材料收集要求
文件、材料收集归档制度范文
文件、材料收集归档制度范文一、背景介绍随着现代化办公环境的快速发展，各类文件和材料的产生数量越来越庞大，要想有效管理这些文件和材料就变得尤为重要。
为了提高工作效率和便于查阅，制定文件、材料收集归档制度势在必行。
二、制度目的文件、材料收集归档制度的目的是为了规范和标准化文件和材料的收集、归档和管理，确保文件和材料能够及时被找到并保持完整。
三、制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包括所有与文件和材料有关的工作。
四、制度内容1. 文件和材料收集（1）全体员工在办理完相关事务后，需要按照统一的规定，将所有涉及的文件和材料进行收集归档。
（2）文件和材料收集主要包括纸质文件、电子文件、照片、录音和视频等多种形式的资料。
2. 文件和材料归档（1）归档前的准备工作：员工需要对文件和材料进行分类、整理和标识，确保能够快速定位和归档。
（2）归档的区分：根据文件和材料的属性和性质，设置不同的文件夹、标签或编号。
（3）归档的存储方式：纸质文件和材料要放置在专门的文件柜或文件袋中，电子文件要存储在指定的服务器或云端存储中。
3. 文件和材料管理（1）文件和材料的保密：对于涉及公司机密的文件和材料，应严格遵守保密规定，确保不被非法获取。
（2）定期检查和整理：定期对文件和材料进行检查和整理，发现问题及时处理，保持文件和材料的完整性和可用性。
五、制度实施1. 推行宣传：公司需要对全体员工进行文件、材料收集归档制度的相关培训和宣传，确保全员理解和遵守制度。
2. 监督考核：设立专门的监督检查机构，对文件和材料的收集、归档和管理情况进行定期检查和考核，对未按规定执行的人员进行纪律处分。
六、制度效益1. 提高工作效率：规范的文件、材料收集归档制度能够使员工快速定位和查找相关文件和材料，从而提高工作效率。
2. 便于管理：规范的文件、材料收集归档制度能够使文件和材料得到统一存放和管理，减少混乱和丢失的可能性。
3. 保护权益和利益：合理、规范的文件、材料收集归档制度能够保护公司的权益和利益，应对法律和审计的检查。
收集各部门材料的通知
收集各部门材料的通知尊敬的各位部门负责人：为了进一步提高公司内部各部门之间的协作效率，加强信息流动和共享，我司计划进行一次收集各部门材料的活动。
特此通知，请各位部门负责人积极配合，按要求及时提交所需材料。
以下是具体的安排及注意事项：一、活动安排1.收集时间：活动开始时间为本月22日，截止时间为本月25日。
2.收集方式：请各部门负责人将所需材料以电子形式发送至公司文件共享平台。
具体操作方式请参照附件中的操作指南。
二、收集材料要求1.各部门负责人需要提交所属部门当前进行中或即将启动的项目材料。
具体包括但不限于项目计划、进度报告、预算申请、评估报告等。
2.所提交的材料要求内容完整、准确，与所属部门实际情况相符。
请认真审核材料的真实性和可行性，并确保材料中没有涉及敏感信息和公司机密。
3.对于已经完成的项目，也请各部门负责人提交项目效果评估报告或总结报告，以供公司进行经验总结和共享。
三、信息共享与保密1.提交的材料将作为公司内部信息进行共享，并由相关部门负责人进行阅览和使用。
对于敏感信息和公司机密，请提前进行屏蔽或删除处理。
2.请各部门负责人在收集材料时，对所提交的材料进行分类整理，并在文件名中注明部门名称和材料名称，以便他人快速查找和使用。
四、活动意义与目标通过此次活动，旨在加强各部门之间的沟通和协作，促进信息流通和资源共享。
同时，通过收集各部门的材料和报告，可以更好地了解各部门的工作进展，及时发现问题并提供支持和协助。
此外，公司将根据各部门提交的材料进行综合分析，以便对公司整体发展情况进行评估和判断，并及时采取相应的措施和调整，以推动公司持续稳步发展。
五、活动总结与反馈公司将会对本次活动进行总结和反馈。
各部门负责人可就活动过程中的问题、意见和建议，及时向公司管理层反馈，以便做出改进和调整。
六、最后感谢各部门负责人能够积极配合此次活动。
希望各部门能够充分认识到活动的重要性和意义，并提供真实、准确的材料和报告。
文明施工材料收集制度范本
文明施工材料收集制度范本一、总则为了加强文明施工管理，提高施工现场文明施工水平，营造良好的施工环境，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度范本。
二、材料收集范围1. 施工过程中产生的废弃物、边角料、包装材料等。
2. 施工现场生活区产生的垃圾、厨余垃圾等。
3. 施工设备、工具、设施等维修、更换产生的废弃物。
4. 施工现场其他需要收集的材料。
三、材料收集要求1. 分类收集：根据材料种类进行分类，便于处理和再利用。
2. 及时收集：施工过程中产生的废弃物、垃圾等应及时收集，防止污染环境。
3. 规范存放：收集后的材料应按照相关规定进行存放，标识清楚，防止混淆。
4. 定期清理：施工现场应定期对收集的材料进行清理，确保施工现场整洁。
四、材料收集责任1. 项目经理：负责施工现场文明施工材料收集工作的全面领导，确保文明施工材料收集工作落实到位。
2. 施工队伍：负责施工过程中产生的废弃物、垃圾等的分类收集和及时处理。
3. 施工现场管理人员：负责对施工现场文明施工材料收集工作进行日常监督和检查，发现问题及时整改。
4. 清洁人员：负责施工现场生活区垃圾、厨余垃圾等的收集和清理工作。
五、材料收集处理1. 废弃物、边角料、包装材料等可再利用的材料，应交由专业回收单位处理，实现资源再利用。
2. 废弃物、垃圾等按照当地政府规定进行无害化处理，防止对环境造成污染。
3. 施工设备、工具、设施等维修、更换产生的废弃物，应交由专业处理单位进行处理。
4. 施工现场其他需要收集的材料，按照相关法律法规和行业标准进行处理。
六、监督与考核1. 公司定期对施工现场文明施工材料收集情况进行检查，对存在的问题进行整改。
2. 施工现场管理人员对施工队伍的文明施工材料收集工作进行日常监督，发现问题及时整改。
3. 对不遵守文明施工材料收集制度的单位和个人，公司将按照相关规定进行处罚。
4. 对在文明施工材料收集工作中取得优异成绩的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。
公路工程建设项目文件材料收集整理和归档的有关要求
公路工程建设项目文件材料收集整理和归档的有关要求一、收集要求1.收集文件材料的范围：所有与公路工程建设项目相关的文件材料，包括设计文件、施工文件、验收文件、竣工文件等。
2.严格按照文件材料的种类分类，确保每个文件材料都有其专门收集的位置。
3.与公路工程项目相关的文件材料要尽量收集齐全，确保后期查询和审计的需要。
二、整理要求1.对收集到的文件材料进行整理，包括按照一定的顺序进行排列，确保文件的有序性。
2.对文件材料进行归档册数编号，建立索引，方便后期查询和查阅。
3.对同一项目的文件材料要进行合并整理，避免分散存放导致文件丢失或混淆。
4.对文件材料要进行分类标注，明确文件的类型、时间、责任人等信息，便于查找和审计。
三、归档要求1.设立专门的档案室，配备专职工作人员负责文件材料的归档工作。
2.档案室要满足防火、防潮、防鼠等要求，确保文件材料的安全性和完整性。
3.档案室要定期进行清理和整理，确保文件材料的有序存放和易于找寻。
4.档案室要制定文件借阅制度，对借阅人员进行登记和审批，确保文件的查阅和使用符合规定。
四、备份要求1.对公路工程项目的重要文件材料进行数字化备份，确保文件材料的安全性和可追溯性。
2.备份的文件材料要存放在独立的服务器等设备上，做好权限控制和安全防护措施。
3.定期进行备份的更新，避免因备份不及时导致文件丢失或遗漏。
五、保管要求1.对已归档的文件材料进行定期检查和保管，确保文件的完整性和易于查找。
2.对文件材料进行定期的阅读和整理工作，及时更新、补充和修订文件材料。
3.对于已完成的公路工程建设项目，依据相关规定进行文件材料的保管期限，过期的文件要进行销毁或移交给档案馆等机构。
总之，公路工程建设项目文件材料的收集整理和归档是一个必要的、复杂的工作，需要专门的工作人员负责，并按照一定的规范和要求进行操作，以确保文件的安全性、完整性和可追溯性。
同时，要充分利用现代化的信息技术手段，对文件材料进行数字化备份和管理，提高文件材料的存储和检索效率。
原材料及实验室其他资料收集要求
原材料及实验室其他资料收集要求
一、原材料
1、原材料台帐按类型做；
2、原材料试验台帐包括细集料、粗集料、钢筋、水泥、片石、粉煤灰、特材（土工布、土工格栅、土工格室、工字钢、钢管、波纹管、橡胶支座、钢绞线、砼外加剂、钢筋网片、止水带、止水板、止水条、锚具、预应力锚杆、钢纤维、无缝钢管、钢板、防水卷材、土工膜、塑料盲沟、中空锚杆、实心锚杆等）。
按照抽检频率每进场一批报验一次，台帐不得涂改如果要改动必须加盖改动人的手章；
3、原材料报验：
材料进场报验单—试验报告—试验记录—质保书
其中质保书分4类：
3.1单面纸质：是A4纸大小的直接附在试验记录后边，比A4小的贴于A4白纸上，然后附在试验记录后边，注意要留出1.5cm 装订线。
对于传真件、热敏纸质保书要先复印再粘贴。
3.2双面纸质：是A4纸大小的直接附在试验记录后边，比A4小的贴于A4白纸上，然后附在试验记录后边，注意要留出1.5cm 装订线，还要只贴一边以便查阅。
3.3塑料、金属质保书为防止污染资料要用纸袋保存，在纸袋上写说明。
3.4质保书必须是原件，如果没原件至少在复印件上加盖经销商的章。
二、试验室其他文件
1、资质审批文件；
2、人员资质文件；
3、仪器标定文件；
4、千斤顶标定文件；
三、试验汇总评定报告：
需要进行试验汇总评定的试验类型：
1、路基、路面压实度试验
2、水泥混凝土弯拉强度试验
3、水泥混凝土抗压强度试验
4、喷射混凝土抗压强度试验
5、水泥砂浆抗压强度试验
6、半刚性基层和底基层材料强度试验（无侧限抗压强度试验）
7、路面结构层厚度试验（钻芯、挖验）
8、路基、柔性基层、沥青路面弯沉试验。
文件、材料收集归档制度
文件、材料收集归档制度一、引言文件、材料的收集和归档是组织或机构管理工作中非常重要的一环。
一个高效的文件、材料收集归档制度可以有效地帮助组织或机构管理相关信息，提高工作效率和管理水平。
本制度旨在规范和指导文件、材料的收集和归档工作，确保信息的准确性和及时性，以便于工作人员的查阅和使用，同时保护机构和个人的利益。
二、基本原则1. 公平公正原则：对于同一类型的文件、材料，应遵循统一的收集和归档原则，不偏袒任何个人或部门。
2. 及时性原则：文件、材料应及时进行收集和归档，以保证信息的准确性和有效性。
3. 保密原则：对于敏感或机密的文件、材料，必须严格保密，仅限有权人员查阅和使用。
4. 简化程序原则：尽量简化文件、材料的收集和归档程序，减轻工作负担，提高工作效率。
三、收集流程1. 领取文件、材料：相关工作人员按照规定的权限和程序领取文件、材料，并签署相关登记表。
2. 审查文件、材料：收到文件、材料后，工作人员应认真审查其完整性和准确性，并核对相关内容。
3. 编目登记：根据文件、材料的性质和内容，进行编目登记，包括文件名称、分类、来源、日期等。
4. 整理归档：文件、材料应按照编目登记的顺序进行整理和归档，确保文件的有序存放和易于查阅。
5. 标识和贴标签：对归档的文件、材料进行标识和贴标签，以便于工作人员快速查找和使用。
四、归档管理1. 存储环境：归档文件、材料应存放在干燥、通风、无尘的环境中，避免光线直接照射，防止损坏和变质。
2. 存储方式：文件、材料可以按照不同的分类进行存储，如按照年份或主题进行存储，便于查阅和统计。
3. 保管责任人：指定专人负责文件、材料的保管和管理，并定期检查文件的完整性和准确性。
4. 档案借阅：工作人员如需查阅档案文件、材料，必须填写借阅申请表，并经过相关审批程序，确认借阅目的和期限。
5. 档案销毁：对于已过期或不再具有参考价值的文件、材料，应按照规定的程序进行销毁和清理，防止信息泄露。
人事档案材料收集基本要求
人事档案材料收集基本要求1.材料齐全完整一是要将记载本人德、能、勤、绩、廉的材料都收集齐全，使人事档案能够反映本人的基本面貌。
二是收集到的每份档案材料要齐全。
系列材料要系统成套，特别是结论性的材料、主要证据或过程性关键材料，都必须全部收集、有头有尾，单份材料不缺页、无损坏。
三是收集归档材料数量要适当。
凡是正、副本均要求收集的材料，需收集2份，不建副本的只需要收集1份，既不要多也不要少。
2.内容准确真实档案材料由法定作者形成、材料内容符合客观实际、档案材料无涂改造假。
归档材料上的姓名、出生时间、参加工作时间、入党时间、民族、籍贯等自然情况应当与档案记载一致。
凡经鉴别确认不真实的材料以及未经组织查证核实的材料，要清出处理。
3.整理归档及时“及时”是指在各项工作过程中，要有时间观念，随时注意收集需要归档的材料，做到随办、随收、随审、随归。
《收集归档规定》要求：“在材料形成之日起一个月内按要求送交人事档案管理部门归档并履行移交手续。
符合归档要求的材料，必须在接收之日起一个月内放入本人档案，一年内整理归档。
”4.工作执行规范规范是指要保证档案材料工作质量：(1)归档材料必须是属于同一立卷对象，避免张冠李戴归入他人档案。
(2)归档材料必须是《收集归档规定》范围内的材料。
对无须归档或重复多余的材料，应进行清理。
对清理出来的有保存价值的材料，可转有关部门保存；组织不需要保存的，可退给本人；不适合退回本人的，应进行登记，经主管领导审批后销毁。
错装入其他人档案材料的应剔除。
未办理完毕或术经查证核实的材料、无时间的材料，应退回材料形成部门处理。
(3)归档材料必须是办理完毕的正式材料。
(4)归档材料手续要完备。
凡规定由组织审查盖章的归档材料，须有组织印章。
审(复)查结论、处分决定等材料应当与本人见面并由本人签字；本人见面后未签字的，由组织注明。
(5)人事档案的载体和记录材料符合档案保护要求。
载体使用国际标准A4型(长297Imn,宽21Omn1.)的公文用纸，左侧留出20〜25mm装订边。
材料收集管理制度
材料收集管理制度一、总则为了规范和统一公司内部各类材料的收集管理工作，提高工作效率和保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门、所有员工，包括但不限于纸质文件、电子文件、资料、文档等各类材料的收集、整理、存储和管理。
三、材料收集1. 纸质文件的收集（1）所有纸质文件应当按照统一的规范进行收集，包括文件命名、分类、编号等。
（2）纸质文件应当定期进行整理，将不需要的文件进行归档或销毁。
2. 电子文件的收集（1）员工应当按照规范将电子文件保存在指定的文件夹中，并进行命名和分类。
（2）电子文件应当经过合法渠道收集，如网络下载、扫描等。
3. 资料的收集（1）资料的收集应当经过书面申请并经领导审核同意。
（2）员工应当按照规定的流程，通过正规途径进行资料的收集工作。
四、材料整理1. 纸质文件的整理（1）所有纸质文件应当定期进行分类整理，并放置在指定的文件柜或盒子中。
（2）纸质文件的整理应当按照文件编号进行，方便查找。
2. 电子文件的整理（1）电子文件应当按照规范进行分类整理，并存放在指定的文件夹中。
（2）电子文件的整理应当遵循统一的文件命名规范，方便查找和管理。
3. 资料的整理（1）资料整理应当按照领导的要求进行，保持资料的整齐和规范。
（2）资料整理过程中，应当特别注意敏感信息的保密工作。
五、材料存储1. 纸质文件的存储（1）所有纸质文件应当存放在指定的文件柜或盒子中，并进行定期整理和清点。
（2）敏感文件应当加密或者放置在安全的地方进行存储。
2. 电子文件的存储（1）电子文件应当存放在指定的网络文件夹中，并进行定期备份和清理。
（2）重要的电子文件应当加密存储，以防泄露或丢失。
3. 资料的存储（1）资料应当存放在指定的地方，并进行分类管理。
（2）重要的资料应当定期备份，并进行加密存储。
六、材料管理1. 纸质文件的管理（1）对于重要的纸质文件，应当进行签字确认，并进行记录和登记。
（2）对于敏感的纸质文件，应当进行加密管理，并进行定期审查。
工程项目文件材料收集整理归档实施细则
工程项目文件材料收集整理归档实施细则工程项目文件材料收集整理归档是一个有序、规范、有效地管理项目文件材料的过程，对于确保项目顺利进行和后期的查阅和维护具有重要意义。
下面是一个工程项目文件材料收集整理归档实施细则，旨在帮助项目团队成员了解如何进行文件材料的有效管理。
一、收集文件材料的范围和要求：1.收集的文件材料包括但不限于：合同文件、设计文件、施工图纸、技术资料、审核批复文件、验收报告、竣工图纸、防腐防蚀资料等。
2.收集的文件材料应为最终审核通过、签字确认的版本，且文件内容应完整、准确无误。
二、文件材料的整理归档：1.文件归档应按照工程项目的不同阶段进行划分，如设计阶段、施工阶段、竣工阶段等，以方便后期查阅和管理。
2.每个阶段的文件应按照文件类型进行分类，如合同类文件放在一起，设计文件放在一起，施工图纸放在一起等。
3.每个文件应有明确的标识，包括文件名称、编码、责任人、归档日期等，以方便后期查找和追溯。
4.文件应按照时间顺序进行排列，即较早的文件放在前面，较新的文件放在后面。
三、文件材料的存储要求：1.文件材料应存放在干燥、通风、防潮、防火的环境中，避免受到损坏和丢失。
2.不同类型、不同阶段的文件材料应采用不同的存储方式，如合同文件可以采用文件夹存放，设计文件可以采用活页夹存放，图纸可以采用卷轴存放等。
3.对于较大的文件，可使用专业的文件存储柜进行存放，以保证文件的完整性和安全性。
4.文件存储区域应有明确的标识，包括存放位置、存放数量等，以方便后期管理和查找。
四、文件材料的保密措施：1.对于涉及商业机密和个人隐私的文件，应加以保密，避免泄露。
2.对于需要限制访问权限的文件，应进行加密或设置访问密码，以防止未经授权的人员查阅。
3.文件材料的查阅和借阅应记录在册，并有相应的审批程序和控制措施。
五、文件材料的销毁管理：1.对于工程项目已经完成并验收的文件材料，应及时进行销毁处理，避免占用存储空间。
2.对于涉及保密和隐私的文件，在销毁前应进行彻底的销毁，以免泄露。
干部人事档案材料收集的基本要求
干部人事档案材料收集的基本要求一、概述干部人事档案材料收集是组织管理干部队伍的重要环节，对于干部选拔任用、考核评价和干部队伍建设具有重要意义。
本文将围绕干部人事档案材料收集的基本要求展开讨论，以帮助各级干部机关和组织更好地开展工作。
二、档案材料收集的目的1.了解干部的基本情况：通过收集干部的个人资料、学历背景、工作经历等信息，可以全面了解干部的基本情况，为干部的选拔任用提供参考依据。
2.形成干部发展的历史记录：收集干部的档案材料可以形成干部发展的历史记录，为干部的考核评价和职务晋升提供依据。
3.保障干部队伍的稳定性：通过收集干部的档案材料，可以及时掌握干部队伍的情况，为干部的调整、调配和培养提供依据，保障干部队伍的稳定性。
三、档案材料收集的基本要求1.材料真实准确：收集的档案材料必须真实准确，不得有虚假、夸大、隐瞒等情况。
应通过多种渠道核实材料的真实性，确保材料的可靠性。
2.材料全面完整：收集的档案材料应全面完整，涵盖干部的个人资料、学历背景、工作经历、培训情况、考核评价等方面。
不得有遗漏或缺失的情况。
3.材料规范整理：收集的档案材料应按照一定的规范进行整理，确保材料的可读性和易查性。
可以采用文件夹、袋子等形式进行分类存放，同时在材料上注明干部的姓名、单位和时间等信息。
4.材料保密安全：收集的档案材料应严格保密，不得外泄。
应制定相应的保密措施，确保干部的个人隐私和单位机密不受泄露。
5.材料及时更新：干部的档案材料应及时更新，保持与干部实际情况的一致性。
在干部有重大变动时，应及时调整和更新相关材料。
6.材料合理利用：收集的档案材料应合理利用，为干部选拔任用、考核评价和职务晋升提供依据。
同时，可以通过分析档案材料，总结干部的成长经验和问题，为干部的培养和发展提供参考。
四、档案材料收集的工作流程1.制定工作计划：根据干部队伍的实际情况，制定档案材料收集的工作计划，明确工作目标、任务和时间节点。
2.收集档案材料：根据工作计划，组织干部填写个人信息表、工作经历表等材料，并收集相关证明材料，如学历证书、工作证明等。
工程资料收集整理要求
工程资料收集整理要求整理完整的工程资料是确保得奖的一项重要工作。
工程资料是复查小组复查工作中的重要环节。
在施工过程中,对工程资料的收集和整理应注意工程资料的全面性、可追溯性、真实性、准确性。
一、工程资料的可追溯性1、“根据记载的标识、追踪实体的历史，应用情况和所处场所的能力。
”对于鲁班奖工程来讲主要是：原材料、设备的来源和施工（安装）过程形成的资料。
涉及到产品的合格证，质量证明书，检验实验报告等。
2、进货时供应商提供是原件的应归入工程档案正本，并在副本中注明原件在正本；提供抄件的应要求供应商在抄件上加盖印章，注明所供数量、供货日期、原件在何处，抄件人应签字。
重要部位的使用材料应在原件或抄件上注明用途，使其具有追溯性。
如设备运转记录应一机一表。
设备安装的记录表格也不能只有一个试运转表格，安装各程序的情况均应进行记录，如设备基础验收、设备开箱检查、划线定位、找正找平、拆卸清洗，联轴器同心度、隐蔽工程等均不可缺少。
这些资料在鲁班奖的复查中都是必备的。
对于用计算机采集、存储的数据及编制的报告和工程资料，必须有相关责任人亲笔签字，否则就失去了追溯性。
二、工程资料的全面性1、工程资料必须要有总目录、分册目录、页码清楚便于查找，装订整洁美观。
2、一项鲁班奖工程，从立项、审批、勘测、设计、施工、监理、竣工、交付使用，到报评鲁班奖过程中，涉及到众多的环节和众多的部门，这就要求工程资料齐全完整。
应会同建设单位收集、整理一并归入工程档案。
如有关计划、规划、土地、环保、人防、消防、供电、电信、燃气、供水、绿化、劳动、技监、档案等部门检测、验收或出具的证明。
常见的有：3、公安消防部门对设计的审查意见书，工程验收意见书，消防技术检测部门的检测报告，施工单位的消防施工许可证。
4、燃气工程的安装资料，变电工程的施工资料，环保部门的检测记录，人防部门的验收意见，劳动（技监）部门对电梯的管理等资料。
5、各种设备的安装资料，如制冷机组及附属设备、空调机组的安装；6、按规定应检测和抽检的实验记录，如阀门、闭式喷头、气体灭火、系统组件以及水质检验报告等。
文件、材料收集归档制度(5篇)
文件、材料收集归档制度本机关在各项工作中形成的具有保存价值的，或者上级和下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等，下同)都属收集归档范围，应按规定的范围、时间和要求交本部门资料员或综合档案室归档。
(一)本级文件1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。
2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。
3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。
4、向上级请示，与其他单位的来往文书，对下级的指示、批复、通知。
5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。
6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。
7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。
8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。
9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。
10、电报、重要电话记录、机关工作日记。
11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。
12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。
13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证，发放各种证明、证件存根。
14、已故人员资料。
15、重要的人民来信及处理材料。
16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。
17、本机关(包括上报和下批)干部任免、呈批表、调配培训、专业技术职务评定、聘任、党、团干部名册、年终统计、报表、干部的录用、转正、定级、调资、离休、抚恤等审批表及干部奖惩等文件材料。
(二)上级文件材料1、上级(包括各部门及派驻本机关的调查组、检查组、工作组，下同)有关本机关、本地区工作或问题的决定、决议、指示、批复及调查、检查、经验材料。
2、各级领导同志、国际友人、人民代表、政协委员视察本机关、本地区时的指示、讲话、题词、照片、录音、录像。
3、上级发给本机关的奖状、奖册、奖章、奖旗、奖品。
工程材料收集方案
工程材料收集方案一、前言：作为工程项目的重要组成部分，工程材料的质量直接影响整个工程项目的进展和最终结果。
因此，对于工程材料的收集工作，我们需要进行详细的规划和安排，确保能够按时按质的获取到所需材料。
本方案旨在对工程材料收集工作进行合理的安排和流程设计，以确保工程项目能够按时完成，并且达到预期的质量标准。
在制定方案时，我们将充分考虑工程材料的种类、数量、质量、价格等因素，同时也将合理分工、明确责任，确保工程材料的收集工作能够顺利进行。
二、收集目标及范围：1. 收集目标：根据工程项目的具体情况和需求，我们需要收集包括但不限于以下工程材料：水泥、钢筋、砂石、混凝土、砖瓦、涂料、管材、电缆等。
2. 收集范围：工程材料的收集范围将涵盖供应商、生产厂家、市场等多个方面，通过综合考察和评估，确定最适合工程项目需求的材料来源。
三、收集流程及工作安排：1. 制定收集计划：在开始工程材料收集工作之前，我们将首先制定详细的收集计划，包括收集目标、时间节点、收集范围、预算等信息。
通过制定计划，我们能够清晰地了解工程材料收集的整体情况，为后续工作做好准备。
2. 调研市场和供应商：根据工程项目的实际需求，我们将进行市场调研和供应商评估，寻找符合工程材料要求的合适供应商。
在这一过程中，我们将综合考虑价格、质量、交货周期等因素，确保选择的供应商能够满足工程项目的需求。
3. 签订合同：在选择了合适的供应商之后，我们将与之签订正式的合同，明确双方的权利和义务，确保工程材料的交付和质量符合预期要求。
4. 收集工作安排：在确定了合适的供应商之后，我们将安排专人负责工程材料的收集工作。
负责人将与供应商保持密切的联系，及时了解工程材料的生产和交付情况。
5. 质量监控：在工程材料的收集过程中，我们将加强质量监控，确保所收集的材料符合国家标准和工程项目的要求。
对于不符合要求的材料，我们将及时采取补救措施，确保项目进度和质量。
6. 费用和结算：在完成工程材料的收集工作后，我们将进行费用结算，并对收集过程中的费用进行核对和审计，确保不会出现漏项或误项的情况。
国资处档案文件材料收集、整理归档要求
国资处档案文件材料收集、整理归档要求
为加强处档案文件材料（含综合性管理文件及设备材料、房地产材料）管理，确保档案材料的完整与安全，特做如下要求：
一、凡记录反映本处职能活动情况、具有日后查考利用价值的各种文字、图表、材料，均应列为归档范围。
二、各科室根据学校归档范围及立卷要求，随时收集、登记各类归档材料，分类整理组卷并保存电子版本，档案材料管理要责任到人。
三、立卷材料要齐全、完整，分类、页号、卷内目录要准确，案卷装订要整齐、牢固；材料纸质优良、规格统一、书写规范、字迹清楚；禁止用铅笔、圆珠笔、纯兰钢笔书写，也不能用复写纸复写。
四、案卷标题要简明扼要，正确反映卷内内容，案卷标题不超过50个字。
五、按时完成年度各类归档材料纸制及电子版的立卷、归档工作。
按类按时向档案馆归档：
档案中的综合管理类归档时间为每年6月底之前归档；设备档案为设备验收完毕投入使用后二个月，引进设备为索赔期满后二个月；房地产档案为每件管理事项完毕后集中整理归档。
各类文件材料整理归档工作流程：。
干部人事档案材料收集的基本要求
干部人事档案材料收集的基本要求干部人事档案材料收集的基本要求1. 完整性要求•所有材料应完整无缺地收集，不能有遗漏或缺失的情况。
•所有文件应按照规定的顺序归档，并以日期作为文件的标识。
•所有材料应包括干部个人基本信息、工作经历、教育背景、奖罚情况等内容。
Example: - 干部人事档案材料中应包括干部的个人身份证、学位证、工作证明、工资单等文件，以便于全面了解干部的基本信息和背景。
2. 及时性要求•材料收集应及时进行，确保信息的时效性。
•材料应按时归档，确保档案的完整性和可查性。
Example: - 年度考核表应及时收集，以便于及时了解干部的绩效情况，并作为干部任免的重要参考依据。
3. 真实性要求•所有材料应真实无误地收集，不能有虚假或错误的情况。
•收集的材料应有相关证明文件或来源渠道，以确保真实性和可信度。
Example: - 干部工作日志应真实记录干部的工作内容和业绩，以便于评估干部的实际工作表现。
4. 保密性要求•所有材料应严格保密，不能将干部的个人信息泄露给未授权的人员。
•所有材料应妥善保存，防止丢失、损坏或被盗。
Example: - 干部个人隐私信息不得随意向外界透露，只有特定授权的工作人员才能查阅相关档案。
5. 规范性要求•收集的材料应符合相关规章制度和法律法规的要求。
•材料的组织结构和格式应统一规范，方便查阅和利用。
Example: - 干部工作经历应按照时间顺序进行排列，每个工作经历应包括单位名称、职务、任职时间等信息，以方便查找和比较干部的工作经验。
以上所述即为干部人事档案材料收集的基本要求，包括完整性要求、及时性要求、真实性要求、保密性要求和规范性要求。
这些要求的遵守能够保证干部档案的质量和可靠性，为干部选拔任用和工作评价提供良好的依据。
1. 完整性要求•所有材料应完整无缺地收集，不能有遗漏或缺失的情况。
•所有文件应按照规定的顺序归档，并以日期作为文件的标识。
•所有材料应包括干部个人基本信息、工作经历、教育背景、奖罚情况等内容。
文件材料收集归档的要求
文件材料收集归档的要求文件材料收集归档是管理工作中的一项重要内容，也是各企事业单位必须做好的一项基本工作。
正确收集归档文件材料，对于有效的管理工作具有非常重要的意义。
下面是文件材料收集归档的要求。
1．明确材料类型和收集范围；2．全面、准确、及时收集文件材料；3．材料的分类、整理和标注要清晰明确；4．根据材料的重要程度进行分类归档，确保备查工作的顺畅进行；5．对文件材料的保密性要有具体措施。
1．将文件材料按照类型、重要性、时间等进行分类，确保归档文件清晰明了；2．材料的信息应注明明确的日期、名称、文号、收发单位及处理内容等；3．归档文件应有档案卷或册的编号；4．归档文件应得到妥善保管，防止遭受损坏或丢失；5．定期对归档文件进行检查和更新，确保归档文件及时准确。
三、文件材料归档的具体操作1．材料收集：对于企业来说，要尽可能地收集全面、准确、及时的文件材料。
收集的节奏、范畴应根据工作的实际需要，对于技术、财务、人事等不同工作领域，应有不同收集要求。
2．文件整理：文件整理是文件材料收集归档的重要环节之一，其过程包括收集、分类、筛选、去除杂项、归类等。
在整理过程中，应突出关键信息，清晰明了，不重要的信息应予舍弃。
3．文件归档：文件归档是收集归档的最后一个环节，要把整理好的文件按照一定的标准加以分类，为每个文件编制编号和文件名并将其存放在相应的位置，以便及时查找及使用。
4．文件保管：文件的保管是归档流程中最后一环节，目的是确保档案的安全性、完整性等。
在保管过程中，应把行数据、永久性纸质存档文件与电子文件相结合。
综上所述，文件材料收集归档是企业管理中重要的一环，要确保有效性、完整性和安全性，通过规范化的流程操作，才能保证文件材料的可靠性和有效性，提高管理效率。
收集演讲材料的原则
收集演讲材料的原则
演讲材料的收集是一项需要注意的任务，以下是一些原则，帮助您有效收集并使用演
讲材料，注意不能出现真实名字和引用：
1. 注重多样性：寻找来自不同领域、不同文化背景和不同立场的演讲材料。
这样可
以确保您的演讲内容更加全面、客观，并能够吸引不同观众。
2. 确保可靠性：在收集演讲材料时，尽量选择有权威性和信誉度的来源，如学术期刊、专业报纸杂志、书籍等。
避免使用来自个人博客或未经验证的信息。
3. 标注来源：当您收集到演讲材料时，务必确保注明每个材料的来源，例如出版日期、作者或原始链接等。
这样可以确保您在演讲中引用该材料时提供准确的来源。
4. 注意筛选：在收集材料后，对其进行筛选和评估。
确保材料与您的演讲主题相关，并且信息准确、逻辑清晰。
避免使用带有偏见、争议性或不合法的内容。
5. 修改和重组：收集到的演讲材料可以作为参考，但在使用时切忌直接复制粘贴，
应该对其进行修改和重组，使其与您的演讲风格和观点相匹配。
确保与您的演讲风格一
致。
6. 尊重隐私权：在收集材料时，确保遵守隐私保护原则，不要收集和使用任何能够
识别个人身份的信息。
特别是在涉及真实名字和引用时，要尊重相关人员的隐私权。
7. 保持合法性：在收集材料时，务必遵守法律法规，不要未经授权使用他人的作品
或侵犯他人的知识产权。
如有必要，可以采用引述和转述的方式使用他人作品，但务必确
保合法性。
以上原则旨在帮助您高效地收集演讲材料并确保在使用过程中尊重隐私和维护合法性。
请按照这些原则去寻找和使用合适的演讲材料，以使您的演讲更具说服力和影响力。
干部人事档案材料收集的基本要求(二)
干部人事档案材料收集的基本要求(二)
干部人事档案材料收集的基本要求
1. 准确性
•收集的材料必须准确无误，确保反映干部的真实情况。
•要求收集的材料必须具有可靠的来源，避免涉及虚假信息或传闻。
2. 全面性
•收集材料要全面反映干部的各方面情况，包括个人背景、教育经历、工作业绩、党内表现等。
•要求材料具备代表性，能够提供全面、客观的评估依据。
3. 时效性
•材料收集应及时进行，以确保档案的及时更新。
•要求收集的材料具有实时性，反映干部近期的工作表现和状态。
4. 完整性
•以档案材料为基础的收集应包括完整的资料和文件。
•要求材料收集的全过程记录完整，包括收集时间、来源、方式等。
5. 保密性
•收集和保存档案材料应保证其保密性，防止材料泄露和滥用。
•要求所有收集到的材料保持机密，并严格限制查阅和使用的权限。
举例解释：
•针对准确性要求，比如在收集干部的工作业绩时，需要查阅相关的工作记录、评价报告等，确保信息的准确性。
•对于全面性要求，收集干部的教育经历时，需要包含学历证书、学位证书、培训证书等，以便全面了解干部的学习背景。
•时效性要求意味着及时收集干部最新的工作业绩，比如收集近期的工作报告、会议记录等来反映干部的最新表现。
•对于完整性的要求，收集干部的个人背景时，需包括身份证复印件、婚姻状况证明等，确保背景信息完整。
•保密性要求意味着收集到的干部资料不能随意外传，只能供需要的人查阅和使用，确保干部个人隐私的保护。
以上是干部人事档案材料收集的基本要求，通过遵守这些要求，
可以确保收集到的资料准确、全面、及时、完整且保密。
收集总结材料要求
收集总结材料要求收集总结材料要求本文简介收集总结材料要求，收集总结的材料要有古有今，有内有外，有正有反，有上有下，有点有面，有虚有实，写作起来就能“虚”“实”相辅、“内”“外”相证、“点”“面”相收集总结材料要求本文内容收集总结材料要求，收集总结的材料要有古有今，有内有外，有正有反，有上有下，有点有面，有虚有实，写作起来就能“虚”“实”相辅、“内”“外”相证、“点”“面”相援、“正”“反”相成、“上”“下”相合，就能够长袖善舞，游刃有余。
(一)认真回顾反思，从生活中直接获取生动的“活”材料确定了写总结的动机后，作者要做的第一件事，就是要“过电影”“翻旧账”，以时间为脉络，把过去的大事、新事、难以忘记的事捋一捋。
日常的工作与生活实践是总结写作原料的矿藏。
这是自然形态的东西，是粗糙的，但也是最丰富、最生动、最基本的东西，是作者进行写作的取之不尽、用之不竭的源泉。
而这些实践活动能否成为写作的材料，就要靠作者认真去遴选，用心去感悟。
每一次会议所形成的文件，领导的每一次讲话、谈话，每一次文件批示、处理，每一次基层调研、公务活动，都应该成为信息的主要来源。
同时，要多深入基层，了解新情况、发现新问题、总结新经验、学习新知识，从基层富有活力的生活中汲取养料。
了解了上情，掌握了下情，写起总结来就会得心应手。
(二)调查、走访，有目的、有计划地收集材料调查走访是写总结人员的一项基本功。
特别是在重要文稿起草前，要根据文稿的基本思路、基本观点，有选择地采取召开座谈会、个别访谈、实地调查等形式，了解情况，集思广益。
这样做，一方面，可以增加材料储备，认证材料的真实可信度，掌握大量生动具体的第一手材料；同时，又可检验或矫正作者的认识，在相互交流中得到新的启迪与升华，使主观与客观更加一致，理论与实践更加紧密。
有作家总结其创作经验是“六分跑、三分想、一分写”。
如果将其用于总结写作，也同样是经验之谈。
(三)读书、学习，从现有的成果中获取材料人们的知识无非来源于两个方面，一个来源于直接的经验，即亲力亲为；一个来源于间接的经验，即从书籍、报刊、网络中获取材料。
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材料收集要求所有纸质说明材料排版段落要求严格依照图示的做。
一级标题标宋2号;正文三号仿宋所有学校材料弄好后有封皮样板，加盖学校公章后纸质随后给我交二份。
同时上报电子版，时间节点7月4日下班之前！创建文明城市材料收集12号文件：四房吴镇教育党支部建立完善学习习总书记系列讲话的制度收集材料1制订切实可行、针对性强的学习总书记讲话精神的方案2充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体开设专栏、专版，举办学习讨论会、征文演讲等生动有效的活动，组织好“全国教书育人楷模宣传月”“寻找身边的张丽莉”等活动，集中报道一批优秀教师典型，3积极创新学习内容和形式，通过邀请校内外专家开展专题辅导报告、组建微信、QQ讨论群、实地党性教育等，面向支部党员持续开展专题学习培训。
4组织集体学习。
每个月举办一次集中学习，集中学习时间一天左右（含专题预习、专题调研、集体听课和交流学习心得时间）中心组成员应自己动手草拟学习讨论发言提纲和学习心得体会。
5制定学习计划，做好自学笔记，整理学习体会，每位中心组成员每月阅读不少于1本书，要有专门的学习笔记本，要通过作笔记或其他形式做好所规定的学习内容和其他方面学习的记录整理工作，一年学习记录不少于15000字6每位中心组成员一年要写出1篇以上有理论深度和决策参考价值的调研文章7年初要制定全年学习计划，确定学习内容。
8做好学习档案管理9建立学习交流平台29号文件关于印发《关于留守儿童志愿服务活动的年度工作安排》的通知1建立留守儿童档案和联系卡制度2“手拉手、同成长”互助活动相关材料（说明报告及实景图片）3帮扶活动的帮扶记录和总结（统计表不少于5次）4说明中小学校开展青少年志愿服务的情况(说明报告，实景图片)5开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动，开展党员志愿服务，开展文明旅游、文明交通、文明上网等志愿服务活动，组织专业志愿服务队开展志愿服务。
（说明报告及实景图片）11号文件关于组织开展“我们的节日•端午节”主题实践活动的通知1.开展“端午来历大家学”活动。
端午节是中华民族的传统节日，历史悠久，文化丰富，意义深远。
通过举办讲座、开展阅读、上网查询、民间访谈、座谈交流、校园广播、宣传展览等活动，让广大师生充分了解端午节的文化渊源，深刻领会传承端午节民俗文化的重大意义。
（主题班会含说明报告及实景图片）2.开展“端午民俗人人谈”活动。
端午节民俗丰富多彩，不同地域、不同民族有着不同的民俗风尚，端午节已被列入国家非物质文化遗产和世界非物质文化遗产，成为我国法定假日。
通过举办各种形式的学习、交流、展示、调查、体验、比赛活动，让师生参与到具体的实践活动当中，感受浓郁的端午风情和民俗魅力，激发爱家爱国情感。
3.开展“吟诗唱典颂伟人”活动。
通过举办端午诗词采集、展播、吟诵、比赛、点评等方式，吟诵屈原诗歌、经典爱国诗篇及展现祖国壮丽山河和伟大建设成就的诗词等，掀起缅怀屈原爱国主义精神、歌颂和谐盛世的热潮，让广大师在感受传统文化的同时受到爱国主义教育和传统美德教育。
（宣挂横幅搞比赛含说明报告及实景图片）4.开展“爱心端午送温暖”活动。
组织广大师生深入社区、农村、敬老院，通过开展爱老孝亲和志愿服务活动，给孤寡老人，烈士家属、残疾人和留守儿童送温暖、献爱心情暖端午活动，弘扬社会新风尚。
（志愿服务说明报告及实景图片）5.开展“文明端午树新风”活动。
组织师生清除街道、公路、广场、基地、景点、公墓等公共场所的死角卫生，开展对随地吐痰、吸烟、乱扔废弃物、损害公共设施等有损市容的不文明行为进行宣传、劝阻和说服教育活动，增强人们的生态文明意识，创造整洁优美的城乡生活环境。
（志愿服务说明报告及实景图片）7号文件关于开展“喜迎十九大唱响新未来”庆祝“六一”儿童节活动的通知1喜迎十九大唱响新未来（横幅照片）2各学校要将庆祝六一儿童节文艺活动作为校园文化艺术节和迎接党的十九大的重要活动之一，以校为单位，隆重举行庆祝活动，借助入队仪式、表彰先进、文艺演出等不同活动形式，对学生渗透理想信念，道德品质、行为规范、艺术审美等教育活动。
（说明报告及实景图片）6号文件关于组织师生参加“以书香为伴与智慧同行”读书月活动的通知以书香为伴与智慧同行（主题班会说明报告及实景图片）1.读一本好书。
每一位青少年至少能认真阅读一本关于科普知识、红色经典、励志成才和人生感悟等方面的书籍。
2.写一篇心得。
每一位青少年在认真阅读的基础上撰写一篇读书心得。
（说明报告及实景图片）3.办一期手抄报（黑板报）。
学校组织学生办一期读书月活动主题手抄报或黑板报，推介读书内容，展示读书心得，宣传读书活动。
（说明报告及实景图片）4.办一期读书讲座。
学校以道德讲堂为平台，邀请专家、学者、教师或志愿者举办一期读书月主题讲座，从读书态度、方法、习惯上予以引领。
（说明报告及实景图片）5.召开一次读书交流会。
4月23日是“世界读书日”，各学校要围绕读书月活动主题集中组织开展一次主题团日和主题中队会活动，交流读书心得，深化读书活动意义。
（主题班会说明报告及实景图片）2016年49号文件关于开展向国旗敬礼活动方案1、召开专题会议，大力宣传和布置本次活动。
（说明报告及实景图片）2、校园广播站开辟“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动专题宣传栏目，对各班参与签名寄语情况进行广播。
（说明报告及实景图片）3、各班开展一次主题班队课。
（主题班会说明报告及实景图片）4、部分内容可以参照四教发2017年20号文件收集（说明报告及实景图片）5号文件关于组织开展2017年“我们的节日--清明节”祭英烈主题教育活动的通知1.开展祭英烈宣讲活动。
各学校要通过挂横幅、贴标语、办板报、开专栏、举办英烈事迹宣讲会、阅读英烈故事读物，观看革命故事影片、写祭英烈感言等方式，营造浓厚的纪念活动氛围，提升纪念活动的意义。
（主题班会说明报告及实景图片）2.开展祭英烈教育活动。
各中小学要举行以缅怀先烈、弘扬烈士精神为主题的升国旗仪式、国旗下演讲和班（团）队会活动，让学生在具体的活动情境中感悟先烈的英雄事迹和光辉业绩，表达对先烈的缅怀和敬仰之情。
(说明报告及实景图片）3.开展网上祭英烈活动。
各中小学要组织学生通过网上献花、鞠躬、留言等方式，寄托对先烈的深切哀思和崇高敬仰之情。
(说明报告及实景图片）4.开展祭扫悼念活动。
中心小学、四房中学师生代表、三房中学、金川希望小学组织学生通过远足踏青开展祭扫悼念当代愚公郭富山活动，身临其境感悟先辈的伟大功绩和爱国精神。
(说明报告及实景图片）5.开展志愿服务活动。
有条件的学校可组织师生到当地军烈属家庭开展慰问和志愿服务活动，以表达对军烈属家庭的关爱、敬仰和学习之情。
(说明报告及实景图片）20号文件关于规范全县中小学升国旗仪式、入队（党团）仪式等礼仪活动的通知1.升旗程序要规范、严谨、流畅、清晰。
①主持人宣布升旗仪式开始；②出旗（奏播《出旗曲》，旗手护旗入场）③升旗（升旗手徐徐将国旗升起，师生面对国旗肃立、脱帽、行注目礼--目光随国旗徐徐上升上移，不得他顾；少先队员行队礼，同时奏、唱国歌）；④国旗下演讲（国旗下演讲由学校领导、老师或学生主讲，内容以社会主义核心价值观教育为主题，结合重大节日、德育主题、历史上的今天、重要事件等，对全体师生进行思想政治和道德品质等方面的教育，时间3-5分钟）。
(说明报告及实景图片）2.学校要把学生参加升旗仪式的出勤、礼仪、队形、精神状态等纳入常规管理和综合素质进行考评，并作为评选文明班级和文明之星的重要条件。
(说明报告及实景图片）17号文件关于组织开展2017年“我推荐、我评议身边好人”活动的通知1.个人推荐。
师生个人按照推荐条件悉心观察、走访、发现身边的好人好事，并通过网络、信件、电话、微信等方式，向学校推荐，学校予以详细记录备案。
(说明报告及实景图片）2.基础评议。
学校核实、充实、完善推荐好人事迹后，通过校园网、宣传栏、电子显示屏、主题班会、宣讲会、微信等形式对符合推荐条件的好人事迹进行宣传展示，扩大知晓面。
同时，开展广泛评议活动，通过主题班会、调查问卷、网络跟帖、微信评论、评议征文、演讲等形式，不断浓缩好人事迹，提炼好人精神品质，形成赶超比学的浓厚氛围。
（主题班会说明报告及实景图片）3.学校推荐。
在基础评议的基础上，以学校为单位，每所学校认真筛选、以书面材料（含电子版）形式，逐级推荐上报1名学校师生及其学生家长中的好人好事，事迹材料主要包含典型事迹、事迹评析和推荐理由三部分，并附2寸个人近照电子版。
(说明报告及实景图片）13号文件关于转发关于在全县开展第四届白银市道德模范评选表彰活动的通知的通知请交了道德模范材料的学校上交此材料(说明报告及实景图片）10号文件关于组织开展全镇中小学生学习和评选美德少年宣传教育活动的通知请三中、四中、任岔完成此项工作(说明报告及实景图片）其它学校以主题班会形式搞些本校的美德少年材料(说明报告及实景图片）31号文件关于印发《全镇创建县级文明校园准备工作的长效机制》的通知1有创建工作的总体规划、工作方案2成立创建领导小组、有专门的人员负责创建工作。
(说明报告及实景图片）3有宣传措施、宣传阵地，单位创建氛围浓厚。
（主题班会、板报说明报告及实景图片）未成年人思想道德建设材料收集要求3号文件印发关于开展培育和践行社会主义核心价值观进教材进课堂进头脑活动方案的通知1、制定方案。
按照此次教育实践活动的总体要求，结合我镇工作实际，制定重点突出，针对性强的教育实践活动实施方案。
2、加强宣传。
运用宣传栏、黑板板、展板、各种学习和会议等形式广泛宣传“三个倡导”，全面开展社会主义核心价值体系学习宣传，推动社会主义核心价值体系大众化和普及化。
(说明报告及实景图片）3、宣传发动。
召开动员会，学习有关文件，使全体师生充分认识开展和培育社会主义核心价值观主题实践教育活动的必要性和重要性，明确活动的目的和意义，指导思想和总体安排。
(说明报告及实景图片）8号文件关于印发健全完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络的措施办法的通知1召开家长会议(说明报告及实景图片）2建立家长联系簿(图片）3开好班会(说明报告及实景图片）4幼儿园有亲子活动(说明报告及实景图片）15号文件关于未成年人思想道德建设考评工作的通知1组织教师学习文件材料(说明报告及实景图片）2做到年初有安排、年中有督查、年末有考评。
(把学校计划照成图片）2016年49号文件关于开展向国旗敬礼活动方案1、召开专题会议，大力宣传和布置本次活动。
（说明报告及实景图片）2、校园广播站开辟“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动专题宣传栏目，对各班参与签名寄语情况进行广播。
（说明报告及实景图片）3、各班开展一次主题班队课。
（主题班会说明报告及实景图片）4、部分内容可以参照四教发2017年20号文件收集（说明报告及实景图片）10号文件关于组织开展全镇中小学生学习和评选美德少年宣传教育活动的通知请三中、四中、任岔完成此项工作(说明报告及实景图片）其它学校以主题班会形式搞些本校的美德少年材料(说明报告及实景图片）5号文件关于组织开展2017年“我们的节日--清明节”祭英烈主题教育活动的通知1.开展祭英烈宣讲活动。