员工入职各部门通知单

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新入职员工薪酬通知单模板

新入职员工薪酬通知单
员工姓名身份证号码
入职日期员工工号入职部门担任职务岗位职级办公地点薪资级别
试用期薪资基本工资绩效工资岗位津贴福利补助其他
转正后薪资基本工资绩效工资岗位津贴福利补助其他
备注说明①此薪酬为税前薪资，均含个人应缴纳的社会保险、住房公积金及应税部分；
②月发薪日期在每月10号发放上个自然月劳动报酬，如遇周末或法定节假日等可能会提前或延后5个工作日内发放；
③其他薪酬政策均按照公司最新《员工薪酬福利制度》执行；
④个人薪酬属保密信息，仅可向个人所在部门部门负责人及人力资源薪酬负责人咨询。

人力资源确认（签名/盖章）用人部门确认（签名/盖章）员工本人确认（签名/盖章）日期：年月日日期：年月日日期：年月日。

到职通知单

到职通知单第一篇：到职通知单到职通知单＿＿＿＿＿先生/女士：您应聘我公司＿＿＿＿＿＿部＿＿＿＿＿＿一职，经考核，公司决定聘用您。

请您于＿＿年＿＿月＿＿日＿＿时至我公司人力资源部办理报到手续。

您需要携带如下物品：1、身份证、学历证书、离职证明、户口本原件及复印件；2、一寸照片一张；您所属的部门负责人为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；您的直接上级为：＿＿＿＿＿＿＿＿。

您的试用期为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；试用期工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；转正工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；其他补贴有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

因公司采用工资卡形式发放工资，故请您到民生银行办理一张民生卡，并于入职当月末天前将卡号报至人力资源部。

请注意：公司工资制度为保密制度，此通告仅限您一人观阅，请注意保密。

当您入职后，请您于入职当天将此单交到人力资源部相关负责人处，人力资源部于次月将此单转财务部，财务部将据此单为您发放工资。

其他未尽事宜，请咨询人力资源部，电话：+++++++++谢谢！愿您XXXX工作愉快！入职员工：＿＿＿＿＿＿＿人力资源部：＿＿＿＿＿＿＿总经理：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日第二篇：到职协议约定书 - 副本到职协议约定书本人：于年月日到职，于此知悉并了解，上海双箭齐发文化传播有限公司，与新到职员工，进行到职协议约定，让本人在未来有离职时，同意遵守下述18项规定执行。

《公司管理制度章程法》明定：第1则公司请辞制度规定：请职日期至少提前30天以书面办理。

（未转正者须提前15天；一般员工及08级组长须提前30天；07级领班至05级主任须提前60天；04级副理至02级副总经理须提前90天申办。

）第2则未来离职不是以自定日期为计算，而是以公司规定的上述期限离职日为计算。

第3则未符合离职日的日数，公司将实施按日罚扣工资，并取消上月及本月的津贴、责任人加级、业务考核金及其他补助费和提成福利等。

第4则请辞人须在请辞当日，须亲自办理完成，直至执行副总含以上领导在“核准人”一栏内签字批准后，才算手续完成，未经批准而私自不到职，视为旷职处理。

新员工入职资料清单

2、如有疑问，请及时与公司行政人力部联系，，联系电话：。
新员工入职资料清单
姓名
入职时间
任职部门
任职岗位
入职时需携带以下资料
1寸彩照三张
2寸彩照一张
二代身份证正反面复印件1份
学历证书复印件1份
双向就业推荐表原件、复印件各1份
学生证复印件1份
其他证书复印件
上一单位解除劳动合同证明或失业证
银行卡（发工资用）
（1）毕业证
（2）学位证
（3）学信网学历证明
办好入职，财务部登记
双向就业推荐表原件、复印件各1份
学生证复印件1份
其他证书复印件
上一单位解除劳动ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ同证明或失业证
银行卡（发工资用）
（1）毕业证
（2）学位证
（3）学信网学历证明
办好入职，财务部登记
行政人事部年月日
说明：
1、以上资料为入职必备资料，请于入职当天提交，所提交的资料必须真实有效，否则产生的一切后果由员工自行承担；
行政人事部年月日
说明：
1、以上资料为入职必备资料，请于入职当天提交，所提交的资料必须真实有效，否则产生的一切后果由员工自行承担；
2、如有疑问，请及时与公司行政人力部联系，，联系电话：。
新员工入职通知单
姓名
入职时间
任职校区
任职岗位
入职时需携带以下资料
1寸彩照三张
2寸彩照一张
二代身份证正反面复印件1份
学历证书复印件1份

新员工录用通知书模板

新员工录用通知书新员工录用通知书模板公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项，下面是小编整理的新员工录用通知书模板，欢迎阅读参考。

新员工录用通知书模板篇1**** 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合****主管岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：1. 入职办理时间： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 时。

2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)gongwen.1keji新员工录用通知书模板/zt/f新员工录用通知书模板ngji新员工录用通知书模板tongzhi/试用期薪资3800 元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的`水电费)，个人用品自理。

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

****有限公司人力资源部20xx年 ** 月 *日新员工录用通知书模板篇2尊敬的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。

员工录用通知书模板

员工录用通知书模板【篇一：某公司录用通知书模板】录用通知书**** 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张（红底小一寸）；2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；3. 近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——****医院出具）；4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：1. 入职办理时间：2010 年** 月 ** 日 10：00 时。

2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。

广州市********有限公司人力资源部2010年 ** 月 *日附件：一、体检线路*****************二、生活小贴士：1、公司为员工提供免费食宿，食宿地点在****；2、公司楼下有快餐店可进行简单就餐；3、公司对面有沃尔玛可就餐及购物。

【篇二：新员工录用通知书】录入通知书尊敬的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。

企业招聘录用通知书（精选4篇）

企业招聘录用通知书（精选4篇）企业招聘录用篇1尊敬的先生(女士)：非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。

感谢您的配合!聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间：年月日时正2、报到地点：**人力资源部/ 校区联系人：联系电话：二、公司请您在同意接受聘用和签订之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)三、试用期与劳动合同按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);2、学历(正本及复印件);3、一寸彩色证件照2张(红底);4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。

机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

入职告知书

新员工入职告知书先生/女士：您好！欢迎您正式入职XX有限公司，您的试用期岗位是，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！一、入职1、新员工【以下简称乙方】试用期个月。

试用期满，如乙方达不到甲方试用期考核要求，甲方有权解除劳动合同；如乙方业绩突出，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用。

员工在试用期内，公司给您发放试用期工资，如在试用期内离职，工资结算为试用期工资的80%。

入职后第三个月开始，工资按合同约定工资发放。

入职后双方签订劳动合同及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

2、您入职时需要向人力资源部提供以下资料： 1) 身份证复印件【正、反面】2份； 2) 1寸免冠照片【红底彩照】2张； 3）近半年内的医院体检合格证明1份【若没有体检报告，在确定自己没有传染病或其他重大疾病的前提下，先到公司报到后体检，费用自理】； 4）学历证书和学位证书等相关证书复印件1份； 5）特殊工种操作证、技能资格证书等【原件和复印件】； 6)上份工作离职证明【劳动关系解除/终止证明】注:以上资料须提供原件及复印件，原件查看之后返还，复印件留公司存档。

3、入职体检医院:长庚体检中心门诊部【具体地址见体检通知单】；体检项目包括:常规检验（视力、体重、身高等）、胸透、肝功能、心电图、验血压、血糖、血脂等。

【费用100元，费用自理】；体检时间：除周一外，其它时间均可。

体检注意事项：1).携带身份证；2).空腹（切勿吃早餐和饮水）；3）前一天请勿熬夜（21:00之前睡觉，20:00以后禁止进食），提前前3天请勿饮酒。

特别说明：入职3个工作日后，需到公司规定的医院进行体检；如果在入职7个工作日内未按公司要求进行体检的，视为自愿与公司解除劳动关系。

4、入职第一天未交齐资料者，第二天必须交齐；用餐时间可以和同事一起到食堂就餐。

5、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均设试岗期3天。

员工入职SOP

XX品牌连锁机构
文件名称
员工入职Sop
制定部门
行政人事部
版本编号
HR-S005
生效日期
修改记录
序号
程序
内容
1
主流程
1.人力资源部发Offer通知员工入职
2.人力资源填写《员工录用通知单》交给员工持有。
3.新入职人员持《员工录用通知单》到部门报道。
4.部门接受新员工，并安排相关事宜。
5.部门为新员工安排入职引导人，对员工进行引导。
员工到人力资源部报道后补齐文件：1寸彩照4张；毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等相关资料的原件和复印件各2份，以及原单位离职证明。
资料不齐需在3个工作日内补齐。
新员工完成人力资源部相关手续后，人力资源部给予《员工录用通知单》。
子流程-3
新入职人员持《员工录用通知单》到部门报道。
部门负责人凭《员工录用通知单》接收新员Байду номын сангаас。
入职引导人
转正考核
4
支持文件
《职业生涯规划体系》
5
相关表格
《试用期面谈记录表》《员工录用通知单》《入职通知书》
6
相关案例
新员工试用期内，每周最少需要进行一次面谈，每次面谈不得少于15分钟。
子流程-7
通过试用期考核正式入职。
通过试用期考核的员工，部门填写员工异动申请表。
审批完毕后人力资源部进行相关备案，并进行转正。
3
关键控制因素
试用期面谈
规范填写《试用期面谈记录表》《入职通知书》《员工录用通知单》《员工异动申请表》
资料齐全，背景真实可信
6.新员工试用期内引导人需对员工进行面谈。
7.通过试用期考核正式入职。

企业录用的通知书

企业录用的通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经过我们公司的严格筛选和面试，我们很高兴地向您发去录用通知书。

我们认为您具备出色的能力和潜力，相信您将为公司的发展做出重要贡献。

一、岗位信息根据您的能力和专业背景，我们决定聘用您担任XXX职位。

您将负责XXX工作，并直接向XXX汇报。

您的工作地点将位于公司总部，工作时间为每周五天，每天工作8小时。

二、入职条件为确保您成功入职，请您提供以下入职所需材料：1.身份证复印件2.最高学历证书原件及复印件3.其他相关证书或资格证书原件及复印件请您在收到该通知书后的5个工作日内将上述材料交至人力资源部，以便完成后续入职手续。

三、薪酬福利根据您的专业背景及相关工作经验，您的起薪为XXXX元/月。

同时，您将享受公司提供的完善福利和员工待遇，包括但不限于：1.五险一金2.带薪年假3.节假日福利4.职业培训和发展机会5.优秀员工表彰计划等。

公司还会根据您的工作表现和业绩，提供相应的晋升和奖励机会。

四、工作规定为了保证工作效率和企业形象，请您遵守以下规定：1.遵守公司的规章制度和各项规定2.保密公司机密信息，不得将公司信息泄露给外部人员3.按时完成工作任务，不得迟到、早退或缺勤4.与同事和谐相处，共同维护良好的工作环境5.遵守职业道德和职业操守，保持高尚的职业形象五、试用期为了进一步确认您的适应性和工作能力，您将经历为期XXX 个月的试用期。

试用期期间，我们将根据您的工作表现对您进行评估。

试用期结束后，根据评估结果确定是否正式聘用。

六、签约和入职时间请您于收到该通知书后的7个工作日内，签署并回传附件中的录用确认函，以确认您接受我们公司的录用。

同时，敬请您提前与人力资源部沟通，安排入职时间。

在您入职之前，我们会为您安排入职培训，并提供相关的工作指导和支持。

最后，再次恭喜您成为我们公司的一员！我们期待您的加入，并相信您将为公司的发展带来新的活力和创意。

如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步说明，请随时与我们联系。

需要安排人员上班通知模板

需要安排人员上班通知模板尊敬的全体员工：大家好！根据公司的需要，为了更好地满足客户需求，并确保工作的正常运转，我们需要安排部分员工上班。

现将具体事项通知如下：一、上班时间和地点1. 上班时间：根据工作需要，上班时间为每周一至周五，早上9点至下午6点。

2. 上班地点：请大家按照各自所在部门的安排，到指定的办公室上班。

二、上班人员安排1. 部门经理根据工作情况和人员需求，将员工划分为两组。

2. 每组轮流上班，一周上班三天，休息四天。

具体的上班时间表将由各部门经理在近期内通知。

三、上班期间的注意事项1. 员工在上班期间需要遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。

2. 请大家注意个人卫生，勤洗手、戴口罩，保持室内通风，确保办公环境的卫生和安全。

3. 如在上班期间出现不适或有发热、咳嗽等症状，请及时向部门经理报告，并及时就医。

四、弹性工作安排1. 对于有特殊困难或需要照顾家庭的员工，公司将尽量提供弹性工作安排。

请与各自的部门经理协商沟通，以便找到最佳解决方案。

2. 如有员工因特殊情况无法按时上班，请提前向部门经理请假，并确保工作任务的顺利交接。

五、其他事项1. 请大家保持手机畅通，注意及时查收相关通知和工作安排。

2. 如果有任何工作上的问题或困难，欢迎随时向部门经理寻求帮助和指导。

最后，感谢各位员工在这段特殊时期的理解和支持。

公司将继续关注疫情发展，并根据需要做出相应调整。

希望大家能够保持积极的工作态度，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

祝大家工作愉快！此致敬礼公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

公司员工录用通知书12篇

公司员工录用通知书12篇公司员工录用通知书篇1某某同志，您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司部门聘用，聘为员(师)。

月薪(年薪)元。

试用期月。

自聘用之日起签订年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于年月日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。

报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

公司年月日公司录用通知书篇2xxx女士/先生：我们向您表示祝贺！我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。

我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。

我们希望在20xx年xx月xx 日之前获得您是否接受该职位的消息。

您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

联系电话：期盼您的答复！此致敬礼xxx20xx年xx月xx日公司录用通知书篇3xx先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合x设计师x岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近照一张（红底一寸）；2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；3. 近期（半年内有效）体检合格证明；4. 成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；5. 成都市手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：1. 入职办理时间：20xx 年01月01 日9:30 时。

2. 办理地点：3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

员工上岗通知单三篇

上岗时间：年
月日点
经办人：
人力资源签批：：
上岗部门签字：
备注：
篇二：XXXX公司新进员工上岗通知单
年月日填表人：
姓名
性别
出生日期
新进部门
岗位及职务
到岗时间
年月日
工资计算时间
年月日
试用期限
月
试用期工资
元转正级别及待遇：
人事部意见
签字：日期：
部门主管意见
签字：日期：
说明：本表由人事部发出，经试用合格由部门主管签字确认后统一交至行政人事部作为考勤、工资制作依据。
员工上岗通知单三篇
篇一：员工上岗通知单
员工上岗通知单
编码：存根
员工上岗通知单ຫໍສະໝຸດ 公司/部门：员工，性别，于年月日点正式入职公司部，就职/任职职务/岗位工作。
请予以接洽，安排好新员工的上岗工作（请持《上岗通知单》到办公室领用相关办公用品）。
办公室签字：
人力资源部
经办人：年月日
姓名：性别：
部门：
岗位：
篇三：员工上岗通知单
新员工(先生/女士)：
因公司业务发展及人力资源需求，我公司安排您自年月日起到我公司部工作，工作岗位为，该部经理为(先生/女士)。
请务必在年月日前到该部报到，并由各部门经理接洽安排为盼，报到地点为.
人力资源部：(盖章)
年月日

公司录用通知书(15篇)

公司录用通知书（15篇）公司录用通知书范本（15篇）录用是指录用任用，通常以雇佣关系的形式存在，聘请工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。

以下是我预备的公司录用通知书范文，欢迎借鉴参考。

公司录用通知书【篇1】__X ：恭喜你，经我公司讨论打算，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入______!一、您在______有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级： ______试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪： 4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限： 3 年，试用期： 4 个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开头执行：1、午餐补贴： 300 元/月2、通讯补贴: 0 元/月3、交通补贴： 100 元/月4、带薪年假：5-15天/年(正式员工福利)5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开头支付。

三、入职资料请您于20____年03 月06 日上午9：00携录用通知单到______6-1.2-201房间报到，此录用通知单具备肯定的法律效应，双方一旦签订录用通知单，便应当信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。

报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。

1、身份证原件和复印件，需正反面4份;(必需)2、原单位离职证明原件;(必需)3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)5、1寸白底彩色证件照片4张;6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。

四、保险和公积金的办理1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需供应资料：在______参与过社保者：供应《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。

未在______参与过社保者：a、身份证正面复印件4份b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参与过天津公积金的请保证处于停缴状态。

员工入职通知单和回执

员工入职通知单和回执
员工入职通知单
:
根据 (部门)用人需求，通过严格面试，决定聘用担任工作。

个人情况说明: 年月日出生，省市县人，身份证号码: ，入职时间: 年月日，请按该时间记录考勤。

请相关部门安排食宿，并由直属领导安排工作。

在约定转正期前一周由员工填写员工转正申请表，由主管领导签署意见报人力资源部。

*********(单位名称，加盖公章)
年月日
员工入职通知单(存根)
:
根据 (部门)用人需求，通过严格面试，决定聘用担任工作。

简历说明: 年月日出生，省市县人，身份证号码: ，入职时间: 年月日，请按该时间记录考勤。

请相关部门安排食宿，并由直属领导安排工作。

在约定转正期前一周由员工填写员工转正申请表，由主管领导签署意见报人力资源部。

*********(单位名称，加盖公章)
年月日
执回
员工，已于年月日正式上岗，岗位为 (具体岗位)。

(此回执请于员工上岗后第八日，交回人力资源部，依此定岗计薪)
部门负责人:
(如有需要加盖部门内部章) 年月日。