集团炼钢厂劳动保护用品的管理作业指导书
炼钢厂准备车间供料工序安全环保作业指导书
炼钢厂准备车间供料工序安全环保作业指导书1. 目的：为规范员工操作，预防人身伤害事故和职业病的发生，建立、健全职业健康安全管理体系，确保体系的有效运行，特制定本作业指导书。
2. 适用范围：适用于炼钢厂（辅助材料）供料工岗位炼钢准备供料岗位。
3. 工作场所：上料平台、地下料仓、炉顶仓现场4.主要工作内容：设备润滑、更换皮带辊、上料、现场清理、查仓。
5.主要设备/物料：上料辅料1——4#皮带机；铁合金1——7#皮带机；监视器、空调、饮水机、风扇、充电器。
6. 重大风险7.重要环境因素8.作业指导8.1严格遵守本岗位《备料上料技术操作规程》《设备三大规程》，熟悉本岗位相关设备安全性能。
8.2接班前，必须检查所用工具、设备、设施上的安全防护装置，联络信号等，如发现问题，应及时向调度汇报安排维修人员修复后方可运行。
8.3保持除尘设备系统运行良好，汽车倒料时启动除尘设备，防止粉尘污染环境。
进入作业现场时必须携带便携式煤气报警器并佩戴好个人防护口罩。
8.4设备发生故障，必须立即停车，切断电源，通知维修人员检查处理，在修复时（包括订皮带扣和换托辊）电源开关应挂上“有人工作，严禁合闸”非维修人员不得随意停、送电。
8.5 严禁在皮带上坐立、休息或隔机传递工具，严禁违章跨越皮带机。
8.6当皮带机运行中发生卡料时，应立即停机切断电源，并在电源开关上挂上“有人工作，严禁合闸”警示牌后，方可进行卡料处理。
8.7布料车在运行中，严禁站人或有滚动物件。
8.8人进入料仓处理卡料及设备故障时，必须选择好站立的安全地点，应设立安全监护人，炉顶料仓栅栏损坏、变形，应及时反映处理，没有栅栏要及时恢复。
以防人员坠落。
8.9为防止进料仓时炉顶煤气中毒，必须携带便携式煤气报警器，俩人同时作业，发现煤气探头报警时，快速撤离到安全区域，并通知调度安排处理，待煤气正常时再进行作业。
8.10炉顶料仓皮带机两边走廊的卫生，特别是散落在走廊上的辅助材料，要及时清理干净，以防人员滑跌受伤。
炼铁厂安全作业指导书
炼铁厂安全作业指导书（安全操作规程）
6.1作业指导书
6.1.1上岗操作劳保用品穿戴齐全，高空作业要系好安全带。
6.1.2严禁用湿布擦电器设备。
6.1.3检查平台、栏杆完好无缺陷。
6.1.4因空压机故障突然停风时，要关闭喷吹罐阀门，防止热风倒流。
6.1.5安全阀要符合要求，罐压不得超过工艺要求安全压力。
6.1.6氧含量在18%以下禁止工作。
6.1.7在容器内检修时，先关闭连接管道阀门，必须采取强制通风措施。
6.1.8注意压力表和低压报警信号，发生异常情况必须及时处理并向班长汇报。
6.1.9严格执行设备摘挂牌制度。
6.1.10计划停煤超过8小时，应将罐内煤粉喷净；因故停煤，且罐内有余粉时，罐内温度控制在70℃以下。
6.1.11停止喷煤时，应用压缩空气和氮气吹扫管道。
6.1.12向高炉喷煤时，应控制喷吹罐的压力，保证喷枪出口压力比高炉热风压力大0.5M Pa；否则，应停止喷吹。
6.1.13喷吹煤粉系统的设备发生泄漏及时清扫或冲洗。
劳动防护用品管理作业指导书
劳动防护用品管理作业指导书目录目录 (1)1目的 (2)2适用范围 (2)3管理职责 (2)4工作程序 (2)公司劳动防护用品年度预算管理 (2)员工季度劳保用品管理 (2)陆地员工劳动防护用品管理 (3)出海员工劳动防护用品管理 (3)员工劳动防护用品使用与管理 (5)5 相关记录 (6)6附件 (6)公司陆地员工劳动防护用品配备标准 (6)油应急专用包配备标准 (7)室外劳保用品配备标准 (8)1目的根据《采油服务公司劳动防护用品管理规定》，结合环保服务公司的生产作业实际，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，特制订本作业指导书。
2适用范围本作业指导书适用于环保服务有限公司所有员工。
3管理职责管理服务中心是公司员工劳动防护用品的管理、采办及发放归口部门。
管理服务中心负责公司陆地员工工作劳保的管理及发放和塘沽地区工作员工的季度劳保发放；塘沽地区以外工作员工的季度劳保由各中心指定人员负责，按季度劳保标准和范围在当地发放。
应急协调中心负责本中心及所有出海员工劳动防护用品的管理及发放。
4工作程序公司劳动防护用品年度预算管理4.1.1每年年底，管理服务中心根据人事提供的公司员工总数和下一年度人事招聘计划编制年度、季度劳保的预算，上报采油服务公司主管部门备案。
4.1.2每年年底，管理服务中心根据陆地工作员工总数，结合下一年度人事招聘计划，编制公司下一年的陆地工作员工劳动防护用品预算。
4.1.3每年年底，应急协调中心根据需要出海员工总数，结合下一年度的人事招聘计划，负责编制所有出海员工劳动防护用品的下一年的预算。
员工季度劳保用品管理4.2.1根据人事提供的员工名单，管理服务中心每季度末，向各中心季度劳保指定人员发布核定在塘沽地区以外的工作人员名单，以确保员工季度劳保发放的准确率。
4.2.2根据上述名单，公司各中心季度劳保管理人员须按照和的要求完成本中心在塘沽地区以外工作员工季度劳保的发放工作，按公司报销管理规定到财务报销，在塘沽地区工作的员工季度劳保由管理服务中心统一负责。
钢铁冶炼作业指导书
钢铁冶炼作业指导书1. 引言钢铁冶炼是一项重要的工业生产过程，它涉及到高温高压的操作环境和复杂的化学反应。
为了确保冶炼作业的安全高效进行，本指导书将提供一系列操作指南和注意事项。
2. 安全措施2.1 人身安全2.1.1 所有操作人员必须穿戴符合标准的防护服和防护装备。
2.1.2 严禁在没有充分掌握操作技能的情况下参与冶炼作业。
2.1.3 在进行高温操作时，必须戴上耐高温手套和安全帽，并确保作业现场通风良好。
2.1.4 若出现火警或紧急情况，应立即向技术人员报告，并按照应急预案进行处理。
2.2 设备安全2.2.1 在使用设备之前，必须经过检修和维护，确保设备完好无损。
2.2.2 禁止操作人员擅自修改设备的工作参数或进行维修。
2.2.3 定期进行安全检查，发现问题及时修复或更换设备。
3. 工艺流程3.1 原料准备3.1.1 确保所使用的原料符合质量要求，并进行必要的筛选和预处理。
3.1.2 确定正确的原料比例和配方。
3.1.3 对原料进行称量并记录相应数据。
3.2 预热与预处理3.2.1 对冶炼炉进行预热，将炉温升至适宜的操作温度。
3.2.2 预处理原料，如除去杂质、控制水分含量等。
3.3 冶炼操作3.3.1 将经过预处理的原料加入冶炼炉中，并进行适量的搅拌。
3.3.2 根据冶炼工艺要求，逐渐提高冶炼炉的温度和压力。
3.3.3 监测冶炼炉内的温度、压力和化学成分等参数，并及时调整。
3.4 温度控制3.4.1 根据冶炼工艺要求，合理控制冶炼炉的温度，避免过热或过冷。
3.4.2 在提高温度时，应逐步增加，避免突然升温引起设备损坏或安全事故。
4. 废气治理4.1 设备选择4.1.1 根据冶炼工艺的特点，选择适合的废气处理设备，如除尘器、脱硫装置等。
4.1.2 确保废气处理设备的正常运行和维护。
4.2 废气处理4.2.1 废气排放前应进行处理，如除去固体颗粒物、二氧化硫等有害物质。
4.2.2 防止废气泄漏，确保冶炼作业过程中的环境安全。
炼钢车间安全作业指导书
炼钢车间安全作业指导书关键信息项1、作业流程及安全要求2、设备操作规范及安全注意事项3、个人防护装备的使用规定4、应急处理程序5、安全检查与隐患排查制度11 作业流程及安全要求111 炼钢作业前的准备工作操作人员必须熟悉炼钢设备的性能和操作方法，经过培训并考核合格后方可上岗。
检查设备的运行状况，包括电气系统、传动系统、冷却系统等，确保设备正常运行。
清理作业现场，确保通道畅通，无杂物堆积。
112 装料作业装料时应按照规定的顺序和重量进行，严禁超重或违规装料。
操作人员应站在安全位置，避免被物料砸伤或烫伤。
113 熔炼作业控制好熔炼温度和时间，遵循工艺要求，防止钢水过热或熔炼不足。
密切观察炉内情况，及时发现并处理异常现象，如炉衬损坏、钢水喷溅等。
114 出钢作业出钢前应检查钢包的状况，确保钢包干燥、无破损。
出钢时操作人员应远离出钢口，防止钢水飞溅伤人。
12 设备操作规范及安全注意事项121 电炉操作启动电炉前，应确保各项安全联锁装置有效。
严禁在电炉通电时进行检修和清理工作。
定期检查电炉的电极、炉盖等部件，及时更换损坏的部件。
122 精炼炉操作精炼过程中，严格控制添加剂的加入量和加入速度。
注意观察精炼炉的压力、温度等参数，保证精炼作业安全进行。
123 吊运设备操作吊运前检查吊钩、吊索等是否完好，严禁使用有缺陷的吊运设备。
遵循“十不吊”原则，确保吊运过程中的安全。
13 个人防护装备的使用规定131 头部防护进入炼钢车间必须佩戴安全帽，安全帽应符合国家标准，且无损坏。
132 眼部防护进行可能产生飞溅物的作业时，应佩戴防护眼镜或面罩。
133 耳部防护在噪音较大的区域作业，应佩戴耳塞或耳罩。
134 身体防护穿戴耐高温、防火的工作服，严禁穿着易燃、化纤衣物进入车间。
配备防护围裙、手套等，防止烫伤和机械伤害。
14 应急处理程序141 火灾事故应急处理发现火灾时，立即报告并启动消防设备进行灭火。
按照预定的疏散路线迅速撤离现场，确保人员安全。
炼钢车间安全作业指导书
炼钢车间安全作业指导书背景介绍炼钢车间作为一个危险性较大的工作区域，员工需要遵守一定的安全操作规范和流程，以确保自身的安全和生产的正常运转。
本指导书主要是为了帮助炼钢车间员工有效地使用工作设备和保护自身安全，规范作业流程，同时最大程度上避免意外事件的发生。
安全管理安全意识培养为确保炼钢车间员工牢固的安全意识，我们会为员工提供一定的安全知识培训，包含对炼钢车间的危险性分析、安全操作规程等内容。
还必须时刻遵循以下原则：1.勤洗手，勤消毒2.禁止吸烟、嚼口香糖、食物和饮料进入车间3.随时关注和应对异常现象和设备故障安全保障炼钢车间还配备了完备的安全保障设施，员工需熟记以下内容：1.保持用品清洁，避免摩擦、碰撞、损坏等情形；2.严禁轻信陌生人的要求，任何人都不得擅自携带物品进入车间；3.进入车间时必须穿戴防护服；4.必须配备必要的劳动保护用品，如头盔、安全鞋等。
安全作业交接班炼钢车间员工需要在交接班时详细记录生产线的状态，包括省略部分：•前一班次结束时各设备的操作状态和生产数据；•前一班次存在的故障点和维修情况；•当前班次执行的工作任务、安全要点以及一些异常情况的记录，如防汛、防台风等。
设备操作炼钢车间内设备操作过程中，操作者必须严格按照设备使用手册，每次操作必须前往指定的操作控制区域，并熟练掌握设备急停按钮位置。
操作过程中还需要注意以下原则：1.开启设备前必须检查电源是否正常、重要部件是否可靠；2.严禁在设备运行过程中进行任何调节、维护等非法操作；3.当设备存在异常情况时必须及时向专业人员报告。
废料处理炼钢车间生产过程中会产生废料，员工需要严格按照管理规程和相关法律法规，采取下列措施：1.废料储存应该独立，有严密的隔离、分级标识和统一标志；2.废料搬运过程中应避免遇到或产生任何惊醒；3.废料的处置需要提交验收报表，并遵守部门制定的废料处理制度。
总结炼钢车间是一个对员工安全要求十分严格的工作区域。
员工需在操作设备前，详细查看使用手册，并严格遵循相关操作规程。
炼钢厂劳保用品发放管理制度
炼钢厂劳保用品发放管理制度
一、职工在生产或工作中，必须穿戴齐全质量合格的劳保用品，以保护职工的安全与健康。
二、劳保员要尽职尽责，严格按规定发放劳动保护用品，对玩忽职守、弄虚作假者一经查出要严肃处理。
三、职工为了抢救国家财产或完成上级下达的特殊紧急任务而造成劳保用品损坏，确实不能使用的，经分厂主管领导批准，可以以旧换新，因厂内被盗防护用品丢失者，持保卫部证明，经厂领导批准后可补发。
四、因本人不慎遗失劳动保护用品，经有关领导批准后，可按使用限期折价，方可补发劳动保护用品。
五、调离公司的职工个人劳保用品，按使用年限折价交款后，方可办理调离手续。
六、发放给职工的劳动保护用品，严禁转变或换其它物品，一经查出，除将其卖出的劳动保护用品或现金收回外，还将视情节轻重给与行政处理。
最新《劳动保护控制作业指导书》
劳动保护控制作业指导书JSJH-ZY-12-20111目的为保障员工在劳动中的生命和身体健康，维护员工的健康安全权益，依法实施劳动保护，确保满足相关法律法规要求，提高职业健康安全绩效。
2范围本程序适用于公司对全体员工实施劳动保护工作。
3术语和定义3.1劳动保护用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的防御装备。
3.2特种作业：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人或生产设备的安全有重大危害的作业。
3.3特种作业人员：从事特种作业劳动的人员称为特种作业人员。
3.4四期：女职工月经期、孕期、产期、哺乳期。
4职责4.1质安部负责制定本程序并贯彻实施，施工项目经理部负责提供符合国家要求的劳动保护用品计划。
4.2质安部的技术指导负责在方案中选用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺和材料。
4.3项目经理部负责现场劳动保护的具体实施和检查工作。
5控制要求5.1劳动保护用品控制5.1.1劳动保护用品的种类按照防护部位分为安全帽类、呼吸护具类、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品九类。
5.1.2对所采购的劳动保护用品由项目部安全管理员计划，由项目部统一采购，任何个人不得任意购买。
5.1.3劳动保护用品必须有国家劳动部颁发的《生产许可证》，并盖有年检章；有生产厂家的《出厂合格证》；有山东或国家劳动保护检测中心对当批产品《检验合格证》。
5.1.4特种劳动保护用品在使用说明中应注明产品名称、规格、型号、成份、用法、生产批号、出厂日期、生产厂家、产品标准、编号等文字说明，限期使用产品注明有效日期，5.1.5包装符合国家规定标准，在包装上有明显的指定标志。
5.1.6严禁购进假冒产品、隐匿厂名、厂址产品、没有产品检验合格证的产品、国家明令淘汰产品，国家实行生产许可证制度而未取得许可证或许可证已经过期的产品，违反国家安全卫生、环境保护和计量等法规要求的产品、过期产品。
炼钢车间安全作业指导书标准范本
管理制度编号：LX-FS-A86284 炼钢车间安全作业指导书标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑炼钢车间安全作业指导书标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一部分电炉安全作业指导书一、自扒补炉装料送电冶炼每一炉优质合格的钢水1、严格按照厂里以及车间制定的安全生产规定组织生产，检查并监督各岗位是否有不安全操作行为，是否有违反安全生产管理规定的作业行为，并对班组违反安全管理规定的职工提出批评，有权进行考核。
2、对安全应该有足够的预见性，及时提醒或更正班组职工的不安全行为，防止事故的发生。
3、对现场生产事故的处理必须树立安全第一的思想，保证对生产事故的处理做到既安全又快捷。
存在的危险源：水冷块漏水、空中落物、热铁水、炉渣可能导致的事故：烫伤、挤伤、砸伤二、换放电极1、检查电极铁螺头是否牢固。
2、电极对位的时候必须停止补炉作业，炉体周围除吹灰和指车人员外禁止站人。
3、指车人员的语言必须清晰。
4、配电工必须遵循确认制的操作原则，防止误操作。
劳保用品管理作业指导书
4.4.1各使用单位应在保证产品品质的前提下合理使用劳保用品，严禁浪费或挪作私人用途。4.4.2对于以旧换新的劳保用品各使用单位应集中回收，并分为可回用与不可回用进行整理，以便领用时清点数量。
5.表单
《劳动防护用品发放记录》
6修订记录
实施日期
版本
修订内容
修订原因
编制
审核
批准
3.职责：
3.1综合管理部：劳保用品配置和清单更新管理
3.2仓库：劳保用品用量计划与请购。
3.3生产部安全主管负责劳保用品的领用和发放管理。
3.4各部门：劳保用品的使用、回收管理。
4.内容：
4.1劳保用品配置管理;
4.1.1由综合管理部负责组织对各部门所需劳保用品的类型进行调查、汇总。
4.2.2综合管理部依据对各岗位的员工进行劳保用品的使用教育训练。4.2劳保用 Nhomakorabea请购管理：
4.2.1每月定期由各部门以《请购单》提出劳保用品的请购需求，综合管理部依据实施作业。
4.3劳保用品发放管理：
4.3.1综合管理部根据各使用单位使用配备标准，并保持《劳动防护用品发放记录》。
4.3.2特种防护用品采取以旧换新的发放方式，使用单位需将上次发放的数量收回向仓库进行等量更换。
编制人：
编制日期：
审核人：
审核日期：
批准人：
批准日期：
会签部门
会签人签字
日期
质量部
生产部
销售部
财务部
综合管理部
1.目的：为规范劳保用品有效使用，使其请购、发放、使用、回收有所遵循，以减少一些不必要的人为浪费，节约成本，美化工作环境，特制定本作业标准。
2.范围：公司管理、使用劳保用品之相关部门均适用之。
12劳保用品管理作业指导书
修订记录：版本发行日期修订记事修订贞次修订人核准人A12014-4-15公司更名所有韦小利左明龙备注：□电子发行口纸面发行建议发布单位：生』后勤部质量部技术部人力资源部销售部财务部起草主管审核跨部门会签（须会签不须会签）核准骚生产部骚文控中心骚质量部骚技术部徽人力资源部骚售后服务科起草日期日期骚财务部骚销售部骚后勤部骚采购科篇设备科日期1. 目的为有效地对劳动用品进行采购、贮存、分发、检查等管理，使员工的身体健康得到保护。
2. 适用范围本办法适用于本公司所使用的劳保用品3. 职责3.1由生产部负责制定需要使用劳保用品的岗位种类活单并发布。
3.2 由各使用部门负责统计本部门需使用的劳保用品种类及数量。
3.3 由米购部负责劳保用品的米购。
3.4由仓库负责统计劳保用品的分发及使用、更换情况。
3.5由人力资源部负责劳动保护用品的定期检查。
4. 程序4.1由生产部根据法律法规及工作岗位可能出现的危险状态制定出“劳保用品配备活单”，包括岗位、劳保品种类、检查要求项目等，并经部门经理审核、副总核准后发布。
4.2在活单发布后一周内，各部门依此进行统计需配备的劳保用品种类及数量，经部门经理审核后交给生产部进行统计。
4.3生产部根据实际的需求数量，填写物品申购单，经管理者代表/部门经理批示后，交采购部选择价格合理、有资质的厂商产品，提供生产许可证 /合格证/鉴定证等。
4.4购买回的劳保用品主要检查其标识并试用，合格后登帐入库。
4.5各部门填写“领料单”（或仓库根据批准的发放表）领取劳保用品，各岗位在领取劳保用品时签名确认，相关部门保管好发放记录。
4.6员工必须按岗位规定佩戴相应的劳保用品，在下班后将劳保用品放于储存柜中，并保护好。
4.7车间负责人需在上班前、上班中、下班后检查员工的劳保用品佩戴及存放情况，若有异常情况立即整改。
4.8人力资源部定期检查劳保用品的使用情况，确保劳保用品在规定时间内的使用，以保证其使用的时间。
炼钢厂劳动防护用品管理办法
炼钢厂劳动防护用品管理办法第一章总则第一条根据国家安全生产监督管理总局令第1号（2005）《劳动防护用品监督管理规定》，为保障从业人员的安全与健康，进一步规范炼钢厂劳动保护用品的管理，明确各部门（单位）的职责，制定本办法。
第二条本办法适应于炼钢厂下属各单位、覆盖管理单位及相关方。
第三条本办法所指劳动防护用品，是指由炼钢厂为从业人员配备的，保护其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防御性装备。
第四条分公司各级安全管理部门应根据国家的有关法律法规，结合本单位的实际情况制定员工劳动保护用品的发放标准。
劳动防护用品发放标准经生产部审核后生效。
劳动防护用品的配备标准按国家标准执行。
第二章发放与使用第五条员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。
它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。
第六条劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。
第七条劳动防护用品为员工在生产过程中使用，任何人不得转让，变卖各类劳动防护用品，辞职人员应主动上交公司配备的劳动防护用品。
第八条计划申报：二级单位安全员提前两个月报备劳保计划（各单位每月25号报出第三个月的劳保需求计划给生产部（并附尺寸、型号清单），生产部汇总后在每月27日前报安环部，然后由安环部反馈到物资公司和物流中心。
第九条物资采购：物资公司按安环部提供的劳动保护用品计划进行采购，并确保在次月月底前及时、足额到货。
第十条验收发放：物流中心验收员负责对所进的劳保用品根据相关标准进行验收，保管员根据各单位申报计划发放劳动防护用品。
第十一条领用：小件类劳保用品由单位安全员审批，每月的1-8号发放。
大件类劳保用品由分厂安全员填写领料单，统一于每周二到生产部核发，每月8号至23号的周三、四发放。
其它时间一律不予审批和发放（临时性新增部分，必须经分厂主管领导审批，生产部随时核发）第十二条公司机关部门需要领用劳动防护用品的，经生产部审批，按上款规定执行。
炼钢厂安环管理员安全环保作业指导书
炼钢厂安环管理员安全环保作业指导书1.目的：为明确炼钢厂安环管理员各项职责，保证安全、环保生产，保证体系有效运行、持续改进，特制定本作业指导书。
2.适用范围：本作业指导书适用于炼钢厂安环管理岗位。
3.工作场所：炼钢厂办公楼办公及生产区域。
4.本单位主要工作内容：安全环保、消防管理。
5.本单位主要设备/物料：老区二座35t转炉及配套设施、二台三机三流连铸机，新区有两座120t转炉及配套设施，铁水预处理、精炼炉与一台八机八流连铸机和一台板坯连铸机，其他主要有：天车、一二次除尘、平板车（钢、渣包车）、余热锅炉、煤气烘烤系统、钢铁料、辅料，耐火材料，氧气，煤气，丙烷气，氮气，水等6.本单位重大风险7.本单位重要环境因素8.作业指导8.1执行《炼钢厂岗位通用安全环保作业指导书》和《炼钢厂机关科室、车间办公人员安全环保作业指导书》上各要求。
8.2在主管厂长、主办的领导下开展安全、环保、贯标各项工作。
8.3积极宣传党和国家有关安全、环保方面的方针、政策、法律、法规及规章制度，并根据上级主管部门的指示、要求，提出本单位安环工作具体的贯彻执行的意见和计划，提请安委会审定后，及时布置、指导、监督、检查执行情况。
8.4负责ISO14001/OHS18001管理体系的各项工作的协调落实，依照有关法律、法规制定，完善本厂的制度及措施，保证体系的正常运行。
8.5负责员工安全、环保、ISO14001/OHS18001管理体系知识培训的实施，提高员工安环意识和安全技能，特种岗位要及时办理特种岗位操作证。
8.6对易发生紧急事故的部位制定应急准备与响应管理计划，并不断修订充实和完善。
8.7组织好安全、环保、现场及ISO14001/OHS18001管理体系运行检查，督促各类隐患的及时整改，对违章、违规行为进行批评、教育及考核。
8.8收集国内外有关合理和有效利用能源的成果，总结推广节能的先进技术和经验，切合生产实际的列入节能技改措施。
炼钢员工劳保用品管理制度
第一章总则第一条为确保炼钢生产过程中的安全与健康，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我公司炼钢生产实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司炼钢生产部门所有员工，包括但不限于炼钢工、操作工、维护工等。
第三条本制度旨在规范炼钢员工劳保用品的采购、发放、使用、回收及报废等环节，确保劳保用品的有效性和适用性。
第二章劳保用品的采购与储存第四条公司应按照国家相关标准和规定，选择符合安全要求的劳保用品供应商，确保采购的劳保用品质量合格。
第五条劳保用品的采购由安全管理部门负责，根据生产需要和员工岗位特点，制定采购计划。
第六条采购的劳保用品应妥善储存，保持干燥、通风、防潮、防晒，并定期进行检查和维护。
第三章劳保用品的发放与使用第七条劳保用品的发放由人力资源部门和安全管理部门共同负责，按照员工岗位需求进行合理分配。
第八条新员工入职后，应在入职培训中明确劳保用品的发放和使用要求。
第九条员工在岗位上应按照规定正确佩戴和使用劳保用品，确保自身安全。
第十条劳保用品的佩戴和使用应遵循以下原则：1. 必须佩戴规定的劳保用品，不得擅自更换或摘除；2. 劳保用品如有损坏或过期，应及时更换；3. 使用劳保用品时，不得随意丢弃或损坏。
第四章劳保用品的回收与报废第十一条劳保用品使用完毕后，应按照规定回收，不得私自丢弃。
第十二条安全管理部门负责对回收的劳保用品进行检查，对损坏、过期或不符合安全标准的劳保用品进行报废处理。
第十三条废弃的劳保用品应按照国家相关环保法规进行处置。
第五章奖惩第十四条对遵守本制度，积极使用劳保用品，保障自身及他人安全的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度，不按规定佩戴和使用劳保用品，造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
第六章附则第十六条本制度由安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强炼钢员工劳保用品管理，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全。
钢铁公司劳保用品管理制度
第一章总则第一条为加强公司劳保用品的管理，保障员工的人身安全与健康，提高劳动保护水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和实习人员。
第三条公司劳保用品管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章劳保用品的采购与验收第四条劳保用品的采购由人力资源部负责，根据公司生产需要和员工岗位要求，选择合格的供应商。
第五条采购的劳保用品必须符合国家相关标准和规定，具有合格的产品质量检验报告。
第六条人力资源部对采购的劳保用品进行验收，确保其质量符合要求。
第三章劳保用品的发放与管理第七条劳保用品的发放由人力资源部根据员工岗位和工作性质，结合实际情况，制定发放标准。
第八条新员工入职时，人力资源部应发放相应的劳保用品，并在员工离职时收回。
第九条劳保用品的更换和补充由人力资源部负责，根据使用情况和损坏程度，及时补充或更换。
第十条员工应正确使用劳保用品，不得私自拆卸、损坏或转让他人。
第十一条员工应定期对劳保用品进行检查，发现问题及时报告给人力资源部。
第四章劳保用品的回收与报废第十二条劳保用品达到报废标准或损坏严重无法修复时，由人力资源部负责回收。
第十三条回收的劳保用品经检验确认报废后，由人力资源部进行销毁处理。
第五章奖惩与监督第十四条对违反本制度，造成安全事故的员工，公司将依法进行处理。
第十五条对在劳保用品管理工作中表现突出的个人或集体，公司将给予表彰和奖励。
第十六条公司设立劳保用品管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第六章附则第十七条本制度由人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第七章具体管理规定第十九条劳保用品的分类与标准：1. 防护类：包括安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、防割手套等；2. 防护鞋：包括防滑鞋、防静电鞋、绝缘鞋等；3. 防护服：包括防酸碱服、防静电服、防尘服等；4. 防护工具：包括安全带、安全绳、防护网等。
劳保用品及防护设施管理方案实用制度
劳保用品及防范设施管理制度1、总则为防范职工在作业过程中免受或少受伤害，保护职工健康及其相关权益，依照国家法律法规的相关要求，结合炼钢厂的本质生产状况，特拟定本管理制度。
2、职责2.1 炼钢厂安全生产科负责劳保用品发放标准的拟定（修订）和标准外的临时性劳保用品的审批。
2.2 炼钢厂安全生产科负责本厂劳保用品的需求计划，检查供应物质的质量数量。
安全生产科负责编制本单位劳保用品的需求计划，并按要求组织发放、督查使用和保护保养，必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。
3、劳动防范用品种类一般防范品：衣、裤、鞋、帽、布（线）手套、眼镜、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
特别防范品：空气呼吸器、氧气呼吸器、防化服、高温隔热服、防毒面具、防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴、安全带、安全帽、耳塞、耳罩等。
4、劳保用品发放原则及方法劳保用品在生产过程中是保护职工安全与健康的措施，不是福利待遇，不能够按福利待遇进行分配，应当按照劳动条件差异发给不同样的劳保用品和用具。
职工劳保用品发放标准按“炼钢厂劳动防范用品标准”执行。
特别劳动保护用品，实行按需配给，集体管理原则。
个人劳保用品严格执行领用登记卡片制度，卡片由职工炼钢厂劳保库管员保存。
职工的劳保用品使用期满后，由职工所在车间通知该职工到库房签署领料单后方可领取。
凡是新入厂职工，经三级安全教育合格后，炼钢厂安全员通知库管员，建立该职工的劳保登记卡片。
因生产或工作需要，需发给必然量的备用公用劳保用品时（如有特别需要的，也按此方法进行审批发放），必定先提出申请到责任单位职能部门办理审批手续后，由车间一致领取。
规定以旧换新的用品，必定将旧劳保用品用具交回责任职能部门，方可领取新品。
炼钢厂内部职工调动，劳保用品登记卡片随职工转入新单位，劳保用品发放按以下的要求执行：如调动职工在原单位所领用的劳保用品使用时间大于规按限时的2/3以上时，原单位应给该职工发放相应劳保用品，反之该职工按新单位的标准领取劳保用品。
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集团炼钢厂劳动保护用品的管理作业指导书
1.劳保用品的配备发放范围：
1.1限于炼钢厂在册并从事生产劳动的干部员工（承包岗位
只发放小劳保）。
1.2公司计划内的在岗岗位民工。
1.3劳保配备标准：
执行公司劳保发放标准。
1.4劳保发放管理办法：
1.4.1炼钢厂综合办公室为炼钢厂劳保用品管理单位，负责
全厂劳保用品的统一管理，各单位必须确定专人负责
劳保用品的管理。
1.4.2劳保用品的发放必须经安环科出具手续、主管安全厂
长批准方可执行，任何单位不得随意领取。
1.4.3员工小劳保（毛巾、帆布手套、肥皂、线手套、洗衣
粉、防尘口罩、口罩、耐油手套、电池、乳胶手套）
以每月10号前在职员工人数为准，10号以后进厂的
次月造发。
1.4.4配备给个人的工作服等劳护用品由使用人妥善保管，
在生产劳动中使用，未到期但已损坏或遗失的由个人
负责自行购置。
1.4.5因工作岗位变动的（工种变动由综合办向库房出具工
种变动证明），其劳保用品按新岗位标准执行，如现工种劳保标准高于原工种的可以补发，同类劳保应作相应抵消，现工种劳保高于原工种的继续使用不得重复发放。
1.4.6凡属公用或备用的劳保用品，由单位专人负责，任何
人不得占为私有。
1.4.7发放的劳护用品，劳动者上岗时必须使用，否则按有关规定考核。
1.4.8对未执行公司《员工个人劳动防护用品制度》导致的
生产不安全事故，造成人员伤害和财产损失的按有关
法规追究其相关责任。