服装导购绩效考核表

门店导购_____月份绩效考核表

店名被考核人姓名被考核人职位年月日

考核（分数）说明：

1、本分值是你在都市帅府得能力的体现，也是你星级导购评定的依据。

2、导购员绩效考核评分分别由领班、店助、店长三个管理层考核打分组成，最后评分报总经理审批。

3、为了体现评分的公平、公正，评分必须单独完成，不得交流。各评分占比：领班20% 店助30% 店长50%。

4、考核分值达到60分为星级导购并享受星级导购奖励。

5、★星级为：60～69分，★★星级:70～79分，★★★星级:80～89分，★★★★星为90～99分，★★★★★星为100分以上。

6、星级导购奖励级别：★星级10元★★星级30元★★★星级60元★★★★星级100元★★★★★星级150元。

7、导购员绩效考核每月一次，考核时间为每月的1-3日各部门评分统计，4-6日汇总后送报总经理审批，15号前总经理审批后随工资

发放。

8、联系获得★★★星级以上的导购员，事作为门店晋升的主要依据。

9、连续3个月排名都在后3位的导购员给予解聘，连续3个月得分在4—6位的导购员给予一定的处罚。