扣工资通知单
员工罚款通知单怎么写
员工罚款通知单怎么写员工罚款通知单怎么写一个公司有一个公司的规定，这个时候我们要遵守，所以做出来就要有相关的惩罚，那么我们怎么样写相关的员工罚款通知？看看下面吧！篇一：员工罚款通知单怎么写我公司xxx部门xxx工作人员在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的'员工规定第xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日篇二：员工罚款通知单怎么写3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到五分钟内罚款三元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xx旭瑞电子生产部20xx-3-19。
公司处罚通知单范文6篇（范本）
公司处罚通知单范文6篇公司处罚通知单范文6篇罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
下面是公司处罚通知单范文，欢迎参阅。
公司处罚通知单范文1201X年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;事故间接责任人X XX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XX有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文2公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文3兹公司材料部部长同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予同志扣除当月工资的处罚决定。
望同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃混凝土工程有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文420xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
罚款的通告
罚款的通告罚款的通告集锦15篇罚款的通告1xxx员工：因公司油漆部员工XXX（工号XXXX）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
特此通知！xxx有限公司20xx年xx月xx日罚款的通告2我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以x警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xxxx年xx月xx日罚款的'通告3经查发现夜班保安左xx于20x年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。
望引以为戒，杜绝类似现象发生!x市xx建筑工程有限公司xxxx区拆迁安置点建设项目部年五月二十一日罚款的.通告4To:Cc:赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产20 年月日(五)中午，工务部、两人在食堂因工作发生口角，进而引起身体冲突，影响较大。
两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给予两人记过处分。
同事之间应互敬互爱，相互帮助，对于工作上的.问题可心平气和地进行沟通或向上级报告，不应采取过激行为，现通报全司，希望本人吸取教训，改正错误，充分沟通，共同把工作做好，早日将功补过。
所有员工要引以为戒，严格遵守公司的各项规定，一旦发现有人违反，将根据相关规定从严处分，决不姑息。
特此通告。
xx有限公司20 年月日罚款的通告5为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的.进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。
上班扣款通知
上班扣款通知尊敬的员工：大家好！我是财务部门的负责人，特此向大家通知一项重要事项。
根据公司的规定和政策，我们将在下个月开始对所有员工进行上班扣款。
上班扣款是一种常见的薪资管理方式，它旨在促使员工更加珍惜工作时间，提高工作效率。
通过扣除员工因迟到、早退、旷工等原因所损失的工作时间，我们可以更好地管理和分配公司的资源，确保公司运行的顺利。
具体扣款标准如下：1. 迟到：每次迟到将扣除30分钟工资。
迟到时间超过30分钟的，将按照旷工处理。
2. 早退：每次早退将扣除30分钟工资。
早退时间超过30分钟的，将按照旷工处理。
3. 旷工：每次旷工将扣除一天的工资。
请各位员工务必准时上班，不要迟到、早退或旷工。
我们希望大家能够养成良好的上班习惯，保持高度的工作责任心和敬业精神。
只有这样，我们才能够共同为公司的发展贡献力量，实现自身的职业目标。
对于因特殊原因无法按时上班的员工，请提前向上级领导或人力资源部门申请请假，以免影响自己的薪资和工作记录。
同时，我们也会对每位员工的出勤情况进行严格的考勤管理和记录。
如果发现有员工违反公司的考勤规定，我们将依据公司的相关制度给予相应的纪律处分，甚至可能导致解雇。
为了避免发生任何误会和纠纷，我们将会在每个月末向各位员工发放详细的工资单，清楚地列明扣款情况。
如果您对工资单或扣款情况有任何疑问或异议，请及时与财务部门联系，我们将尽快为您解答和处理。
最后，希望大家能够理解并支持公司的上班扣款政策。
它不仅是对公司资源的合理分配，也是对员工工作态度和职业素养的一种考核和激励。
相信通过大家的共同努力，我们会共同创造出更加良好的工作环境和发展前景。
谢谢大家的配合与支持！财务部门。
工厂处罚通告
xuexila
xx年xx月xx日 工厂处罚通告范文篇三
材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)
行政部
X月X日 工厂处罚通告范文篇二
全体员工：
装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
当工厂的员工犯错误时，工厂的相关负责人就会对其进行处罚，并发出通告。下面XX给大家带来工厂处罚通告范文，供大家参考!工厂处罚通告范文篇一
兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作，故公司决定，自20xx年x月x日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。
具体处罚情况及内容如下：
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年5月10日 工厂处罚通告范文篇四
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
员工处罚通知单模板
员工处分通知单模板公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示戒备通常会发布一个公司处分通知。
员工处分通知单模板1全体员工：装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管消费安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违犯公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恫吓主管。
虽事后向当事主管赔礼抱歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室员工处分通知单模板2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违犯了公司员工制止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的平安隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒互相监视，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处分通知单模板3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监视工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处分。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监视办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处分通知单模板4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有指导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
____________________年_月_日员工处分通知单模板5全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违犯了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
员工罚款通知（精选10篇）
员工罚款通知怎么写员工罚款通知怎么写员工罚款通知（精选10篇）在当今社会生活中，我们越来越需要通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的员工罚款通知（精选10篇），希望能够帮助到大家。
我公司xxx部门xxx工作人员在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的'员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告XX元罚款，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例：1、迟到五分钟内罚款三元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
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经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
员工处罚通知书格式模板
( 通知)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-018749员工处罚通知书格式模板Format template of employee punishment notice员工处罚通知书格式模板员工处罚通知书范文一XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日员工处罚通知书范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日员工处罚通知书范文三员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
员工罚款通知 罚款通知单内容【优秀8篇】
员工罚款通知罚款通知单内容【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工罚款通知罚款通知单内容【优秀8篇】员工罚款通知单篇一姓名：XXXXX所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
处罚通知 处罚通告范文范文
对一些犯错员工予以处罚，可以对其他员工起到警示作用。
处罚通告要怎么写呢?下面是为大家带来的处罚通知处罚通告范文，希望能帮助到大家!处罚通知处罚通告范文1通告3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部2015-3-19处罚通知处罚通告范文2致全体员工由XX国际企业行政部呈报刘总事项受到客户严重的投诉行政部门查实10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。
所犯过失1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
员工处罚通知单模板
员工处罚通知单模板公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通知。
那么公司罚款通知该怎样写呢?以下是小编为大家推荐的关于一些员工处罚通知单模板，希望能帮助到大家!员工处罚通知单模板1全体员工：装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室员工处罚通知单模板2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单模板3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单模板4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
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最新员工扣个税的通知(案例13篇)
最新员工扣个税的通知(案例13篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工资扣划协议书
工资扣划协议书甲方（用人单位）：_________________________地址：________________________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________联系电话：__________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码/护照号码：_______________________地址：________________________________________联系电话：__________________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就工资扣划事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方在特定情况下对乙方工资进行扣划的条件、方式及程序，以保障双方的合法权益。
第二条扣划条件1. 乙方同意在以下情况下，甲方有权对乙方的工资进行扣划：(1) 乙方违反甲方的规章制度，根据甲方规定需要扣除相应工资的；(2) 乙方因个人原因导致甲方损失，需赔偿甲方损失的；(3) 乙方因借款、垫付款项等需要还款的；(4) 法律、法规规定的其他情形。
2. 甲方扣划乙方工资前，应向乙方提供书面通知，并说明扣划原因及金额。
第三条扣划方式1. 甲方应通过银行转账的方式对乙方工资进行扣划。
2. 扣划的具体金额应根据乙方实际应扣款项确定，且扣划后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。
第四条扣划程序1. 甲方在决定扣划乙方工资前，应与乙方进行充分沟通，确保乙方对扣划原因及金额无异议。
2. 甲方应向乙方提供扣划工资的书面通知，乙方应在收到通知后三个工作日内提出异议，逾期未提出异议的，视为同意扣划。
3. 甲方在乙方无异议或异议不成立的情况下，可进行工资扣划。
克扣工资协议书模板
克扣工资协议书模板甲方（用人单位）：______________________________乙方（劳动者）：_____________________________鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间可能发生的克扣工资事宜，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条克扣工资的定义本协议书中所称“克扣工资”是指甲方因乙方违反甲方规章制度、工作失误、违反劳动纪律等原因，根据国家相关法律法规和甲方内部规定，对乙方工资进行的合法扣除。
第二条克扣工资的情形1. 乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的；2. 乙方因工作失误导致甲方经济损失的；3. 乙方擅自离岗、旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的；4. 乙方未能完成甲方规定的工作任务或工作目标的；5. 法律法规规定或甲方规章制度规定的其他情形。
第三条克扣工资的程序1. 甲方在决定克扣乙方工资前，应书面通知乙方克扣的原因、金额及依据；2. 乙方有权在接到通知后三个工作日内提出异议，甲方应予以复核；3. 甲方在复核后，应书面告知乙方复核结果及最终决定；4. 甲方应在克扣工资决定生效后的次月工资发放日，按照本协议及甲方规章制度的规定，对乙方工资进行扣除。
第四条克扣工资的金额1. 克扣工资的金额应根据乙方的过错程度、造成损失的大小等因素合理确定；2. 克扣工资的金额不得超过乙方当月工资的20%，且克扣后的月工资不得低于当地最低工资标准；3. 甲方不得因同一事由重复克扣乙方工资。
第五条工资克扣的记录甲方应在克扣工资后，将克扣的具体情况、金额及依据记录在乙方的工资支付记录中，并允许乙方查阅。
第六条争议解决双方因履行本协议书发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议书一经双方签字盖章，即具有法律效力；2. 本协议书的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式确定；3. 本协议书未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。
工资扣款协议书
工资扣款协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为甲方的合法员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方工资扣款事宜达成如下协议：第一条扣款目的乙方同意甲方根据本协议规定，对乙方工资进行扣款，用于支付乙方因违反公司规章制度、工作失误等原因所产生的经济责任。
第二条扣款范围1. 乙方因违反甲方的规章制度，按照甲方规定应支付的罚款；2. 乙方因工作失误或疏忽，导致甲方经济损失，经双方协商确定的赔偿金额；3. 乙方因个人原因，需向甲方支付的其他费用。
第三条扣款方式1. 甲方有权在乙方的工资中直接扣除相应的款项；2. 扣款金额不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。
第四条扣款程序1. 甲方在决定扣款前，应书面通知乙方，并说明扣款原因及金额；2. 乙方在接到通知后三个工作日内有权提出异议，逾期未提出异议视为同意扣款；3. 双方对扣款事项有异议的，应通过协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
第五条扣款记录甲方应将每次扣款的详细情况记录在乙方的工资条中，并由乙方签字确认。
第六条扣款的效力乙方同意，甲方按照本协议规定进行的扣款行为，是乙方履行经济责任的一部分，不影响乙方在甲方的工作地位和权益。
第七条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议；2. 如遇国家法律法规的调整，本协议相关内容应相应调整，以符合法律规定。
第八条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
薪资扣款规定
薪资扣款规定合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意以甲方的员工身份从事相关工作，并双方就薪资扣款事项达成如下协议：一、扣款原因1. 甲方有权基于法律法规、工作规定或内部规章制度，对乙方的薪资进行扣款。
2. 扣款原因包括但不限于：违反公司纪律、工作不达标、违反劳动法规定等。
乙方有义务遵守公司制定的工作规定和纪律要求。
二、扣款程序1. 甲方将提前书面通知乙方有关扣款的具体原因、扣款金额、扣款时间、申诉渠道等信息。
2. 乙方在接到通知之后应及时与甲方协商沟通，并提出书面申诉，若有完成的证据，乙方可通过合法途径维护自己的权益。
3. 若甲方经核实后认定乙方存在违规行为，甲方可在乙方下个月的工资中进行相应的扣款。
三、扣款金额与限度1. 扣款金额根据乙方的违规程度而定，扣款不得超出乙方当月薪资的30%。
2. 乙方的薪资将在扣款后结算，并在乙方的工资单中明确显示扣款金额和原因。
四、申诉渠道1. 乙方可通过书面形式向人力资源部门申诉，申诉应包括乙方的姓名、联系方式、具体违规行为的申诉事实、申诉依据等信息。
2. 甲方应在收到乙方的申诉后，及时组织调查，并在7个工作日内作出处理决定。
五、保密条款1. 本协议的内容属于甲乙双方的商业秘密，任何一方不得将协议事项披露给其他人员或单位，除非经过双方书面同意或法律法规规定。
2. 本协议的解除、修改等变更事项，双方需通过书面形式达成一致意见，并签署书面协议。
六、其他条款1. 本协议一经签署即生效，有效期为签署日起至乙方离职之日止。
2. 甲乙双方均应诚实、守信履行本协议的各项义务，如有违反，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 若在执行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
公司克扣工资申请书范文
公司克扣工资申请书范文申请人信息姓名：[申请人姓名] 部门：[所在部门] 工号：[工号] 入职时间：[入职时间]申请理由尊敬的领导：我是贵公司[部门名称]的一名员工，我在公司工作已经有一段时间了。
在此期间，我一直尽职尽责地完成了分派给我的工作，并且始终保持积极的工作态度。
然而，我最近发现我的工资出现了异常情况，公司克扣了我的工资。
在此，我希望能够申请返还被克扣的工资。
工资克扣情况说明我发现我的工资在最近几个月出现了明显的减少，经过仔细核对，我发现主要是以下几个方面导致了工资被克扣：1.加班工资未计算：根据公司的规定，加班工资应该按照一定比例计算并发放，然而我所加班的时间并没有按照规定计算加班工资。
这导致了我的工资明显减少。
2.福利补助未到账：根据合同约定，我应该享受到公司提供的福利补助，然而最近几个月我并没有收到相应的福利补助。
这也是导致工资减少的原因之一。
3.其他克扣原因：除了上述情况，我还发现我的工资在其他方面也有所减少。
然而，我并未接到任何通知或解释关于工资减少的原因。
申请返还工资鉴于以上情况，我希望能够申请返还被克扣的工资。
我了解到公司对于员工的工资克扣是有一定规范和程序的，但是在这个问题上，我并没有收到任何的通知或解释。
作为一名员工，我希望公司能够尽快调查这个问题，并返还我被克扣的工资。
希望得到解决作为一名员工，我非常重视我的工资权益，我希望公司能够给予这个问题足够的重视，并尽快解决。
我相信公司是一个有良好声誉的企业，我也相信公司会妥善处理这个问题。
结语感谢领导能够抽出时间阅读我的申请。
我对公司充满信心，相信公司能够公正对待我的申请，合理解决工资被克扣的问题。
我愿意配合公司的调查，并相信问题能够得到妥善解决。
再次感谢您的关注和支持！[申请人姓名] [申请日期]。
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同志：
根据你部门领导反映，你在月份因事请假天，按照《关于员工休假、退休的若干规定（试行）》，决定扣发你当月天工资共计元。
广东大华农动物保健品有限公司
200 年月日
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