项目部行政管理规定

宝汉高速公路宝鸡至陕甘界BP4合同段

经理项目部管理规定

一总则

为适应新管理的需要，加强基层建设，保证职工正常生活秩序，使用项目部管理工作逐步实现规范化、制度化、标准化，创建一流施工队伍。依照隧道公司的有关规定，结合项目部管理的实际情况，制定本规定。

（一）指导思想：

深化改革，精细正规，全面抓实，提高素质。（二）管理任务：

以经济效益为中心，强化行政管理，加强思想教育，增强职工主人翁责任感，培养优良作风，保证生产任务的完成，提高经济效益。

（三）管理原则和方法：

坚持以思想教育为主，行政措施与经济手段相结合的原则，用实事求是的科学态度，正确处理民主与集中的关系，制度健全，明确职责，奖惩分明。

二职工守则

职工守则是职工的基本行为规范。

（一）拥护党的领导，以经济建设为中心，贯彻党的基本方针政策。

（二）遵纪守法，维护社会公德。

（三）服从领导，听从指挥，安全生产，团结协作。（四）努力学习，业务素质，积极参与企业的改革与管理。（五）建部爱家，关心集体，勤俭节约，增收节支。（六）仪表端正，待人礼貌，作风正派，廉洁奉公。

三行证管理制度

（一）作息制度：

认真遵守项目部制定的作息时间表，按时起居。（二）室内外卫生：

各部门安排轮流值日表，必须做好室内卫生及室外分担区卫生，综合办定期检查评比。评比中卫生差的部门将给予通报批评或罚款。

（三）纪律：

1．职工必须严守作息制度，不得喧哗打闹，不得影响项目部正常的工作、生活秩序。

2、严禁酗酒闹事，发现一次严重警告，再次给予经济处罚，对屡教不改者调离本项目部，甚至开除处理。

3、严禁恶意性赌博，经常参与且屡教不改者，视情节轻重，给予行政处分盛罚款。

4、不准随意外出，有事临时外出必须向项目部领导请假长时间外出（一天以上）必须到综合办履行请假手续，特别是严禁夜不归宿，发现一次开职工大会严肃处理。

5、严禁打架斗殴，一次严重警告，再次调离本项目部。

6、加强规范管理，严禁泄密行为，对因此造成恶劣后果及经济损失者，视情节轻重给予一定的经济处罚，严重者开除并追究刑事责任。

7、对本职工作做到尽心尽责，对麻痹大意，玩忽职守者，给予警告处分，造成恶劣影响，重大经济损失者，给予离岗处分。

8、项目部人员有违反规定者，将依据集团公司和隧道公司的有关规定进行处罚。

（四）物品管理：

项目部办公、生活设施是企业固定资产和重要组成部分。(1)、办公设施包括：电脑、复印机、传真机、打印机、电话、办公桌椅、文件柜及其他办公需要专门配备的用具用品。(2)、生活设施包括：职工日常生活配发的电视机。桌

椅、床、衬褥等用品。

2、办公、生活用品用具统一由办公室制作、购置、配发、回收、修理。办公室应建立固定资产配发帐卡，认真登记，做到台帐清楚，领用手续齐全。

3、项目部的办公及生活用品，根据各部室人员情况，按需发放，并造册登记，损坏赔偿，交旧领新。

4、办公生活用品具日常管理按业务对口，由各业务主管负责，办公室管保全资产。各业务部门个人对配发固定资产只有使用权。各部室办公、生活用品不得随意串借。

5、各业务部门和个人对配发的用品具珍惜爱护，妥善保管，合理使用。不准人为故意损坏或丢失；否则，由分管业务部门会同办公室、财务认定违规事实和经济损失，追究直接负责人的责任，严格执行赔偿制度；人员调动或工程项目结束，必须及时归还，不得挪为私用，占为己有，否则，视情给予行政处理和一定的经济处罚。

6、固定资产必须严格监管，对于工作不负责任，管理不善同，导致资产流失或损失，必须追究有关人员的责任。保管人员更换时要有交接手续。

（五）住宿及治安消防

1、不准私自留宿外人，造成损失的将追究留宿人的责任。

2、来项目部探亲的家属原则上不安排住房，一年累计住3个月的经综合办同意，与本寝室人员协商后，可做临时住宿，住宿期间不得影响项目部正常的工作生活秩序。对于长期占用项目部住房的，超出90天的天数，按每月150元收取住房占用费。一年不得超过规定。

3、来项目部家属可在项目部食堂就餐，每天按3元标准从职工工资中扣除，超过9元伙食费自付。

4、寝室不得乱接线、绳而影响寝室文明。

5、严禁私设线路，严禁使用未经允许的大功率电器，确保用电安全。

（六）文件管理

1、各部门必须建立自已的文件管理制度．对所有文件一定保密，对上报、下发文件必须经项目部领导签发，综合办办理完有关手续后才可发送。对未经领导同意私自发送文件者，给予批评警告，严重者给予记过处分。

2、加强公章管理。有公章的部门公章必须专人管理，严禁私拿私盖，对因此造成严重后果及经济损失者，将依法追究刑事责任。

四考勤制度

（一）实行考勤制度：项目部人员按考勤计发工资、奖金。（二）请销假制度：职工探亲或一天以上时间出差必须履行请销假制度，出差(休假)前，必须到综合办填写出差(休假)申请单，并按要求审批。回到项目部时，凭审批后的出差(休假)申请单到综合办销假。综合办按出差(休假}申请单考勤。（三）对缺勤的待遇：职工缺勤主要有以下几种情况：

1、公假：因公出差或外出开会等，公假按出勤对待。

2、探亲假：项目部职工正常休假，在工作允许下领导批准休假。超过规定休假期的，按事假处理。

3、事假：指个人因私事请假。事假期间只发各与考勤无关的各项津补贴。

4、病假：职工因病休假。休病假期间的待遇依据财务的有关管理规定执行。

5、旷工：职工未请假或未经许可私自休假或外出-凡旷工

者，不论多少天，一律不发当月奖金，扣发期间加班费。情节严重者，视情节将给予罚款及行政处分。