)自我防卫作用:表现在维护自我表象的倾向,即根据自 己的情绪特点、期望、动机和目的,维护与自己的爱好、期望 相一致的态度,避免使自己厌恶、反感或失望的情绪。 (四)动机作用:表现在态度将驱使人们趋向或逃离某些事物。
社会态度的构成
作为一种具有认知基础的心理反应倾向,态度具有认知、情 感和行为意向三种成分。 1.态度的认知成分指人们作为态度主体,对于一定态度对 象或态度客体的知识、观念、意向或概念,以及在此基础上形 成的具有倾向性的思维方式。 2.态度的情感成分指个人对于一定态度对象的体验,也就 是个人对态度对象的一种内心体验。 3.行为意向成分是个人对态度对象的反应倾向,即行为的准 备状态,准备对态度对象作出某种反应。
需要动机和价值观
四、 意志
不断地向你的智力和忍受力的极限挑战,并帮助和 促使你去延伸这些极限。 ——哈佛大学语
人的生命似洪水在奔腾,不遇着岛屿和暗礁,难以 激起美丽的浪花。 ——奥斯特洛夫斯基
孟子曾经说过:“故天将降大任于斯人也,必先苦 其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱 其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”意志在 目标的选择和确定以及对自己行为的自觉调节方式 和水平方面均有重要影响。
行为的原因是刺激偏离了人的最佳 唤醒水平
人的行为受主观的期待、结果归因、 自我认识、目标认识等影响
(一)本能理论 詹姆斯 人的行为依赖于本能的指引,人有生物
本能和社会本能。如“爱、同情”。
其他代表观点
①人的大部分行为是由本能控制的。本能是在进化过程中 形成、由遗传固定下来,一种不学而能的行为模式,是人 类行为的原动力。
观点(赫布和柏林) 人们总是被唤醒,并维持着生理激活的一种水平, 不太高,也不太低。
唤醒理论三原理: 一是人们偏好最佳的唤醒水平 二是简化原理 三是个人经验对于偏好有影响。
(五)、动机的认知理论
期待价值理论 动机的归因理论
海德:人会把行为的原因归结为内部原因 和外部原因两种;
(三)、诱因理论
观点 ①诱因是指能满足个体需要的刺激物,它具有激发或诱使 个体朝向目标的作用。 ②诱因有积极和消极之分。 ③赫尔的修改公式:P=D×H×K(K,诱因) ④诱因与驱力分不开,它由外在目标所激发,只有当其成 为个体内在的需要时,才能推动个体的行为。
(四)、唤醒理论
②麦独孤:人类的所有行为都是以本能为基础的;本能是 人类一切思想和行为的基本源泉和动力;本能具有能量、 行为和目标指向三个成分;个人和民族的性格与意志也是 由本能逐渐发展形成的。人有18种本能。
心理学[第九章动机]山东大学期末考试知识点复习
第九章动机第一节动机的基本问题一、动机的概念和功能(一)动机的基本概念动机是由一种目标或对象所引导、激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力。
动机是构成人类大部分行为的基础。
(二)动机的功能1.激活功能动机是个体能动性的一个主要方面,它具有发动行为的作用,能推动个体产生某种活动,使个体由静止状态转向活动状态。
动机激活力量的大小,是由动机的性质和强度决定的。
一般认为,中等强度的动机更有利于任务的完成。
2.指向功能动机不仅能激发行为,而且能将行为指向一定的对象或目标。
动机不一样,个体活动的方向和所追求的目标是不一样的。
3.维持和调整功能动机具有维持功能,它表现为行为的坚持性。
当动机激发个体的某种活动后,这种活动能否坚持下去,同样要受到动机的调节和支配。
动机的维持作用是由个体的活动与他所预期的目标的一致性程度来决定的。
二、需要的概念和结构(一)需要的基本概念需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现为有机体对内部或外部生活条件的一种稳定要求。
这种不平衡包括生理的和心理的不平衡。
需要是个性活动的基本动力,是个体行为动力的重要源泉。
(二)需要的结构1.莫瑞的需要理论莫瑞(Murray)把需要分成五类:原始的需要与从属的需要,集中的需要和弥散的需要,反应性需要与前反应需要,显露的需要与潜伏的需要,效应、过程与活动方式的需要等。
2.马斯洛的需要层次理论马斯洛把人的基本需要分为五个层次,由低向高分别是生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
马斯洛认为,这五种需要都是人的最基本的需要。
它们之间的关系是:需要的层次越低,它的力量越强,潜力越大;在高级需要得到满足之前,必须先满足低级的需要;在人类的进化以及个体的发展中,低级需要出现较早,而高级需要出现较晚;低级需要直接关系到个体的生存,当这些需要得不到满足时,个体将出现直接的生命危机;高级需要也叫生长需要,它不是维持个体生存所绝对必需的,但是高级需要与人的健康成长紧密联系,高级需要的满足可以使人得到生理、心理的健康。
第九章_需要与动机
成 就 动 机
成就动机与个人发展
心理学家对密执根大学的学生所做的 调查显示,81%的高成就动机水平的 学生对职业的选择倾向比较现实,而 在低成就动机水平的学生中,只有 52%的人能够为自己选定一个较为现 实的职业。而比较现实的选择是成功 的开始。
成就动机水平较高者的特征
喜欢中等强度、富有挑战性的任务, 并会全力以赴地获取成功; 目标明确,并对之报以成功的期望; 精力充沛,探新求异,具有开拓精 神; 选择工作伙伴以高能力为条件,而 不是以交往的亲疏关系为前提。
4.合理利用奖励与惩罚;
5.合理利用竞争与合作。
罗森塔尔期望效应(皮格马利翁效应)
1968年他和和雅各布森(A. L. Jacobson)教 授带着一个实验小组走进一所普通的小学,对 校长和教师说明要对学生进行“发展潜力”的 测验。她们在6个年级的18个班里随机地抽取 了部分学生,然后把名单提供给任课老师,并 郑重地告诉他们,名单中的这些学生是学校中 最有发展潜能的学生,并再三嘱托教师在不告 诉学生本人的情况下注意长期观察。8个月后, 当他们回到该小学时,惊喜地发现,名单上的 学生不但在学习成绩和智力表现上均有明显进 步,而且在兴趣、品行、师生关系等方面也都 有了很大的变化。这一现象被称为“期望效 应”,后来人们借用古希腊神话中皮格马利翁 的典故,称这种现象为“皮格马利翁效应”。
根据动机在活动中的地位和作用的大小,可以 分为: 主导动机与非主导动机(辅助动机)
1.生物性动机与社会性动机
生物性动机:与生物性需要相联系的动机。 如饥、渴、睡、性、温暖等动机。(肥胖与 节食)
社会性动机:与社会性需要相联系的动机。 如成就动机、学习动机、交往动机、权力动 机、兴趣与爱好等。
2.内部动机与外部动机
普通心理学各章内容提要9-12章
第九章动机1.动机是指行为的动力,是个体能动性的一个主要方面,它具有激活、指向、维持和调整的功能。
2.动机的产生建立在需要的基础上。
需要是机体内部的一种不平衡状态,是有机体活动的源泉。
马斯洛认为人的需要有生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
3.动机与目标关系十分密切,一般认为,动机所激发的行为就是目标指向行为。
目标是个体努力要达到的具体成绩标准或结果,是个体期望的未来状态。
目标的动机作用主要表现在,影响个体在活动过程中的注意力分配、努力程度、坚持性水平和任务策略的运用。
4.动机和行为的关系十分复杂,同一行为可能由不同的动机引起,不同的行为也可能在同一动机的支配下产生。
个体行为往往不是受某个动机的驱使,而是由一个动机系统推动的。
动机和工作效率之间的关系呈倒U形曲线关系。
人们在中等强度的动机下工作效率最高。
5.动机的性质、方向和强度受个体价值观的影响。
价值观是指个体按照客观事物对其自身及社会的意义或重要性进行评价和选择的原则、信念和标准。
价值观是一个人思想意识的核心,对个人的思想和行为具有导向和调节作用。
6.根据动机产生的基础和性质的不同,一般把动机分为生理性动机和社会性动机。
生理性动机的主要形式有饥饿和性等。
饥饿是由于体内缺乏食物或营养引起的一种生理不平衡状态。
性驱力与个体的性成熟有着密切的关系。
社会性动机主要有兴趣、成就动机、权利动机、交往动机和学习动机等。
7.兴趣是人们探究某种事物或从事某种活动的心理倾向,它以认识或探索外界的需要为基础,是推动人们认识事物、探求真理的重要动机。
兴趣可以分为直接兴趣和间接兴趣,还可以分为个体兴趣和情景兴趣。
兴趣有不同的品质。
8.成就动机是人们希望从事对他有重要意义的、有一定困难的、具有挑战性的活动,在活动中能取得完满的优异结果和成绩,并能超过他人的动机。
成就动机高的人取得较好的成绩。
成就动机的高低影响到人们对职业的选择。
9.权力动机是指人们具有的某种支配和影响他人以及周围环境的内在驱力。
心理学第九章个性倾向性PPT课件
职业规划与招聘
1 2
职业匹配
企业可以通过了解员工的个性倾向性,将员工安 排在与其个性相匹配的职位上,提高员工的工作 满意度和工作效率。
招聘选拔
企业在招聘过程中,可以通过考察应聘者的个性 倾向性,选拔出符合企业文化的优秀人才。
3
职业发展
企业可以针对员工的个性倾向性,为其制定个性 化的职业发展规划,帮助员工实现职业发展目标。
弗洛伊德认为个性倾向性是在童年时期通过与环境和他人互 动而形成的,特别是那些与性有关的经的行为和思想产生深 远的影响。
荣格的集体无意识理论
荣格认为人的心理结构由意识和无意识两个层次构成,其 中无意识又分为个体无意识和集体无意识。集体无意识是 人类祖先遗传下来的心理经验,是普遍存在于人类心中的 原始意象。
03 个性倾向性的构成要素
价值观
价值观定义
价值观是个人或群体对客 观事物(包括人、事、物) 的意义和重要性的总体评 价和看法。
价值观的分类
根据不同的标准,价值观 可以分为不同的类型,如 道德价值观、个人价值观、 社会价值观等。
价值观的功能
价值观对个体的行为和决 策具有指导作用,同时也 能影响个体的情感和态度。
决定心理健康
个性倾向性还与心理健康 密切相关,不良的个性倾 向可能导致心理问题,如 焦虑、抑郁等。
个性倾向性的研究历史与发展
早期研究
个性倾向性的研究可以追溯到古 希腊时期,当时哲学家们开始探
讨人的性格特征和行为方式。
现代研究
现代心理学对个性倾向性的研究始 于19世纪末,随着心理测验和人格 理论的不断发展,个性倾向性的研 究逐渐深入。
卡特尔认为个性倾向性可以通过测量和分析表面特质来推断根源特质,从而更深 入地了解个体的心理特征和行为模式。
普通心理学彭聃龄主编第九章 动机 ppt课件
普通心理学彭聃龄主编第九章 动机
动机是在需要的基础上产生的,当某种需要没有 满足时,它就会推动人们去寻找满足的对象,从而 产生了动机。
如:热时寻找凉爽的地方,饿时寻找食物,孤独 时寻找朋友等。
普通心理学彭聃龄主编第九章 动机
(一)动机与行为
动机与行为的关系是很复杂的。
不同人:同种动机可能产生不同的行为,不 同种动机可能产生相同的行为。 如同一个班级 学生学习动机各不相同;同是想减肥,但是不同 人选择方式不同。
状态转为活动状态,体现了个体的能动性。 如:为了消除饥饿,寻找食物; 为了摆脱孤独,结交朋友。
2、指向功能 动机能使个体的行为指向某个特定目标。 例如个体在学习动机支配下,去图书馆和教室
学习;在成就动机支配下,选择具有挑战性的任务。
3、维持和调整功能 动机的维持功能表现在行为的坚持性方面。
如为目标一直努力学习 动机的调整功能表现在个体通过行为反馈,调
同一个人:行为的动机可能多种多样,有些占 主导地位,叫做主导动机,有些占从属地位,叫 做从属动机。 如,对于努力工作,有的人的主 要动机是为了养家糊口,从属动机是为了使自己 生活更有意义。有的人则相反。
普通心理学彭聃龄主编第九章 动机
通常情况下,良好动机产生良好的效果,不良动 机产生不良的效果。
但是在实际生活中,行为的效果与动机往往并不 一致,还受到其他因素,如能力,机遇等因素影响。
普通心理学彭聃龄主编第九章 动机
价值观:主体就客观事物对自身及社会的意 义或重要性进行评价时所持的原则、信念和标准。
价值观与动机:价值观是一个人思想意识的核 心,它决定着动机的性质、方向和强度,对个人 的思想和行为起到一定的调节作用。
如自我实现的价值观,引导个体不断努力,不 断完善自己,个体对这种目标价值看得越高,动 机就会越强。
第九章_动机讲解
与人交往是我们的需要
18世纪末叶欧洲探险家史金克在一个荒岛上独居了4年, 在这4年中,他可以自如地应付自然界的残酷,满足自己 生存所需要的一切,但却无法忍受孤独的感觉。
为此,史金克学着《鲁滨逊漂流记》中的鲁滨逊,养了 一条狗、一只鹦鹉,以及几头野兽为伴,每天和这些动物 们进行长谈。
但是,他仍然常常要陷入精神恍惚的状态,不能自拔。 4年后,他虽然重新回到了家人的身边,但却无法完全恢 复以前与人交往的能力。
2.低级需要与高级需要的关系:
需要层次越低,力量越强。只有满足低级需要的 基础上,才出现高级需要。
高级需要与低级需要并非是对立的,低级需要部 分满足可产生高级需要。
(三)需要是动机产生的基础
动机是在需要的基础上产生的,当某种需要没 有满足时,它就会推动人们去寻找满足的对象,从 而产生了动机。
一、本能理论
动机最早就是由本能的概念引入心理学的。所谓 本能,就是在进化过程中形成、由遗传固定下来, 一种不学而能的行为模式,是人类行为的原动力。 比较有影响力的本能论的代表人物有美国心理学 家威廉·詹姆斯、麦独孤(W. McDougall,18711930)、还有奥地利的精神病医生弗洛伊德。
(2)安全需要
对安全、稳定、收到保护、有秩序、能 免除恐惧和焦虑的需要。
包括生理上的安全和心理上的安全。
3.归属和爱的需要:
要求与他人建立感情联系,如结交朋友、 追求爱情等需要。
(4)尊重需要
自尊的需要,包括获得信心、能力、成 就、独立和自由等的愿望。
对于名誉和威信的欲望。 包括自尊和受到他人的尊重。
麦独孤是本能论的最有力的鼓吹者,他系统提出 了动机的本能理论,主要观点如下:
他认为人类的所有行为都是以本能为基础的;本能是 人类一切思想和行为的基本源泉和动力;本能具有能 量、行为和目标指向三个成分;个人和民族的性格与 意志也是由本能逐渐发展而形成的。他认为人类有18 种本能,如逃避、拒绝、好奇心、好斗、获取、自信、 生殖、合群性、自卑、建设等(McDougall,1926)。
第9章_需要、动机与价值观.
第一节需第二节动机第三节价值观第一节需要一、需要概述C需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种紧张状态。
它是个性积极性的源泉。
写出你最想得到的5种事物,可以是:现实的、想象的、眼前的、未來的、物质的、精神 的——山于条件所限要划去一个;乂由于 -------- ,最后剩余的一个。
说说为什么划去以及划去的顺序。
根擔需要的起源,可以把需要分为生物性需 要和社会性需要。
(一)生物性需要 1•进食需要 2 •饮水需要 3•睡眠和觉醒的需要心理测试自我需要点评:可以看出来每个人需要的不同。
人的需要是由自己的人生价值观支配的。
(-)社会性需要1•劳动需要2 •交往需要二.马斯洛的需要层次理论1908—1970美国犹太人■人本主义心理学之父■行为主义的追随者(二)需要的层次需要层次需要名称基本因素空气;食物房屋;性欲1生理2安全安全;保障胜任;稳定3归厲伙伴关系感情;友谊承认;地位自尊;被尊敬4尊重认识;探究秩序;对称5认知与审美6自我实现成长;成就晋升卜也有书上分为五个层次:高级-k低级(3)文化环境用强加于人身上的规范,阻滞一个人的自我实现;尊重的爱与归属安全前安缺失性需要成长性需要生理需要J三、ERG理论•克莱顿•奥尔德弗(C.P. Alderfer)•美国耶鲁大学组织行为学教授奥尔德弗认为人有三种核心需要:(1)。
它是指人的基本的物质生存需实,即衣、食、住、行、性等方面的需要。
(2)o它是指维持重要的人际关系的需要。
(3)o它是个人发展的内部需要,如个人在事业前途等方面的创新发展与成长的努力。
•相似:■都认为人的需要具有层次性和发展的特点。
«在生存、关系、成长需要的发展序列中,一旦低层次的需要得到较好的满足,个体便会增强对较高层次的需要。
•相异:V.---------------------------------------------------- ,需要层次不一定严格地像马斯洛认为的是逐级发展的阶梯式序列,在一些情况下,是可以Rl越级发展的。
需要和动机与职业追求
需要和动机与职业追求生活需求生活需求是人们从事职业工作的基本动力之一。
无论是物质上的需求,如收入、住房、食物等,还是精神上的需求,如安全感、归属感、尊重等,这些都是人们追求职业发展的基础。
职业能够提供稳定的收入,满足人们的基本生活需求。
在此基础上,人们会有更高的需求,如更好的工作环境、更高的社会地位等。
兴趣与热爱许多人选择职业时会考虑自己的兴趣和热爱。
当一个人对某项工作有浓厚的兴趣时,他更容易投入精力,即使薪水不高,他也会愿意去做。
相反,如果一个人对这份工作没有兴趣,再高的薪水也无法激发他去完成它。
因此,许多人会选择自己热爱的领域作为自己的职业方向,这不仅可以带来满足感,也可以在工作中有更多的成长机会。
成就感与自我实现职业追求的另一个重要方面是成就感与自我实现。
通过工作,人们可以发挥自己的能力和天赋,实现自己的价值。
在工作中获得成就感和自我实现的感觉,可以激发人们的内在动力,使他们对工作更加投入和热爱。
同时,工作中的成就感和自我实现也可以带来外界的认可和尊重,这可以增强人们的自信心和自尊心。
社会责任与义务除了上述因素外,有些人还会考虑社会责任与义务。
他们认为职业不仅是谋生的手段,更是为社会做贡献的方式。
这些人会选择那些能够为社会带来正面影响的工作,如医疗、教育、环保等。
通过工作,他们可以为社会做出自己的贡献,满足自己的社会责任感和义务感。
同时,这种工作也可以带来内心的满足和成就感的提升。
总之,需要和动机与职业追求之间存在着密切的关系。
在选择职业时,人们会考虑多种因素,包括生活需求、兴趣与热爱、成就感和自我实现以及社会责任与义务等。
这些因素在不同程度上影响着人们的职业追求和决策。
了解自己的需要和动机,可以帮助个人更好地选择适合自己的职业方向,从而在工作中获得更多的满足感和成就感。
同时,对于企业而言,了解员工的需要和动机也有助于更好地激励员工,提高员工的工作积极性和满意度。
因此,在职业规划和招聘中,需要充分考虑个体的需要和动机,以实现个人和企业的双赢。
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劳动,长大要为人民立功劳)。
在我心中,老师最凶,每天补课到十点半钟;回到家里,老爸 最凶,把我打得,鼻青脸肿;爸爸不在,老妈最凶,盯着作业,
从不放松;妈妈走后,是我最凶,我才是真正的英雄。
上学苦,上学累,上学还要交学费,不如参加黑社会。 风声雨声读书声不吭一声,家事国事天下事关我屁事 分不在高,六十就行,学不在深,一抄就灵 人生本是Happy,何必整日Study,找个漂亮的Lady,毕业 就抱Baby。 春眠不觉晓,处处睡懒觉,夜来呼噜声,旷课知多少。 上课无聊看闲书,武侠言情加名著,失眠才看教科书。 通宵达旦网上泡,一进课堂就睡觉。 整个学期全荒废,临近考试全心碎,一周时间全没睡,考 试之前全在背,走进考场全崩溃,拿到卷子全流泪,背的 东西全不考,考的东西全不会。 考试就像得了病一样:考前是忧郁症,考时是健忘症,考 后病情开始好转,拿回卷子时, 心脏病就发作了
回避失败的倾向Tf=Mf*Pf*If (f :failure)
Mf:避免失败动机的强度
Pf:主体理解到失败的可能性 If:避免失败的激励值 If=1- Pf 实际上完成活动的动机强度TA= Ts- Tf (A:actual)
TA<0:避免失败者; TA>0,力求成功者。
(二)学习动机
1、学习动机的成分(P194-195) 1.认知内驱力——从好奇的倾向中派生出来 是一种要求理解事物,掌握知识,以及系统 地阐述问题并解决问题的需要。
28.我不喜欢做那些要发挥我能力的工作
29.我不喜欢做那些我不知道能否胜任的事 30.当我碰到我不能立即弄懂的问题,我会焦虑不安
第1~15题选择“是”记1分,选择“否”记0分。这 15题是测的是追求成功的动机( Ms )。第16~30题 选择“是”也记1分,选择“否”也记0分,这15题是 测的是避免失败的动机( Mf)。
设问题情境,激发学生的求知欲望
在活动中发展兴趣 适宜的学习负担 根据教学需要灵活运用各种教学方法 (4)利用原有动机的迁移,使学生产生学习的需 要
(5)注意学生的归因倾向
教师在指导学生归因时要注意,一方面,要引 导学生找出成功或失败的真正原因;另一方面, 要从有利于学生今后学习的角度进行归因。 一般而言,归因于主观努力的方面均是有利的。
心理学是研究人的心理现象及其发生、发展和变化规 律的科学。(P2~5)
认识过程:感知、记忆、思维、想象
等
心理过程 情感过程
意志过程
心理现象
个性倾向性:需要、动机、兴趣
个性心理
信念、理想、价值观 个性心理特征:能力、气质、性格
心理过程:是心理发生、发展的过程,这个过程是一个动态的 过程。 个性心理:是经常表现出来的那些比较稳定的、带有一定倾向 性的个体心理特征的总和。
(二)斯普兰格的价值观类型 (1)理论型
(2)经济型
(3)审美型
(4)社会型
(5பைடு நூலகம்政治型
(6)宗教型
(三)罗克奇的价值观分类
(1)富裕的物质生活; (2)兴奋刺激性的生活; (3)成就感; (4)世界和平; (5)美的世界; (6)平等; (7)家庭安全; (8)独立自由; (9)幸福; (10)内心和谐; (11)成熟的爱; (12)国家安全; (13) 快乐悠闲; (14)拯救灵魂; (15)自尊; (16)社会承认; (17)真正的友谊; (18)对生活的透彻理解。
11.我希望把有困难的工作分配给我 12.我喜欢尽了最大努力能完成的工作 13.如果有些事不能立刻理解,我会很快对它产生兴趣 14.对于那些我不能确定是否能成功的工作,最能吸引我 15.对我来说,重要的是做有困难的事,即使无人知道也无关
紧要
16.我讨厌在完全不能确定会不会失败的情境中工作 17.在结果不明的情况下,我担心失败 18.在完成我认为是困难的任务时,我担心失败 19.一想到要去做那些新奇的、有困难的工作,我就感到不安
20.我不喜欢那种测量我能力的场面
21.我对那些没有把握能胜任的工作感到忧虑
22.我不喜欢做我不知道能否完成的事情,即使别人不知道 也一样
23.在那些测量我能力的情境中,我感到不安
24.当遇到需要有特定的机会才能解决的问题时,我会害怕 失败
25.那些看起来相当困难的事情,我做时很担心 26.我不喜欢在不熟悉的环境中工作,即使无人知道也一样 27.如果有困难的工作要做,我希望不要分配给我
(一)价值观的内涵
价值观
价值观是人们用来区分好坏标准并指导行为的 心理倾向系统,是浸透于整个个性之中支配着 人的行为、态度、观点、信念、理想的一种内 心尺度。
二、价值观的特征
(1)主观性
(2)选择性
(3)稳定性 (4)社会历史性
(二)价值观的核心成分
①信念。 ②终极状态或行为 ③稳定 ④选择 ⑤指导 ⑥观念的一致 ⑦社会制约
第九章 需 要、动机与价值观
第一节 需要 第二节 动机 第三节 价值观
第一节 需要 一、需要概述
(一)需要的概念(P178)
需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得 满足的一种紧张状态。它是个体积极性的源泉。 (二)需要的种类 按起源分:可分为生物性需要与社会性需要
十 不 足
终日奔忙只为饥,才得有食又思衣。 置下绫罗身上穿,抬头又嫌房屋低。 盖下高楼并大厦,床前缺少美貌妻。 娇妻美妾都娶下,又虑出门没马骑。 将钱买下高头马,马前马后少跟随。 随从招下十数个,有钱没势被人欺。 一铨铨到知县位,又说官小势卑微。 一攀攀上阁老位,每日思想要登基。 一日南面坐天下,又想神仙来下棋。 洞宾与他把棋下,又问哪是上天梯。 上天梯子未做下,阎王发牌鬼来催。 若非此人大限到,上到天上还嫌低。
5、求知的需要:个人对自身和周围世界的探索、 理解及解决疑难问题的需要。 6 、审美的需要:指对对称、秩序、完整结构,以 及行为完美的需要。
7、自我实现的需要
•自我实现的需要是指个体希望最大限度地实现自 己潜能的需要。
•艺术家要创作,科学家要创造发明,每个人都想 把自己的工作做得尽善尽美,这些都是自我实现需 要的体现。
5.尊重自己的行为和价值标准,成为自主的人,不 受文化和环境束缚;
6.不墨守成规,有首创性;
7.尊重他人的独特性;
8.灵感的频度较多;
9.相信新生事物具有无比的生命力;
10.把助人当作是个人应尽的义务;
11.有与人合作的愿望; 12.有良好的心境和幽默感; 13.有强烈的道德感,他们的行为以理性和逻辑为 依据;
•自我实现的需要是在其他需要都基本满足以后才 产生的最高层次的需要。
达到自我实现的个性特征(马斯洛 )
1.有积极肯定自我的观念,有接纳一切人和全世界 的能力; 2.能和其他人建立深厚的人际关系; 3.能够有效的感知并客观的对待现实,保 持与现 实和谐的关系; 4.对现实永保新鲜感,不断地从生活中寻找乐趣;
动机理论(略)
七、常见的动机
(一)成就动机 1、什么是成就动机:(P193) 2、阿特金森的成就动机理论(Arkinson) 阿特金森认为,成就动机由两种相反的倾向组成: 一种是力求成功的动机,一种是避免失败的动机。 追求成功的倾向Ts=Ms*Ps*Is (s:success) Ms:追求成功的动机的强度 Ps:主体理解到成功的可能性 Is:成功的激励值(诱因值) Is=1- Ps
最后算得Ms- Mf的差,
如果两者之差在11~15分,表明你成就动机较高;两 者之差在6~10分,表明你的成就动机一般; 两者之差在0~5分,表明你成就动机很低; 当Ms< Mf时,表明缺乏成就动机。
学生的厌学歌:
星期一:走向深渊;星期二:路漫漫;星期三:夜茫茫; 星期四:冲破黎明前的黑暗;星期五:归心似箭;星期六: 胜利大逃亡。 -太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早,你为什么背 上炸药包(原:背上小书包)? -我去炸学校,老师不知道,一拉弦,赶快跑,轰隆一声 学校炸没了(原:我去上学校,天天不迟到,爱学习,爱
三、动机、内驱力和诱因
(一)内驱力:驱使有机体产生行为的内部动力。
需要是内驱力的基础。 (二)诱因:能引起机体动机行为的外部刺激 正诱因:使个体因趋近或获得它而得到满足。 诱因 负诱因:使个体因逃离或回避它而得到满足。 (三)动机、内驱力和诱因的关系
动机 (行为的动力) 内部:内驱力 外部:诱因
四、动机的种类
习,每天练10分钟,一共练习10天。
A组:凭兴趣学习,无任何竞赛气氛
B组:除了凭兴趣学习外,还制定成绩统
计表,用红五星表示每人学习的进度
正确运用考试和分数
正确的评价和适当的表扬和批评 ① 要使学生对评价有一个正确的态度 ② 评价必须客观、公正和及时 ③ 注意学生的年龄特征与个性差异
第三节 一、价值观的概述
(6)普济主义—理解,欣赏,容忍,对人类福祉 及人性的保护(社会公正,言论自由,智慧,美 好社会,环境保护,平等)。 (7)仁爱心—维护和巩固人类的福利(帮助,仁 慈,诚实,忠诚)。 (8)传统—尊敬,承诺,接纳传统习俗与观念 (承认自己是生活中的一分子,虔诚,尊重传统, 谦虚,温和)。 (9)依从—对扰乱或危及他人或社会的行为、爱 好和冲动的克制(服从,自律,礼貌,尊重同辈 与长辈)。 (10)安全—安定,协调,自我,人际关系和社会 的稳定(家庭安全,国家安全,社会秩序,整洁, 相互支持,归属感)。
三、价值观的分类
(一 )斯瓦茨的价值观类型
(1)权力—社会地位与威望,控制或支配他人及手 段(社会权力,财富,威信,维护在公众中的形 象)。 (2)成就—符合社会标准或规范的个人成功(成功, 能力,雄心)。 (3)享乐主义—感官享受(愉悦,享受生活)。 (4)刺激作用—兴奋,新奇,挑战生活(多彩多姿 的生活)。 (5)自我取向—独立的思想与行为选择,创造和探 索(创造性,自由,好奇,独立,选择自己的目 标)。