300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料计划管理岗位规范实用版

合集下载

300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/输煤控制员岗位规范通用版

300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/输煤控制员岗位规范通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD159300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/输煤控制员岗位规范通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/输煤控制员岗位规范通用版使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。

1 范围本规范规定了输煤控制员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于输煤控制员工作岗位。

2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1做好所辖设备的启动、运行监视、维护、切换、停运、事故处理等工作,按规定的运行方式与各岗位值班员配合,完成输煤、配煤和卸储煤的任务。

2.1.2 坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行“两票三制”,提高自身的安全素质。

2.1.3 正确处理所辖设备系统的切换和定期试验工作,监护值班员的重大操作。

2.1.4 值班期间认真监控,精心操作,做好交接班工作。

2.1.5 随时掌握来煤车数、煤质、煤种、卸车情况及锅炉原煤仓的存煤情况。

党握煤的质量标准,落实配煤方案,搞好煤的掺找,提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。

2.1.6 负责各岗位间的通迅联络工作,向值长、班长请示工作,并向各岗位负责传达,保证设备的安全运行。

300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料核算管理岗位规范(新编版)

300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料核算管理岗位规范(新编版)

( 安全管理 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料核算管理岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料核算管理岗位规范(新编版)1范围本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料核算管理工作岗位。

2岗位职责2.1职能范围与工作内容2.1.1负责燃料验收单据的汇总及审核工作。

2.1.2负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。

2.1.3负责燃料核算管理工作。

2.1.4负责燃料合同的整理与保存工作。

2.1.5对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。

2.1.6建立健全燃料核算台账。

2.1.7搜集并整理公司所用燃料的基础资料,并负责保管。

2.1.8对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。

2.1.9负责提供经济活动分析会所需要的资料。

2.1.10配合统计计算出各种报表所需的数据。

2.2工作关系2.2.1在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。

2.3文明办公要求2.3.1坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3礼貌待人,热情耐心。

2.3.4保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3上岗标准3.1思想政治和职业道德3.1.1坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料质量管理岗位规范示范文本

300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料质量管理岗位规范示范文本

300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料质量管理岗位规范示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料质量管理岗位规范示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

1 范围本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料质量管理工作岗位。

2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1 全面负责与燃料质量有关的工作。

2.1.2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作,并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。

2.1.3 严格按照国家标准规定的技术规范,操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。

2.1.4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。

2.1.5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备,确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。

2.1.6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。

2.1.7 坚持密码采样。

化验结果出来后,认真审核,确认无误后,对化验单进行整理,报送有关设备和部门。

2.1.8 编写燃料质量台账。

2.1.9 制订采、制样、化验设备检修计划,配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作,负责对检修后的设备进行验收。

300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料管理主任岗位规范通用版

300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料管理主任岗位规范通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD605300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料管理主任岗位规范通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料管理主任岗位规范通用版使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。

1 范围本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料管理主任工作岗位。

2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作,实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。

是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。

2.1.2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。

2.1.3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。

2.1.4 组织和领导燃料的生产管理,对于燃料运行要做到精心操作、安全运行,保证输煤质量和燃料供应,满足锅炉对煤质的需要;对于燃料检修要做到按计划检修,确保设备完好率。

2.1.5 全面负责燃料部门的安全工作,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,建立健全安全网,组织编制安措和反措计划,联系生产实际,组织部门的安全活动。

及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试,设备发生事故后,应按“三不放过”原则,组织事故分析,提出防范措施。

300MW火力发电厂岗位规范(正式)/燃料管理/铁路专责岗位规范(正式)

300MW火力发电厂岗位规范(正式)/燃料管理/铁路专责岗位规范(正式)

编订:__________________单位:__________________时间:__________________300MW火力发电厂岗位规范(正式)/燃料管理/铁路专责岗位规范(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号:KG-AO-4011-12 300MW火力发电厂岗位规范(正式)/燃料管理/铁路专责岗位规范(正式)使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

1 范围本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于铁路专责工作岗位。

2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1 在燃料主管的领导下,全面负责专用线及其有关的技术工作。

2.1.2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。

2.1.3 组织协调的检测工作。

2.1.4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。

2.1.5 搜集、整理有关的技术资料,建立、健全设备台账。

2.1.6 审查有关的费用支付。

2.1.7 对专用线工作人员进行考核。

2.1.8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。

2.1.9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。

2.1.10 协调铁路分局、段站之间的关系。

2.1.11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。

2.1.12 完成领导交给的其他工作。

3 上岗标准3.1 政治思想和职业道德3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料管理主任岗位规范标准范本

300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料管理主任岗位规范标准范本

管理制度编号:LX-FS-A82892 300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料管理主任岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写:_________________________审批:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料管理主任岗位规范标准范本使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。

1 范围本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料管理主任工作岗位。

2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作,实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。

是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。

2.1.2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。

2.1.3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。

2.1.4 组织和领导燃料的生产管理,对于燃料运行要做到精心操作、安全运行,保证输煤质量和燃料供应,满足锅炉对煤质的需要;对于燃料检修要做到按计划检修,确保设备完好率。

300MW火力发电厂岗位规范-燃料运行-输煤控制员岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范-燃料运行-输煤控制员岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/输煤控制员岗位规范1 范围本规范规定了输煤控制员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于输煤控制员工作岗位。

2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1做好所辖设备的启动、运行监视、维护、切换、停运、事故处理等工作,按规定的运行方式与各岗位值班员配合,完成输煤、配煤和卸储煤的任务。

2.1.2 坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行“两票三制”,提高自身的安全素质。

2.1.3 正确处理所辖设备系统的切换和定期试验工作,监护值班员的重大操作。

2.1.4 值班期间认真监控,精心操作,做好交接班工作。

2.1.5 随时掌握来煤车数、煤质、煤种、卸车情况及锅炉原煤仓的存煤情况。

党握煤的质量标准,落实配煤方案,搞好煤的掺找,提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。

2.1.6 负责各岗位间的通迅联络工作,向值长、班长请示工作,并向各岗位负责传达,保证设备的安全运行。

对所辖设备系统进行定期巡视检查,做好设备缺陷管理工作。

2.1.7 对发生的异常情况应果断采取措施,避免由于异常情况的扩大而导致设备损坏,积极与有关的班组联系及时消除设备的缺陷。

2.1.8 认真分析设备运行中的不安全因素,做好设备事故的预测、参加反事故演习及班内组织的安全活动,配合班长做好设备缺陷的管理工作。

2.1.9 设备检修时,根据检修工作要求,落实安全措施。

2.1.10 积极参加技术培训、技术革新、合理化建议活动。

2.1.11 认真填写运行日志,协助班长做好班内的其它记录,内容详实、字迹清晰。

2.2 工作责任2.2.1 负责本班所辖系统的安全经济运行工作。

2.2.2 对设备由于过载等可调节因素所引起的故障负责。

2.2.3 对设备启、停和检修的安全负责。

2.2.4 制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入控制室。

2.3 工作关系2.3.1 行政上受燃料运行班长领导,技术上受运行专责工程师指导,安全上受各级安监人员监督、指导。

300MW火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范示范文本

300MW火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范示范文本

300MW火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范示范In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

1 范围本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于仓库管理工作岗位。

2 岗位职责2.1 职能范围与工作内容2.1.1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作,组织实施仓储管理工作职能。

2.1.2 贯彻执行仓储管理的各项制度,制定仓储管理目标,督促落实。

2.1.3 对库内物资的保管,要按照“三清”(材质清、规格清、数量清)、“二齐”(堆放整齐、库容整齐)、“四定位”(按区、按排、按架、按位)、“五五化”(五五存放、五五码垛)管理目标落实。

2.1.4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况,检查物资摆放和管理是否达到要求,尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管,更要经常检查、发现保管不当等问题,及时采取措施解瘊,对其中比较重大的问题,要向部门主管汇报。

2.1.5 加强仓库“十防”(防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆)管理,负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。

火力发电厂燃料计划管理岗位规范

火力发电厂燃料计划管理岗位规范

火力发电厂燃料计划管理岗位规范一、职位概述火力发电厂燃料计划管理岗位是负责对火力发电厂使用的燃料进行计划、采购、储存、调度和消耗分析的专业人员。

主要职责包括燃料计划编制,燃料采购合同谈判,燃料储存管理,燃料消耗分析和燃料调度协调等方面的工作。

具体职责如下:1. 编制燃料计划,根据发电厂的负荷情况、燃料市场价格及供应状况等因素,制定燃料使用计划。

2. 负责燃料采购合同的谈判和签订,按照燃料计划的实际需求,选择优质、低价、长期稳定的供货商,保证燃料的按时供应。

3. 管理燃料的储存,包括燃料堆场的管理和燃料库房的监控,确保燃料的安全、标准、有序地储存。

4. 对发电厂的燃料消耗进行分析,及时掌握燃料消耗情况,对不合理的燃料消耗情况及时跟进分析,并及时作出调整。

5. 负责燃料的调度安排,制定燃料投料计划,确保燃料的正确使用,维护燃料库存平衡。

二、任职资格1.全日制本科及以上学历,学习能力强,熟悉燃料供应市场。

2. 有较强的组织和协调能力,能独立制定和协调安排工作。

3. 熟悉火力发电厂的设备和流程,对燃料的种类、质量和使用有丰富经验。

4. 有很好的数据分析能力,能熟练使用Excel等统计分析软件。

5. 口齿清晰,具有良好的沟通协调能力,有良好的团队意识。

6. 身体健康,性格开朗,工作积极主动,有较强的责任心。

三、薪酬待遇薪酬根据经验和能力面议,优厚的福利和年终奖金。

公司提供培训机会,有晋升机会。

四、工作环境办公室环境优美,设施完善,氛围和谐,员工待遇优厚,给员工提供了很好的工作平台和发展机会。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

YF-ED-J7478
可按资料类型定义编号300MW火力发电厂岗位
规范/燃料管理/燃料计划管理岗位规范实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
(示范文稿)
二零XX年XX月XX日
300MW火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料计划管理岗位规范
实用版
提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。

1 范围
本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职
责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料计划管理工作岗位。

2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责公司生产用燃料的计划编制
和管理工作。

2.1.2 根据燃料供应合同,按生产需要
编制燃料月采购计划、铁路运输计划。

2.1.3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。

2.1.4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力,负责燃料的平衡、调出、调入变更。

2.1.5 编制燃料到货计划表。

2.1.6 考核燃料调运对计划的执行情况。

检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量,确保入厂燃料的数量与质量。

2.1.7 按时参加月末盘存,盘点必须符合规定,及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。

2.1.8 做好燃料市场的调查和预测。

2.1.9 根据生产计划的变更情况,调整
燃料采购计划。

2.1.10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。

2.1.11 负责与值长、矿、站联系,并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。

2.2 工作关系
2.2.1系在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3.2.2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。

3.2.3 掌握单位的换算及计算方法。

3.2.4 掌握计划统计学的基本知识。

3.2.5 掌握计算机应用方面的基础知识。

3.2.6 掌握燃料质量分析方法。

3.2.7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。

3.2.8 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3.2.9 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤
监督规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求
3.4.1 根据合同要求,能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。

3.4.2 能够运用价格、运输等优势,合理安排燃料供应单位。

3.4.3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。

3.4.4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。

3.4.5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。

3.4.6 运用现代化管理方法进行计划管理。

3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。

具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。

具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。

具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。

身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

相关文档
最新文档