党建综合目标管理责任书
党建目标管理责任书
2018年XXX 党建目标管理责任书18年党建目标管理责任书为了进一步深入做好XXX党支部党建目标管理工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，经支部委员会议研究决定，对党员实行党建目标管理责任书，内容如下：一、思想建设目标管理要求1、要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2、带头贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生产中起先锋模范作用。
3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。
二、组织建设目标管理要求1、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
2、维护党的团结和统一，带头搞好民族团结，坚定共产主义信念，不得信教、不得参与宗教活动，对党忠诚老实，不搞团团伙伙、拉拉扯扯，言行一致。
3、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
三、作风建设目标管理要求1、党员干部要进一步密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
2、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，树立勤俭节约，艰苦朴素的作风，维护社会公德，遵守社会秩序，爱护公共财物，带头移风易俗。
3、自觉遵守党和国家有关廉洁自律方面的规定，坚持清正廉洁，公正执法，不以权谋私，始终用XXX工作“八不准”来严格要求自己，自觉增强抵制腐朽思想和不良风气侵袭的能力，坚决同消极腐败现象作斗争。
四、制度建设目标管理要求1、严格遵守《XXX人员守则》和单位的各项制度，对工作认真负责，忠于职守，坚持原则，廉洁奉公，积极参加党组织各项活动，并完成组织上交办的各项任务。
党员目标管理责任书(3篇)
党员目标管理责任书（3篇）下文为大家整理带来的党员目标管理责任书（3篇），希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
你们是不是在不知道党员目标管理责任书要怎么写呢?下面小编整理了3篇党员目标管理责任书，供大家参考，希望对大家有帮助。
党员目标管理责任书【一】为认真贯彻落实党的xx大精神和《中国共产党基层组织工作条例》，根据公司党建工作要点，为进一步加强和改进基层党组织建设，提高党员素质，充分发挥基层党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定XXX年支部党员目标管理责任书一、目标内容：1、认真学习党的xx大精神，认真学习科学发展观重要思想和xx同志关于建设和谐社会的系列理论，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
坚决执行党的路线方针政策，立足本职，多干实事，把远大理想同务实精神结合起来，艰苦奋斗，多作贡献，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成各级领导交给的各项任务。
2、认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强职工思想道德建设的若干意见》精神，着力拓展思想道德建设形式，建设高格调、高水平、高质量的酒店文化，员工无违纪和违法的现象。
3、积极开展本色做人、出色做事、特色发展的主题实践活动，在酒店以德为龙头、经营为主线的工作中，凸现服务意识、奉献意识、争先创优意识，发挥党员的先锋模范作用，努力使自己成为营销与服务的榜名，为酒店的销售与服务质量的提高作出新的贡献。
4、深入学习、宣传、贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》以及xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话等党风廉政法规。
密切联系群众，廉洁奉公，模范遵守各项廉政、监督制度，自觉抵制和反对各种不正之风，敢于揭露违纪违法行为和腐败现象。
5、树立安全第一意识，努力做好安全管理工作。
积极参与酒店系列争先(进)创优(秀)创建活动(先进部门、先进班组、文明办公室、先进个人、文明管理者等)，强化酒店文明建设，共筑和谐白宫大酒店。
党建目标管理责任书3(最新版)
党建目标管理责任书3（最新版）为提高我镇各村支部党建工作水平，充分调动党建工作积极性、主动性和能动性，本着明确党建目标，强化责任落实、促进各项工作的指导思想，就做好今年我镇各村支部党建工作签订本责任书。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕县委工作大局，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
根据县委的要求，经乡党委研究决定，制定本责任书，望认真抓好落实。
二、目标和任务以学习贯彻落实党的十七大精神为内容，抓好党员队伍先进性建设工作。
按照中央和省、市、县委、乡党委的要求，把学习、宣传、贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时间的头等大事和首要政治任务，全面掀起学习贯彻党的十七大精神热潮。
以建设社会主义新农村为主题，不断加强和改进农村基层组织建设。
以先锋工程为载体，深入开展创五好、奔小康，建设社会主义新农村活动。
积极探索行政村合并后的村级组织设置的新途径、新方法，按照德才兼备、精简效能的原则，做好选好配强新的村级领导班子。
以建设一支高素质的村干部队伍为目标，加强村干部的学历培训和实用技术培训，鼓励村干部参加高中和大专学历培训。
建立村后备干部队伍，加强培训和实践锻炼。
积极筹措资金，提高集体经济空壳村的村干部误工补贴标准，建立村干部保障机制。
在建设凝聚力工程的要求下，突出重点，分类指导。
对已达到五好要求的党支部，要提出更高的要求，向社会主义新农村迈进；对未达到五好标准的村党支部，要按照缺什么，补什么的原则，有针对性地提出创建计划和措施。
因地制宜，大力发展壮大村级集体经济，增强村党支部开展工作和凝聚群众的物质基础。
1、切实抓好党员教育管理和发展工作。
坚持五个先行，做到调查摸底、组织调整、关心帮扶、骨干培训、宣传引导先行，大力推进农民知识化工作，深化一学两带活动，提高党员的综合素质和带头致富、带领群众致富能力。
党建工作目标责任书
乡##年党建工作目标管理责任书为确保我乡党建工作上台阶,乡党委、政府决定下达村级#年度党建工作目标管理责任书,此目标管理责任书列入年终综合考评验收,镇乡党委、政府要求各单位认真贯彻落实。
一、村建工作1、管理达到“四通三有四无”,即通电、通广播、通电话、通公路,有村部、有文化活动室、有卫生所,无刑事犯罪和恶性事故、无群体上访事件、无不合理农民负担、无违反计划生育。
2、规章有“三簿一册一栏十六制度”,即考勤登记簿、会议记录簿、财务帐簿、学习会议点到册,党务村务公开栏,学习制度、财务管理制度、干部考勤制度、支部民主生活会制度、党员联系户制度、民主理财制度、三会一课制度、发展党员工作制度、流动党员管理制度、党员电教制度、民主评议党员制度、党员议事会制度、团支部工作制度、民兵活动制度、述职述廉制度、农村党员“十不准”制度。
3、加强村级基层组织活动场所建设,达到“十有”要求,即村部、活动室、电教器材、图书室(架)、工作制度、党组织档案、党务村务公开栏、宣传栏、记录簿册、示范基地(户)。
二、党建工作1、巩固先进性教育成果,建立保持共产党员先进性教育的长效机制;2、三会一课活动经常;3、年内发展年龄35岁以下、高中文化程度以上新党员1名以上;4、党费上缴及时到位;5、有党员小康示范户5名以上;6、党员联系户有登记、有活动、有效果;7、力争创建红旗村党支部、“五好”村党支部;8、培养致富能手党员成为后备干部1名以上;9、无党员违法,违纪行为;10、致富能手培养为入党党员积极分子2名以上;11、力争创办党员示范服务基地1个,每村树立10户以上党员小康示范户;12、培养能人党员1户以上;13、坚持以党的建设统揽经济和社会发展全局,坚持党内民主集中制,每月召开支部会一次以上;14、民情日记规范;15、流动党员管理规范;16、党员设岗立责效果明显,不断创新流动党员教育管理的手段和机制;17、强化村级财务监督,实行村务公开,做到村级问题零上访;18、认真抓好便民惠民服务网络工作,为民排忧解难。
学校党建目标责任书_责任书_
学校党建目标责任书一、目标与任务1.明确党委(总支)书记是中心学校党建工作的第一责任人,形成书记亲自抓，负总责;中心学校党务干部具体负责;各委员分工落实的工作格局。
2.每年至少召开二次会议，专题讨论研究中心学校党建工作及党建工作落实情况。
3.指导学校党组织根据新时期党的建设的指导思想和局党委的工作部署,围绕本单位中心工作，加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，支持学校党组织全面履行职责，提高学校党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
4.深入开展学习型党组织创建活动，健全领导干部带头学习和党员干部学习制度，认真抓好党员教师学习培训工作，形成勤于学习、善于创新的良好学习氛围。
5.深入开展创先争优活动，认真落实党建工作目标管理，领导学校党组织有效开展“五好”党支部建设扎实推进基层组织建设年活动，认真做好学校党建工作目标的签订工作。
6.建立健全党内监督制度，加强对学校包括行政负责人在内的每个党员的监督，加强作风建设，提高工作质量和工作效率。
7.加强对学校工会、共青团(少先队)、女工委等工作的领导，确保组织健全、活动经常、作用发挥明显，促进学校全面发展。
8.依照规定做好学校党组织换届工作，选配好学校党组织班子，加强党务干部管理和培训，把党建工作列入。
9.党员领导干部坚持参加双重民主生活会,每年至少召开1次民主生活会,积极开展批评和自我批评，自觉接受党组织的监督。
10.坚持“三会一课”制度,切实加强学校党员的经常性教育，不断增强党性观念和党员意识。
11.按照党员发展“十六字”方针，严格党员发展程序，认真做好党员发展工作和党费交纳工作。
12.认真贯彻落实党内民主有关制度，做好学校党组织开展民主评议党员活动工作，及时汇总、整理民主评议资料，及时上报民主评议结果。
13.督促学校做好党组织阵地建设，加强学校党员活动室建设和使用管理。
14.党员干部作风民主，学校重大决策由领导班子集体讨论作出。
加强学校校务公开和党务公开工作，每年召开一次教代会.15.认真抓好理论研究和信息报送工作，建立和完善党建信息交流制度，建立党建信息网络平台。
党建目标管理责任书
党建目标管理责任书篇一：党建工作目标管理责任书党建工作目标管理责任书党建工作目标管理责任书为了更好地贯彻党的路线、方针、政策，全面落实十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想的总要求，进一步加强党的组织建设、思想建设、作风建设、特签订本责任书。
党支部对完成本责任书负全责，自觉接受上级党组织的指导、检查和考核。
1、考核采取百分制（详见考核细则），考核分年终考评、自查与平时检查三项。
2、党建目标考核和工作目标考核由上级组织综合考核。
3、凡在全市组织开展的党务活动中取得好成绩的酌情加3—5分，党员违纪的酌情扣3—5分。
落实党建活动经费，不落实的扣3分。
4、各单位必须在年初制订党建工作实施意见，不制订的扣5分。
5、三年内没有发展新党员的扣5分。
6、计划生育、社会治安综合治理、党风廉政建设必须达标。
单位：签字：单位：签字：二○○六年一月一日-1--2--3--4-篇二：党员党建目标管理责任书机场小学党支部与党员个人党建创建责任书为使党员党建目标管理落实到实处，增强党员的自律意识，发挥支部的战斗堡垒作用，使党员在学校各项工作中起先锋模范带头作用，真正体现党员的先进，无愧于中共党员这个光荣称号，支部特别制定本责任书。
本责任书有支部书记代表支部与党员个人签订。
一、认真学习党的各项方针、政策，学习教育理论和教育法规，积极参加支部组织的各项活动，认真执行支部的决定，按要求写出读书笔记和心得体会。
二、按规定参加继续教育培训，学习信息技术，积极探索新课程改革，不断钻研、提高业务水平。
三、把教书育人放在首位，做好教学和教辅工作，敬业爱岗，认真备课、上课，批改作业。
关心爱护学生，无体罚、变相体罚或将学生赶出教室的现象。
努力做好问题学生的转化工作，热心为学生服务，热情接待学生家长，无乱收费现象。
四、坚持原则，顾全大局，维护团结，勇于开展批评与自我批评，坚决反对自由主义。
积极参与学校的各项改革，廉洁从教，虚心接受群众的监督。
党建综合目标管理责任书-责任书
党建综合目标管理责任书-责任书
一、宗旨与目的
为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，努力实践科学发展观，全面推进各级党组织的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保党的路线、方针、政策以及镇党委的决策决定得以贯彻执行，为加快社会主义新农村建设步伐，促进社会和谐，实现全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，按照县委十一届五次全会提出的目标要求，总支决定对各党支部实行党建综合目标管理责任制，特制定本责任书。
二、领导班子建设
加强民主集中制建设，主要负责人带头作表率，重大问题决策前相互沟通，集体研究，班子成员间团结互助，互通有无，班子有活力，并对照上年度民主生活提出班子存在的主要问题，逐条认真加以解决。
三、党员队伍建设
1、加强流动党员和下岗失业职工的管理，建立流动党员和下岗失业职工党员的个人信息台帐，摸清他们的实际困难和创业需要，鼓励和扶持流动、失业党员在本村带头创业，以创业带就业。
2、加强党员培养和发展工作，采取并地培养、跟踪培养、就地培养等发展党员的有力措施，平均每个农村党支部每年培养入党积极
分子4名以上，发展新党员2名以上。
四、制度建设
认真贯彻执行中央四个长效机制和省委十八项制度，完善支部班子议事、干部民情恳谈、社会评议机关作风、公开承诺制度，并将制度上墙。
五、党风廉政建设
党支制定有党风廉政建设制度，把党风廉政纳入领导班子干部目标管理，屋屋签订责任书。
六、工作作风
工作中不弄虚作假、谎报成绩、按规定做好各类账目。
七、其他事项
本责任书一式两份，签字双方各保存一份。
村党总支部（盖章）：村支部书记（签字）：
年月日。
企业党建目标责任书
企业党建目标责任书党建目标责任书一、背景介绍作为一家企业，党建工作是推动企业发展的重要保障和力量源泉。
为了进一步加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，我们特制定了本《党建目标责任书》。
二、目标设定1. 党组织建设目标：在公司内建立稳定、健全的党组织，确保党的路线方针政策在公司内得到贯彻落实。
2. 党员队伍建设目标：加强党员队伍建设，提高党员素质，确保党员在工作中起到先锋模范作用。
3. 党风廉政建设目标：加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，杜绝腐败现象。
4. 党建工作创新目标：积极探索新的党建工作模式，提高党建工作的实效性和针对性。
三、责任分工1. 公司领导班子：负责制定党建工作的总体规划和目标，并组织实施，落实党建工作的各项任务。
2. 党委书记：负责全面领导党建工作，组织制定党建工作计划，推动党建工作的开展。
3. 党支部书记：负责组织党支部的日常工作，落实党建工作的各项任务。
4. 党员干部：积极参与党建工作，发挥党员的先锋模范作用，带头遵守党的纪律和规定。
四、工作内容及措施1. 党组织建设：（1）完善党组织建设机制，建立健全党委、党支部等党组织，确保党组织的有效运作。
（2）加强党组织的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
（3）加强党组织的学习教育，提高党员的理论水平和业务能力。
2. 党员队伍建设：（1）加强党员的思想教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。
（2）组织开展党员培训，提高党员的业务素质和工作能力。
（3）加强党员的日常管理，确保党员的行为符合党的要求。
3. 党风廉政建设：（1）加强党风廉政建设宣传教育，提高党员和干部的廉洁自律意识。
（2）建立健全党风廉政建设监督机制，加强对党员和干部的监督管理。
（3）加强反腐败工作，坚决防止和打击腐败现象。
4. 党建工作创新：（1）积极探索新的党建工作模式，提高党建工作的实效性和针对性。
（2）加强与其他部门的合作，共同推动党建工作的开展。
（3）加强党建工作的宣传推广，提高党建工作的影响力和知名度。
党建目标管理责任书（精选8篇）
党建目标管理责任书（精选8篇）党建目标管理篇1为学习贯彻党的xx大会议精神，深入推动创先争优活动，切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥广大共产党员的先锋模范作用，推进中牌教育事业健康、稳定、和谐发展，现制定20xx年党建工作责任书.一、学习贯彻党的xx大精神，全面落实中央、省、市、区委工作会议各项部署要求，保证党的基本路线和党的教育方针在学校的贯彻执行;坚持把党建工作与教育教学工作同部署、同检查、同考核，将党建工作贯穿于教育教学工作之中。
积极支持校长依法开展教学与行政管理工作，充分调动师生员工及各方面的积极性，共同把学校办好。
二、坚持定期学习制度，每季度至少安排一次专题学习，做到有计划、有考勤、有记录;加强党员干部的党性、党风、党纪教育，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，坚持每月一次的组织生活制度，时间不少于2小时，全年集中上党课1—2次。
健全党建工作责任制。
三、按照中央、省、市、区委部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践教育活动，以庆祝建党92周年为契机，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动。
及时进行党组织换届，所属支部班子健全，分工明确，认真履行职责。
以“五个好”为基本要求，积极创建“五星级”党支部。
开展“争一流教育质量、创群众满意学校”和“争当师德标兵、正当学科带头人和教学能手”活动，把党建工作融入校风、教风、学风建设中。
四、坚持民主集中制，重要事项均经党组织会、党员大会讨论决定.搞好党员教育管理，严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党支部会议专题讨论研究党建工作，党员参会率不低于8.5%，缺席者能及时补课。
五、一年一次党员民主生活会或专题组织生活会。
认真开展每年一次的党员民主评议工作，评议过程中，能坚持批评与自我批评，表扬好人好事，批评不良行为，抵制歪风邪气。
党员按时、按标准每月交纳党费，党组织按时、按标准每月上缴。
机关党的建设目标管理责任书
民政局机关党建目标管理责任书为全面推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，进一步夯实机关党建工作基础，特制订2011年党的建设目标管理责任书。
一、健全基本组织（10分）1、合理设置本单位党组织机构，建立党组织网络图或台帐；党组织按期换届选举，程序规范。
（6分）2、工、青、妇组织设置完备，按各自章程开展活动，发挥作用，并做好记录。
（4分）二、建强基本队伍（15分）1、机关党组织书记由领导班子成员兼任，基层党组织书记每年参加一次上级党组织的集中培训。
（5分）2、加强入党积极分子队伍建设，建立完整规范的入党积极分子台帐，落实培养教育措施。
（5分）3、发展党员工作程序规范，建立规范完整的党员基本台帐。
（5分）三、开展基本活动（30分）1、组织开展党员经常性教育活动，每名党员全年集中学习不少于12天。
（6分）2、组织开展建党90周年纪念活动，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。
（5分）3、认真组织开展“创先争优”活动，有实施方案、有部署、有督办检查、有记录。
（6分）4、开展业务培训、业务竞赛等活动，提高党员干部业务技能和工作水平。
（3分）5、开展党员干部与困难群众“结对帮扶”活动，为困难群众解决一批实际问题，并做好记录。
（5分）6、机关党组织与所在社区开展“共驻共建”活动。
（5分）四、完善基本制度（35分）1、建立并落实党组议事决策、民主生活会、中心组学习制度，并做好记录。
（5分）2、认真落实“三会一课”制度，并做好记录。
（6分）3、建立并落实党员干部服务承诺、联系群众等作风建设制度。
（5分）4、建立并落实党务政务公开、重大决策、征求意见、重要情况通报等民主管理制度。
（4分）5、健全并落实党员干部述职述廉，个人重大事项、廉政谈话等党风廉政建设制度。
（4分）6、建立对直属基层党组织建设情况的考核评价制度，年终对直属基层党组织进行考评。
（5分）7、认真开展民主评议党员活动，每年进行一次民主评议。
党建目标管理责任书
党建目标管理责任书（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一、领导责任各县（市、区）运管所主要负责同志对党建工作负主要责任。
二、目标责任1、认真落实党建工作责任制。
有明确的年度工作目标，对党建工作有部署、有检查、有落实。
定期召开党建专题工作会议，及时研究解决党建工作中存在的问题和困难，制定和落实党建工作部署、检查、奖惩制度。
2、大力推进思想政治建设。
重点做好党的十八大精神的学习宣传工作，在统一思想上、力求实效上下工夫，把学习活动不断引向深入。
坚持“三会一课”学习制度，深入开展党员干部队伍的教育培训，不断提高党员干部教育培训工作的质量和水平。
3、加强公民思想道德和理想信念教育。
党员目标管理考核责任书
局党员目标管理考核责任书1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规,积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动;每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报;10分学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事,造成工作失误或影响,一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动,一次扣2分；开会迟到,一次扣2分;少交一次扣2分;2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务,并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务,在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用;10分不能按时完成工作任务含月、季、半年检查考核,一次扣2分；年底生产任务完不成该项不得分；在急、难、新的工作及企业改革中不发挥模范带头作用,一次扣5分;3、能积极开展“党员身边无事故活动”,年内党员自身不发生安全事故,党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故,党员安规考试必须达到合格;10党员自身发生一起安全事故扣5分；所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣1分；党员安规考试不及格扣5分;4、认真执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”,不发生不廉洁行为;遵守和维护党的纪律,履行党内监督的责任和权利15发生违反廉洁规定和受到党纪处分的,该项不得分5、在优质服务中,党员应发挥自己的带头作用,严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”,不发生投诉、举报及上访事件;15不按承诺要求履行职责,造成群众投诉、举报经查实者,一次扣5分,造成群众上访者,一次扣5分；群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者,该项不得分；责任区内发生上述问题,一件扣2分;6、严格遵守企业的各项规章制度,处处以身作则,模范带头遵守劳动纪律;10党员不服从组织及领导安排者,一次扣5分；出现一次迟到、早退及不遵守劳动纪律现象者,一次扣2分；发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者,一次扣5分；本部门出现以上现象者,一次扣1分;7、能严格履行党员的权利义务,敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误,党员中不发生“六害”行为;10党员中发生“六害”行为之一者,扣10分；责任区内出现违纪违法或吸毒者,扣5分；对本部门出现的违规、违纪行为不检举、不揭发,隐瞒者,一件扣3分;8、团结同志,作风正派,不闹无原则纠纷,能积极参与本部门精神文明创建活动;10本部门人员出现不团结扣一分；党员与职工闹不团结扣2分；作风不正派,影响单位和支部形象者扣5分；与部门领导协调配合不够扣2分；年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分;9、积极完成组织交办的其它工作,按时交纳党费,积极自费订阅党报、党刊;10对组织交办的工作任务完不成一次扣1分,不按时交纳党费扣5分,不积极自费订阅党报、党刊者扣2分;说明1、本责任书为百分制考核,得90分以上者为优秀党员,得80分以上者为合格党员,得70分以上者为基本合格党员,69分以下者为不合格党员;党员领导干部考核以年终组织、人事部门考核为准；中层党员考核以局党委年终统一考评为准；一般党员考核与签订的安全管理、经营管理、精神文明责任书考核挂钩;2、本责任书采取平时考核与年终考核相结合,自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法进行考核;每半年由局党委统一领导,由各支部组织进行集中考核;3、年终考核由支部对每个党员建立考核档案,及时登记党员的考核情况;4、考核中出现某项减分不足时,从总分中扣减;。
基层党组织建设目标管理责任书
中共东巩镇委员会2011年度基层党组织建设目标管理责任书为了加强基层党组织的战斗力和凝聚力，切实提高我镇基层党组织建设和党员干部队伍建设步伐，实现高标准党建先进乡的目标，为建设社会主义新农村、构建和谐解愁提供坚强组织保证。
从我乡的实际出发，特制定本责任书。
一、内容及评分标准（一）党总支、支部班子与各组织机构健全，总支、支部、村委班子整体素质较上年有所提高，两委班子协调配合默契，支部能发挥战斗堡垒作用。
（10分）二、党总支部委员建立包村民小组责任制，60岁以下党员建立联户责任制，积极开展“创先争优”活动，发挥好每个党员的桥梁纽带和先锋模范作用，做到一个支部树一名党员科技先锋，树一名党员产业带头人，每个党小组包三名科技先锋，包一名产业化带头人。
（10分）三、继续推行以“五公开”为主要内容的依法治村、民主管理活动，严格执行干部离职审计制度，确保党员干部勤政、廉政，“两议会”要有记录，并取得明显效果。
（农村支部计10分，企业支部不计分。
）四、党员群众服务中心达到“六有”，即有牌子、有房子、有桌子、有櫈子、有远教设备、有制度，做到有人值班，有记录，群众反映好。
（10分）五、有计划按标准做好发展党员工作，农村支部发展党员不少于5名，机关、企事业支部年发展党员不少于3名。
并认真抓好近年来新发展党员跟踪教育和考察工作，实行支部委员、老党员一跟一、一包一的办法，跟踪教育有记载，新党员思想半年一汇报，一年一总结。
（10分）六、深入学习“十七大”会议精神，全面提高党员综合素质，支部书记能按时参加乡党委、政府召开的每次会议，村党总支部书记每年必须参加县委组织的培训一次，其他村干部参加镇委培训一次，其他党员参加村组织的培训两次。
（10分）七、要加强党员管理，严格执行“入口要严、出口要畅、中间管理要加强”的原则，做到每半年召开一次党员民主生活会，每会解决一两个共性的难点、热点问题。
对于流动党员要做到情况明、底子清、活动有联系，管理有措施，并做好流动党员活动证发放工作。
xx镇xx年度党建目标管理责任书
xx区xx镇2011年年度党建目标管理责任书2011年以来，在城区党委的正确领导下，xx镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大四中、五中、六中全会精神和科学发展观，以深入开展“党组织建设年”、“创先争优”、“结对共建、先锋同行”活动为契机，紧紧围绕全镇社会发展、稳定的大局，不断研究和探索新时期党建工作的新路子，努力开创党建工作新局面，全镇党建工作取得明显成效。
结合《南宁市xx区2011年度基层党（工）委落实组织工作目标管理考评细则》，下半年，我镇党建工作自评100分，具体情况汇报如下：一、考核内容（一）干部工作（30分）1、认真抓好领导班子思想政治建设，落实理论中心组学习制度，党委理论中心组每月集中学习一次，学习有学习笔记，班子各成员每年至少写有一篇学习心得体会。
积极创建学习型、创新型领导班子，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员领导干部头脑，不断提高党员领导干部的理论水平和实践能力，在班子成员中组织开展“三个一”活动：每月读一本好书，每年上一堂学习辅导课，结合本职工作每年完成一篇课题调研报告。
积极推行领导干部谈心制度，班子成员之间每半年至少谈心一次。
（5分）2、认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》等文件的深入学习和贯彻执行，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照权限，选好干部、配强班子。
干部选拔任用各种材料归档齐全。
注意总结、宣传、巩固干部工作中的好经验、好做法。
加大干部轮岗交流力度，促进干部合理流动。
建立健全和严格执行干部监督有关制度，加大治庸治懒力度，形成强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。
结合本单位实际，探索研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合评价办法。
按年度考核的要求，及时组织做好考核和材料上报工作。
（8分）3、认真配合做好干部因公出国（境）审批工作，按要求及时上报有关审批材料。
党建目标管理责任书
党建目标管理责任书一、领导班子和干部队伍建设(350分1、各级领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调，班子结构不断优化，整体素质不断提高，结构合理。
（40分2、坚持民主集中制原则，坚持不懈地加强思想政治建设。
坚持讲党性、讲大局、讲团结，不断提高领导班子解决自身问题的能力，加强班子的执政能力建设。
（40分3、坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。
培养选拔优秀年轻干部、少数民族干部和女干部工作成效明显。
（40分4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治州党委《暂行办法》，规范干部选拔任用工作，全面落实好"5＋1"文件和干部选拔任用全程实录工作。
（40分5、深化干部人事制度改革，不断完善工作制度和工作机制。
建立科学规范、切实有效的干部监督体系，加强对领导班子和领导干部的监督管理。
（40分6、领导干部带头大兴求真务实之风。
经常深入基层调查研究，体察社情民意。
（35分7、党员干部的理论和业务学习制度健全，落实到位。
领导干部带头学习，党员干部理论水平不断提高。
（35分8、围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方式，提高培训质量，不断推进和完善领导干部理论学习考核机制。
（40分9、抓好人才队伍建设，认真研究人才工作，采取切实可行措施，认真落实州党委、政府《关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见》确定的工作任务。
（40分二、基层组织建设(350分10、结合本地、本单位实际，深化以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，基层组织建设工作有明显进步。
（25分11、农村、街道社区、企业、机关和学校党的基层组织建设整体推进，基层组织真正成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者、实践者。
（25分12、全面落实建设社会主义新农村的"二十字"要求。
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党建综合目标管理责任书
一、宗旨与目的
为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，努力实践科
学发展观，全面推进各级党组织的思想、组织、作风、制度建设，充
分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保党的
路线、方针、政策以及镇党委的决策决定得以贯彻执行，为加快社会
主义新农村建设步伐，促进社会和谐，实现全镇经济社会又好又快发
展提供坚强的组织保证，按照县委十一届五次全会提出的目标要求，
总支决定对各党支部实行党建综合目标管理责任制，特制定本责任书。
二、领导班子建设
加强民主集中制建设，主要负责人带头作表率，重大问题决策前
相互沟通，集体研究，班子成员间团结互助，互通有无，班子有活力，并对照上年度民主生活提出班子存在的主要问题，逐条认真加以解决。
三、党员队伍建设
1、加强流动党员和下岗失业职工的管理，建立流动党员和下岗失
业职工党员的个人信息台帐，摸清他们的实际困难和创业需要，鼓励
和扶持流动、失业党员在本村带头创业，以创业带就业。
2、加强党员培养和发展工作，采取并地培养、跟踪培养、就地培
养等发展党员的有力措施，平均每个农村党支部每年培养入党积极分
子4名以上，发展新党员2名以上。
四、制度建设
认真贯彻执行中央四个长效机制和省委十八项制度，完善支部班
子议事、干部民情恳谈、社会评议机关作风、公开承诺制度，并将制
度上墙。
五、党风廉政建设
党支制定有党风廉政建设制度，把党风廉政纳入领导班子干部目标管理，屋屋签订责任书。
六、工作作风
工作中不弄虚作假、谎报成绩、按规定做好各类账目。
七、其他事项
本责任书一式两份，签字双方各保存一份。
村党总支部（盖章）：
村支部书记（签字）：。