公司保密管理制度15篇
公司保密工作制度范文
公司保密工作制度范文第一章总则为了保护公司的商业秘密，维护公司的利益和声誉，加强员工对保密工作的重视和认识，制定本保密工作制度。
第二章保密范围1. 公司的商业秘密包括但不限于：商业计划、市场调研报告、客户名单、商业合作协议、技术文档、研发成果、公司内部管理制度等。
2. 员工在公司工作期间接触到的任何商业秘密都属于公司的保密范围。
第三章保密责任1. 公司所有员工都必须保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 员工在处理公司商业秘密期间应当遵守保密操作规程，确保信息的安全。
3. 员工不得将商业秘密复制、传播、外传或用于个人利益。
第四章保密措施1. 公司会对商业秘密进行分类、标识和储存，确保其安全性。
2. 公司会制定相应的保密操作规程，确保商业秘密的传输和存储的安全。
3. 公司会对需要知晓商业秘密的员工进行保密培训和教育，以提高员工的保密意识。
第五章违反保密条例处罚1. 如果员工违反保密工作制度，泄露公司商业秘密，公司将追究其法律责任，包括但不限于解除劳动合同、赔偿损失和承担相应的法律责任。
2. 如果员工不履行保密义务，给公司造成经济损失，公司有权要求其赔偿相应的损失。
第六章保密备忘录1. 公司会制定保密备忘录，明确员工在接触商业秘密时需要遵守的相关规定。
2. 公司会定期更新保密备忘录，并要求员工签字确认已阅读并理解其中的内容。
第七章附则1. 本保密工作制度自颁布之日起生效。
2. 公司保留对保密工作制度的解释和修改的权利。
3. 对于公司商业秘密的具体操作以及其他保密事项，公司将制定相应的实施细则。
以上是一份公司保密工作制度的范文，具体的保密制度请根据公司的实际情况进行调整和制定。
保密工作计划(15篇)
保密工作计划（15篇）保密工作计划篇1一、保守党和，维护，是每个工作人员的职责和应尽的义务;二、领导干部要以身作则，带头遵守和执行国家的安全、保密法规和各项安全保密制度，严禁携带秘密文件出入公共场所或回家阅办;三、院安全保密小组负责安全、保密教育，协助有关科室制定安全、保密措施，落实安全、保密责任制，并有权监督、检查同级领导干部及各科室对秘密文件、资料的使用、保管情况;四、严格遵守安全保密纪律，加强文件、图书、资料的管理，防止丢失和泄密事件的发生。
各有关科室要确定人员做好文件材料的保管、立卷、归档和安全、保密检查等工作;五、每季度或重大节日之前，都要进行一次安全保密检查，通过检查，及时发现问题，堵塞漏洞，确保党和安全;六、节假日期间，凡存放机密文件材料的桌柜都要加固。
平时下班、外出时对桌、柜、办公室都要加锁、关门;七、发现失、泄密情况，除及时向上级领导报告外，要求立即进行追查，并视情节轻重，给予当事人必要的批评教育或纪律处分;八、医院保密范围：机要文件、印鉴、收发文件登记本、帐号、传真号、档案、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术、涉及、利益的音像带、图表等;九、密级:根据国家和上级机关的规定，分为:公开、内部、秘密、机密、绝密。
十、一切工作人员要严格遵守以下保密守则：(一)不该说的绝对不说，不该知道的绝对不问，不该看的绝对不看，不该记录的绝对不记录;(二)不准私自或者在无保密保障的情况下制作、收发、传递、复制、使用、存放、销毁属于的文件、资料和物品;(三)不准携带机密文件、资料逛市场、参观、游览、探亲访友及进入其他公共场所或者进入私宅，不准在公共场所谈论;(四)未经批准不准擅自翻印、复印、全文抄录机密文件;(五)不准长期私自存放或者私自销毁机密文件、资料;(六)不准横传阅办或者在没有保密条件的家中阅办文件、资料，不准任意扩大知密范围;(七)不准在私人交往和通信中涉及;(八)不准使用无线话筒和在无保密措施的电话、电报、传真等设备中传输;(九)不得向主管机关隐瞒自己或者他人泄密(包括失密、泄密、窃密)行为保密工作计划篇2当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显，传统的保密工作正受到巨大的冲击。
公司保密制度模版(五篇)
公司保密制度模版一、不该说的____绝对不说，不该问的____绝对不问，不该看的____绝对不看，不该记录的____绝对不记;不在私人电话、通信中涉及____;不得携带____文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论____。
二、凡有____内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存____文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。
三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。
工作人员调动时，必须将个人所保存的____文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。
四、加强印信管理中的保密工作。
凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。
工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。
五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。
使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家____及内部办公信息;不能利用____在互联网上传递国家____及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家____及内部办公信息;处理、存储、传递国家____及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。
领导干部、____人员不得使用手机谈论____事项;不得将手机带入谈论____事项的场所。
六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的____文件、____事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。
七、对违反公司保密制度，造成失____事件的，根据有关规定严肃处理。
八、一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。
公司保密制度模版（二）公司保密制度是为了保护公司的商业机密和敏感信息而制定的一系列规定和措施。
安全保密管理制度（精选11篇）
安全保密管理制度安全保密管理制度国家保密标准与国家保密法规共同构成中国保密管理的重要基础，是保密防范和保密检查的依据，为保护国家秘密安全发挥了非常重要的作用。
在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的安全保密管理制度（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、为了处理工作中涉及的办公秘密和业务秘密信息，特制定计算机信息系统安全保密规定。
二、学院网络中心负责指导全院各部门入网人员的保密技术培训，落实技术防范措施。
三、各部门要有一名同志主管此项工作，要指定专人负责接入网络的安全保密管理工作和对上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，对本单位上网人员进行保密教育和管理。
四、涉密信息不得在与国际网络的计算机系统中存储，处理和传输。
五、凡上网的信息，上网前必须进行审查，进行登记，“谁上网，谁负责”，确保国家机密不上网。
六、不得利用校园网从事危害国家安全，泄露国家机密的活动。
七、如在网上发现反动、黄色的宣传和出版物，要保护好现场，及时报向院保卫部门汇报，依据有关规定处理，如发现泄露国家机密的情况，要及时报网络中心采取措施，同时向校园网领导小组报告，对违反规定建设造成后果的，依据有关规定进行处理，并追究部门领导的责任。
八、未经批准，任务人不得开设BBS，一经发现立即依法取缔。
九、对校园网内开设的合法论坛要积极推行论坛管理员负责制，论坛主持人经校园领导小组批准备案，坚决取缔未经批准开设的非法论坛。
十、加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴，传播有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。
十一、校内各机户要严格管理制度，落实责任人，引导学生开展健康，文明的网上活动，杜绝将电子阅览室的计算机房变相为娱乐场所。
十二、对于问题突出，管理失控，造成有害信息传播的网站和网页，坚决依法预以关闭和清除；对于制度、复制、印发和传播有害信息的单位和个人要依法移交有关部门处理。
公司资料保密管理制度范本
公司资料保密管理制度范本在现代企业经营活动中，资料保密是维护企业利益、确保稳定发展的重要环节。
为了加强我司对各类资料的安全管理，特制定以下资料保密管理制度范本，旨在明确保密范围、规范操作流程，并落实责任到人。
一、制度目的与适用范围本制度旨在确立公司内部资料的分类、保管、使用及传递过程中的保密原则与措施，适用于全体员工及合作单位。
所有涉及知识产权、商业机密、财务数据等敏感信息的文档和资料均应遵循本制度进行管理。
二、资料分类与标识根据资料的保密等级，将资料划分为公开级、内部级和机密级三类。
每类资料都应有明显的标识，以便员工在处理时能够迅速识别其保密等级。
机密级资料应严格控制知悉范围，非授权人员不得查阅。
三、资料存储与保管所有重要资料应妥善保存在指定的安全区域，如保险柜或带锁的文件柜中。
电子文件应在加密的服务器或受密码保护的电脑系统中保存，并定期备份。
对于纸质文件，应按照保密等级划分不同的存储区域，严格限制无关人员的进入。
四、资料使用与传递员工在使用任何保密资料时，必须遵守“最小知情原则”，即仅在必要时才能接触相关资料。
在传递过程中，机密文件应采用加密方式发送，并确保传输渠道的安全性。
接收方应确认资料的完整性和保密性要求后再进行接收。
五、违规处理与培训教育对于违反资料保密管理制度的行为，公司将视情节严重程度采取相应的纪律处分，直至追究法律责任。
同时，公司将定期对员工进行保密知识的培训和教育，提高员工的保密意识和能力。
六、监督与审计建立专门的监督机制，由保密管理部门负责定期对资料的管理情况进行审查和监督。
对于发现的问题及时整改，并对制度的执行情况进行评估，不断优化完善保密管理制度。
结语：通过上述资料保密管理制度范本的实施，我们期望能为公司的核心资料搭建一道坚不可摧的保护网。
每一位员工都是这道防线上的重要一员，只有大家共同努力，才能确保公司的信息安全，保障企业的长远发展。
总结：。
公司物品文件保密管理制度
公司物品文件保密管理制度
一、目的与范围
本制度旨在明确公司内部对各类物品及文件的保密要求，确保所有涉密资料得到妥善管理与保护。
适用于全体员工，特别是那些在工作中需要接触或处理公司敏感信息的人员。
二、定义
公司物品文件包括但不限于纸质文档、电子数据、图纸、报告、商业计划、客户信息等一切含有公司机密内容的资料。
三、责任与义务
1. 每位员工都有责任保护公司的保密信息，不得擅自复制、传播或以任何形式泄露给无关人员。
2. 管理层需定期组织保密知识的培训，提高员工的保密意识。
3. 设立专门的保密管理部门，负责监督实施保密制度，处理泄密事件。
四、保密措施
1. 对所有涉密文件进行分类标识，明确不同级别的保密文件的处理方式。
2. 建立严格的文件借阅制度，确保每一份涉密文件的流转都有明确的记录。
3. 对于电子信息，应采取加密存储、访问权限控制等技术手段，防止未经授权的访问和传输。
4. 销毁不再需要的涉密文件时，应采取安全的方式，如使用碎纸机或焚烧，并有专人监督过程。
五、违规处理
违反保密管理制度的员工将根据情节轻重接受相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
严重者可能面临法律追究。
六、监督与审计
保密管理部门应定期对公司的保密工作进行检查和审计，发现问题及时整改，并对保密制度的执行情况进行评估和优化。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由保密管理部门负责解释。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
总结：。
企业信息安全保密制度范本
企业信息安全保密制度范本
第一章总则
为了保护企业的信息安全，维护企业的商业秘密，加强对内部信息的保密，制定本制度。
第二章保密范围
1. 本企业的商业秘密，包括但不限于经营计划、市场策略、客户名单、产品技术等。
2. 本企业的内部信息，包括但不限于组织结构、员工信息、财务数据等。
第三章保密义务
1. 所有员工在工作期间都必须严格遵守保密协议，不得泄露任何与企业相关的商业秘密或内部信息。
2. 员工在离职后仍须遵守保密协议，不得泄露任何商业秘密或内部信息。
3. 员工参与竞争性企业或合作伙伴时，应遵守保密协议，不得泄露任何商业秘密或内部信息。
第四章保密措施
1. 企业将商业秘密和内部信息进行分类，分别采取不同的保密措施，例如加密、物理隔离、访问权限控制等。
2. 企业将对具有商业秘密和内部信息的员工进行培训，提高其保密意识和能力。
3. 企业将建立内部监控机制，对可能的保密风险进行监测和预防。
第五章保密违约处理
1. 发现员工违反保密协议的，将依据情节轻重视情况给予相应的处理，包括但不限于警告、处罚、解雇等。
2. 对于泄露商业秘密或内部信息给企业造成损失的情况，企业有权追究员工的法律责任。
第六章附则
1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 对于未尽事宜，将根据需要制定补充规定。
以上为企业信息安全保密制度范本，具体的制度内容可以根据企业实际情况作适当调整和完善。
保密工作责任书(15篇)_1
保密工作责任书(15篇)保密工作责任书1为加强涉密资料的管理，贯彻落实《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《水利部保密工作管理规定》等有关法律法规，确保涉密资料的安全保密，促进涉密资料合法、有效利用，防止发生失、泄密事件，防范非法使用行为，请涉密资料申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。
一、本责任书保密主管部门为__；保密责任单位为__；保密的内容为国家有关法律法规确定的涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的资料、信息、图件及相关技术资料等。
提供单位为__。
二、保密责任单位已被告知并承诺按照上述法律法规的规定，对__X提供的涉密资料有责任进行有效管理，切实做好安全保密工作。
三、保密责任单位所申请使用的资料或资料的秘密等级为：__机密级。
保密责任单位声明已具备获取相应密级资料的条件，并对本单位所提供信息的真实性负全部责任。
四、涉密资料仅限于本单位使用，不得擅自复制、转让或者转借。
未经批准单位的书面许可，保密责任单位不得以任何形式向包括承担单位在内的第三方提供副本。
五、涉密资料存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相应的证明材料。
六、申请使用单位被撤销或合并时，应当将涉密资料移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。
七、保密责任单位向承担单位提供涉密资料，应比照本保密责任书与承担单位另行签订安全保密责任书。
八、保密责任单位有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使有关人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度；支持、配合保密主管部门做好涉密资料的保密检查工作。
九、本责任书自签订之日起生效。
十、本责任书一式三份，分别由保密主管部门、资料分发管理单位、保密责任单位存档备查。
申请使用单位（签章）负责人（签字）：经手人（签字）：年月日保密工作责任书2为加强涉密资料的管理，贯彻落实《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《水利部保密工作管理规定》等有关法律法规，确保涉密资料的安全保密，促进涉密资料合法、有效利用，防止发生失、泄密事件，防范非法使用行为，请涉密资料申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。
企业办公室保密制度[1]
![企业办公室保密制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/2fcfbec7a1116c175f0e7cd184254b35eefd1a0e.png)
企业办公室保密制度一、引言保密是企业经营过程中特别紧要的一环，尤其在办公室中，保密工作尤为关键。
为了确保企业的信息安全，保护企业的核心竞争力和商业机密，订立本保密制度是必要的。
本企业办公室保密制度旨在规范企业办公室保密工作的各项内容和流程，确保企业信息安全牢靠、机密性得到充分保障。
二、保密责任1.保密责任由全部办公室工作人员承当，包括正式员工、兼职人员和临时工等。
2.全部办公室工作人员必需认真履行保密责任，严格遵守保密制度，保护企业的商业隐秘和机密信息，不得泄露、散布或利用。
三、信息分类1.依据信息的紧要性和机密程度，办公室将信息分为以下三个等级：–机密：指商业机密和内部相关信息等，未经授权人同意，肯定不能外泄。
–隐秘：指涉及公司业务的内部资料和合同等，只允许内部共享，不得对外公开。
–一般：指公司公开的信息和文件等，允许内外部人员取得和使用。
四、保密措施1.保密责任书：企业办公室工作人员在入职时必需签署保密责任书，承诺遵守保密制度，保护企业的商业隐秘。
2.信息存储：办公室工作人员必需将机密和隐秘信息存储在指定的安全设备或网络上，不得存储在个人设备或私人云端。
3.电子设备使用：办公室工作人员在使用电子设备时应注意信息安全，禁止将敏感信息发送到非安全的通信渠道上。
4.文件处理：办公室工作人员在处理机密和隐秘文件时必需保证安全，离开办公室前必需将文件妥当存放。
5.会议和谈话：办公室工作人员在参加涉及机密和隐秘信息的会议或谈话时，必需注意保密，不得将相关信息泄露给未经授权的人员。
6.客户探望：办公室工作人员在接待客户时，应避开谈论敏感信息，特别是涉及商业机密的内容。
7.网络安全：办公室工作人员在使用公司网络时必需遵守网络安全规定，不得下载、传播或访问涉密信息。
8.外部通讯：办公室工作人员在与外部人员进行通讯时必需审慎披露信息，禁止外传机密和隐秘信息。
五、违规处理1.假如发觉任何办公室工作人员泄露、散布或利用机密和隐秘信息，将依法从严处理，包括但不限于停职、解雇、追究法律责任等。
保密管理制度徐工
保密管理制度徐工第一章总则第一条为加强徐工公司的信息保密工作，保护公司的核心技术和商业秘密，维护徐工公司的利益，保证公司的发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于徐工公司的全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条本管理制度是徐工公司的保密管理制度，是公司员工必须遵守的规章制度。
第四条徐工公司保留对本管理制度的解释权和修改权。
第二章保密责任第五条公司全体员工必须遵守公司的保密政策，确保公司的商业和技术信息不被泄露。
第六条公司全体员工有义务保护公司的商业和技术机密，不得擅自向外界透露公司的商业和技术信息。
第七条公司全体员工有义务妥善保管公司的各类文件和资料，离开岗位时必须将文件和资料妥善归档。
第八条公司全体员工必须按照公司的保密要求进行信息传递和沟通，不得采取不安全的方式传递信息。
第九条公司全体员工不得擅自使用公司的商业和技术信息进行个人谋利，一经发现，将承担相应的法律责任。
第十条公司全体员工应遵守公司的保密制度，接受公司的保密培训，提高保密意识，确保公司的商业和技术信息的安全。
第三章保密措施第十一条公司将根据实际情况采取各种措施加强信息保密工作，包括但不限于加密技术、访问控制、网络监控等。
第十二条公司将根据保密等级对信息进行分类，制定相应的保密措施，确保信息的安全。
第十三条公司将建立信息安全管理体系，对员工的信息安全行为进行监控和评估，确保信息的安全。
第四章保密培训第十四条公司将定期组织员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能，加强员工对保密制度的理解和遵守。
第十五条公司将对新员工进行保密培训，让新员工了解公司的保密政策和制度，确保新员工能够快速融入公司的保密文化。
第十六条公司将定期组织保密知识竞赛和保密演练活动，提高员工的保密技能和应急能力。
第五章保密监督第十七条公司将建立信息保密监督体系，对员工的保密行为进行监督和检查，发现一切违规行为，及时采取相应措施，确保信息的安全。
第十八条公司将建立保密举报制度，对员工的违规行为进行举报和处理，确保公平公正。
企业公司保密管理制度范本
企业公司保密管理制度范本
一、总则
本制度旨在明确公司保密管理的基本原则、责任体系以及具体操作流程，确保公司商业秘密和敏感信息的安全。
所有员工必须遵守本制度，违者将受到相应的纪律处分。
二、保密范围
公司的保密信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等一切未公开的商业信息。
所有员工应清晰认识到保密信息的重要性，并采取相应措施确保其安全。
三、保密责任
1. 高层管理人员负责制定保密政策，并对全公司的保密工作进行监督。
2. 各部门负责人需对本部门的保密工作负责，并定期组织保密知识培训。
3. 普通员工应严格遵守保密规定，不得泄露任何保密信息。
四、保密措施
1. 物理措施：加强对重要文件的保管，设立专门的保密区域，限制无关人员进入。
2. 技术措施：使用加密软件对电子文件进行保护，定期更新防病毒软件和防火墙。
3. 管理措施：实施严格的文档管理制度，对所有涉密文件进行分类、编号和归档。
4. 法律措施：与员工签订保密协议，明确违约责任。
五、保密培训
公司应定期对员工进行保密知识的培训，提高员工的保密意识和能力。
培训内容应包括保密法律法规、公司保密政策以及具体的保密操作规范。
六、监督检查
建立保密检查机制，定期对公司的保密工作进行检查和评估。
发现问题及时整改，确保保密工作的有效性。
七、违规处理
对于违反保密制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
严重者移交司法机关处理。
公司日常管理制度保密规定
公司日常管理制度保密规定
一、总则
1. 本规定旨在确立公司内部信息的保密性，防止商业秘密泄露，保障公司的合法权益。
2. 所有员工及合作伙伴必须严格遵守本规定，对接触到的各类信息负有保密义务。
二、保密范围
1. 商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务数据、客户资料、市场策略等。
2. 任何未公开的信息，若其泄露可能对公司造成不利影响，均应视为保密信息。
三、保密措施
1. 对于纸质文件，应妥善保管在指定的安全地点，非授权人员不得随意查阅。
2. 电子文档应加密存储，并在权限管理下进行分享和传递。
3. 对于重要会议或谈判，应限制参与人员，必要时签订保密协议。
4. 员工离职时，应归还所有包含公司保密信息的资料，并签署保密承诺书。
四、违规处理
1. 违反保密规定的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处罚。
2. 如因员工的泄密行为导致公司损失，员工需承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、培训与宣传
1. 公司定期对员工进行保密知识培训，提高保密意识。
2. 通过内部通讯、会议等方式，不断加强保密规定的宣传和教育。
六、监督与检查
1. 设立专门的保密管理部门，负责监督和检查保密规定的执行情况。
2. 定期进行保密检查，发现问题及时整改，确保保密措施的有效实施。
七、附则
1. 本规定自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
总结：。
保密责任书(15篇)
保密责任书(15篇)保密责任书1一、涉密人员的义务与责任：1、涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。
2、严格遵守国家秘密在制作、收发与传递、保存、销毁、设备维修维护等方面的保密规章制度。
3、自觉接受保密教育和保密监督、检查。
4、发现泄密隐患和发生泄密事件时，应立即向公司保密管理部门报告，不隐瞒。
如发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告本公司保密负责人或保密工作部门。
二、涉密人员应严格遵守的保密纪律：1、不得将涉密载体和设备外借、出租、出售或其他任何形式扩大知悉范围。
2、不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。
3、不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。
4、在制作、收发、传递、保存、销毁涉密载体、设备维修维护时严格遵守各项保密管理规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。
5、涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。
并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。
6、不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。
7、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。
8、确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。
9、对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司负责人报告。
10、因私出国（境）必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。
11、涉密人员认真执行安全保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。
涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密管理规定，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
公司文档保密管理制度
公司文档保密管理制度一、总则为加强公司机密信息的保护，确保公司经营活动的正常开展，保护公司的核心竞争力和商业利益，特制定本保密管理制度。
本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
二、保密范围1.公司保密信息包括但不限于：（1）业务秘密：公司的商业计划、市场策略、财务数据、产品信息、客户信息等；（2）技术秘密：公司的研发成果、生产工艺、技术方案等；（3）个人隐私：员工的个人信息、薪酬福利等。
2.保密信息的分类和级别：公司将保密信息分为机密、重要和一般三个级别，并分别制定相应的保护措施和权限管理。
三、保密责任1.公司全体员工在承诺保守公司保密信息时，应当要求其遵守公司的保密管理制度，并签署《保密协议书》。
2.公司内部部门、员工在接触、使用公司保密信息时，应当严格按照保密级别进行管理，不得擅自外传、复制、泄露保密信息。
3.员工在离职时应当如实交代所知道的保密信息，不得擅自携带公司资料及信息。
四、保密措施1.加强保密意识培训：公司将定期组织员工进行保密管理培训，提高员工对保密工作的重视和意识。
2.严格权限管控：对不同级别的保密信息进行严格权限管控，确保只有有关人员可以获取相关的信息。
3.加密技术应用：对机密信息采用加密技术，确保信息传输和存储的安全。
4.提高网络安全：加强公司网络安全管理，建立完善的网络安全体系，防止公司重要信息被黑客攻击。
五、违规处罚1.对于违反公司保密制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职调查或辞退等。
2.对于恶意泄露公司保密信息的人员，公司将追究其法律责任，并保留追究民事赔偿及刑事责任的权利。
六、监督实施1.公司将设立保密管理部门，对公司的保密工作进行监督和管理，及时发现并处理保密问题。
2.公司将建立保密信息备忘录，定期对公司保密措施进行检查评估，确保保密制度的有效实施。
本制度由公司董事会审议通过，并由公司总经理负责解释和执行，如有修改或调整，需重新提交董事会审议通过后方可生效。
公司的保密制度15篇
公司的保密制度15篇公司的保密制度1第一章总则第一条：为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本规定。
第二条：公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
第三条：所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。
第四条：本规定适用于本企业各公司的所有员工。
第二章公司秘密的范围第五条：公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
第六条：公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第七条：公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。
第八条：公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
第九条：维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
第十条：客户资料、销售政策及其销售网络的有关资料、重大人事变动、人力资源部对干部的考核资料、重要场所如实验室、配料室、化验室。
第十一条：其他公司秘密事项。
第三章秘级分类第十一条：公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。
第十二条：绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：(一)公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、成本、利润率、科技成果、科研论文、新产品、新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材料________及价格。
(二)公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。
(三)按档案法规定属于绝密级别的各种档案。
(四)公司重要会议纪要。
第十三条：机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：(一)尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对干部的考评材料。
(二)公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。
(三)公司薪金制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，微机开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。
公司保密管理制度标准范本(十篇)
公司保密管理制度标准范本第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据（包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据）。
8、公司内部流通文件、集团来文（外来文件）、行业内文件。
9、公司生产技术资料（工艺标准、技术指标、技术参数等项目）。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级（例如：报价等信息）；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料（包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料）、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
公司保密管理制度全文
公司保密管理制度全文第一章总则第一条为了加强公司内部的保密工作，维护公司的商业利益和知识产权，保障公司的经济安全和信息安全，推动公司可持续发展，公司特制定本《公司保密管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条公司保密管理制度适用于所有公司内部员工，包括但不限于领导、员工、实习生、临时工等，同时也适用于公司外包单位的工作人员和与公司有业务来往的合作伙伴。
第三条公司保密管理制度的宗旨是建立公司保密意识，明确保密责任，规范保密行为，加强保密管理，确保公司的商业机密、技术秘密等重要信息的安全。
第二章保密范围第四条公司保密范围涵盖以下内容：1. 公司商业秘密：包括公司的经营计划、技术方案、产品设计、市场策略等商业机密信息；2. 公司技术秘密：包括公司的专利技术、软件源代码、产品工艺等技术方面的秘密信息；3. 公司财务秘密：包括公司的财务数据、资金流向、投资计划等财务机密信息；4. 公司人事秘密：包括公司员工的个人信息、薪酬福利、职务变动等人事机密信息；5. 公司其他重要信息：公司自行制定其他需要保密的重要信息。
第五条公司保密信息分为内部保密信息和外部保密信息。
公司内部员工只能在工作需要的情况下接触和使用内部保密信息，不得外泄。
第六条公司保密信息的传递和存储应当采取必要的安全措施，保证信息的机密性和完整性，避免泄露和篡改。
第七条公司保密信息的传递和使用应当遵守国家和行业的相关法律法规，不得违反法律规定。
第三章保密责任第八条公司全体员工都有保密责任，应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用公司的重要信息。
第九条公司领导干部应当起到表率作用，加强对保密工作的领导和管理，确保公司的重要信息安全。
第十条公司员工在离职或调离工作岗位时，应当交还公司的各类资料和设备，不得擅自带走公司的保密信息。
第十一条公司外包单位的工作人员和合作伙伴也应当承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、技术秘密等重要信息。
第四章保密管理措施第十二条公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作，建立全面的保密管理制度，监督和检查公司的保密工作。
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公司保密管理制度15篇【第1篇】物业管理公司保密制度（9）物业管理公司保密制度第一条、保密原则一、公司全体员工应遵守以下原则:不该说的,肯定不说;不该问的,肯定不问;不该看的,肯定不看;不该听的,肯定不听;不该记录的,肯定不记录。
二、除了履行职务的需要之外,本公司任何员工未经公司总经理或分管领导同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于上级公司、公司,虽属于他人但本公司允诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。
三、公司员工离职之后仍对其在本公司任职期间接触、知悉的属于本公司或者虽属于第三方但本允诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论本公司员工因何种缘由离职,在离职后仍担当保密义务期限为自离职之日3年内。
其次条、保密内容与办法一、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。
二、保密文件划分为三级,第一级为绝密,其次级为机密,第三级为隐秘。
1、绝密⑴公司有针对性的竞争策略和方案;⑴招投标计划及招投标人的相关资料;⑴交易商有关资料;⑴人才引进方案计划;⑴尚未公布的工资福利和人事调节计划;⑴公司财务报表;其他绝密内容。
2、机密⑴公司进展规划;⑴公司事故调查报告;⑴公司领导的人事档案;⑴尚未公布的公司机构改革计划;⑴员工个人的薪金;⑴其他机密内容。
3、隐秘⑴没有明确规定可以传达的公司办公会议内容;⑴不宜对外单位藏匿的内部规则;⑴尚未公布的人事处罚打算;⑴小区产权资料、工程资料和相关技术资料和小区业主的资料等;⑴其他隐秘内容。
三、保密文件的复制及使用1、绝密、机密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理批准,隐秘文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理、部门分管经理和管理处主任批准;2、复制保密文件,应派人在复制现场监督;3、保密文件的复制状况应予记下。
四、保密文件的发出、传递、签收、保管1、发出保密文件应履行审批手续,审批权限同保密文件的复制使用全都;2、总经理、部门分管经理和管理处主任按工作需要负责绝密文件及其他保密文件的传递工作;3、保密文件的接收人,应在接收记录簿上签收。
接收人应对保密文件妥当保管,不得任意在办公桌上堆放,不得携带回家或公共场所;4、批准由个人保存的记有隐秘内容的记录本等应防止遗失。
离职时,应清理交回公司。
5、保密文件、机密文件原件由综合服务部经理核试验收后存放档案室,经批准使用的复印件及其他保密文件由各管理处主任和相关职能部门经理保管。
五、保密文件的查询和借阅,要严格履行审批制度,权限同保密文件的复制及使用全都;六、保密文件的解密和销毁;1、保密文件的解密有两种形式,一是因正式公布而解;二是经鉴定已丧失隐秘特征而解密;2、因公布而解密的,由保管人确认;3、经鉴定解密的,鉴定由保管人提出;4、经鉴定已丧失保存价值的隐秘文件应销毁;5、解密与销毁应报总经理批准;6、销毁保密文件,应有两个监销人,并制作销毁记录。
第三条、处罚如违背本规定的,公司将据《奖惩条例》,视情节轻重,对责任人予以处罚。
【第2篇】物业管理公司保密制度（5）物业管理公司保密制度一、保密事项1、涉及公司的重要资料、调研报告;2、公司的重要文件、会议、招投标资料等;3、公司财务方案、预算、决算资料;4、公司未对外藏匿的各类统计报表、年报;5、公司中、远期战略计划;6、公司物业管理计划;7、客户的个人信息资料;8、其它一切应当保密的公司事务。
二、保密规定1、不该说的机密,肯定不说。
2、不该知道的机密,肯定不问。
3、不该看的机密,肯定不看。
4、不该复印的材料,肯定不复印。
5、涉密文件资料应由总经理秘书拆封、领导亲启或指定专人拆封,他人不得擅自拆启。
6、绝密资料不准摘抄、复印、传真、摄录等,特别状况必需由公司主要领导批准,并注明复印部门、人员、时光。
借出资料必需当天归还,严禁带出公司。
7、机密通信和使用微机的部门,要根据机密通信和办公自动化保密的有关规定,乐观实行措施,阻塞遗失泄密漏洞。
8、泄密或遗失机要文件的要准时报告有关领导,以便实行补救措施,情节严峻者,追究有关人员责任。
【第3篇】物业管理公司保密制度怎么写物业管理公司保密制度第一条为了维护中心利益,特制订本规定,全体员工必需严格遵守。
其次条隐秘分为三等级:绝密、机密、密。
第三条严守隐秘,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条严格遵守文件记下和保密制度。
隐秘文件存放在有保密设施的文件柜内,计算机中的隐秘文件必需设置口令,并将口令报告公司经理。
不准带机密文件到与工作无关的场所。
不得在公共场所议论隐秘事项和交接隐秘文件。
第六条严格遵守隐秘文件、资料、档案的借用管理制度。
如需借用隐秘文件、资料、档案,须经经理批准。
并按规定办理借用记下手续。
第七条隐秘文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时,应按有关规定经办公室批准后办理。
复制件应根据文件、资料的密级规定管理。
不得在藏匿发表的文章中引用隐秘文件和资料。
第八条会议工作人员不得任意传扬会议内容,特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。
会议记录要集中管理,未经办公室批准不得外借。
第九条调职、离职时,必需将自己经管的隐秘文件或其他东西,交至办公室,切不行任意移交给其他人员。
第十条公司员工离开办公室时,必需将文件放入抽屉和文件柜中。
第十一条发觉失密、泄密现象,要准时报告,仔细处理。
对失密、泄密者,赋予50-100元扣薪;视情节轻重,赋予一定行政处分;造成公司严峻损失的,送有部门处理。
【第4篇】物业管理公司保密制度－12物业管理公司保密制度一、本制度是处理涉及机密的文件及其机要事项而制定。
二、本规定中所称机要是指不得泄露事项,凡符合下列条款之一者均属于此。
1、关于重要决策或方案。
2、关于人事问题。
3、关于会议重要的研究事项。
4、关于业主或租户的档案资料。
5、契约、协定或按照商议而打算的事项。
6、特殊指定的事项。
三、机要文件按保密等级可分为以下三种:1、隐秘。
不能向相关人员以外者藏匿。
2、机密。
不能向外藏匿。
3、绝密。
不能向特殊指名的最小范围内的工作人员以及承办人员以外者藏匿。
四、机要文件、机要事项及其种类的认定,原则上由所管部门的负责人负责。
五、机要文件由其制发部门制成正、副本两份,一份由制发部门分类加以保管,另一份由所管部门的负责人保管。
六、机要文件的制发部门应备有发文簿,文件发至有关部门时,必需有收件人签字。
七、机要文件来往传递,应指定专人传接或实行亲启信函方式举行。
八、机要文件须经制发部门负责人同意后方可复制。
机要文件复制时,制发部门应将复制件数量在原件或副本上具体记录,并在发文簿上记载复制件的去向。
九、隐秘文件或公司外隐秘文件以及隐秘事项,由制发部门负责人负责,由专人举行分发和传送。
十、机要文件及其相关草案、其他无用资料的销毁,由所管负责人负责销毁。
【第5篇】房地产公司保密管理制度（4）房地产公司保密管理制度为增加公司全员的保密意识,加强公司的保密工作,特制定本制度。
保密范围和密级确定1、公司隐秘包括下列隐秘事项:⑴公司重大决策中的隐秘事项。
⑴公司正在决策中的隐秘事项。
⑴公司内部把握的客户、意向客户资料,合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
⑴公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表。
⑴公司方案开发的的、尚不宜对外藏匿的项目信息。
⑴公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
⑴其他经公司确定应该保密的事项。
普通性打算、决议、通知、行政管理资料等内容文件不属于保密范围。
2、公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级绝密是最重要的公司隐秘,泄露会使公司的权力和利益遭遇特殊严峻的伤害;机密是重要的公司隐秘,泄露会使公司权力和利益遭到严峻的伤害;隐秘是普通的公司隐秘,泄露会使公司的权力和利益遭遇伤害。
公司密级确实定⑴公司经营进展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料和正在洽谈的尚未藏匿的新项目为绝密级。
⑴公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级。
⑴公司人事档案、合同、协议、员工工资收入的各类信息为隐秘级。
⑴属于公司隐秘的文件、资料,应该依据规定标明密级,并确定保密期限。
保密期限届满,自行解密。
保密措施1、属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由办公室或分管副总经理托付专人执行。
2、对于密级的文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施3、非经总经理或分管副总经理批准,不得复制和摘抄.4、收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并实行须要的平安措施。
5、在设备完美的保险装置中保存。
6、属于公司隐秘的,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。
7、在对外交往与合作中需要提供公司隐秘事项的,应该事先经总经理批准。
8、具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施:⑴挑选具备保密条件的会议场所。
⑴按照工作需要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定。
⑴依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件。
⑴确定会议内容是否传达及传达范围。
⑴不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘,不准在公共场所议论公司隐秘,不准利用其他方式传递公司隐秘。
⑴公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时,应该立刻实行补救措施并准时报告办公室;办公室接到报告,应立刻做出处理。
责任与处罚1、浮现下列状况之一者,赋予警告,并扣发工资10元以上500元以下⑴泄露公司隐秘,尚未造成严峻后果或经济损失的。
⑴违背本制度规定的隐秘内容的。
⑴已泄露公司隐秘但实行补救措施的。
2、浮现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失,情节严峻者,直至追究其法律责任⑴有意或过失泄露公司隐秘,造成严峻后果或重大经济损失的。
⑴违背本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司隐秘的。
⑴通过职权强制他人违背保密规定的。
【第6篇】房地产集团公司保密管理制度房地产集团有限公司保密管理制度第一章总则第一条为维护*城房地产集团有限公司利益,保障公司合法权益不受侵犯,特制定本制度。
其次条本制度中的公司隐秘,是指关系公司利益和权利,依照特定程序确定,在一定时光内只限一定范围的人员知悉的事项;保密是指对公司隐秘加以庇护,使之在一定时光和范围内不外泄的行为。
第三条综合管理部为公司保密管理工作的归口管理部门,负责保密制度、措施的详细检查与落实工作。
公司各单位、部门和员工均负有保密管理的责任。
第四条本制度适用于公司本部,控股项目公司、专业公司遵照执行,参股项目公司、专业公司参照执行。