转岗人员、新员工安全教育培训记录表
安全教育记录表
安全教育记录表工程名称：XX运河大道泵站工程施工单位：XX工程集团有限公司编号：工程名称XX运河大道泵站工程教育类别□节假日前后安全教育□季节性施工安全教育□转岗、复岗教育□违章、事故教育□特岗作业人员教育□机械操作人员教育主讲部门项目部主讲人教育日期20 年月日参加人数人受教育部门（人员）新入厂员工7、高空作业时严禁扔任何物体，以防坠落伤人。
8、宿舍内严禁私接乱拉电线，严禁黄、赌、毒，禁止躺在床上吸烟，防止发生火灾。
9、施工现场内严禁打闹，严禁酒后上岗，禁止吸烟，防止意外事故的发生。
10、杜绝“三违”即：违章指挥：违章作业：违反劳动纪律。
具有关方面统计，7﹪以上的事故都是由于“三违造成的。
第四、目前需特别提高重视的土方工程：1、管理乳房开挖及支护的负责人要特别注意，在开挖过程中，告诉所有施工人员，检查好自己所使用的工具是否完好，防止铁锹、镐等掉头伤人：当挖槽超过三米时注意观察边坡，防止土方塌落，设专人寻视，如发现土质松软，坑槽边有裂缝，下沉现象，应立即停止工作，找工长报告，在方坡时，要根据交底方坡，严禁擅自缩小方坡坡度，每挖一步及时按护坡交底做好护坡。
槽内清槽人员不要在挖土机工作半径内工作。
2、架子方面：负责架子的工长要严格按照标准、规范去做，做好临边防护工作，夜间要设红色标志灯。
上岗人员必须都有证，穿防滑鞋，高空作业系好安全带，记住，高挂抵用，工长要严把这一关，并严禁投掷物料、工具等。
五、管理制度：1、安全帽问题就不多说，违者处罚50元/人次3、晚10：00工地关门，严禁私自外出，不准非本工地职工在本工地住宿，违者罚款50元/人次4、严禁喝酒，打架斗殴，严禁黄、赌赌、毒事件发生，违者处罚500元/人次5、为了工地安全保卫工作，防止个别人监守自盗，内外勾结等偷盗行为，如发现或有人举报，开出出厂，并通知公安机关处理，我们将对举报人给予最低100元奖励。
6、爱护工地内各项公共设施，讲究卫生，包括个人卫生和宿舍等公共卫生，不许随地吐痰及在楼内大小便。
5.3.1转岗离岗安全教育培训记录
转岗、离岗人员安Biblioteka 教育培训目的培训内容
培训总结与考核情况
记录人：
培训签到表
姓名
部门
姓名
部门
考核结果记录
序号
姓名
所属部门
考核情况
安全教育培训记录
【说明：1、作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗，应进行培训，包括项目部级、班组级两级培训，可参考三级培训时项目部和班组的培训内容；没有离转岗人员的，不用填写该培训记录；
2、离岗、转岗培训要经过考核合格后上岗，要有考核资料，可以参考三级培训；】
培训时间
年月日
主讲教师
培训地点
培训对象
离岗、转岗人员
安全教育训练档案表
安全教育训练档案表
一、概述
本文档旨在记录每个员工的安全教育训练情况，以便确保员工获得必要的安全知识和技能，提高工作场所的安全水平。
二、员工信息
三、安全教育训练记录
1. 张三
- 安全教育训练日期：2021-02-15
- 培训内容：消防安全知识、紧急疏散演练
- 培训评估结果：合格
2. 李四
- 安全教育训练日期：2020-06-20
- 培训内容：办公室安全操作、应急预案培训
- 培训评估结果：合格
四、安全教育训练计划
为确保所有员工接受到全面的安全教育训练，制定以下安全教育训练计划：
1. 每季度举行一次全员安全教育讲座，涵盖常见安全知识和应急预案。
2. 新员工入职前进行入职培训，包括安全操作、紧急疏散演练等内容。
3. 针对不同岗位的员工，定期进行特定领域的安全培训。
五、风险评估和改进措施
定期进行风险评估，及时发现工作场所的安全隐患，并采取相应的改进措施，确保员工的工作环境安全。
六、总结
通过建立安全教育训练档案表，能够记录员工的安全教育训练情况，提供参考资料，确保每个员工得到必要的安全培训，从而提高工作场所的安全水平。
以上为《安全教育训练档案表》的内容。
安全教育记录内容
8、施工机械设备运转工作时,不得对其进行维修、保养、清理。
9、进行日作业两班及以上的施工机械设备均须实行交接班制度。操作人员要认真填写交接班记录。
10、不得使用平刨机、圆盘锯合用一台电机的多功能木工机械。
1、施工机械设备的操作人员必须身体健康,并按规定经过安全技术培训,取得操作证后,方可独立操作。
2、施工机械操作人员和配合工作人员,都必须按规定穿戴劳动保护用品,长发不得外露。高处作业必须挂好安全带,不得穿硬底鞋或拖鞋。严禁从高处投掷物件。
3、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收,合格方可使用,做好验收记录,验收人员履行签字手续。
8、遇有恶劣气候 如风力在6级以上 影响施工安全时,禁止进行露天高空、起重和打桩作业。
9、登高用梯子不得缺档,不得垫高使用。使用时上端要扎牢,下端应采取防滑措施。单面梯与地面夹角以60-70度为宜,禁止两人同时在梯上作业。如需接长使用,应绑扎牢固,人字梯底脚要拉牢。在通道处使用梯子,应有人监护或设置围栏。
教育类别
□节假日前后安全教育
□季节性施工安全教育
□转岗、复岗教育
□违章、事故教育
□经常性安全教育
□特岗业人员教育
□机械操作人员教育
主讲部门
主讲人
教育日期
参加人数
受教育部门
人员
各施工班组
教育内容：经常性教育教育
现场防火须知
1、施工现场消防防火工作贯彻预防为主、防消结合的方针,实行防火安全责任制。
2、绘制消防平面图,交按图设置消防设施。高层建筑必须设置高压消防栓。
1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程,并且在操作中严格遵守。
安全培训教育一人一档
图a3四级安全教育登记卡格式员工转岗培训教育登记表姓名技术等级工种安全作业证号工种变动情况何年何月何日在何厂部何岗位四级安全教育情况级别教育日期教育时数考试成绩教育人1234图a4职工安全培训教育登记表第一页格式日常安全培训教育记录日常安全培训教育记录时间安全培训教育内容时数成绩教育人或考核单位图a5职工安全培训教育登记表第二页至第九页格式
图A.1职工安全培训教育登记表封面格式
图A.2职工安全培训教育登记表封二格式
图A.3 四级安全教育登记卡格式
员工转岗培训教育登记表
图A.4 职工安全培训教育登记表第一页格式
图A.5 职工安全培训教育登记表第二页至第九页格式.Βιβλιοθήκη 欢迎您的下载，资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
注：1.“教育培训类别”可根据培训内容，分别填写“年度安全培训；安全生产责任制教育培训；新工艺、新技术、新材料、新设备教育培训；待岗、转岗、换岗安全培训；季节性施工安全培训；节假日前后安全培训；事故警示教育培训；应急知识培训；双重预防体系培训；职业卫生培训；扬尘防治教育培训；消防安全教育培训；其他安全培训；
2. 教育培训内容较多或受教育人员较多时，可附页；
3. “记录人”一般为企业安全生产管理机构人员或项目专职安全生产管理人员；。
安全教育培训记录表(很实用)
培训方式以讲授为主，缺乏互动和实践环节，导 致学员参与度不高。
3
培训时间不足
部分培训课程时间设置过短，难以保证学员充分 掌握培训内容。
改进措施与建议
优化培训内容
结合实际需求，增加实践操作指导，提高培 训内容的实用性和针对性。
延长培训时间
根据培训课程难度和重要性，适当延长培训 时间，确保学员充分掌握培训内容。
了解机械设备安全的基本概念和原理，掌握机械设备事故的危害 和预防措施。
安全操作规程
熟悉各类机械设备的安全操作规程，能够正确操作机械设备，避免 机械伤害等事故的发生。
机械设备维护与保养
了解机械设备维护和保养的基本流程和方法，能够及时发现和处理 机械设备的故障和隐患，确保机械设备的正常运行。
04
危险源辨识与风险评估培 训
03
安全技能培训
防火、灭火与应急疏散技能
火灾的危害及预防措施
了解火灾对生命和财产的威胁，掌握预防火灾的基本方法。
灭火器的使用
熟悉不同类型灭火器的适用范围和使用方法，能够正确操作灭火器 进行初起火灾的扑救。
应急疏散逃生
掌握火场逃生的基本原则和方法，了解应急疏散通道和安全出口的 设置要求。
电气安全操作技能
提高员工安全意识和 技能水平，减少事故 发生的可能性
安全教育培训目标与意义
01
02
03
04
增强员工安全意识，提高安全 防范能力
掌握基本的安全操作技能，规 范作业行为
了解安全生产法律法规和企业 安全规章制度
促进企业安全文化建设，形成 全员参与的安全管理氛围
培训对象及要求
01
02
03
04
新员工
转复岗职工安全教育培训档案填写标准
转复岗职工安全教育培训档案填写标准
转岗人员携带本人安全教育培训档案上交调入单位。
一）、转岗人员转岗记录填写职工培训记录卡和厂内工作调动培训登记表，厂内调动人员只进行班组级培训，培训内容填写班组级转岗安全知识培训，厂与厂之间调动人员进行车间级和班组级培训，训内容写车间级转岗安全知识培训和班组级转岗安全知识培训。
厂内工作调动培训登记表调入单位需写清单位及工段，教育内容填写转岗安全知识培训，学时符合填写标准和补充说明要求并考试合格，考试成绩与试卷成绩相一致，车间级负责人签字由分厂生产科科长或安全员填写，班组级负责人签字由段长或班长填写。
二）、复岗人员（离岗6月以上人员）填写厂内工作调动培训登记表，调入单位不需要填写，教育内容填写复岗安全知识培训，按要求进行24学时培训并考试合格，考试成绩与试卷成绩相一致，负责人签字由分厂生产科科长或安全员。
三）、转、复岗人员在培训合格后由各单位10日内发放发培训合格证。
2024版安全教育培训记录表(很实用)知识交流
安全教育培训记录表(很实用)知识交流•安全教育培训背景与目的•安全知识普及与教育内容•安全操作技能培训与考核•案例分析与经验分享环节•培训效果评估与持续改进计划安全教育培训背景与目的安全生产事故频发，造成人员伤亡和财产损失提高员工安全意识和技能水平是预防事故的关键安全生产是企业持续发展的重要保障安全生产现状及重要性增强员工安全意识，提高安全防范能力掌握基本的安全操作技能，规范作业行为了解安全法规和企业安全规章制度促进企业安全文化建设，提升安全管理水平01020304安全教育培训意义与目标新员工转岗员工在岗员工特殊工种培训对象及要求01020304必须进行岗前安全培训，合格后方可上岗针对新岗位进行安全培训，确保掌握相关安全知识和技能定期开展安全教育培训，提高安全意识和操作技能水平如电工、焊工等，需取得相应特种作业证书，并接受专业培训安全知识普及与教育内容安全生产法律法规宣传《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的宣传教育，提高员工的安全生产法律意识。
介绍国家、地方有关安全生产的政策、方针，使员工了解安全生产的重要性和必要性。
通过案例分析，使员工了解违反安全生产法律法规的危害和后果，增强遵章守纪的自觉性。
针对不同岗位和工种，制定相应的安全操作规程，明确安全操作要求和注意事项。
对员工进行安全操作规程的培训和教育，确保员工熟练掌握本岗位的安全操作技能。
强调员工在操作过程中必须遵守安全操作规程，严禁违章操作，确保安全生产。
安全操作规程及注意事项针对企业生产过程中存在的危险源，进行辨识和风险评估，制定相应的防范措施。
教育员工如何发现、报告和处理危险源，确保危险源得到及时有效的控制和管理。
介绍危险源辨识和风险评估的基本概念、原则和方法，提高员工对危险源的认知和防范意识。
危险源辨识与风险评估方法制定针对不同突发事件的应急处理预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求和措施。
对员工进行应急处理预案的培训和教育，提高员工的应急处置能力和自救互救技能。
转岗、复工安全教育培训记录表
确
认
栏
班组长：年月日
部门（车间）负责人：年月日
注：培训、考核结束后，培训记录由员工所在的部门存档。
2、自觉遵守公司各项管理制度；
3、严格按照岗位安全操作规程作业，认真做好交接班工作；
4、服从安全管理人员及上级领导的指挥和建议，发现隐患立即整改，无力整改及时上报；
5、工作中做到“四不伤害”、杜绝“三违”，对于违规、违纪行为自愿接受公司的处理；
6、积极参加安全培训、参与各项安全活动，提高安全技能；
7、接受其他相关培训。
转岗、返岗安全教培训记录表
姓名：
性别：
年龄：
文化程度：
上岗日期：年月日
原岗位：
新岗位：
培训类别：转岗（）、返岗（）、四新（）
培训级别：一级（）、二级（）、
三级（）
培
训
内
容
评估方式：
考核分数：
受训人：
培训人：
日期：年月日
受
训
人
承
诺
我自愿接受本公司安全Байду номын сангаас育培训，并承诺在公司工作期间做到以下几点：
1、严格履行岗位安全生产责任制；
新入厂(场)工人三级安全教育记录卡
学时：15
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育：
签 名：
签 名：
班 １、本班组作业特点及操作规程；
２、班组安全活动及纪律；
组
教 ３、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护
用品；
育 ４、本岗未易发生事故的不安全因素；
培训时间： 月 日至 月 日
５、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求； 学时：20
培训情况 从 年 月 日至 年 月 日期间已完成三级安全教育学习，并考核合格。
工作情况
记录人：
重庆市建设工程施工安全管理总站 监制
公
2、安全生产法规、标准和法制观念；
司 3、本单位施工生产过程及安全生产规章制度、安全纪律；
教
育
4、本单位安全生产形式及历史上发生的重大事故及吸取的 培训时间： 月 日至 月
教训
学时：15
日
5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告；
进行现场规章制度和遵章守纪教育主要内容；
签 名：
签 名：
SA-C1-8.3
新入厂（场）工人三级安全： 家庭住址： 文化程度： 进场日期： 所在班组： 技术工种：
待岗复工人员
转岗人员换岗人员 其他
身份证复印件粘贴处
三级教育内容
教育人
受教育人
进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容：
签 名：
签 名：
1、国家的安全生产方针、政策；
项 １、现场的施工特点及施工安全基本知识；
２、现场安全生产制度、规定及安全注意事项；
目
３、本工种的安全技术操作规程；
部 ４、机械设备、电气安全及高处作业安全基本知识；
安全教育记录内容
安全教育记录表
编号：MMJG-052
6、施工现场应设置固定的男、女简易淋浴室和厕所，并确保结构稳定、牢固和防风雨。高层建筑应每层设置临时便溺设施，多层建筑应每2层设置。严禁随地大小便。
7、施工现场应因地制宜，积极设置宣传栏、读报栏、黑板报等学习和娱乐场所，丰富职工业余生活，注重精神文明建设，营造安全气氛。
8、施工现场必须备有保健药箱（箱内配备一些工地常用的药品）和急救器材，并应经常性地开展卫生防病宣传教育。
受教育人员
签字
部门（项目）负责人
记录人
安全教育记录表
编号：MMJG-052
工程名称
大亚湾经济技术开发区南边灶村搬迁安置居住小区（地下室电气及配电干线工程）
教育类别
□节假日前后安全教育
□季节性施工安全教育
□转岗、复岗教育
□违章、事故教育
□经常性安全教育
□特岗作业人员教育
□机械操作人员教育
主讲部门
主讲人
9、熔丝应与设备容量相匹配，不得用多根熔丝绞接代替一根熔丝，每根熔丝的规格应一致，严禁用其他金属丝代替熔丝。
10、施工现场照明灯具的金属外壳必须作保护接零，其电源线应采用三芯橡皮护套电缆，严禁使用花线和护套线。电缆线不得随地拖拉或缠绑在脚手架等设施构架上。
11、照明灯具的安装，室外高度应大于3米，室内应大于2.4米，大功率的金属卤化灯和钠灯应大于5米。
教育日期
参加人数
安全教育培训记录表员工安全教育培训记录表
离开学校，来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。
经过半个多月的安全教育，彻底颠覆了我当初应付的想法。
对于安全生产有了深科的体会，现将学习情况和心得总结如下：安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。
要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心:1、严格执行交接班制度2、严格进行巡回检查3、严格控制工艺操作4、严格执行操作法5、严格遵守劳动纪律6、严格执行安全规定这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。
三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。
熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提!安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。
四知:1、知岗位操作法与工艺条件2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉3、知责任制具体内容4、知投产标准和开工措施四会：1、会在正常和不正常情况下进行独立操作2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故3、会熟练操作开停工4、会一般设备维护保养经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识!无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。
在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。
以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。
还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。
这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。
在这里我也要特别感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获!你们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一!全员参与、共同搞好职工的安全教育是确保生产安全的前提，也就是说安全教育是以安全生产为目的，按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动，它是一项理论化、系统化工程，是贯穿于安全生产过程的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。
转岗安全培训记录表
姓名
பைடு நூலகம்性别
出生年月
用人部门
岗位名称
入厂时间
实施培训等级
培训主要内容
授课人
日期
部门（车间）级
（培训学时：8h）
（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（四）其他需要培训的内容。
被培训人签字：日期：
安全管理部门确认意见：
签字：
填表说明：1、本表用于转岗员工岗前培训登记，保存期为三年。
2、本表由安全管理部门存档备查。
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
班组级
（培训学时：8h）
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
四新转岗换工安全教育培训记录
四新转岗换工安全教育培训记录培训时间：2024年5月1日培训地点：公司会议室培训对象：全体四新转岗员工培训内容：一、培训开场（5分钟）1.主持人介绍培训人员及目的，提醒员工保持注意力。
2.引导员工主动沟通、交流，充分利用培训机会。
二、四新转岗换工的必要性及意义（10分钟）1.解释四新转岗换工的定义及背景。
2.强调改变工作环境的风险与机遇，培养员工适应变化的能力。
三、四新转岗换工安全隐患分析（15分钟）1.在新岗位上可能出现的安全隐患进行介绍，并进行具体案例分析。
2.提醒员工注意观察周围环境，发现安全隐患及时报告。
四、安全操作规程和措施（30分钟）1.介绍公司的安全操作规程和措施，包括安全防护装备的使用、工具设备的正确操作等。
2.强调安全措施的重要性，警示员工违反安全规定可能带来的严重后果。
五、应急预案及演练（20分钟）1.介绍公司的应急预案，明确各种突发事件的处理措施。
2.进行应急演练，让员工掌握正确的逃生和自救方法。
六、交流与答疑（20分钟）1.鼓励员工提问，解答员工关于安全教育的疑问和困惑。
2.强调学习交流的重要性，帮助员工更好地适应新环境。
七、安全教育培训总结（5分钟）1.确认培训内容，重点强调学习的重要性。
2.表扬员工参与培训，提高员工对安全意识的重视。
培训反馈及总结：该培训采取了理论讲解与案例分析相结合、应急演练等多种培训形式。
参与员工积极参与互动，表达了对安全教育的重视。
在交流与答疑环节，员工提出了一些关于应急预案的疑问，通过答疑解惑，使员工对应急预案有了更加清晰的认识。
通过本次安全教育培训，四新转岗员工对新岗位上可能存在的安全隐患有了更深入的了解，掌握了安全操作规程和措施，并熟悉了应急预案。
培训提高了员工的安全意识，增强了员工的安全工作能力。
为了持续强化员工的安全意识，公司将定期组织安全教育培训，确保员工可以安全地工作。
同时，公司将建立健全安全监督体系，加强对四新转岗员工的安全管理和指导，确保员工的生命安全和身体健康。
2024版安全教育培训内容记录表[1]
![2024版安全教育培训内容记录表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/50b8e76babea998fcc22bcd126fff705cc175cfc.png)
2024/1/30
预防和减少安全事故 的发生，保障员工人 身安全和财产安全。
4
培训对象及要求
01
02
03
新员工
必须接受安全教育培训， 了解企业安全规章制度和 操作规程。
2024/1/30
在职员工
定期参加安全教育培训， 提高安全意识和操作技能。
特殊岗位员工
接受专业安全培训，确保 岗位安全。
5
培训内容与形式
个体防护装备的检查、保养和更换要 求
个体防护装备在应急救援中的重要作 用
22
06
培训效果评估与持续改 进
2024/1/30
23
培训效果评估方法介绍
01
02
03
04
问卷调查法
通过向受训人员发放问卷，收 集他们对培训内容、方式、效
果等方面的意见和建议。
2024/1/30
考试测评法
针对培训内容设置考试题目， 通过受训人员的考试成绩来评
与行业相关的安全生产法规、规章和标准
从业人员安全生产权利和义务
2024/1/308来自安全生产责任制与规章制度
企业安全生产责任制及各级人员安全 职责
安全生产奖惩制度及事故责任追究制 度
2024/1/30
安全生产规章制度和操作规程的制定 与执行
9
安全操作规程与标准
01
02
03
04
岗位安全操作规程及注意事项
安全法律法规、企业安全规 章制度。
安全操作规程、应急处理措 施。
02
01
安全事故案例分析、安全隐
患排查方法。
03
消防安全、电气安全、机械 安全等专业知识。
04
2024/1/30
安全教育记录内容
安全教育记录表1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程，并且在操作中严格遵守。
2、新参加工作的工人，进入施工现场前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换工种的，必须进行新工种的安全教育；其他人员每年必须进行一次安全知识教育。
3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施。
进入施工现场，必须戴好安全帽和佩戴工作卡。
在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，必须系好安全带；严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、大脚裤或光脚等进入施工现场。
4、上班前和操作过程中不准饮酒；现场内禁止随意吸烟。
工作时要集中精神，并不得互相打闹、嬉戏或上下抛掷物件。
5、禁止攀附脚手架、物料提升机和大型机械设备。
严禁乘坐提升机吊笼上下或跨越防护设施。
6、从事电工作业、锅炉作业（气割）作业、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业等特种作业的人员，必须经过专门培训，考核合格与体检符合要求后，取得操作证者，方准独立作业。
中小型机械操作人员必须经过有关培训，取得操作证后方可作业。
7、施工现场内的沟、坑、池、井和电梯井口、机笼口、楼梯口、阳台口、通道口及各种预留洞口等主要施工部位、作业点和危险部位，应设置防护栏和防护挡板，并设危险警告标志，在可能范围内加以封闭。
8、一切脚手架、安全防护设施、安全标志和警告牌等，一经架设后，不得擅自拆动。
如需拆动时，必须经安全员审查并报项目经理同意，并应有其他有效预防措施。
9、作业人员操作过程中，要做到三不伤害”，即我不伤害别人、我不伤害自己、我不被人伤害。
10、事故发生后，作业人员不要惊慌失措，首先，要抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。
其次，要保护好事故现场，因抢救伤员和排除险情而必须移动物体时，要作出标识。
同时，应迅速将事故报告给项目部管理人员。
11、不得安排未满18周岁的未成年人从事有毒、有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。