某化工企业工作标准手册(doc 140页)

某化工企业工作标准手册(doc 140页)

××××××化工厂企业工作标准汇编

一九九○年十月

目录

中层以上干部通用工作标准 (5)

科室人员通用工作标准 (7)

车间管理人员通用工作标准 (9)

车间维修工通用工作标准 (11)

企业管理办公室工作标准 (12)

生产计划科工作标准 (13)

设备科工作标准 (15)

技术科工作标准 (19)

质检科工作标准 (20)

供应科工作标准 (21)

销售科工作标准 (22)

财务科工作标准 (23)

人劳科工作标准 (24)

厂办公室工作标准 (26)

厂工会工作标准 (28)

计划生育工作标准 (29)

厂长工作标准 (31)

副厂长工作标准 (34)

技术副厂长工作标准 (39)

经营副厂长工作标准 (45)

党支部书记工作标准 (47)

党支部书记工作标准 (49)

人劳科长工作标准 (51)

人劳科工作人员工作标准 (53)

团支部书记工作标准 (55)

企管办主任工作标准 (57)

文指办主任工作人员工作标准 (60)

保卫科长工作人员工作标准 (61)

生产计划科长工作标准 (63)

厂统计员工作标准 (65)

安全、环保员工作标准 (66)

设备管理员工作标准 (71)

绘图员工作标准 (73)

技术科长工作标准 (75)

全质管主任工作标准 (77)

全质管人员工作标准 (79)

QC活动管理员工作标准 (81)

工程师工作标准 (82)

计量员工作标准 (84)

技术科资料员工作标准 (86)

质检科长工作标准 (87)

原材料检验员工作标准 (89)

成品检验员工作标准 (90)

半成品检验员工作标准 (91)

供应科长工作标准 (92)

采购员工作标准 (94)

仓库保管员工作标准 (96)

销售科长工作标准 (98)

销售科副科长工作标准 (101)

销售员工作标准 (103)

财务科长工作标准 (105)

成本会计工作标准 (108)

现金出纳员工作标准 (109)

记帐会计工作标准 (110)

材料会计工作标准 (111)

汽车队长工作标准 (113)

车队管理人员工作标准 (114)

汽车司机工作标准 (115)

厂办公室主任工作标准 (116)

厂办公内勤主任工作标准 (118)

后勤通用工作标准 (120)

打字、复印员工作标准 (121)

保卫人员工作标准 (122)

司务长工作标准 (123)

炊事员工作标准 (126)

门卫人员工作标准 (127)

澡塘工作标准 (128)

托儿所工作标准 (129)

医务员工作标准 (130)

车间主任工作标准 (132)

车间操作工工作标准 (134)

锅炉房司炉工工作标准 (136)

软化水人员工作标准 (137)

配电室工作标准 (138)

档案员工作标准 (140)

××××××化工厂企业标准中层以上干部通用工作标准

工作标准定额

分数

考核条件

增减

分数

1、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级主管部门的决定和指示，做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查、考核措施效果显著3 应该认真贯彻文件只传

达不结合实际难以以贯彻

不按时参加上级召开的

会议，每发生一次

每发生一次、违章而未及

时处理

-1

-1

-1

2、认真挂靠《企业标准》做到责任明确，措施得力，敢于严格管理，不搞好人主义2 不按工作标准办事每发

生一次

不敢大胆管理，了人主义

-1

-1

3、按工厂方针目标管理办法组织制定本部门的工作方针目标，并对所属人员下达月度指标，有高度的责任感，圆满完成各项工作任务和临时突击任务2 没有按时给下属人员下

达月度指标者

责任心差完不成工作每

发生一次

临时突击性工作效果好

者

-1

-1

＋

1～5

工作标准定额

分数

考核条件

分数

4、增强组织观念和组织纪律，服从组织分配和工作调动要严格保守机密，坚决维护国家和集体利益，廉洁奉公，不利用职权谋私利，不干违法乱纪的事2 不服从组织分配和工作

调动，每发生一次

以权谋私，违法乱纪则加

重处罚，直至追究法律责任

失密者

-1～2

-1

5、坚持党性，反对派生，坚持民主集中制，敢于开展批评和自我批评，搞好部门之间的团结协作，主动承担责任，积极处理协作问题1 搞派性闹不团结情节严

重者纵马纪律处分

每出现一次部门之间工

作扯皮，又不服从协调或不承

担责任者

-1～5

-2

6、以身作则，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，按规定准时参加各种会议和海参，同时要抓好本部门的劳动纪律，克服现象2 本部门有人违纪者

个人违反者

-1～2

-2～5

7、富于进取精神，提高应变能力，努力改进企业管理2 应变能力差，造成失误

有改进企业管理的建设

性意见

-1～2

＋2

8、努力学习政治时事，刻苦钻研科学管理，做到不断知识更新，同时抓好本部门职工的政治文化和业务学习2 每出一项管理成果得到

上级认证

本部门政治业务考核能

力差

本人政治业务考核成绩

差

＋3

-1