营销管理人员岗位职责范本

市场部营销人员岗位职责（五篇）

市场部营销人员岗位职责1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。

2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。

如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。

3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。

4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。

5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。

6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主市场部营销人员岗位职责（二）市场部营销人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解市场需求、竞争对手情况等，对市场进行分析并提供有效的市场数据支持。

2. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果，制定公司的营销策略和计划，包括产品定位、目标市场、市场推广等，并与相关部门配合实施。

3. 品牌推广：负责公司品牌推广工作，包括品牌定位、品牌形象设计、市场推广方案的制定与实施等，提升公司品牌知名度和影响力。

4. 销售支持：与销售团队合作，为销售团队提供市场支持和培训，包括制定销售推广方案、培训销售人员等，提升销售业绩。

5. 市场营销活动策划与执行：负责策划和组织各类市场营销活动，如新产品发布会、推广活动、展览会等，以提高品牌知名度和产品销售量。

6. 市场竞争分析：进行市场竞争分析，了解竞争对手的产品特点、市场策略等，并提供给相关部门参考，为公司制定竞争策略提供支持。

7. 客户关系管理：与客户保持联系，了解他们的需求和反馈，及时处理客户问题，并提供满意的解决方案，以提升客户满意度和维护客户关系。

8. 市场数据分析和报告：负责市场数据的收集与整理，进行数据分析并提供报告，评估市场营销活动的效果和效益，为公司决策提供依据。

9. 参与市场战略决策：参与公司市场战略的制定和决策，为公司的发展提供市场方面的建议和意见。

10. 培训和团队管理：负责培训和管理市场部下属人员，提升团队的市场专业能力和工作效率。

市场营销经理岗位的职责范文(5篇)

市场营销经理岗位的职责范文1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作;2、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度;3、参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划、管理规程，合理安排销售人员;4、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;5、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;6、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作;7、负责市场部内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质;8、认真评估、审核销售人员业绩;9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;10、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理;11、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作;12、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;13、协助财务部门收款，防止呆账、坏账;14、完成公司领导交办的其他工作任务。

市场营销经理岗位的职责范文（2）职位名称：市场营销经理工作职责：1. 制定并执行市场营销策略，为公司带来增长和利润，确保品牌的市场竞争力和可持续发展；2. 负责市场调研，了解市场需求、竞争对手和消费者行为，并根据市场情况制定相应的营销策略；3. 设计和执行市场推广活动，包括广告、促销、公关、社交媒体等，以提高品牌知名度和销售额；4. 管理品牌形象，确保品牌的一致性和可识别性；5. 负责市场预算的编制和管理，确保资金的有效使用和预期效果的实现；6. 与销售团队紧密合作，制定营销计划和销售策略，以达到销售目标；7. 跟踪和评估市场营销活动的效果，提供数据分析和报告，为业务决策提供依据；8. 管理市场营销团队，包括招聘、培训和绩效管理等；9. 与供应链管理团队合作，确保产品的供应和配送顺畅；10. 研究和应对市场竞争，保持公司在市场上的竞争优势。

营销中心人员岗位职责和管理办法

营销中心人员岗位职责和管理办法一、营销中心人员岗位职责1.营销策划岗位职责：负责制定公司的营销策划方案，包括市场分析、目标市场确定、产品定位、市场推广等内容；协助营销团队制定年度销售计划，并监督执行；进行市场调研，收集市场信息，为产品设计和调整提供参考。

2.销售拓展岗位职责：负责寻找潜在客户，进行产品推销和销售，达到公司制定的销售目标；跟踪客户需求，提供专业的解决方案；建立并维护客户关系，对客户进行售后服务，保持良好的客户满意度。

3.市场推广岗位职责：负责制定和实施市场推广方案，通过多种形式的宣传推广（包括线上和线下）提升公司品牌知名度；组织和协助举办各类市场推广活动，如产品发布会、展览、促销活动等；进行竞争对手分析，制定针对性的竞争策略。

4.客户服务岗位职责：5.数据分析岗位职责：负责收集和整理市场数据、销售数据、客户数据等，进行数据分析和报告编写；对市场趋势、竞争对手等进行深入研究，提供数据支持和决策建议；对销售业绩进行统计和分析，提供销售数据的预测和预警。

二、营销中心人员管理办法1.招聘与培训营销中心根据岗位需求制定招聘标准，并通过正规渠道进行招聘；新员工入职后进行系统的培训，包括产品知识、销售技巧、市场调研等方面的培训。

2.目标制定与考核营销中心根据公司年度销售目标制定个人岗位目标，并进行考核；考核内容包括销售额、客户满意度、市场推广效果等指标，考核周期为月度、季度和年度。

3.团队合作与协作营销中心鼓励团队合作，组织定期的团队讨论会，交流经验、分享成功案例和解决问题；营销中心也与其他部门进行协作，共同制定和实施市场推广和销售方案。

4.激励与奖惩针对优秀的营销人员，营销中心将给予相应的激励和奖励，如提供晋升机会、提升薪酬水平、年度奖金等；对于绩效不佳的员工，根据情况进行相应的纠正和处理。

5.关怀与培养营销中心注重员工的关怀和培养，定期组织员工活动，增进员工间的团结与友谊；并提供员工职业发展的培训和机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。

营销管理岗位职责

营销管理岗位职责
营销管理岗位的职责包括以下方面：
1. 销售策略制定：根据市场分析和公司战略确定销售目标，并制定相应的销售策略和计划。

2. 市场调研与分析：对市场进行调研，了解目标客户的需求和竞争对手的情况，为制定销售策略提供依据。

3. 销售团队管理：管理销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队达成销售目标。

4. 销售业绩监控：监控销售业绩，及时发现问题并制定解决方案，确保销售目标的实现。

5. 渠道管理：管理销售渠道，包括与渠道伙伴的合作、渠道发展和管理，确保产品能够有效地进入市场。

6. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。

7. 市场推广策划：制定市场推广计划，选定适合的推广渠道和方式，提高品牌知名度和市场占有率。

8. 销售数据分析：分析销售数据和市场趋势，为业务决策提供数据支持，及时调整销售策略。

9. 新产品上市：负责新产品的市场推广和销售，制定相应的营销策略和计划，推动产品快速上市。

10. 销售合同管理：管理销售合同的签订和执行，确保销售合同的履行和收入的实现。

以上是一般情况下营销管理岗位的职责，具体岗位职责可能会根据公司和行业的不同有所调整。

营销中心人员岗位职责和管理办法

营销中心人员岗位职责和管理办法第一篇：营销中心人员岗位职责和管理办法1.总则：1.1.制定目的:为规范营销中心各部门岗位职责，使之有章可循，特制定本岗位职责。

1.2.适用范围:本公司营销中心人员之岗位职责，除另有规定外，均依本规范的体制管理。

1.3.权责部门：1.3.1.营销中心负责本岗位职责制定、修改、废止之起草工作。

1.3.2.总经理负责本岗位职责制定、修改、废止之核准。

2.部门组织架构:(附表)3.工作职责: 3.1.营销中心职责: 3.1.1.负责公司营销管理制度的制定、落实和督查。

3.1.2.制定与调整公司的营销方针、市场策略、营销政策。

3.1.3.各区域销售计划的制定、落实和检查。

3.1.4.客户服务部、销售部、广告部、培训部、采购部等部门的业务指导及管理。

3.1.5.营销政策的宣贯及业务培训。

3.1.6.市场网络的开拓及管理。

3.1.7.负责代理商/加盟客户的指导和管理。

3.1.8.市场调查及市场状况、销售反馈信息的汇总分析。

3.1.9.策划各种大型公关活动（如订货会、推广会、展销会等）,设计制作公司各类宣传物品。

3.1.10.负责公司各项形象推广和商标形象保护，负责新产品上市推广和各类促销活动策划、推广事宜。

3.1.11.下达订单计划做好客户配货事宜。

3.1.12.负责加盟热线、客户服务、客户及消费者投诉处理。

3.1.13.新产品开发的提案与跟进。

3.1.14.销售帐务核对及应收帐款管理。

3.1.15.完成公司领导交办的各项任务。

3.2.营销中心人员岗位职责: 3.2.1.营销中心总监岗位职责1).营销中心总监隶属总经理领导,对总经理负责。

2).统筹营销中心全面工作。

3).负责制定公司的营销战略,参与公司其他战略的决策工作。

4).协调营销中心与公司其他部门的关系,以确保营销中心各项工作的顺利开展。

5).组织新产品的研发工作,对产品的开发和产品组合提出策划建议及跟进，并建议新产品零售价格。

营销管理岗位职责

营销管理岗位职责
营销管理岗位的职责包括：
1. 制定营销策略：根据市场情况和公司经营目标，制定营销策略，确保公司产品或服务在市场上具有竞争力。

2. 管理团队：领导和管理营销团队，确保团队成员的工作顺利进行，并实现团队的销售目标。

3. 市场调研分析：进行市场调研，分析竞争对手、消费者需求和市场趋势，为产品定价、产品推广和销售策略提供数据支持。

4. 产品管理：负责产品的规划、定价和推广，确保产品在市场上的竞争力和销售额的增长。

5. 销售管理：制定销售目标和销售计划，监督销售团队的业绩，并提供销售培训和支持，以确保实现销售目标。

6. 市场推广：负责市场推广活动的策划和执行，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和销售额。

7. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求和反馈，并进行客户满意度调查，以有效提高客户忠诚度和市场份额。

8. 销售数据分析：分析销售数据和市场情报，评估营销活动的效果和销售趋势，及时调整营销策略。

9. 预算管理：制定营销预算，并负责预算的管理和执行，确保营销活动在预算范围内完成，并实现预期效果。

10. 报告和汇报：定期向上级汇报工作进展和结果，并准备市场营销报告，为公司的决策提供数据支持。

营销中心岗位职责范文（三篇）

营销中心岗位职责范文一、市场调研岗1.负责对目标市场进行调研，收集和整理市场信息；2.分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司制定营销策略提供参考依据；3.定期编制市场调研报告，向上级汇报市场情况及分析结果；4.跟踪产品销售情况和消费者需求变化，及时调整市场战略。

二、品牌推广岗1.负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等；2.统筹资源，组织实施品牌活动，提升品牌知名度和美誉度；3.与广告公司、媒体合作，策划并执行品牌宣传活动；4.监测品牌推广效果，分析数据，持续改进推广策略。

三、渠道拓展岗1.负责开拓和管理公司产品的销售渠道，建立并维护渠道伙伴关系；2.制定渠道拓展策略，推动渠道合作伙伴的销售业绩；3.开展渠道培训、促销及市场活动，提升渠道合作伙伴的业绩；4.跟踪销售数据和渠道市场反馈，及时调整渠道策略。

四、客户关系管理岗1.负责建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；2.制定客户关系管理策略，通过沟通、回访等方式了解客户需求；3.解决客户问题和投诉，维护与客户的良好关系；4.跟踪客户的购买情况和需求变化，提供个性化的产品推荐和服务。

五、市场运营岗1.负责制定市场营销计划和策略，实施并监测营销活动；2.组织推广和宣传活动，提升品牌曝光率和市场份额；3.管理市场预算和资源，确保营销活动的有效投入和利润回报；4.协调相关部门的合作，保证市场运营的顺利进行。

六、数据分析岗1.负责收集、整理和分析市场和销售数据，提供决策支持；2.监测产品销售情况和市场竞争态势，发现问题并提出解决方案；3.编制销售和市场数据报告，向公司管理层提出建议；4.使用数据分析工具，挖掘潜在客户和市场机会。

七、活动策划岗1.负责策划和组织各类市场活动，包括展览、会议、推广等；2.与内外部合作伙伴沟通协调，确保活动顺利进行；3.制定活动预算和执行计划，控制活动成本和效果；4.跟踪活动反馈和效果，评估活动效果并提出改进建议。

八、市场策划岗1.负责研究和分析市场需求、竞争状况和潜在机会；2.制定产品推广策略和营销计划，提供市场定位建议；3.协助制定产品定价和销售政策，优化产品组合；4.监测市场推广活动效果，并根据市场反馈调整策略。

营销管理岗位职责

营销管理岗位职责
营销管理岗位的职责包括以下几个方面：
1. 制定营销战略和计划：根据市场分析和公司目标，制定公司的营销战略和计划，确定目标市场，制定市场推广策略和营销活动。

2. 管理市场营销团队：负责招募、培训和管理市场营销团队，确保团队成员具备足够的专业知识和技能，能够达到公司制定的营销目标。

3. 建立和维护客户关系：与重要客户进行沟通和联系，了解客户需求和市场趋势，及时调整营销策略，确保客户满意度和客户忠诚度。

4. 管理营销预算：负责制定营销预算，进行资源的合理配置，控制营销成本，确保营销活动的效果和投资回报。

5. 分析市场竞争：对市场竞争情况进行分析，了解竞争对手的产品和营销策略，及时调整市场策略，保持竞争优势。

6. 监测市场效果：跟踪和评估营销活动的效果，收集和分析相关数据，及时调整和优化营销策略，提高市场份额和销售额。

7. 协调内外部资源：与其他部门如销售、产品、研发等部门紧密合作，协调资源，确保营销活动的顺利执行，实现公司的营销目标。

8. 跟进营销项目：负责跟进和执行营销项目，组织相关会议和活动，确保项目按时完成，达到预期效果。

9. 定期报告和汇报：定期向上级汇报营销工作进展和成果，向团队成员提供支持和指导，确保团队的整体业绩。

总的来说，营销管理岗位的职责是，负责制定和执行公司的营销战略，管理团队，与客户进行沟通和联系，监测市场竞争，控制营销预算，以及跟踪和评估营销活动的效果，以实现公司的营销目标。

营销管理部岗位职责

营销管理部岗位职责经理职位概要:组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。

工作内容:组织编制公司年、季、月度销售计划，并监督实施；组织市场调研分析配合与销售直接相关的广告宣传计划制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；与公司相关部门联络以取得工作支持；对下属人员进行业务指导和工作考核；一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。

2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。

二、工作范围1、公司市场开拓。

2、客户信息管理。

3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。

三、管理范围1、完善市场管理制度。

2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。

3、业务员业务行为与业绩的考核。

◆营销管理部人员岗位职责四、部门经理岗位职责：-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手1、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务；2、按期对员工进行培训、案例分析；3、指导监督市场部人员抓好小区管理；4、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性5、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；6、分析竞争对手优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司；7、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络；8、协调各接口部门工作，共同努力完成销售计划五、拓展人员职责：1、小区拓展工作，调研并落实各楼盘具体信息和客户情况。

2、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。

3、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。

如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。

4、积极完成公司下达的个人业绩指标，保证信息的有效。

5、努力配合客户经理和设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。

6、负责公司对外广告宣传，提高公司知名度。

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营销管理岗位职责范文(4篇)

营销管理岗位职责范文抱歉，我不能提供完整的____字的营销管理岗位职责范本。

但是，我可以为您提供一个简短的示例作为参考：营销管理岗位的主要职责是制定和执行营销策略，以实现公司的销售目标并推动业务增长。

下面是营销管理岗位的一些基本职责和要求：1. 制定营销策略和计划：- 分析市场趋势和竞争对手，确定目标市场并制定进入策略。

- 设定销售目标，并制定相应的市场推广计划和销售策略。

- 确定关键产品的定位和差异化策略，并制定相应的产品营销计划。

2. 实施市场推广活动：- 组织推广活动，包括展览会、研讨会、广告宣传等。

- 制定广告和促销策略，并与广告公司协作制作广告宣传材料。

- 支持销售团队，提供市场推广和销售支持材料。

3. 管理产品销售：- 监控产品销售情况，分析销售数据并提出改进建议。

- 管理销售团队，设定销售目标并跟踪销售业绩。

- 进行市场调研，了解客户需求和竞争对手情况，以优化产品定位和销售策略。

4. 分析市场和竞争环境：- 分析市场和客户需求，通过市场调研和数据分析提供市场洞察和建议。

- 监控竞争对手的动态和市场趋势，制定相应的市场反应和策略。

5. 管理营销预算：- 管理营销预算，确保在可接受范围内优化利用资源。

- 监控市场推广和广告活动的投资回报，提出改进建议和优化推广计划。

以上只是一个简要的示例，实际的营销管理岗位职责根据具体的公司和行业可能有所不同。

其他一些可能的职责还包括团队管理、客户关系管理、市场营销分析及报告等。

营销管理岗位职责范文（2）营销管理岗位的职责包括以下几个方面：1. 制定市场营销策略：根据市场需求和公司目标制定营销计划，确定产品定位、目标市场、市场推广渠道等。

2. 开展市场调研：对目标市场进行调研分析，了解竞争对手的情况、市场趋势和潜在消费者需求，为制定营销策略和推广计划提供依据。

3. 管理营销团队：负责组建和管理营销团队，制定团队工作目标和计划，分配工作任务，提升团队绩效。

营销管理人员岗位职责

营销管理人员岗位职责营销管理人员是企业中非常重要的一岗位，他们负责制定和执行公司的营销策略，管理营销团队，推动产品销售和品牌建设，以实现企业的销售目标。

本文将重点介绍营销管理人员的岗位职责。

一、制定营销策略作为营销管理人员，他们需要负责制定公司的营销策略，根据市场状况、竞争对手和消费者需求等因素，制定相应的市场定位和推广计划。

他们需要在市场调研的基础上，分析企业的优势和劣势，确定市场定位和目标客户群体，进而制定出符合企业实际情况和市场需求的营销策略。

二、营销团队管理营销管理人员需要组建、培养和管理一个高绩效的营销团队，确保团队成员的业绩符合公司的要求。

他们需要制定合适的团队组织结构，合理分配工作任务，并给予团队成员必要的培训和指导。

同时，他们还要激励和激发团队成员的工作激情，通过激励机制、奖励制度和培养计划等手段，保持团队整体的战斗力。

三、推动产品销售营销管理人员要根据市场需求和产品特点，制定合适的销售策略，推动产品销售。

他们需要了解产品的市场情况，包括竞争对手和消费者需求等，从而确定合适的价格、渠道和促销手段。

同时，他们也要确保销售团队能够有效地开展销售工作，通过培训和沟通，提高销售人员的专业素质和销售技巧。

四、品牌建设营销管理人员要负责企业品牌的建设和推广。

他们需要确定品牌定位和差异化竞争策略，从而打造独特的品牌形象。

同时，他们还需要通过广告、推广活动和公关等手段，提升品牌知名度和影响力。

通过精心的品牌管理，营销管理人员可以保持品牌的竞争优势，增强消费者的品牌忠诚度，并带动产品销售的增长。

五、市场监测与分析营销管理人员需要进行市场监测和分析，及时了解市场状况和竞争对手的动向，为公司的决策提供参考。

他们需要收集相关的市场数据和信息，分析市场趋势和消费者需求，以及竞争对手的市场份额和营销策略。

通过市场分析，营销管理人员可以及时调整营销策略，提高市场反应速度，实现企业的持续竞争优势。

六、与其他部门的协调营销管理人员需要与公司的其他部门进行密切的合作和协调，包括研发部门、生产部门、供应链部门等。

营销管理岗位职责(6篇)

营销管理岗位职责(6篇)－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－营销管理岗位职责(6篇)之相关制度和职责，营销管理(岗位职责)职位描述岗位职责:市场销售总部是公司网络开发与管理、销售目标管控、市场营销及品牌管理、售后服务、新业务种类开拓等业务的归口管理部门。

任职资格:1、专业需求:市场...营销管理(岗位职责)职位描述岗位职责:市场销售总部是公司网络开发与管理、销售目标管控、市场营销及品牌管理、售后服务、新业务种类开拓等业务的归口管理部门。

任职资格:1、专业需求:市场营销、统计学、汽车服务工程、电子科学与技术、新闻传播学、应用心理学等;2、具备国家统招本科或研究生学历和学位的2016年应届毕业生;3、英语要求通过CET-6(425分以上);4、具备良好的心态、沟通能力、学习能力和责任心;5、良好的在校表现及社会实践经历。

营销管理(岗位职责)职位描述岗位职责: 依据公司战略发展及年度销售目标制定所辖公司/区域整体销售规划;负责所辖公司/区域销售计划落实、渠道建设和维护、品牌管理; 负责所属公司/区域销售人员绩效管理、经销商队伍建设; 要求资质: 化工行业、农资行业、快销品行业大中型企业从事销售管理8年以上,具有良好的从业背景、丰富的市场营销实战经验、较强的营销管理能力和团队教练能力本科及以上学历,能够适应国内各地经常性出差营销管理(岗位职责)职位描述任职要求1、年龄35周岁以下; 2、统招本科以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;3、具有5年以上相关工作经验,3年以上同职位工作经验者优先;4、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验; 5、较强的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 6、有丰富的客户资源和客户关系,熟悉房地产销售流程。

岗位职责1、负责制定年度招商目标和整体招商工作规划; 2、负责制定年度市场运营计划并做预算,监督运营过程并及时评估和调整; 3、负责统筹公司项目的市场研究、市场分析、策划推广、销售管理、品牌建设等系统工作; 4、完成项目的市场调查及可行性研究,结合市场分析和财务指标等对项目发展提出建议;5、制定重点公关活动方案,协助完成年度营销任务的分解与监督执行。

(完整版)营销管理部部门及岗位职责

（2）定期拜访客户，维持、发展与客户的关系，并完成新市场开拓目标和新客户发展目标，不断提高产品在市场上的占有率；
（3）跟踪客户订单的具体落实（签订、交货、货款回收等），保证整个流程的顺利进行；
（4）建立客户档案，协助相关部门做好客户的技术支持等工作；
（5）协助相关部门做好售后服务工作，处理客户投诉，并根据销售经理的任务安排，开展客户回访工作；
一、营销管理部职能分解：
职能
职能分项
职能细化（职责）
1、销售规划
（1）制定销售方针与政策，对销售业务活动的过程及结果进行管理；
（2）制订销售工作计划及预算，包括确定销售目标、销售体系建设与管理、大客户管理、客户服务、售后服务等各项工作；
（3）运用市场部提供的推广工具，制定产品的销售策略。
2、配合市场部的市场推广活动
（5）有效管理全国的经销商、代理商等渠道伙伴，主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
（6）负责销售队伍管理人员的选聘、培训等工作，指导销售经理完成销售队伍的建设与管理，以发展销售队伍；
（7）协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行大客户满意度调查；
（8）完成总经理交办的其他工作。
（1）利润计划达成率
（6）负责收集客户信息，定期将客户使用产品的情况及时反馈给相关部门；
（7）及时填写《市场分析报告》，分析市场需求动态，根据市场变化和实际工作情况，提出业务拓展工作的完善或修正建议；
（8）完成上经交办的其他工作。
（1）销售任务完成率
（2）销售量增长率
（3）新客户开发情况
（4）客户投诉解决及时率
（5）客户流失率
二、岗位说明：
岗位
主要工作
关键业绩指标
销售副总
（1）根据公司发展战略，审批、健全各项营销管理制度、业绩考核标准，并监督执行；

营销管理岗岗位职责（精选13篇）

营销管理岗岗位职责（精选13篇）营销管理岗篇1岗位职责：1、负责中小盘游戏的市场研究与分析，包含整体市场分析、区域市场分析、产品组合分析、产品分析等，明确市场发展形势和特征，为策略制定提供支持；2、负责中小盘游戏促销活动的策划和组织，包含全国性的促销活动的策划和组织，协助省市中心完成地方促销活动的策划；3、负责省市中小盘游戏派奖促销活动的指导和评估，定期收集区域市场的促销活动，并对促销活动进行评估、分享；4、完成上级交办的.其他工作。

任职要求：1、全日制统招大学本科及以上学历，市场、营销等相关专业，3年及以上相关工作经验；2、熟悉市场研究和市场分析的基本模型和方法，具备一定的数据分析能力、熟练应用spss等统计分析软件；3、掌握市场调研方法，熟悉各类营销方法，具备相关知识和经验，具有实际项目操作经验；4、有全局意识，善于协调各类资源，具有良好的沟通能力和商务谈判能力，良好的活动策划和执行能力；5、有较强的沟通能力和语言文字功底，熟练掌握各种办公软件及文档处理能力，能够承受工作压力；6、有较强的服务意识、亲和力，具有良好的团队精神，热爱彩票事业。

营销管理岗岗位职责篇2职责描述：1、根据公司的营销节点，协助进行项目定位、推货部署、开盘方式、销售全图等工作；2、负责区域各项目市场及竞品调研跟踪，形成市场报告和项目价格策略；3、拟定并执行产品定价方案及各阶段销售折扣等销售策略，并向公司提交相关表单和报告；4、负责对区域各项目销售执行价格进行动态管理；5、完成公司交办的`其他任务。

任职要求：1、房地产或市场营销类相关专业全日制本科或以上学历；2、两年以上销售策划或价格管理工作经验，熟悉广佛市场，对大湾区发展规划有所了解；3、熟练掌握房地产业务知识，具备产品定价的相关专业知识，并有良好的策略性思维；4、具备较强的市场与产品分析能力，以及洞察客户消费心理的能力；5、具备严密的逻辑思维和良好沟通表达能力。

营销管理岗岗位职责篇3工作职责:1.外勤人员的入、离司审核及系统操作;2.外勤人员展业证的办理,产品销售资格的审定及系统操作;3.外勤人员档案的建立及管理;4.外勤人员职级调整的.审定及上报;5.外勤人员考核预警人力、业绩的分析与追踪;6.外勤人员奖惩的审定及上报;7.外勤组织架构图的编制及上报;8.其他外勤人员管理相关工作。

管理营销岗位职责

管理营销岗位职责管理营销岗位职责15篇在⽇新⽉异的现代社会中，岗位职责使⽤的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防⽌因职务重叠⽽发⽣的⼯作扯⽪现象。

那么岗位职责怎么制定才能发挥它最⼤的作⽤呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的管理营销岗位职责，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

管理营销岗位职责1 岗位职责： 1、执⾏公司销售政策，不断完善销售⽹络，落实区域销售指标； 2、协同经销商制定市场开发与维护计划，并跟进组织实施； 3、与重点客户及专家建⽴并保持良好关系，协调解决各项终端问题； 4、收集市场竞争信息，推进学术活动开展，提升产品形象，促进销售增长。

任职资格： 1、市场营销、医药相关专业⼤专以上学历； 2、具备3年以上在辖区从事处⽅药招商、营销管理⼯作经验； 3、具备良好的沟通协调能⼒； 4、具有医学专业背景或学术推⼴经验及有⼀定客户资源者优先。

管理营销岗位职责2 岗位职责： 1、负责公司的⼩程序、app接⼝、管理后台的开发； 2、负责公司产品的迭代研发；职位要求： 1、5年以上PHP，JavaScript，RESTfulAPI，1年以上微信⼩程序开发经验，具有扎实的计算机和⽹络基础知识； 2、具备⼀定的架构设计能⼒，有社交系统设计经验者优先； 3、掌握MySQL、Redis等常⽤数据库的使⽤，并可以设计⾼并发场景下的优化⽅案； 4、熟悉Linux操作系统，能独⽴负责应⽤的云端部署以及调试； 5、⾃学能⼒强，对技术有浓厚的兴趣，喜欢钻研； 6、较好的团队合作以及表达沟通能⼒。

管理营销岗位职责3 岗位职责：岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询； 2、识别客户需求，提供合适产品，进⾏价格谈判； 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及⽼客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续⼯作； 5、负责公司产品的开发积累，与客户建⽴良好的业务协作关系。

任职资格：任职资格： 1、统招⼤专（含）以上学历，年龄20岁—35周岁之间，男⼥不限，专业不限，欢迎应届⽣； 2、敏锐的洞察⼒，较强的抗压和抗挫能⼒；能接受房产⾏业的压⼒和挑战； 3、沟通能⼒强，普通话标准；有亲和⼒，服务意识强、⼯作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为⼈正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、没有⼯作经验背景要求管理营销岗位职责4 职责描述职责描述: 1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户; 2、提出并参与制定销售计划并实施落实; 3、依据具体情况与⼯作重⼼,制定并及时调整各种销售策略; 4、有针对性组织、策划推⼴活动,提升公司产品知名度和美誉度; 5、完成上级下达的销售任务; 6、对销售过程进⾏有效的⽇常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。