停产撤人决策权和指挥权的规定
矿井紧急情况停产撤人制度
矿井紧急情况停产撤人制度矿井是一个危险的工作场所，随时可能发生事故导致生命和财产的损失。
为了保障矿工的安全，矿井必须建立紧急情况停产撤人制度，以处理突发情况，最大限度地减少事故损失，并及时撤离人员，确保他们的安全。
紧急情况停产撤人制度是矿井安全管理的重要组成部分，是规范矿井生产经营行为的必备措施。
该制度应包括以下内容：一、建立紧急情况应急预案矿井应根据矿井的特点和生产安全风险，制定紧急情况应急预案。
该预案应包括突发事件的类型和风险等级、紧急情况的预警和报警程序、应急处理流程、人员撤离和转移方案、物资和器材准备情况等内容。
矿井管理部门应定期组织演练，提升员工在紧急情况下的应急处理能力。
二、设立应急指挥中心矿井应当建立应急指挥中心，负责组织和协调紧急情况的处理工作。
指挥中心应配备专业的应急处理人员和必要的设备，随时做好应急响应准备。
三、建立紧急情况通报制度在发生紧急情况时，矿工应迅速向上级主管部门和应急指挥中心报告情况，及时启动应急预案。
同时，应当向所有在岗员工告知情况，并做好人员撤离准备。
四、启动应急响应当矿井发生紧急情况时，应急指挥中心应立即启动应急响应流程，采取相应措施控制事故的发展，确保矿工的安全。
五、实施人员撤离和转移在紧急情况下，矿工应迅速撤离事发区域，按照预定方案有序地转移至安全区域，等待进一步指令。
指挥中心要负责组织和指导矿工的撤离和转移工作，确保每名矿工都安全离开现场。
六、对事故进行调查和处理事故发生后，矿井管理部门应立即展开调查，查明事故原因，切实采取措施防止类似事故再次发生。
同时，要对事故损失进行统计和评估，及时开展善后工作，保障受害员工的权益。
七、维护制度的完善和持续改进矿井应定期开展安全检查和演练，评估应急预案的有效性和实施情况，及时调整和完善制度，确保制度的持续有效性。
总之，是矿工安全的保障，是矿井安全管理的重要环节。
矿井应当高度重视，加强制度建设和应急预案的编制，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，为矿工的安全健康提供有力保障。
重大水患停产撤人制度
重大水患停产撤人制度为了贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，有效开展煤矿水害防治工作，防止一般及以上水害事故发生，保障煤矿安全生产和职工人身安全，依据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》及本矿实际水文地质类型情况，特制定本矿重大水患停产撤人制度。
第一条发布重大水患停产撤人指令组织机构与权限为有效遏制矿井生产安全事故的发生，进一步落实红岩煤业安全生产责任，保障职工的生命安全。
矿长赋予煤矿调度员、带班人员、安检员、班组长应急处置权，凡涉及下列险情之一的，不需请示领导,有权下达某个生产区域或整个矿井立即停止生产，撤离作业人员的命令，然后按规定向值班领导和矿长汇报。
1、当出现汛期本地区气象预报为降雨橙色预警天气或24小时以内连续观测降雨量达到50mm以上，或受上游水库、河流等泄洪威胁时，或发现地面向井下溃水的；2、井下发生突水，或井下涌水量出现突增、有异常情况，危及职工生命及矿井安全的；第二条重大水患信息报告程序1、发现透水征兆后，发现者或事故现场有关人员应立即撤出工作面所有人员，到安全地点汇报矿调度室，并采取自救、互救措施。
2、矿调度室接到事故汇报后，立即按矿汇报程序进行向值班矿长和矿长汇报，并立即向公司总调度室报告，同时启动本矿应急预案。
3、公司总调度室接到事故报告后，应立即按公司汇报程序进行汇报，由公司应急救援总指挥决定启动公司应急预案，成立公司抢险救灾指挥部进行救灾。
同时向上级部门汇报。
第三条井下采掘工作面重大水患停产撤人制度1、在矿井发现矿井有滴水、淋水、渗水、煤壁挂汗等透水预兆时，必须立即停止生产，现场带班领导要迅速组织人员进行自救和沿避灾路线安全撤离，到安全地再汇报矿调度室。
2、人员在撤离途中要保持沉着、冷静，听从现场领导的统一指挥，积及避灾，不得个人擅自行动。
3、井下所有作业人员必须清楚透水预兆，掌握避灾路线，一旦发生灾情必须按避灾路线进行撤离。
4、根据《煤矿防治水细则》解读老空区透水预兆一般为：(1)煤层变潮湿、松软；煤帮出现滴水、淋水现象，且淋水由小变大；有时煤帮出现铁锈色水迹。
紧急情况停产撤人制度
紧急情况停产撤人制度背景在工业生产中，每个企业都希望能够确保安全，提高效率。
然而在生产过程中，由于意外事故或其他紧急事件的发生，有可能会影响到企业的生产和员工的安全。
为了保护员工的生命财产安全，减少损失，很多企业都建立了紧急情况停产撤人制度。
内容1.制度目的紧急情况停产撤人制度是为了应对一些紧急事件或灾害，保证员工的生命安全和企业的生产设备的安全，尽可能减少损失，避免事故的发生。
2.适用范围该制度适用于企业内部生产环境下突发事件的处理，这些事件包括但不限于火灾、爆炸、自然灾害、水源污染、气体泄漏、有害化学物质泄露等等。
3.紧急情况处理当出现紧急事件时，企业需要立即启动紧急情况停产撤人制度，进行处理。
3.1 停产措施对于涉及到员工安全、环境安全和企业设备安全等的紧急事件，在紧急情况下，企业应该停止所有生产活动，及时关闭相关设备，以保障安全，减少可能的损失。
3.2 撤离措施对于发生紧急事件，可能需要紧急疏散员工，撤离可能遭受危险的区域。
企业应该为员工提供明确的撤离路线和安全区域，以避免员工受伤或搭乘危险交通工具离开工作现场。
3.3 救援措施企业需要根据紧急情况，判断是否需要进行救援措施。
救援措施包括疏散、消防、安全抢救等，以维护所有人员和企业设备的安全。
3.4 处理紧急情况企业应该制定紧急情况处理程序，根据情况及时处理。
紧急情况包括但不限于化学泄漏、爆炸、供电中断、水灾等，企业需要通过报警、通知、报告机制等方式，及时处理。
4.员工应急程序企业内部所有员工在紧急情况下也应该遵循一定的应急程序。
4.1 接收紧急通知企业应该向所有员工发送紧急通知，并告知员工如何进行自我保护和撤离。
4.2 遵守规定员工应该遵守企业制定的应急规定，听从管理人员指挥，及时撤离，并不得随意离开。
4.3 互相帮助员工应该互相帮助，提高应对紧急情况的应变能力。
5.制度保障5.1 停产撤人指挥部企业应该建立停产撤人指挥部，由成员组成，负责制定和组织实施所有应急措施。
煤矿矿长授权撤人制度范本
煤矿矿长授权撤人制度范本一、总则为确保煤矿安全生产和从业人员生命安全，防止事故发生、减少事故损失，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规和相关标准规定，结合煤矿实际情况，制定本授权撤人制度。
二、授权范围矿长授予带班人员、班组长、安检员、调度人员在接收到或发现紧急情况后，事件较为紧急危险时，不需请示领导，有权下达某个生产区域或整个煤矿立即停止生产，撤离作业人员的指令，然后再按规定向值班领导及上级部门汇报。
三、授权内容1.在不具备安全生产条件时有权拒绝生产、停止生产。
2.遇到险情时拥有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
四、紧急情况划分及撤人指令下达1.以下紧急情况之一发生时，必须下达停产撤人指令：（1）汛期本地区气象预报为降雨橙色预警天气或24小时以内连续观测降雨量达到50mm以上，或受上游水库、河流等泄洪威胁时，或发现地面向坑下溃水的。
（2）边坡上部裂缝增大、局部下沉、下部柔软面碎石增多、排土边缘边坡等出现小面积的下滑，或工作平盘出现裂缝、伞檐等情况。
（3）工作面出现大面积坍塌征兆，采取措施不能有效防止的。
（4）井下所有作业场所回风流中甲烷浓度超过1.0%的。
（5）井下发生明显响煤炮声，喷孔、顶钻，煤壁外鼓、掉渣，瓦斯涌出持续增大或者忽大忽小，煤尘增大等突出征兆的。
（6）井下出现煤层变湿、挂红、底鼓、淋水加大（含砂）等透水、突水、溃水征兆的。
（7）井田及周边地面积水坑水位突然下降并溃入井下的。
（8）当暴雨、洪水等自然灾害预警等级为红色（一级）、橙色（二级）的。
（9）发现明火且不能立即扑灭的。
（10）井下采掘作业地点出现强烈震动、巨响、瞬间底（帮）鼓、煤岩弹射等动力现象的。
（11）全矿井计划外停电且不能立即有效恢复的。
（12）露天煤矿遇到暴雨、8级及以上大风等特殊天气，以及边坡出现明显沉降、变形加速、裂缝增大或贯通、大面积滚石滑落等滑坡征兆的。
（13）其他事故征兆等紧急情况应当停产撤人的。
紧急情况停产撤人制度
紧急情况停产撤人制度
是指在发生紧急情况时，为保障员工安全而暂停生产，并组织撤离人员的制度。
紧急情况可能包括火灾、自然灾害、恶劣天气、爆炸等突发事件，因此需要确立适当的制度来应对这些情况。
紧急情况停产撤人制度通常包括以下内容：
1. 事前准备和预防措施：公司应事先建立应急预案，明确各级责任人，制定相应的防范措施和应对方案，并定期进行演练和培训，提高员工的应急意识和处理能力。
2. 紧急情况发生时的报警和通知机制：员工应立即向上级报告并启动紧急报警系统，确保信息的及时传达，并组织员工迅速撤离危险区域。
3. 撤离和疏散程序：制定明确的撤离和疏散程序，安排撤离通道和集合点，并确保员工了解和熟悉这些程序。
4. 人员聚集点管理：设立安全的集合点，由专门的人员进行管理，确保员工的安全和安抚。
5. 事故后的处理和救援：在紧急情况得到控制后，组织救援人员进行现场处理、伤员救护和善后工作。
6. 各级责任人的职责：明确各级责任人在紧急情况中的具体职责和义务，并要求他们及时作出决策和行动，确保员工的安全。
7. 事故调查和改进措施：事后进行事故调查和分析，找出事故原因，制定相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
紧急情况停产撤人制度的实施可以提高员工的安全意识和应急能力，确保员工在紧急情况下的生命安全，并对企业的可持续发展起到重要作用。
关于调度员十项应急处置权实施细则及赋于井下现场负责人停产撤人决策权和指挥权的规定
关于调度员十项应急处置权实施细则及赋于井下现场负责人停产撤人决策权和指挥权的规定调度人员在值班期间，在接到安全检测监控系统报警或基层区队、安全员、瓦斯检查员和汛期地面巡视员等汇报时，凡涉及下列险情之一的，有权下达立即停止生产，撤离作业人员的调度指令，然后再按规定向值班领导和矿以及上级部门汇报。
请各单位严格执行。
一、调度员十项应急处置权实施细则1、汛期本地区连续降雨达到大雨以上或气象预报为降雨橙色预警天气或受上游水库、河流等泄洪威胁时；或汛期本地24小时以内连续降雨达到50mm以上；或发现地面向井下溃水的。
汛期本地区24小时内连续降雨量达到50mm时，一方面：启动矿停产撤人预案；另一方面：命令各单位及矿防洪人员，按雨防规定，进入所属区域排查、防范、盯守，矿地面巡查人员、地方巡查人员汇报地表积水区水位迅速下降且原因不明时。
2、井下发生突水，危及矿井安全；或井下涌水量出现突增、有异常情况的。
井下采掘工作面出现挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水增大、顶板来压、地板鼓起或产生裂缝出现渗水、水色发浑、有臭味等透水特征，立即下达受灾区域停产撤人命令；采区发现采掘工作面出现压力增大底板鼓起，底鼓量有时可达500mm以上，工作面底板产生裂隙，并逐渐增大；沿裂缝或煤帮向外渗水，随着裂缝增大，水量增加，当底板渗水量增大到一定程度时，煤帮渗水停止，此时水色时清时浊，底板活动时水边浑浊、底板稳定时水变清；底板破裂，沿裂缝有高压喷出，并伴有“嘶嘶”声或刺耳水声；底板发生“底爆”，伴有巨响，地下水量涌出，水色成乳白色或黄色等任何一种突水征兆。
当调度值班人员接到现场人员及单位值班人员汇报以上情况时，应立即下达停产撤人命令。
3、出现煤与瓦斯突出预兆时。
井下发生瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压等事故的。
煤与瓦斯突出事故预兆无声预兆：煤层层理紊乱，煤变软、变暗淡、无光泽，煤层干燥和煤尘增大，煤层受挤压褶曲变粉碎，厚度变大、倾角变陡，煤层顶、底板出现断裂，煤岩严重破坏等。
灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度
灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度该制度适用范围
一、本制度适用于全国各地的所有企业。
二、基本原则
（一）灾害性天气停产撤人制度。
当遭受到突发的灾害性天气，如强降雨、龙卷风、暴风雪、洪水、地震、台风等，严重影响本地区的正常经营条件，企业应立即根据实际情况停产或者撤人并停止运营，并在停止生产后采取必要的消防、预防和救援措施，保障企业有效安全运行。
（二）重大生产安全事故停产撤人制度。
当企业遭受重大生产安全事故，如机械故障、电气故障、发动机失火等，严重危害生产安全的，企业应立即停产或者撤人并停止运营，并采取必要的消防、预防和救援措施，以确保企业有效安全运行。
三、实施程序
（一）企业在灾害性天气或重大生产安全事故发生后，应及时召开会议，对事故的安全影响等情况进行评估，并制定停产或者撤人的措施，并及时通知员工和相关当局，确保所有人员的安全。
（二）企业应当落实严格的安全管理制度，加强对生产安全事故的预防和救援工作，制定完善的应急处置预案，以期更好地处理灾害性天气或重大生产安全事故等突发事件。
四、结束规定
（一）企业应在灾害性天气或重大生产安全事故结束后及时停止停产撤人措施，恢复生产运营和正常出勤。
重大水患停产撤人制度
重大水患停产撤人制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，加强对水患事故的预防与处置工作，最大限度地减少水患事故的危害，保护职工生命、财产安全，特制定重大水患停产撤人制度。
一、通知撤人的原则：以人为本、避让为主；有疑必停、有险必撤；反应迅速、措施果断；先里后外，由低到高；总结经验、不断改进。
二、紧急避险启动标准：矿井在出现下列情况之一时，立即停产撤人：1、出现橙色预报以上的大雨、暴雨、冰雹、台风等灾害性天气时，或连续降雨超过24小时降雨量达到50mm以上，以及发现暴雨洪水灾害严重，可能引发淹井。
2、井下工作面发现突水征兆，或工作面、巷道涌水量突然大于正常涌水量，超过工作水泵的排水能力，危及职工生命及矿井安全的。
3、各级、各部门人员发现存在重大水害隐患，指令立即停产撤人的。
三、紧急避险启动组织领导机构“三防”指挥部为重大水患停产撤人的组织领导机构。
四、紧急避险撤人程序㈠、当作业现场发现重大水患预兆时，执行以下程序：1、现场作业人员必须立即停止作业，及时撤离到安全地点，并向矿调度室汇报。
2、调度室接到汇报后，通知程序如下：→当日值班领导→矿长、书记矿调度室→→总工程师及有关副矿长→有关副总→有关科室→公司调度室3、值班领导在接到电话后必须在10分钟内到达矿调度室，并电话通知所有受灾害威胁地点的全部人员，按《张端煤业重大灾害预防措施及处理计划》中规定的避灾路线撤离，或者按工作面避灾路线撤离。
4、矿长、书记、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在接到通知后必须在10分钟内到达调度室，建立抢险指挥部，组织抢险工作。
在公司总经理、公司总工程师和矿山救护队的协助下制定救灾计划。
5、调度室负责保持与相关领导、部门和人员的联系，对救灾发挥其指挥协调职能，并作好记录；安全科负责查清撤退上井人员以及没有上井人员名单并汇报救灾指挥部；运输科负责将遇险人员及时运送上井；医务所负责受伤人员的急救工作，做好伤员转运和住院期间的治疗工作，以及有关科室负责电、物质、保卫、通讯、测量等工作。
关于赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权的决定
XXXX矿业有限公司XXX煤矿XXX井文件X煤发[2017]2号关于赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权的决定为遏制煤矿重特大事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关法律法规、规定、规程和规范性文件，矿编制紧急情况停产撤人管理制度, 从即日起执行。
一、下达紧急情况停产撤人的人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令有生产现场带班人员、班组长、调度员和企业员工发现直接危及人身安全紧急情况的人员。
二、下达停产撤人命令的人员的权利有采取先撤人再汇报的措施;有直接决策权和指挥权；立即停止作业，撤到安全地点。
撤到安全地点后在向上级领导汇报。
三、以上人员发现有下列紧急情况之一的必须下达停产撤人命令1、遇有井下瓦斯涌出异常或井下有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定；必须立即停产撤人；2、现场出现煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出征兆；必须立即停产撤人；3、发生火灾，依靠现场力量无法有效扑灭；必须立即停产撤人；4、安全监测监控不到位；必须立即停产撤人；5、井下出现透水征兆；6、雨季受水威胁矿井在当地遇洪水或24小时降雨量达50毫米且没有雨停迹象；必须立即停产撤人；7、供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的，必须立即停产撤人；8、调度室值班人员必须在调度室值守，并监督矿井瓦斯、水、火等灾害状况，出现情况紧急时，立即决定停产撤人。
9、出现危及现场作业人员人身安全的其他紧急情况；必须停产撤人；10、遇有以上紧急情况，煤矿瓦检员、安监员、班组长等有权指挥停产撤人。
煤矿矿长、带班领导、矿调度等必须服从第一决定人的决定。
作业人员有权拒绝作业，不得因此处理作业人员。
11、要严格落实紧急情况停产撤人制度，加强组织领导，落实安全责任，明确应急措施和报告程序，强化调度值班。
15、明确值班人员及井下各级管理干部、作业工人在接到危险报告或发现可能出现的灾害时，必须采取先撤人再汇报的措施；赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权；赋予企业员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业，撤到安全地点的权利。
矿井紧急情况停产撤人制度
矿井紧急情况停产撤人制度一、目的和适用范围本制度旨在规范矿井紧急情况下的应急管理，确保员工人身安全，最大程度地降低事故风险。
适用于本企业全部矿井的生产和管理工作。
二、定义1.紧急情况：指矿井发生威逼员工安全的事故、祸害、技术故障或其他紧急情形。
三、紧急情况停产撤人流程1.紧急情况发生后，矿井负责人或安全负责人应立刻启动紧急预案，组织应急小组进行应急处理；2.矿井负责人或安全负责人应立刻向上级报告事发情况，并依据上级指示调度资源、协调救援；3.矿井负责人或安全负责人应依照预案要求，快速组织人员进行疏散和撤离；4.在紧急情况中，矿井负责人或安全负责人有权利暂时停止矿井的生产和作业活动，确保员工的人身安全；5.紧急情况解除后，矿井负责人或安全负责人应立刻组织调查事故的原因和责任，并归档备案；6.对于在矿井紧急情况下不按规定撤离的人员，将依法进行严厉处理。
四、矿井紧急情况撤离次序1.矿井负责人或安全负责人应依据紧急预案规定的优先级，布置矿井人员的撤离次序；2.优先撤离的人员包含：–伤员和生命体征不正常的人员；–被困或受伤的人员；–无法自救的人员，如年老体弱或行动不方便的人员；–其他按预案规定的优先级执行的人员；3.撤离过程中，负责撤离的人员应全程使用安全通道，并严禁使用电梯或其他有风险的通道。
五、矿井紧急情况注意事项1.在撤离过程中，人员应保持冷静，听从指挥，快速有序地撤离，不得乱挤乱闯，以免造成人员伤亡；2.紧急情况下，如遇到煤炭自燃、瓦斯泄漏等特殊情况，应依照预案规定的步骤进行灭火或封堵；3.在矿井内，禁止随便堵塞通道、挪动标识牌、破坏安全设施等行为，如发现此类违规行为，应及时上报，严厉处理；4.紧急情况撤离过程中，人员不得擅自返回作业区域，等待上级布置撤离次序和时间。
六、矿井紧急情况培训和演练1.为提高员工应急处理本领，定期组织矿井紧急情况的培训和演练，确保员工熟识预案内容和撤离流程；2.培训和演练应包含矿井紧急预案、疏散通道、紧急撤离次序等方面的内容，以提高员工对紧急情况的应对本领；3.演练结果应及时总结并进行风险评估，不绝完善预案和应急处理措施。
撤人制度
xx煤矿（西段）有限责任公司紧急情况停产撤人管理制度为遏制煤矿重特大事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》等有关法律法规、规定、规程和规范性文件，结合矿井实际情况特编制本矿紧急情况停产撤人管理制度,从即日起执行。
下达紧急情况停产撤人的人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令有生产现场带班人员、班组长、调度员和企业员工发现直接危及人身安全紧急情况的人员。
下达停产撤人命令的人员的权利有采取先撤人再汇报的措施;有直接决策权和指挥权；立即停止作业，撤到安全地点。
撤到安全地点后在向上级领导汇报。
以上人员发现有下列紧急情况之一的必须下达停产撤人命令1、井下出现透水征兆；煤壁挂汗、挂红、水叫声、工作面空气变冷等情况时，全体井下人员必须无条件升至地面。
2、井下发生突水，或井下涌水量出现突增、有异常情况，危及职工生命及矿井安全的；必须立即停产撤人；3、雨季受水威胁矿井在当地遇洪水或24小时降雨量达50毫米且没有雨停迹象；必须立即停产撤人；4、各驻矿值班人员必须在调度室值守，并监督矿井瓦斯、水、火等灾害状况，出现情况紧急时，立即决定停产撤人。
5、汛期期间，凡是地处水库、河道、湖泊、低洼地带、泄洪区范围内的煤矿，必须在绝对确保安全情况下才能生产，否则必须停产撤人；6、出现危及现场作业人员人身安全的其他紧急情况；必须停产撤人；7、遇有以上紧急情况，煤矿瓦检员、安监员、班组长等有权指挥停产撤人。
煤矿矿长、带班矿长、矿调度等必须服从第一决定人的决定。
作业人员有权拒绝作业，不得因此处理作业人员。
8、各工区科室要严格落实紧急情况停产撤人制度，加强组织领导，落实安全责任，明确应急措施和报告程序，强化调度值班。
9、明确值班人员及井下各级管理干部、作业工人在接到危险报告或发现可能出现的灾害时，必须采取先撤人再汇报的措施；赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权；赋予企业员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业，撤到安全地点的权利。
矿井紧急停产撤人管理制度
矿井紧急停产撤人管理制度第一章总则第一条为了保障矿井中的人员安全，确保矿井一旦发生紧急情况可以及时有序地进行停产和撤人工作，保障人员的生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各类矿井的紧急停产和撤人管理工作。
第三条矿井紧急停产和撤人应坚持“安全第一、预防为主、标准化管理”的原则，确保人员撤离时安全有序。
第四条矿井应当建立健全应急预案，制定具体的紧急停产和撤人方案，定期组织演练，提高应急处置能力。
第五条矿井应当加强安全教育和培训，确保每位员工都了解紧急停产和撤人程序，并具备相应的应急处理能力。
第六条矿井应当确保紧急停产和撤人所需的设备设施完好，并随时保持处于可使用状态。
第七条应当建立健全矿井紧急停产和撤人工作的责任制度，明确各相关部门的职责和权限。
第八条本制度下发后，矿井应当按照本制度逐项进行整改，确保可以顺利实施。
第二章紧急停产程序第九条紧急停产是指发生矿井事故或其他紧急情况，需要立即停止生产，并安排人员撤离到安全区域的行为。
第十条一旦发生紧急情况，矿井应当立即启动应急预案，通知相关部门并按照事故等级进行停产。
第十一条矿井应当迅速组织撤离人员，并妥善安排受损设备及其他设施。
第十二条紧急停产期间，矿井应当禁止所有无关人员进入现场，并严格控制现场人员行动。
第十三条一旦事故得到控制或解除，矿井应当根据情况组织人员有序撤离，并对受损设施进行修复和重启。
第三章撤人管理程序第十四条撤人是指将矿井中的人员从事故现场撤离到安全区域的过程。
第十五条矿井应当建立人员撤离通道和逃生通道，确保撤离的畅通。
第十六条紧急撤离时，矿井应当及时通知、指导员工撤离，并动员应急抢险队伍进行救援。
第十七条矿井应当建立相应的人员撤离名单，进行点名确认并记录。
第十八条撤人时，应当提醒员工冷静沉着，确保自己的安全，不能慌乱逃生。
第十九条矿井应当做好受伤人员的救护和医疗工作，并协助相关部门进行后续处理。
第四章紧急应急预案演练第二十条矿井应当定期组织紧急应急预案演练，检验紧急停产和撤人程序的有效性和可行性。
矿业公司遇重大险情停产撤人制度
矿业公司遇重大险情停产撤人制度矿业行业是一个高风险的行业，一旦发生重大险情可能会造成人员伤亡、财产损失等各种严重后果。
因此，矿业公司制定了一系列的撤人和停产制度，以最大限度地保障员工的生命安全和公司的经济利益。
一、撤人制度1.紧急疏散体系：矿业公司应建立快速有效的紧急疏散体系，明确各工作区域应急疏散通道、安全出口和应急避难点等信息，确保一旦出现重大险情时，员工能够快速离开危险区域，到达安全地带。
2.撤离指示：当矿井内发生险情时，矿业公司应该立即发出撤离指示，告知员工迅速撤离到疏散通道或避难点。
公司还应当制定各种灾害情况下的不同逃生方案，针对不同的险情下制定应急措施，并确保员工能够掌握这些应急措施。
3.培训演练：矿业公司应当定期组织员工进行紧急疏散的培训和演练，以提高员工自救和互救的意识和能力，增加员工应急疏散的准确性和速度。
4.员工安全意识：矿业公司应当在员工入职时向员工宣传安全教育，教育员工重视职业风险和安全生产，告诉员工应当如何正确应对紧急情况，并增强员工自我保护和应急协作的能力。
二、停产制度1.险情处理程序：矿业公司应当建立完善的安全监测和预警机制，当出现可疑险情时，应当为当地政府、监管部门提供准确的信息，同时启动应急响应计划，实施安全措施和紧急处理。
2.停产程序：一旦矿井内出现重大险情，矿业公司应当立即采取停产措施来保护员工生命安全。
停产程序应当包括向总部汇报、组织检查和调查、评估风险、审核安全方案等步骤，确定解决方案之后，由高层领导签字批准后才允许恢复生产。
3.事故调查：矿业公司应当对每起重大事故都开展全面的调查，准确把握事故的起因、过程和后果，有针对性地采取应急和预防措施，并制定措施跟踪和实施计划，以确保重大事故不再发生。
4.协调沟通：矿业公司应建立和相关政府部门、监管机构、当地居民的联系渠道，及时沟通解决矿业活动可能引发的环境、健康等问题，做到信息公开、透明，不断增加矿业公司与社会的信任和合作。
井下出现透水预兆停产撤人制度
井下出现透水预兆停产撤人制度一、引言煤矿生产作为一种特殊行业，作业地点长受到水患、瓦斯、火灾、有毒有害气体及顶板等威胁，作业环境恶劣、不安全因素多。
为了贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，有效开展煤矿水害防治工作，防止重特大水害事故发生，保障煤矿安全生产和职工人身安全，杜绝伤亡事故发生，特制定本制度。
二、井下出现透水预兆停产撤人制度1.在矿井发现透水预兆时，生产现场带班人员、班组长有权组织人员撤离。
2.调度人员接到透水预兆汇报，必须第一时间下达停产撤人紧急避险命令，有避险指挥权。
3.矿井出现透水预兆时，现场人员无力抢救时，现场带班领导要迅速组织人员进行自救和沿避灾路线安全撤离，并利用最快的通讯方式汇报矿调度室。
4.人员在撤离途中要保持沉着、冷静，听从现场带班领导的统一指挥，积极避灾，不得个人擅自行动。
5.矿调度室是发出预警通报的责任单位，当调度室接到井下灾害事故汇报后，要立即启动灾害应急救援预案、措施。
6.现场带班领导要立即带领所有受威胁人员以最快的速度，选择最短避灾路线撤人，撤到安全地点后，有当班各区队长负责清点人数。
7.矿井应急预案要与国家以及地方政府应急预案保持衔接，并定期进行演练，不断提高职工在发生突发事故时的紧急避险撤离意识。
三、重大水害（包括暴雨洪水）井下撤人制度1.发生淹井事故时，指挥机构成员必须立即组织撤出井下作业人员，迅速到矿总调度室，掌握灾害程度。
2.矿井出现如下水害情况时，作业人员必须立即停止作业，工作面带班队组长立即组织并清点人员先行撤出并发出警报，然后再报告矿调度室：（1）矿井采掘工作面或其它地点出现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋头水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味、采掘工作面有害气体浓度增大、出现压力水流、岩石变软，出现掉渣、冒顶、支护变形或倾斜现象等透水征兆。
（2）作业地点出现透水、矿井涌水量突然增大，且涌水量超过排水设备能力。
紧急情况停产撤人制度
紧急情况停产撤人制度紧急情况停产撤人制度是在矿山生产过程中，当出现可能危及矿山安全生产和职工人身安全的紧急情况时，为确保职工的生命安全和生产安全，及时采取停产撤人的措施，以避免或减轻事故损失的制度。
本文将详细介绍紧急情况停产撤人制度的制定、执行、监管和培训等方面，以及其在矿山安全生产中的重要作用。
一、紧急情况停产撤人制度的制定紧急情况停产撤人制度的制定应当遵循国家相关法律法规和行业标准，结合矿山实际情况，明确紧急情况的范围、停产撤人的程序和措施、责任分工等内容。
1. 明确紧急情况的范围紧急情况的范围应当包括自然灾害、生产安全事故、设备故障、环境污染等可能导致矿山安全生产和职工人身安全受到威胁的情况。
例如，矿山发生火灾、透水、顶板事故、瓦斯爆炸等，或者矿山周边发生地质灾害、暴雨洪水等，都应当纳入紧急情况的范围。
2. 明确停产撤人的程序和措施紧急情况停产撤人制度应当明确停产撤人的程序和措施，包括：（1）矿山调度中心接到紧急情况报告后，立即启动应急预案，下达停产撤人命令；（2）矿山各生产单位接到停产撤人命令后，立即停止生产，组织职工安全撤离；（3）矿山各生产单位在撤离过程中，要确保职工的安全，避免发生二次事故；（4）矿山各生产单位在撤离后，要组织人员对矿山进行全面的安全检查，确认矿山安全后方可恢复生产。
3. 明确责任分工紧急情况停产撤人制度应当明确各相关部门和人员的责任分工，确保在紧急情况下，各相关部门和人员能够迅速、有效地执行停产撤人措施。
二、紧急情况停产撤人制度的执行紧急情况停产撤人制度的执行应当严格按照制度规定进行，确保在紧急情况下，矿山能够迅速、有效地采取停产撤人措施。
1. 矿山调度中心接到紧急情况报告后，立即启动应急预案，下达停产撤人命令。
2. 矿山各生产单位接到停产撤人命令后，立即停止生产，组织职工安全撤离。
3. 矿山各生产单位在撤离过程中，要确保职工的安全，避免发生二次事故。
4. 矿山各生产单位在撤离后，要组织人员对矿山进行全面的安全检查，确认矿山安全后方可恢复生产。
矿井紧急情形下停产撤人规定
伏山矿业紧急情形下停产撤人规定一、遇有井下采掘工作面及回风系统瓦斯超限、煤壁挂汗、挂红、水叫声、工作面空气变冷、采掘工作面支护变形严重、电气设备失爆、安全保护失效等情况时，全体井下人员必须无条件升至地面。
二、遇有以上紧急情况，所有作业人员有权拒绝作业，煤矿不得因此处理作业人员。
三、如遇上述紧急情况，煤矿瓦检员、安监员、班组长等有权指挥停产撤人。
煤矿矿长、带班矿长、矿调度等必须服从第一决定人的决定。
四、各驻矿值班人员必须在调度室值守，并监督矿井瓦斯、水、火等灾害状况，出现情况紧急时，立即决定停产撤人。
五、汛期期间，凡是地处水库、河道、湖泊、低洼地带、泄洪区范围内的煤矿，必须在绝对确保安全情况下才能生产，否则必须停产撤人；六、供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的，必须立即停产撤人；七、主要通风机或局部通风机发生故障停止运转时，或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的，必须立即停产撤人；八、凡是瓦斯监控不到位的，必须立即停产撤人；九、井下瓦斯涌出异常的，或井下有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定的，必须立即停产撤人；十、采掘工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制的，必须立即停产撤人；十一、有其他危及井下人员人身安全险情的，必须停产撤人。
十二、各工区科室要严格落实紧急情况停产撤人制度，加强组织领导，落实安全责任，明确应急措施和报告程序，强化调度值班。
十三、明确值班人员及井下各级管理干部、作业工人在接到危险报告或发现可能出现的灾害时，必须采取先撤人再汇报的措施；赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权；赋予企业员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业，撤到安全地点的权利。
紧急情况停产撤人制度范文(3篇)
紧急情况停产撤人制度范文一、概述紧急情况下，为了确保员工和企业的安全，必须制定相应的停产撤人制度。
本制度旨在规范紧急情况下的停产撤离流程，确保员工迅速、有序和安全地离开工作场所。
二、适用范围本制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
三、责任与义务1.企业责任：（1）建立健全紧急情况停产撤人制度，并定期组织演练；（2）提供紧急情况应急培训，加强员工安全意识；（3）确保设备和消防设施的正常运行和有效性；（4）制定和更新撤离路线图，并在明显位置张贴；（5）保障员工在紧急情况下的生命周期和身体安全。
2.员工责任：（1）遵循紧急情况停产撤人制度的有关规定，并参与相应培训；（2）在紧急情况下迅速、有序地离开工作场所；（3）按照紧急情况撤离路线，避开危险区域，勿慌乱；（4）遵循应急组织人员的指示；（5）愿意接受相关应急演练。
四、紧急情况停产撤人流程1.紧急情况发生：（1）紧急情况发生后，首先应迅速发出紧急警报信号，引起员工的注意；（2）紧急情况发生后，应立即通知应急组织人员，并开始实施停产撤人制度。
2.停产准备：（1）应急组织人员按照紧急情况停产撤人制度的要求，检查设备是否正常运行，并关闭相关设备、进水、电源等；（2）应急组织人员迅速组织撤离演练，并指导员工如何正确撤离；（3）应急组织人员根据现场情况，确定撤离路线，并做好相关标识。
3.撤离流程：（1）紧急撤离信号发出后，员工应立即停止工作，集中在指定地点等候指示；（2）员工按照紧急情况撤离路线有序撤离，避让紧急出口，并注意自身安全；（3）员工撤离至安全地点后，应按照指示有序排队，进行点名确认人数。
五、应急演练1.频率：（1）应急演练应至少每年进行一次，或根据实际情况进行调整；（2）在新员工入职培训中，应包括紧急情况停产撤人制度的培训内容。
2.内容：（1）演练前，应提前通知员工，并告知紧急情况的类型和演练流程；（2）演练中，应模拟不同的紧急情况，让员工进行适应性训练；（3）演练后，应组织反馈和总结会议，并修改完善制度。
非煤矿山停产撤人制度
非煤矿山停产撤人制度1. 背景介绍非煤矿山是指采掘金属矿、非金属矿、稀有和有色金属等资源的矿山。
在矿山生产过程中，为了保障工人的安全和环境的可持续发展，有时需要暂时停产，并撤离工人。
建立一套完善的非煤矿山停产撤人制度至关重要。
2. 制度目的非煤矿山停产撤人制度的目的是确保在紧急情况下能够及时有效地停止生产并安全撤离工人，以最大程度地减少事故风险和安全隐患。
3. 制度实施范围该制度适用于所有非煤矿山企业，包括但不限于金属矿山、非金属矿山、稀有和有色金属等。
4. 制度内容4.1 预警机制非煤矿山应建立健全预警机制，及时获取相关灾害风险信息，并根据不同风险等级采取相应的预警措施。
预警机制包括但不限于以下几个方面：•监测设备：安装和维护监测设备，包括地质灾害监测、气象监测、水文监测等，及时掌握矿山环境的变化。
•预警信号：建立预警信号发布系统，确保预警信息能够及时准确地传达给相关人员。
•预警响应：制定相应的预警响应方案，明确各级责任人和行动流程。
4.2 停产决策当发生紧急情况时，非煤矿山企业应及时进行停产决策，并通知相关部门和人员。
停产决策的流程如下：1.接到预警信息后，立即成立应急指挥部。
2.由应急指挥部召开会议，评估风险等级和影响范围。
3.根据评估结果，做出停产决策，并通知相关部门和人员。
4.3 撤离安排一旦决定停产撤人，非煤矿山企业需要制定撤离安排，确保工人能够顺利撤离矿山，同时保障工人的安全和权益。
撤离安排包括以下几个方面：1.通知发布：及时向所有工人发布停产撤离通知，明确时间、地点和注意事项。
2.撤离路线：制定撤离路线图，确保工人能够安全快速地离开矿山区域。
3.救援设备：配备足够的救援设备，包括应急通讯设备、救生器材等，以便在撤离过程中发生意外时进行救援。
4.人员统计：核对人员名单，确保所有工人都安全撤离，并记录相关信息。
4.4 停产复工一旦紧急情况解除，非煤矿山企业需要进行停产复工的决策和准备工作。
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关于调度员九项应急处置权实施细则及赋于井下现场负责人停产撤人决策权和指挥权的规定
调度人员在值班期间，在接到安全检测监控系统报警或基层区队、安全员、瓦斯检查员和汛期地面巡视员等汇报时，凡涉及下列险情之一的，有权下达立即停止生产，撤离作业人员的调度指令，然后再按规定向值班领导和公司以及上级部门汇报。
一、调度员九项应急处置权实施细则
1.汛期本地区连续降雨达到大雨以上或气象预报为降雨橙色预警天气或受河流等泄洪威胁时;或汛期本地24小时以内连续降雨达到50mm 以上;或发现地面向井下溃水的。
汛期本地区24小时内连续降雨量达到50mm 时，启动矿井停产撤人预案。
2.井下发生突水，危及矿井安全;或井下涌水量出现突增、有异常情况的。
井下采掘工作面出现挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水增大、顶板来压、地板鼓起或产生裂缝出现渗水、水色发浑、有臭味等透水特征，立即下达受灾区域停产撤人命令;采区发现采掘工作面出现压力增大底板鼓起，底鼓量有时可达500mm 以上，工作面底板产生裂隙，并逐渐增大;沿裂缝或煤帮向外渗水，随着裂缝增大，水量增加，当底板渗水量增大到一定程度时，煤帮渗水停止，此时水色时清时浊，底板活动时水边浑浊、底板稳定时水变清;底板破裂，沿裂缝有高压喷出，并伴有“嘶嘶”声或刺耳
水声;底板发生“底爆”，伴有巨响，地下水量涌出，水色成乳白色或黄色等任何一种突水征兆。
当调度值班人员接到现场人员及部门、区队值班人员汇报以上情况时，应立即下达停产撤人命令。
3. 供电线路发生故障，不能保证安全供电的。
线路的绝缘老化，电缆或设备的长期过负荷而使耐压降低，引起漏电和短路跳闸停电;在雨季，线路落雷会造成线路击穿短路跳闸;设备检修过程中，由于检修不当也可以造成设备或开关的绝缘损坏、不按规程挂接地线，三项短路接地、小动物进入开关柜等都可以引起开关跳闸停电;司机不正规操作，也会引起短路事故，造成大面积停电。
因飓风、台风、地震或暴风、暴雨、冰凌等自然灾害，可能造成供电线路接地、短路或线路遭雷击接地、倒架、断线、短路引起跳闸而造成矿井停电、停风，调度值班人员接到事故发生地点现场人员及部门值班人员汇报后，应立即启动公司应急处置预案，若在规定时间内无法恢复矿井供电时，启动矿井停产撤人预案，立即下达停产撤人命令。
4.主要通风机发生故障，不能保证正常供风;或通风系统遭到破坏;系统紊乱的，应立即下达停产撤人命令。
公司内变电所线路跳闸，引起全矿停电，使主(辅)风机停止运转; 主要通风机出现故障停止运转，另一台通风机不能在规定时间内启动; 以及主要通风联络风门损坏造成采区通风系统混乱的，调度值班人员接到汇报后，应立即下达停产撤人命令。
5.发现安全检测监控系统出现障碍或出现报警的。
发现
安全检测监控系统出现障碍或出现有害气体超限报警的，或井下监测人员汇报有害气体超限的，接到汇报后，调度值班人员应立即下达停产撤人命令。
6.煤层自燃发火指标气体超限或发现明火的应立即下达停产撤人命令。
煤层自燃发火指标气体达到0.0024%并有上升趋势以及发现明火的，当接到检测人员及现场人员汇报后，调度值班人员应立即下达停产撤人命令。
7.井下工作地点瓦斯等有害气体浓度超过规定的。
井下有害气体浓度超过规定，不能立即处理的。
工作地点瓦斯超过1%，二氧化碳超过1.5%，不能立即处理，并有浓度升高趋势，当接到施工现场人员或瓦检员汇报后，调度值班人员应立即下达停产撤人命令。
8.采掘工作面冒顶，压力明显，不能及时采取有效措施防治冒顶;采掘工作面冒顶，压力明显，顶板离层量突然增大，巷道支护应力骤然增加，有连续大范围崩盘、断锚杆、断钢带等现象，不能及时采取有效措施防治冒顶;当接到现场施工人员汇报后，调度值班人员应立即下达停产撤人命令。
9.有其他危及井下人员安全险情的。
除以上8条问题，凡是发生对人身安全及矿井财产威胁的，值班调度人员都有权下达撤人命令。
当发生以上情况时，调度值班人员应立即下达停产撤人命令，启动相关应急预案。
对不及时下达撤人命令值班调度人员依法追究责任。
如险情未达到预想情况时，按要求撤人的不追究值班调度人员责任。
二、赋于井下现场负责人停产撤人决策权和指挥权，具
体内容如下
(1)当井下工作地点或周围发生险情危及人身安全时，带班队长及安全员、班组长成立应急小组不用向任何人请示，立即行使撤人决策权，下达撤人命令，承担起保护和挽救现场人员生命安全的责任。
沉着、冷静、快速、积极的组织人员撤离，不得有任何推托、退缩或逃离，撤至安全地点后及时向调度指挥中心汇报。
如因组织不利造成现场人员生命及财产造成损失的，依法追究法律责任。
(2)现场人员接到撤人命令后，由带班队长及安全员、班组长成立应急小组共同组织、指挥现场施工人员的撤离工作，以最快的速度通知所有出勤人员，必须保证一人不漏，快速有序的按照撤离路线进行撤离，并向调度指挥中心汇报。
专此通知。
陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司
2017年8月26日。