前厅服务员知识要求前厅服务概述
前厅服务员的工作职责(4篇)
前厅服务员的工作职责作为前厅服务员,你将负责为酒店客人提供高质量的服务和满意的体验。
以下是你的主要工作职责:1.欢迎客人作为前厅服务员,你将成为酒店的第一印象。
你的首要职责是热情地欢迎客人,提供友好、专业的服务。
当客人到达酒店时,你需要迎接他们,并协助他们登记入住手续。
2.办理入住和退房手续你将负责为客人办理入住和退房手续。
当客人要入住时,你需要核实他们的预订信息,并向他们介绍酒店设施和服务。
当客人要退房时,你需要确认他们的账单,并确保客人满意离店。
3.提供信息和解答问题客人可能会有各种问题或需要咨询信息,你将负责向他们提供准确、及时的帮助。
这可能涉及提供酒店设施和服务的信息,指示客人如何前往目的地,提供餐厅或旅游景点的建议等等。
4.处理客人投诉在客人入住期间,可能会发生问题或投诉。
作为前厅服务员,你需要及时、有效地处理这些问题。
你需要倾听客人的投诉,尽力解决问题,并确保客人对解决方案感到满意。
5.提供协助和支持客人在酒店期间可能需要各种协助和支持,你将负责提供。
这可能包括提供额外的床上用品或洗漱用品,协助客人预订出租车或旅游活动,提供行李服务等等。
6.保持前厅和大堂的整洁前厅和大堂是酒店的门面,你将负责保持其整洁和有序。
这包括清理和整理前厅区域,确保桌面、地面和家具的清洁和无垃圾。
你还需要不时地检查大堂区域的设施和设备,确保其正常运转。
7.处理预订和安排客人可能需要预订餐厅、会议室或其他设施或服务。
作为前厅服务员,你将负责处理这些预订和安排。
你需要与相关部门进行沟通,并确保客人的要求得到满足。
8.处理付款和发票客人在离店时需要支付房费和其他费用。
作为前厅服务员,你将负责处理这些付款,并提供客人需要的发票或收据。
你需要熟悉酒店的付款程序和政策,并确保付款过程顺利进行。
9.保持工作区域的安全与安静你将负责确保前厅和大堂的安全与秩序。
你需要密切注意客人和安全问题,并及时采取行动。
你还需要确保工作区域的安静,避免任何可能影响客人体验的噪音或干扰。
《前厅服务导学案-旅游服务礼仪》
《前厅服务》导学案第一课时一、导学目标:1. 了解前厅服务的定义和作用;2. 掌握前厅服务的基本要求和技巧;3. 理解前厅服务对餐厅整体形象和客户满意度的重要性;4. 能够运用前厅服务知识提升自身服务水平。
二、导学内容:1. 什么是前厅服务?前厅服务是指餐厅服务员在客人入座前、点餐时和用餐过程中对客人的热情接待、细致关心和周到服务。
前厅服务是餐厅服务的第一道门面,直接影响客人的第一印象和整体用餐体验。
2. 前厅服务的基本要求和技巧:- 热情微笑:服务员要保持微笑,展现出热情和亲和力,给客人带来愉快的感受。
- 主动问候:主动与客人打招呼,询问客人的需求,让客人感受到被重视和关心。
- 周到细致:细心倾听客人的需求,及时提供帮助和解决问题,确保客人的用餐体验顺畅。
- 礼貌待人:对客人要有礼貌,言行举止要得体,不得对客人粗鲁或冷漠。
- 专业技能:掌握好点菜、上菜、收银等操作流程,熟练运用餐厅的服务设施和设备。
3. 前厅服务对餐厅形象和客户满意度的重要性:- 餐厅的形象直接受到前厅服务的影响,优质的前厅服务能够提升餐厅的整体形象和口碑。
- 客户满意度是餐厅生存和发展的关键,良好的前厅服务能够让客人感受到关怀和尊重,增加客户的回头率和推荐率。
4. 如何提升前厅服务水平:- 不断学习提升:定期参加培训、学习餐饮服务的最新知识和技巧,不断提升自身服务水平。
- 多沟通交流:与同事和领导多沟通交流,分享经验、学习他人的优点,不断改进和完善自己的服务。
- 关注客人反馈:重视客人的意见和建议,及时调整和改进服务方式,以提升客户满意度和忠诚度。
三、导学活动:1. 观看相关视频:观看餐厅前厅服务的实际操作视频,学习优秀服务员的表现和技巧。
2. 分组角色扮演:分组进行前厅服务的角色扮演,模拟客人点餐、服务员接待等情景,提升服务技巧和沟通能力。
3. 制定服务方案:结合实际情况,设计一份完善的前厅服务方案,包括服务流程、服务标准和服务细节等,提出改进建议。
前厅服务员具体的工作职责范文(三篇)
前厅服务员具体的工作职责范文前厅服务员是酒店客房部门中的重要一员,他们在日常工作中负责与客人进行沟通和协调,提供高效、贴心的服务,为客人创造出舒适、愉悦的居住体验。
以下是前厅服务员的具体工作职责:一、接待客人1. 热情欢迎客人,引导客人到前台办理入住手续。
2. 根据客人需求,提供专业的酒店相关信息,例如房间类型、价格、服务设施等。
3. 协助客人完成登记入住手续,核对客人身份证件,办理入住登记表,登记房间、入住日期、离店日期、客人姓名等相关信息。
4. 安排客人入住房间,说明房间内设施和相关注意事项。
二、客房管理1. 协助客人解决房间内的问题,例如维修、设备操作等。
2. 保持房间整洁,定期更换床单、毛巾等,确保客人用品的质量和卫生。
3. 维护客房设施的正常运行,如灯光、空调、电视等设备。
4. 协助客人处理房间内的噪音、烟味等问题,积极为客人提供满意的解决方案。
5. 处理客人的投诉和意见,并及时向上级报告。
三、行李管理1. 协助客人搬运行李,提供帮助和指导。
2. 安全保管客人行李,确保行李的安全和保密。
3. 协助客人办理行李寄存手续,提供详细的行李寄存单。
4. 当客人退房离店时,协助客人搬运行李,送行并问候客人的离店。
四、电话接听和转接1. 接听酒店电话,正确、专业地介绍酒店服务和客房情况。
2. 根据客人需求,协调并转接相关部门电话,以解决客人问题或满足客人需求。
3. 记录并传达客人对酒店的意见、建议和需求。
五、大堂礼宾服务1. 热情问候及引导客人,协助客人办理入住和离店手续。
2. 提供司机指引服务,协助客人停车和取车。
3. 协助高级客人和贵宾办理快速入住和离店手续,并提供相应的高级服务。
4. 协助安排和解决客人的车辆、交通问题。
5. 协助客人制定旅行计划,提供旅游咨询和指导。
六、信息记录与报告1. 根据客人需求和酒店要求,记录客人的个人信息和需求。
2. 定期整理客房报表,如入住率、房间清洁率、客人满意度等,并向上级汇报。
前厅服务员的工作职责范文(4篇)
前厅服务员的工作职责范文(____字)1. 岗位简介前厅服务员是酒店中最具有代表性的岗位之一,他们是酒店客人在酒店期间的主要接触点。
他们的工作职责包括接待客人、提供酒店服务、解决客人问题以及与其他部门合作,确保客人满意和酒店流畅运营。
以下是前厅服务员的具体工作职责范文,供参考。
2. 工作职责2.1 客人接待作为前厅服务员,首要的工作职责是热情接待客人。
当客人进入酒店大堂时,前厅服务员应立即行动,主动迎接客人,询问客人需求,并根据客人的需求提供帮助和建议。
同时,在客人办理入住手续时,前厅服务员应向客人提供相关信息,如酒店设施、服务以及酒店政策等,并解答客人的问题。
在客人入住过程中,前厅服务员还应不断关注客人的需求,并提供帮助和服务。
2.2 入住登记另一个重要的工作职责是办理客人的入住登记手续。
前厅服务员需要核对客人的身份证件和预订信息,并确认客人的预订和支付情况。
在完成登记手续后,前厅服务员还需为客人发放房间卡,并向客人介绍房间设施和服务。
2.3 房间分配和安排在客人入住时,前厅服务员需要根据客人的预订信息和要求,进行房间分配和安排。
前厅服务员需要根据客人的喜好、需求和酒店的实际情况,合理分配房间,确保客人满意。
如果客人对分配的房间不满意,则前厅服务员需要尽力调整并提供解决方案。
2.4 处理客人问题和投诉在客人入住期间,前厅服务员可能会遇到各种问题和投诉。
他们的工作职责之一是及时处理客人的问题和投诉,并尽力解决问题,确保客人满意。
当客人提出问题或投诉时,前厅服务员应耐心听取客人的意见和需求,并与客人沟通,了解问题的具体情况。
在了解问题后,前厅服务员需要寻找解决方案,并与相关部门合作,解决问题。
同时,前厅服务员还需及时向上级报告问题,并做好记录,以便酒店能够及时处理和改进。
2.5 管理客人账务前厅服务员还需要管理客人的账务。
他们需要核对客人的房费、餐费等消费情况,并根据酒店政策进行结算。
在客人结账时,前厅服务员需要详细说明费用明细,并提供发票和相关证明。
前厅服务员前厅服务员国家职业标准
前厅服务员国家职业标准引言前厅服务员是指在酒店、宾馆等接待行业中负责接待客人、提供前台服务的员工。
前厅服务员国家职业标准规定了前厅服务员的岗位职责、工作要求、技能知识等,以及对前厅服务员的职业素养和道德要求进行了详细规定。
本文将详细介绍前厅服务员国家职业标准的相关内容。
岗位职责1.负责接待客人,提供信息咨询和导引服务。
2.办理客人的登记、入住和退房手续,保证客人信息的准确性。
3.协助客人处理房间内的问题和需求。
4.负责接听客人的电话,并进行准确记录和转达。
5.积极协助客人解决投诉和纠纷,保障客人的权益。
6.维护酒店前厅的整洁和秩序,保持形象良好。
工作要求1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客人进行有效的交流。
2.具备基本的计算技巧,能够熟练掌握前台系统的操作。
3.具备较强的应变能力和紧急处理能力,能够在突发情况下保持冷静并迅速解决问题。
4.具备良好的团队合作意识,能够与其他部门的员工合作协调,保证工作的顺利进行。
5.具备一定的语言能力和语言表达能力,能够流利地使用英语或其他外语与外籍客人进行沟通。
技能知识1.具备酒店管理、酒店服务、酒店行业相关知识。
2.掌握前台系统的操作和使用,包括客房管理系统、电话系统等。
3.了解基本的财务知识,能够进行简单的结账和分析。
职业素养要求1.注重礼貌和礼仪,尊重客人,对客人的需求予以满足。
2.保持良好的工作态度,具备良好的心理素质和抗压能力。
3.严守酒店的各项规章制度,维护酒店的形象和声誉。
4.保密客人的个人信息和酒店的商业机密,确保信息的安全性。
5.不断学习和提升自身的专业知识和技能,努力提高服务水平。
道德要求1.忠诚敬业,对工作充满热情和责任心。
2.正直诚实,不从事任何违法违规活动。
3.不歧视任何客人,不以身份、种族、国籍、宗教信仰等为由对待客人不公。
4.尊重客人的隐私,不私自调取、使用客人的个人信息。
5.不利用职务之便谋取私利,不接受客人的回扣、礼品等。
酒店前厅服务标准与操作流程手册
酒店前厅服务标准与操作流程手册第1章前厅服务概述 (4)1.1 前厅服务的重要性 (4)1.2 前厅服务的职责与要求 (4)第2章前厅服务人员素质要求 (4)2.1 仪容仪表 (4)2.2 服务态度 (4)2.3 沟通技巧 (4)2.4 业务知识 (4)第3章入住接待服务流程 (4)3.1 预订服务 (4)3.2 入住登记 (5)3.3 收取押金 (5)3.4 分房与引领 (5)第4章客房服务标准 (5)4.1 客房清洁 (5)4.2 客房用品补充 (5)4.3 客房维修与报修 (5)4.4 客房服务要求 (5)第5章客人需求处理 (5)5.1 客人咨询解答 (5)5.2 客人投诉处理 (5)5.3 客人特殊需求处理 (5)5.4 客人遗留物品处理 (5)第6章礼宾服务 (5)6.1 行李服务 (5)6.2 叫车服务 (5)6.3 邮寄与包裹服务 (5)6.4 贵重物品寄存 (5)第7章总机服务 (5)7.1 电话接听 (5)7.2 转接电话 (5)7.3 电话留言 (5)7.4 紧急情况处理 (5)第8章商务中心服务 (5)8.1 文秘服务 (5)8.2 打印与复印 (5)8.3 传真与网络服务 (5)8.4 会议预订 (5)第9章餐饮服务 (5)9.1 餐厅预订 (6)9.2 餐饮咨讯提供 (6)9.3 送餐服务 (6)9.4 餐饮特殊需求处理 (6)第10章健身房与休闲娱乐服务 (6)10.1 健身房使用 (6)10.2 桑拿与按摩服务 (6)10.3 休闲娱乐设施使用 (6)10.4 健身房与休闲娱乐服务要求 (6)第11章安全管理 (6)11.1 消防安全 (6)11.2 突发事件处理 (6)11.3 客人安全意识培养 (6)11.4 安全巡查与隐患排查 (6)第12章前厅服务质量管理 (6)12.1 员工培训与考核 (6)12.2 服务质量检查 (6)12.3 客人满意度调查 (6)12.4 持续改进与优化服务流程 (6)第1章前厅服务概述 (6)1.1 前厅服务的重要性 (6)1.2 前厅服务的职责与要求 (6)第2章前厅服务人员素质要求 (7)2.1 仪容仪表 (7)2.2 服务态度 (7)2.3 沟通技巧 (7)2.4 业务知识 (7)第3章入住接待服务流程 (8)3.1 预订服务 (8)3.2 入住登记 (8)3.3 收取押金 (8)3.4 分房与引领 (8)第4章客房服务标准 (8)4.1 客房清洁 (8)4.1.1 每日客房清洁工作应按照规定的时间进行,以保证客人入住期间享有整洁舒适的环境。
酒店前厅服务流程作业指导书
酒店前厅服务流程作业指导书第1章前厅服务概述 (4)1.1 前厅服务的重要性 (4)1.2 前厅服务的基本原则 (4)第2章前厅接待服务流程 (5)2.1 入住接待流程 (5)2.1.1 预备工作 (5)2.1.2 迎接客人 (5)2.1.3 办理入住手续 (5)2.1.4 分配房间 (5)2.1.5 引领客人至房间 (5)2.2 退房服务流程 (5)2.2.1 核对账单 (5)2.2.2 办理退房手续 (5)2.2.3 询问住宿体验 (6)2.2.4 告别客人 (6)2.3 宾客需求处理流程 (6)2.3.1 了解需求 (6)2.3.2 记录需求 (6)2.3.3 跟进需求 (6)2.3.4 反馈结果 (6)2.3.5 提供个性化服务 (6)第3章客房预订服务流程 (6)3.1 预订方式与渠道 (6)3.1.1 电话预订 (6)3.1.2 网络预订 (6)3.1.3 预订 (7)3.1.4 现场预订 (7)3.2 预订确认与变更 (7)3.2.1 预订确认 (7)3.2.2 预订变更 (7)3.3 预订取消与保留 (7)3.3.1 预订取消 (7)3.3.2 预订保留 (7)第4章前厅收银服务流程 (7)4.1 账务管理 (7)4.1.1 客人入住时,前厅收银员需详细记录客人姓名、房号、入住时间、预离时间等信息,保证账务准确无误。
(7)4.1.2 根据客人消费情况,及时更新账单,包括房费、餐饮、电话、洗衣等各项费用,保证账单准确、完整。
(8)4.1.3 前厅收银员需每日对账,核对客房收入与账务记录,保证数据一致,发觉问题及时查明原因并处理。
(8)4.1.4 妥善保管客人的结账单据,按照酒店规定期限归档保存。
(8)4.2 结账方式 (8)4.2.1 现金结账:客人结账时,收银员需当面清点现金,确认金额无误后,为客人开具发票。
(8)4.2.2 刷卡结账:收银员需确认刷卡设备正常,引导客人刷卡,并核实信用卡信息无误。
酒店前厅服务标准及操作流程
酒店前厅服务标准及操作流程第一章酒店前厅服务概述 (4)1.1 前厅服务重要性 (4)1.1.1 酒店形象展示窗口 (4)1.1.2 客人需求满足关键 (4)1.1.3 业务运营支撑 (4)1.2 前厅服务职责 (4)1.2.1 接待服务 (4)1.2.2 入住服务 (4)1.2.3 退房服务 (4)1.2.4 信息管理 (4)1.2.5 客户关系维护 (5)1.2.6 协调沟通 (5)1.2.7 安全管理 (5)第二章前厅接待服务标准 (5)2.1 客人入住登记 (5)2.1.1 登记流程 (5)2.1.2 登记标准 (5)2.2 客人退房服务 (5)2.2.1 退房流程 (5)2.2.2 退房标准 (6)2.3 客人资料管理 (6)2.3.1 资料收集 (6)2.3.2 资料存储 (6)2.3.3 资料使用 (6)2.3.4 资料销毁 (6)第三章前厅问询服务标准 (6)3.1 常见问题解答 (6)3.1.1 服务态度 (6)3.1.2 解答内容 (7)3.2 信息查询服务 (7)3.2.1 服务流程 (7)3.2.2 查询范围 (7)3.2.3 服务要求 (7)3.3 特殊情况处理 (7)3.3.1 遇到客人投诉 (7)3.3.2 遇到紧急情况 (7)3.3.3 遇到无法解决的问题 (8)第四章前厅行李服务标准 (8)4.1 行李存放与寄存 (8)4.1.1 服务宗旨 (8)4.1.2 服务流程 (8)4.2 行李打包与搬运 (8)4.2.1 服务宗旨 (8)4.2.2 服务流程 (8)4.2.3 服务标准 (9)4.3 行李物品赔偿 (9)4.3.1 赔偿范围 (9)4.3.2 赔偿标准 (9)4.3.3 赔偿流程 (9)第五章前厅电话总机服务标准 (9)5.1 来电接听与转接 (9)5.1.1 接听规范 (9)5.1.2 转接规范 (9)5.2 电话预约服务 (10)5.2.1 预约登记 (10)5.2.2 预约确认 (10)5.2.3 预约取消 (10)5.3 电话留言服务 (10)5.3.1 留言记录 (10)5.3.2 留言转达 (10)5.3.3 留言反馈 (10)第六章前厅商务服务标准 (10)6.1 文件收发与寄送 (10)6.1.1 文件接收 (10)6.1.2 文件寄送 (11)6.2 商务会议服务 (11)6.2.1 会议筹备 (11)6.2.2 会议服务 (11)6.3 商务中心设备使用 (11)6.3.1 设备管理 (12)6.3.2 设备使用 (12)第七章前厅贵宾服务标准 (12)7.1 贵宾接待流程 (12)7.1.1 预订确认 (12)7.1.2 接待准备 (12)7.1.3 接待登记 (12)7.1.4 贵宾引领 (12)7.2 贵宾专属服务 (13)7.2.1 个性化服务 (13)7.2.2 贵宾专属活动 (13)7.2.3 贵宾优惠待遇 (13)7.3 贵宾反馈与改进 (13)7.3.1 反馈收集 (13)7.3.2 反馈整理 (13)第八章前厅安全服务标准 (13)8.1 客人安全防范 (13)8.1.1 客人入住登记 (13)8.1.2 客人住宿期间 (14)8.1.3 客人离店 (14)8.2 紧急事件处理 (14)8.2.1 火灾 (14)8.2.2 食物中毒 (14)8.2.3 突发公共卫生事件 (14)8.3 安全设施检查 (14)8.3.1 定期检查消防设施 (14)8.3.2 定期检查安全设施 (15)8.3.3 加强安全培训 (15)第九章前厅员工管理 (15)9.1 员工培训与考核 (15)9.1.1 培训目的 (15)9.1.2 培训内容 (15)9.1.3 培训形式 (15)9.1.4 培训考核 (15)9.2 员工工作纪律 (16)9.2.1 工作时间 (16)9.2.2 工作态度 (16)9.2.3 着装规范 (16)9.2.4 言行举止 (16)9.3 员工激励与奖惩 (16)9.3.1 激励措施 (16)9.3.2 奖惩制度 (16)第十章前厅服务改进与提升 (16)10.1 客户满意度调查 (16)10.1.1 调查目的 (16)10.1.2 调查方式 (17)10.1.3 调查内容 (17)10.2 服务流程优化 (17)10.2.1 分析现有服务流程 (17)10.2.2 制定优化方案 (17)10.2.3 实施优化措施 (17)10.3 创新服务举措 (17)10.3.1 引入智能化服务 (17)10.3.2 开展个性化服务 (17)10.3.3 举办特色活动 (18)10.3.4 建立客户反馈机制 (18)、第一章酒店前厅服务概述1.1 前厅服务重要性1.1.1 酒店形象展示窗口前厅服务是酒店业务的重要组成部分,其服务质量直接影响到酒店的整体形象。
前厅服务员的岗位职责范文(3篇)
前厅服务员的岗位职责范文前厅服务员是酒店中负责前台接待和服务工作的员工,他们是酒店与客人之间的纽带,承担着重要的职责和任务。
以下是一个关于前厅服务员岗位职责的范本,供参考:一、前厅接待服务1. 进行客人的登记入住,熟悉并运用酒店管理软件进行客房预订、修改和取消等相关操作。
2. 提供专业化的入住登记服务,准确地记录客人信息,并向客人解释酒店的相关政策、规定和服务项目。
3. 向客人提供旅游、交通等相关信息,如地图、景点介绍、交通信息等,满足客人的需求。
4. 负责接听客户来电并解答客户问题,及时转接或留言,确保客户能够得到及时、准确的解答。
5. 协助客人进行退房办理,仔细核对房费及其它费用,并帮助客人办理离店手续。
6. 积极跟进客人的需求和投诉,并及时向相关部门汇报并协调解决,确保客人的合理要求得到满足。
7. 熟悉并掌握酒店各类优惠活动,向客人进行主动推荐,并根据客人的需求提供专业的建议和意见。
二、客房管理服务1. 负责对客房进行日常巡检,保持客房的整洁、卫生和良好的工作环境。
2. 及时处理客人的房间服务需求,如更换床单、补充洗漱用品、安排婴儿床等,并确保服务质量能够达到客人的满意。
3. 协助客人解决客房设施使用中的问题,并提供技术支持和指导,确保客人能够充分享受酒店的设施和服务。
4. 负责客房的布置和调整,确保客人的入住体验达到酒店的标准要求。
5. 在客人退房后,及时对客房进行清理和整理,并做好相关的登记和报告工作,如房间清洁程度、房间物品的完整性等。
三、接待区域管理1. 维护酒店大堂和接待区域的整洁、有序和良好的工作状态。
2. 负责接待区域的布置和整理,保持接待区域的仪表形象,提升客人的体验感。
3. 负责接待区域的设备和器材的管理和维护,如电视机、机器设备、灯光等,并及时进行维修和更换。
4. 协助前台经理、保安人员管理接待区域的秩序和安全,及时发现和处理问题,确保客人的安全和舒适。
四、团队合作1. 积极与其他部门的员工进行沟通和合作,确保酒店各项工作能够顺利、高效地进行。
前厅服务1 前厅认知
模块一前厅认知一、前厅部的概念前厅,是指进入酒店大门后在进入各营业场所之前供宾客活动的公共区域,又称大堂或大厅。
前厅部(Front Office)也称客务部、前台部、大堂部,位于饭店的门厅处,是饭店组织客源、销售客房商品,联络和协调各部门的对客服务,并为客人提供前厅系列服务的综合性部门。
前厅部一般都设置在饭店大堂最显眼的位置,使客人进入饭店后能够很方便地找到服务台,以便办理相关的入住等手续。
“ 大堂部” 的名称突出了其在饭店中的位置以及与大堂有关区域的关系。
而有些饭店称呼为“ 总服务台” 则强调了其在酒店综合服务中的重要地位与作用。
二、前厅部的地位前厅部是现代饭店的重要组成部分,在饭店经营管理中占有举足轻重的地位。
前厅部的运转和管理水平,直接影响到整个饭店的经营效果和对外形象。
由于其工作具有接触面广、政策性强、业务繁杂、关系全局等特点,所以它在饭店中具有十分重要的地位和作用,主要表现在以下几个方面:1、前厅部是饭店业务活动的中心饭店主要是为客人提供食宿的场所,客房是饭店最主要的产品。
前厅部要通过积极开展客房的预订业务,为抵店的客人办理入住登记手续及安排住房,来宣传和推销饭店的产品;同时,前厅部还要及时地将客源、客情、客人需求及投诉等各种信息传递给其他部门,共同协调全饭店的对客服务工作,以确保服务工作的效率和质量。
因此,前厅部在饭店的经营活动中是承上启下、联系内外、疏通左右的枢纽,可以说是整个饭店的神经中枢。
2、前厅部工作贯穿于客人与酒店交易往来的全过程,是客人与饭店联系的纽带前厅部自始至终都是为客人服务的中心,前厅部人员为客人提供的服务从客人抵店前的预订入住、直至客人离店结账、建立客史档案,贯穿于客人与饭店交易往来的全过程。
预定入住→礼宾接待→入住登记→问询电话→建立客账→客人离店结账→送客服务→建立客史档案。
3、前厅部是饭店管理机构的代表前厅部是饭店的神经中枢,在客人的心目中它是饭店管理机构的代表。
酒店前厅部服务管理知识介绍
酒店前厅部服务管理知识介绍前厅部是酒店非常重要的部门,它直接面向顾客提供服务。
前厅服务质量的好坏是整个酒店服务质量的核心。
下面小编为大家介绍酒店前厅部服务管理知识,感兴趣的朋友们一起来看看吧!酒店前厅部服务管理知识前厅服务质量是决定饭店形象最关键的因素,它是饭店经营的灵魂,是饭店的生命线。
质量是衡量某一产品或服务的“标准”或“尺度”,这一“标准”或“尺度”应该符合客人对这一产品或服务的期望值和价值观,并给他们带来高度的满意。
饭店前厅部销售产品的主体是“服务”,所以“质量”在这里更多的是指“服务质量”,这是衡量饭店前厅部向饭店客人提供的各项服务的“标准”或“尺度”。
按照这些标准或尺度提供的服务给客人带来的实际感觉,同他们对这一服务的期望值之间的差距便决定了服务质量的高低,实际感觉超出期望值的,服务质量就好;两者一致的,就属一般质量,实际感觉低于期望值的,质量就差。
(一)酒店前厅与前厅部的概念酒店前厅,是酒店大堂及其门外区域的总称。
他通常包括大门外区域、前台、休息区、大堂吧等。
前厅主要负责客人订房、商务业务办理、客房状态控制、客人帐单的结算与审核以及前厅综合性业务管理。
酒店的前厅部也称为“客房部”、“前台部”、“大堂部”等,是负责销售酒店产品,联络和协调酒店各部门对客服务,为客人提供前厅服务的部。
(二)前厅部服务质量的内容就前厅部而言,服务质量主要包括设施设备质量、服务水平和环境气氛三个方面。
1.设施设备质量饭店是利用设施设备为客人提供服务的,它是饭店的硬件部分,是服务质量的物质基础,也是宾客评价饭店服务质量的首要内容。
就前厅而言,不同的饭店,大堂的差别就大,设施设备的多少也不一样,因而所能提供的服务项目就不一样,所能满足客人需要的程度也就会有差别;不同材料、不同设备装修的大堂,其功能、舒适程度差别也会很大,因而客人的感受也就会有好有差。
2.服务水平饭店的服务是由饭店服务员为客人提供的,服务员服务水平的高低是服务质量的主体,是衡量饭店服务质量的重要内容。
酒店前厅服务员知识要求
酒店前厅服务员知识要求1. 引言酒店前厅服务员是酒店客房部门的重要岗位之一,也是酒店对外形象的代表。
他们负责接待和服务前来入住的客人,需要具备一定的专业知识和技能。
本文将介绍酒店前厅服务员所需的知识要求。
2. 专业知识酒店前厅服务员需要掌握以下专业知识:2.1 酒店相关知识•了解酒店的历史、品牌、服务理念等;•熟悉酒店的房型、设施和服务项目;•掌握酒店的入住、退房、预订等流程;•了解酒店的安全管理要求和紧急事故处理程序。
2.2 客户服务知识•掌握良好的服务态度和礼仪规范;•理解客户需求,并提供个性化的服务;•学会倾听和沟通,解决客户问题和投诉;•具备解释和推荐酒店设施、服务项目的能力。
2.3 语言沟通能力•掌握至少一种外语,如英语、法语等;•熟练运用专业术语,清晰地表达意思;•具备良好的口头和书面沟通能力。
2.4 前台操作知识•掌握酒店前台软件系统的操作;•熟悉电话接听、转接等操作;•熟练运用计算机和办公软件。
3. 技能要求酒店前厅服务员除了具备专业知识外,还需要有一定的技能:3.1 时间管理技巧•熟练掌握时间管理技巧,处理好多项工作的优先级;•能够在高压情况下保持冷静,并有效地完成工作任务。
3.2 团队合作能力•能够与其他部门密切合作,提供良好的客户服务;•具备良好的团队协作意识,协助同事完成工作。
3.3 技术技能•熟练掌握接待客人、登记入住、结账等前台操作技能;•具备处理客户问题和投诉的技巧;•能够灵活运用计算机和办公软件。
3.4 解决问题和应变能力•能够在工作中迅速解决问题,应对各种突发情况;•具备快速应变的能力,适应不同客户和工作环境。
4. 总结酒店前厅服务员是酒店客房部门的核心人员,他们承担着重要的接待和服务职责。
为了胜任这一职位,他们需要具备丰富的专业知识和技能。
本文列举了酒店前厅服务员知识要求,包括酒店相关知识、客户服务知识、语言沟通能力、前台操作知识等。
另外,酒店前厅服务员还需要具备时间管理技巧、团队合作能力、技术技能、解决问题和应变能力等。
酒店前厅服务标准及流程
酒店前厅服务标准及流程第一章酒店前厅服务概述 (4)1.1 前厅服务的定义与重要性 (4)1.1.1 定义 (4)1.1.2 重要性 (4)1.2 前厅服务的目标与任务 (4)1.2.1 目标 (4)1.2.2 任务 (5)第二章前厅服务人员素质要求 (5)2.1 职业形象与礼仪规范 (5)2.1.1 着装要求 (5)2.1.2 仪容仪表 (5)2.1.3 礼仪规范 (5)2.2 业务知识与技能要求 (6)2.2.1 业务知识 (6)2.2.2 技能要求 (6)2.3 团队协作与沟通技巧 (6)2.3.1 团队协作 (6)2.3.2 沟通技巧 (6)第三章前厅服务流程 (7)3.1 客人入住流程 (7)3.1.1 预订确认 (7)3.1.2 接待登记 (7)3.1.3 入住引导 (7)3.2 客人退房流程 (7)3.2.1 退房手续 (7)3.2.2 费用结算 (7)3.2.3 退房结束 (7)3.3 客人投诉处理流程 (8)3.3.1 接收投诉 (8)3.3.2 调查处理 (8)3.3.3 反馈回复 (8)3.3.4 整改落实 (8)第四章前厅接待服务 (8)4.1 预订服务 (8)4.1.1 接受预订 (8)4.1.2 确认预订 (8)4.1.3 预订变更与取消 (8)4.2 登记入住服务 (9)4.2.1 接待客人 (9)4.2.2 核对身份信息 (9)4.2.3 分配房间 (9)4.3.1 分配原则 (9)4.3.2 分配流程 (9)4.3.3 特殊情况处理 (9)第五章前厅问询与咨询服务 (9)5.1 常见问题解答 (9)5.1.1 酒店基本信息咨询 (9)5.1.2 周边景点及交通咨询 (9)5.1.3 客房预订与入住咨询 (10)5.1.4 退房与结账咨询 (10)5.2 特殊情况处理 (10)5.2.1 语言沟通障碍 (10)5.2.2 客人投诉处理 (10)5.2.3 突发事件应对 (10)5.2.4 贵宾接待 (10)5.3 客户需求反馈 (10)5.3.1 收集客户意见 (10)5.3.2 客户满意度调查 (10)5.3.3 客户需求跟踪与反馈 (10)第六章前厅电话服务 (10)6.1 接听电话礼仪 (11)6.1.1 接听及时 (11)6.1.2 语言礼貌 (11)6.1.3 表明身份 (11)6.1.4 保持微笑 (11)6.1.5 注意倾听 (11)6.1.6 语言简练 (11)6.2 电话转接与留言服务 (11)6.2.1 电话转接 (11)6.2.2 转接前确认 (11)6.2.3 留言服务 (11)6.2.4 留言确认 (11)6.2.5 及时跟进 (11)6.3 电话预订与投诉处理 (12)6.3.1 电话预订 (12)6.3.2 记录预订信息 (12)6.3.3 确认预订 (12)6.3.4 投诉处理 (12)6.3.5 记录投诉 (12)6.3.6 及时反馈 (12)6.3.7 跟进满意度 (12)第七章前厅商务服务 (12)7.1 商务中心服务 (12)7.1.1 服务宗旨 (12)7.1.3 服务流程 (13)7.2 会议室预订与安排 (13)7.2.1 服务宗旨 (13)7.2.2 服务项目 (13)7.2.3 服务流程 (13)7.3 快递与文件收发 (13)7.3.1 服务宗旨 (13)7.3.2 服务项目 (13)7.3.3 服务流程 (14)第八章前厅安全管理 (14)8.1 客人安全意识教育 (14)8.1.1 目的与意义 (14)8.1.2 教育内容 (14)8.1.3 教育方式 (14)8.2 安全防范措施 (14)8.2.1 人员配备 (14)8.2.2 技术手段 (15)8.2.3 管理制度 (15)8.3 紧急情况处理 (15)8.3.1 紧急情况分类 (15)8.3.2 紧急情况处理流程 (15)8.3.3 员工职责 (15)第九章前厅卫生管理 (15)9.1 卫生标准与要求 (15)9.1.1 总体要求 (15)9.1.2 环境卫生 (16)9.1.3 空气质量 (16)9.1.4 卫生间 (16)9.2 清洁工作流程 (16)9.2.1 日常清洁 (16)9.2.2 定期清洁 (16)9.2.3 特殊情况处理 (16)9.3 卫生检查与整改 (16)9.3.1 卫生检查 (16)9.3.2 整改措施 (16)第十章前厅服务评价与改进 (17)10.1 客人满意度调查 (17)10.1.1 调查目的 (17)10.1.2 调查方式 (17)10.1.3 调查频率 (17)10.2 服务质量分析 (17)10.2.1 数据收集 (17)10.2.2 数据分析 (17)10.3 持续改进措施 (18)10.3.1 建立服务质量改进机制 (18)10.3.2 加强员工培训 (18)10.3.3 优化服务流程 (18)10.3.4 落实责任制度 (18)10.3.5 加强沟通与反馈 (18)第一章酒店前厅服务概述1.1 前厅服务的定义与重要性1.1.1 定义酒店前厅服务是指在酒店运营过程中,前厅部门所提供的一系列面向顾客的服务。
前厅服务员岗位职责范文(四篇)
前厅服务员岗位职责范文一、岗位概述:前厅服务员是酒店服务团队的核心成员,负责接待和照顾客人,给客人提供高品质的服务体验。
主要工作包括客房接待、信息咨询、预定管理、客人护送等。
二、岗位职责:1. 负责客人的接待工作,热情友好地迎接客人,引导客人到座位或指引客人到相应的区域。
2. 根据客人需求,提供详细的酒店各种设施和服务的信息,并积极帮助客人解决问题和满足需求。
3. 负责客房的分配工作,根据客人的要求和酒店的安排进行客房分配,并及时进行登记和记录。
4. 负责处理客人的预订信息,准确记录客人的预订需求,并及时更新相关信息。
5. 协助客人办理入住和离店手续,保证客人转入转出的顺利进行,提供必要的协助和服务。
6. 负责客人的行李护送工作,帮助客人搬运行李,并将行李安全地送至客房或出酒店。
7. 积极响应客人的各种需求和要求,确保客人的满意度和舒适度。
8. 负责处理客人的投诉和纠纷,提供有效的解决方案,并协助客人解决问题。
9. 合理安排工作时间和工作任务,提升工作效率和服务质量。
10. 合理使用和保护酒店的财务和物资资源,确保酒店的正常运营和发展。
三、岗位要求:1. 具有良好的沟通和协调能力,善于与人交往和表达。
2. 具有高度的责任心和工作积极性,能够承担工作压力和灵活应对各种工作情况。
3. 具有接待和服务相关工作经验者优先考虑。
4. 熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件的使用。
5. 具有良好的团队合作精神和服务意识。
四、岗位培训:1. 入职培训:新员工入职后,需要进行岗前培训,包括酒店介绍、服务流程、工作规范等。
2. 在职培训:根据员工的工作表现和发展需求,进行相关的培训和提升,提高员工的专业素养和综合能力。
五、岗位发展:前厅服务员岗位是酒店服务团队的入门岗位,通过不断的学习和实践,员工可以逐步提升到更高级别的岗位,如前台主管、行政楼层经理等。
同时,员工还可以选择从事其他酒店相关的职业,如客房服务员、礼宾员等。
酒店前厅服务标准及操作规程
酒店前厅服务标准及操作规程第一章酒店前厅服务概述 (4)1.1 前厅服务的重要性 (4)1.1.1 客户体验的关键环节 (4)1.1.2 酒店形象的展示窗口 (4)1.1.3 业务运营的纽带 (4)1.2 前厅服务的基本原则 (4)1.2.1 尊重客人 (4)1.2.2 提供专业服务 (4)1.2.3 保持环境整洁 (4)1.2.4 严格执行操作规程 (4)1.2.5 注重团队协作 (5)1.2.6 不断改进与创新 (5)第二章前厅服务人员管理 (5)2.1 人员配置与培训 (5)2.1.1 人员配置 (5)2.1.2 培训内容 (5)2.1.3 培训方式 (5)2.2 服务人员职责与考核 (5)2.2.1 服务人员职责 (5)2.2.2 考核指标 (6)2.2.3 考核周期与方式 (6)第三章客人入住登记 (6)3.1 入住登记程序 (6)3.1.1 接待客人 (6)3.1.2 入住登记 (6)3.1.3 分配房间 (6)3.1.4 交付押金 (7)3.1.5 发放房卡 (7)3.2 特殊情况处理 (7)3.2.1 无预订客人 (7)3.2.2 团队客人 (7)3.2.3 临时变更需求 (7)3.3 退房手续 (7)3.3.1 收集房卡 (7)3.3.2 核对消费 (7)3.3.3 退还押金 (7)3.3.4 询问客人意见 (8)第四章前厅接待服务 (8)4.1 接待程序与礼仪 (8)4.1.1 接待程序 (8)4.1.1.1 客人抵达 (8)4.1.1.3 客房分配 (8)4.1.2 接待礼仪 (8)4.2 客人需求处理 (8)4.2.1 需求分类 (8)4.2.1.1 常规需求 (8)4.2.1.2 特殊需求 (9)4.2.2 需求处理流程 (9)4.3 预订与排房 (9)4.3.1 预订流程 (9)4.3.2 排房原则 (9)第五章客房管理 (9)5.1 客房分配与调整 (9)5.1.1 分配原则 (9)5.1.2 分配流程 (10)5.1.3 调整原则 (10)5.1.4 调整流程 (10)5.2 客房钥匙管理 (10)5.2.1 钥匙发放 (10)5.2.2 钥匙回收 (10)5.2.3 钥匙保管 (10)5.3 客房设施检查与维护 (11)5.3.1 检查内容 (11)5.3.2 维护措施 (11)第六章前厅财务管理 (11)6.1 费用结算与收银 (11)6.1.1 结算流程 (11)6.1.2 收银操作 (11)6.2 财务报表与审计 (12)6.2.1 财务报表 (12)6.2.2 审计 (12)第七章客户关系管理 (12)7.1 客户信息收集与分析 (12)7.1.1 信息收集 (12)7.1.2 信息分析 (13)7.2 客户投诉处理 (13)7.2.1 投诉接收 (13)7.2.2 投诉处理 (13)7.2.3 投诉总结 (13)7.3 客户满意度调查与改进 (13)7.3.1 满意度调查 (13)7.3.2 改进措施 (14)第八章前厅服务设施与设备 (14)8.1 服务设施配置与维护 (14)8.1.2 服务设施维护 (14)8.2 设备使用与保养 (15)8.2.1 设备使用 (15)8.2.2 设备保养 (15)第九章前厅服务沟通与协作 (15)9.1 内部沟通与协作 (15)9.1.1 沟通原则 (15)9.1.2 沟通方式 (16)9.1.3 沟通内容 (16)9.1.4 协作机制 (16)9.2 与其他部门的沟通与协作 (16)9.2.1 沟通原则 (16)9.2.2 沟通方式 (16)9.2.3 沟通内容 (16)9.2.4 协作机制 (16)第十章前厅服务安全管理 (17)10.1 安全管理制度 (17)10.1.1 酒店前厅部门应制定完善的安全管理制度,保证客人及员工的人身和财产安全。
前厅服务员的岗位职责范文(3篇)
前厅服务员的岗位职责范文**前厅服务员的岗位职责**一、岗位概述前厅服务员是酒店前厅部门的重要成员,担负着为客人提供专业、周到、高效的服务的职责。
他们是酒店的形象代表,直接面对客人,所以一流的沟通能力、服务意识以及良好的外貌形象都是前厅服务员必备的素质。
二、工作职责1. 酒店接待(1)热情、礼貌地迎接客人,并主动询问客人的需求和问题,提供专业的咨询和解答。
(2)为客人办理入住和退房手续,核对客人的身份和预订信息,并在系统中做好相应记录。
(3)为客人安排合适的客房,并介绍客房设施、服务项目等。
(4)解答客人关于酒店设施、服务项目、周边环境等问题,提供详细的信息和建议。
(5)处理客人投诉、意见和需求,并及时向上级汇报,确保客人的问题得到及时解决。
2. 前台管理(1)保持前台区域的整洁有序,确保前台工作区环境的良好,提供一个舒适的接待环境。
(2)统计前台工作区的物资需求,及时提出采购申请,并负责对物资的保管和使用。
(3)负责前台电话的接听、转接和记录,确保客人的来电得到及时处理。
(4)处理客人的信件、快递等物品的收发,妥善保管客人遗失的物品,并确保客人的私人信息安全。
(5)协助完成其他部门的工作任务,如协助大堂经理进行客房预订、安排会议室等。
3. 客户关系维护(1)时刻关注客人的需求和要求,提供周到的服务,以确保客人的满意度。
(2)积极主动地和客人建立良好的沟通关系,了解客人的偏好、习惯和需求,并加以反馈和记录。
(3)及时搜集客人的评价和建议,向上级领导和相关部门提供参考,进一步改进和提升服务质量。
(4)处理客人的投诉,采取积极的态度和措施,妥善解决问题,确保客人对酒店的满意度。
4. 应急处理(1)熟悉和掌握酒店应急预案和逃生路线,及时发现和报告可能存在的安全隐患。
(2)掌握酒店各项紧急设备的使用方法,如消防设备、急救设备等,并能迅速有效地使用。
(3)严格执行酒店安全制度,确保自身和客人的人身安全。
(4)在火警、停电、地震等突发事件发生时,迅速组织和指导客人有序撤离和疏散。
前厅服务内容
第一章礼仪礼貌序言:服务员职位必须具备的条件一.忠诚可靠—企业必须依赖每一个受聘人员,能够胜任受聘的工作。
所以,你们必须准时上班,正确的招待客人,以及完成被指派的工作。
二.合作—必须愿意与同事协力合作完成上级指派的工作。
同时,严格遵守企业制定的规章制度。
三.态度—服务员应发自内心的对客人、同事及管理人员表示友善,耐心及殷勤。
然而,不要对客人过分亲密,或当着客人的面与同事过分。
四.健康—由于服务员与客人、同事及食物有紧密接触的机会。
所以,你们必须保证身体健康,一名健康的服务,其外表应让人觉得精神焕发,所在工作应付自如。
五.知识充实—优秀的服务员学习适当的服务技巧,以及懂得如何顺利及有效的运用这些技巧于工作上。
所以,你必须对餐牌所列食品有深入认识,同时,操作时应按照我们专业的服务技巧操作。
六.富有说服力—餐饮服务员必须具备推销才干,以便于接待客人时间向他们推销自己的工作能力、餐厅及餐牌上的食品,你良好的说服力能使客人的需求得到迎合,继而,提高销售额。
七.精神集中—用餐期间,客人可能随时需要召唤服务员。
因此,优秀的服务员应时刻集中精神工作,切勿擅自离岗位。
同时,留意每张餐台的上菜速度,以及在客人有需要时,立即作出回应。
第一节仪容仪表服务员的礼貌准则包括:仪容仪表礼貌语言礼貌行为形体语言一.仪表这是指服务员在精神面貌和工装方面的要求在精神面貌方面应表情自然,面带微笑,亲切和蔼,端庄稳重,落落大方,言谈适度,不卑不亢,在服务过程中充分展示自己的仪表美,这样可给客人以良好的第一印象,同时也可树立我们的企业形象.她还可以反映出我们这个企业的管理水平和实力,因为在客人的眼里,我就是企业,使我们的员工创造出我们这个企业的牌子,同时我们企业的牌子也使得我们员工的工作/生活得以生存.所以我们应共同创造本行业服务最完美的酒店.力求最完美的服务,一流的服务.其次,服务员的仪表美可以满足一些客人的心理需求.*服务员的服饰整洁得体,容貌和皮肤清洁,给客人以环境美且卫生的感觉,从中又有了安全感.*服务员在岗上穿整洁的工作制服,淡雅的化妆,文明的举止,适度的礼节,是对客人的尊重,尊重又是客人最敏感的心理需求*怎样让所有到我们酒店来的客人体会到被尊重而有幸福感呢?这就要求酒店服务过程中体现出丰富的人情味,他需要服务人员充分的给予 ,如何给予?----给予:从严格的军训,从技能培训,从业务的培训,从你脸部表情,从你音量的控制,从你动作的表现,知道最后从你发自内心的服务.*服务员把充满人情味的爱给予客人,使他们感到亲切,温暖,幸福,这也是我们服务工作的巨大成功.服务员所具有的充满人情味的爱,正是仪表美的内涵,除此之外,我们还要做到下面几点:制服:1.上班时,必须经常检查本身仪表,如需要整理头发,领带或丝袜,必须在洗手间或客人看不到的地方进行.2.穿着整齐的制服,包括所有的装备3.制服的纽扣必须扣好4.经常更换制服,保持制服的清洁,干净5.如制服不干净,有破损,不合身,须立即更换,如暂时没有合适的制服,应立即通知主管6.制服只可在工作时穿,在街上或工作以外的地方时,便需将制服换下.鞋袜:1.鞋子要保持光洁,皮鞋要刷亮,布鞋不能有破损,鞋带要系好.2.袜子,男士一般穿袜子不要太花,太显眼.颜色要与裤子,鞋子颜色相配,以稳重为宜.3.女士着丝袜十分讲究,人们称丝袜是人的第二皮肤就是说明丝袜在任何时候都要紧贴皮肤,在跳丝或有破洞的丝袜当然就不能再穿了,丝袜的长度一定要长至裙内一尺左右,最好是连裤袜,保证任何时候不漏出袜颈.首饰:1.结婚戒指,订婚戒指及手表可以佩带,除此之外,工作时不允许佩带其它饰物.工作牌应戴在左胸前.2.员工不应佩带垂吊式耳环个人卫生:1.上班前,要先洗澡(每周最少要洗三次澡),保持身体皮肤的清洁,不可选用香味过浓的产品,以免影响他人.2.经常保持双手清洁,要经常修建指甲3.接触过赃物和去过洗手间后需洗手4.每天必须至少刷牙两次,饭后要漱口5.避免在上班时吃味道太浓的食物,如蒜头,大葱等,以免引起口臭.6.女员工要保持得体的发型,头发不得遮面或眼睛,长发应用发带把头发在后面扎起来.7.男员工头发不得盖过衣领8.不能浓妆艳抹,应化淡妆,不得涂有色指甲油,上班前必须每天修面梳洗整齐.二.仪容仪容一般是指服务员的容貌修饰首先,面部的美容与化妆,酒店服务员的化妆应以淡妆为主,突出清秀俊丽,典雅大方的特点,应是由于自然而高于自然,始于原型而美于原型,尽量接近于生活.在手法上遵循扬长避短的原则,找出面部最富有魅力的部分,刻意加以美化,而对有缺点的地方,则加以掩盖或削弱,这样才能取得职业淡妆的最佳效果.第二,面部化妆技巧.化妆应根据个人面部的肤色以及五官的特点,运用扬长避短的原理,如果肤色不好,可用一些粉底,口红效果会更好,眼睛小而无神,可在睫毛眼影上下工夫,深口红应描出唇的轮廓,总体来说,化妆后要突出自己的优点,掩盖缺点,不留明显的化妆痕迹,求得自然,流露出青春美.*总之,酒店服务员的仪容仪表以雅丽为主,而不是以俗艳取胜,不适当的化妆令人不舒服,甚至反感.*服务员的仪容仪表并非单纯的个人生活习惯问题,他与服务质量和酒店形象有着直接的关系,酒店员工的制服仪表能与部门的环境协调映衬,可使酒店形象锦上添花.*良好的仪容仪表将有助于你建立个人信心,同时,加上丰富的知识,你会信心十足的开展工作,对于客人来说,他也会有同样的感觉,他会因为服务员的高素质而感到自己所享受的服务是非常好的服务.第二节行为举止一个服务员可能相貌平平,身高偏矮,但如果和蔼可亲,笑口常开,温文尔雅,彬彬有礼,热情好客,上述的缺点不仅可以弥补,而且能收到良好的服务效果,酒店的优质服务的核心是亲字,正因为有了亲,才有宾至如归,享受到一流服务的感觉. 亲在很大程度上体现在员工的操作行为上.服务员的站立,行走,就座要有一定的姿态,这些行动的优劣,常常体现出一个服务员的气质,所以,作为一名服务员你的举止要有所遵循,有所约束.一.站姿:站姿是服务员的基本功,其要求是:站立端正,眼睛平视,嘴微闭,面带微笑,双臂自然下垂,双手体前交叉或双手合着交于背后,保持随时能向客人提供服务的姿态.*女服务员站立时,双脚呈V字型,膝与脚跟要靠紧.*男服务员站立时,双脚呈V字型, 膝与脚跟要靠紧,上体保持正直,不可向后伸得过大.要求:双肩平直,挺胸收腹,重心在两脚之间,在任何情况下,都不要无精打采,懒洋洋的抱着双臂,双手交叉腰间,抱在胸前或身体靠着它物及将手放在客人的椅背上.二.走姿人们走路的样子千姿百态,各不相同,给人的感觉也有很大的差别.*有的步伐矫健,轻松,敏捷灵活,富有弹性,令人精神振奋*有的步伐稳健端正自然大方给人以沉着庄重斯文的感觉*有的步伐雄壮整齐铿锵有力给人以英武勇敢,无畏的印象*有的步伐轻盈敏捷给人以轻巧欢悦柔和无感上述步态,均能给人以美的享受.另有一些不注重步伐的姿势,养成一些不良的习惯.比如,有人走路总是摇头晃肩,左右摆动,给人以轻薄的印象.有的人走路弯腰弓背,低头无神,给人以压抑,疲倦老态龙钟的感觉.还有人摇着八字脚等.这些步伐都十分难看.*饭店服务员应掌握两种走姿步伐,男服务员走便步,女服务员应走一字步.*要领:上身自然挺拔,立腰,收腹,身体重心随时保持平稳,目光平视前方,用余光注意前下方.一字步要领:两脚交替塔在直线上.*要求:A.男子步伐矫健,步伐频率每分钟约120步B.女子步伐柔美,步伐频率每分钟约110步C.行走时不可把手插在衣袋里,尤其是插在裤袋里D.眼睛注意平视前方,不要左顾右盼,不要回头张望,不要老盯住客人乱打量.E.脚步要干净利索,有鲜明的节奏感,不可拖泥带水,也不可重如马达声总之:行为举止要像淑女和绅士,做到自然而不松垮,迅速而不粗鲁三.坐姿:坐姿是与人交谈前,给对方的第一印象,接待员温文尔雅的坐姿,不仅仅是为表现坐姿动作的造型美,更重要的是通过这种美的姿态,表现出对对方的尊重.*正确的坐姿有三种:正坐侧坐启掖步坐姿*要求:A.坐姿庄重大方娴雅,要保持身体挺直B.为增进表情的表达和交谈的友好气氛,可适当配合一些手势,但动作需要适度,幅度不宜过大.以上的这些要求,都会影响客人对你的印象,同时,也反映出饭店员工的工作气氛.一旦忽视了服务姿势的要求,工作中就难免不出现失误.使服务质量受到影响.掌握正确的服务姿势,有助于操作技能的较好发挥,因服务姿势与操作技能的关系是密切的,两者相互影响,互为促进.一个好的服务姿势表现出良好的准备,让人感到舒适一个良好的姿势使人感到轻松和受欢迎第三节形体语言形体语言,就是我们通过站立、行走和说话的姿势、表情向客人传递信息,表达思想,交流感情,并产生相关效果的一种工作手段,他是饭店工作人员应该具备的业务修养作为酒店人员,很多人都了解口头语言的重要性,但对形体语言的作用却缺乏足够的认识,我们可以看到,一些酒店服务的工作人员工作时不算不认真,但实际效果却不很好。
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前厅服务员知识要求前厅服务概述第一章前厅服务概述现代饭店是设施设备完善、功能齐全、智能化控制的综合性群体建筑,它是能够为客人提供住宿、餐饮、商务、购物、娱乐和健身等不同服务项目及盈利性的综合接待服务企业。
前厅是饭店对客服务开始和最终完成的场所,还是客人对饭店产生第一印象和最后印象之处。
因此,人们常常把前厅比喻为饭店的“门面”和“橱窗”。
由此可见,前厅接待服务和管理的水平会直接影响饭店企业形象和经营业绩。
前厅接待服务及管理区域所设置的相关岗位及结构单元组成了饭店组织机构中十分重要的部分--前厅部。
前厅部是饭店服务和管理的关键部门。
业内人士常用“神经中枢”来形容前厅部在饭店管理中的地位、任务和业务特点。
第一节前厅部服务地位、任务和业务特点一、前厅部服务地位1.饭店神经中枢,宾客家中之家从前厅部所处位置来看,其管辖区域的主要结构单元集中设在饭店前厅,是所有客人抵、离店必经之处和活动场所;从服务角度来看,其所属员工与客人接触面最广。
前厅部所提供的服务贯穿于客人来店、住店和离店的全部过程。
前厅部每一位员工的音容笑貌,待人接物的一举一动,都处处体现出饭店对待客人的关心程度,而主动、热情的接待及周到的服务才能换来客人的满意,就像生活在自己的家里一样方便、舒适,才能赢得客人的倌赣。
2.信息集散枢纽,服务协调中心从信息传递角度来看,前厅部不但要向客人及时提供准确的各类信息,而且还必须把有关客人的各种信息准确地传达至客房、餐饮、财务等相关经营服务部门,才能使各部门依据接待服务标准、工作流程及特殊要求等,有计划地完成各自服务接待任务。
因此,前厅部的工作是在为客服务接待过程中起着联系内外、沟通上下左右,发挥着承上启下、信息集散和总体协调的关键作用。
3.客务关系纽带,管理机构代表前厅部通过自身的销售与服务,在客人抵店、住店和离店的全过程中始终与客人保持密切联系。
客人遇有疑难问题或疑惑之处时,通常都会找前厅服务员联系解决。
另外’,前厅部掌握全部住宿客人的相关资料和信息,并将这些信息反馈到饭店管理机构和相关经营服务部门。
前厅部的工作效率和服务质量直接代表饭店的管理水平,就像一条无形的情感纽带,维系并加深着饭店与客人之间互相依赖和信任之情。
4.决策机构参谋,经营促销助手由于前厅部与客人有着最广泛的接触,从而可以及时收集到客人对饭店管理和服务的意见及反映,并传达给饭店质检部门进行有针对性和有成效地分析,为制定改进管理和提高服务的措施提供了第一反馈信息。
另外,前厅部还保存大量的实时经营管理数据,通过认真整理和分析,可按日、月、年定期或不定期地向饭店决策和营销机构提供反映市场各种信息的报表及数据,以此作为制定和调整饭店计划及经营策略的重要依据。
前厅部还会同销售部、财务部制定年度客房营销预算计划,发挥着重要的参谋和助手作用。
综上所述,前厅部工作效率、服务质量和管理水平的高低,会直接影响饭店的整体形象和市场竞争力,直接影响饭店的经济效益。
因此,前厅部是饭店组织机构中的关键部门,其服务地位是十分重要的。
二、前厅部主要任务1.客房销售客房是饭店的主要产品,其销售收入在全店收入结构中占主要部分。
因此,能否最有效地推销客房,将直接影响饭店的经济效益。
前厅部的首要任务是客房销售。
前厅客房销售主要由以下3个方面的工作组成:(1)预订推销前厅部一般下设预订处,或由总台负责客房预订业务。
订房是否成功往往取决于预订人员的主动推销意识、推销技巧、熟练程度以及对饭店产品的熟悉程度,因为客人对饭店的“第一印象”往往产生于此。
(2)接待推销总台接待员对那些未经预订、直接抵店的客人需表现出强烈的服务意识。
在客人感到宾至如归、温馨舒适的同时,适时向客人推销客房或其他服务产品。
尤其在办理入住手续过程中,对于预订了客房的客人来说,附加费用说明、店内其他服务项目的主动介绍等,都会对客人的消费产生刺激和导向,这就是二次推销。
也就是说,前厅服务员在销售客房的同时,也要不失时机地进行饭店其他服务产品的推销。
实践证明,这种促销行为及结果会提高饭店的综合效益。
(3)合理排房与价格控制客房营业收入的高低取决于客房销售的数量、价格及时间。
总台接待员不仅要注意客房销售的数量和价格,执行饭店的价格政策、优惠政策及促销政策,还要注意合理排房,最大限度地将符合客人需求的房间安排给客人。
因此,正确的排房有利于提高客房使用率和客人的满意度。
所以,衡量一位总台服务人员的工作是否出色,往往看其客房销售的推销能力和实际业绩。
另外,客房营业收入还是检验、评估前厅部管理水平的重要考核依据之一。
2.前厅服务作为直接向客人提供各类相关服务的前台部门,前厅服务范围涉及机场和车站接送服务÷门童行李服务、钥匙问讯服务、票务代办服务、邮件报刊服务、电话通信服务、商务文秘服务等等,实际上是“大前厅服务”理念。
这种服务理念的核心思想是:在完成前厅各项服务过程中,促使前厅服务与饭店其他服务,诸如客房服务、餐饮服务、安全服务等方面共同构成饭店的整体服务,表现为“服务链条”的紧密衔接,避免推诿、“扯皮”或“蹋皮球”等现象,强调“服务到位”,使客人对饭店留下满意、深刻的印象。
3.提供信息前厅是客人汇集活动的场所,前厅服务人员与客人保持着最多的接触,因此前厅服务员应随时准备向客人提供其所需要的和感兴趣的信息资料。
例如:饭店近期推出的美食周、艺术晶展览等活动,这可以使住店客人的生活更加丰富多彩。
前厅服务人员还应充分掌握并及时更新有关商务、交通、购物、游览、医疗等详细和准确的信息,使客人“身在饭店内便知天下事”,处处让客人感到温馨、方便。
4.协调沟通前厅部根据客人需求和饭店营销部门的销售计划衔接前、后台业务以及与客人之间的联络、沟通工作,达到使客人满意以及内部业务运作顺畅的目的。
例如:客人向前厅服务人员反映房间温度问题,前厅服务人员就应立即通过管理渠道向设备维护部门反映客人意见,并给予客人圆满的答复。
5.控制房况前厅部一方面要协调客房销售与客房管理工作,另一方面还要能够在任何时候正确地反映客房状况。
在协调客房销售与客房管理方面,前厅部应向销售部提供准确的客房信息,防止超额预订,避免工作被动。
另外,前厅部应及时向客房部通报实时及未来的预订情况,便于其安排卫生计划或调整劳动组织工作。
正确反映并掌握客房状况是做好客房销售工作的先决条件,也是前厅部管理的重要目标之一。
要做好这项工作,除了实现控制系统电脑化和配置先进的通讯联络设备等设施外,还必须建立和健全完善的、行之有效的管理规章制度,以保障前厅与相关部门之间的有效沟通及合作。
6.建立客账饭店向客人承诺并提供统一结账服务。
客人经过必要的信用证明,即可在饭店内各营业点(一般不包括商品购物)签单赊账;建立客账是为了实时记录并监督客人与饭店之间的财务关系,达到方便客人、保障饭店声誉并获取经济效益的目的。
前台可在客人预订客房时商定并建立客账(收取定金或预付款),也可以在客人办理入住手续时建立客账。
在提供了客人累计消费额和信用资料的基础上,前台账务部门按服务程序和饭店财务政策约定,与相关部门或各营业点协调沟通,及时登账,迅速、快捷地为客人办理离店结账手续,主动征求客人意见,使客人满意而去。
7.客史建档前厅部为更好地发挥信息集散和协调服务的作用,一般都要为住店一次以上的客人建立客史档案。
无论采用电脑自动记载、统计或手工整理统计等方法,建立客史档案时,一般都要将客人的姓氏、身份、公司、抵(离)店日期、消费记录及特殊要求作为主要内容予以记载,作为饭店提供周到、细致、有针对性服务的依据。
这也是寻求和分析客源市场,研究市场走势、调整营销策略、产品策略的重要信息来源。
8.辅助决策前厅部每天都要接触大量有关客源市场、产品销售、营业收入、客人意见等信息,通过统计分析,及时将整理后的信息向饭店决策管理机构汇报,并与有关部门协调沟通,采取对策。
前厅部管理人员还经常参与客房营销分析和预测活动,进行月、季和年度的销售统计分析,提出改进工作和提高服务水平的有关建议。
.三、前厅部业务特点1.全天不间断地服务前厅部是一个为客人提供综合性服务的部门,承担着主要接待服务和运营责任,必须全天24小时正常运转,保证不间断地为客人服务。
2.接待服务广泛前厅服务包括预订、接送、迎宾、行李、接待、问询、客务关系、总机话务、商务中心、收银结算、客史管理、委托代办、服务协调等,业务专业性强,涉及范围广,与客人接触多,需求随机性强,信息量大而且变化快。
3.原则性与灵活性规范化是优质服务的基础。
规章制度是管理的基础。
但现在客源市场表现出向定制化方向发展,因此要特别注意随时处理好客人的特殊需求与饭店固定产品服务的关系、工作制度原则性与服务灵活性的关系、客人的心理变化与相应的服务调整的关系等芹。
4.展示饭店形象前厅是饭店的“门面”和“橱窗”,同时又是一个具有特殊意义的舞台。
前厅部服务人员的仪表仪容、言谈举止、待客接物等行为,时时处处都在展示饭店文化特点和员工礼貌修养的文明程度、服务技能技巧的熟练程度等,实质上是在向客人展示饭店经营服务的管理水平。
第二节前厅部组织机构、岗位设置及职责一、机构组成、设置特点及原则前厅部的组织机构要根据饭店企业的类型、体制、规模、星级、管理方式、客源特点等方面因素进行设置。
1.机构组成前厅部组织机构一般由以下部分组成:(1)部室;(2)预订;(3)问询;(4)接待;(5)礼宾;(6)结账;(7)大堂副理;(8)行政楼层;(9)电话总机;(10)商务中心。
另外,通常在前厅还设有其他非饭店所属的服务部门,例如:银行驻店机构、邮政部门驻店机构、旅行社驻店机构、民航及其他交通部门驻店机构等等,以作为完善饭店不同服务功能需求的必要补充。
2.机构设置特点我国将饭店按规模划分为大型、中型、小型等三大类,其中客房数分别为500间以上(超大型)、300间以上(大型)、150-300间(中型)、150间以下(小型)。
前厅部机构的设置主要依据饭店规模及功能需要而定,设置要符合饭店管理方式的要求。
(1)系统化模式特点前厅部组织机构设置系统化是饭店管理层级制的客观要求。
图1-1为饭店管理层级制示意图。
(2)系统化运作特点饭店管理层级制具体表现在部门组织机构模式上,管理学称之为直线一职能制。
其运作特点是:统一指挥,垂直领导,层级管理,逐级负责。
图1-2为直线--职能制组织机构示意图。
图1-2、3、4、至图1-5为不同规模前厅组织机构示意图3.机构设置原则(1)结合实际前厅部组织机构的设置应结合饭店企业性质、规模、地理位置、管理方式和经营特色等实际情况,不宜生搬硬套。
例如:规模小的饭店或以内宾接待为主的饭店,可以考虑将前厅接待服务划人客房部管辖,不必单独设置。
(2)机构精简遵循“因事设岗、因岗定人、因人定责”的劳动组织编制原则,在防止机构重叠、臃肿的同时,要处理好分工与组合、方便客人与便于管理等方面的矛盾。