腾讯产品群面题解析系列(五)

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腾讯群面题收集汇总(含参考答案)

】腾讯群面题收集汇总题目一、在微信里设计一个支付场景，能够快速传播在这里提供一个开场套话：我们遇到的是一个“微信支付场景”的产品/运营方案设计的问题，目的是要实现快速传播。

在讨论具体解决方案之前，我建议我们先确定一下总体思路。

我想谈谈我的想法，大家看看补充和改进一下，好吗？我的思路是，分析：1.用户场景：能够吸引人快速传播的场景有哪些？2.目标用户是谁？3.用户需求有哪些？4.提出解决方案，包括产品形态和内容，核心点。

分析：1.挖掘场景：微信用户群体，有什么待解决的需求没被满足要求这些场景能够吸引人快速传播。

可快速传播的场景的特点是：可盈利（值乎、照片红包），或者满足好奇心，窥探欲（秘密），尊贵感，有趣好玩（宋仲基结婚照），有互动性（朋友印象）等；场景比如相亲，表白，追星，秘密等。

提出：单身朋友找对象难的场景。

2.目标用户：提出：单身、想找对象的微信用户，大概22-35岁。

这群人更爱分享，消息的传播性也最强。

3.用户的需求：找对象，或为单身朋友找对象，后者更好玩有趣，有互动性。

4.解决方案：）产品形态：微信嵌入功能。

付钱才能看的文字内容。

微信发照片多加入一个功能，发隐藏文字消息的照片，需付款才能查看。

产品内容：为了解决相亲者自身的心理门槛，并增加互动性，提出“为单身朋友寻找另一半”。

由我发布一个单身朋友相亲照片+文字，其他人感兴趣了要付款，才能要到主人公联系方式，或更详细的主人公信息（颜值，身高，学历，家境，工作情况等）。

核心点：好玩，有趣，有用，直击单身男女痛点，而且给他们的朋友一个帮助朋友的机会，会得到很大的宣传价值——可在情人节前玩。

成功案例：类似付钱才能看的知识（值乎，为知识付费——尊贵感）。

【其他乱七八糟的想法】：可以给熟人匿名发消息，设置一个价格，付钱了（价格不超过10元）才可以查看是谁。

朋友圈寻声：想对喜欢的ta说一段话你付钱，我为你录一段声音。

付钱才能看的秘密（表白——窥探欲）。

分享一下我群面的经历

分享一下我群面的经历，为了积攒传说中的RP，更是希望能给大家来些许“有用的东西”。

不敢叫经验，是因为分享的仅仅是一些经历和自己的些许切身体验，更主要是因为在那么多次的群面经历之后，我仅仅通过了两次，不好意思称之为“经验”……。

首先，先说一下本人情况吧。

本人平时性格外向，思维活跃，逻辑性好，说话声音嘹亮，侃侃而谈。

但是一到重点关头就是爱紧张，说话声音微颤，思想架空，爱否定自己，又怕丢脸。

下面进入正题……（一）腾讯面试（10月17号）10月15日，我参加了腾讯校招的笔试（这也是我参加的第一场笔试），这个场面真的是把我这种没见过市面的人着实震惊了一次（因为我以为腾讯会没人去的）。

由于担心霸笔的同学太多耽误收到笔试通知的同学考试未能参加笔试，“聪明”的HRMM竟然按姓氏拼音以点名方式依次发放考卷，悲催的我只能等到最后。

结果早拿到试卷的同学，比最晚拿到试卷的同学足足早了二十分钟左右啊！！！害我在不到一个小时内奋笔急书，不过，最后还是答完试卷。

没有抱任何可以通过想法走出教室。

就在第二天，我竟然收到腾讯面试通知的短信和邮件，说17号进行面试，真的出乎意料。

就上网搜搜关于腾讯面试的帖子，发现一面竟然是群面。

然后上网搜了点关于群面的资料，大体看了下。

17号我睡到自然醒，穿上了传说中的正装来到面试地点。

在我来之前，我们组已经来了四位同学，其中一个男生（A）已经通过间接游说别人的方式让别人认同他leader 地位（我个人不喜欢这类人，我觉得有能力的人，不需要通过这种方式去得到别人的认同）；男生（B）是学计算机的男生，沉默寡言，性格内向；女生（C）貌似也是学计算机的，非常瘦弱型，一直在强调自己紧张，手里一直拿着群面的面经在看；女生（D）经管的女生，没什么特殊感觉，说自己第一次群面。

上面四位同学加我，貌似均是第一次面试。

后来，有陆续来了四位同学和一位加到我们组的同学，后来的同学均是女生（E,F,G,H,I）。

E是胖胖的一个女生，我们先来的几位同学跟她打呼，没给予我们多少回应，后来就去接电话了（面试完知道这女生已经有过三次群面经历）；女孩F、G没什么特别，随便的了解几句（后来感觉G也是有群面经历的人）；女生H说有过腾讯的群面经历，但是说没通过群面；女生I 学新闻的，长相、说话极具亲和力。

腾讯公司面试题(很不错)

腾讯面试题目——从电话面试到终面来源：伯乐觅-企业口碑网（）腾讯公司一直来都是学计算机软件极度向往之地，所以搜集腾讯面试题目的人是相当多了，笔者对于这个也是有点兴趣，于是简单了归纳了一些腾讯招聘计算机和软件相关职位近几年出现过的一些题目，供读者参考一下。

一、笔试题目通常都是计算机软件专业的基础知识，包括数据库、数据结构、组成原理、操作系统、计算机网络、java/C++等编程语言，然后还有一些逻辑推理题，下面列举几个前几年的：1、请定义一个宏，比较两个数a、b的大小，不能使用大于、小于、if语句2、如何输出源文件的标题和目前执行行的行数3、两个数相乘，小数点后位数没有限制，请写一个高精度算法4、写一个病毒5、有A、B、C、D四个人，要在夜里过一座桥。

他们通过这座桥分别需要耗时1、2、5、10分钟，只有一支手电，并且同时最多只能两个人一起过桥。

请问，如何安排，能够在17分钟内这四个人都过桥有兴趣可以自己尝试着做一下啊二、电话面试题目：1. 异步通信和同步通信的区别2. TCP协议的作用三次握手是通过什么方法来保证通信双方确认的正确3. 操作系统执行可执行程序时，内存分配是怎样的4. 引用和多态的区别5. 堆和栈的区别6. 进程之间通信的方式有哪些7. 虚函数的实现机制8. 如何判断一棵树是平衡二叉树在计算变量所占空间大小时采取的机制10.结构体struct和联合体union的区别11.目前效率最好的内部排序是什么三、一面题目：1. 简单自我介绍2. 大学期间自己做过的最成功的一件事3. 如果遇到一个以前完全没接触过的技术，会怎么去学习4. 接下来的学习计划是什么5. 觉得大学里最难学的课程是什么6. 如何统计深圳市便利店的数目，说思路7. 如果你一个人在一间偏僻且设备简陋的酒店，某天晚上很晚，你突然想吃烧烤，你会怎么做（旁边没有烧烤店，旅馆也没有工具，你住的地方离有烧烤店的地方很远，而且你也不知道怎么去，贸贸然出去可能会有危险，你会采取什么方法让自己可以安全地吃到烧烤）数据库中，如何查看一个表的表结构，如何查看其主键（说出查看的命令）9.数据库的读脏活存放数据库的磁盘出现灾难性事故，有什么方法可以避免10. 现场手写代码，实现一个双向循环链表的增删查操作四、二面题目：1. C++和Java的区别，JVM是什么，具体用来做什么2. 图像处理中位图BMP的格式是怎样的3. Windows编程的知识点，如消息机制，一个自定义消息如何实现4. 简单介绍一下Java中的集合框架（有哪些类构成和包括哪些接口）5. 如果是自己为一个类写一个sizeof函数，应该考虑哪些问题6. 虚函数和虚继承对于一个类求sizeof的影响有什么差别7. 说一下为什么觉得自己适合做开发8. 求最大子串和，说思路9. Linux后台开发问题五、终面题目终面一般就是聊聊工作内容工资待遇以及其他一些非技术话题了，能到终面基本上技术方面是没问题不的，就看HR对你的性格和素质方面是否有意见了。

2021年腾讯校招产品群面题解析

2021年腾讯校招产品群面题解析作为一个自学还未成才的负一年级产品汪，每年腾讯的校招题目都是我关注的重点。

此次特找到几道群面的题目，自己解析了一下，一来锻炼自己的产品思维逻辑，二来分享自己的想法与大家互通有无。

在群面的过程中，时间有限但每组的人数众多，每个人可能都很难将自己对群面题目完整的思路展现出来，但在日常的练习中则需要把完整的思维过程梳理出来，把群面小题做大，这样才能够在真正群面的时候游刃有余的发挥。

一、微信公众号中服务号和订阅号合二为一，你怎么看？按照腾讯一切以用户价值为依归的理念，一切对产品功能的变更都要有助于提升用户体验，对于微信这样国民级产品来说，每一次版本的更新成本都是非常高的。

如果不是有足够的理由、足够的用户数据反馈，不要轻举妄动。

但就这道题目来说，从表面上看比较温和。

询问看法，那自然各抒己见只要能够自圆其说即可。

但其考察的是我们对于微信公众号这两款重要产品的功能以及其设计逻辑的深入了解程度。

一不小心就容易踩坑了。

首先，要就这个问题提出自己的观点。

我觉得服务号与订阅号合二为一可行or不可行。

在这里，我的观点是——不可行。

分析及理由如下。

服务号与订阅号的特点与功能特色。

服务号与订阅号的差异【功能性差异】就用户而言，在关注之初可能并没有在意我关注的是一个订阅号还是服务号（因为多数用户根本分不清二者的区别）。

但是在使用过程中，其差异才变得比较明显。

首先，订阅号对用户而言是个人咨询的获取渠道，所以关注的数量非常多（可以达到几十个上百个），用户只是在“我想看咨询的时候能及时的看到好玩的内容”就可以了，不会对订阅号本身提出过多的要求。

但服务号不同，它是直接推送到用户的好友消息列表中，在一定程度上是对用户造成了“打扰”，所以如果其内容吸引人的程度不足以与这次“打扰”造成的时间成本相匹配，用户是非常有可能立即怒取关的！另外，服务号是企业流量的重要入口，尤其是顾虑APP的开发维护成本同时渴望微信的大流量的企业。

腾讯百度群面真题分析和经验分享

腾讯百度群面真题分析和经验分享群面存在虽然存在诸多的不指明因素，但它还是有迹可循的。

本文将与你分享本文关于群面的临床经验，以百度、腾讯的群面为例。

参加了百度和腾讯的两场群面后，我有些深切的体会到真正的群面虽存在很多不确定因素。

比如：你无法控制对题目是否熟悉？遇到的队友是否奇葩？但是群面并不是无章可循的，首先要有自信，然后在讨论努力做出自己最大的贡献，不管是提供点子，规划时间节点，还是梳理主线，做出总结都可以。

下面是我认为特别需要特别注意的几点：（1）群面竞争市场的小伙伴不全是竞争关系，而是合作关系最重要的是大家相互合作，接着形成一个逻辑清晰并且完备的方案，而不是总纠结于自己比别人少说了几句话，只要在讨论中发挥自己的作用即可。

如果进行讨论出来的结果很差，团灭可能性极大。

（2）角色定位不必须太局限Leader、timer、reporter…分析这些角色的该文实在太配角多，的认为讨论之前就决定自己一定要做哪个角色是没有意义我，应该根据具体题目以及现场情况来随机应变。

举个例子：有可能某个题你非常默写的熟悉，这时候你有能力也有自信去担当起leader的角色，相反，如果不为人所知还节奏感去强行带节奏，那就成了猪队友。

再举个例子：讨论到中期，大家的想法看似分散，但是你看出其实大家讨论的大方向无外乎，这时候你就应该站出来强势总结一波，帮大家理清思路，这个时候顺理成章你就顺理成章的变成了reporter。

如果中间有同学偏题甚至发生了争执，你也应该及时进行纠正补救或打断。

（3）讲演和思考缺一不可这一点非常重要，聆听能大家保证大家处于同一个调子，在这个基础上的思考才是有效思考。

观察到有的同学在讨论中不去听别人的发言，总是不断的在组织工作和打磨自己的发言，中途然后在讨论中途快要发表了1234看似很有逻辑的发言，其实他根本不知道大家正由你讨论的关键问题是什么？这种发言不但没有营养，浪费时间，尽可能更致命的是打乱了整体节奏。

腾讯优化师面试题目(3篇)

第1篇随着互联网行业的快速发展，优化师这一职位越来越受到重视。

作为负责网站、应用等性能优化工作的专业人员，优化师需要具备丰富的专业知识、实践经验和解决问题的能力。

为了选拔出优秀的优化师人才，腾讯公司特举办优化师面试，以下为面试题目。

二、面试题目一、基础知识（40分）1. 请简述HTTP协议的工作原理，包括请求和响应过程。

（5分）2. 请解释TCP三次握手和四次挥手的过程，以及它们各自的作用。

（5分）3. 请说明HTTP/2协议相对于HTTP/1.1的改进之处。

（5分）4. 请列举至少三种缓存策略，并简要说明它们的特点和应用场景。

（5分）5. 请解释CSS选择器的工作原理，以及如何提高选择器的效率。

（5分）6. 请说明JavaScript中的原型链和原型继承的概念，并举例说明其应用。

（5分）7. 请简述浏览器渲染流程，包括解析、渲染和布局等环节。

（5分）8. 请解释什么是单线程、多线程和异步编程，以及它们在JavaScript中的应用。

（5分）9. 请说明什么是跨域，以及有哪些常见的跨域解决方案。

（5分）10. 请列举至少三种常见的Web安全漏洞，并简要说明其危害和防范措施。

（5分）二、性能优化（60分）1. 请分析以下代码，并提出优化建议。

（10分）function getProducts() {const products = [];for (let i = 0; i < 100000; i++) {products.push({ name: `Product ${i}`, price: i });}return products;}2. 请说明如何优化以下场景下的性能？（10分）- 优化一个包含大量DOM元素的页面，以提高页面加载速度。

- 优化一个大型JavaScript库，减少加载时间。

3. 请解释如何使用CDN提高网站性能？（10分）4. 请说明如何优化数据库查询性能？（10分）5. 请简述Web字体加载优化策略。

腾讯5面的经历交互设计

腾讯5面的经历交互设计昨天拿到了腾讯的OFFER经过了十几天的折腾总算有个好结果。

心情放松了下来决定写点经验仅供参考。

一、面试之前我的目标就是上海的交互设计师职位。

腾讯今年在上海好像没有校招的但是有分部所以我还是想试一试。

其实最开始我是错过笔试的因为一个同学正好在腾讯的CDC部门实习就把我们班的几个同学的简历和作品集推荐了过去第二天我和另外三个男生接到了面试的通知当天晚上11号就坐车去了武汉。

小结内部推荐的重要性不言而喻对于HR的人来说他们可能觉得人越少越好但是对于面试官来说他们是要招做事的人所以越多选择越好所以霸笔和第一轮的霸面都是可以尽量争取的。

二、第一轮群面群面的面试官是一位超好的交互设计组长。

我一直认为是一对一的专面直到我到了面试官房间门口才发现几个同学都是10点半的原来是群面。

还好来武汉之前稍微查了点群面的技巧而且之前参加过workshop一类的项目群面我还是不害怕的。

我们是六个人一小组刚开始是自我介绍让六个人互相了解一下背景这个时候我把六个人的名字都记下来以防万一后来证明是很有用的。

面试官没有给我们题目而是让我们自己定主题。

一个男生首先说话我们先把自己的项目经验介绍一下按照总体的优势来定个主题吧。

很明显这个男的就不言而喻的成为了一个稍有leader感觉的角色。

我心里想这个男生应该是有很丰富的项目经验才敢提出这样的建议。

前面三个人都开始说了但是感觉好像他们都没有做交互设计的项目经验我的心里更有底了。

我是第四个我叫来自学校本科学习工业设计研究生主要方向是交互设计研二的时候在摩托罗拉用户体验中心实习主要是做Android平台的移动交互设计和研究在学校也参与过很多交互设计的项目对交互设计有着自己的理解和比较丰富的经验.最后是那位leader角色的男生我来自专业有着非常丰富的项目经验大四在摩托罗拉用户体验中心实习一年哇塞这一下就把我的经验包括进去了果然很厉害研一在英特尔商务笔记本实习也在长虹设计中心实习做电视的交互设计还有他说的时候不停的在往面试官那里看。

腾讯校园招聘面试题目及面试过程

这次面试总共花了 2 天。

面试形式包括面试。

一星期之后发来笔试题，一天之内做完，发回去之后石沉大海没有结果了，凉凉，可能是我不行吧因为是 qq 音乐的，笔试题如下笔试题目：请提取歌曲亮点，给如下几首歌每一首写一条推广文案，包括标题和内容，目的是吸引用户点击听歌，〔注：不熟悉的歌曲和歌手可以自己查找资料〕标题：不超过 15 字内容：不超过 20 字周深 - 渴望遇见双笙 - 终于吴青峰 - 你的影子是我的海张艺兴 - 会好的VaVa 毛衍七 / 王以太 / Dok2 / Jessi - Life Is Beautiful王力宏 - Forever Your Dad新裤子 - 有空地的地方就有人跳舞罗大佑 - 请珍重你是通过何种渠道获得这次面试时机的？答:网上申请整个面试花费了多长期？〔从接到面试消息到得到结果〕答:2 天面试形式包括哪些？答: 面试你觉得这次面试的难度如何？答:简单你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试未得到工作这次面试总共花了 5 天。

面试形式包括群面。

5 个人视频群面。

开始自我介绍5 人里面有 3 个硕士在读。

给的题目是设计一款面向群众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的 app 或者小程序。

好似是 10 分钟摆布准备时间，然后每一个人挨次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。

最后是互相根据别人的展示提一个问题，被提问的人答复。

over。

题目是设计一款面向群众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app 或者小程序。

好似是10 分钟摆布准备时间，然后每一个人挨次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。

最后是互相根据别人的展示提一个问题，被提问的人答复。

over。

当时因为自己的 xmind 蓦地打不开，只能用 word 写，时间不够且效果不太好，事实证明还是思维导图好用。

你是通过何种渠道获得这次面试时机的？答:网上申请整个面试花费了多长期？〔从接到面试消息到得到结果〕答:5 天面试形式包括哪些？答:群面你觉得这次面试的难度如何？答:难度普通你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试未得到工作腾讯这边的面试呢一共会有两到三轮，第一轮面试是hr 面试， hr 面试会有三个环节。

腾讯的三轮面试题目

腾讯的三轮面试题目
第一轮群面：
和很多名校的人一起讨论问题：如何设计一个和微信抢红包差不多的移动互联网产品来加强微信支付的使用率。

第二轮技术面：
1. 主要问你性格和项目上的问题，主要看你对游戏行业的理解和你对游戏的看法
2. 你有没有做过什么比较完整的项目?你在项目中的角色是什么?你的项目有几个人?项目有没有遇到什么困难，最后是怎么解决的?你是怎么处理和项目组中其他人的关系?(可能会根据你的回答进一步提问)
第三轮压力面：
1. 问你和游戏有关的东西
2. 你最近2年遇到的比较大的挫折是什么。

你怎么处理这个挫折，你从这个挫折中学到了什么?
3. 你了解游戏吗，玩过什么游戏，最近玩过什么游戏，他们和其他游戏比的特点是什么?。

腾讯产品群面题解析系列(五) -

腾讯产品群面题解析系列（五）【面试题】腾讯产品群面题解析系列（五）144作者浅斟意关注2017.04.0418:46*字数3267阅读839评论0喜欢12引言：2016腾讯实习生春招的时候，自己做了一些关于产品面试题的思考。

现在有时间了，整理出来给大家看看，希望对你们的群面有一些帮助。

题目二十一：已知一家人一年需要500个鸡蛋，一个鸡蛋需要1块钱。

你要每年都攒到这500块。

请你设计用最小的代价获得最大的利益的商业模式。

题目二十二：互联网思维解决校园内最痛的痛点，并设计产品对这一场景进行颠覆性的改造。

题目二十三：如果腾讯现在有一项语音识别方面的专利，具有10-112岁小孩的语音识别能力，让现在利用这项专利，对微信功能进行改造？有哪些地方可以改进？（结合微信的功能和使用场景说几种，讨论）题目二十四：设计一个互联网+旅行产品题目二十五：给盲人设计一款自行车其他题目题目二十一：已知一家人一年需要500个鸡蛋，一个鸡蛋需要1块钱。

你要每年都攒到这500块。

请你设计用最小的代价获得最大的利益的商业模式。

本题答案摘自知乎分析：关键点不是发现顾客需求，而是看顾客需求如何满足。

你可以提供：产品——服务——整体方案（如米其林轮胎的车队解决方案，帮车队管理轮胎，检查维修）——赚钱工具。

且其他合作伙伴都可能为企业带来价值（如餐具厂商）。

提供家庭厨房解决方案：1.鸡蛋未送给客户时，将鸡蛋孵育成鸡，公的卖肉制品，母的继续下蛋。

2.打造品牌：保证鸡蛋品质，让客户不转移到别家；3.促销活动：买多少送货上门，不喜欢支持免费退货；设置邀请机制，用户邀请邻居一起购买，可享受全年折扣，扩大经营规模，争取覆盖目标用户家庭周围的小区。

4.推出精装版、多品类：包装差异化，送朋友的精装版，家庭装的便宜；推出多品类：土鸡蛋，价格更高；5.差异化服务：按购买年限设置会员VIP，为会员发放优惠与福利6.扩大经营范围，关联营销，丰富产品线：卖煎蛋的锅之类的免费送鸡蛋；7.做鸡蛋批发商：找商家，每个月的钱先付给我，我月底再跟商家结算。

腾讯产品岗位面试

2010北京腾讯产品岗位五面走来(面试问题详细记录)机会始终留给有准备的人。

投递腾讯产品策划岗位是个偶然的机会与想法，之前对产品经理一职颇有兴趣，也在网络上搜集了关于产品的众家之言。

到现在，手机和电脑里还保存着《人人都是产品经理》电子书，让我受益匪浅，推荐大家读一读。

手机里腾讯通知的短信一直保存，下面按时间顺序，回忆腾讯面试一路走来，供参考指正。

4.24日上午10：00民大参加产品类笔试，人流涌动，声势浩荡，之前在网站公布的名单在这充分具体化。

产品笔试持续1个小时，公司业务、财务数据的基本运算（没带计算器是个杯具），一个短文阅读理解，一两道图形推理。

还有三个开放性答题（分数多），如给出一个纸杯的测试指标、QQ的十大优缺点、理发店生意不好采取措施来扭转。

Tips:时间要安排好，勿慌张，运算要细致，至于三道大题在乎平常的积累，做产品策划平常要多动脑筋，多从用户角度考虑问题4.24 18：24腾讯公司：你好，请于明日上午10点20分到银科大厦21层参加复试（请勿回复）参加群面的人很多，由于时间安排不甚合理，大批同学在门口积聚等待，期间我曾和工作人员交流过，认为可以做个缓冲池，让部分同学先进去坐着等待，交流未果（事实证明，此举后来三面提到，有益）。

等到我们进去已经推迟了40分钟，我所在小组就我一个男丁，其余皆为巾帼，讨论在深圳的麦当劳选址问题。

各成员都比较nice，我首先说出了我的观点，并且在讨论中明确了计时者与记录者，细致规划了阶段任务和时间安排并征得大家同意（担任了leader的角色），让大家充分发言，最后我推举了一个同学做总结发言（表达能力较强），小组讨论结束。

结束后，两个面试官针对不同面试者提出了尖锐的问题继续发问，甚至让其中两个同学PK（其中有个同学放弃了）。

四个同学通过。

Tips：处处留心皆学问，三面问到我发现整个面试组织过程有哪些缺点，这是我留心过的。

群面是个把握度的活，话要不多不少，要有根有据，每句话必须有意义（无论是对团队讨论还是对面试官），你扮演的角色是否对团队任务有所推进（而非阻碍），是否具备招聘者需求的性格（如产品岗位对于思维的要求），特别忌讳强出头，特别忌讳毫无逻辑，特别忌讳违背团队。

腾讯数组面试题及答案

腾讯数组面试题及答案1. 题目：给定一个未排序的整数数组，找到其中没有出现的最小的正整数。

答案：可以使用哈希表来跟踪数组中出现的数字。

遍历数组，对于每个元素，将其对应的哈希表中的值加1。

然后再次遍历数组，对于每个元素，将其对应的哈希表中的值减1。

遍历结束后，哈希表中值为0的键对应的元素就是未出现的最小正整数。

2. 题目：给定一个整数数组，请你找出数组中的第k个最大的元素。

答案：可以使用快速选择算法（Quick Select）来解决这个问题。

快速选择算法是基于快速排序的分治思想，时间复杂度为O(n)。

首先随机选择一个元素作为基准，然后将数组分为两部分，一部分比基准大，一部分比基准小。

如果基准元素的位置正好是第k个，那么它就是第k个最大的元素；如果基准元素的位置大于k，那么在左侧数组中继续查找；如果小于k，那么在右侧数组中继续查找。

3. 题目：给定一个整数数组，判断数组中是否存在两个数的和为特定值x。

答案：可以使用哈希表来解决这个问题。

遍历数组，对于每个元素，检查x减去当前元素的值是否在哈希表中。

如果在，说明存在两个数的和为x；如果不在，将当前元素的值存入哈希表。

遍历结束后，如果找到了这样的两个数，则返回True，否则返回False。

4. 题目：给定一个整数数组，找出数组中连续子数组的最大和。

答案：可以使用动态规划（Dynamic Programming）来解决这个问题。

定义一个数组dp，其中dp[i]表示以第i个元素结尾的最大连续子数组和。

对于每个元素，计算dp[i] = max(dp[i-1] + nums[i], nums[i])，其中nums[i]是数组的第i个元素。

遍历结束后，dp数组中的最大值即为所求。

5. 题目：给定一个整数数组，找出数组中最长的递增子序列的长度。

答案：可以使用动态规划来解决这个问题。

定义一个数组dp，其中dp[i]表示以第i个元素结尾的最长递增子序列的长度。

遍历数组，对于每个元素，遍历其之前的所有元素，如果当前元素大于前一个元素，则dp[i] = max(dp[i], dp[j] + 1)，其中j < i。

腾讯t3c面试题及答案

腾讯t3c面试题及答案1. 问题：请描述TCP和UDP的区别。

答案：TCP（传输控制协议）是一种面向连接的、可靠的、基于字节流的传输层通信协议。

它确保数据包按顺序到达，如果数据丢失，会重新发送。

UDP（用户数据报协议）是一种无连接的协议，它不保证数据的顺序或完整性，但提供更快的传输速度。

2. 问题：什么是HTTP和HTTPS？答案：HTTP（超文本传输协议）是一种用于从万维网服务器传输超文本到本地浏览器的传输协议。

HTTPS（安全超文本传输协议）是HTTP的安全版本，它通过SSL/TLS加密数据，确保数据传输的安全性。

3. 问题：请解释RESTful API的概念。

答案：RESTful API是一种基于REST（表述性状态转移）架构风格的API，它使用HTTP请求来处理数据和交互。

RESTful API通常使用标准的HTTP方法，如GET、POST、PUT和DELETE，来执行CRUD（创建、读取、更新、删除）操作。

4. 问题：在数据库设计中，什么是范式？答案：范式是数据库设计中用于减少数据冗余和依赖的一种规范。

第一范式（1NF）要求表的每一列都是不可分割的基本数据项。

第二范式（2NF）在1NF的基础上要求表中的所有非主键属性必须完全依赖于主键。

第三范式（3NF）要求非主键属性之间不能相互依赖。

5. 问题：什么是负载均衡？答案：负载均衡是一种网络技术，用于分配网络流量或请求到多个服务器上，以优化资源使用、最大化吞吐量、最小化响应时间，并避免任何单点的过载。

它可以在硬件或软件中实现。

6. 问题：解释一下什么是缓存？答案：缓存是一种数据存储机制，用于临时存储频繁访问的数据，以便快速访问。

缓存可以减少系统处理时间，提高响应速度，并减轻后端数据库的负载。

7. 问题：在软件开发中，什么是敏捷开发？答案：敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的软件开发方法。

它强调团队合作、客户反馈和对变化的快速适应。

敏捷开发通常包括短周期的迭代开发和频繁的交付。

产品需求-腾讯群面题解析给微信加一个AI功能,怎么加

腾讯群面题解析给微信加一个AI功能，怎么加对于群面题目，因素最终的题目不是最重要的因素，你的思考过程更为和逻辑会在群面当中起到非常大的作用，所以本题会将笔者所有的思考逻辑全部写出来，帮助大家。

本文最终的解决方案不一定是最优解，如有更优方案欢迎大家提出探讨。

本题的要求是在微信加一个功能，这个功用必须要符合微信现有的生态和产品自然环境理念。

那么微信的产品理念是什么呢？——微信不在意一个通讯工具，而是一种劳作方式。

人机结合：智能音响、智能家居、机器人互联网：ai客服、ai推荐算法、ai教育、ai医疗、ai导航、语言识别、人脸识别、自动驾驶。

……目前微信有什么需求没有很好的满足？TOC：比如AI识别功能，帮助未成年人还原健康上网环境，解决未成年人健康生态环境环境问题；全AI语音功能，解放双手，全程语音化智能聊天；TOB：帮助b端与c端链接，打造生态。

其中AI客服解决公众号不能时间客服的需求；语音ai：智能识别语音，进行支付，简化支付流程。

将刚刚发散的需求进行作出优先级排行（按照使用频次、重要性、紧急性排序），找到首要目标用户的痛点需求。

我的排序是：语音ai、ai客服、全ai语音功能、ai识别健康上网功能。

1. 功能描述原来的支付流程：①自己付费：点击扫一扫-扫二维码-输入价格-点击支付-输入密码-成功②商户输入：商户输入价格-用户点击收付款-商户扫码-点击支付-输入密码-成功优化流程：商户提前录入店员语音信息。

用户点击语音支付-商户说价格-直接指纹支付-成功※把原来的价格输入部分两个步骤简化成商家少部分说话+自动识别商家声音弹出价格进行支付。

2. 解决了用户什么需求支付便捷性，简化了商家和用户端两方的操作流程，在年轻人多的时候更能凸显3. 方案的SWOT4. 方案交互设计这道题开放性比较大的，所以本人得出第四场的下一场方案不一定是最优解，如果大家有更好的方案欢迎在评论处一起探讨。

腾讯产品经理面试问题

腾讯产品经理面试问题
腾讯产品经理面试问题
一、群面
一段大妈跳广场舞的材料，设计一个互联网创业方案
二、专业面
1、毛遂自荐
2、在校期间做过的最优成就的项目
3、设计一个校园创业项目，你会做什么产品?(产品功能、亮点、推广、竞品分析等)
4、对用户运营的看法
5、对互联网行业的’看法，互联网行业的下一个爆点会是什么?
6、平时会看什么资讯，有没有offer?
三、hr面
1、实习的时候工作内容
2、为什么不留在实习公司，为什么选择腾讯?
3、为什么选择互联网
4、平时有什么爱好，有什么offer
四、总监面（压力面）
1、产品经理怎么才算入门?
2、你擅长产品策划还是产品运营
3、对百度知道的看法，觉得百度知道的核心是什么?如果让你改进你会怎么做
4、平时喜欢干什么，会看什么方面的书
5、家庭关系、属相、血型、星座等
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腾讯群面题拆解如何给小咖秀增加功能,让其持续火下去

腾讯群面题拆解如何给小咖秀增加功能，让其持续火下去今天来和大家分析今天上午一个腾讯群面题：给小咖秀增加一个功能，让它持续地火光下去。

我会根据这个题目和大家发散思考一下小咖秀的未来发展问题~首先看到题目的第一步，一定不能上来就想功能哦，我们先对题目进行拆解分析下，拆解本题的关键词：功能、火。

简而言之，需要让小咖秀改变现状且取得不错总成绩的成绩，并且是持续的，且是通过这个功能发生改变的。

这道题拆解下来我们发现要解题还是比较困难的，难点在“持续的火”上。

前几年，微博明星秀对嘴型演技带火了小咖秀。

这个功能全面性地利用了平时演员们日常秀演技的的这个需求，便捷的辅助工具日常就能使用，拍摄的视频还可以地完善自己的演员人设，而明星的头部效应很好地带动了粉丝群体的跟风现象。

但是因为想要秀演技的人群毕竟还是少数，模板同质化严重，导致普通用户观赏性是这个功能没办法持续火下去的原因。

从产品用户需求分析，短视频类app还是需要应用程序解决目标用户消费内容的需求，这就涉及到你需要有产出什么样的内容？产出者是否具有主观能动性产出这因果关系类内容？这类内容在抖音快手夹击下具有吸引力？上述问题则是我们需要有关注的高度关注核心点。

那我们针对问题进行拆解吧~原来的小咖秀是通过秀演技视频内容为主，今天增加了很多秀场、搞笑日常性内容。

但现在的素材与抖音快手重复度高，反而不容易脱颖而出。

那目前什么内容对于小咖秀比较有希望呢？全个在此我分析了一下整个短视频的市场趋势，我认为未来短视频领域可能会向图文录像社区一样，往精细化细分领域产业发展。

（比如一开始综合类内容社区微博，到现在有很多定位领域的社区。

所以对比抖音快手这类大综合性短视频社区，小咖秀可以往细分领域发展~）基于原来表演欲用户群体推出更多表演的视频内容、往影视短剧类拓展（参考快手“追鸭”）、往影视表演类内容扩展。

核心思路：结合影视表演类，发散拓展，让内容具有强烈的可观性和非重复性。

我选择了其中的IP结合剪辑式表演互动功能（功能详细描述下方会讲解），沿用了小咖秀的核心定位，在“秀”上。

腾讯 2022年业务类面试题(应聘求职面试准备资料)

腾讯2022年业务类面试题
第1题：
2:03:02是个回文时间，20302倒过来也是20302，问一天中有多少个这样的时间
第2题：
两个人以匀速在ab之间相向而行，距离a点3米相遇，再次相遇距离b点4米，问两次相遇的点距离多少
第3题：
A,B,AB.O型血同血型可以相互输血，AB可以接受其他血，O可以给其他输血，然后给出甲不行以给乙，乙不行以给甲。

丁可以给甲，甲不行以给丁之类的条件，让你选甲乙丙丁的血型。

第4题：
软件提示用户升级时，以什么频率什么方式比较好
第4题：
选择题，跟+___行测如出一辙，分为数量分析，规律推理，言语理解(就是大家说的阅读理解吧)。

其次部分是简答题，考完才听大家说似乎不计入总分。

第5题：数量分析
第一道题是给出了一个公司04到12年外部和内部+___用于研发的数额，分几个小题，分别让选哪一年外部___占比最大啊，增长率最快啊，以这个增长率，14年的外部___会增长到多少啊?外部___逐年增长对否?之类的问题吧，个人觉得不用计算机很麻烦，把10235.01这样的数取整为___也麻烦的很呐，而且不知道精确吗。

腾讯产培生无领导小组面试试题汇总

腾讯产培生无领导小组面试试题汇总无领导小组讨论试题一一、背景资料：汇丰公司是美国一家生产汽车用电子仪器仪表的小公司，为许多大型汽车公司提供成品。

由于经济不景气，订货和需求减少，汇丰公司面临着一个重要问题：裁减职员。

这是比较困难的问题，因为虽然汇丰公司是一家没有工会的公司，但公司一向以公平对待员工而著称，也从未解雇过任何职员，还经常以奖金奖励他们。

公司员工也一向对自己的地位和待遇感到满意。

但是时过境迁，形势所迫，总裁不得不找来几个直线管理员，让他们讨论排出以下七名生产线操作工的裁员顺序，两小时后向总裁提出报告，供公司裁员时参考。

以下是这七名员工的简介。

（1）卡特——白人，男，34岁，已婚，三个孩子，已在汇丰公司任职7年。

工作表现良好，在员工中威信较高，但在过去的一年中有缺席和迟到现象。

（2）王大卫——东方人，男，35岁，已婚，一个孩子。

在汇丰工作任职仅20个月。

头脑灵活，能吃苦，爱钻研，技术掌握的很快，有一定的专业水平。

（3）乔田雨——日本人，被认为是生产线上的尖子技术工人。

偏于内向，喜欢独处，不善交际，远离同事。

（4）迈克尔——西裔，男，24岁，未婚。

在汇丰工作3年，表现良好，与同事间关系不错，正被公司考虑送出去培训以提高技术，作为将来的技术骨干力量。

（5）布莱克——黑人，男，33岁，已婚，两个孩子。

妻子前不久失业。

在公司工作5年。

工作表现良好而又稳定，曾经被公司选送受过培训。

最近一直鼓吹建议在公司成立工会。

（6）怀特——白人，男，49岁，已婚，五个孩子。

自汇丰公司成立以来一直在公司工作，已有14年。

早期曾为公司做过贡献，近年来对公司有些抱怨，并有酗酒现象，因此影响了工作。

清醒时，工作还不错。

（7）玛丽——西裔，女，30岁，离婚，养育两个孩子。