社区常职干部综合目标管理责任书范本
xx社区综合治理学习目标责任书
Xx社区综合治理学习目标
责
任
书
Xxxx年度
Xx社区综合治理学习目标责任书
为顺利完成综合治理维稳工作的学习任务，进一步加强社区范围内的综合治理安全工作，全面落实平安创建工作的各项措施，以确保社区综合治理维稳工作习方针和目标的有效完成，根据“谁主管，谁负责”的原则，社区主职干部与班子成员成员签订以下综合治理维稳工作的学习目标责任书：
一、责任内容
1、在学习期间，参学人员应当认真学习综合治理维稳工作方面的理论知识，提升自身综合素质；
2、主职干部应监督参学人员严格遵守综合治理管理规定，杜绝不文明现象发生；
3、主职干部要重视综合治理学习，定期在班前班后会上分析学习情况，对社区的综合治理维稳工作提出合理化意见和整改措施，并与其他班子成员签订综合治理责任书；
4、教育监督参学人员认真学习平安创建及综合治理方面的知识；
5、监督落实好岗位学习制度，不定时检查，并认真做好详细记录；
6、搞好当班期间生产和消防用具的学习；
7、认真搞好居委会、居民小组与居民之间的综合治法律教育和安全活动，落实好区综合治理维稳工作。
二、奖罚规定
经检查和综合评定，全年无刑事案件，达到责任书规定的目标要
求的，按照《社区奖罚条例》评为先进条件，并给予奖励。
年内发生政治事件、重大刑事案件、行政责任事故的，不能评为先进。
触犯刑律的，依法追究刑事责任，因各类事故的发生所造成损失的，由有关责任者承担。
主职干部签字（盖章）：成员签字：年月日年月日。
社会管理综合治理目标责任书简洁范本
社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书一、背景介绍社会管理是指国家、社会组织、企事业单位等对社会成员的日常行为和社会关系进行引导、协调和服务的活动，是社会治理的重要组成部分。
随着社会发展和变革的不断深入，社会管理面临着诸多挑战和问题。
为了推进社会管理工作的全面发展，应制定社会管理综合治理目标责任书，明确目标、制定措施、明确责任，提高社会管理的科学性和有效性。
二、目标设定1. 实现社会安定和谐：通过加强社会管理，构建和谐社会，维护社会秩序，提升社会安全感和幸福感，创造人民安居乐业的良好环境。
2. 促进社区建设和发展：通过加强社区管理，提高社区自治能力，加强社会主义核心价值观的引领和树立，推动社区建设和发展，实现社会管理的基层化和民主化。
3. 提升城市管理水平：通过加强城市管理，提高生活质量，优化城市环境，提升城市形象，提升城市竞争力，构建宜居宜业宜游的城市生活环境。
4. 加强信访工作：通过加强信访工作，保障公民合法权益，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
三、具体措施1. 建立健全社会管理综合化体制机制，加强各部门之间的协调合作，形成工作合力。
2. 制定完善法律法规，加强社会管理工作的法治化，规范社会成员的行为，维护社会秩序。
3. 推进社会信用体系建设，依托大数据技术，建立全面、准确、可信的社会信用评价体系，强化信用约束。
4. 建立健全社区自治组织，提高社区居民自治意识，加强社区事务的参与和管理。
5. 加强城市管理，优化城市环境，加强公共设施建设，提高城市管理效能。
6. 建立健全信访工作机制，完善信访制度，提高信访工作的规范性和效率。
7. 加强社会组织管理，促进社会组织规范发展，发挥社会组织在社会管理中的作用。
四、责任划分1. 国家机关、政府部门负有主要责任，要加强组织领导，制定工作方案，推动目标的顺利实施。
2. 社会组织、企事业单位要积极参与，主动履行社会责任，推动社会管理工作的落地实施。
综治目标管理责任书范本
综治目标管理责任书范本尊敬的领导：您好！兹按照组织的要求，特就综治目标管理事宜，向贵单位提交本责任书。
敬请贵单位领导审阅。
一、总体目标：以创建平安和谐社区为目标，全面建立并不断完善以维护社会安定、促进社会发展、提升社会品质为核心的综合治理机制。
二、分解目标：1.进一步健全社区综治工作体系，确立明确的职责和权责边界。
2.推进社区警务与社会治理资源深度融合，提升社区治理的全面性与精细化。
3.创新综治工作手段和方法，提高应对复杂情况的能力和水平。
4.加大对治安隐患的攻坚力度，减少社会安全事件发生。
5.推动平安社区创建活动，提高居民的安全感和幸福感。
6.加强宣传教育，提高社会各界对综治目标的理解和支持。
三、任务分工：1.综治工作领导小组（指挥部）：- 负责制定和调度综治目标实施方案，并监督、指导各项工作。
- 负责协调各部门、单位间的协作合作，及时解决工作中的问题。
- 听取检查，评估综治目标实施情况，及时调整和完善工作措施。
2.社区居委会（社区治理委员会）：- 负责组织开展社区互助活动，促进邻里和谐。
- 承担社区维稳与社会治理的具体责任。
- 搜集和反映社区居民的意见和需求，为社区治理提供参考依据。
3.公安机关：- 负责社区的治安巡逻、安全防范工作，及时处置突发事件。
- 深入社区开展宣传教育，提高居民对犯罪和安全的认知。
4.其他街道部门：- 在社区综治目标中承担各自的职责和任务，参与并支持社区综治工作。
- 为社区提供必要的服务和支持，协同解决社区出现的问题。
四、责任分解：1.综治工作领导小组（指挥部）：- 负责综治目标管理的规划和制定，并监督、指导、协调各项工作。
- 负责协调解决工作中的问题，及时调整和完善工作措施。
- 指导并推动社区的综治目标管理工作。
2.社区居委会（社区治理委员会）：- 负责组织开展社区互助活动，促进邻里和谐。
- 加强对社区综治目标的宣传，提高居民对综治工作的认知度。
- 积极组织居民参与综治目标的实施，建立有效的社区参与机制。
社区工作目标管理责任书
社区工作目标管理责任书社区工作目标管理责任书是一份重要的管理文档，用于明确社区工作的目标、职责、目标实现方式以及管理责任等。
本文将从以下几个方面介绍社区工作目标管理责任书。
一、目标的明确社区工作目标管理责任书的第一要素就是目标的明确。
这些目标通常和社区的发展和改善有关，如提升社区居民的生活质量、促进社区居民彼此之间的交流和社会融合等。
在制定目标时，必须充分考虑社区的实际情况、居民的需求和资源的可用性，并采用可衡量和具体明确的指标来衡量目标的实现情况。
二、职责的分工社区工作目标管理责任书的第二要素是职责的分工。
社区工作由一系列职责组成，例如策划、推广、协调、执行等。
针对不同类型的目标，需要明确谁具有主导责任、谁具有协助责任和谁具有监督责任。
职责分工的清晰和明确可以保证社区工作的顺利实施，从而推进目标的实现。
三、目标实现方式的确定社区工作目标管理责任书的第三要素是确定目标实现的方式。
这些方式可以是通过出台政策、制定计划、宣传推广等进行推广或者实施各种社区服务和项目等。
无论是哪种方式，必须充分考虑社区的实际情况和目标的具体特点，并选择适当的方式来实现目标。
四、管理责任的明确社区工作目标管理责任书的最后一个要素是管理责任的明确。
社区工作是由多个参与者组成的，包括政府、社区志愿者、社区居民和非营利组织等。
因此，明确相关参与者的管理责任非常重要。
这些责任可以涉及目标实现的周期、需要满足的项目、要完成的任务和相应的时间表等。
综上所述，社区工作目标管理责任书是一个重要的管理工具，旨在明确社区工作的目标、职责、目标实现方式和管理责任等。
对于社区工作者来说，了解和遵守社区工作目标管理责任书的要求是实现社区目标和改善社区生态的关键因素之一。
社会管理综合治理工作责任书
社会管理综合治理工作责任书尊敬的各级领导：我愿意担任社会管理综合治理工作的责任人，并在此职责书中郑重承诺，履行好我的职责，全力推进社会管理综合治理工作的发展和进步。
一、使命和目标：1. 根据党和国家决策部署，积极贯彻落实社会管理综合治理的工作要求，提升社会管理综合治理的水平和效果。
2. 维护社会稳定，增强社会治理的能力和机制，切实提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
二、职责和任务：1. 组织制定并推动实施相应的社会管理综合治理方案和政策，确保各项工作有序开展。
2. 加强社会矛盾和问题的预防和化解，促进社会矛盾的良性化解，避免社会不稳定因素的发生。
3. 推动社会治理体系的建设和完善，提升基层社会组织和社区治理的能力和水平。
4. 加强社会管理综合治理的信息化建设，提高信息化水平，实现社会管理的精细化和智能化。
5. 加强与相关部门和组织的沟通和合作，形成社会管理综合治理的工作合力。
三、服务和管理：1. 严守党纪国法，恪守工作道德和职业操守，履行好职责，保证工作的廉洁和公正。
2. 加强自我学习和提升，及时了解社会管理综合治理工作的最新理论和实践，不断提高工作能力和水平。
3. 积极与社会各界进行对话和交流，充分听取意见和建议，改进工作方法和思路。
4. 建立健全绩效评估和考核机制，推动社会管理综合治理工作的规范化和科学化。
四、终身承诺：我郑重承诺，将按照党和国家的要求，忠诚履行本职工作，全力推动社会管理综合治理的发展和进步。
遵守党的纪律和法律法规，坚决维护党和人民的利益，为社会和谐稳定、人民安居乐业做出自己的贡献。
特此声明！责任人签名：____________日期：____________。
社区目标责任书范文（2篇）
社区目标责任书范文为不断优化社区安全环境，打造“安全社区”品牌，增强社区群众的法律意识，提高安全防范能力，特制定本目标责任书。
一、目标管理对象：梁永镇柏茂社区内所有企事业单位、家庭住户、工商个体户、建筑施工企业等，均属接受目标责任的对象。
二、目标管理对象安全义务：1.树立安全第一的意识，积极参与社区安全宣传教育活动，履行好家庭(单位)应尽的安全管理职责，养成良好的安全隐患自查习惯，及时报告和处理存在的安全隐患，严防安全隐患扩大或事故发生。
2.科学使用煤、电、气，不私拉乱接电线，不私自改装燃气管道，不封闭门窗使用煤炭烤火、煮饭。
3.严格遵守交通规则，不在街道盲目乱跑，不在街道随意“飙车”，不让小孩独自横穿马路。
___对房屋及房前屋后的堡坎、电杆等建筑物体、大树要随时留心排查，及时消除小型安全隐患，即时报告重大隐患情况。
5、严控易燃易爆物品，煤油、汽油、烟花爆竹经营，要按照国家相关政策，亮证经营，定点储存，登记销售。
6.不参与吸毒、贩毒，不参与邪教组织，及时举报吸毒、贩毒和参与邪教的人员。
7.讲究商业信誉和良知，不卖过期食品、三无产品、地沟油等垃圾食品，讲究清洁卫生，自觉抵制不卫生、不安全的食品。
8.真诚待人，坦诚做事，不背后议论人，不故意为难人，不参与打架斗殴，维护社会风气，促进社区和谐。
三、社区工作职责：1.成立安全管理领导小组，明确工作职责，落实工作责任，严格工作考核，确保事故发生前有预见性指导，事故发生时有应急性救援，事故发生后有科学性处理。
2.建立定期安全隐患排查登记制度、汇报处理制度，指导、帮助居民处理存在的安全隐患。
3.加强安全防范意识的宣传教育，组建兼职应急救援队伍，不定期开展多形式安全演练活动，及时总结和推广安全管理中的经验和典型事迹，确保不发生安全事故。
四、责任追究：管好自己的门，看好自己的人。
对安全事故引发者、工作渎职者，造成轻微影响的批评教育，造成严重影响的由当事人双方协商调解，造成重大影响的按法律程序移交公安机关处理。
社区街道综治目标管理责任书（精选5篇）
社区街道综治目标管理责任书（精选5篇）社区街道综治目标管理篇1为认真贯彻落实党的xx大和中共中央、国务院《关于进一步加强社会管理综合治理的决定》，以及省、市政法综治工作会议精神，切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保街道政治稳定，社会安定，为率先崛起创造良好的管理环境，根据中央五部委《关于实行社会管理综合治理领导责任制的若干规定》、《安徽省社会管理综合治理领导责任制实施办法》和市委、市政府的综治工作会议精神，结合辖区实际，特签订本责任书。
一、按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，各单位党政一把手是本单位社会管理工作第一责任人，全面负责社会管理综合治理工作，对辖区内的管理工作负总责，制定社会管理综合治理和目标，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，每年综治工作例会不少于四次。
二、社会管理综合治理领导机构和办事机构健全，人员落实，管理规范，各综治成员单位充分发挥职能作用，积极参与综治工作，形成齐抓共管的局面。
三、切实加大维护稳定工作的领导力度，坚持维护稳定工作职责和工作、例会、信息传递制度。
深入开展同等邪教组织的斗争，切实做好“四个纳入”。
继续实行人员进京滋事零指标考核。
不发生堵塞交通、非法游行和群体性闹事事件，及时发现、妥善处置各类突发事件。
四、坚持“严打”方针，严厉打击各种严重刑事犯罪。
不断对管理形势进行分析研究，针对管理突出问题，适时开展专向斗争。
坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步强化管理联防、看楼护院工作，预防和减少各类重大案件和管理灾害事故的发生。
五、持之以恒地抓好矛盾纠纷排查调处工作。
确保各类影响社会稳定的矛盾纠纷得到有效调处。
正确处理各类人民内部矛盾，积极调处种类民间纠纷。
不发生因民事纠纷调解不及时、处理不当而导致民转刑案件及群众性械斗、闹事事件。
六、切实加强流动人口管理，建立健全通报协查制度，大力加强源头管理，暂住人口建档建卡。
加强对出租房屋的管理，完善有关规定，建立健全管理的协调机制，落实出租人，承租人、管理机构的责任。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书为了落实社会管理综合治理工作，维护社会稳定，促进经济发展，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策要求，特制定本社会管理综合治理目标责任书。
一、工作目标1、维护社会稳定（1）加强对各类不稳定因素的排查和化解，确保不发生重大群体性事件和越级上访事件。
（2）建立健全应急处置机制，有效应对突发事件，将其影响和损失降到最低限度。
2、加强治安防控（1）完善社会治安防控体系，提高治安防控能力，降低刑事案件发案率。
（2）加强对重点区域、重点人群、重点时段的治安管理，确保社会治安秩序良好。
3、强化安全生产（1）落实安全生产责任制，加强对各类生产经营单位的安全监管，杜绝重大安全生产事故的发生。
（2）加强对道路交通、消防等公共安全领域的管理，减少安全事故的发生。
4、推进法治建设（1）深入开展法制宣传教育，提高公民的法律意识和法制观念。
（2）加强对执法活动的监督，确保执法公正、文明、规范。
5、加强特殊人群管理（1）做好刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员等特殊人群的帮教管控工作，防止其重新违法犯罪。
（2）加强对未成年人的保护和教育，预防青少年违法犯罪。
二、工作措施1、加强组织领导（1）成立社会管理综合治理工作领导小组，明确职责分工，确保工作落实。
（2）定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。
2、完善工作机制（1）建立健全矛盾纠纷排查化解、治安防控、安全生产监管等工作机制，形成工作合力。
（2）加强信息收集和报送工作，及时掌握工作动态。
3、加强队伍建设（1）加强综治干部队伍建设，提高其业务能力和工作水平。
（2）加强群防群治队伍建设，充分发挥其在维护社会治安中的作用。
4、加大投入保障（1）将社会管理综合治理工作经费纳入财政预算，确保工作顺利开展。
（2）加强对综治工作基础设施的建设和投入，提高工作效率和质量。
三、考核与奖惩1、考核机制（1）制定科学合理的考核办法，对各责任单位的工作进行定期考核。
社区工作目标责任书
社区工作目标责任书社区要认真落实干部下基层各项工作制度，配合干部下基层挂帮工作，建立和完善"四帮四促"工作台账。
那你知道社区工作目标责任书吗?下面是为你整理的社区工作目标责任书，希望对你有用!社区工作目标责任书篇1按照今年县委、县政府"更加注重发展、更加注重民生、更加注重管理"的总体工作要求，紧密结合我镇实际，通过强化目标责任，加强绩效考核，全面贯彻落实20xx年镇"两会"确定的工作目标任务和""规划基本思路，为实现建设"生态、文明、和谐"新镇的三年发展目标，并为""开好局、起好步，现决定对跃进居委会下达20xx年工作目标管理责任。
一、主要任务和目标1、在巩固"上海市和谐社区建设示范居委会"的基础上，争创"全国和谐社区建设示范居委会"。
2、积极参与市级文明镇、市级安全社区、市级食品安全示范镇等创建工作，夯实基层基础。
3、全面落实治安防范工作，继续开展平安小区、平安家庭创建活动，确保区域和谐稳定。
4、进一步开展学习型、健康型、服务型社区及家庭的创建和扩展工作，创建学习型、健康型、服务型家庭和楼组不少于25个。
5、每年召开居代会2次，开展各类培训班不少于15个，培训居民不少于1500人次。
6、坚持落实"民情日记"工作，串百家门实现常住居民全覆盖达100%;完善矛盾化解机制，居民矛盾化解率不低于98%，无去京、去市上访事件发生。
7、积极为社区居民服务，全年开展各类便民服务和上门服务不少于50次，居民满意率达到98%以上。
8、发展和培育好居民区文体团队，全年开展居民区文体活动不少于10次。
9、配合做好牛棚港旅游开发相关准备工作。
10、认真做好镇党委、政府交办的其他工作。
二、工作要求和措施1、抓好居委会队伍建设，提高居委干部的自身素质;增强服务意识、技能和工作能力，发挥团队协作和奉献精神。
综治责任书范本
综治责任书范本尊敬的_________（姓氏），您好！您作为我们社区的一员，为了更好地履行社会治安综合治理的职责，加强社区的安全稳定，促进社会发展与和谐，特向您发出综治责任书。
一、主要职责1. 积极参与社区综合治理工作，担任社区综治工作领导小组成员，负责协调社区各类综治工作。
2. 完成社区内的综治任务，制定并完善相关的综治计划和预案，并征求社区居民的意见和建议。
3. 加强对社区安全问题的研究和分析，及时发现、报告并处理可能影响社区和谐稳定的问题。
4. 组织相关部门开展社区巡逻、治安巡查、防控工作，并对社区内不法行为进行举报和处理。
5. 加强对社区居民的法制宣传和教育工作，增加居民的法律意识和安全防范意识。
6. 加强与社区相关单位的协作合作，建立健全社区综治信息共享机制。
7. 组织开展各类社区综治活动，提升居民的参与意识和主人翁意识，增进邻里和睦关系。
8. 及时报告社区内重大突发事件和安全事件，积极配合相关单位的处置工作。
二、工作纪律1. 忠实履行职责，严格执行相关法律法规和政策制度，不得违规违法行为。
2. 保守工作秘密，不得泄露社区居民的个人信息和隐私，严禁利用职务谋取私利。
3. 坚持工作主动性，及时反映社区内存在的问题和困难，并提出解决方案。
4. 不得以个人恩怨和私人利益影响工作公正性和客观性，正确处理人际关系。
5. 务必保证工作时间的充实，不得擅自逃避工作或旷工旷课。
6. 严禁滥用职权、徇私舞弊和利用职务从事非法活动。
三、工作目标1. 提升社区综合治理水平，实现社区的安全稳定和谐发展。
2. 积极开展法律宣传和教育工作，提高社区居民的法律意识和安全防范意识。
3. 促进邻里和睦关系，建立和谐和睦的社区环境。
4. 提供社区居民满意的公共安全服务，提高居民的满意度和幸福感。
5. 加强与相关部门的协作合作，建立健全社区综治工作机制。
本综治责任书自签署之日起生效，并以连续工作两年为一期。
在履行责任的过程中，如有特殊情况需要更换责任人，请提前向社区综治委员会报备，并办理相关手续。
社区工作目标管理责任书
社区工作目标管理责任书一、背景介绍社区是人们生活的小区域，是一个密集居住的地方。
社区工作是贯彻党的群众路线的重要体现，是推动社会治理创新的基础工作。
社区工作目标管理是社区工作的关键环节，是确保整个社区工作的顺利进行的重要手段。
为了提高社区工作的质量和效益，我们制定了本责任书，旨在明确社区工作目标管理的责任和职责。
二、责任和职责1. 社区工作目标管理的责任社区工作目标管理的责任是指确保社区工作目标的设定合理、实现可行、监督有效。
具体责任如下：(1)明确社区工作目标的设定要求，确保目标能够反映社区居民的真实需求和利益。
(2)制定社区工作目标的实施计划，明确时间节点和责任人。
(3)组织相关部门参与目标的制定和实施，确保工作落实到位。
(4)监督社区工作目标的实施情况，及时发现问题并提出改进意见。
2. 社区工作目标管理的职责社区工作目标管理的职责是指具体负责实施社区工作目标管理工作的岗位的职责。
具体职责如下：(1)社区主任负责社区工作目标管理的组织协调和监督，确保社区工作目标的设定和实施符合相关要求。
(2)综合办公室负责协助社区主任进行社区工作目标管理工作，负责目标管理相关文件的起草和归档。
(3)社区组织部负责收集居民需求和意见，参与社区工作目标的制定过程，反馈和解决居民的问题。
(4)社区服务部负责协助社区主任和综合办公室建立目标管理系统，监控社区工作目标的实施情况。
(5)社区居民委员会负责介入社区工作目标管理工作，代表居民参与目标的制定和实施过程。
三、工作流程和具体措施1. 目标设定阶段(1)收集居民需求和意见，了解社区当前的问题和需求。
(2)召开社区居民大会，让居民参与目标制定的过程，听取居民意见。
(3)根据收集的居民需求与意见，制定合理的社区工作目标。
2. 目标实施阶段(1)制定目标实施计划，明确工作任务和责任人。
(2)建立目标管理系统，对目标的推进情况进行监控和分析。
(3)定期召开工作会议，进行目标落实情况的汇报和总结。
社区岗位目标责任书
社区岗位目标责任书一、岗位概述本岗位为社区管理岗位，负责社区的日常管理工作，包括但不限于居民服务、环境维护、安全监管等。
二、岗位职责1. 负责社区内居民的咨询与服务工作，解答居民疑问，提供必要的帮助。
2. 监督社区环境，确保公共区域的清洁与整洁。
3. 组织社区活动，增强居民之间的交流与团结。
4. 负责社区安全工作，包括但不限于消防安全、治安防范等。
5. 协调社区内外的资源，提升社区服务水平。
三、岗位目标1. 提升居民满意度，确保服务质量达到95%以上。
2. 保持社区环境整洁，减少垃圾堆放率至5%以下。
3. 组织至少每季度一次的社区活动，提高居民参与度。
4. 确保社区安全无重大事故发生。
5. 通过资源整合，提高社区服务效率，降低运营成本。
四、岗位考核1. 根据居民满意度调查结果进行考核。
2. 定期检查社区环境，记录并分析环境维护情况。
3. 社区活动组织情况及参与度作为考核指标之一。
4. 社区安全事故记录作为安全工作的考核依据。
5. 通过成本控制和效率提升情况，评估资源整合效果。
五、岗位培训与发展1. 定期参加社区管理相关培训，提升专业能力。
2. 鼓励创新思维，提出改进社区服务的方案。
3. 根据岗位表现，提供晋升机会。
六、岗位纪律1. 严格遵守社区管理规章制度。
2. 保持职业操守，公正无私地服务社区居民。
3. 保守社区及居民的隐私信息。
七、其他事项1. 本责任书一式两份，社区管理者和岗位人员各执一份。
2. 本责任书自签订之日起生效，有效期一年，期满后根据实际情况进行续签或修订。
岗位人员签字：_________________ 日期：____年____月____日社区管理者签字：_______________ 日期：____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。
）。
社区“两委”班子岗位目标责任书
社区“两委”班子岗位目标责任书为激励和鞭策公开竞职后的社区“两委”班子带领全体社区工作人员认真履职，努力构建经济发展、生活便利、治安良好、环境优美、管理民主、人际关系和谐的社区，圆满完成岗位目标任务，特签定本目标责任书。
一、认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，按照“自我管理、自我教育、自我服务”、“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”的原则搞好居民依法自治。
二、任期内整体工作目标：1、班子自身建设好。
坚持民主集中制，注重团结协作形成合力，群众及驻区单位满意程度高；2、共驻共建工作实现新突破，社区与辖区单位形成有效互补；3、社区各项服务深入开展，达到困难群众有救助，下岗职工有帮扶，离退休人员有服务，计划生育和社会治安综合治理工作稳步推进；4、社区活动丰富多彩，精神文明建设工作取得成效；5、抓好社区党建工作，建设一支好的党员队伍，建立健全各项长效机制，争创“五个好”社区党组织。
三、任期内重点工作目标：1、加强新一届社区两委班子队伍建设，改进工作作风，增强创新意识，不断提高社区工作人员的综合素质、工作能力和水平，形成人人争先创优的良好工作氛围。
2、加强与区域内驻区单位和非公企业党组织的联系，做好社区“共驻共建”工作。
积极开展各类共建活动，实现资源共享、互补互助。
3、不断增强社区居民自我服务和自我管理意识。
以创省级先进基层党组织为目标，创新党建工作机制，发挥社区党组织的核心作用。
由各服务型党支部牵头，组织党员在网格化管理和组团式服务活动中发挥带头作用，更好地为社区居民服务。
4、切实做好社区老龄、劳动保障、民政、计划生育、居民养老保险、医疗卫生、帮扶救助等民生工作，确保社区社会稳定。
签订人：签订时间：2011年月日。
社区街道综治目标管理责任书
社区街道综治目标管理责任书一、前言社会治安是影响人民群众安全感的重要因素，保障社会治安稳定是党和政府的一项基本职责。
社区街道是基层治理的重要组成部分，为了更好地解决社会治安问题，我们必须通过综合治理的手段，建立健康的综治目标管理责任体系，进一步完善社区街道的综治工作。
二、目标制定社区街道综治目标管理责任书，推动社区街道建立科学的综治目标管理责任体系，提高社会治安水平，保护人民群众的生命财产安全。
三、主要内容1. 组织架构建立健全社区街道综治工作机构，由街道办事处牵头，社区居委会配合，建立专门的治安巡逻队伍，有效地提高社区巡逻的效率。
2. 目标制定依据社区街道实际情况，结合各级人民政府关于社区治理的各项措施，制定具体的社区街道综治目标管理责任书，对社区治理要进行科学规划和管控。
3. 责任落实明确责任，落实责任，明确责任分工和定期复查制度，具体三个层面的责任划分：•一是街道办事处主要领导与社区干部，具体责任是推动各项治理工作的开展，确保街道治理工作全面巩固性推进。
•二是社区巡逻队伍，具体责任是做好社区治安巡逻工作，及时发现社会治安问题，防止各类违法犯罪事件的发生。
•三是居民委员会，具体责任是加强社区巡逻队伍的管控和监督，建立完善的安保机制，动员广大居民发挥自身力量，参与社会治安综治工作。
4. 资金保障对社区治理经费要进行专项管理，确保资金的合理、透明、规范的使用，动态调整资金分配，不断提高社区治理的针对性和效果性。
5. 效果评估每年对社区的治理工作情况进行年度评估。
相关部门对社区的治理工作进行考评，对达标的社区进行表扬，对未达标的社区进行督促改进。
四、总结本文提出了建立社区街道综治目标管理责任书的方案，这是一项重要的社区治理工作。
通过建立科学的综治目标管理责任体系，我们可以加强社区治理工作，提高人民群众的幸福感和安全感，推动社会治安的稳定发展。
社区干部履职责任书
社区干部履职责任书尊敬的社区居民：社区是我们共同生活的大家庭，社区干部作为社区管理的重要组成部分，承担着维护社区稳定、促进社区发展的重要责任。
为了更好地履行社区干部职责，服务社区居民，我谨向大家呈上社区干部履职责任书，表示我将以高度的责任感和使命感，全力以赴，为社区居民提供更好的服务。
一、服务社区居民。
作为社区干部，我的首要任务是服务社区居民，尊重居民的权益，维护居民的合法利益。
我将积极了解居民的需求和意见，及时回应居民的关切和诉求，为居民提供各项便民服务。
我将通过开展多种形式的活动，增进居民之间的交流和互动，促进社区居民之间的和谐共处。
二、维护社区秩序。
我将切实维护社区的正常秩序，加强对社区环境的管理和维护，确保社区居民的安全和利益不受侵害。
我将积极配合公安机关和相关部门，加强社区治安防控，严厉打击各类违法犯罪行为。
同时，我将加强对社区文明行为的引导和宣传教育，提升社区居民的文明素质。
三、推动社区发展。
我将积极履行社区规划和项目建设的职责，争取政府的支持和社会的资源，为社区发展争取更多的机会和资源。
我将发挥自身专业优势，参与社区发展规划的制定和实施，促进社区经济的发展，提升社区居民的生活品质。
同时，我将加强社区文化建设，打造具有社区特色的文化活动，丰富居民的精神文化生活。
四、加强自身学习。
作为社区干部，我要不断提高自身素质，增强工作能力。
我将积极学习相关法律法规和业务知识，不断提升自己的专业水平。
我将加强与同行的学习交流，在学习中不断提高自己的专业修养和工作能力。
同时，我将虚心听取居民的建议和批评，认真总结工作经验，不断改进自身工作方式和方法。
五、廉洁履职。
我将始终遵守社区干部的廉洁纪律，严格要求自己，不以权谋私，不利用职权谋取个人利益。
我将坚守职业道德，秉持公正、公开、公平的原则，为社区居民提供廉洁高效的服务。
我将严格执行工作纪律和行为准则，防止和纠正各类不正之风，维护社区良好形象和声誉。
以上是我对社区干部履职的责任承诺书。
综治目标责任书范文
综治目标责任书范文尊敬的部门领导：我作为一名综治工作人员，充分认识到综治目标责任的重要性和紧迫性。
为了更好地履行自己的职责，提升综治工作水平，特向您递交本责任书，愿意承担以下责任：1. 组织协调综治工作。
我将积极参与综治工作的组织协调，与相关部门和单位建立良好的沟通与合作机制，形成工作合力。
我将制定年度综治工作计划，确保工作有序进行。
2. 健全信息收集和分析体系。
我将建立健全信息收集机制，搜集相关综治工作数据和信息，及时分析和研判形势，为决策提供科学依据。
我将完善信息报送系统，确保信息准确及时上报。
3. 加强社会治安防控体系建设。
我将积极参与社区治安防控工作，组织开展安全宣传教育活动，提高居民安全意识和防范能力。
我将推动社区警务室建设，加强社区巡防力量，实施24小时巡防制度。
4. 推进刑事犯罪打击工作。
我将加强与公安机关的合作，共同打击刑事犯罪活动。
我将积极参与刑事案件侦办工作，协助公安机关进行日常取证、侦查取证等工作。
我将广泛宣传打击犯罪的法律法规，提高群众法律意识。
5. 加强社会治理创新。
我将加强与社区居民的交流与沟通，了解居民需求和诉求，积极推进社区治理创新。
我将建立健全社区议事机制，提升居民参与治理的意愿和能力。
我将推动社区公共设施建设，改善社区环境。
6. 加强宣传引导工作。
我将组织开展宣传教育活动，提高居民的思想道德水平和法治观念。
我将利用各种媒体渠道，宣传典型案例和先进事迹，倡导社会主义核心价值观。
我将组织开展法律咨询和教育活动，提高居民法律意识和法律素养。
7. 完善工作机制和规范。
我将制定和完善相关工作制度和规范，明确工作职责，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有责任可追。
我将定期组织工作总结和经验交流，不断提升工作质量和效益。
8. 不断提升自身素质和业务水平。
我将积极参加各类培训和学习活动，不断提高自身专业能力和业务水平。
我将关注社会治理领域的前沿理论和实践，不断创新工作方法和手段。
综治目标管理的责任书
综治目标管理的责任书尊敬的领导：为了更好地推进综治目标管理工作，我谨向您提出我个人对于综治目标管理的责任书。
我深知综治目标管理的重要性，也对其所要求的各项工作有着清晰的认识，并愿意为此全力以赴。
在任职期间，我将履行以下责任：一、明确目标作为综治目标管理的责任人，我将确立明确的工作目标和绩效指标，并与上级领导进行充分的沟通和协商，以确保目标的合理性和可行性。
同时，我将积极参与制定综治目标的评估标准，并按照标准对目标进行量化和优化，以便更好地进行目标管理。
二、组织实施在综治目标管理的实施过程中，我将积极组织相关部门和人员共同参与，确保各项工作有序进行。
我将建立综治目标管理的协作机制，加强不同部门之间的沟通和协调，及时解决出现的问题，保障综治目标的顺利完成。
三、监督评估我将建立健全的综治目标管理评估体系，确保目标的达成情况能够全面、客观地评估和反馈。
我将密切关注综治目标管理的执行情况，及时收集和整理工作数据和信息，并根据实际情况进行分析和研判，为目标管理提供科学的依据和决策参考。
四、协调配合在综治目标管理的过程中，我将积极协调和配合相关部门的工作，解决工作中的矛盾和问题。
我将加强与公安、司法、教育、卫生等各相关部门的合作，形成合力，共同推进综治目标的实现。
同时，我将积极开展社会宣传和公众教育工作，引导广大群众参与综治目标管理，共同营造安定和谐的社会环境。
五、持续改进在综治目标管理的实践中，我将不断总结经验和教训，不断完善和改进工作。
我将积极借鉴其他地区和单位的成功经验，充分发挥其在综治目标管理中的示范引领作用，不断提升综治目标管理的水平和成效。
以上是我作为综治目标管理的责任人所承担的主要责任。
我将努力履行好上述职责，全力推进综治目标管理的工作，为实现我们的共同目标而不懈努力。
感谢您对我的信任和支持！谨上日期：年月日。
社区工作目标管理责任书
社区工作目标管理责任书社区工作是指在党和政府的领导下，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程。
下面是小编给大家整理的社区工作目标管理责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
社区工作目标管理责任书1为实现创建国家卫生城市目标，全面提升应城城市文明水平，根据社区创建卫生城市工作实施方案要求，特制定此任目标责任书。
一、责任单位：二、目标任务1、创卫工作纳入重要议事日程，工作做到有计划、有部署、有检查、有总结。
2、各单位设置创卫宣传专栏，在群众及职工中广泛开展健康教育和卫生常识宣传。
3、广泛开展多种形式的健康防病知识宣传教育，健康知识知晓率、健康行为形成率不低于90%，健康教育面达95%以上。
4、对沿街巷单位门(店)签订“门前四包”、“门内达标”责任书，并有标牌且责任落实，杜绝占道经营、跨门经营现象。
5、经常开展责任区的卫生监督整治及日常保洁等管理工作，并进行检查评比。
6、配合有关单位抓好食品及公共场所卫生和环境保护工作。
7、负责抓好背街小巷、居民院落、无主地段、城乡结合部的卫生管理，垃圾做到日产日清。
8、负责辖区内“十三”乱的治理工作，对乱张贴、乱涂写的“牛皮癣”进行彻底清除，街巷两侧建筑物整洁美观。
9、协助搞好主要道路的硬化，辖区街、巷路面平整无坑洼、积水，下水道(含阴阳沟渠)无垃圾堵塞。
10、抓好辖区犬只管理，且无违规饲养禽畜现象。
11、定期组织居民和职工开展环境卫生整治，达到卫生整洁，场地绿化、环境美化的要求。
12、搞好本辖区内的旱厕改造工作。
13、建立长效保洁机制，搞好长效保洁工作，确保创建国家卫生城市一举达标。
14、积极落实办事处安排的其它创卫工作。
三、奖惩2、社区将创建卫生城市纳入各单位年度工作目标考核;3、凡创建不力而被媒体曝光或在工作检查中发现违规行为的单位和个人，将给予经济处罚，追究相关人员责任;4、对创建工作中表现突出的个人，参照有关文件精神予以奖励。
2024年社区综合治理工作计划责任书
2024年社区综合治理工作计划责任书尊敬的领导：您好！感谢您对社区综合治理工作的重视和关怀。
为了有效推进社区治理工作，提高社区居民的幸福感和安全感，我们制定了2024年社区综合治理工作计划，并向您提交责任书，希望得到您的支持和指导。
一、工作目标1. 提高社区治理的科学化水平，提升社区居民的满意度和幸福感；2. 加强社区安全管理，维护社区居民的人身和财产安全；3. 加强社区环境卫生管理，创造良好的居住环境；4. 加强社区文化建设，丰富居民的精神文化生活。
二、工作内容及责任分工1. 社区治理的科学化水平提升责任部门：社区管理委员会重点工作：- 完善社区治理体制机制，建立健全社区自治组织和居民议事会制度；- 推动社区居民参与社区治理的各项活动，增加居民的参与度和满意度；- 加强社区信息化建设，建立社区信息管理系统，提高社区管理效率。
2. 社区安全管理责任部门：社区公安机关、社区民警、社区保卫人员重点工作：- 制定有效的社区安全管理制度，提高社区安全防范和应急处置能力；- 加强社区警务与居民的沟通与协作，建立起社会治安联防联控机制；- 组织开展安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我保护能力。
3. 社区环境卫生管理责任部门：社区环卫办、社区居民委员会重点工作：- 加强社区环境整治，提高社区绿化覆盖率和公共设施维护水平；- 定期组织环境巡查，加强对社区卫生问题的整改和督促；- 加强对垃圾分类的宣传和推广，引导居民形成良好的生活习惯。
4. 社区文化建设责任部门：社区文化委员会、社区居民委员会、文化服务机构重点工作：- 组织开展各类文艺活动和社区文化节庆，丰富居民的精神文化生活；- 建设社区公共文化设施，提供多样化的文化服务；- 加强文化创意产业的发展，提高居民的文化素质和经济收入。
三、工作措施1. 建立健全工作机制，明确责任人，并定期召开工作会议，研究解决工作中的问题；2. 加强培训与学习，提高相关工作人员的专业素质和能力；3. 加强与相关部门的协作与配合，形成合力，推进综合治理工作；4. 建立快速响应机制，及时解决居民的诉求和问题。
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社区常职干部综合目标管理责任书范本
为了进一步加强社区干部管理，切实转变工作作风，促进社区工作规范化、制度化，确保政令畅通，保证各项工作目标任务的完成，结合社区实际特制定本目标管理责任书：
1、居委会干部要实践“三个代表”，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
2、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好本职工作。
3、在工作中做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成互相帮助，团结协作的工作作风。
若遇紧急、临时出现的工作须集体加班完成的，由社区书记、主任研究决定。
4、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。
5、严格作息时间，按时上班，不迟到、不早退、不旷工，并向群众公开，接受群众监督。
上午9：00上班，下午17：00下班。
中午12：00至14：00实行轮流值班制。
迟到或早退一次，扣发当月工资20元；迟到二次加倍处理；一年累计三次以上或因迟到、早退、旷工受到上级纪检监察部门通报
的，取消当年评优资格，视其情况扣发全年奖金的5%-20%，并责令本人做出书面检查；对节假日值班或汛期等特殊时期未到岗者，加倍处理。
6、准时参加乡、社区组织的各项会议，不迟到、不早退、随意走动或无故缺席。
迟到、早退或随意走动1次，从当月绩效考核工资中扣发20元；每月迟到、早退或随意走动2次以上的，扣发当月绩效考核工资的40%；全年迟到或早退10次以上的，取消年度评优评先资格，并扣发绩效工资的60%；无故缺席1次，从当月绩效考核工资中扣发20元；每月无故缺席2次以上，扣当月发绩效考核工资的30%；全年无故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度评优评先资格，并再扣发绩效考核工资的50%。
7、对于布置的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。
对没有按时完成上级或社区书记、主任安排的各项工作任务者，发现一次扣发30元，全年发现3次以上的，除每次扣30元外，取消年度评优评先资格，并再全年扣发绩效考核工资的60%。
8、全年累计事假15天以上（参加公务员考录和学历教育考试、面授、面试、论文答辩除外）、或者累计病假20天以上（婚假和产假除外）、或者无故旷工2次以上的，扣发年终平均奖金的10%；事假和病假累计超过30天、或者无故旷工4次以上的，扣发年终平均奖金的50%；事假和病假累计超过60天、或者无故旷工5次以上的，全额扣发年终奖金。
除扣发年终奖金，并取消本年度各种评奖资格。
9、社区干部实行联系居民小组工作制度，指导、监督、协助居民小组长落实好本辖区的各项工作任务。
明威社区党支部委员会(签字)：
明威社区居民委员会(签字)：责任人签字：。