教育教学考核评价制度

教育教学考核评价制度

张家口经开区王安房小学

2016年3月4日

王安房小学教育教学考核评价制度

一、考核意义

为了全面贯彻国家教育方针，全面、公正、客观地评价教师工作，调动教师的工作积极性，促进我校教育事业的发展，根据有关法律法规及文件精神，特制定本考核方案。

二、考核对象

全校符合考核条件教师。

三、考核组织

校领导班子。

四、考核内容及各占分值比例

（一）学校常规工作50分

1.出勤10分

全勤满分10分，旷课1天扣3分，旷课一节扣0.5分，事假超过4次（每次不超过半天，超过算2次）每次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，出勤分10分扣完为止，出勤得零分者取消评优评先资格，时间以考核时的最近完整学年为准。

2.认真按时完成各项工作任务30分

计划、总结、教案、学习心得、班主任手册及各种表册等达到检查标准得20分，计划、总结、学习心得、表册等一份未交扣0.5分；教案检查每缺1节扣0.1分；被上级检查未完成的加倍扣分。认真备课教学和批改作业，上课期间说普通话，写规范字。上课迟到、早退或中途出场引起混乱每起扣0.5分；作业批改质量差或数量严重不足每起扣0.5分；课间操、中午值日、周末放

学，有关人员要认真组织，防止安全事故的发生，每缺1次扣0.5分，如因组织不力，造成事故每起扣当事人员0.5—2分。

3.安全工作5分

本班及值日时间未发生安全责任事故得满分，发生不得分且取消评先评优晋级资格。

4.语言文字工作5分

教师语言文字水平能够适应教育教学要求，普通话水平达标，教师能够以国家通用语言文字为基本教育教学用语，在教学活动中用语、用字和书写规范，语文教师熟悉掌握相关语言文字规范标准。

（二）师德50分

1.依法治教，为人师表

有下列情况之一者，该项记0分：

（1）触犯法律，证据确凿，受到公安司法机关拘留以上处分的；

（2）违反四项基本原则，有反对党的路线、方针、政策的言论和行动造成严重后果者；

（3）残害学生身心健康，造成严重后果者；

（4）工作严重失职，造成重大安全事故者；

（5）驱赶差生现象严重，造成恶劣影响者。

2.爱岗敬业，严谨治学

上班时间不得擅自离岗做私事，不得玩牌赌博，不得在校内酗酒、划拳，有上述现象之一者每起扣0.5分。着奇装异服，装

扮怪异，损害教师形象者，扣1分。严禁教师上课时间接听手机，抽烟，违者扣1分。

3.热爱学生，尊重家长

（1）尊重学生家长和学生人格。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不擅自停学生的课。不得为难学生家长，有上述现象者，每起扣0.5—2分。

（2）因教师原因造成学生非正常流动的（以学生或家长投诉为准），每起扣1分。

（3）加强家校联系，并作好不少于10次的谈话记录，每缺一次记录扣0.1分。每期开学两周内制订好班规，否则扣1分。

4.服从安排，团结协作

（1）学校安排的任何工作须乐意接受，不得讲价钱，不得无理取闹，造成不良影响者，每起扣1分。

（2）教师本人或家属不得在校吵架，拒不接受劝阻，造成不良影响，每起扣1分。

（3）在每周卫生检查评比中，一月内班级负分在10分以上扣班主任0.5分。

5.廉洁从教，树立形象

（1）严禁乱收费、乱订资料和乱办班补课，一经查实除按教育局、教管中心有关条例处理外，并实行评先、评优和评职称一票否决。

（2）利用职权代他人销售资料、物品谋取私利，造成不良影响者，每起扣1分。

五、补充说明

1.本考核方案为每学期一考核，年终考核、评优或晋级需考核一年或几年，把考核分累加，若教职工原不在本单位的，不在本单位的时间取学期总考核分的百分之六十累加。

2.本考核办法从讨论通过之日起执行。

王安房小学

2016年3月4日