车辆补助管理制度
公司用车补助管理制度
公司用车补助管理制度一、前言为了规范公司用车补助管理，优化员工出行体验，提高企业管理效率和形象，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工及相关部门，管理公司车辆使用及相关补贴政策。
三、用车补助政策1. 公司为员工提供用车补助的目的是希望员工能够更方便地出行，提高工作效率，同时也希望员工能够规范使用公司车辆，遵守交通规则。
2. 公司用车补助包括车辆使用费用、保险费用、加油费用等相关费用。
3. 公司根据员工实际需要和不同职务的特殊要求，制定不同额度的用车补助标准。
4. 公司用车补助标准将根据员工职务、工作性质、工作地点等情况进行调整。
5. 员工需提供相关证明以证明用车的合理性，如出差行程、日常工作需求等。
6. 公司对员工用车补助进行定期审查，并根据实际情况进行调整。
四、用车管理1. 公司车辆由指定负责人进行统一管理，负责车辆保养、维修、加油等工作。
2. 员工出差使用公司车辆需提前预约，经相关部门审批后方可使用。
3. 员工需按照公司规定的车辆使用规范进行操作，不得私自改变车辆用途。
4. 使用公司车辆过程中如遇意外事故，员工需立即向公司负责人报告，并按照公司相关规定处理。
5. 车辆使用完毕后，员工需将车辆交还指定负责人，经过检查确认后方可离开。
六、违规处理1. 员工如违反上述规定，造成公司利益损失的，公司将视情况进行扣减用车补助或其他处罚。
2. 员工如有恶意擅自使用公司车辆，公司将取消其用车补助资格，并追究相应责任。
3. 若员工造成严重事故或影响公司形象，公司有权终止其用车补助资格。
七、审核与确认本管理制度由公司相关部门负责监督执行，定期进行统计分析和修改完善。
以上为公司用车补助管理制度，旨在规范公司员工使用车辆的行为，保障公司利益和员工出行的顺利进行。
希望所有员工能够遵守相关规定，配合管理部门的工作，共同维护公司的形象和利益。
特此制定。
公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日具体执行细则由公司内部拟定。
车辆管理及私车公用补助制度模版（2篇）
车辆管理及私车公用补助制度模版第一章总则第一条为加强私____用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。
第二条本规定适用于卓唐科技的私____用管理。
第三条本规定所称私____用，是指符合一定条件的人员报经卓唐公司总经理批准将其私有车辆用于公务活动。
第二章条件及审批程序第四条确因工作需要且在有车的条件下可申请私____用：一、公司有特殊接待和工作需要的；二、本公司承担____调试项目确需配车的；三、确因公务使用车辆，但本公司又不能满足需要的。
以上人员中，不包括已实行费用包干的人员。
第五条私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经所在部门主要负责人审核后报卓唐公司总经理审批(附私____用申请表)。
申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。
第六条对于符合私____用条件且已经卓唐公司总经理批准的，应与____卓唐科技有限公司签订私____用书面协议。
第三章费用报销规定第七条按规定程序报经批准且同时符合以下条件者，除每天凭过路过桥费和油费，停车，洗车费____报销外，每天凭过路过桥费和油费____额外报销租借车费____元\天。
因公租用私车行程一次达____公里以上按每____公里可报销车辆保养费一次。
一、因公司接待须用车的部门二、部门因在外____工程需租借私人车辆的。
三、工作需要用私车的在市区____公里内，油费按其路程每公里____元核报。
已享受本条规定待遇的，不再报销与往返公司相关的出租车票或其他公交车票。
第八条按规定程序报经批准但不符合第六条规定条件者，每天凭过路过桥费和油费____报销费用。
第九条已享受上述第七条、第八条规定待遇的人员，在其工作单位所在地县市内出差，不再派用公车，也不再报销出租车票或其他公交车票。
第十条已享受上述第七条、第八条规定待遇的人员，因公去单位所在地县(市)外出差的，原则上应乘坐公共汽车或火车。
确需借用其私车时，只准报销过路过桥费和油费，油费按每公里____元核报，其他费用不予报销。
车辆管理及私车公用补助制度(5篇)
车辆管理及私车公用补助制度1、为加强公司车辆的管理及有效运用；以及员工车辆办公事的有效节制，特制订本制度。
2、本制度适用全公司机动车辆(含私家轿车)的调度、维修、保养、油料及零件的配给，驾驶员业务资格、业务技术考核、安全教育、考勤等工作。
3、业务用车。
指工作与业务用途有关的用车(如营销部业务人员用车)。
4、行政用车。
指经理或以上职级人员因工作需要出差用车或接、送重要客人之用车(小车为主)。
5、行政部负责车辆管理，人事部、财务部监督，其他各部积极配合。
6、用车程序1)各部用车先填妥《派车单》，内容包括。
用车部门、随车人员、用车事由、行车路线、用车期限等。
2)业务用车经营销部负责人批准并指派司机后到行政部办理用车手续，行政部与司机一起确认车况。
3)行政用车经部门负责人审核，总经理批准后到行政部办理用车手续，行政部负责指派司机、车辆以及与司机一起对车况确认。
4)出车时司机将《派车单》交行政部并领取车辆钥匙及相关证件。
5)用完车后由司机到前台行政文员处领回《派车单》与行政部一起确认车况，有问题或车况有异常要及时向行政部主管报告并跟进直至解决为止。
司机将车辆钥匙及相关证件交回行政部，行政部做好相关记录。
7、车辆的维修、保养1)由行政部统一安排或指定专修点修理，并每月安排最少一次保养(司机必须在场配合及验收)，如打黄油、换机油等；2)日常的小修或换配件报行政部安排公司内部或到指定的修理厂检修即可。
3)属大修或需外出修理由行政部负责并跟踪修理结果。
4)需请购的部件等由行政部申请后购买，不能私自外购，否则自负。
5)行政部保证车辆及时修理，不能误工而影响用车。
否则行政部负相应的责任。
6)行政部对车辆的维修质量、对申购配件的使用负责。
造成的损失追究责任人。
7)公司内部加油卡归行政部管理。
车辆的加油与行驶必须相符。
8)加油卡、运输卡的收发归行政部执行，每月收集总结报营销部、财务部结算。
9)车辆外出如出现故障需要维修时，应先向行政部领导申报同意后才能维修，否则所需费用公司概不负责。
公司个人车辆补助管理制度
第一章总则第一条为规范公司个人车辆补助管理，合理控制公司成本，提高员工工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有符合补助条件的员工。
第三条本制度遵循公平、合理、透明的原则。
第二章补助范围及标准第四条补助范围：1. 驾驶员：负责公司车辆日常驾驶及维护保养的员工；2. 出差员工：因工作需要，需使用个人车辆为公司提供服务的员工；3. 管理人员：因工作需要，需使用个人车辆执行公务的管理人员。
第五条补助标准：1. 驾驶员补助：（1）根据驾驶员的驾驶经验、技术水平和公司车辆使用情况，每月发放一定数额的补助；（2）驾驶员因工作需要加班、加班费中包含车辆使用费用，不再单独发放车辆补助。
2. 出差员工补助：（1）根据出差天数、出差距离、出差目的地等因素，按实际发生的油费、过路费、停车费等费用给予补助；（2）补助金额不得超过实际发生费用的80%。
3. 管理人员补助：（1）根据管理人员的工作性质、工作职责及公司车辆使用情况，每月发放一定数额的补助；（2）管理人员因工作需要加班、加班费中包含车辆使用费用，不再单独发放车辆补助。
第三章补助申请及审批第六条补助申请：1. 驾驶员：每月底填写《驾驶员个人车辆补助申请表》，提交至行政部；2. 出差员工：出差结束后，填写《出差费用报销单》，提交至财务部；3. 管理人员：每月底填写《管理人员个人车辆补助申请表》，提交至行政部。
第七条补助审批：1. 行政部负责审核驾驶员、管理人员个人车辆补助申请表，确定补助金额；2. 财务部负责审核出差员工报销单，核实费用真实性，确认补助金额；3. 经审批通过的补助，由财务部发放。
第四章补助管理与监督第八条行政部负责监督本制度执行情况，定期对补助申请、审批及发放过程进行抽查。
第九条任何员工不得虚报、冒领补助，一经发现，将追回补助并严肃处理。
第五章附则第十条本制度由公司行政部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第六章变更与废止第十二条本制度如有变更，由公司行政部负责修订，经总经理批准后发布。
工程项目车辆补助制度
工程项目车辆补助制度一、目的和原则为了确保工程项目的顺利实施，规范车辆使用与管理，根据公司的实际情况和国家相关法律法规，特制定本车辆补助制度。
本制度旨在明确车辆使用的费用承担、申请和审批流程，以及补助标准等，确保车辆使用的合理性和经济性。
二、适用范围本制度适用于公司所有参与工程项目的车辆使用，包括但不限于项目现场运输、人员出行、物资采购等所有涉及车辆的使用场景。
三、车辆补助标准1. 燃油费用：根据实际行驶里程和车辆油耗标准计算，按照公司规定的燃油价格给予补助。
2. 维修保养：车辆定期保养及必要的维修费用，由公司统一安排并承担。
3. 过路费：根据实际产生的过路费用，凭票据实报实销。
4. 其他费用：如停车费、罚款等，根据实际情况凭票据报销。
四、申请和审批流程1. 车辆使用前，需填写《车辆使用申请表》，注明使用目的、时间、路线等信息，并由项目负责人审批。
2. 车辆使用结束后，应填写《车辆费用报销单》，附上相关票据，由财务部门审核后报销。
3. 特殊情况下，如需超出预算或额外费用，需提前报备并获得上级领导的批准。
五、车辆管理1. 公司应指定专人负责车辆的日常管理和保养工作，确保车辆处于良好的运行状态。
2. 车辆使用人员应遵守交通规则，保证行车安全，对于违规操作导致的任何损失，应由使用人员承担责任。
3. 车辆在使用前后应进行检查，发现问题及时报告，以免影响工程进度。
六、监督和考核1. 公司应定期对车辆使用情况进行监督检查，确保制度的执行。
2. 对于违反车辆补助制度的行为，公司将视情节严重程度给予相应的处罚。
3. 车辆使用效率和成本控制将作为项目管理的一部分，纳入绩效考核体系。
七、附则本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司管理层解释并修订。
公司员工购车补助管理制度
第一章总则第一条为鼓励员工绿色出行，减轻交通压力，提高员工福利待遇，根据国家相关政策及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体正式员工，包括全职、兼职及临时工。
第二章补助标准第三条公司设立员工购车补助，补助金额如下：1. 购买新能源车辆：补助金额为车辆购置税的50%。
2. 购买非新能源车辆：补助金额为车辆购置税的20%。
第四条补助金额最高不超过人民币10万元。
第三章补助申请与审批第五条员工购车补助申请流程如下：1. 员工在购车前向人力资源部门提交《员工购车补助申请表》。
2. 人力资源部门对申请表进行初步审核，确认符合条件后报公司领导审批。
3. 公司领导审批通过后，人力资源部门通知财务部门进行资金拨付。
第六条申请补助的车辆须满足以下条件：1. 车辆为员工本人所有，且用于日常上下班。
2. 车辆购置时间在申请补助之日起一年内。
3. 车辆购置税已缴纳。
第四章补助发放第七条财务部门在收到人力资源部门提供的审批通过的《员工购车补助申请表》后，应及时办理补助资金的发放。
第八条补助资金通过银行转账方式发放至员工个人账户。
第五章管理与监督第九条人力资源部门负责本制度的解释和执行，并对补助申请进行监督管理。
第十条任何部门和个人不得以任何形式截留、挪用或侵占购车补助资金。
第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，情节严重的，将追究其法律责任。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
车辆管理及私车公用补助制度范文（4篇）
车辆管理及私车公用补助制度范文第一条为了规范车辆管理和私车公用补助制度，提高工作效率和经济利益，特制定本范本。
第二条全体员工共同遵守车辆管理制度，严禁私自使用公司车辆，并需按照规定进行私车公用补助申请程序。
第三条具备下列条件之一的员工可以申请私车公用补助：1. 需要频繁出差且公司车辆无法满足出行需求；2. 需要长时间驻留于工作地点且公司车辆无法提供；3. 公司车辆使用不便但需要出差，如需要携带大量物品等。
第四条私车公用补助金额按照实际使用里程和标准补助进行计算，具体计算方法如下：1. 补助标准按照每公里×0.5元计算；2. 补助金额=实际使用里程×补助标准；3. 私车公用补助申请需提供相应的行车记录和出差事由。
第五条私车公用补助申请流程：1. 员工根据实际需要填写私车公用补助申请表；2. 申请表需包含出差事由、预计出行里程及时间等信息；3. 申请表需由直接上级审核签字后提交车辆管理部门；4. 车辆管理部门核实申请信息后进行审批，并根据实际使用里程计算补助金额；5. 审批通过后，补助金额将按照公司财务制度支付给员工。
第六条员工在使用私车期间需按照国家交通规定和公司相关规定参与车辆保险和保养，如有违章扣分扣款等情况需自行负责。
第七条员工在回归工作地点后需及时提交出差报销单，包括公私车油费、过路费等费用，如有不实报销行为将根据公司管理规定进行相应处理。
第八条如发现员工恶意虚报出差里程或其他违规行为，将依据公司管理规定进行相应处理。
第九条公司保留对该制度进行解释和调整的权利，并由车辆管理部门负责解决具体实施中的问题和争议。
第十条本制度自颁布之日起施行，如有细则不足之处将根据实际情况进行调整和补充。
以上为车辆管理及私车公用补助制度的范本，具体实施中应根据公司实际情况进行相应修改和调整。
车辆管理及私车公用补助制度范文（2）车辆管理及私车公用补助制度是为了规范公司内部车辆使用和私车公用行为，提高车辆管理效率和公平性，同时鼓励员工合理使用私车公用，降低企业的运营成本。
车辆管理及私车公用补助制度范本
车辆管理及私车公用补助制度范本[公司名称][公司地址][公司电话][公司网站]车辆管理及私车公用补助制度范本（二）一、目的和适用范围本车辆管理及私车公用补助制度的目的是为了规范公司内部车辆的使用和私车公用行为，保障车辆安全、提高工作效率，并合理补助员工因公使用私车带来的费用。
本制度适用于公司内所有员工。
二、车辆管理1. 公司车辆的使用范围包括但不限于公务、接送客户、协助抢修等工作。
2. 公司车辆的使用必须经过部门主管批准，并填写《车辆使用申请表》，并在车辆使用期间遵守交通法规，保证驾驶安全。
3. 公司车辆的保养和维修由专业维修人员负责，并及时记录保养和维修情况，定期向负责车辆管理的部门汇报。
4. 员工在使用公司车辆期间，如因违章、事故等原因造成损害，应承担相应的责任，并按公司规定承担相应的费用。
5. 不得私自改装、出售或转借公司车辆，若有违反将会受到相应的纪律处分。
三、私车公用补助1. 员工如因公司工作需要使用私家车，并经主管批准，在该次使用期间，可申请私车公用补助。
2. 私车公用补助标准由公司规定，根据行驶里程、油费和过路费等因素确定。
3. 员工在使用私车期间，应遵守交通法规，确保驾驶安全。
如因员工个人原因或违章行为造成事故或罚款等情况，责任由员工个人承担。
4. 员工申请私车公用补助，需填写《私车公用申请表》，并附上相关支出的票据和证明文件。
5. 私车公用补助申请经部门主管审核后，由财务部门负责支付。
四、违规处理1. 不按规定使用公司车辆或滥用私车公用补助者，将会受到相应的纪律处分。
2. 对于违反交通法规或发生事故造成严重后果的员工，公司有权扣发相应的工资或进行其他经济处罚。
3. 如发现有虚报私车公用费用、伪造票据或其他违规行为的，将依法追究相关责任。
五、其他规定1. 公司将定期对车辆管理及私车公用补助制度进行评估，并根据实际情况进行修订。
2. 未尽事宜，由公司根据实际情况进行决定。
本制度自颁布之日起施行。
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车辆补助管理制度
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车辆补助管理制度
起草部门：管理部
起草人：
审核人：
批准人：
受控标示：
修改码修改理由/内容修改/日期批准/日期修
订
状
态
1：目的；
为提高工作效率，进一步完善公司福利，合理解决公司车辆合理的使用率，规范公司车辆管理和私车公用后费用标准话管理，特制定本制度；
2：范围；
2.1 本制度适用于本公司及公司各事业部统一执行使用。
2.2 本制度适用于入职本公司，且转正的正式员工遵守执行之。
3：定义；
3.1 车辆补助是指公司正式（不含试用期人员）工作人员，且具有自己私家
小轿车的工作人员。
3.2 本车补管理制度主要是针对车辆油费补助。
4：职权；
4.1 管理部负责各部门车补人员申请的审核和每月的汇总。
4.2 财务部负责每月针对享受车补人员财务办理。
5：详细内容；
5.1：车辆补助级别分类及补助标准；
5.2：车辆补助条件标准和要求；
5.2.1：本公司正式转正之后的工作人员；
5.2.2：因工作需要，工作范围内的经常外出办事者。
5.2.3：因工作家庭关系，住宿与工作地点相距较远且主管以上职务者。
5.2.4：所享受车补之车辆，必须是当事人名字下的车辆，其它车辆不予补
助。
5.2.5：所有车补需求人员必须提出书面的申请，经批准后方可享受。
5.2.6：申请车补的人员在申请时自行办理中石油油卡，将复印件连同车辆
行驶证、驾驶证复印件附在申请表后面一起提交审批。
5.3：车补申请规定；
5.3.1：所有人员必须亲自提出书面申请，注明详细的申请理由。
5.3.2：书面申请后必须附上当事人的驾驶证、车辆行驶证复印件，证件上
必须是当事人自己姓名，其它名字一律不予受理。
5.3.3：为统一管理和操作，所有申请均规定在每月25—30号之间完成，次
月1日开始享受补助，未按时提出申请者，将延迟到下月申请。
5.3.4：所有申请必须经过本部门经理、总监审核，管理部审批，副总批准
后方可享受补助。
5.3.5：管理部每月月底前将各部门申请审核的《申请书》汇总后，统一提
交财务，以便于财务统一的安排和执行。
5.4：其它规定；
5.4.1：车补是指公司对正式员工生活和工作中的一种福利，公司财务统一
将以油卡充值的方式与每月连同工资一起发放。
5.4.2：所有申请并享受车补的相关人员，非特殊情况，中山市、佛山市内
因工作需要，不得在申请公司行政公务车。
5.4.3：已经享受车补的工作人员，外出办事自行解决交通工具，驾驶自己
车辆，公司不在报销任何的过路费、燃油费等。
5.4.4：各工作人员驾驶自己车辆，必须遵守交通规则安全驾驶，因违规驾
驶造成的一切后果，将自行承担。
5.4.5：车辆燃油费用超出车补标准部分的，由个人自行承担，公司不在做
任何补助和报销。
5.4.6：享受车补人员，因车辆保养、维修、年审等情况，非特殊情况，公
司一律不予安排配车，各人员自行解决交通问题。
5.4.7：享受车补人员当月请假，将按照当月应出勤天数比例计算，及总额
度除以应出勤天数，在乘以实际出勤天数。
5.4.8：人员离职，车补将计算在离职当日，补助额度按照实际出勤计算。
6：附件
6.1：车辆燃油补助申请书
7：本制度有综合管理部统一起草修订。
8：本制度自 3月1日起正式实施。