公司安全生产管理制度_2
安全生产事故管理制度 (2)
安全生产事故管理制度1、本制度适用于公司安全生产事故的管理。
2、安全生产事故：指职工生产工作时间，在生产工作区域内发生与生产工作有关的，经医生诊断后休工八小时以上（含八小时）的人身伤害、急性中毒等国家规定工伤范围内的事故。
3、安全生产事故报告及处理，在总经理领导下，由公司分管领导组织公司人力资源管理部门统一管理，安全生产监督管理部门及有关部门配合。
4、若发生安全生产事故，负伤人员或事故现场的其他人员，在保护现场的同时立即报告单位负责人，单位负责人应立即赶到现场，并及时将事故情况报告公司安全生产监督管理部门、总经理、主管安全的副总经理及相关部门（人力资源管理、武装保卫、职工医院、工会等）；并迅速组织人员，保护事故现场，采取有效措施，进行应急处理。
同时填写《职工伤亡事故登记表》，此项工作不能迟于事故发生后24h。
5、发生事故，公司总经理或主管副总经理，在1h内将事故发生的时间、地点、事故现场情况，简要经过，伤亡人数，直接经济损失初步估计，事故原因的初步判断，事故后采取的措施及事故的控制情况等，报事故发生地县级安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的部门。
并根据发生事故的具体情况，决定采取必要的措施或启动应急救援预案，抢救人员和财物，防止事故扩大。
6、事故发生后，必须征得公司安全生产监督管理部门同意后方可对事故现场进行处理。
公司安全生产监督管理部门负责，按照有关规定请示事故调查组、上级主管部门或地方安全生产综合监督管理部门。
7、公司有关人员及有关部门，必须积极配合政府组织的事故调查。
政府委托公司进行事故调查时，按如下程序办理：（1）、由总经理指定调查组组长，组织安全生产监督管理、工会、生产、技术、保卫、人力资源等部门组成调查组。
（2）、调查组对事故进行调查分析，查出事故原因，提出整改措施和对事故责任人进行处理的建议，写出事故调查报告。
（3）、事故调查组提出的防范措施建议，由公司安全生产监督管理部门负责督促与协调，按照安全生产职责，认真落实。
公司安全生产管理规定
公司安全生产管理规定
1. 安全生产责任制，公司领导层要明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
2. 安全生产教育培训，公司要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用安全防护设施和设备。
3. 安全生产检查和监督，公司要建立健全安全生产检查和监督制度，定期进行安全生产检查，发现并纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 事故应急预案，公司要制定完善的事故应急预案，明确各部门和员工在发生事故时的应急措施和责任分工，确保事故能够及时得到有效处理。
5. 安全生产奖惩制度，公司要建立健全的安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全生产规定的员工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
以上是公司安全生产管理规定的主要内容，希望所有员工都能严格遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产管理制度
安全生产管理制度•相关推荐安全生产管理制度范本（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的安全生产管理制度范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产管理制度1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和生产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
煤矿安全生产管理制度（二篇）
煤矿安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工的生命安全和财产安全，保障煤矿的正常生产和发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿，包括开采、运输、加工等环节。
第三条煤矿应当建立健全安全管理机构，明确安全生产管理的职责、权限和工作流程。
第四条煤矿应当建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产监督制度等。
第五条煤矿应当建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的各项情况和资料。
第二章安全生产责任制度第六条煤矿应当明确安全生产的主要责任单位和责任人，建立健全安全生产责任制度。
第七条煤矿公司为安全生产设立安全生产领导小组，负责制定安全生产目标、安排安全生产工作、监督安全生产工作。
第八条煤矿公司领导小组成员应具备相关技术和管理能力，并接受必要的安全培训。
第九条煤矿公司领导小组应设立安全生产专门岗位，负责日常安全生产管理、事故调查和分析、安全培训等工作。
第十条各企业部门应当设置安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，并参与公司领导小组的决策和管理工作。
第三章安全教育培训制度第十一条煤矿应当组织定期的安全教育培训，包括新员工培训、岗位培训和专业培训。
第十二条新员工入职前应接受必要的安全教育培训，了解煤矿的安全规定和操作规程。
第十三条煤矿应当定期组织岗位培训，加强员工对安全规定和操作规程的理解和掌握。
第十四条煤矿应当定期进行专业培训，提高员工的技术水平和安全意识。
第十五条煤矿应当开展安全演练和应急预案培训，提高员工应对突发事件和事故的能力。
第四章安全生产监督制度第十六条煤矿应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产工作的监督和检查。
第十七条煤矿应当配备足够的安全监督人员，依法行使监督职责。
第十八条安全监督人员应当具备相关技术和管理能力，并经过相关培训。
第十九条安全监督人员应当定期检查煤矿的设备、工艺和管理情况，提出改进意见和建议。
公司部门安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工人身安全和公司财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，是公司安全生产管理的根本准则。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级、各类人员的安全职责。
第五条公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织本部门安全生产管理工作。
第七条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
第三章安全生产管理措施第八条建立健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产日常管理工作。
第九条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条严格执行安全操作规程，确保生产过程安全有序。
第十二条配齐配足安全生产设施、设备，定期进行维护保养。
第十三条制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章安全生产监督检查第十四条公司安全生产委员会负责对各部门安全生产工作进行监督检查。
第十五条安全生产委员会办公室负责对公司安全生产工作进行日常监督，发现问题及时督促整改。
第十六条对违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。
第五章附则第十七条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第六章部门安全生产职责第十九条各部门应按照本制度要求，结合部门实际情况，制定本部门安全生产管理制度。
第二十条各部门应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
第二十一条各部门应加强对员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
化工企业安全生产责任制管理制度（2篇）
化工企业安全生产责任制管理制度一、目的与依据：为了加强化工企业安全生产管理，保护员工生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、适用范围：本管理制度适用于所有化工企业的安全生产工作。
三、责任分工：1. 企业法人：- 对安全生产工作负总责，建立安全生产管理体系；- 负责制定和修订安全生产规章制度，并组织实施；- 落实安全生产投入，确保安全生产经费的足额到位；- 指定安全生产管理人员，并对其负责任；- 对事故有权调查，提出整改措施，并落实到位；- 加强与政府、行业监管部门的沟通与合作。
2. 安全生产管理人员：- 监督和管理各项安全生产工作；- 制定企业安全生产目标和计划，并监督执行；- 负责组织安全教育培训，并进行安全生产检查；- 对事故隐患进行排查，并及时采取措施消除；- 负责事故应急预案的制定和演练；- 组织安全生产信息的收集、分析和报告。
3. 部门负责人：- 对本部门的安全生产工作负责，并组织实施；- 协调本部门与其他部门之间的安全生产工作；- 对本部门的安全生产工作进行监督和检查；- 对本部门安全生产活动的经费使用进行监督。
四、责任追究：1. 对于发生的事故，相关责任人将依法承担责任，并受到公司的纪律处分；2. 对于违反安全生产规定和制度的行为，将依照公司相关规定进行处理；3. 对于履职不力、失职渎职的责任人，将追究其法律责任。
五、监督与检查：1. 公司将建立健全安全生产监管机构，对各级责任人进行监督和检查；2. 加强对安全生产工作的考核评估，对不达标的部门和个人进行整改；3. 定期组织安全生产演练和应急演练，确保应急响应能力；4. 鼓励员工提出安全改进建议，对合理的建议予以采纳并奖励。
六、宣传教育：1. 加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和操作技能；2. 通过举办安全活动、制作安全宣传材料等方式，宣传安全生产知识；3. 建立员工安全责任意识，加强员工安全教育培训。
七、奖励与激励：1. 对安全生产工作成绩突出的个人和部门予以表彰和奖励；2. 建立奖励机制，对积极参与安全生产工作的员工进行奖励；3. 在员工绩效考核中加入安全生产指标，对达标的员工进行奖励。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
公司安全生产规章制度(6篇)
公司安全生产规章制度（6篇）公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度（精选6篇）公司安全生产规章制度篇1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。
1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。
穿长大褂必须穿长裤。
1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。
1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。
1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5 操作者擅自离岗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。
1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。
2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。
2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。
(有安全防护手套除外)。
2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。
2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。
2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。
2.5 乱拉、乱接临时电器线路。
2.6 违章指挥、违章作业。
2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。
2.8 任意排放乱倒废水、废油。
对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。
2.9 其他违章行为。
3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50~100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。
4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100~300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300~500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
公司安全生产管理制度（2篇）
公司安全生产管理制度总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
公司安全生产管理制度（2篇）
公司安全生产管理制度一、安全生产责任制度安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。
本公司所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，确保安全行车。
2、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
3、遵守车辆管理和保修制度保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
4、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，掌握行车规律。
5、服从车辆调度管理人员的指挥和检查，接受公司布置的有关任务。
二、安全生产业务操作规程(一)货物装载：1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物撒漏、破损。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
(二)货物运输：1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
3、如在货物运输过程中产生的一切交通违章处罚由驾驶员自行及时处理。
(三)货物卸载1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
四、安全生产监督检查制度1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
3、单位车辆调度员定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
集团公司安全生产责任制度（二篇）
集团公司安全生产责任制度一、总则为保障集团公司的安全生产工作的有序进行，保护职工的生命财产安全，依据国家有关法律、法规和集团公司的管理制度，制定本责任制度。
二、责任单位集团公司各级单位和各项专业岗位都承担安全生产责任。
其中，集团公司全体员工共同构成安全生产责任的主体，各级单位负有对下级单位和职工组织实施安全生产责任的监督和督促责任。
各项专业岗位依据本单位工作职责，负有安全生产责任。
三、职责1. 集团公司领导班子负有全面负责安全生产的领导责任。
制定安全生产方针和具体措施，并组织实施。
2. 各级单位主要负责人是安全生产责任的第一责任人，负责组织、指挥、安排、督促本单位安全生产的工作，并为其安全生产责任制度的切实履行负责。
3. 安全生产监管部门负责协助集团公司领导班子和各级单位主要负责人做好安全生产工作的组织、协调和督促工作。
并对本单位的安全生产工作进行监督、检查和评估。
4. 各项专业岗位在工作中发现安全生产隐患，应立即停工停产，并及时报告上级领导或安全生产监管部门。
5. 集团公司的员工应遵守安全生产规章制度，正确使用和维护安全生产设备和防护设施，并积极参与安全生产宣传教育活动。
四、示范集团公司领导班子成员应做出示范，自觉履行安全生产责任。
他们应参加安全生产培训、检查和教育活动，积极推动各级单位落实安全生产责任制度，倡导安全文化，树立正面典型。
五、奖惩对于按照安全生产责任制度履行职责的单位和个人，集团公司将予以表彰和奖励。
对于违反安全生产责任制度、造成事故、损失和其他严重后果的单位和个人，将依法追究责任，纠正错误，并做好事故的调查处理工作。
六、监督与改进集团公司安全生产监管部门负责对各级单位的安全生产工作进行监督、检查和评估，并及时提出改进意见和建议。
各级单位也应根据监督检查的结果，及时整改，不断提高安全生产管理水平和责任意识。
七、附则本责任制度自颁布之日起施行，如有修改，经集团公司领导班子审批后生效。
某公司安全生产管理制度
某公司安全生产管理制度
安全生产管理制度是为了保障企业职工和财产安全，预防和减少事故发生，保护环境的一套规章制度。
下面是某公司安全生产管理制度的一些建议和要求：
1. 安全生产责任制度：明确安全生产的组织结构和职责，确保各级负责人制定、实施和监督安全生产工作。
2. 安全培训制度：规定对员工进行安全培训的内容、频率和方式，确保每位员工都具备必要的安全操作知识和技能。
3. 安全生产检查制度：建立定期、不定期和临时检查制度，确保发现隐患和问题及时整改。
4. 事故隐患排查制度：组织专业的人员对各个作业岗位进行隐患排查，确保安全隐患及时发现和解决。
5. 安全生产奖惩制度：明确奖励和惩罚的标准和方式，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行处罚。
6. 应急管理制度：建立事故应急预案和演练制度，明确各级员工在发生事故时的应急措施和责任。
7. 安全设施维护制度：明确对企业内的安全设施（如消防设备、警示标识等）进行定期检查、维护和维修，确保其有效性。
8. 危险化学品管理制度：严格管理危险化学品的采购、使用和储存，确保安全使用，并制定相关防火、防爆和泄漏应急预案。
9. 安全生产纪律制度：明确员工在安全生产方面的行为规范和纪律，禁止违反安全规定的行为。
10. 安全生产信息报告制度：建立健全的信息报告制度，要求员工及时上报与安全生产相关的问题和情况，为解决问题提供及时有效的信息支持。
这些制度需要全体员工共同遵守，通过严格执行，可确保公司的安全生产工作能够科学、有序地进行，有效地预防和减少事故的发生。
公司安全生产监督管理制度（2篇）
公司安全生产监督管理制度一、目的和范围为了加强公司安全生产工作，保障员工的生命财产安全，根据国家法律法规和相关管理制度，制定本公司安全生产监督管理制度。
本制度适用于公司内所有员工和相关管理人员，在公司的生产经营活动中必须遵守。
二、责任和义务1. 公司领导层负责制定和推行安全生产管理制度，明确安全目标和要求，并监督执行；2. 监管部门负责对公司安全生产工作进行监督检查和评估，并提出必要改进措施；3. 所有员工必须遵守安全生产规章制度、操作规程和安全管理要求，严格按照操作规程执行工作；4. 所有员工有权拒绝执行违法违规的命令，有义务向上级报告存在的安全隐患；5. 每个部门负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门的安全生产管理制度；6. 专业人员应当具备相关技能和知识，能够有效应对突发情况，并做好相应处置工作；7. 安全设施和设备的维修保养由专人负责，并建立相应的维修记录和检查制度；8. 外来人员和供应商进入公司相关区域时，必须遵守公司的安全规定和管理要求。
三、安全生产监督管理1. 安全隐患排查：定期进行安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患，确保安全生产；2. 监督检查：安全监管部门定期对公司的安全生产工作进行检查和评估，及时发现并整改存在的问题；3. 预案制定：根据公司的实际情况，制定相应的应急预案，做好各类突发事件的应对工作；4. 培训教育：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；5. 事故处理：对发生的事故进行调查和处理，总结教训，避免类似事故再次发生；6. 安全宣传：通过多种方式宣传安全知识，提醒员工注意安全，避免意外事件的发生。
四、处罚措施对违反公司安全生产规定和相关法律法规的员工，根据情节轻重予以相应处罚，包括警告、停职、开除等处理措施，并且视情况向相关部门或司法机关报告。
五、附则本制度的具体细则和更新内容由公司领导层和安全监管部门共同制定，并及时通知全体员工。
对于未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关管理制度执行。
公司安全生产管理制度(完整2篇)
公司安全生产管理制度范本（一）第一章总则第一条为了保障公司员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常生产秩序，制定本安全管理制度。
第二条公司安全管理制度适用于公司全体员工，包括管理人员、员工和外来人员。
第三条公司安全管理制度的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”。
第四条公司将建立健全的安全管理体系，明确安全管理职责，加强安全培训和教育，做好事故应急预案，确保公司安全生产。
第五条公司将建立安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对安全违规行为进行处罚。
第二章安全管理职责第六条公司董事会负责公司安全工作的决策和监督。
第七条公司总经理负责公司安全管理工作的组织和实施。
第八条公司安全管理部门负责制定和实施公司安全管理制度，监督各部门的安全工作。
第九条各部门负责本部门的安全管理工作，建立健全安全管理制度，落实安全责任。
第十条公司员工应严格遵守公司安全管理制度，严禁违规行为，如有发现安全隐患应及时报告。
第三章安全培训和教育第十一条公司将定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条新员工入职时应接受安全培训，掌握公司安全管理制度和操作规程。
第十三条各部门应定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。
第四章事故应急预案第十四条公司将建立完善的事故应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置。
第十五条各部门应制定具体的应急预案，明确责任人和应急措施。
第五章安全检查和监督第十六条公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十七条安全管理部门负责对各部门的安全工作进行监督和检查。
第十八条公司将建立安全巡逻制度，加强对公司内外环境的监控。
第六章附则第十九条本安全管理制度自颁布之日起生效。
第二十条公司安全管理制度的解释权归公司董事会所有。
以上为公司安全管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的安全生产。
公司安全生产管理制度范本（二）第一章总则第一条公司安全生产管理制度的制定是为了保障员工的生命安全和财产安全，维护公司的正常生产秩序，确保公司的持续发展。
各项安全生产管理规章制度（2篇）
各项安全生产管理规章制度以下是一些常见的安全生产管理规章制度：1. 企业安全生产管理制度：确定企业安全生产责任制，明确各级安全生产管理人员的职责和权利，规定安全生产操作流程和管理程序。
2. 安全操作规程：详细规定各类作业过程中的安全操作规范，包括使用机械设备、化学品及危险物品的安全操作方法。
3. 用电安全制度：规定电气设备及线路的安全使用、检修和维护，包括线路布置、电气设备的选用和安装等要求。
4. 防火制度：规定建筑物、生产设备和储存物品等的防火要求，包括火灾防控措施、消防设施使用和日常巡检等。
5. 危险化学品管理制度：明确危险化学品的储存、运输和使用等方面的管理要求，包括采取的防护措施和应急处置措施。
6. 作业安全管理制度：规定各类作业活动的安全管理要求，包括高空作业、爆破作业、焊接作业等的安全操作规程和应急预案。
7. 人员防护设备使用规定：明确各类工作岗位对人员防护设备的要求，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等防护用具的使用方法和检修要求。
8. 事故、危险源报告制度：规定各类事故和危险源的报告程序和要求，确保事故和危险源能够及时控制和处理。
9. 培训和演练制度：规定各级员工的培训计划和演练安排，包括安全知识培训、应急救援演练等，以提高员工的安全意识和应急能力。
上述仅为常见的安全生产管理规章制度，具体要根据企业实际情况进行制定和修订。
此外，还需要根据国家和地方的安全生产法律法规进行遵守。
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我可以为您提供一些关于安全生产管理规章制度的建议和要点，帮助您制定自己的规章制度。
1. 一般要求:-明确安全生产管理的目的和原则;-确立安全生产的组织结构和责任分工;-制定安全生产的基本要求和标准，并建立监督和检查机制;-明确员工参与安全生产的义务和权利;-规定事故报告和调查的程序和要求;-制定应急管理措施和应急预案;-规定安全培训和教育的要求;-明确违规行为的处罚和纠正措施。
公司安全生产监督管理制度（2篇）
公司安全生产监督管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产工作，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，根据国家有关安全生产的法律、法规和公司的实际情况，制定本制度。
第二条公司安全生产监督管理制度适用于公司内所有员工和与公司有业务往来的承包商及其员工。
第三条公司设立安全生产委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人、安全生产专责人及相关人员为委员。
第四条公司各级管理人员应当以身作则，严格遵守各项安全生产规章制度，发挥模范带头作用，确保安全生产工作的顺利实施。
第五条公司将加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工能够正确、规范地执行安全操作规程，防止发生事故。
第二章安全生产管理责任第六条公司领导在安全生产工作中担负最终责任，负责制定公司的安全生产方针和目标，并组织实施。
第七条各部门负责人应当按照公司安全生产方针和目标，制定具体的安全生产工作计划，组织实施并进行监督。
第八条安全生产专责人是各部门的责任人，负责组织协调本部门的安全生产工作，制定安全工作规程并组织培训。
第九条安全生产委员会应当定期召开会议，研究公司的安全生产工作，并及时提出改进和完善的意见和建议。
第三章安全生产风险管理第十条公司将建立完善的安全风险管理系统，对可能发生的安全事故进行风险评估和预防控制。
第十一条各部门负责人应当建立健全本部门的安全风险管理制度，明确各项安全工作任务，进行风险评估和监测。
第十二条安全生产专责人应当做好本部门内的各项安全设备、安全防护措施的检查与维护工作，确保设备的正常运行。
第十三条公司将制定应急预案，明确突发事件的应急措施和处理流程，建立健全应急救援体系。
第四章安全生产培训教育第十四条公司将定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十五条各部门负责人应当根据本部门的工作特点，组织安排相应的安全生产培训。
第十六条新员工应当进行入职安全培训，了解公司的安全生产规章制度和应急处理流程。
2024年公司安全生产监督检查管理制度（二篇）
2024年公司安全生产监督检查管理制度一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《国营建筑企业安全生产工作条例》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》、《省建筑安全生产监督管理办法》、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理.8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
公司安全生产管理制度范文（2篇）
公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，保障员工生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，依据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条公司安全生产管理工作是以安全第一、预防为主的原则，建立综合管理、科学有序、风险控制的安全生产管理体系，实现安全生产工作的科学化、规范化、制度化和有效运行。
第三条公司全体员工在工作中必须遵守本制度，严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
第四条本制度适用于公司全体员工，包括职工、管理人员、临时人员以及与公司有业务往来的合作单位。
第五条公司安全生产管理的原则是：安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、风险控制、持续改进。
第六条公司将安全生产纳入全面质量管理体系的范畴，将其作为公司发展的根本保障。
第二章安全生产组织架构第七条公司设立安全生产管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为委员，具体职责为：（一）组织制定公司的安全生产工作计划和目标，确保其合理性和可行性；（二）协调处理公司安全生产工作中的重大问题和突发事件；（三）监督、检查公司各部门安全生产工作的执行情况，定期召开安全生产管理委员会会议。
第八条公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
具体职责为：（一）制定和修订公司的安全生产制度、规章制度和操作规程，并监督执行；（二）对公司各岗位员工进行安全培训和教育；（三）组织安全生产工作的检查和评估，发现问题及时整改；（四）协助安全事故的调查和处理工作；（五）对重大危险源进行管控和监管。
第九条公司各部门、各单位应设立安全生产管理岗位，具体职责为：（一）主要负责本部门、本单位的安全生产工作，协调解决本部门、本单位的安全生产问题；（二）定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（三）协助安全生产管理部门做好安全生产工作的检查和评估；（四）及时上报本部门、本单位的安全事故和隐患，配合处理。
第十条公司各部门、各单位要定期召开安全生产工作例会，通报本部门、本单位的安全生产情况，加强信息共享和协调配合。
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公司安全生产管理制度1.0总则为爱护职员在工作过程中的安全和健康，促进公司健康进展，提倡安全第一，预防为主原则，依照有关安全法规和规定，结合公司实际事情，特制定本制度。
2.0适用范围适用公司所有在册职员，包括试用期职员。
3.0职责3.1全体职员都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行;3.2安全监督员负责安全监督、检查;3.3公司综合部负责此制度的执行;3.4安全领导小组监督此制度降实、安全治理的培训、事故的调查和处理。
4.0内容4.1安全事故治理范围生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。
4.1.1生产安全1)焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套;操作前检查电源及氧气瓶阀门;操作结束后及时关闭;2)筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品;3)叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作规程工作;4)使用物资周转车的跟车人员，必须与车体保持0.5米的车距;5)酸洗职员在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套;女职员长发隐于帽子内;使用工具归位正确、摆放整齐;6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫别经心东张西望，应手扶稳、足踩正;平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。
7)锅炉职员须持证上岗，严格执行岗位操作规程;8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程;9)具体岗位安全治理参照本部门的《安全生产治理规定》和《操作规程》执行。
4.1.2用电安全：1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池;2)保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用足踢开关或用湿手扳开关;3)电工持证上岗，变、配电室非工作人员别得入内;4)电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律别准带电作业;(特殊事情有可靠的安全爱护措施外)5)若发觉电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、操纵失灵、电机损坏等)，应马上切断电源通知电工检修，非电工人员一律别得拆修。
4.1.3交通安全1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。
别超速、别酒后、别疲劳驾驶;2)上、班骑摩托车，、电动车的职员必须防护齐全、戴头盔;3)职员上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行仔细检查;别驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车;4.1.4消防安全1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品;2)严禁个人使用或破坏各种消防设备(消防栓、消防箱、灭火器等)3)熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置;依照火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器;电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器文件名称：安全治理制度4.1.5厂区治安安全1)门卫人员严格治理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册;对外出货厢车辆进行清点、检查;2)严禁生产场所道路内私车行驶、停放;3)进入公司内的所有电动、机动车辆限速，别得超过5km/h;4)严禁职员动用消防设备及办公设施;4.1.6食品安全1)购食品时，必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全;2)严禁使用超过保质期、保存期失效的商品;3)严禁使用别符合卫生要求的腐烂变质食品。
4.2安全培训职员必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。
4.2.1培训内容4.2.2公司级培训1)国家安全工作方针、政策、法规、条例;2)企业安全治理制度、守则;3)安全生产法规和安全知识;4.2.3部门级培训1)岗位安全生产技术操作规定;盛华文件名称：安全治理制度2)生产现场安全治理规章制度;3)安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求;4)生产现场环境、工作特点，可能存在别安全因素的惊险作业部位及必须遵守的事项。
4.2.4班组培训1)职员从事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的性能和作用;2)本工种安全操作规程;3)班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律;4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
4.2.5培训方式1)岗位培训、会议、报栏、职员手册;2)班前、班后会，例会、治理会议。
4.2.6建立培训档案1)对培训职员进行安全知识考评;2)建立职员安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据。
4.3安全生产治理4.3.1各岗位职员必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗;4.3.2职员坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人;4.3.3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的情况;文件名称：安全治理制度4.3.4严禁酗酒职员进入工作岗位;4.3.5修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上有人工作，严禁合闸的警示牌，非工作人员禁止摘牌合闸(警示牌必须谁挂谁摘)。
4.3.6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进行生产作业;4.3.7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导;4.2.8职员因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由职员自行承担。
4.3安全生产的奖励措施4.3.1公司在安全生产实行重奖重罚，对有突出贡献的班组和个人赋予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。
4.3.2公司全体职员发觉重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，幸免设备和人身事故者，赋予奖励：1)幸免人身死亡和重伤的奖励10003000元;2)幸免重大设备事故的奖励：1000元;3)幸免重大火灾事故的奖励：1000XX元。
4.3.3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。
4.3.4重大安全事故后，公司将依照事故责任大小对相关责任人做出处罚：1)公司内部通报批判并处以个人200500元的罚款;2)取消本年度评选先进个人(班组)资格;3)处以班组全体罚款100元。
4.4工伤事故处理规定4.4.1工伤认定1)从事本职工作岗位或执行上级领导暂时指派工作，造成负伤的;2)在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外损害，而造成负伤的;3)职员在上下班途中(指本人住址到公司距离时刻内)浮现的交通意外事故，而造成的损害;4)职员受公司指派出差、学习、开会、因公外出所浮现意外造成的损害;4.4.2别认定的工伤1)工作时刻内因打架斗殴而造成的负伤;2)工作前(或工作时刻内)因喝酒造成的负伤;3)别服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤;4)浮现事故后，别在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的;5)上下班途中违反《交通治理条例》或交通部门鉴定负要紧责任的。
4.5工伤处理方法4.5.1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险条例》执行;4.5.2职员因工受伤，别够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的基本工资。
医疗期满后接到公司上班通知仍别上岗的职员，按旷工处理，延续超过三天旷工者，予以辞退;4.5.3工伤职员工伤复发，经安全领导小组调研事情属实，医疗期间发100%基本工资，别进行治疗不过康复期发70%基本工资;文件名称：安全治理制度4.5.4工伤职员受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组研究接受后方可转外地治疗;4.5.5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的损害，别发工资，医药费别予报销;4.5.6医疗费：职员受伤后医疗费由本人垫付，待康复后依照公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例赋予报销，特殊事情或紧急事情下公司能够垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除;4.5.6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费别予报销;4.5.7工伤职员到岗后，可依照本人躯体状况申请或公司安排调整工作岗位。
4.5.8因违反操作规程或人为造成损害的医疗费用在：500元以下的罚款100200元;1000元以下的罚款300500元;XX元以下的罚款500800元;3000元以下的罚款8001000元;4.5.9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。
4.6安全领导工作小组：组长：陈建华副组长：任宪军贺荣坤组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤(水处理)王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲孟苗苗吴敏刘兵4.6.1安全领导工作小组职责盛华文件编号：sh-zh-2011-02文件名称：安全治理制度1)拟定修改、审批各项安全治理制度、标准及安全措施;2)定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的咨询题;3)对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。
4)对重大安全生产事故组织救护、调查事故原因，分析事故性质;5)对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议;6)对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。
4.7安全监督检查员陈涛刘兵4.7.1安全监督检查员职责1)负责本公司的日常安全治理工作并对新进职员进行岗前安全培训;2)指导和催促本公司职员执行各项安全生产规章制度，3)检查和维护本公司的安全设施，指导职员正确使用个人防护用品。
4)负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。
5)组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急别安全事情时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并马上报告领导研究处理。
6)参加发生事故分析和处理的工作，协助领导降实安全防范事故工作的各项规章制度和措施。
4.8处罚措施4.8.1违反以上规定的，处以503000元罚款，情节严峻者交司法机关处理;4.8.2对涂改检查记录、维修记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实事情的，赋予警告、行政记过、罚款及辞退处理。
5.0附则5.1本制度由公司综合部制订并负责解释;5.2本制度至2011年元月1日起执行。