面试要领及关注点

单个面试注意事项及有效问话模式

单个面试注意事项：

1、面试者着装及言行举止--_____；

2、专人引入门，_______，送出门或电梯；

3、允许应聘者有时间问问题，________，并拔掉电话线，关掉手机；

4、建立____的沟通氛围，彼此____；

5、最好____面试官，____面试）（初试与复试）；

6、与应聘者之间相隔____，对方前____；

7、四份资料：1）、____2）、____3）、____4）____结果；

8、结束时,_________,并告知通知期限。

有效文化话术

1、感谢、欢迎（_______，________）

2、请自我介绍？（_______、_______、_______）

3、之前的公司分别是？各工作了多久？排名第几？那一份最得心应手？为什么？(_____、____、____）

4、工作、家庭、学校最有成就感的事情。（_____）

5、请描述一下，上一家公司（学校）及老板、老师？（__________）

6、请问什么原因离开原来的公司？然后了？(_________，______）

7、你的好朋友或同事一谈到你，对你的第一评价是什么？能够马上说出名字吗？（_________________）

8、事业、家庭目标和梦想是什么？（_______、_______）

9、影响你生命最深远的是谁？印象最深的是什么事？请举例（______）

10、当朋友圈子、同事圈子都不相信你时，你会怎么办？（____________、________________）

11、你通常什么情况下，

A：你会缺乏耐心？（__________，___________）

B：你会特别兴奋？（________、_________）

12、刚刚的交流，100是满分，你给自己打多少分？那缺失是什么？（___________）

13、你对我们有哪些想要了解的？（________________）

14、通知并真诚感谢！（起身、送出门）

识人五大法

1、原动力: 对行业岗位有浓厚的兴趣，并有充分准备，

2、自信度：眼神、肢体、语言、鉴定、肯定语气、喜欢挑战。

3、悟性度：逻辑思维，处理尖锐问题及冲突的能力，一点就通。

4、品德力：利己利他，礼节，家庭关系，人际关系、价值观

5、目标性：对未来规则性，目标感强，有无兴奋感。

电话邀约问话话术

甲：你好，请问是xx先生/女士吗？

乙：是的，您是哪位？

甲：xx先生/女士你好，我是xxxxxxxx公司，在网上看到您的一份求职简历，请问，您是在找工作吗？

乙：是的（你们公司是干什么的？我能应聘哪个职位？）

甲：xx先生/女士你好我们公司是一家xxxxxxxx的公司，公司规模及优点阐述。。。。。根据您的简历我们发现您非常符合我们公司xxxxxxxxx职位，我们想邀请您明天来公司参加面试，您觉得怎么样？

乙：同意与否及相关应聘职位咨询问话