政府序列综合目标管理责任书
政府责任状
政府责任状
政府责任状
为确实有效推进各项工作,确保年度目标顺利完成,实现经济建设和社会事业跨越发展,扎实推进精神文明与政治文明建设, **县人民政府与**签订目标管理责任状如下:
一、主要指标
1、每宗土地单独核算净收益，收益率不低于**％。
2、小区开发面积: **平方米。
3、台帐资料。
二、招商引资
1、注册外资实际到账**万美元。
2、引进内联资金到位**万元。
三、重点项目
1、**工程(2012年投资1000万元,建设性质:新建) ；**工程(2012年投资1000万元,建设性质:新建)；**工程(2012年投资1000万元,建设性质:续建)。
2、全年完成融资任务**亿元。
3、上交税金**万元
四、行政效能
【政府责任状】。
政府与部门签订安全生产的责任书
政府与部门签订安全生产的责任书政府与部门签订安全生产的责任书精选篇1为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：（一）严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
（二）认真落实公司__年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
（三）建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。
采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
（四）加强重大危险源及重点区域的安全管理。
车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
（五）外出业务人员加强对人身及财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
集美大学社会工作专业就业前景
责任单位：xx 县人事局责任人：xxx 目标类别项目内容
计算单位指标基准分实得分目标值＋－％政府工作目标（５
０分）1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各
类人才 100 人人 10072、大力推行专业技术职务岗位结构比
例管理，完成 50 个单位结构比例管理推行工作个 5053、完
利、社会矫治、心理疏导以及婚姻介绍和殡葬服务等行业。 ㄣ
3/3
主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域
嵋
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开展工作，以社区居委会为主要工作平台。 帧
尽管如此，我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴
尬的境地，社会工作为专业从事社会工作的职业，目前的从
蛛
堑
1/3
业者多不具备相关的专业素养和技能 ;另一方面，社工的资 鳎
质认定标准在我国刚刚起步，社工的定义尚不明朗，做着社
苔
会工作的人难以称为严格意义上的社工。
社会急需大量社工，而社会工作专业的就业率又低得可 旗
怜，这两种情况为什么会同时存在呢?一是社会专业毕业生 龠
的最大雇主——政府将工作机会给了公务员们。二是全社会
励
厮
的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘，十有八九会 踉
不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后，又
匀
蹦
政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二，甚至 骜
有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就
３
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业率低和公务员考试的火暴从 另外一个侧面证明，要实现 馁
“大市场、小政府”，我们还有很远的路要走。 郜
统计显示，广州目前有政府支付薪酬的社会工作者近 2
市场监督管理局综合工作目标管理责任书
市场监督管理局综合工作目标管理责任书根据区局制定的工作目标，立足区局“三条线”工作计划，为深入贯彻落实党风廉政建设、社会治安综合治理和安全生产及各项业务工作，做到同步部署、落实、检查与考核，特制定分局工作人员履行综合目标责任如下：一、党风廉政建设方面1.全面落实从严治赏要求，深入贯彻中央“八项规定”，严格尊崇《中国共产党》和两个《条例》，强化组织领导，带头遵纪守法，做好廉洁自律，规范行政执法，确保政令畅通。
2.坚持依法履职，切实改进作风，做到立足市场监管，心系服务百姓；加强廉政教育和监督，管好亲属和所属工作人员，狠刹“四风”，接受监督；履行“一把手”主体责任，执行“一岗双责”和责任追究制度。
二、社会综合治理方面1.积极实施保障社会公正，促进社会诚信、维护社会秩序三大任务，结合自自职责，抓好安全防线建设，提升治安防控济济一堂，分片包干，责任到人，强化群防群治。
大力推动集中整治破坏市场秩序和突出治安问题，配合公安打击危害公共安全和严重犯罪活动，创新社会治理和市场监管，主动化解市场纠纷矛盾，落实涉稳突出问题领导负责制和综治绩效考核一票否决制。
2.继续开展基层“十大”平安创建活动。
加强市场监管依规执法教育，进一步执法行为，做到文明执法，平安执法和守纪执法，杜绝因执法不当而引起社会治安或群体事件的发生；深入开展食品安全、消费维权、质量认证、计量监督等活动，强化科队与分局联控联管，从注册、生产、销售实行配套监管，层层负责，环环相扣；广泛开展法制双向宣传，规范经营者诚信自律、质量承诺、合法经营，增强消费者识别假劣、质量鉴别、维权保护；构建分局、协会、群众“三位一体”监管体系。
三、安全生产方面1.树立安全首要责任，常鸣安全警钟，扎实安全法规常识教育和宣传，强化全员安全意识；按照政府主导，部门主管，企业参与，社会监督的原则，制定安全鉴定工作计划，建好安全网格台账，责任落实到岗，包干到人；采取多种渠道和措施，确保确保安全责任落实到位。
镇街政府与站所、村庄、重点企业三种责任状
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实镇街部门行政正职安全生产第一责任人的职责，保障人民群众生命财产安全，促进镇街安全生产形势持续稳定好转，按照安全生产“谁主管、谁负责”和“谁监管、谁负责”原则，镇(街)政府(办事处)与各部门、双管单位签订《2015年度安全生产目标管理责任书》。
一、年度事故指标杜绝生产安全死亡事故，减少和遏制各类受伤事故。
二、工作要求各部门和双管单位行政正职是本部门(行业、系统)安全生产第一责任人，对本部门(行业、系统)的安全生产工作负总责。
认真贯彻执行《关于印发落实政府及有关部门安全生产监督管理责任的暂行规定的通知》（莱政办发[2008]54号），切实承担和履行安全生产第一责任人的职责，加强对安全生产工作的领导，采取有力防范措施，严格控制各类事故的发生，并按照上级有关规定，完成安全生产各项工作任务。
(一)认真贯彻落实安全生产法律、法规和政策，履职到位，做好本部门(行业、系统)的安全生产监管，安排部署组织好重大安全生产活动。
(二)建立安全生产例会制度。
每月至少召开一次安全生产工作会议，研究、分析、布置、督促、检查本部门(行业、系统)安全生产工作。
会议情况形成纪要，并严格落实会议确定的各项工作措施。
(三)落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，健全安全生产目标责任制，明确职责和工作目标，实现安全生产目标管理。
所属科室、岗位人员人人签订《安全生产承诺书》，层层分解事故控制指标和工作任务，并督导本行业（系统）生产经营单位从业人员签订安全生产承诺书或责任状，做到横到边、纵到底，不留死角，使安全生产目标责任逐级得到落实。
(四) 督导行业（系统）内各类生产经营单位严格落实《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第260号），督导矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
其他生产经营单位，从业人员超过100人的，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；100人以下的，配备专职或者兼职安全生产管理人员。
目标管理责任书模板最新5篇
目标管理责任书模板最新5篇目标管理的目的核心就是明确和重视成果的评定，提倡个人能力的自我提高。
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目标管理责任书模板1甲方：乙方：为了更好的贯彻执行国家安全生产法律法规，进一步加强公司安全生产管理工作，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”、“安全一票否决权”的原则，强化生产安全管理工作，全面提升安全生产管理水平，确保各项指标的顺利完成，做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据，特与各部门签订安全生产管理目标责任状，对各部门安全生产管理工作进行考核和奖惩。
一、必须认真贯彻执行国家和地方政府颁布的安全生产方针、政策和法规，认真落实各项劳动保护规定，把安全工作纳入生产管理的重要议事日程，抓好安全管理，确保安全生产。
二、各部门领导和生产一线负责人必须按照集团公司的有关规定，建立健全安全生产管理机构。
成立以部门负责人为组长的安全生产、工作领导小组，每周召开安全生产例会，并作好会议记录。
要结合生产实际情况组织有关人员认真分析和研究安全生产动态，编制好有针对性的安全生产技术方案，制定安全防护和保障措施，做到安全技术方案按程序进行审批，实施完成后有验收。
三、部门负责人是安全生产、文明施工的第一责任人，要把安全生产责任分解到各分公司、厂矿以及车间、班组责任人，并明确责任层层签订安全生产责任状，责任制落实做到横向到边，纵向到底。
提高生产人员的安全意识，监督做好安全生产工作，做到持证上岗，自觉遵守安全生产规章制度。
四、安全管理责任人要做到按规定设置，做到组织落实、措施落实、人员落实。
要经常开展安全教育培训工作，组织有关部门负责人和班组长定期或不定期对生产现场进行安全检查，开展以防爆破高空坠落、物体打击、机械伤害、施工触电和坍塌为重点的安全专项治理活动，及时发现安全隐患、制定整改措施、整改落实到位，杜绝安全事故的发生。
政府机关管理制度责任书
政府机关管理制度责任书尊敬的领导：我愿意就政府机关的管理制度向您提交一份责任书，以确保组织的正常运转和高效管理。
作为一名公务员，我深知自己肩负着对公众的责任，同时也明白制度建设对于政府部门的重要性。
在此，我将自己的责任分为以下几个方面进行承诺和表述。
1. 遵守法律法规作为一名政府机关工作人员，我将始终遵守国家法律法规，严格履行职责，不违反法律规定进行工作。
我将秉持公正、廉洁的原则，不私欲蔽目，不参与任何腐败行为。
在办事过程中，我将遵循道德规范，确保不利用职权谋取私利。
2. 保护机关利益作为一名政府机关工作人员，我将以机关利益为重，积极履行职责，维护机关权益。
我将全力保护机关内部信息的安全，不泄露机关秘密信息，不将机关资源用于个人或他人的私人利益。
我将对机关物品和资产负起保护责任，维护机关运行的正常秩序。
3. 提高工作效率作为一名政府机关工作人员，我将以高效的工作态度投入到日常工作中。
我将严格按照工作要求和工作流程进行操作，不拖延、不敷衍，确保工作结果的准确和有效。
我将提升自己的专业知识水平，不断学习和更新，以提高工作能力和效率。
4. 服务公众利益作为一名政府机关工作人员，我将时刻牢记为公众服务的初心。
我将以一颗感恩的心对待每一位前来咨询、申请或反映问题的公众。
我将尽力为他们提供专业、高效、礼貌的服务，解答问题、协助解决困难，切实维护公众利益。
5. 加强沟通合作作为一名政府机关工作人员，我将积极主动地与同事、上级和其他相关单位开展沟通和合作。
我将密切配合他人的工作，互相支持、互相学习，共同推动工作的顺利进行。
我将尊重他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断改进和提升自己。
总结：本人深知作为一名政府机关工作人员的重要责任，将始终遵守法律法规，保护机关利益，提高工作效率，服务公众利益，加强沟通合作。
本人诚挚承诺，将按照以上责任书的内容，坚守岗位，恪尽职守，为政府机关的管理制度贡献自己的力量，为社会和公众的利益做出积极的贡献。
目标管理责任书12篇
目标管理责任书12篇目标管理责任书1为了预防和遏制特大道路交通事故，最大限度减少事故伤亡，保护人民群众生命财产安全，保障道路交通畅通，特制定本职责书。
一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组，研究制定具体的实施方案，细化任务，明确职责，狠抓落实，确保工作取得实效。
二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度，明确专人负责道路交通安全工作，加强对驾驶人的交通安全管理教育。
三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定职责确保对乡村公路的.全程监控。
四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。
五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。
管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患及时整改。
六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。
七、及时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。
拟状单位：__乡人民政府职责人：签状单位：职责人：__年五月二十日目标管理责任书2为贯彻落实好公司各项管理制度，进一步促进我公司发展，强化公司管理，切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特签订如下安全职责书：一、责任：1、新进员工务必经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的潜力。
2、员工上、下班途中自觉遵守交通规则，在公司上班期间及下班后因个人私事外出者，一切安全责任自行承担。
因工作任务需要离开公司外出时，必须向领导申请并得到上级领导批准。
所有外出人员必须按公司固定时间返回，否则按制度处罚。
3、应认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任，必须认真学习安全生产知识，自觉遵守公司劳动纪律以及各项管理规章制度，熟悉牢记本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点，设备使用前检查确认一切正常后方可开始生产。
综治目标管理责任书
2022综治目标管理责任书范文综治目标管理责任书1为认真贯彻落实党的十八大和中共中央、国务院《关于进一步加强社会管理综合治理的决定》，以及省、市政法综治工作会议精神，切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保街道政治稳定，社会安定，为率先崛起创造良好的管理环境，根据中央五部委《关于实行社会管理综合治理领导责任制的假设干规定》、《安徽省社会管理综合治理领导责任制实施方法》和市委、市政府的综治工作会议精神，结合辖区实际，特签订本责任书。
一、按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原那么，各单位党政一把手是本单位社会管理工作第一责任人，全面负责社会管理综合治理工作，对辖区内的管理工作负总责，制定社会管理综合治理年度工作方案和目标，做到年初有方案，半年有检查，年终有总结，每年综治工作例会不少于四次。
二、社会管理综合治理领导机构和办事机构健全，人员落实，管理标准，各综治成员单位充分发挥职能作用，积极参与综治工作，形成齐抓共管的局面。
三、切实加大维护稳定工作的领导力度，坚持维护稳定工作职责和工作、例会、信息传递制度。
深入开展同“某某”等邪教组织的斗争，切实做好“四个纳入”。
继续实行“某某”人员进京滋事零指标考核。
不发生堵塞交通、非法游行和群体性闹事事件，及时发现、妥善处置各类突发事件。
四、坚持“严打”方针，严厉打击各种严重刑事犯罪。
不断对管理形势进行分析研究，针对管理突出问题，适时开展专向斗争。
坚持“谁主管、谁负责”的原那么，进一步强化管理联防、看楼护院工作，预防和减少各类重大案件和管理灾害事故的`发生。
五、持之以恒地抓好矛盾纠纷排查调处工作。
确保各类影响社会稳定的矛盾纠纷得到有效调处。
正确处理各类人民内部矛盾，积极调处种类民间纠纷。
不发生因民事纠纷调解不及时、处理不当而导致民转刑案件及群众性械斗、闹事事件。
六、切实加强流动人口管理，建立健全通报协查制度，大力加强源头管理，暂住人口建档建卡。
加强对出租房屋的管理，完善有关规定，建立健全管理的协调机制，落实出租人，承租人、管理机构的责任。
目标管理责任书范文5篇2020
目标管理责任书范文5篇2020随着社会的一天天进步，市场经济的逐渐繁荣发展，责任书被人们使用的情况越来越多。
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目标管理责任书范文1为切实加强学校安全教育和管理工作，明确责任，确保师生人身、学校财产安全，构建安全文明校园，根据《潍坊市学校安全管理规范》，特与图书管理员_________签定本安全责任书。
1、严格执行图书室、阅览室规章制服。
2、熟悉消防器材的使用，经常检查火灾隐患、安全隐患。
3、经常检查图书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅道。
4、图书管理员的任期目标，任务完成好坏将作为绩效考核成绩的重要依据。
青州市邵庄初级中学(盖章)________校长：杜学庆责任人(签字)：_________2010年3月8日目标管理责任书范文2为了认真做好企业社会管理综合治理工作，确保企业安全生产和治安稳定，根据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。
一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则，根据本责任制规定，严格抓好本部门的综合治理各项工作，并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。
二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班，并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。
同时做好职工人身、财产安全日常提示工作，教导职工文明上下班、文明开展工作，使职工的法制观念、安全意识明显提高。
三、积极做好职工思想政治工作，随时掌握职工思想情绪和动态，向公司报告各类不稳定因素，并及时化解矛盾，防止矛盾激化。
四、加强本部门防火防盗工作，做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。
抓好本部门、本车间的环境卫生工作，保持各通道的畅通，消除不安全因素。
五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况，协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。
安全稳定及社会管理综合治理工作目标责任书
安全稳定及社会管理综合治理工作目标责任书安全稳定及社会管理综合治理工作目标责任书为了保障社会的安全与稳定，提高人民群众的安全感和幸福感，加强社会管理综合治理工作，我们制定了本目标责任书，以明确各级政府部门的责任和任务，确保社会的和谐稳定。
一、工作目标1.构建多元化的安全防范机制，保障社会安全稳定。
2.加强城市管理和社会管理，提高城市形象和社会管理水平。
3.维护公共安全，减少和预防社会矛盾和纠纷的发生。
4.加强执法监管，提升法治建设水平。
二、工作重点1.加强基层治理，全面排查治理社会动员难点和重点。
2.延伸社会治理服务，完善街道和社区综合服务。
3.积极构建智慧社会，加强社会安全风险管理。
4.推行安全检查机制，排查治理各类安全隐患。
5.健全法律建设和司法保障体系，保障公民合法权益。
三、部门责任分工1.公安部门负责社会治安和公共安全的维护工作，开展打击犯罪和打黑除恶和平拆迁等执法行动。
2.城管部门负责城市管理和市容环境的综合治理，加大对违法建筑、乱搭乱建、乱堆乱放等现象的整治力度。
3.文化部门负责文化市场管理和文化传承保护，开展文化周边安全管理和文物保护工作。
4.教育部门负责校园安全和教育公平，加强对校内外人员和治安事件的监管和管理。
5.交通部门负责道路交通安全和交通秩序的治理，严厉打击交通违法行为。
四、责任考核1.制定责任考核办法，对履职不力或违反工作要求的部门和个人进行问责和处理。
2.严格考核考核结果，及时公示考核信息，同时对考核好的进行表扬和奖励。
总之，安全稳定及社会管理综合治理工作是社会发展的关键因素，各级政府部门要明确工作目标和责任范围，全力以赴开展综合治理工作，切实实现社会的和谐稳定。
2024年目标管理责任书范文(3篇)
2024年目标管理责任书范文为进一步加强社会治安综合治理，确保我县安全生产工作保持持续稳定的发展，根据县委、县政府有关规定，结合我局实际，制定__年度社会治安综合治理目标管理责任书。
一、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。
各单位负责人要亲自抓，担负起“保一方平安”的政治责任，及时解决社会治安工作中出现的重大问题。
把社会治安综合治理工作列入年度计划，保证社会治安综合治理各项措施落到实处。
二、严格实行社会治安综合治理责任制。
认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制和责任追究制，切实把领导干部抓社会治安综合治理工作的能力和实绩与政绩挂钩、晋职晋级、评先受奖挂起钩来。
对于不重视社会治安综合治理工作，导致重大案件或事故发生的，要严肃追究有关人员的责任。
三、及时打击和挫败邪教活动和非法___。
进一步巩固和完善维护稳定的“三道防线”，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和报告制度。
对重大矛盾纠纷及时排查，有效控制和妥善处置群体性事件及集体越级上访事件。
四、强化基层基础工作。
实事求是、客观公正的调查处理相关安全责任事故，以及依法对安全生产违法行为实施行政处罚，每年进入行政复议或行政诉讼程序的行政执法案件不得超过一起，安全生产执法行为不得出现导致群众投诉和上访的事件。
五、加强综治宣传工作，结合“安全生产宣传月”宣传安全生产法律、法规和国家有关方针、政策。
广泛发动人民群众参与社会治安综合治理。
总结推广综治工作的典型，不断探索做好新时期社会治安综合治理工作的新途径、新办法。
本责任书的执行情况由局社会治安综合治理领导小组负责组织、检查、考评，经考核不合格的，依照省市县有关综治责任惩罚之规定，分别给予一票否决和党纪政纪处分，成绩突出的给予表彰、奖励。
2024年目标管理责任书范文（2）文化商务有限公司:为了保证__年工作目标的顺利实现，进一步提高总公司经济效益，树立良好的社会形象，实现规范化、科学化管理，根据本年度整体工作安排和你部门实际情况，特签订目标责任书如下：一、工作目标按照总公司与机关事务管理局签订的目标任务，__年总公司全年经营收入为万元，你部门为直接经营部门，要搞好市场营销，确保完成以下各项任务并全力保证实现与其他部门的协调工作有序进行。
政府目标责任书范文
政府目标责任书范文【篇一：1政府责任书】宝鸡市人民政府消防安全目标责任书（2010—2011年）为了全面落实《中华人民共和国消防法》和《陕西省消防条例》赋予各级人民政府的消防安全责任，贯彻落实全省消防工作会议精神，加强城乡消防工作，建立健全灭火应急救援工作机制，切实提高全社会防控火灾的意识和能力，有效预防和减少火灾事故，实现消防工作与经济社会同步协调发展，为全市经济社会又好又快发展创造良好的消防安全环境，特签订此责任书。
一、各县（区）人民政府消防工作共同责任（一）全面落实消防安全责任制1、县（区）人民政府将消防工作纳入本级政府“十二五”国民经济和社会发展总体规划，并制定本地区消防工作“十二五”发展规划和年度工作实施计划。
2、县（区）人民政府明确本行政区域内消防安全工作责任人。
建立政府消防安全例会制度及政府分管领导牵头、有关部门领导参加的消防工作联席会议制度，研究解决消防工作重大问题，每年召开消防工作联席会议不少于4次。
3、县（区）人民政府对本辖区的消防安全负责，应逐级签订《消防安全目标责任书》，同时应与重点行业主管部门签订《消防安全目标责任书》，期满考评，落实目标责任内容。
4、按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则，督促辖区内机关、团体、企业、事业单位严格落实消防安全责任制和岗位防火责任制，配备消防安全职业管理人员，完善消防安全防范手段和措施，加强对员工的消防安全培训。
5、把消防工作纳入社区综合服务体系和社会主义新农村建设规划，列入社会治安综合治理以及社区和农村警务战略的重要内容，建立健全社区和农村消防安全管理机构和责任机制，落实各项火灾防范措施。
6、各县（区）人民政府严格落实财政部、公安部300号文件和省财政厅、公安厅57号文件《武警陕西省消防部队消防业务费保障标准》，并实现每年10%的增长。
完成3%城市基础设施配套费的征收返还。
全额落实国家、省、市专项建设配套经费。
关于综合治理维稳责任书(四篇)
关于综合治理维稳责任书为了认真贯彻党的会议精神，落实____、国务___关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层，严厉打击危害国-家-安-全和社会治安的刑事犯罪和各种邪-恶势力，扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神，严格执行社会治安综合治理目标管理责任制，维护社会稳定，确保一方平安，特签订本责任书。
一、目标控制1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患，做到小事不出社，大事不出村。
2、针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复，无非正常上访，实现无集体上访和群体性上访。
3、将治安防范的责任和措施分解到人，治安防范有力，不发生影响特别大的恶性案件。
交通、火灾、安全生产事故比上年下降，不发生重大的安全事故。
4、扎实抓好平安创建工作，确保各项措施落实到位，不断巩固平安创建的工作成果。
二、工作职责1、按照属地管理“谁主管谁负责”的原则，各村支部书记、村主任分别为第一、二责任人，全面负责落实本村社会治安综合治理各项工作。
2、落实稳定责任制，及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素，杜绝群体事件的发生和群体上访。
3、严厉打击各种刑事犯罪活动，及时解决好突出的社会治安问题，有具体的防范网络，有处理突发事件预案，有“处法”措施和方案，各种防范监控措施到位。
进一步做好刑释解教人员的安置和重点人员的帮教工作。
4、加强社会治安综合治理宣传，利用各种形式，加大宣传力度，认真搞好“三月宣传月”活动，坚持经常性广播宣传，普及法律知识，弘扬社会正气，打击、杜绝社会丑恶现象的发生。
5、健全社会治安综合治理工作各项规章制度，保证该项工作的必备投入。
三、奖惩规定1、本责任书所规定的工作目标和工作职责，列入支部、村委的年度工作目标，作为考核其政绩的依据之一。
2、经考核，当年责任目标完成，评选为先进单位和个人的，由党委、政府予以表彰;未完成目标任务的，除综合目标扣分外，予以通报批评;造成严重后果的按有关规定处理。
3、对因工作失职、渎职，导致发生影响当地社会稳定的重大事件的干部，依据安岳县相关文件给予相应的党纪、政纪处分;情节特别严重的，移送司法机关依法处理。
综合部安全目标责任书（二篇）
综合部安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据谁主管，谁负责的原则和安全第一，预防为主的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全责任承包书。
一、责任内容及责任目标1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。
3、加强企业安全教育和培训工作，做好企业安全工作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全工作目标，制定企业各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。
4、加强单位车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。
5、加强企业固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。
6、熟悉企业安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。
7、针对企业安全状况，拟订企业职工安全工效挂钩办法。
8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。
9、加强企业各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。
10、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为___元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式部门负责人与公司主管领导签订本责任书。
三、考核办法公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，给予奖励。
如造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
甲方（总经理）签字：乙方（办公室主任）签字：____年___月___日综合部安全目标责任书（二）一、背景分析随着经济的高速发展和信息技术的广泛应用，社会中各种形式的安全风险和威胁也日益增加，这对企事业单位的综合部门提出了更高的安全要求。
行政部目标责任书（2篇）
行政部目标责任书____开发有限公司____年目标责任书行政部为保障公司____年目标的实现，现将你部门职责范围内的经营管理目标分解如下：一、经营目标___%工作任务完成时间工作标准考核细则费用___%公司管理费用控制月___日不超过万元任一单项超___%扣5分，任一单项节约___%奖5分，总额超支不算部门费用控制月___日不超过万元超额部分不予报销或从部门年度绩效中扣除日常办公费用控制月___日不超过万元超支___%单项扣5分，节约___%单项奖5分，工作未开展不能算节约二、管理目标___%工作任务完成时间工作标准考核细则制度建设公司管理制度工作标准规范、实用每推迟一天，扣5分___%监督、考核各部门制度落实及执行情况无违章不究、无重大违章违纪发现违章不究一次单项为5分，发现严重违章违纪现象，在公司通报批一次扣分队伍建设%员工认同公司文化理念抽查合格率___%公司抽查合格低于___%率单项扣20分，高于___%低于___%扣分，高于___%不扣分内部风气和氛围引导和培训培养务实、硬朗、高效的工作作风，有好互助的氛围此项工作由总经理加减分公司组织的员工培训每月1次提升职业化、专业化水平每缺一次单项扣分团队建设每月1次经济、形式新颖每缺一次单项扣分目标管理%建立目标管理和绩效考核体系系统、实用、操作性强总经理酌情加减分推行目标管理和绩效考核每月或季度按规定考核每推迟一天单项扣2分行政后勤___%文件收发及时无差错文件收发延迟影响到工作一次扣5分，发文中用词错误，文件产生歧义，给公司造成不良影响或损失的，每次扣分档案管理资料完整，分类保存资料每缺失一项(无可挽回)单项扣分证照年审及时，不超期超期，被相关部门通报的一次扣分办公用品的采购与保管采购及时，价廉物美，保管妥善采购出现较大的偏差一次扣分，领用不规范保管不妥当扣分后勤服务周到、热情员工满意度低于___%单项扣5分，低于___%单项扣分部门内部管理%部门内部分工和管理各岗位职责明确，有明确的工作目标，不存在忙闲不均的现责任不明确扣5分，分工不明确扣5分，忙闲不均扣5分。
目标管理责任书15篇
目标管理责任书15篇目标管理责任书1为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
一、考核日期：4月1日至3月31日，为期一年。
二、考核内容：各部门(单位)根据集团公司度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据(另附页)。
三、奖惩办法：注：在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。
本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。
董事长：部门(单位)负责人：__x日期：__年x月x日日期：__年x月x日目标管理责任书2为了充分发挥各股室的工作职能，明确社会治安综合治理平安创建工作目标责任，确保我部综治工作在县委社会综合治理办公室领导下正确开展，根据县综治办相关规定，特签订该项目标责任书。
一、各股室长要在日常工作中对社会综治工作全面责任。
二、各股室工作人员要积极配合部综治领导小组办公室的工作，积极参加社会综合治理平安创建活动。
三、各股室工作人员提供意见和工作经验，不断完善各项规章制度，使社会治安综合治理工作逐步规范化、制度化。
四、各股室工作人员要主动动员身边的亲属积极投身平安创建，注重防止亲属参加邪教组织，防止亲属违法犯罪，吸食有毒物品等危害社会稳定的事。
五、年终将进行考核，考核合格者给予适当奖励，考核不合格者，视情节轻重进行处罚。
本责任状一式2份，签定双方各执一份。
乡镇政府与各村和各部门签订的责任状
（政府与各村）
1、经济社会发展责任状
2、安全生产目标管理责任状
3、农村消防安全责任状
4、道路交通安全责任状
5、社会治安综合治理责任状
6、维稳目标责任状
7、禁种铲毒责任状
8、禁毒工作责任状
9、食品安全责任状
10、党风廉政建设责任状
11、远程教育工作责任状
12、精神文明建设责任状
13、基础教育目标管理责任状
14、爱国卫生工作责任状
15、卫生工作责任状
16、整脏治乱工作责任状
17、森林防火工作责任状
18、民爆物品管理工作责任状
19、危险化学物品管理工作责任状
20、普法依法治理工作目标责任状
21、平安创建工作责任书
22、人口和计划生育目标管理责任书
23、农村贫困户危房改造项目责任书
24、国土资源管理目标责任书
25、防汛工作责任书
26、信访工作目标管理责任书
27、基层党建工作责任书（补）
(政府与部门)
28、安全生产目标管理责任状
29、农村消防安全责任状
31、道路交通安全责任状
31、社会治安综合治理责任状
32、维稳目标责任状
33、禁毒工作责任状
34、食品安全责任状
35、党风廉政建设责任状
36、精神文明建设责任状
37、基础教育目标管理责任状
38、爱国卫生工作责任状
39、卫生工作责任状
40、整脏治乱工作责任状
41、普法依法治理工作目标责任状
42、平安创建工作责任书
43、防汛工作责任书
44、信访工作目标管理责任书
45、基层党建工作责任书
46、人口和计划生育目标管理责任书
47、森林防火工作责任书。
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政府序列综合目标管理责任书～年度xx县政府序列综合目标管理责任书
责任单位：xx县人事局责任人：xxx
目标
类别
项目内容
计算单位
指标
基
准
分
实
得
分
目标值
＋
－％
政
府
作
目
标
（５０分）
1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才100人
人
100
7
2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作
个
50
5
3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作
人
500
4
４、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业1３0人
130
5
５、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动
3000
4
６、组织500人次参加国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并及时完善录用手续
500
50
5
7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务
10
8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务
10
职
能
目
标（
３０分）
1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人
人
200
5
２、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人
人
50
300
5
３、组织40名离退休职工外出健康疗养
人
40
5
４、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资
人
150
５
５、完成300人的事业单位合同鉴证
人
300
5
6、新增人事代理人员100人
人
100
5
保
证
目
标
（２０分）
１、按时完成县政府及县领导交办、批示事项，并按要求报告办理结果，未完成一件扣１分．
3
2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案，超过时限每件扣1分；办复质量不高，代表、委员不满意的每件扣1分。
3
3、按县政府有关规定，认真落实值班制度，及时报告妥善处理重大突发事件，延误一件扣1分，因处理不及时造成严重后果的扣2分
2
4、认真做好稳定工作，及时处理人民来信来访，严格控制集体上访和越级上访。
属部门解决而集体上访或越级上访1次扣1分，同一事件发生两次集体上访或越级上访1次扣2分
2
5、完成政务信息采用目标任务，未完成视其差额扣减相应分值
2
6、执行15天办文制度，公文处理规范，若发生退文的，1次扣0.5分
2
7、按通知要求参加县政府召开的各种会议，缺席１次扣１分
２
８、完成各级交办的统计工作任务
２
９、加强机关安全保卫保密消防工作，发生重大事故１次扣１分
２
获中央、xx、国家部委、市委、市政府表彰奖励者，按规定加分，并计入总分
加分不限。